关于报送现任村干部及离任村干部

离任干部补贴发放工作报告

加强领导坚持原则客观公正扎实做好离任村两委干部补贴发放工作尊敬的常委、各位领导：大家上午好！今天我发言的题目是《加强领导，坚持原则，客观公正，扎实做好离任村两委干部补贴发放工作》，离任村干部补贴发放工作，是市委为广大农村干部办的一件大好事，得到了广大农村干部的大力支持和热烈拥护。

自我市离任村两委干部补贴发放工作启动以来，我镇认真落实上级有关文件精神，确实加强领导，精心组织，扎实推进，取得实实在在的成效。

我镇共上报离任村干部57名，目前到龄已领取补贴人员9名，其中任职9年以下一次性领取补贴人员47名，任职9年以上按月领取补贴人员9名。

确保整个工作过程稳步有序开展，我们的主要做法是：一、领导重视，把该项工作当作为民办实事好事、促进社会和谐的一项大事来抓。

我镇充分认识到发放离任村干部补贴工作是关心广大农村干部，对激励广大农村干部积极工作具有重要意义。

为能把该项工作落到实处，镇党委高度重视。

一是镇党委书记亲自多次召开班子会、支部书记会、全体干部职工会和离任村干部会议研究部署，传达上级文件精神，解读有关政策，研究部署离任村干部补贴发放工作。

二是组织相关人员学习相关业务，让他们熟悉掌握审核、呈报的程序和手续。

三是落实责任，明确任务，实行党委书记亲自抓，组织委员具体抓，镇包点领导班子配合抓，村党支部书记直接抓。

把该项工作任务层层分解到镇包点领导干部和各村（社区）党支部书记中去，实行问责制，确保了该项工作领导到位。

二、坚持原则，按政策办事，做到客观公正、公开透明。

离任村干部生活补贴发放涉及面广，群众关注程度高，为做好该项工作，我镇坚持原则，按政策办事，尽力做到客观公正，公开透明。

一是在调查摸底和初步审核阶段，认真按照上级有关政策规定初审，即4年以前任职的离任村干部，以持有农保发放蓝本人员名单为基数，95年以后任职的离任干部以村级换届选举所保留档案材料名单为基数，对没有名单的人员作为重点审核对象。

明确离任村“两委”干部范畴，经初步审核，把有些单位当做离任村干部上报的32名村办企业干部、村小组干部、村抽借工作人员等不符合村两委离任干部退回；二是严格按政策、程序规定做好审核上报工作。

关于做好干部信息更新报送工作的通知(定稿)

中共天祝县委组织部关于做好干部信息报送工作的通知各乡镇党委，县直各部门、各单位党委（总支、支部）：根据市委组织部通知要求，为了及时掌握全市干部基本信息变化情况，确保干部信息的真实性和准确性，提高干部队伍宏观管理的科学化和规范化水平，现就做好我县干部基本信息的报送工作通知如下：1、根据掌握全市干部基础数据的需要，市委组织部已设制了统一格式的《机关(单位)干部花名册》。

请各乡镇、县直各部门（单位）要以统一格式为标准，对干部信息认真查核，按照政府机构改革后本单位及所属二级单位、挂靠科级单位分别如实填报，不得漏报、重报；乡镇各站所除财政所、畜牧站、司法所由主管部门填报外，其它站所均由乡镇填报；县级干部由所在单位办公室填报；并将其作为今后更新报送干部基本信息的基础名册。

2、实行干部信息“季报告”制度。

每季度第一个月1-6日，各乡镇、县直各部门（单位）要将更新维护后的干部名册报送县委组织部干部组（只报基本信息有变化的干部花名册），数据截止日期为上季度最后一天，上报表册均用A4纸填报，同时报送EXCEL的电子版。

本单位干部基本信息均没有变化的，要在上报时间内电话告知。

这次填报的干部名册，由主要领导签字、单位盖章于5月22日前报县委组织部干部组（附电子版），以后按季度上报。

3、确定专人负责干部信息更新报送工作。

各乡镇、县直各门（单位）要充分认识干部信息定期更新报送工作的重要性，确定专人做好此项工作，并将姓名、联系电话及本单位邮箱于在报送名册时告知县委组织部干部组。

各部门下属单位干部信息更新报送工作由各部门负责统一报送。

联系电话：3124707附：干部基本信息填报说明中共天祝县委组织部2011年5月19日干部基本信息填报说明[姓名]填写干部户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

