公司的节能减排管理系统规定
公司工程部节能减排制度
公司工程部节能减排制度第一章总则为贯彻落实国家能源节约和环境保护的政策，提高企业的资源利用效率，减少能源消耗和减少排放物的排放量，公司工程部制定了本《公司工程部节能减排制度》。
本制度适用于所有工程部门员工，在工作中必须严格遵守。
第二章节能减排目标公司工程部的节能减排目标是降低单位产品的能源消耗和减少单位产品的排放量，实现公司的可持续发展。
具体目标如下：1. 在今后三年内，将单位产品的能耗降低至原来的50%；2. 在今后五年内，将单位产品的排放物减少至原来的30%。
第三章节能减排措施为实现节能减排目标，公司工程部将采取以下措施：1. 引进先进的节能设备和技术，提高设备的能效；2. 优化工艺流程，减少能源的浪费；3. 建立定期的能耗监测系统，及时发现并纠正能源浪费问题；4. 加强员工的节能意识和培训，提高员工的节能技能；5. 加强对供应商的管理，选择具有节能减排意识的合作伙伴。
第四章节能减排奖励和处罚为鼓励员工参与节能减排工作，公司工程部将设立节能减排奖励制度。
员工在工作中积极提出有效的节能减排建议，或者有效地实施了节能减排措施，均可获得相应的奖励。
同时，对于违反节能减排制度的员工，将给予相应的处罚。
情节严重者将被追究相关法律责任。
第五章节能减排监督检查为保证节能减排工作的有效实施，公司工程部将定期进行节能减排监督检查。
挑选不同部门的员工组成检查组，对各部门的节能减排情况进行检查。
对于发现的问题，将及时协调解决。
第六章节能减排宣传教育为增强员工的节能减排意识，公司工程部将开展节能减排宣传教育活动。
定期组织节能减排知识培训，加强员工的节能减排意识。
同时，公司工程部将通过内部刊物、公司网站等渠道，宣传公司对节能减排工作的重视和取得的成效，鼓励员工积极参与节能减排工作。
第七章其他规定1. 本制度由公司工程部负责解释，并可以根据需要进行修订；2. 公司工程部各部门应当认真执行本制度，确保节能减排目标的实现；3. 公司工程部将会同公司其他部门共同配合，推动整体节能减排工作。
公司设备节能管理制度
公司设备节能管理制度
一、制度目的与原则
本制度旨在通过科学的管理和技术手段，提高公司设备能效，降低能源消耗，减少环境污染，实现经济效益与环境保护的双重目标。
我们将遵循合理利用、节约优先、持续改进的原则，确保节能管理工作的有效实施。
二、组织结构与职责
1. 成立节能管理领导小组，由公司高层领导担任组长，负责全面指导和监督节能工作。
2. 设立节能管理部门，负责制定节能计划、推广节能技术、监测能耗数据等日常工作。
3. 各部门负责落实节能措施，定期报告节能成效，并参与节能培训和宣传。
三、节能管理措施
1. 设备采购：优先选择高效节能的设备，严格把控设备入口关。
2. 设备使用：规范操作流程，定期维护保养，确保设备处于最佳工作状态。
3. 能源监测：安装能耗监测系统，实时监控能源使用情况，及时发现异常消耗。
4. 节能培训：定期对员工进行节能意识培训，提高全员的节能意识和技能。
四、考核与激励
1. 设立节能目标责任制，将节能目标分解到各部门和个人。
2. 定期对节能效果进行评估，对达成或超额完成节能目标的部门和个人给予奖励。
3. 对于未能达到节能目标的部门，分析原因并提出改进措施。
五、持续改进
1. 定期审查和更新节能管理制度，以适应新的节能技术和管理要求。
2. 鼓励员工提出节能改进建议，激发创新思维，不断优化节能措施。
3. 跟踪国内外节能发展趋势，引进先进的节能技术和管理经验。
六、附则
本制度自发布之日起生效，由节能管理部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
总结。
企业能源管理体系要求
DB 陕西省电石行业能源管理体系实施指南陕西省节能协会美国能源基金课题组2014年3月前言为落实陕西省“十二五”规划《纲要》节能目标任务，根据国家发改委等十二个部委制定的《万家企业节能低碳方案》，依照其中“建立健全能源管理体系，对企业的能源生产、输送、分配、使用各环节进行集中监控管理”的有关要求，陕西省节能协会根据2012年我国颁布的GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》和GB/T 29456-2012《能源管理体系实施指南》，按照GB/T 1.1-2009给出的规则，起草编写了《陕西省兰炭行业能源管理体系实施指南》（以下简称本实施指南）。
本实施指南涵盖了节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、能耗计量与测试、能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改和节能考核等内容，目的是指导兰炭企业建立能源管理体系或其他必要的管理过程，不断提高能源管理水平，达到预期的能源消耗和使用的目标，促进可持续发展。
本实施指南按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草，是GB/T 23331-2012标准在兰炭企业的实施指南，不是对GB/T 23331-2012的修改、增补或延伸。
本实施指南在GB/T 29456-2012的基础上，结合兰炭行业的特点和能源管理要求，对兰炭企业建立、实施、保持和改进能源管理体系提供了系统地指导性建议。
