成功学讲座笔记

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2023最新-陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记优秀3篇

陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记优秀3篇我们在一些事情上受到启发后，心得体会是很好的记录方式，这样能够培养人思考的习惯。

那么要如何写呢？下面是精心为大家整理的3篇《陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记》，可以帮助到您，就是最大的乐趣哦。

陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记篇一《超级成功培训》笔记《超级成功培训》笔记一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。

物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。

自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。

你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组a、让对方闭目，深呼吸b、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受c、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。

培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。

2、什么样的脸，吸引什么样的人。

3、自觉是改变的开始。

自觉，就是自己发觉。

4、再小心开车，也可能出车祸。

要追求幸福，就一定要冒风险。

5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。

成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。

（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。

降低标准，就得到你想要得到的。

信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。

1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。

nac--自我改变的方法和技术。

成功学笔记3-陈安之说领导法则

1.人才的竞争是决定成败的关键2.看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业一流的企业，有一流的领导者，于是有一流的人才，二流的企业，有二流的领导者，于是有二流的人才，三流的企业，有三流的领导者，于是有三流的人才。

3.领导力的定义，是选对人，不是训练人4.选择人才，首先要列出选择人才的具体标准。

像选择对象一样列出理想人才的条件，条件越具体越好5.人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可态度（学过哪些书籍，上过什么课程，说明学习的态度）能力（过去的绩效、经验和结果，用具有成功经验的人比较好）忠诚度（换工作少）我们从来不训练员工如何变好，我们只找态度好的员工来上班；过去是否有成功的经验，是非常非常重要的，不是说没有成功经验的人不能录用，而是说录用有成功经验的人比较好6.企业要成功，就要多录用有成功经验的人7.选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队在企业经营当中，我们筛选的干部是最重要最重要的台湾经营之神王永庆说：一群老虎给一只羊带的话，统统变成羊；一群羊给一只老虎带的话，统统变成老虎8.不要录取赚钱为第一动机的人了解个人的优缺点，短期中期长期目标，来我们机构工作的动机，9.录取那些“一定要赢，且有方法成为第一的人”如果你的目标不是第一，就坚决不录取。

要当场解释出他的目标和计划。

只要有一个经理认为他不行的话，就不录用。

10.录取每一个人，以保证团队的向心力为标准一个没有底薪的业务团队，一年的流动率不超过5%面试7次，2个月，甚至一年，当他不断来的11.从小细节小工作来看一个人是否能干大事12.企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争录用员工，一定给他一个试用期，一到三个月13.选择人才心太软，就是对团队不负责任；心太软的结果，就是两败俱伤所有员工，一种是资产，一种是负债。

14.属于资产的人才，要使他增值；属于负债的员工，需要除恶务尽。

给予一个月的时间，如果他不能改掉负面，就需要解聘掉。

比尔盖茨采用定期末位淘汰法则15.市场以结果论英雄，以结果为导向16.总裁第一件最重要的工作就是“思考”思考做对了哪些事情。

陈安之超级讲师班笔记

陈安之超级讲师班笔记第一篇：陈安之超级讲师班笔记讲师班笔记要点讲师规则：1、讲师不是用讲的，是用做的；2、讲师的三个关键：（1）态度（2）技巧（3）对听众的了解3、让所有的人立刻参与你的内容4、讲话简洁有力5、所有演讲的内容都是事实6、一定要提供“HOWTO——”的内容（怎么做）7、一场演讲要有五个“WOW”！8、整场演讲都讲故事9、要注意自己的形象10、要有差异化（懂得个人行销）11、“我是演员，我是艺人！”——才能成为一流的演说家。

12、服装要个性鲜明，要穿对比色。

13、要激发学员主动参与的意愿。

14、要记住下面所有人的姓名。

15、千万不要讲废话！不要多做解释。

16、所做的动作要与台下听众的身份相适应。

17、亲切感可以吸引很多人。

18、谦虚来自表情，自信来自身体。

19、要随时想“你们要听什么？”不要想自己要表达的，要想顾客要听的！20、麦克风质量是讲师的生命。

21、吸引别人最重要的关键是“一致性”！22、讲师一定要自然（不是放纵），不要拘瑾。

演讲是艺术，不是科学！所以好的演讲无法复制！如何设定演讲主题（分享主题）？自己设定时间和主题；10分钟内只表达一个观念；讲三个故事来表达这个观念；必须要有“哇！”写演讲稿每一个字都要写下来。

怎样开场？1、开场通常要用“问”的，问“YES”的问句。

2、以结果为导向，作为开场白来开始。

3、一开始不要很严肃。

4、要立刻给顾客好处。

把最有震撼力的故事放到最后，第一个故事最好讲自己的糗事。

要讲别人从来没有听过的故事。

要找好的、愿意配合的人来做示范。

讲师要像水，能溶入任何的空间。

推销员不一定是演说家，而一流演说家一定是非常好的推销员。

要创新你讲的内容！好的演讲有“五性”：教育性、震撼性、启发性、娱乐性、戏剧性。

一定要了解你所讲的“要带给大家什么好处？”一开始没有控制，你就失去控制。

一上台不要出一个题目，绝对不要背对观众！你演讲的目的要很清楚，这是最重要的关键！要确信你所讲的对别人有帮助！讲任何事情之前先建立信赖感。

成功学读书笔记

成功学读后感成功学读后感相信自己朋友:我们的时间有限,我们的生命有限,我们把有限的时间去做最有生产力的事情.把有限的永恒去做最有价值、最有意义的事业！为什么有的人辛苦劳碌一辈子，到头来脑袋空空、口袋空空？而有的人仅用3至5年后时间奋斗就能成为中国富翁，答案是：思路决定出路，观念决定贫富！自由选择比努力更重要！世界成功学大师卡耐基说：成功不在乎做你喜欢做的事，而是做你应该做的事！合资合资企业好的产品每天都会诞生，但我们不会因为从早到晚吃饭而去卖大米。

也不会西服因为每天穿衣服而去卖服装。

一个年轻人的能力再大，水平再高，如果选择的平台不对，也将无法无法发挥聪明才智达成自己的目标，而且不同的平台、不同的工具决意不同的成功速度！今天你的选择它将决定你未来的生活，因为你今天的生活就是你前三到五年的一个挑选！的确一个新生事物，一个新的产品上市。

当大多数人还不了解，大家不在意都认可不是机遇而是企业。

机遇具有时效性和唯性有利条件特征！所以你无需顺便苛求社会去适应你，而你必需果断去适应社会，切记：学习最便宜的投资基金，时间是最昂贵的投资业务。

用感恩的心做人，用爱心做事业。

要只有这样成功才会向你走来！（先做人再做事，才能做领导）一个新生事物的出现,您去寻问十个朋友,当五个人反对三个人不明白时,这正是您高明人起飞的时候,当五个人赞成时,您已经迟了一步,当大家都看懂了,您早就被你们甩得老远了....先知先觉多么关键啊!地上本来没有路,走的人能多了就是路...先有路再有车再有交通法规！小富靠勤俭，大富靠机遇，非常大机遇可遇不可求!马车被汽车取代、黑白被彩电取代、珠算被电脑取代、直销被电子商务取代。