[工作单位]填写干部现工作单位的全称或规范简称。

[现任职务]填写干部现担任的职务，如：“局长、党组书记”、“副局长、党组成员”、“XX科科长”等。

村干部调整报告

村干部调整报告
尊敬的各位领导：
经过调查研究和综合分析，村干部调整情况报告如下：
一、人员调整情况
根据村级工作需要和个别村干部的工作表现，我们对部分村干部进行了调整。

具体人员调整如下：
1. 村委会主任: 将原任村委会主任田某调整为副主任，由张某
接任主任职务。

这次调整主要是基于田某工作疲劳，需要休息一段时间，并充分肯定了张某在工作中的能力和贡献。

2. 村委会副主任: 将原任副主任李某调整为主任，与张某共同
领导村委会工作。

此次调整是为了更好地发挥李某的领导能力，也能够给张某提供一定的指导和支持。

3. 乡镇协调员: 原任乡镇协调员王某因个人原因申请辞职，我
们已经批准其辞职申请，并短暂由其他村干部暂代职务，待找到合适的人选后再行调整。

二、调整后工作安排
1. 主要工作职责调整：根据新的职务分工，调整后的村干部将按照新的职责分工进行工作。

主要工作职责如下：
- 村委会主任: 主持村委会的日常工作，负责统筹协调村级各
项工作，提供指导和支持。

- 村委会副主任: 协助村委会主任进行工作，负责具体部门的
事务处理。

- 乡镇协调员: 负责村与乡镇之间的协调工作，建立和维护良
好的沟通渠道，解决相关问题。

2. 充分发挥各自优势：调整后的村干部将按照各自的工作职责，充分发挥自身的优势和专长，提高工作效率和质量。

3. 加强协同合作：各村干部要加强协同合作，形成工作合力，共同推动村级事务的发展和进步。

以上为村干部调整情况报告，请各位领导批示。

谢谢！。

驻村干部选派有关情况汇报

驻村干部选派有关情况汇报近年来，我市积极响应党中央号召，大力推进精准扶贫工作，为了更好地开展扶贫工作，我市积极选派驻村干部，深入基层一线，全力支持脱贫攻坚工作。

以下是我市驻村干部选派有关情况的汇报。

一、选派标准和程序。

为了确保选派的驻村干部具备较强的工作能力和责任心，我市制定了严格的选派标准和程序。

首先，根据驻村工作的实际需求，明确了选派干部的专业背景和工作经验要求。

其次，通过层层选拔和考核，确保选派的干部具备较强的综合素质和扎实的业务能力。

最后，经过市委组织部和县委组织部的审核，确定了最终的选派名单。

二、驻村干部工作情况。

自选派以来，驻村干部们兢兢业业，积极投入到脱贫攻坚工作中。

他们深入了解村情民意，制定了切实可行的扶贫计划，帮助村民解决实际困难。

在产业扶贫方面，他们积极引导村民发展种养殖业，推动农产品加工销售，助力村民增收致富。

在教育医疗扶贫方面，他们加强了对贫困家庭学生和困难群众的帮扶工作，确保他们能够顺利完成学业，享受基本医疗保障。

在基础设施建设方面，他们积极协调相关部门，推动道路、供水、电力等基础设施建设，改善村民生活条件。

通过驻村干部的辛勤工作，村民生活得到了明显改善，脱贫攻坚工作取得了阶段性成果。

三、存在的问题和建议。

在驻村干部工作中，也存在一些问题和不足。

一是部分驻村干部对村情民意了解不够深入，导致扶贫工作不够精准。

二是一些驻村干部工作作风不够务实，存在推诿扯皮的情况。

针对这些问题，我们建议加强对驻村干部的培训和指导，提高他们的工作能力和责任感，确保扶贫工作取得更好的效果。

四、下一步工作打算。

下一步，我们将继续加强对驻村干部的管理和指导，强化对他们的考核和激励机制，鼓励他们在脱贫攻坚工作中勇于担当，积极作为，为实现全面小康社会目标贡献自己的力量。

以上就是我市驻村干部选派有关情况的汇报，希望得到领导的指导和支持，共同努力，为打赢脱贫攻坚战作出更大的贡献。

离任村干部补贴实施方案

离任村干部补贴实施方案离任村干部补贴实施方案为了落实三真要求，体现县委、县政府对任职多年离任村干部的关怀，激励在职村干部的工作热情，特制订本实施办法。

第一条补助对象担任村级正副职离任村干部（包括正副党支部书记，正副村长，正副农会长，初级社社长，高级社社长，正副大联社社长，正副大队长，革命领导小组组长，正副村民委员会主任，经济联合社社长）。

第二条补助条件担任村级正副职离任村干部必须同时具备年龄年限和任职年限条件。

1、年龄年限：男性年满60周岁，女性年满55周岁2、任职年限:担任村级正职干部，累计15周年以上；担任村级副职以上干部，累计25周年以上(不满15周年的正职可累计在内)。