本实施指南适用于陕西省兰炭行业各企业能源管理体系系列认证认可的地方行业性标准之一，由陕西省节能协会提出并归口。
本实施指南起草单位：陕西省节能协会、陕西省电石协会、陕西省榆林市工信局、西安工程大学。
本实施指南起草负责人梁中枢，总顾问蔡颂尧，高级顾问曹桂花、贺晔春、封德胜、张德福，主编李延志，课题组长江开耀，副组长马柯，参加人管声启、陈永当、张克英、陈龙龙、梁建峰、王帅、李倩、高亚利、朱丹、刘广梅、陈小芳、谢正友等。
本实施指南编写过程中，得到了山东省能源监察总队、广东省节能监察中心、榆林市政府、国宏美亚（北京）工业节能减排技术促进中心、中国电石协会技术部、陕西省冶金学会、陕西省电石协会、榆林市工业和信息化局、榆林煤炭科技开发有限公司、榆林云化绿能有限责任公司、佛山欧神诺陶瓷有限责任公司、陕西北元集团锦园化工公司、华陆工程科技公司、西安化工厂电石分厂、天桥集团府谷电石公司等单位的大力协助，在此表示诚挚的感谢！引言兰炭（半焦）是高挥发分的弱黏结或不黏结性煤经中、低温干馏除去焦油物质和大部分挥发分后形成的产品，其产率(兰炭质量占煤样质量的百分率)约占原料煤质量的50 - 70％。
项目部节能减排管理制度范文
项目部节能减排管理制度范文一、概述随着社会的发展和人们对环境保护的重视，节能减排已成为各个领域亟待解决的问题。
为了提高项目部的节能减排能力，保护环境，本制度制定。
二、管理目标项目部的节能减排管理目标是：降低能源消耗，减少二氧化碳等温室气体的排放，最大限度地减少对环境的影响。
三、管理职责1. 项目经理（1）负责制定节能减排目标和计划，并监督实施；（2）组织能源消耗的统计和分析，及时发现问题并采取相应的解决措施；（3）推广和应用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率；（4）加强对员工的培训和教育，提高员工的环保意识；（5）定期组织节能减排工作的评估和审核，总结经验，不断改进。
2. 部门经理（1）负责本部门节能减排工作的组织和实施；（2）制定本部门的节能减排计划，并监督执行；（3）配合项目经理进行能源消耗的统计和分析；（4）对本部门的员工进行培训和教育，提高环保意识。
3. 员工（1）按照公司的节能减排要求，合理使用能源，降低浪费；（2）积极参与节能减排工作的宣传和推广活动；（3）及时上报能源浪费和环境污染问题，提出合理化建议。
四、节能要求1. 办公区域（1）合理调整室内温度，避免空调和暖气的过度使用；（2）开关光电器设备，节约用电；（3）合理利用自然光，减少人工照明的使用；（4）定期检查电器设备的耗电情况，及时更换节能设备。
2. 生产线（1）优化设备和工艺，提高能源利用效率；（2）合理控制生产线的运行速度，避免能源浪费；（3）定期检查设备的维护情况，保证设备的正常运行；（4）加强对操作人员的培训，提高技能水平，减少操作失误。
3. 车辆使用（1）合理安排车辆行驶路线，避免不必要的行驶距离；（2）严格进行车辆的定期保养和维修，保证车辆的良好状态；（3）推广电动车和新能源车的使用，减少尾气排放。
五、减排要求1. 处理废水（1）建立废水处理系统，保证废水符合排放标准；（2）加强废水监测，及时发现和解决问题。
2. 处理废气（1）安装和使用废气处理设备，减少废气的排放；（2）定期检查废气处理设备的运行情况，确保其正常工作。
节能减排管理规定
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。
（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（二）加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。
节能减排管理办法
节能减排管理办法
节能减排管理是指通过合理规划和科学管理，采取各种技术措施，减少能源消耗和减少对环境的污染排放。
以下是一些常见的节能减排管理办法：
1. 能源管理：建立科学的能源管理体系，制定和执行节能计划，监测和评估能源消耗，定期开展能源审计，发现和解决能源浪费问题，确保能源的有效利用。
2. 能源浪费分析和改进：对企业和机构的能源消耗进行系统分析，找出消耗高的环节和设备，针对性地采取措施进行改进，减少能源的浪费。
3. 节能技术应用：推广和应用各种节能技术，如高效照明系统、节能电机、高效暖通空调系统、太阳能和风能利用等，减少能源的消耗。
4. 源头减排：采取措施减少污染物的排放，如增加污染物处理设备，优化生产工艺，提高污染物处理效率等。
5. 人员培训和宣传：加强员工和公众对节能减排的宣传和培训，提高他们的环保意识和技能，引导他们积极参与节能减排工作。
6. 合理规划和设计：在新建建筑和设备的规划和设计中，考虑节能减排的要求，采用节能材料和设备，合理布局和设计建筑和设备，达到节能减排的效果。
7. 奖惩机制：建立奖惩机制，鼓励企业和个人积极参与节能减排工作，对节能减排工作取得显著成效的单位和个人给予奖励，对违反环保规定的单位和个人给予处罚。
以上是一些常见的节能减排管理办法，具体的实施应根据不同的行业和实际情况来制定。
同时，政府和相关部门也应加强监管和支持，推动节能减排工作的开展。
节能减排管理制度(五篇)
节能减排管理制度企业节能管理机构职责及管理办法____年企业节能管理机构职责及管理办法一、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组在节能减排办公室____下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。