落后事物被新生事物取代，这就是趋势这就是不以人的意志为转移的客观规律。

不到北京,不知道自己官小.不到香港,不知道自己钱少.不去上网,不知道自还小.钱不是最重要的,但却是最需要的.有钱不一定快乐,没钱却很难快乐.谈钱俗气.没钱生气.有钱神气.一个人贫穷，主要是脑袋贫穷，脑袋富有，才能口袋富有。

卡耐基成功学笔记

卡耐基成功学全书一经典语录：1 人真奇怪，在眼前的幸福很少能掌握，偏等到失去才有所体会。

2 如果想要快乐，就不要想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受给予的快乐。

3 如果你不喜欢一个人，那试着去发现他的优点，一定会找到几个的。

4 交朋友的第一个办法就是是自己成为别人的朋友。

5 人最重要的特质是交友，说到底是欣赏他人的优点的能力。

6 拿自己的想法只是当成建议提出来，再让别人自己去想结论7 天下只有一种办法可以让别人做事，那就是令他自己想去做，令你得到你想要的将是能令你做事的唯一办法。

8 争执十有八九只能让双方更加坚持自己是对的。

9 我们拥有很大的潜能，一旦被激发就能做出我们看起来不可能的事情来。

10 人生本来就是一次探险，最有成就的人往往是那些敢于尝试的人，安稳号的船舶无法离远航。

11 把握眼前机遇的人，十有八九能成功，但一个创造给予的人却很难失败。

12 环境不能决定你是否幸福，我们对环境的反应才真正决定我们的感受，耶稣说天堂在你心中，地狱当然也一样。

13 我们一旦能接受最坏的情况时，那就没有什么损失了，以后的一切都是得。

二《人性的弱点》1 谦和态度的培养：与人交谈时，用心聆听；别打断他的谈话；若不认识则一定要记住以便下次立刻叫出他的名字；即使对方说错话了也不要当众指出，等他说完了在提出自己的看法；不要高高在上要让人觉得有平等感；一旦有错要立刻认错。

2 烦心时的做法：问自己这种事情发生的概率多大？最坏的结果是什么？我们一旦能接受最坏的情况时，那就没有什么损失了，以后的一切都是得。

如果无法改变那就准备接受冷静下来分析原因，找到解决办法3 站在对方的角度看问题，不要便显得比别人聪明，欣赏他们，引出他们最骄傲的事情来，让她觉得是自己在做决定。

4 如何让别人喜欢你动人的微笑，微笑表达的意思是喜欢你，你使我感到快乐，很高兴见到你；记住对方的姓名，对他人来说，所有语言中最甜美最重要的声音是自己的名字；尊重他人，满足对方的成就感，聊他人自豪的话题；行动比语言更具力量，对他人表现出诚挚的关切。

超级成功学现场笔记

超级成功学现场笔记2010-01-07作者：东东联系作者主讲：陈安之；由中国冠军团队制造机徐海东老师帮学员复习时重新讲解整理大家都知道，成功的原因很简单。

但是很简单的事情也很容易不去做它。

擦皮鞋都有成功的，擦皮鞋简不简单，可是也很容易不去做它。

很简单的道理，我们今天讲的东西够不够简单。

简单！太简单了，可是因为这么简单，却又有人不太相信，也不去做它，也就不成功。

成功就是简单的事情的重复的去做，大成就是小成就的累积，OK，所以记住成功很简单，就是行动，行动。

那我先做一个自我介绍：我是徐海东，曾经在深圳做推销，做到一家公司的全国销售冠军，后来晋升为分公司总经理，建立200人团队，后来做陈安之老师的特别助理，跟随陈安之老师向几十位世界大师学习，也曾经帮助几家公司建立团队，创造行业第一名的业绩，被喻为中国冠军团队制造机。

今天站在这里讲这些很容易，但没有过去那些每天见三百个顾客的大量的行动，没有那些一无所有时就能领导近千人团队的经历，也就没有资格站在这里讲课了，各位你们说是还是不是？站在这里讲这些故事很容易，但创造那些故事呢？成功很简单，就是行动行动行动，简单的事情重复做，以最短的时间采取最大量的行动。

（中午约人游戏）我要看看你中午有多少人去找你。

不错，我正在帮助你成功。

打开你的知名度，让更多人去认识你，是不是？所以你应该怎么回馈我呢？“请你喝咖啡”“NO ” 我现在跟他开玩笑。

”假如他告诉我，徐老师，感谢你给我们复习，讲解，上课，并举办活动，打开我的知名度，让我建立人际关系，假如他这么一想的话，哦，这个人这么有心，他有什么目标，是不是私下个别辅导他。

有没有这种可能。

成功要善于把握机会，随时一些小动作，就有可能很大的影响，所以：美国总统谁当选，当选是不是那一刻，是平时，落选可能是这里差一点一点点，但小事情就是影响大成就的关键。

小事情做不好的人绝对不会成功的。

你们想不想知道你们的未来是什么，教你们一种算命运的方法。

陈安之成功学讲座讲义

陈安之成功学讲座讲义做成功者做的事情要影响别人先影响自己，改变自己，然后才能影响别人交朋友方法：零售，批发，在会上露面一下就交到很多朋友。

要有成功环境成功最快的方法是OPE，otherpeopleexperience，学习别人的经验成功有方法，捷径跟成功者在一起，以成功者为老师。

老师抄学生的讲课笔记，罗恩听罗宾讲课时做笔记顶尖人士还在学习！学习的时代！竞争力是学习力业绩好要乘胜追击，业绩不好要加倍努力！这样能不好吗？一定要跟成功者在一起苏格拉底是柏拉图的老师，然后依次亚理士多德，亚历山大朋友不对，没办法成功交朋友哲学：你是最差劲的一位。

自卑是不必要的。

每天都要进步1%，学到一样东西一个观念改变一个人的命运听成功学磁带：录音机坏了才成功，成功学的书读一百遍才算读过。

推销产品四方法：（不可能每个人都接受）1、找对顾客，过滤顾客。

顾客有几种，红苹果和青苹果，烂苹果。

成熟有兴趣，不成熟下次再谈，烂了byebye.2、时常参加社交活动，勤劳。

3、showup，出席，80%靠露面showupontime准时露面。

有计划的露面。

4、takeaction行动。

我喜欢我自己，我是最棒的，我一定会成功产品卖不出去有几种可能，推销员问题，产品品质，产品品质又有两种，品质不好，品质太高。

要开始就不要结束，39个月每会站起来征婚才找到老公。

人中3%成功，97%普通人，因为成功者做失败者不愿做的事情放弃就没有成功目标设定有明确的目标，达到的结果，达到的时间期限领导使命找正确的人，自我激励的方法强将手下无弱兵参加会议人数不重要，来的的人重要凡事都要物超所值，每年读500本书把不可能变成可能珍惜每一次机会，永远成功来自于天天成功。