3、妇女干部的任职年限可在上述标准上分别减少3周年。

4、年月日至月日期间入党的担任正职离任村干部；获得过省级以上优秀党员、优秀党务工作者、劳动模范等荣誉称号的任职多年离任村干部的任职年限，可在各补助标准档次中减少5周年。

获得过市级优秀党员、优秀党务工作者、劳动模范等荣誉称号的任职多年离任村干部的任职年限，可在各补助标准档次中减少2周年。

根据《县农村党支部书记队伍建设暂行办法》，连续3年被评为县级优秀村党支部书记的任职多年离任村干部的任职年限，可在各补助标准档次中减少3周年。

5、经济联合社社长任职时间的计算办法为：补助对象在各补助标准档次中任村其它正职时间达到该档次年限（最低年限）2/3的，社长的任职时间按实计算；任村其它正职时间不足该档次年限（最低年限）2/3的，社长的任职时间按1/2计算。

第三条下列情况的处理办法：1、已故的不再享受；2、户口迁出本县的不再享受；3、因违纪、违法被处理的(包括依法罢免或终止履行职责)，本届任期不得计算，处分期限内不得享受；4、被开除党籍、退党、劝退、除名等组织处理的，本届任期不得计算，并从处理的当年算起五年内不得享受；5、有其它原因不能享受的。

第四条补助标准根据任职多年离任村干部担任村正副职的年限划分补助档次。

全镇村干部任期和离任经济责任审计工作实施方案(最新)

全镇村干部任期和离任经济责任审计工作实施方案(最新)为认真贯彻落实中共X县委组织部、X农业局、X财政局、X民政局《关于开展村干任期和离任经济责任审计的通知》（X综〔X〕X 号）文件精神，确保按期完成村干部任期和离任经济责任审计工作，为我镇村级组织换届顺利进行打好基础，根据《X省村集体财务管理条例》、《X市村务公开民主管理工作暂行规定》等有关规定，结合本镇实际情况，现就我镇X年村干部任期和离任经济责任审计工作提出如下实施方案：一、审计目的通过审计，对村干部任期目标履行情况作出客观公正的评价，为考核、评价和选拔村干部提供重要依据，为村级组织换届选举工作顺利进行打好坚实的基础；进一步加强农村基层组织建设和党风廉政建设，维护集体经济组织和农民利益；进一步健全和完善农村集体“三资”监管机制，促进农村集体“三资”管理的规范化、制度化建设；进一步健全和完善村务公开和民主管理，有利于选出公道正派、清正廉洁、服务意识强、能带领群众发展致富的村干部，促进农村经济发展和社会稳定。

二、审计对象和范围1、审计对象：此次换届村“两委”主要负责人及行使村民委员会财务审批权的村委会成员。

2、审计范围：X年以来村集体财务收支及有关经济活动，必要时可根据实际情况追溯和延伸。

3、审计时间：X年3月——X年5月。

三、审计内容主要是村集体财务运行情况，重点有以下几个方面：1.农村经济责任目标完成情况。

任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；农村基础设施建设是否改善；村级集体资产是否增值、债务是否下降；有无违规决策，给村集体造成重大损失或潜在损失的行为。

2.财经法纪执行情况。

财务管理、资产管理和民主理财等内部制度是否健全等；各项收入是否及时、足额入账，有无坐收坐支、侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”等问题;是否有购买土特产品用于送礼；是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务等问题;有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题;是否存在未按民主程序，私下交易变卖土地等问题。

村干部离任审计报告范文3篇

村干部离任审计报告范文3篇根据《辉南县人民政府办公室关于开展村民委员会成员任期和离任经济责任审计工作的通知》辉政办函[xx]11号文件精神，由县农经局抽调精干人员组成审计组，于xx年3月11日至3月25日以就地审计方式对红旗村村干部任期及离任经济责任进行审计。