3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。
4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、____审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门(或科室)的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、____部门，在企业节能领导小组领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体____编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与____企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门____开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
____广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
能源管理体系要求和指南
能源管理体系要求和指南I. 概述能源是推动各行业发展的重要动力之一，而能源管理体系的建立则是确保能源有效利用和可持续发展的关键。
本文将介绍能源管理体系的要求和指南，帮助企业建立高效的能源管理体系，实现能源的节约和减排。
II. 能源管理体系的基本原则1. 综合管理：能源管理需要贯穿于企业的各个层面和环节，关注能源的全过程管理，包括能源采购、生产、传输、使用和废弃物处理等。
2. 持续改进：能源管理体系应具备持续改进的机制和方法，通过不断优化流程和技术，提高能源利用效率和降低能源消耗。
3. 法规合规：企业需要遵守国家相关法律法规和标准，确保能源管理符合法规要求，并主动适应新能源政策和技术标准的变化。
4. 公开透明：企业应积极向社会公众披露能源管理情况，提高信息的透明度，增强企业的社会责任感和形象。
III. 能源管理体系的要求1. 能源评估和计划- 制定能源消耗评估的标准和方法，对企业能源消耗进行实时监测和数据分析，找出能源消耗的主要环节和潜在改进空间。
- 建立能源消耗计划，制定能源消耗目标，明确能源消耗的限额和指标，逐步降低单位产品能耗。
2. 能源效率改进- 通过技术改进和设备优化，提高生产过程中的能源利用效率，降低能源浪费。
- 推广应用新能源技术和节能设备，促进清洁能源的开发和利用。
- 培训员工，提高能源管理意识和技能，鼓励员工参与节能减排行动。
3. 能源监测与报告- 建立能源数据的监测和报告机制，及时收集各个环节的能源消耗数据，制定能源消耗报告，定期公布企业的能源管理情况。
- 利用能源管理信息系统，实现能源数据的精确收集、实时分析和可视化展示，提供决策支持。
4. 能源风险管理- 对能源供应和价格等风险进行评估和管理，制定相应的备用能源计划和风险控制措施。
- 建立能源应急响应机制，应对能源供应中断等突发事件，减少对企业生产的影响。
5. 能源法律合规- 注重合规管理，确保能源管理符合国家法律法规和相关标准，减少环境和能源方面的风险。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
节能管理规章制度
节能管理规章制度节能管理规章制度1节能减排管理制度具体规定如下：一用电管理1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。
办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。
下班前关闭电源开关包括饮水机。
4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、禁止使用移动式采暖设备。
二用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。
做到随手关闭水笼头。
2、机关工作人员每天要根据需要装灌适量开水，市社机关会议一般不提供瓶装矿泉水。
3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。
三办公用品管理1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、文件、材料的.起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。
3、文件和《社务信息》的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。
提倡双面印刷。
4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。
尽量做到在打县里的电话前加拔966015，长途电话前加拔11808，以节约电话费。
6、笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本。
四公务用车管理1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。
工程节能减排规章制度