做小事情成就大事情，做最重要的有计划就会烦恼，人无远虑必有近忧。

无聊的时候理解为休息，这样就没有无聊了。

不可思议的业绩怎么去思考问题，失败者与成功者不一样，问不同的问题。

成功者具备素质：沟通，说服力，行销，时间管理，目标设定，推销。

成功学笔记

成功的定义一：成功的定义是什么？成功等于目标，其他都是这句话的注解。

只要你的目标对你来说是有意义的、有价值的，达成了目标，你就算成功的二：成功就是每天进步一点点。

成功是由一个个小小的目标的达成，一次次小小进步的积累。

一个人要有伟大的成就，必须天天要有小成就，因为大成就就是小成就不断积累的结果，只要你每个过程都成功，结果必定成功。

“我向来认为自己最大的敌人就是满足，成功永远只是起点，而不是终点。

”三：成功与潜意识潜意识是你大脑中沉睡的巨人，他的力量比意识大3万倍以上。

如果要激发潜能，就要改变我们的潜意识。

我们看了很多书，上了很多课，之所以对我们帮助不大，是因为他们没有彻底改变我们的潜意识，惟有彻底改变我们的潜意识，才能更快捷地达成我们的成功目标四：运用潜意识的方法潜意识改变需要不断地重复一）靠视觉的力量——把目标可视化；把你要实现的目标，找个图片，贴在你眼睛最易看见的地方，最好是右上方。

不断输入你的潜意识，只要你相信，只要你持续的想，你想要的东西就会离你越来越近。

二）运用听觉的力量——自我确认，自我暗示，听潜意识的录音带；当然并不是每个人都能达到很好的效果，但对你肯定有影响三）催眠的力量——把你想要的用录音录下来，在你放松状态下听四）每天把你的核心目标写20遍（早晚各10遍），只要你不停的向你的潜意识输入，并配合潜意识引导你的行为，做一些配合达到目标的事，最终目标的达成也就是必然的了成功的六大特质一：态度；态度决定成就的高度二：信念：不管你信不信，能不能，它都已经在帮你实现三：可以被教导四：理想、梦想五：热忱：如果你没有热忱，你根本也没有大志可言六：信心：信心是“不可能”这个毒素的解药成功八法1：坚持观点，决不放弃2：坚持到底，迎刃而解3：在逆境中充满勇气4：不允许任何人使我们放弃目标5：竭尽全力，克服障碍6：重复的做，一而再，再而三，达成目标7：成功者都经历过失败8：遇到困难，决不低头成功八要素1：灼热的欲望2：自我激励3：明确的目标4：投入与承诺5：恒心与毅力6：心态与动机7：热情8：现在开始如何建立良好的人际关系1：要别人承认，评价你，首先你要有能够被别人承认，评价的条件2：成功与幸福的共同分母是他人3：自卑感是造成磨檫与争执的原因4：不要吝啬于满足他人对于重要感的渴望5：不遵守时间是对对方的一种侮辱6：自己有信心，别人也会相信你7：人永远不会忘记见面时的第一印象8：吸引人的三秘诀：容纳、承认、重视9：记住微笑的艺术10：对话时，避免和别人开玩笑或挖苦别人11：谈快乐的事，让忧愁深埋心里新时代的成功秘诀成功的六大典范比尔.盖茨——赢家的关键就是速度彼得.杜拉克——最需要的资源是信息和知识孙正义——掌握最大的趋势戴尔——网络直销艾利森——成长动力来自1）弄清目标；2）须不断质疑你所做的事；3）采用新的策略雅虎——90%的努力，10%的运气二十一世纪必解一：如何突破心理障碍1）明确你的障碍是什么；2）想出20个方法来解决这个障碍；3）找出最可行的方法，立刻去行动没有人可以帮助你，只有你自己愿意突破，你才可能有所突破二：如何立下成功心愿，立即开始行动关键是在于你有没有决心现在要，只要一定要，就一定会有方法。

安东尼成功学

安东尼罗宾最新课程笔记，《与命运有约》震撼分享，彭麟翔老师推...作者：润德君已被分享1次评论(0)复制链接分享转载举报世界第一名潜能大师，安东尼罗宾新加坡现场课程课程笔记首次公开，成功需要改变，改变需要学习，推荐阅读！安东尼罗宾——只要我做正确决定，我的生命将再也不一样。

证严法师——快乐不是拥有的多，而是计较的少。

了解人、认识人、无所不能领导人要学会的三件事：1、了解）自己及他人的情绪。

2、管理）自己及他人的情绪。

3、利用）自己及他人的情绪。

三个方法彻底改变你的情绪：1、「你怎么看」看待事情的角度。

2、「你怎么想」找出解决的方法。

3、「你怎么做」执行PDCA。

五感影响情绪的途径：1、「视觉」图像，人的外貌及仪容。

2、「听觉」音乐，爱的音乐、活力的音乐、快乐的音乐、销售的音乐，不要听让人沮丧沉沦的音乐。

3、「触觉」质料，衣服的质感。

4、「味觉」美味，食物的味道，饮料的味道。

5、「嗅觉」香味，食物的香味，香水味。

七种克服情绪的方法：1,「远离法」：找出自己的情绪过敏原，同时不要再接近。

2,「转换字汇法」：好的、正面、积极的文字。

3,「比较法」：就是比上不足，比下有余，快速脱离谷底的良方。

4,「时空转移法」：把时空放在未来30年后，将过去（现在）的诸多挑战模糊处理。

5,「打断惯性法」：讲不相关的话，打断思考连结链6,「转换信念法」：请记住下列二句话【凡事发生，必有其目的，并有助于我】【哇！太棒了，发生这件事，对我有什好处】「帮助别人法」：帮助别人，也是在帮助自己远离情绪的挑战。

与命运有约之男女大不同女人需要感受到男人需要感受到关心．信任了解．接受尊重．感激宠爱．赞美认同．肯定安慰．鼓励我们赋予人生的意义可由「外在」或是「内在」外在意义是由成就感产生内在意义是由满足感产生:而我们的人生快乐与痛苦可以完全取决于内在意义。

（大部分的人不快乐来自于想要掌控一些事物）意义= 情绪=生命（意义带来生命）任何改变只要「一瞬间」，改变不是能力的问题，而是意愿的问题通常我们的痛苦来自于我们的世界观人生一定有四季，而且每天都会体验到达成美好人生的步骤（from swtung）知道自己使命（最后要往哪里）-> 知道自己现在在哪里-> 知道完成使命所需要的心态8 知道完成使命所需要的策略和技巧决定=命运;1、焦点在哪2、赋予的意义3、行动每个人都有不同的梦想，但是基本需求都相同。