现将审计情况报告如下：一、基本情况红旗村隶属于辉南县朝阳镇，有4个社，536个农户，2089人，耕地面积4226亩，水田1986亩，旱田2240亩。

该村的经济收入主要是土地发包收入。

本届村委会成员为：书记缪树森，村长费长伟，报帐员黄福林，治安村何长江，妇女主任陈玉娟。

任期内：1累计债权账面余额18406.00元，比上任增加7000.00元。

2累计债务帐面余额56815.00元。

比上任增加52400.00元。

主要是新建村部借款48000.00元，其余为做帐目处理。

3累计固定资产账面余款2970.00元。

二、审计事项村财总收入对比情况：3年村财总收入105226.00元。

比上任减少22198.00元。

3年村财总支出105525.00元，收支相抵赤字299.00元，具体事项如下：1、村财总收入105226.00元。

1新农村建设争取上级补助52690.00元。

2土地，鱼池发包收入52536.00元。

2、村财总支出105525.00元。

1修村部用款15034.00元。

2管理费支出：90491.00元。

截止3月份底：现金账面余额借方433元。

三、主要问题与分析一是票据抵库存较多.对于遗留款项票据应组织人力调查核实,确属呆死账的经相关程序给予核销,冲其相关账户;属未及时入账的应抓紧入账结算。

二是结账不及时。

造成会计账目不能真实反映村账实际情况，如：任期内累计债务1634954.90元,比上任期增加1478096.50元，实际情况是增加这部分为归集体所有的土地补偿款没有按时结转到积累科目，造成债务虚增。

四、评价与建议评价：朝阳村xx年4月至xx年3月村干部任职期间：一是本届村委会成员基本能履行村账乡代管、民主理财、民主议事、村务公开等管理制度，进入农村经济管理服务中心款项达100%。

村干部任期和离任经济责任审计的几个问题

4．涉农专项资金情况农业综合开发资金：包括中央财政投入的资金、地方财政投入的资金、银行专项贷款资金、社区自筹资金、引进外资等。农村基本建设项目资金。土地征用补偿费、土地租赁费和厂房租赁费等专项资金。农村社会事业资金：农村社会养老保险金、新型农村合作医疗保险基金、农村义务教育资金等。
关于村干部任期和离任经济责任审计的几个问题
青岛农业大学经济与管理学院李视友（副教授）
讲座主要内容：
• 一、审计的主体 • 二、审计的客体 • 三、审计的程序 • 四、审计的方法 • 五、审计工作底稿 • 六、应注意的几个问题
一、村干部任期和离任经济责任审计的主体
由谁来执行审计工作？核心：审计机构的设置问题，包括审计机构的隶属关系、经费来源、人员配备、工作方式、责权分配等。这是一个“顶层设计”方面的问题

（一）内部审计模式
1．农村经营管理部门的内部审计模式本质上讲是属于经管系统的内部审计，农村审计主要依托乡镇（街道）的经管站。这种模式下审计范围相对较窄，审计的独立性与权威性较弱。
2．乡镇政府的内部审计模式这种模式独立于经管系统，审计的权威性相对较强，审计经费与审计人员有一定保障。但其性质不明确，在开展工作时缺乏明确的法律、法规依据；而且隶属于乡镇政府，独立性较差。
（二）制定审计工作方案镇（街道）经管审计中心按照审计工作计划，及时成立审计组，明确审计组长和成员。确定审计组长和成员时应遵循回避原则。审计组应根据审计项目编制具体的审计工作方案，报本级政府批准后实施。
（三）送达审计通知书实施审计3日前，由镇（街道）经管审计中心向被审单位及村干部本人送达审计通知书，并附发《审计文书送达回执》。

在离任村干部荣退暨新任干部就职仪式上讲话

在离任村干部荣退暨新任干部就职仪式上讲话在离任村干部荣退暨新任干部就职仪式上的讲话同志们：今天，我们召开2021年**镇村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式。

首先，对离任村干部致以崇高的敬意！对连任干部表示诚挚的祝贺！向新当选的干部表示良好的祝愿！对专职化书记表示美好的祝福！这次换届，由于年龄、学历等条件限制，各位离任干部都能服从组织安排，主动让贤，充分体现出了共产党员的高风亮节。

你们长期战斗在农村工作的最前线，不计名利得失，挥洒青春热血，都曾经为办好各村乃至全镇的事情尽心尽责尽力、勤勤恳恳扎扎实实工作多年，在村上有多年村务工作经验，年富力强、有见识、有头脑、有闯劲，多年带领群众共同致富、热心为群众办实事办好事、有较高的群众威信，为各村乃至全镇经济高质量发展和社会稳定做出了巨大的贡献。

现在大家虽然光荣引退了，但你们还是“党和人民的功臣”，仍是村里的“领头羊”之一，是党委政府多年来积累的宝贵财富，也可以说，没有你们就没有**的今天。

对此，**党委政府始终不会忘记你们，**的老百姓也始终不会忘记你们。

在xxx区委、区政府的正确领导和支持下，2021年**镇遇到了重大发展期，下一阶段的乡村振兴、旅游景区建设、等等工作，需要业务精湛、群众基础好、基层工作经验丰富的干部。