工程节能减排规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高工程施工的环保水平，保护生态环境，促进可持续发展，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有工程项目的设计、施工、监理和管理工作，确保施工过程中节能减排措施的全面落实。
第三条工程节能减排包括但不限于：合理设置节能设备，优化材料使用，减少废弃物排放，提高资源利用率等方面的措施。
第四条本规章制度的执行主体为各级管理人员，对违反规定的行为，将按照企业管理规定进行处理。
第二章设计阶段节能减排规定第五条设计单位在进行工程设计时应根据国家有关规定，合理设置节能设备，采用节能材料，采光、供暖、通风等方面应达到国家规定的节能标准。
第六条设计单位应对工程设计进行综合评估，确保设计方案的可行性和节能减排效果。
第七条设计单位应在设计过程中考虑项目周边的环境影响，合理设置绿化带和防护设施，减少对周边环境的污染。
第八条设计单位应编制详细的节能减排方案，并与业主和施工单位共同商定，确保方案的实施。
第三章施工阶段节能减排规定第九条施工单位在进行施工前应对施工现场进行环保检查，制定详细的施工计划，并明确施工单位的责任。
第十条施工单位应采取科学施工方法，尽量减少对周边环境的影响，减少扬尘、废水、废气等排放。
第十一条施工单位应严格遵守施工现场的环保规定，及时清理施工垃圾，减少废弃物的排放。
第十二条施工单位应配备专门的环保人员，负责监督施工过程中的环境保护措施的执行情况。
第四章监理与管理规定第十三条监理单位应加强对施工现场的监督，确保施工单位的环保措施得到落实。
第十四条监理单位应对施工单位的环保措施进行评估，并向业主和设计单位反馈情况。
第十五条业主单位应对施工单位和监理单位的环保工作进行监督，确保环保措施的有效实施。
第十六条业主单位应在竣工验收之前，对工程项目的环保情况进行评估，并出具环保验收意见。
第五章处罚与奖励第十七条对违反本规章制度的单位和个人，将按照实际情况做出相应处理，严重者将追究法律责任。
节能减排管理制度范文
节能减排管理制度范文一、导言随着全球能源消耗的不断增加和环境污染问题的日益严重，节能减排已经成为全球各国发展的重要战略目标。
为了响应国家能源节约政策，保护环境，提高能源利用效率，我公司制定了本节能减排管理制度。
二、目的和适用范围本制度的目的是为了明确我公司节能减排的管理职责和工作要求，规范节能减排的过程和措施，确保我公司能够有效地降低能源消耗和减少污染物排放。
本制度适用于我公司所有部门和员工。
三、管理职责1. 公司领导层应当制定和实施节能减排的战略计划，并确保所有部门和员工充分理解和执行该计划。
2. 各部门经理应当在本部门范围内负责节能减排工作，包括制定节能目标和计划，并监督实施的进展情况。
3. 员工应当积极参与节能减排的工作，采取有效措施减少能源消耗和污染物排放。
四、节能措施1. 加强能源管理，建立能源消耗监测体系，定期统计和分析能源消耗数据，为制定节能措施提供依据。
2. 优化设备运行，定期检修和维护设备，提高设备运行效率，减少能源浪费。
3. 减少不必要的能源消耗，如关闭空调、照明设备等，合理使用电梯和办公设备。
4. 采用节能型设备和技术，优先选用能效等级高的设备，推广使用节能技术和节能产品。
5. 加强员工节能意识培养，组织开展节能知识培训，提高员工节能意识和行为习惯。
五、减排措施1. 合理使用化学品和原材料，减少有毒有害物质的使用和排放。
2. 加强废气、废水和固体废物的管理，定期进行检测和监测，确保排放符合国家和地方的环境标准。
3. 推广清洁生产技术，采用低污染的生产工艺和设备，减少污染物的产生和排放。
4. 加强环境保护意识，组织开展环境保护培训，提高员工环保意识和环境保护措施的执行情况。
六、考核和奖惩1. 员工的节能减排工作将纳入个人绩效考核体系，并根据节能减排的效果和贡献进行评价和奖励。
2. 对违反本制度的行为将给予批评和处罚，并要求其整改，直至达到相应的要求。
七、制度宣传1. 公司应当定期组织宣传活动，向员工宣传节能减排的重要性和必要性，以及相关政策和措施。
能源管理体系要求
能源管理体系要求随着国家在能源政策上的不断加强和企业的社会责任意识的不断提高，越来越多的企业开始实施能源管理体系，以实现节能减排和可持续发展的目标。
本文将重点介绍能源管理体系的要求，包括目标设定、能源数据管理、能源分析和持续改进等方面。
一、目标设定能源管理体系的目标设定是第一步，也是最关键的一步。
企业应该根据自身的情况和能源消耗情况，制定具体的能源目标，如降低能源消耗量、提高能源利用率等，并将这些目标与企业的总体发展战略相衔接。
同时，能源目标要求具体可行，需要满足SMART原则（特定的、可衡量的、可实现的、实际的、有时限的），并在日常操作中得到有效的追踪。
二、能源数据管理能源数据管理是能源管理体系的核心内容，企业应该确定适当的数据采集方法和频率，如采集各种能源消耗的数据（如电、水、气等），以便进行数据分析和监控。
同时，也需要对能源数据进行清洗和校验，确保数据的准确性和完整性，并对数据进行分类、分析和汇总，以便比较和监测能源消耗情况。
三、能源分析能源分析是根据能源数据进行的系统性分析，目的是为了了解能源消耗的情况和原因，并及时发现问题，提出改进措施。
企业应制定适当的分析方法和指标，比如根据不同的能源类型，分析其消耗量的变化和差异性，并结合用能设备的生命周期成本，进行经济性分析，寻找优化节能的方向。