陈安之—超级成功学笔记

（4）为什么我的身体会很健康？
（5）为什么我的人脉会很好？
3、明确价值观
对我们重要的事情。我要成为什么样的人？要为别人做什么事？
建立使命感后继续明确，并具体定义价值观，并且开始行动，这样就快乐地开始成功了。
询问自己一生当中对我最重要的是什么？列举出6个对自己最重要的价值观感觉（形容词）和2个逃避型价值观（不该做的），并写出其定义。这些定义是自己可以主控并且容易做到的。假如过程不愉快，到达目的地也没有用
成功者只练习基本动作——学习识，积累人脉。交朋友也要交优秀的朋友，出了“零售”方式，还可以用“批发”方式。
因为有时候品质不够好，服务不够好，才会引来没水准的顾客，不要和这样的顾客合作。因为我是最好的，心态永远是最高的，行动永远是一流的，所以要选择一流的伙伴合作，而不是次等的。
7、目标要明确
（11）要时常请教成功者如何做得更好。失败者无法教你成功，只能分享失败的经验，可以让我们避免失败。我们要同时研究成功者成功的经验和失败者失败的经验。
5、寻找学习的榜样
达成目标最快的方法就是向已经成功的人学习。和一流的人在一起，和运气好的人在一起，问成功者是如何做的。
每天都要复习自己的使命——我有责任让×××如何如何，这样的事情即使不给我钱，我也愿意做。
向自己问5个负面问题：
（1）我为什么还没有超级成功？
（2）我为什么还没有成为超级巨富？
（3）我的时间管理为什么还不是非常好？
（4）为什么我的身体还不是很健康？
（5）为什么我的人脉还不是很好？
然后进行潜意识冥想，建立自己的使命感。步骤是：
如何达到巅峰状态。心情会影响到注意力，行为和肢体动作，因此当心情不是100%好的时候，就要立刻调整心情到满分。动作可以决定心情，拍手喊YES，就可以激发自己到达兴奋状态。成功者都会自我调整，而不是受外界环境影响，因为成功者对自己的所作所为100%负责任。

陈安之3月26.27日超级NAC成功学课程部分笔记

陈安之老师3月26.27日本次超级NAC成功学在上海一兆韦德大厦七楼，课程现场超级大爆满！以下是超级NAC成功学课程的部分笔记！世界上没有一个人没有问题，没有问题的人，都已经在地下了。

人生充满了问题，问题代表了机会。

最适应环境的人，最容易生存。

顾客买的是你的状态。

最成功的人，最认真演练。

事情没有好与不好，好与不好是自己决定的。

任何事情没有一定的定义，除非自己下的定义！任何人成功，一定是他的心理状态好。

你能不能成功，看你在关键时候，你的状态如何？成功需要改变，改变就在一瞬间！人生决定于你如何跨出第一步，当你跨出第一步，你就收不住了！成功是心理学的游戏。

NAC是全世界最快的成功的方法！成功者先相信后看见！最成功的人，都是善于自我调整的人。

不要去改变别人，只改变自己！成功不是看你顺利的时候，而是看你在逆境的时候如何面对！你是不是最顶尖的人，看你在关键的时候是不是顶尖？全世界最有价值的公司，是通路公司！什么星座最容易成功，答案：听话照做最容易成功！今日的结果，是昨日的决定造就的！今日的决定，就是明日的结果！脑袋想的是负面，正面就进不来！我对不能改变的事情，不太感兴趣！最顶尖的人，他们乐于学习，他们愿意帮助别人！不计划，没有计划，就是在计划失败！注意我们想要的，而不是我们所恐惧的！只看我们想看的人，不去看不去想我们不想看到的人！改变的意愿比方法更重要！时间管理的最重要的秘诀是，做最有生产力的事情！帮助更多的人改变，持续不断的学习！（每天为您更新“成功日志”更多学习欢迎您加QQ：11912000，QQ：863799908，亚洲访问量第一的成功学QQ空间，成功需要改变，改变需要学习，学习成功者证明有效的成功经验帮助您更成功！成功者凡事立刻行动，主动出击！）越顶尖的人，要求的标准越高！成功的人，都是完美主义！思考的三个阶段：1大部分是在思考过去；2少数人思考现在；3顶尖的人思考未来！成功者都是看未来，但未来是看不见的，所以，成功者都是先相信，后看见！比相信更高级别的是坚信！就是坚持的相信！太强势的女人，永远都找不到老公！老公是用来崇拜的！聪明的女人，每天都会不断地鼓励、肯定、赞美自己的老公！你有多好，你吸引的人就有多好！月亮是凹凸不平的，凹凸不平的就是完美，因为不完美就是完美！女人是月亮，月亮本身是不会发光的！这是自然规律！女人将头发遮住自己的额，这样做挡住了能量！太有思想的人，很容易给别人很大的压力！相信是最快的捷径！所有的障碍都是心理的障碍！所有的改变，都在潜意识！改变潜意识最快的方法是催眠！催眠就是完全的集中，或是完全的放松！秘密-----吸引力法则：想象-----相信------得到！全世界最成功的人的信念：1过去不等于未来；2没有得到你想要的，即将得到更好的；3如果我不能，我就一定要。

陈安之-超级成功学笔记

陈安之-超级成功学笔记学习的五大步骤一、初步了解二、不断的重复三、开始使用四、融汇贯通五、再一次加强成功的定义1、成功＝达成目标，并且享受过程2、成功＝全方位说明：用红色绘出自己的全方图，如上例。

（圆心代表0分，每条直线于圆周的交点是10分）3、每天进步一点点4、所做事情是对社会和国家有所贡献的事情成功的十大关键一、拥有一个成功的环境1、地理环境（地区：你从事的行业有优势的地区）2、人文环境（分为资产类和负债类两种）Note：人是环境下的产物；选朋友要选好朋友；Exp：张瑞敏说接手一个新的团队，应先处理恶人（负债类）Note：不要小看身边任何一个人（交换名片不要太看外表）；小成功靠自己，大成功靠别人Exp：斯坦福大学的建立由两个老人出资建立，出乎意料二、成功＝知识＋人脉知识和人脉对于成功的决定程度是30％比70％，可见人脉是想当重要的知识分为专业知识和广泛性知识。