为了不让人才流失，充分发挥你们的优势和潜能，解决好**镇目前的发展形势和人员紧缺，特别是基层一线人员缺乏的困境。

经镇党委反复研究，并征求本人同意，决定成立“**镇乡村振兴办公室”，并在各村成立乡村振兴工作站，将xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx同志吸纳到乡村振兴工作站，任站长或副站长。

这些同志要发挥先锋引领作用，“离岗的同志不离心”，当好“示范者”，指导新选任的村干部工作，工作热情要高，为**持续推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接、建设幸福美好新**发光发热，贡献力量。

一要继续参好谋。

希望各位紧紧围绕全镇宏伟目标和各项中心工作，提出有价值的思路、建议，多给我们传经送宝、献计献策。

第九届村民委员会换届选举村干部任期和离任审计工作的实施方案

第九届村民委员会换届选举村干部任期和离任审计工作的实施方案根据《山西省农村集体经济审计暂行条例》的规定，为确保即将开始的第九届村民委员会换届选举工作的顺利实施，现就开展村干部任期和离任经济责任审计工作提出以下实施方案。

一、指导思想与目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《山西省农村集体资产管理条例》及相关政策为依据，全面开展村级财务审计工作。

通过审计，查明村财务收支及有关经济活动的合法性，经营成果的真实性、效益性，检查村干部任期目标履行情况，真正把思想好、作风正、有文化、有本领，带头致富能力强、带领致富能力强，真心实意为群众办实事的人选进村委会班子，着力改善村干部队伍结构，夯实村民自治的组织基础，为建设社会主义新农村，加快农村经济社会更好更快发展提供有力保证。

二、组织措施村级财务审计是村民委员会换届选举工作的重要基础，财务审计工作时间紧、任务重，各乡镇要成立以分管乡（镇）长任组长，农经等相关职能部门负责人为成员的村民委员会换届选举前村级财务审计工作领导组，负责该项工作的组织实施。

乡镇农经管理中心具体负责对本辖区内的村级财务审计。

三、审计对象与范围1、审计对象：行使村集体及村民委员会财务审批权和参加村级经济活动决策的村委会成员。

2、审计范围：2009年以来的村级集体财务收支事项，必要时可根据实际情况追溯和延伸。

四、审计的主要内容1、审查村集体资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性。

通过审核原始凭证、记账凭证，确认村级集体资产账账、账实、账表是否相符，债权、债务的发生及增减是否真实、合法。

2、审查村集体资产的安全、完整和保值增值情况。

主要审查村集体资产有无流失；审查村主要干部在任期内是否实现村集体资产的保值、增值目标。

3、审查村集体经济的收益分配情况。

主要审查是否准确核算村集体三年来的集体经济收入、支出、资产、债务；收益分配是否合理，是否注重村集体的长远发展和积累，并兼顾村民的利益。

离任村干部生活补贴申请书范文

离任村干部生活补贴申请书范文
尊敬的领导：
您好！
我叫[你的名字]，今天怀着既有点小期待又有点小忐忑的心情来写这个申请书，为啥呢？因为我想申请离任村干部生活补贴呀。