四、持续改进能源管理体系不是一次性的工作，而是一个持续不断的过程。
企业应该建立一个持续改进的机制，不断优化能源管理体系，提高节能减排的效果。
持续改进需要将过程控制和绩效评价结合起来，通过能源目标与能源消耗的监测与审查，分析各种原因，确定改进方案并实施，以达成节能减排的目标。
综上所述，能源管理体系在实现节能减排和可持续发展方面起到了至关重要的作用。
良好的能源管理体系可以提高企业的竞争力，降低成本，同时也为营造绿色低碳的环境作出了贡献。
而要实现良好的能源管理体系，企业需要严格按照相关要求去执行，并不断进行持续改进。
节能减排管理制度
节能减排管理制度
目录
1. 节能减排管理制度的定义及重要性
1.1 节能减排管理制度的定义
1.2 节能减排管理制度的重要性
2. 实施节能减排管理制度的具体措施
2.1 制定明确的节能减排政策和目标
2.2 完善节能减排管理组织机构
2.3 开展节能减排技术改造
2.4 加强节能减排宣传教育
3. 节能减排管理制度的效果评估和调整
3.1 设立节能减排管理评估指标
3.2 定期评估节能减排效果
3.3 根据评估结果进行相应调整
4. 总结和展望
节能减排管理制度的定义及重要性
节能减排管理制度是企业或组织为了遵循环保政策和减少对环境的影响而实施的一系列规章制度。
该制度的重要性在于能引导企业合规经营，减少资源浪费，保护环境，提升企业社会责任感。
实施节能减排管理制度的具体措施
为实施节能减排管理制度，企业可以制定明确的政策和目标，建立完善的管理组织机构，推动技术改造以提高能源利用效率，同时加强宣传教育，提高员工和社会大众的环保意识。
节能减排管理制度的效果评估和调整
企业应设立评估指标，定期评估节能减排效果，根据评估结果调整管理制度，确保持续改进和提高环保效益。
总结和展望
综上所述，节能减排管理制度对企业的环保和可持续发展至关重
要，只有不断完善和执行制度，才能实现节能减排目标和可持续发展的目标。
我们应该密切关注环境保护领域的发展动态，不断优化管理制度，为未来建设更美好的环境做出贡献。
环境管理与节能减排管理办法
环境管理与节能减排管理办法
一、总则
为了加强公司环境管理，推动节能减排工作，提高资源利用效率，保护生态环境，根据国家相关法律法规及公司相关制度，制定本管理办法。
二、管理原则
科学规划，合理布局：公司应制定科学的节能减排规划，合理布局生产设施，降低能耗和污染物排放。
源头控制，过程管理：公司应从源头控制能耗和污染物排放，加强生产过程中的管理和监测，确保达标排放。
综合治理，持续改进：公司应采取综合治理措施，持续改进环境管理，提高节能减排效果。
三、管理措施
制定节能减排计划：公司应根据实际情况，制定节能减排计划，明确目标和措施。
优化能源结构：公司应优化能源结构，积极推广清洁能源，减少化石能源的使用。
实施技术改造：公司应通过技术改造，提高设备效率，降低能耗和污染物排放。
加强环境监测：公司应加强环境监测，及时发现和解决环境问题。
建立奖惩机制：公司应建立节能减排奖惩机制，激励员工积极参与节能减排工作。
四、附则
本管理办法自发布之日起生效。
本管理办法由公司环境管理部门负责解释。
公司环境管理体系相关制度
公司环境管理体系相关制度一、环境管理体系概述环境管理体系是指为了实现公司环境目标和政策，建立起来的一套组织、计划、实施、检查、纠正和持续改进的管理系统。
公司环境管理体系的相关制度是确保公司环境管理体系有效运行的基础，下面将介绍公司环境管理体系相关制度的内容。
二、环境政策制度1.公司将制定明确的环境政策，并确保政策符合国家和地方的环境法律法规要求。
2.环境政策要公开，公司要通过内部和外部通讯渠道向员工和相关方公开环境政策。
3.环境政策要有明确的环境目标，包括减少环境污染、节能减排、合规经营等。
三、环境管理职责制度1.公司要设立环境管理部门或职能部门负责环境方面的工作，明确各级管理人员的环境管理职责。
2.员工要明确环境管理职责，包括遵守环境政策、操作规程，举报环境违法行为等。
四、环境目标制度1.公司要制定符合实际情况的环境目标，要求各部门根据环境目标制定相应的具体目标和计划，并进行定期的审核。
2.环境目标要包括减少环境污染、节能减排、资源利用效率提升等方面的内容。
五、环境评估与管理制度1.公司要对环境进行评估，包括环境影响评估、污染排放评估等。
评估结果要及时上报，并对评估结果进行管理、纠正和持续改进。
2.公司要制定环境管理计划，包括环境风险评估和控制措施的制定，确保环境管理的有效实施。
六、环境培训与宣传制度1.公司要加强环境培训，包括环境法律法规的学习、环境管理知识的培训等。
2.公司要开展环境宣传活动，包括举办环境保护知识讲座、发放环保宣传材料等，提高员工的环境保护意识。
七、环境检查与评估制度1.公司要建立环境监测体系，对环境要素进行定期检测，确保环境污染物排放符合国家和地方的标准要求。
2.公司要定期对环境管理体系进行内部审核和外部评估，评估结果要及时纠正和改进。
八、环境事故应急与处理制度1.公司要建立环境事故应急预案，明确责任分工和应急措施。
2.当发生环境事故时，公司要及时启动应急预案，采取必要的措施进行处置和修复。
公司耗能管理制度
公司耗能管理制度一、前言为了持续推进公司节能减排工作，提高能源资源利用效率，降低单位产品能耗，促进公司经济可持续发展，特制定本制度。
任何人都应认清其重要性，共同遵守，加强管理。