专业性知识是你进入更高层次的基础。

广泛性知识帮助你结识更多的朋友，比专业知识更重要。

专业知识越强就越可帮你吸引到层次更高的朋友。

成功要提高的能力：1、领导能力2、行销能力3、说服力4、沟通力（包括自我沟通和与别人沟通）5、激励能力6、管理执行能力如何管理：1、部门划分生产部行销部（总裁亲自管理）行政部2、管理流程（1）选出部门总领导（2）建立工作流程表（3）选择小部门领导（4）研究讨论细节（5）演练流程（到完美）Note：别把练习当练习，要把练习当比赛成功者往往是悲观主义者（引出危机管理）。

危机管理：1、了解顾客和公司出现的问题2、小心关键人才的跳槽和流失（要储备人才）3、与政府沟通的问题4、股东合作的问题：（1）价值观要互相认同（2）专长不一样（3）利益分配要合理5、财务上的问题（税收制度）6、现金流（现金流是国王）如何建立人脉：在中国做生意，一定要认识蒋介石的两个私生子。

一个叫讲人情，一个叫讲关系1、主动出击：我们无时无刻都要推销自己。

超级富豪巅峰成功学培训课程笔记摘要

超级富豪巅峰成功学培训课程笔记摘要1、王宗立说：“每天早上游泳输入正面潜意识是他成为亿万富豪的关键;”在游泳过程中,输入正面潜意识,使其每天都保持巅峰状态;2、最重要的是要养成习惯,立即行动;感动之后是行动;一点总比没有好,晚做总比早做好;3、要养成运动的习惯,要养成早起的习惯;运动能激发无限的魅力,会使一个人感觉起来非常自信;所以我要自己保持持续的运动状态;让自己一早起来就很巅峰的状态;很多情况是越文明,生活越糜烂;而你看王永庆,台湾的经营之神,虽然年龄高达86岁,但还是每天5点半起床,跑5000公尺,多年来一直坚持;朝气——POWER;能量就是魅力,气宇非凡;早起,不要为自己找理由,什么我没休息够,我昨天好累啊,等等;4、仅仅知道还不够,关键是要不断地训练;训既是教育,练既是练习;5、学校不教两件事情,一是不教谈恋爱,怎样找个好老婆怎样嫁个好老公;二是学校不教怎样,学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶,人为财死,鸟为食亡,财富是万恶之源;6、成功者与失败者的差别在于时间管理,运用时间的方法;7、你可以主宰你自己的命运下定决心争取过自己想要的生活;清楚自己的生活目的;你需要拥有自己的梦想;一部电影,楚门秀,楚门伯班金凯瑞饰老是觉得他一直受到监视;他没想到这竟然是真的;从他呱呱落地开始的三十年来,楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角,他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚,而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员;他生命中的一举一动分秒都曝露在隐藏在各处的摄影镜头面前;这就是「楚门的世界」,全球上亿观众都注意着他的一举一动,而他自己却不自知;然后经过三十年的浑噩生活后,楚门终于感到他的生活有点不对劲,当他发现他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时,他决定要不计代价地逃离海景镇;但是他必须面对「楚门的世界」的创始人、制作人和导演克里斯托,并且克服他内心最大的恐惧,才能突破藩篱,获得自由他在内心对自己说,NO I DON’T WANT 不我不要过这种生活,我不要过这种受别人操纵的生活王宗立借这个例子是想说明,一个人的命运是没有人能够操纵的,只要他下定决心,而且用生命去争取,他就可以去争取他想要的东西,过他想要的生活.你也有一合录影带,1天24小时,记录你一生,你的导演是谁呢,你是也在过一种别人操纵的生活呢你的生活是否是在于达成别人的目的的一种工具而已呢,而不是在过你想要的生活的做对的事情,起而行动,下定决心,用生命去争取你满不满意你自己的剧本,你敢不敢梦想5年后的你亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已,但是所有的一切都从这里开始;8、销售是世界上最的工作;王宗立,21岁,财富达300亿,选择业务工作;这个世界上收入最高的工作就是业务;他说：说服任何人,帮我做任何事;销售,什么是销售,就是说明、教育、帮助别人作决定;需要三大能力：开发客户,网罗干部,缔结业务;21岁,16个月的时间赚了300万,然后4个月赔光22岁赚了700万,半年赔光,销售房子,帮人喜欢别人帮他做决定;不管是选衣服,交异性朋友还是选吃什么东西,你都希望别人替你做决定;一个女人如果有两个男朋友,她该选择哪一个如果你是其中之一,你要帮她下决定,你该如何说服她要她选择你2次创业失败,失败了没关系,重要的是学到了东西没有;成功就是交学费,早交晚交而已;越早交就交得越少;“在人生中必须得有一个自己又爱又敬又怕的人;”他的这个又爱又敬又怕的人是他父亲; “我赔过近千万的钱,最重要的教训——千万别随便转换跑道;”“我见过太多的转型转行失败的人;扩张是另一种形态的转型转行;”9、人要成功需有三本——本人,本钱,本事;本人是指要亲自去了解你所做的业务产品和服务,甚至具体到每一个细节,本钱就是要有资本,本事是指你要有你的核心专长,核心的竞争力; 一个人要成功,要有很多的贵人;8位数字与9位数字相差一万倍;亿万富翁靠经营管理,靠大智慧,靠忍;老板的大忌：全天下的男人都会犯下的错误是色,英雄难过美人关;很多人有钱到一半,就会享受,开始酒池肉林,百花丛中有花就堪折,这样很快就会财富消散,因为不是加减法而是乘除法,来得快去得也会更快;所以做领导还要有忧患意识;10、人生不在于机会而在于选择;人生的命运就取决于你一刹那所做的决定;“我做了哪些选择,以致于有我辉煌的成就——23岁月入百万,26岁成为亿万富翁,28岁收购成功杂志,两岸三地不同形态的业务”首先要选个好的工作和职业;1、宁为牛后,不为鸡首;1993年24岁时,日子非常不错,在忠孝东路有900平米的办公楼,销售房地产,遇到事业瓶颈,因为无法copy销售模式,好象个人打拼一样,没有未来愿景;而会的人都有一套模式;象麦当劳,只要按照他的这套模式,copy一下,就能赚很多很多的钱,或者有一套模式让下属ALONG依循就可以了;必须要有一个“KNOW HOW”历史学家分析说,日本之所以会成功是因为明治维新和大化革新;所以学会比现在更重要;2、底子比面子更重要,收入比头衔更重要,实务经验比虚名更重要,识时务者为俊杰;看得到的结果比幻想的未来更重要;幻想的未来是假的;怎样销售说服怎样卖东西卖咖啡是在卖感觉,卖那种走在咖啡厅外面就问到浓浓的香味,进去之后看到那些摆设和文化气息,卖咖啡是在卖文化;说的是星巴克咖啡厅;其次要找个好的伴侣;他说他娶了一个好老婆;你要做应该做的事而不是你喜欢做的事情;“我老婆很会欣赏我的优点,很会崇拜我”看你的眼神就让你找到自信;“演讲后会很正面的评价我”没有人不喜欢赞美,人的肯定来自于很多人的肯定,你想要别人赞美你你也要去赞美别人;“我老婆的优点就是会鼓励、赞美、肯定和欣赏我”同时她是节省的女人;失败的婚姻会让人处于低潮,所以选老婆要选能助夫荫子的人;不要找一个勉强的老婆老公,这种婚姻是不会幸福的,他或者她绝对会带给你人生的负面的东西;你所爱的人,你要感觉到他她也很爱你;她爱你的程度甚于你或至少与你相当;你也许只是so so喜欢她,她却要very much 