我在咱们村当了好些年的村干部呢。

想当初，那可真是风里来雨里去，就像个不知疲倦的小陀螺一样，为咱村的大小事务忙得团团转。

不管是调解邻里间那些鸡毛蒜皮的小纠纷，还是操心村里的发展规划这种大事，我都没含糊过。

就像那次村里要修那条通往外面的路，我挨家挨户去做工作，嗓子都快说哑了，就盼着大家能齐心协力把路修好，让咱村能跟外面的世界更好地接轨。

在当村干部的日子里，我心里装的都是咱村的老少爷们儿。

白天在村里到处跑，晚上还得琢磨怎么让村子变得更好。

我这大好的青春年华，都奉献给咱们这个可爱又充满希望的小村子啦。

现在呢，我已经离任了。

可离任之后才发现，生活有点小困难呢。

毕竟以前当村干部的时候，主要心思都在村里的工作上，没顾得上给自己多攒点养老钱。

现在年纪大了，身体也不像以前那么硬朗了，干点活就气喘吁吁的，找个其他赚钱的门路也不容易。

我知道政府有这个离任村干部生活补贴的好政策，就像一场及时雨，对我们这些曾经为村子努力过的人特别关照。

所以我特别希望领导您能考虑一下我的情况，批准我的申请。

这补贴对我来说可不仅仅是钱，那是对我过去那些年付出的认可和肯定啊。

我保证，如果我能拿到这个补贴，一定会好好生活，继续发挥余热，给村里的年轻人讲讲过去的故事，传播点正能量啥的。

再次感谢领导能抽出时间看我的申请，希望能得到您的好消息。

申请人：[你的名字] [申请日期]。

马关县村干部任期和离任经济责任工作方案

马关县村干部任期和离任经济责任审计工作方案为加强农村基层干部的监督管理，配合做好2010年村级组织换届选举工作，对村级干部任期和离任经济责任作出实事求是的评价，根据中共云南省委组织部、云南省农业厅《关于认真做好村干部任期和离任经济责任审计工作的通知》（云组通〔2009〕100号）文件精神，现就做好全县村干部任期和离任经济责任审计工作制定如下方案：一、目的意义通过这次审计，进一步加强村级干部党风廉政建设和农村基层组织建设，巩固农村税费改革成果，维护集体经济组织和农民的利益，明确村级干部任职期间的经济责任，客观、公正地评价村级干部任期内的业绩，促进我县村级财务管理的规范化、制度化，保障村集体资产的安全、完整。

二、对象范围本次审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村委会成员。

审计的范围是2007年至2009年村委会集体财务收支及有关经济活动，必要时可根据实际情况追溯和延伸。

三、审计重点（一）农村经济责任目标完成情况。

主要审计：任期内农民人均纯收入、村集体经济收入等经济指标是否增长；农村基础设施建设是否改善；村级集体资产是否保值增值；债务是否下降等。

（二）村集体资产资金管理制度健全情况。

主要审计：各项资金资产内部财务控制制度是否健全；民主理财、民主监督、民主决算机制是否完善；“一事一议”筹资筹劳程序是否规范，资金收取、使用是否违规；是否执行财务公开制度，公开是否全面、真实、规范、及时。

（三）村级财务收支情况。

主要审计：各项收入是否及时、足额入账，有无坐收坐支；有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”；是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入等问题；是否超标准发放村干部工资、资金和补贴；有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题。

（四）村集体资产处置情况。

主要审计：村集体资产实行承包、租赁、出让等程序是否合法，手续是否完备，租金是否合理，收取是否及时；有无非法转让、转卖和侵吞集体资产等行为；集体“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式，是否签订规范的承包合同；村级基建工程建设是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等。

关于做好全市村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计实施方案

关于做好全市村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计实施方案为做好2022年村“两委”换届选举前的离任审计工作，促进全市“两委”换届选举工作的顺利进行，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》、“全省抓党建促脱贫攻坚暨农村基层党建工作推进会”等有关精神，决定在全市组织开展村“两委”换届前干部任期和离任经济责任审计。

根据我市实际，制定本实施方案。

一、审计目的积极开展对村干部任期和卸任经济责任审计工作就是对农村基层干部监督管理工作的一个重要环节，就是强化党风廉政建设的关键措施。

积极开展村干部任期和卸任专项审计工作，既能够客观公正地评价村干部的工作业绩，也能够确保村民的知情权和决策权;既就是强化基层民主建设的须要，也就是村级非政府换届选举的一项关键基础工作。

搞好这项工作，目的就是明晰村“两委”干部责任、规范卸任程序，有助于崭新旧班子工作更替;有助于推动农民群众挑选出作风正派、清正廉洁公正、为农民办实事的村干部;有助于加强村级财务管理的监督约束机制，进一步完善和健全村务公开和民主管理制度，推动农村经济。

各乡镇必须充分认识积极开展村干部任期和卸任经济责任审计工作的重要性和必要性。

二、审计对象和重点村干部任期和卸任经济责任审计工作的审计工作对象：行使村集体经济非政府及村民委员会财务审批权和参予村级经济活动决策的村委会成员。

审计工作的重点内容主要包含：(一)村干部任期内经济责任目标完成情况。

(二)财务收支情况。

(三)债务债权情况。

(四)政府划拨和拒绝接受社会捐献的资金、物资管理采用情况。

(五)生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况。

(六)资金管理采用以及本村集体资产、资源的承揽、出租、借款、土地出让情况，征地补偿费的采用、分配情况。

(七)本村半数以上村民要求审计的其他事项。

三、严苛审计工作程序审计工作，要严格按照《河北省农村集体经济审计规定》的基本程序进行。

采取市级主管部门与乡镇政府审计相结合的办法。

关于更换村干部的报告

关于更换村干部的报告尊敬的领导：我谨代表村委会向您提交一份关于更换村干部的报告。

本报告旨在阐述更换村干部的必要性、原因及影响，并提出相应的建议和措施。

一、现状分析近年来，我村在上级党委、政府的正确领导下，取得了显著的经济发展和社会进步。

然而，随着时代的变迁和村民需求的日益增长，现有的村干部队伍逐渐暴露出一些问题，如年龄偏大、知识结构单一、工作能力不足等，这些问题已经影响到了村委会的正常运转和村务管理。