二、目的精心制定和全面推进公司节能减排工作，完善公司能源管理体系，规范公司能源使用行为，降低公司能源消耗，推进公司可持续发展。
三、适用范围本制度适用于公司全体员工。
四、节能目标公司节能目标为：在今后的生产经营过程中，力争推动用电、用水等资源消耗量强化控制，推动资源利用效率全面提升。
五、具体措施1、设立节能项目，组织实施能源利用率较低的全面整治，加强对能源大户的节能改造项目推进力度。
2、在工艺技术方面，研发引领产业节能技术和示范节能工艺工程，提升工艺装备的节能水平。
3、在设备方面，强化节能设备更新换代，选用新型节能技术、节能设备和节能产品。
4、增强员工节能意识，开展节能知识培训，鼓励员工节约用电、用水等能源。
六、节能责任1、公司领导要带头倡导，将节能工作放在突出位置，亲自带头开展能源管理工作，并为设立节能标准、优化提供重要支持。
2、各岗位负责人要落实好公司节能目标，积极组织推进公司能源管理体系建设，促进全员节能减排。
3、全体员工要自觉做到节能用能，遵守规章制度，积极参与公司节能减排工作。
七、能源使用审批制度1、设备新购或换购应当首先协调节能评估，未经节能评估不得使用公司资金新购或换购，或外引新能源。
2、节能现有设备调整、改造等需节能评估合格后方可实施。
八、能源评估制度1、公司投产的新设备或污染物治理设施都必须安装能源控制设施。
2、公司新项目建设、扩建或改造项目都应向环境保护部门备案、审批。
3、公司可在一定范围内要求供应商或来自外部的新设备按照节能要求进行审核。
九、节能信息公开公司将年度节能工作开展情况以及节能监测数据、节能技术应用、节能措施运行效果等情况进行向员工和社会公开，促进节能减排形成良好的舆论环境。
十、总结公司将依据本制度，制定相关的具体实施细则，并与相关政府部门开展沟通，及时修订更新本制度。
办公室节能管理规定
办公室节能管理规定一、背景介绍随着全球能源紧张和环境污染问题的日益突出，节能减排成为各行各业的共同责任。
办公室作为一个能源消耗较大的场所，也应该积极采取措施，实施节能管理，减少能源消耗，降低对环境的影响。
二、目的和范围本规定的目的是为了规范办公室的节能管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。
适合于公司内所有办公室及相关设施。
三、节能管理措施1. 办公设备a. 选购节能型设备：所有办公设备（如电脑、打印机、复印机等）应选择能效等级高的产品，并定期更新设备。
b. 合理使用设备：员工应在使用完设备后及时关闭电源，避免长期待机或者空运转。
c. 定期维护保养：设备定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，减少能源浪费。
2. 照明系统a. 使用节能灯具：办公室的照明系统应使用节能灯具，如LED灯等。
b. 光线自然利用：充分利用自然光线，合理布置办公室的窗户和窗帘，减少对人工照明的依赖。
c. 关灯节能：员工离开办公室时应及时关闭灯光，避免不必要的能源浪费。
3. 空调和供暖系统a. 温度调节：合理设置办公室的温度，避免过度制冷或者过度供暖。
b. 定期检查维护：空调和供暖设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行和高效使用。
4. 办公用品和纸张管理a. 精打细算：员工在使用办公用品时要量力而行，避免浪费。
b. 纸张双面打印：在打印文件时，尽量选择双面打印，减少纸张的使用量。
c. 纸张回收利用：鼓励员工将废纸进行回收利用，减少对森林资源的消耗。
5. 员工培训和宣传a. 员工培训：定期组织节能培训，提高员工的节能意识和能力。
b. 宣传教育：通过内部通知、公告栏、电子邮件等方式宣传节能理念和方法，鼓励员工积极参预节能活动。
6. 能源监测和评估a. 监测设备安装：安装能源监测设备，对办公室的能源消耗进行监测和评估。
b. 数据分析和改进：定期分析能源消耗数据，发现问题并采取相应的改进措施。
四、责任和监督1. 部门责任：各部门负责制定和执行节能目标，并定期汇报节能成果。
节能减排管理体系
1.总则（1）为加强能源管理，科学合理利用设备、水、电、油品等各种资源，减少资源浪费；降低成本，提高整体素质。
根据国家的有关法律法规，水电九局有限公司砂石分局管理规定，制定本节能减排管理体系。
（2）各工程项目在施工阶段，均必须遵守本节能减排管理体系。
本规定适用于机关及各项目部单位设备、水、电、用油等资源能源消耗的管理。
（3）分局及各工程项目部鼓励采用先进的科学技术和管理方法，提高工程节能减排。
2.节能减排管理体系方针和目标2.1节能减排方针及内涵2.1.1节能减排方针控制节能、从源头做起；减少排放、创造舒适环境。
2.1.2节能减排方针内涵节能减排要以工程项目在生产经营工作节约节约为出发点，是企业实现可持续发展的根本保证。
控制节能、从源头做起：节能可以保证工程项目在生产、安装、运行中的达到好的经济效益。
特别是在生产中，控制每一个环节的节能减排，还可以降低成本。
根据国家及行业有关法律法规要求，以节能为目标，满足生产要求的同时，确保提高节能标准，提高分局的市场信誉。
响应国家的号召。
减少排放、创造舒适环境：减排可以创建好的环境。
降低排放指标，依靠全体员工的共同努力，不断学习和创新，掌握先进的生产技术和经验。
