2019员工劳动合同(4篇)劳动合同
2019年劳动合同范本通用版【三篇】
【导语】劳动关系具体是指劳动者在运⽤劳动能⼒,实现劳动过程中与⽤⼈单位产⽣的社会经济关系。
下⾯是整理的2019年劳动合同范本通⽤版【三篇】，欢迎借鉴参考!【篇⼀】 _________公司（以下简称甲⽅），现聘⽤__________（以下简称⼄⽅）为甲⽅劳动合同制职⼯，甲、⼄双⽅本着⾃愿、平等的原则，经协商⼀致，特签订本合同，以便共同遵守。
第⼀条合同期限 合同期限为__________年，从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。
其中试⽤期为__________个⽉，从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。
第⼆条⼯作岗位 甲⽅安排⼄⽅从事__________⼯作。
甲⽅有权根据⽣产经营需要及⼄⽅的能⼒、表现调整⼄⽅的⼯作，⼄⽅有反映本⼈意见的权利，但未经甲⽅批准，⼄⽅必须服从甲⽅的管理和安排。
⼄⽅应按时，按质，按量完成甲⽅指派的任务。
第三条⼯作条件的劳动保护 甲⽅需为⼄⽅提供符合国家规定的安全卫⽣的⼯作环境，保证⼄⽅⼈⾝安全及⼈体不受危害的环境条件下从事⼯作。
甲⽅根据⼄⽅岗位实际情况，按照甲⽅规定向⼄⽅提供必要的劳动防护⽤品。
第四条教育培训 在⼄⽅被聘⽤期间，甲⽅负责对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、安全⽣产及各种规章制度的教育和训练。
第五条⼯作时间 甲⽅实⾏每周⼯作5天，40⼩时，每天8⼩时⼯作制。
上下班时间按甲⽅规定执⾏。
⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇、婚假、丧假、计划⽣育假等有薪假⽇。
甲⽅确因⽣产（⼯作）需要⼄⽅加班时，按照有关规定给予⼄⽅⼀定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬 按甲⽅现⾏⼯资制度确定⼄⽅⽉基本⼯资为__________元。
其余各类津贴、奖⾦等发放按公司规定及经营状况确定。
劳动合同劳务合同劳务用工合同4篇Word版A4编辑直接打印
劳动合同( 1 )甲方(用人单位)：乙方 (职工)：法定代表人：身份证号码：根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、商议一致的原则订立本合同。
一、合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容1.乙方的工作岗位为。
2.乙方的工作职责：三、工作时间朝九晚六，周末双休。
四、工资待遇乙方正常工作时间的工资为元/月，加班工资视情况另行商议。
五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、福利待遇甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、合同的变更甲乙双方经商议一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、合同的解除经甲乙双方商议一致或者有符合法律规定的情形可以解除本合同。
九、合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。
十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或者盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以商议解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
十一、其他1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方： (盖章) 乙方：年月日年月日劳动合同( 2 )甲方(用人单位)：法人代表：乙方(劳动者)：身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、商议一致原则签订本合同。
一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同。
合同起始时间为从年月日开始至年月日结束，时间共计年(试用期结束后签订本同)。
二、工作内容( 1 ) 合同签订之后，即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。
( 2 ) 甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例，乙方试用期结束之后即彻底遵守甲方工作要求进行正常工作。
临时工劳动合同(通用4篇)
临时工劳动合同（通用4篇）临时工劳动合同篇1根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。
合同期限为一年，2019年3月1日至2019年3月1日。
二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。
三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理;2、负责支付乙方工资，每月1000元，大写壹仟元整。
3、乙方自己负责缴纳失业保证金。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。
4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，期末发放。
5、寒暑假同样享受工资待遇。
五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。
如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2.乙方因疾病不能按时上岗。
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.旷工时间超过一天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
员工劳动合同完整(4篇)
员工劳动合同完整甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限：甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
并约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容：(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作_____岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月_____日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定_____月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按_____月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的_____岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
单位员工劳动合同模板(4篇)
单位员工劳动合同模板甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。
五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_____。
第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：___________________________________。
第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
职员劳动合同范本(通用6篇)
职员劳动合同范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工劳动合同书(4篇)
公司员工劳动合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：1甲方公司总部;2甲方在全资公司或参股的合资公司;3甲方在内地省份机构及境外机构;4应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
劳动合同书(4篇)
劳动合同书（4篇）甲方：________________身份证号：________________________ 乙方：________________身份证号：________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
第一条乙方同意依据甲方工作需要，在公司担当______岗位的工作。
在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
其次条乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进展酬劳安排。
乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。
第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。
员工劳动合同范本(精选6篇)
员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日至年月止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。
第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。
第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。
四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。
第九条甲乙双方对工资的其他规定。
五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十二条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。
第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。
第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
员工劳动合同范本5篇
2019年员工劳动合同范本5篇2019年员工劳动合同范本(一)甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
公司员工的劳动合同(15篇)
公司员工的劳动合同(15篇)公司员工的劳动合同1一、甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、甲方的人力资源管理等规章制度（包括更新的人力资源等管理制度）和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承诺：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。
3、乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。
如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的`法律责任。
4、乙方地址（含老家固定地址与居住地地址）发生变更的，需在10个工作日内反馈甲方。
因乙方未履行本反馈义务，而造成甲方无法正常邮寄乙方资料的，责任由乙方负责。
二、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
三、本续签劳动合同书一式两份，甲方用工部门与乙方各执一份，均具有同等法律效力。
四、本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（签字）：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日公司员工的劳动合同2公司员工续订劳动合同意向书提要：本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到__部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续--先生/女士：公司和你于20__年__月签订的《劳动合同》的`期限将于20__年__月__日届满，公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20__年__月__日至20__年__月__日。
不论你本人是否同意续订劳动合同，都请于20__年__月__日以前以书面形式答复公司。
员工签订劳动合同范本5篇
员工签订劳动合同范本5篇员工签订劳动合同范本5篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是小编整理的员工签订劳动合同范本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
员工签订劳动合同范本(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
务工劳动合同（4篇）
务工劳动合同甲方（雇主）：住所地：联系电话：乙方（劳动者）：住所地：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、合作的精神，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成如下协议，共同遵守。