喜欢你,不要找自己一相情愿喜欢的女人,否则你不会高枕无忧;再次,关键是要激发潜能,忠于原主;他自己的例子;95年,他的原来的老板,议员落选,新闻传媒的消息,造成很多负面的影响,属下的61家中60家都众叛亲离,只有王宗立他没有,因为他说他实在找不出更好的理由离开,经营状况很不错,……,使那个老板很感动,要他立即承诺如果能马上开出12张支票共计亿的单子,将给非常优厚的利润,……,这样呢,他说人生就是算和赌,他觉得自己算准了,虽然心理也不是非常有把握,但觉得非常值得赌一把,这样他的财富一下由千万富翁变成亿万富翁;那段时间的压力非常大,但是,要创造压力,享受压力;11、均衡式的发展;训练很贵,不训练更贵;12、改变命运很重要的三个关键;其中之一是选择好的老师非常重要;众人生死全看你,力挽狂澜只一人;要想人前显贵,必先人后受罪;霸王别姬,甘之如饴;少年得志大不幸;乐极生悲;5000年来的魔咒;骄傲就会停止学习,要高而不危;每个人都有4张A,只是有些人幸运早翻到而已,而道路很漫长,要时常停下来思考,不要跨太大的步骤,地雷;他作过3个重要的决策;良师有很多包括负面的,要从负面的东西看到学习到,从失败的人的经历里也能学习到很多东西,意见值多少钱不可限量;衷心的劝告;人不会永远都有好运气;齐恒公,管仲,好酒会使寡人亡国吗,好色会使寡人亡国吗,好郊游会使寡人亡国吗,管仲说都不会,只有远贤臣近小人才会使你亡国;13、要心怀一颗感恩的心;14、怎么系统运用潜意识马修史维的方法;15、欧那西斯的方法;看到任何人,经历任何事,每天晚上用本子记下;以决定下一次怎样花时间在他身上;这个不象学校教的“有教无类”,“不能以貌取人”,而真理是say no ,懂得拒绝;待人处世一定要因人而异,要学会拒绝否则会浪费时间,要交你应该交的朋友而不是你喜欢交的朋友;欧那西斯说,要成功需要盟友,要非常大的成功就需要敌人,战友;康熙敬三碗酒,第三杯是向他的敌人敬的;他说如果没有这些人,就不会成就的大事业;所以说益友可能是竞争对手,要学会向竞争对手学习很多的东西;16、功课不重要,一定要灵活;因为交际手腕高的人会更成功;17、如何分辨朋友,选择朋友选择战友,选择敌人如何选择环境,创造环境他讲了他的三个女朋友;第一个非常爱玩,第二个非常情绪化,多愁善感,负面的情绪非常多的人;第三个女朋友是说相信他会大富大贵,有非凡前途的人;崇拜,鼓励,相信他的人;“我相信我就能看见”18、会学习比肯学习愿意学习来得更重要;前车之鉴,后车之履;要试着去教别人你想要学的东西;19、每一个决定不是离成功越来越远就是离成功越来越近;思想决定态度,态度决定语言,语言决定行为,行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运;20、苦并不可怕,怕就怕苦得没有代价;21、如何做领导统御科学家是把简单的东西复杂化,企业家是把复杂的东西简单化;管理团队就是连锁人,大量copy,东方不败的葵花宝典,木兰诗背下来,销售房地产的脚本交战手册,实战手册;领导统御的秘诀——四句话,开发,复制,管理,交换;开发客户,公司来做,教业务员去做;复制：让每一个人都会做;管理：统一的去管理,团队成功;一个企业里有三种人,攻城者,开疆辟域;守城者,守天下;教练者,教育部长,复制的工作;管理就是整合不同类型的人;交换就是资源共享,集体学习,绝不否认每一个个体的价值; 22、如何选项目要看适合不适合你;你的核心专长,核心竞争力是什么怎样融资借钱银行的钱是借给有钱的人而不是需要钱的人;天上下雨地上滑,自己跌倒自己爬;所以你要塑造自己被利用的价值,你的可被利用的价值是什么保——呆人;23、如何管理好人才识才,留才,养才,用才;识才——不要找一个完美无缺的人,没有这种人;留才——心静而后定,心定而后安,心安而后求知求财;养才——舍得对你的员工投资,投资把员工当作你的资产;员工是最宝贵的资产,人是无价之宝;外国企业平均花3-5%去培训他的员工,而中国的企业平均只花用来培训员工;用才——就是要把人才摆在适当的位置;24、不管做什么都要有销售通路;25、任何企业都有穷人,成功的企业家不应该停止不前;2627、为什么要成功比怎样成功更重要28、世界上没有笨人,笨人都是骂出来的;所以一个赞美鼓励的家庭很重要;如何选择环境一等人创造环境,二等人跟随环境,三等人抱怨环境;要输入正面积极的关于环境的潜意识信息;“所有与我有关的一切都必将欣欣向荣,不论白天与夜晚,所有与我有关的一切都必将欣欣向荣;”用潜意识营造一个积极的环境,一个特别的know how ;每一天都有86400秒,如果你把每天的86400秒换算成86400块钱,如果没有用掉的话,会蒸发掉的,你会不会珍惜这些时间王永庆一分钟赚6万块;年龄不能代表一切;激发潜能既是有效运用时间的最佳方法;安东尼罗宾说“你每分每秒都要做最有生产力的事情;”29、“我使用人才的方法是,他有10分才能,不会给他7分的活,而要相反,这样才能激发他的潜能;”30、一日之计在于昨晚;做最重要的事情;所谓的最重要的事情是指非自己亲自出马不可的事情,要思考3次,不要去做那些仅仅是因为自己喜欢做的事情;每天晚上安排6件重要的事情;缔造高度的压力;辛苦不可怕,关键是辛苦要值得;要创造压力并享受压力;31、每周一星;稀有性,不可替代性;32、学习催眠最重要的方法是as if 假装;33、一个人与自己人性对抗的力量越强就越能取得成功;晚起床,熬夜,吃宵夜,吸烟等都是坏习惯;一定要养成运动的好习惯;慢跑或游泳都很好;会让你两眼炯炯有神;使你每天都是热情效益有力量的一天;每天起床之后对自己说：“生命多美好”暗示性的语言：“我喜欢健康,我喜欢保持优美的身材,我知道我追求成功………”34、当你有足够的理由,你就会作出不可思议的事情;每个人都要自问：我现在为了自己成功的人生,可以作出什么样的决定35、人才最难找36、四到——知道悟到做到得到;37、要做那些危险而享受的事情;红色代表、竞争、占有欲和掌控性;兰色代表人群、party、放松等等;绿色代表证据、数据、精确性;黄色代表使命感、义工、帮助人;38、学习——为自己,为身边的人,为千千万万;39、你为什么能赚10万美金原因有三个;第一是你的习惯让你的收入没办法提升;包括决策的习惯、时间管理的习惯等等;第二是你所交的朋友,要交比你强的人;第三提升你核心圈的人的品质如你管理的团队的品质;40、知道不够多,复习很重要;学习的秘诀在于所谓的“六圈哲学”：100%——50%——25%——12%——6%——3%,任何人不能成功是因为没人跟100%的人学习;所以我们要尽量的跟100%的人学习,跟最优秀的学习;接近那个100%的人;41、台基集团的企业文化——孝顺,感恩,存钱,竞争;早会,演讲竞赛,每日一星;欧那西斯说一个人要获得巨大的成功必须有敌人,需要竞争才行;42、成功的法则是拿来记住的;43、教育训练者是使命传播者;44、人不可能永远处在颠峰状态,那么怎样克服低潮沮丧和消极的心态呢“当你遇到挑战时,你要想你是在高速飞行,从而才会遇到不可或缺的空气的阻力”,从南京到北京,你尽可以走路慢悠悠的走去,那样不会遇到象飞机高速飞行一样遇到的阻力,但是你的速度很慢很慢;恐怕要花半年时间才能到达目的地;45、不遭人忌是庸才;46、好的环境是鼓风炉;POWER 能量;当你走出去,你会遇到挑战,你会遇到拒绝,会有泼冷水720量使你自己变成一个鼓风炉,你才又会慢慢升温到100度,200度,300度,500度,最后又达到甚至750度的火红的木炭;你应该如何作到这一点呢你要一遇到这些挑战,一遇到沮丧的时候,你要马上在心中说,“I AM FIRE ”,你牺牲了自己,照亮了别人;你想别人赞美,就要赞美别人,你想别人鼓励,就要鼓励别人,你想别人帮助,就帮助别人;47、心理学家的实验;一只狗,被穷追,不断的被追,直到倒在地上,嘴冒白沫,然后抽取其血液,有疲劳毒素在里面,用这些毒素注射在一只刚吃饱的活蹦乱跳的狼狗身上,立即要昏昏欲睡,为什么因为血液总是会疲劳的;人有两个器官是永远不会痛的,一个是头发和指甲另一个是肝脏,如果肝脏会痛这人肯定完了;48、惟有坚持百忍,才能无所不能;49、天下有两难,登天难求人更难；世间有两苦,黄连苦,贫穷更苦；世上有两险,江湖险人心更险;所以要做最坏的打算;水能载舟亦能覆舟;一切都要能看得开,只有你自己不会背叛你自己,所以要投资你自己;你要爱你自己,要爱跟你有血缘关系的亲人;世上还有两薄：春冰薄,人情更薄;所以要塑造自己永不被替代的价值,永远被利用的价值;不要怪别人背叛你,你要怪自己没有创造自己被利用的环境;但你真的要坚持百忍才能立于不败之地,才能无所不能;;“处于低潮时,我会想,如果是王永庆他会怎么做”知其难,忍其苦,测其险,耐其薄,可处世也;50、感恩,精进,严谨;51、记住别人任何的压力都不会压跨你,只有自己的压力会毁灭你自己;你要自己去调试自己的心灵;方法中,音乐电影的方法对于调试的帮助很大;用音乐治疗自己的痛苦;52、人一定要克服自己的沮丧;53、没有不景气,只有不争气;巧克力精神——巧妙地克服阻力;54、OPT与OPM——运用别人的时间与金钱;55、王宗立的座右铭有三条;1、在生命的历程中要告诉自己,软弱的是时候要坚强,恐惧的是时候要勇敢,迷惑的时候要明智,抓不住的时候就要放手,真正的胜利是活在自己的心中;2、冷静地面对一切问题,积极不断地超越自我,惜福永不消极怠惰,活在当下就是最美;3、上帝赐给我镇定和沉着,让我接受不可改变的事情；上帝赐给我勇气和力量,让我改变我有能力改变的事情；上帝赐给我智慧,让我去分辨哪些事情是我有能力改变的,哪些事情是我无法改变的;56、为什么要冷静做业务很辛苦的,要很善于处理危机的;57、做业务的三大法宝——走出去,说出来,把钱收回来;58、可怜之人必有可恨之处;59、什么是大智慧,就是怎样运用心灵的智慧,心灵的力量;哀莫大于心死;大部分人都会很沮丧;60、寒冰不能断流水,枯木也能再逢春;61、要善于运用心灵的力量;有了它,跌倒了再爬起来,失败了再成功;62、罗伯特清崎的投资理财,四象限理论;E ,S ,B ,I ;穷爸爸——公家机关,最讲排场,请最多人,花最多的钱,讲气派;富爸爸——企业,私人企业;企业是花最少的钱要创造最大的效益,没有获利的企业是最大的罪恶;因为没有获利的企业会造成很多问题家庭;63、并不是读书读得很多就会很有钱;64、过安定的生活有两种办法一种是在30岁之前赚了足够的钱,比如说30个亿,然后把这些钱放在银行,投资基金等;第二种是永远不要冒险,安心做一个雇员,“有职业保障”但是真的有职业保障吗没有那些所谓的有职业保障的人只不过是在做钱的黑奴;你是否一辈子在为钱做奴隶;为钱而工作65而生活,否则的话,你是在为生活而工作;你要为了生活而工作NO66、你所拥有的就是最好的;只要是你的就是最好的;67、S象限里是自由职业者;是做业务,赚奖金收入的人;刚开始时建立通路;王想建立的事业;把消费者变成销售者,把销售者变成领导者,管理者;如果不会销售就不会;68、怎样学会销售走出去,说出来,把钱收回来;69、销售的重点是开发客户,缔结业务;这就需要1、专业知识,关于产品和服务的知识;2、要知道顾客购买我的产品的至少5大理由把这些理由背得很熟很熟;3、要提供证据,提供见证者;4、要知道CLOSE的技巧;敢于帮助别人下决定;70、客户说NO是很正常的,业务最大的困难在于胆量,接下来的开场白,产品介绍等等等;万般草木皆兵器,资源,看到人在走路就如同钱在向你招手;71、B,利用别人的时间来帮你;人有四种,消费者——销售者——管理者——领导者;销售者是说明教育帮助顾客下决定的人;领导者是解说者;72、怎样说服顾客,当你把产品形容得并使客户相信使得客户认为价值超过价格时,就成交了;价值超过价格就不贵;73、要立大志才能做大事;领导者就是说服,说明,教育,帮助别人下决定的人;74、I象限的人,是投资者资本家;利用钱来的人;投资致富法则,沃伦巴菲特的秘诀——第一个法则,绝对不能赔钱;就是说不能在股票价格低于你当初的买入价时抛出;一定要等最好的时机;逆向思考法则;没有投资智慧,只有理财EQ;那么怎么作到处变不惊少赔就好;第二条,绝对不要忘记第一个法则;切记切记切记75、世界上最恐怖的力量是复利;世界上没有聪明不聪明之分,只有懂与不懂;76、如何增加人生效率77、一定不能满足于现状,要巨观而不是微观;78、老板发现员工剽窃了他的智慧,资产等时怎么办他不要想不开,你也可以挖别的企业的人才;网罗别人的员工,学习别人的智慧;创造你公司的不可被替代性;对于夫妻来说也是如此,要创造你在你老婆老公心目中不可被替代性;而不是一双玉臂钱人枕,半点朱唇万人尝;79、人生最痛苦的事情莫过于开创和从低潮走向高潮;调整的方法是不要钻牛角尖,而是用另外一个来代替;用催眠录音带,马修史维的方法;80、放松,放松,毫不批判的接受成功者的指令;81、时间管理,成功者成功的原因之一就是很会管理时间;把事情分为四类,A——很重要又很急的,B——很重要但不很急,如运动,健康检查,看书学习,上课等,C——很急但不重要,因人而异,如女朋友要我下班接她等等;这些也许可以要别人去替你做;D——既不着急也不重要;关键点是如何区分B和C类的事情;急或重要是针对目标和价值观而言的;把第二天自己要做的事情6大项,在每晚做好计划;王宗立做中层管理者一般有以下6大件事情：1、召集员工激励员工;2、邀约一组客户,去拜访说服,如果没有至少要去做问卷调查一组CASE;3、帮助我的干部CLOSE一个客户;4、帮助我的干部救一个客户;救要退货的;5、有些情绪不好的员工要鼓励激发他;6、在公司亲自演示一个产品说明会;培训示范作用;身系公司生死一线之间;82、如果一天做6件重要的事,那么一个月就能做180件重要的事情,一年能做2190件事情,你能不成功吗83、养成两个习惯;准备好两个小本子,一个专门用于记那些你当天你遇到的人,和事情;另一个用于记你明天要做的6件事情;8485、关于时间管理的,是安东尼罗宾的老师亚伯拉罕的课程;人有三种时间：Focus day 焦点日,专门用于处理与实现最重要的目标有关的事情;在焦点日不做任何事除了最重要的事情之外;Buffer day：准备日：不怕没有机会,就怕没有准备;准备日是比如说去上课,去培训,去交一些朋友;等等;不是去缔结业务去收钱,但是去做之前的准备工作;Free day ：自由日,休息,与家人在一起;奖励,平衡等;86、人有四种,人物,人才,人手,人渣;87、全天下最长的距离是别人的钱包到你的钱包的距离;88、马修史维：只要是正面的,有力量的对你有帮助的,那么DO IT NOW89、行善行孝感恩这三件事情都不能等,不然就没有机会了;90、当别人泼你冷水时,轻视你,嘲笑你,侮辱你,打击你,为难你时,你不但不要骂他,责怪他,相反你要感谢他,因为他不仅在你沮丧时,在你的油箱里加满了油,让你一路勇往直前冲到底;91、凡事没有任何意义,除非你赋予它定义;92、人人都不是在推销产品,而是在推销自己;93、投资大脑,回报率最高;94、完美主义会杀人;不要等准备好了再说,差不多就要去做;完美主义会打断习惯;凡事最怕开头,有了开头就会继续,有继续就会养成习惯,习惯就会成自然,自然就是美;95、相信就会看见;一般人是看见了才相信;所以信念很重要;96、人无法成功的原因只有两个：懒惰和惧怕;人有三大最怕：火,高处往下跳,在公众面前演讲;97、不要自己挣不到钱,就希望别人也破产;要创造好的环境,要做正面的暗示：无论白天与夜晚,所有与我有关的一切都必将欣欣向荣;98、一等人创造环境,二等人跟随环境,三等人抱怨环境;99、如果你有足够的理由,当你遇到令你兴奋得发抖的机会,你体内的火山就会自动爆发,你心灵的巨人就会被唤醒;100、凡事皆正面,能量永不减;。

