员工个人档案目录表

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人事档案资料存档目录表

职务
二次调岗记录：
年月日入职
部门任
职务
存档日期
员工档案存档目录表
备注
人事调岗记录
职
部门任
职务
职
部门任
职务
职
部门任
职务员工档案存档目录表 Nhomakorabea姓名
联系电话
部门
岗位名称
入职日期
离职日期
序号
类别
资料名称
类型
是否存档
份数
1
个人简历
必要
2
入职前资料
推荐对象备案表
3
应聘登记表
必要
4
入职登记表
必要
5
劳动合同
必要
6
保密协议
7
一寸照片
8
身份证复印件
必要
9
入职资料
毕业证书复印件
必要
10
上家单位离职证明
必要
11
劳动手册（上海人）
12
职称证明复印件
13
员工入职清单
计划中
14
新员工入职培训考核成绩计划中
15
转正申请表
必要
16
调薪表
17
任职资料
员工内部调岗申请表
18
工作派遣单
19
岗位晋升表
20
员工辞职信
必要
21
离职资料
离职申请表
必要
22
工作交接单
必要
23 其他
24
人事调岗记录
初次入职记录：
年月日入职
部门任
职务
一次调岗记录：
年月日入职
部门任

员工个人档案目录

17Βιβλιοθήκη 员工个人档案目录员工编号：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
-----------------------------------------------------------
序号
项目内容
1
员工个人简历
2
新员工登记表
3
面试报告
4
体检表
5
离职证明/存档证明
6
身份证/户口本复印件
7
学历证书/资格证书等复印件
8
彩色照片
9
银行卡号
10
聘用意向书
11
劳动合同/保密协议/劳务协议
12
新员工转正考核表
13
人事变动表
14
培训合同
15
解聘协议书/终止劳动合同通知书
16
离职申请书/离职清单/离职证明
制度说明
制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。

员工个人档案目录模板

员工档案目录工号：姓名：部门入职日期：职位：基本资料面试资料 1. 职位申请表 2. 面试评估表3. 个人简历4. 背景调查表5. 录用通知书6. 学历证明7. 身份证（复印件）个人资料 1. 一寸近照5张 2. 结婚证（复印件）3. 体检报告4. 户口本（复印件）5. 入职人员状况表6. 入职培训确认书7. 解除合同证明 8. 原公司离职证明信/声明9. 工资卡（复印件） 10. 资格证书（复印件）11. 劳动合同 12. 劳动手册________________________________________________________________________________在职资料调动呈报表① ___ ②___ ③___ ④___ ⑤___ ⑥___ ⑦___ ⑧___________________________________________________________________________________________________ 离职资料1.离职申请/解聘信 5. 资格证书2.员工调动表(离职) 6. 培训协议3.员工手册 7. 离职结算表4.离职面谈表 8. 自动离职催办信复印件________________________________________________________________________________________________ 备注：员工手册发放情况 [是] [否] 声明：本人已收到员工手册，并已知晓。

__________________________________________________________________________________________________________员工签字确认________________ 日期________________。

职工个人档案目录

8
职工转正定级审批表
9
职工转正思想汇报
10
转正定级批文
11
陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表
12
陕西省机关事业单位工作人员工资变动审批表
13
毕业证复印件
14
入团志材料
15
入党志材料
16
学生档案
17
函授档案
18
士兵档案
19
20
职工个人档案目录
姓名：
序号
摘要
1
招收工人审批表
2
劳动合同书
3
自转
4
体检表
5
年度考核表
6
城镇待业人员登记表
7
工人录用通知书
8
职工转正定级审批表
9
职工转正思想汇报
10
转正定级批文
11
陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表
12
陕西省机关事业单位工作人员工资变动审批表
13
毕业证复印件
14
入团志材料
15
入党志材料
16
学生档案
17
函授档案
18
士兵档案
19
20
职工个人档案目录
13
毕业证复印件
14
入团志材料
15
入党志材料
16
学生档案
17
函授档案
18
士兵档案
19
20
职工个人档案目录
姓名：
序号
摘要
1
招收工人审批表
2
劳动合同书
3
自转
4
体检表
5
年度考核表
6
城镇待业人员登记表

员工档案目录表

员工个人档案文件清单
员工编号：员工姓名：ID:
(1)公司内部表格
内容
完成
备注
1.1应聘人员登记表(含照片)
1.2面试评估表(部门专业面试)
1.3面试评估表(人力资源面试)
1.4审批意见
1.5岗位定级单
1.6新聘、异动员工岗位薪资测算核单
1.7新员工试用期考核表
1.8(A)任职通知单(B)劳动合同及（C）保密协议
2.9体检报告
(3)考核表格
3.1年
3.2年
3.3年
3.4年
3.5
3.6
(4)
职务、职位异动，赏、惩记录
(5)
建档人员：建档日期：
1.9员工试用期总结考核表
1.10转正审批表
1.11
(2)员工个人资料
2.1应聘信及Leabharlann 人履历表2.2身份证明文件(影印本)
2.3暂住证(影印本)-如有
2.4学历证明及专业资格证明文件(影印本)
2.5前任公司工作证明文件(影印本)
2.6薪资通知书/年度报税表(影印本)-如有
2.7银行账户(影印本)
2.8前工作履历之背景调查资料