本合同具有法律效力。
第一条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
第二条工作内容1. 甲方聘用乙方从事以下工作：（具体描述乙方所从事的工作内容）2. 工作地点：（具体填写工作地点）3. 工作时间：（具体填写工作时间，包括每日上班时间和休息时间）第三条工作报酬1. 乙方的工资标准为：人民币______元/月/日，具体支付日期为每月/日。
2. 甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等相关费用。
3. 乙方享受法定假期和带薪年假，具体按照国家法律规定执行。
第四条劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方的人身安全和劳动条件。
2. 如乙方因工作需要需承担有害、危险性较大的工作，甲方应提供相应的劳动防护用品，并进行必要的安全培训。
3. 乙方如患病或发生工伤，甲方应及时提供医疗救治并支付相应的医疗费用。
第五条工作纪律和绩效考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，如实完成工作任务。
2. 甲方有权进行工作绩效考核，根据乙方的工作表现确定奖励和处罚。
第六条法律责任1. 甲方若未按本合同履行义务，应支付相应的违约金或赔偿金。
2. 乙方若未按本合同履行义务，甲方有权依法进行处理，包括但不限于扣发工资、予以警告、解雇等。
第七条合同解除1. 本合同有效期届满，经乙方同意，甲方可以与乙方续签合同。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反劳动纪律和规章制度的；（2）擅自离岗或旷工，且拒不改正的；（3）工作能力严重不符合甲方要求的；（4）盗窃、贪污、泄露商业秘密等严重违法行为的。
第八条争议解决甲乙双方如发生争议应通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
员工劳动合同书电子版(4篇)
员工劳动合同书电子版（4篇）员工劳动合同书电子版（4篇）员工劳动合同书电子版篇1 雇主（甲方）：________住址：________雇员（乙方）：________住址：________依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工地劳务用工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况1、工程名称：________2、工程地点：________3、施工内容：________4、工程期限：用工开始日期：________年_______月_______日，用工结束日期；________年_______月_______日。
5、工作岗位：________二、结算方式1、根据工程所在地预算定额规定，计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准________元/工日。
根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
2、劳务费：________元。
（1）无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。
具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为________元/人。
乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
（2）乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
三、双方责任1、甲方责任（1）编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和______级安全教育，并供施工图纸。
（2）提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
（3）为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
（4）工程完工时，及时组织人员验收。
（5）按时支付劳务费。
2、乙方责任（1）乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。
公司员工劳动合同协议书范本(4篇)
公司员工劳动合同协议书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至____年____月____日止，共____年（____个月）。
二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容（岗位或工种）2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。
计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3.甲方于每月____号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2.乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的_____段强迫劳动的。
3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。
员工劳动合同完整范本(4篇)
员工劳动合同完整范本甲方：_____乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。
根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，即_____年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行_____职位职责及工作流程。
三、四、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。
（注：_____每_____月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。
五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个_____月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_____元生活费。
六、甲方次_____月_____日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。
（注：_____工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行_____岗位职责完成工作任务。
八、凡签合同起六个_____月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。
甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个_____月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：_____1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个_____月被警告、投诉三次以上的。
员工劳动合同范本标准版(4篇)
员工劳动合同范本标准版甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日员工劳动合同范本标准版（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
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20佃员工劳动合同（4篇）_劳动合同简易员工劳动合同范本甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；b、无固定期限劳动合同，自年月日起。
c、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。
第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签或者盖章确认。
甲方（盖章）: 乙方（签）:签约代表（签）:日期：年月曰日期：年月曰上海员工劳动合同范本上海员工劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
一、合同期限本合同年月日起至年月日止;其中试用期为月（自年月日起至年月日止）。
二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。
五、社会保险和福利待遇1、按国家有关规定执行。
六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。
八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。
九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三^一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。
2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。
甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：________ 丿元。
2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。
乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
十^一、双方约定的其他事项：乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。
十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。
本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。
十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。
十四、本合同一式三份。
甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。
甲方（单位盖章）乙方签：法定代表人签（或委托代理人签）合同订立日期：年月日签证机关（盖章）签证人员（盖章）签证日期：年月曰兼职员工劳动合同书范本甲方： _______________ 限公司乙方： _________________________姓名： _________________________住址： _________________________身份证号码： ___________________1.______________ 甲方自__ 年_______ 月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2•甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3._____________________ 雇用期间：自_______ 年月日起至_________ 年 ______ 月______ 日止。
4•契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午______________时_________ 分至下午_________ 时 ________ 分止。
6.休息时间：自__________ 时________ 分至_________ 时_________ 分止。
7•薪资：时薪 __________________日薪___________________8•奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9•异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：（签章）________________乙方：（签章）________________________ 年_________ 月 ________ 日正式员工劳动合同范本劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称： _________法定代表人： ___________地址： __________经济类型： __________联系电话： __________乙方（职工）姓名： ________身份证号码： ___________现住址： __________联系电话： __________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 __________ 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 _________ 年__________ 月 __________ 日起至__________ 年__________ 月 _________ 日止。
版权所有2、无固定期限：从 _________ 年__________ 月 __________ 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从 ___________ 年 __________月__________ 日起至 __________ 工作任务完成时止。