二、更换村干部的必要性为了适应新形势下的农村发展需要，提高村务管理水平，推动全村经济社会的持续发展，更换村干部显得尤为必要。

具体来说，更换村干部的必要性体现在以下几个方面：1. 年轻化、知识化的需要。

随着科技的不断发展，农村工作对干部的年龄和知识结构要求越来越高。

更换年轻、有知识、有能力的干部，能够更好地适应新时代的农村工作需要。

2. 提高工作效率的需要。

现有的村干部队伍中，部分人员工作能力不足，导致村委会工作效率低下。

更换具有较强组织协调能力和执行力的干部，能够提高村委会的工作效率，推动全村各项工作的顺利开展。

3. 加强党风廉政建设的需要。

在现有的村干部队伍中，存在一些违法违纪行为，影响了村委会的形象和公信力。

更换一批清正廉洁、务实为民的干部，能够加强党风廉政建设，树立村委会的良好形象。

三、建议和措施为了确保更换村干部工作的顺利进行，我们提出以下建议和措施：1. 制定详细的选拔标准。

在选拔新干部时，要制定严格的选拔标准，注重年龄、知识结构、工作能力等方面的要求。

同时，要注重选拔具有创新思维、务实为民的人才。

2. 加强宣传教育。

通过多种渠道宣传更换村干部的必要性和意义，提高村民对选举工作的认识和参与度。

同时，加强对新干部的培训和教育，提高其业务水平和综合素质。

3. 严格依法选举。

在选举过程中，要严格遵守相关法律法规和选举程序，确保选举工作的公正、公开、公平。

同时，加强对选举工作的监督和管理，防止出现违法违纪行为。

黑龙江省财政厅关于统计上报全省离任村干部补贴情况的通知

黑龙江省财政厅关于统计上报全省离任村干部补贴情况的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省财政厅•【公布日期】2012.07.09•【字号】黑财农村[2012]9号•【施行日期】2012.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文黑龙江省财政厅关于统计上报全省离任村干部补贴情况的通知（黑财农村〔2012〕9号）各市（地）、县（市）财政局：为进一步落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发＜关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的意见＞的通知》（中办发〔2009〕21号）精神，全面掌握全省离任村干部补贴情况，省财政厅决定对全省离任村干部补贴情况进行一次全面统计，现就有关事宜通知如下：一、各市县财政部门要根据《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省政府办公厅印发＜关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级建设的实施意见＞的通知》（黑办发〔2009〕36号）的有关规定，组织所属乡镇对离任村干部补贴情况进行认真统计。

二、各市县财政部门要对离任村干部补贴人数进行严格审核，应补贴人数要填报经有关部门核实确认享受离任补贴的村干部。

统计填报工作要做到实事求是、客观真实，确保填报数据的真实、准确、可靠。

三、各市县财政部门要高度重视此项工作，指派专人负责，认真组织，务必按照本通知要求填报附表，并确保数据准确、不重不漏，同时，对填报过程中遇到的问题及相关意见建议等内容形成文字说明材料。

请于2012年7月30日前，通过财政厅内网邮箱将市县汇总后的2个附件电子版报送省财政厅农村处（内网邮箱：*************）。

联系人：张丽辉；联系电话：*************。

附件：1.离任村干部补贴情况统计表2.离任村干部补贴基本情况统计表二Ｏ一二年七月九日附件1：离任村干部补贴情况统计表注：表中“其他”栏次包括65以下的村干部、村主任、村文书。

附件2离任村干部补贴情况基本统计表注：表中“其他”栏次包括65以下的村干部、村主任、村文书。

做好全市村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计实施方案

做好全市村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计实施方案随着农村经济社会的不断发展，各级农村基层组织的管理也越来越重要。

而村“两委”成员的选举换届中，村干部任期和离任经济责任问题也越来越受到重视。

因此，为了规范全市村干部换届前的审计工作，确保村干部权力的合法性和透明性，提高村民对干部的信任和支持，全市决定做好全市村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计实施方案。

一、审计的范围和目的全市现有的村“两委”成员超过1000个，并将在未来两年内接近3000个。

因此，需要对其村干部任期情况和离任经济责任进行审计。

其中，任期情况包括村干部的选举及提交选民会议的相关资料，离任经济责任包括村干部离任后转移财产的物品、村干部离职后是否存在财物失窃、涂改、虚报或误报等情况。

审计目的是为了确保村“两委”成员换届前的公平、公正、公开，避免有不正当干预选举的行为，保障村民的权益，提高村的治理效率。

二、审计的内容和方法审计的内容主要包括：1.村级干部任期制度和程序的落实情况，选举及选举过程是否符合相关规定；2.干部离任后转移财产的物品、资料等的真实情况，村干部离任时是否存在资产损失的情况等。