员工人事档案目录表文件.doc

.
员工人事档案目录
姓名部门
职务/岗位入职时间
档案资料内容
序号资料名称数量备注
1 □人员应聘登记表□个人简历
2 员工登记表
3 ★身份证（复印件）
4 ★毕业证（复印件）
5 ★学位证（复印件）
6 职业资格证（复印件）
7 ★体检单
8 ★□原单位离职证明□报到证
9 ★户口性质证明（复印件）
10 □录用通知书□会签单
11 入职培训资料
12 □劳动合同/ □临时用工合同/ □实习协议
13 保密协议
14 人员转正述职申请表/人员转正考核审批表
15 录用职工登记表（劳动用工备案盖章）
16 转正面谈记录表
17 岗位或薪酬调整依据
18 员工奖惩单
19 专项培训协议
20 员工续签合同
21 离职相关资料
22
23
24
25
26
★为员工入职必须携带材料
.。

企业员工人事档案目录-

（一）工资情况的材料 1-1 1-2
(二）任免材料 2-1
（三）出国、出境材料 3-1
（四）参加会议的代表登记表等其它材料 4-1
十其他可供组织上参考的材料 1
2
五
党籍、参加工作时间等问题的审查材料）
1 2
六参加党、团及民主党派的材料Fra bibliotek1 2
七奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹） 1 2
八处分材料（包括甄别、复查材料，免予处分的处理意见） 1 2
九录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休
、退职材料及各种代表会议登记表等材料
姓名：类号
一履历材料
1
2
员工人事档案目录
材料名称
材料制成时间份页年月日数数
备注
二自转材料 1 2
三鉴定、考核、考察材料 1 2
学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培
四
训结业成绩表和评聘专业技术职务、成绩、审批材料）
1 2
政治历史情况审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料、

员工个人档案目录

员工个人档案目录招聘面试登记表…………………………………………………………………□无 □有份 *招聘面试考核记录表……………………………………………………………□无 □有份 *个人简历…………………………………………………………………………□无 □有份 *个人证件…………………………………………………………………………□无 □有份 *员工入职登记表…………………………………………………………………□无 □有份试用协议书………………………………………………………………………□无 □有份入职承诺书………………………………………………………………………□无 □有份 *员工转正审批表…………………………………………………………………□无 □有份 *劳动合同…………………………………………………………………………□无 □有份劳动合同变更协议………………………………………………………………□无 □有份续签劳动合同意向书……………………………………………………………□无 □有份保密协议书………………………………………………………………………□无 □有份培训进修申请登记表……………………………………………………………□无 □有份集团内部职称评定申请表………………………………………………………□无 □有份 *员工异动情况记录表……………………………………………………………□无 □有份 *员工岗位年考核记录表…………………………………………………………□无 □有份员工奖惩文件……………………………………………………………………□无 □有份辞职申请表………………………………………………………………………□无 □有份 *离职交接手续清单………………………………………………………………□无 □有份备注：凡标注“*”为必备项；请在对应项将□改成■。

公司员工个人档案登记表(新版)

公司员工个人档案登记表(新版)员工信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 性别：[填写员工性别]
- 出生日期：[填写员工出生日期]
- 身份证号码：[填写员工身份证号码]
- 联系[填写员工联系电话]
- 电子邮箱：[填写员工电子邮箱]
- 家庭住址：[填写员工家庭住址]
教育背景
- 最高学历：[填写员工最高学历]
- 毕业院校：[填写员工毕业院校]
- 就读专业：[填写员工就读专业]
- 毕业时间：[填写员工毕业时间]
工作经历
1. 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写员工在该公司的职位]
- 入职时间：[填写员工入职时间]
- 离职时间：[填写员工离职时间（如未离职，可为空）]
2. 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写员工在该公司的职位]
- 入职时间：[填写员工入职时间]
- 离职时间：[填写员工离职时间（如未离职，可为空）] 技能与证书
- 技能：[填写员工的技能，可使用列表形式]
- 证书：[填写员工所获得的证书，可使用列表形式]
其他信息
- 个人简介：[填写员工个人简介]
- 入职日期：[填写员工入职日期]
- 合同期限：[填写员工合同期限]
- 试用期：[填写员工试用期]
- 紧急联系人：[填写员工紧急联系人姓名和联系电话]
以上信息将用于公司员工档案管理，请确保提供准确和完整的信息。

谢谢合作！。

人事档案目录

数量
ห้องสมุดไป่ตู้
入档日期
备注
人事档案目录
部门：部门：姓名：姓名：档案号: 档案号:
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
档案名称应聘登记表个人简历面试评价表录用审批表录用通知书报到材料核准表报到通知单后勤函告单制服发放通知单考勤函告单学历、学位证书一寸照户籍证明暂住证身份证复印件市级医院出具的体检合格证明离职证明职称证书职业资格证书劳动合同保密协议试用员工工作总结表试用员工工作考核表试用员工转正审批表员工调动审批表岗位/薪资异动表调令职级申报推荐表职级考核评定表其他