2.2节能减排目标及内涵2.2.1节能减排目标1）与湿式制砂相比较，节能目标：降低运行电量67%，水减少2.3t/m3；2）控制生产经营的的节能单耗指标控制在1.14万吨标煤；3）实现排放废水固体悬浮物含量控制在200mg/L以下；水电九局有限公司砂石分局节能减排管理体系4）确保噪音对周围环境不造成伤害；厂界噪音控制在70dB(A)，建筑施工噪音不超过85dB(A)；5）降低电、油、设备、废水、粉尘单耗指标；6）大力推广应用国际国内同期行业先进水平的新工艺、新技术、新产品、新设备。
2.2.2节能减排目标内涵增强职工的节能减排意识，以节能减排为提高经营。
在保质量前提下，加大节能减排操作力度，大力发展新的生产能力。
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节能减排科技创新管理制度
第一章总则
第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展, 提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属部门、机关各部门。
第三条编制依据
（一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；
（二）公司《节能工作规划》、《节能减排科技创新工作实施方案》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》等管理规定及办法；
（三）公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责
第四条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
（一）人员设置
组长：总经理
副组长：副总经理
成员：公司部门主管成员
（二）职责
1.全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相
关工作；
2.全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第五条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产管理部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
(一)人员设置
主任：副总经理
副主任：公司节能减排主管领导
成员：能源管理人员及专/兼职节能减排管理人员。
(二)职责与分工
1.在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2.相关职能部门及所属部门主要分工如下：
(1)规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；
(2)健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；
(3)人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；
(4)财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、稅收优惠
政策；
(5)科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应
用；
(6)经营管理部负责节能减排定额的制订；
(7)生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；
(8)技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；
(9)服务公司负责公司食堂、宿舍(所辖范围内)等公共设施的节能减排管理。
第五条公司及各所属部门设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：
负责组织制订和落实本部门的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；
2.负责组织制订和落实本部门节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；
3.负责建设本部门能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；
4.负责本部门所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本部门节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；
5.负责建立本部门的主要能耗设备性能档案；
6.负责对本部门日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；
7.组织本部门节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；
8.负责本部门投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；
9.负责本部门节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；
10.完成上级部门及本部门领导交办的其它有关节能减排方面任务。