审计方法包括现场检查、询问、调查、取证等多种方式，还可以采用公开征求意见、匿名举报等形式，以确保审计工作的真实性和公正性。

该审计由专业的审计机构进行，其中负责审计工作的人员应根据审计的结果制定审计报告，并及时向相关部门报告。

三、审计的目标和准则审计的目标是村“两委”换届前的村干部、村民、有关组织和社会公众。

审计的准则是法律法规和政策。

审计机构要严格按照国家审计机构的要求，强化审计监督，确保审计工作的公正、准确和完整。

同时，审计机构还要监督和整改村干部任期和离任经济责任中存在的问题，及时发现并及时处理。

而村干部和村民也应积极做好自身工作，加强内部管理，加强经济责任制度的落实，避免干部任期和离任期间发生资产损失、涂改、虚报或误报等不当行为。

离任村干部上报文件格式

文件样式：
政（镇）发【2011】号
关于离任村干部×××等××人
参加城乡居民养老保险增加基础养老金的报告
县人社局：
根据隆政发【2011】133号文件规定，统筹城乡居民养老保险制度实施前，已离职的村党支部书记、村委会主任，参加统筹城乡居民养老保险后，在享受城乡居民基础养老金的同时，对任职3年以上的，每月调增基础养老金5-15元。

经乡政府审核，离任村干部×××等××人，符合文件规定，现予以上报，请批准增发基础养老金。

附：离任村干部花名册
乡（镇）人民政府
二0一一年月日
抄送：县社保局
＿＿＿＿乡（镇）离任村干部花名册
填报单位（盖章）：
乡（镇）负责人签字：经办人：上报日期：。

关于更换村干部的报告

关于更换村干部的报告村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。

我今天为大家精心准备了关于更换村干部的报告，希望对大家有所帮助!关于更换村干部的报告经201x年镇班子换届以来，我当选为城区街道办东窑头村村主任，全面负责村内各项工作。

根据本次会议安排，现将我任这一职务以来依法行使职权、发挥代表作用的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。

一、加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的十七大精神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。

能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。

注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。

工作上能廉洁奉公，严格要求自己。

遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。

二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风，服务基层服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。

讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。

三、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事，上任几个月，主要为人民群众办了以下几方面的实事1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。

深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在2013年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。

《适应新农村建设要求加强村干部队伍建设》

《适应新农村建设要求加强村干部队伍建设》村干部是建设新农村的直接组织者、推动者和实践者，建设一支高素质的村干部队伍是新农村建设的有力保证。

近年来，双牌县立足新农村建设的需要，采取过硬措施，实行多管齐下，着力加强村干部队伍建设，有效地稳定了村干部队伍，调动了村干部的积极性，为全面推进我县新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。

多渠道选人用人，逐步优化村干部队伍结构为了选好配强村干部队伍，我们不断拓宽选人用人渠道，把工作能力强、作风正、有开拓精神的农村优秀人才吸纳到村干部队伍中来，努力建设精干型村干部队伍。

一是科学划分类别，确定干部职数。

为适应全县农村经济社会发展新形势，按照党章和有关法律规定，结合我县的实际，根据行政村规模大小，从严控制了村干部职数。

县委明确规定，人口在1000人以上的一类村可配备村干部5名；人口在500人至1000人的二类村可配备村干部4名；人口在500人以下的三类村可配备村干部3名。

同时积极推行村党支部书记与村委会主任“一肩挑”、村支两委干部“交叉”任职。

在202x年的村级换届选举中，全县村支部书记、村主任一肩挑的有118人，比例达61%，共减少村干部186人。

今年4月，我县在泷泊镇城关村的村级换届选举试点工作取得了圆满成功，严格按照县委的要求配备了村干部职数，为全县第七次村级换届选举工作拉开了序幕。

二是拓宽选任渠道，优化队伍结构。

积极拓宽村干部的选拔渠道，注重从致富能手、回乡知识青年、复退军人、务工经商人员中选拔村干部，使村级两委班子成员的年龄、文化结构得到不断优化。

目前，全县村支两委班子中平均年龄42.1岁，最小的23岁，比上届下降3.4岁；高中文化以上的372人，比上届提高了18.6个百分点；“有经济头脑、致富能力强”的村干部达256人，比上届提高21个百分点。

打鼓坪林场西河源村原班子软弱涣散，林场驻村干部了解到该村在外务工的马庚荣同志有经济头脑、善管理、会经营，当时他在上海打工年薪达10余万元。