成功学演讲老板法则

成功学演讲老板法则找最优秀的人为你工作，才能马上成功。

下面是店铺为大家整理的成功学演讲：老板法则，希望大家能够从中有所收获!成功学演讲老板法则老板法则一：要创业，就要做好亏钱或挣钱的准备;老板法则二：学习世界首富的思考模式，才可实现倍增的业绩;老板法则三：超速创业成功的关键是眼光要好;老板法则四：要知道不是所有的行业都一样赚钱;老板法则五：一定要先对你所从事的行业有所评估;老板法则六：掌握趋势比掌握资讯更重要;老板法则七：掌握趋势必须掌握最大的趋势;老板法则八：与其同马赛跑，不如骑在马上，才能“马上成功”;老板法则九：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具;老板法则十：找最好的“产品马”来经营，是老板的责任;老板法则十一：找最优秀的人为你工作，才能马上成功;老板法则十二：与人竞争不如与人合作;老板法则十三：选择竞争对手少的行业意味着不战而胜;老板法则十四：三大眼光;大的趋势，大的市场，少的竞争对手;老板法则十五：做未来成长空间大的行业;老板法则十六：量大是致富的关键;老板法则十七：市场需求大和市场大是量大的前提;老板法则十八：产品卖不出去的原因在于产品品质和价格;老板法则十九：确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的;老板法规二十：要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低;老板法规二十一：不只做售后服务，更要做售前服务;老板法则二十二：顾客不买时，依然要给顾客提供资讯;老板法则二十三：企业最大的成本是没有经过训练的业务员;老板法则二十四：用对的方法来销售产品，是公司业绩提升的保证;老板法则二十五：用公司第一名的营销代表做业务培训胜过于让他亲自做业务;老板法则二十六：产品通路多，销量才会大;老板法则二十七：宣传、宣传、再宣传!老板法则二十八：世界上没有完美的个人，只有完美的团队;老板法则二十九：授权之后更要加以监控;老板法则三十：要从事走动式管理;老板法则三十一：没有正确的餐导和管理，等于浪费人才;老板法则三十二：一流的人才是无价的;老板法则三十三：世界第一名的总裁每天亲临第一线;老板法则三十四：成功等于每天进步1%;老板法则三十五：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功;老板法则三十六：坚持等于成功，放弃者绝不成功。