第三章基础管理
第六条公司节能减排办公室负责对各所属部门节能减排工作的监督管理；各所属部门部门主管为节能减排工作第一责任人，全面负责本部门的节能减排工作。
第七条各所属部门应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。
第八条公司与各所属部门签订《节能减排目标责任书》，把各所属部门的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。
第九条根据公司下发的节能指标，各所属部门要确定本部门的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。
第四章计量管理
第十条各所属部门应按《用能部门能源计量器具配备和管理通则》
(GB17167-2006)配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。
第十一条各所属部门应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。
第五章统计管理
第十二条各所属部门要按照《节能减排统计管理办法》制定统计细则，开展各项节能减排统计工作。
第十三条各所属部门应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。
第十四条各所属部门应定期开展能源消费统计、分析、核查工作；监督本部门节能减排措施和项目的落实情况。
第十五条各所属部门应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本部门节能减排状况进行分析和总结，编制本部门能源利用状况分析报告，提出本部门节能减排工作的改进措施建议。
第六章生产管理
第十六条各所属部门要按照《工程建设项目节能减排管理办法》开展生产管理过程中施工方案的优化，以减少项目的能源消耗、降低成本。
第十七条工程建设项目运行过程中，项目组要对相应的所属部门负责的大型、关键耗能生产设备调度工作进行跟踪监控，生产
管理部要综合考虑工期、进度、近邻项目资源配置等状况，做好项目组与所属部门的协调工作。
第十八条各设计项目组要将优化设计理念贯穿到整个工程项
目运行过程中，做到选材合理、流程优化、库存材料合理利用，尽
可能降低项目成本并做到环保节能。
第十九条各工程建设项目组应对取得良好效果或具有借鉴、
推广意义的节能减排措施及产生的效果进行记录、总结、汇报。
第七章办公管理
第二十条各所属部门应从细节入手，全面开展办公节能节水工作。
第二十一条节约用水。
各使用部门应协助办公楼宇管理部门加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。
第二十二条节约用电。
培养员工良好的节约用电习惯，做到人走灯灭。
上班时间，要尽量采用自然光、自然通风，需使用空调时，温度调节至适宜温度即可（夏季$26°C,冬季W20°C）; 加班时，要自觉关闭无人员办公区域的照明灯；公用设备（包括打印机、水龙头等）应指定管理责任人，制定使用管理措施，确保不使用的设备下班后关闭，减少不必要的浪费。
第二十三条节约办公耗材。
控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印用纸再利用，提高
纸张使用率。
第八章宣传、培训
第二十四条各所属部门要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用网络、报纸、板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。
第二十五条各所属部门要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高节能减排管理、技术水平及实际操作能力。
第九章技术节能
第二十六条各所属部门应积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。
第二十七条各所属部门应积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。
第二十八条各所属部门要加强节能减排项目管理。
由各所属部门节能减排主管部门负责汇总、优选和上报拟建节能减排项目，公司
节能减排办公室会同相关部门对项目可行性进行审查, 并对重点项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、验收项目竣工后的节能减排效果。
第二十九条各所属部门每年要安排节能减排专项资金，有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。
第十章考核、奖惩
第三十条公司每年设节能减排专项奖励资金，依据《节能减排考核奖惩办法》定期对各所属部门进行考核，对节能减排工作成绩突出的部门、项目和个人进行奖励。
第三十一条各所属部门应定期检查用能情况、节能减排措施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。
第三十二条公司节能减排考核实行“一票否决”制，对评价考核结果未达标的部门，予以通报批评，并取消该部门和部门负责人参加公司各项评奖评优活动资格。
第十一章附则
第三十三条本规定由公司节能减排办公室负责解释。
第三十四条本规定自印发之日起施行。