安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

HZYH/10 10—20-2009 1、入厂安全教育

1.1 新职工（包括新员工、合同工、临时工、实习、外单位调入本公司人员

等）均须经过公司、车间（科）、班组三级安全教育。

1.1.1公司安全教育（一级），由安全管理部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，公司规章制度以及安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。

1.1.2车间安全教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训，预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方准分配到班组。

1.1.3班组安全教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、

特点、主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求、岗位责任制、岗位安全技术规程、班组安全管理有关规定、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个体防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。

1.2 公司内调动（包括车间内调动）及离岗半年以上的职工，视同新职工，必

须对其再进行二级及三级安全教育，考试合格，方准上岗进行作业。

1.3 进入公司参观、学习的人员，由主管部门负责对其进行安全注意事项教育，

并指派专人带队。一次参观学习人数不宜过多。职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。

2. 日常安全教育

2.1 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪

教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。

2.2 利用各种形式定期开展日常安全教育，日常安全教育的内容为：学习有关

安全生产文件，安全管理制度，安全操作规程，安全生产防护知识，典型事故案例，交流安全生产经验，研究安全生产中的问题等。

2.3 各部门及车间应定期开展班组安全活动，作好记录。

2.4 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安

全管理部应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。

2.5 员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全管

理部门进行安全教育。

3.特殊工种安全教育

3.1 凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接（气割）、起重、登高架设作业、

爆破、机动车辆驾驶等特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306--85）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。

3.2 对特种作业人员，按各业务主管部门有关规定的期限由安全管理部组织

复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

3.3 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作

规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格者，方能进行独立作业。

3.4 发生重大事故和恶性未遂事故后，公司安全管理部要组织有关人员进行

现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

4. 安全教育考核

4.1 经理（主任）级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。

4.2 其它干部的安全技术考核，由公司人事部门和安全管理部门负责组织进

行，考核成绩均应记录在案。安全生产主要考核内容包括：

4.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。

4.2.2公司各项安全生产管理制度。

4.2.3本公司的生产工艺和特点。

4.2.4本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

4.2.5所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

4.2.6车间（部门）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

4.2.7本公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。

4.2.8原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。

4.3 工人的安全技术考核，由车间领导负责组织，安全员具体执行，考核成

绩记录在案，工人的考核内容包括：

4.3.1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和标准。

4.3.2本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物

质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

4.3.3本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。

4.3.4本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

4.3.5本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

4.3.6本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

4.3.7原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。

防尘防毒管理制度

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1、目的

为改善公司劳动卫生条件，保护员工的安全与健康，杜绝职业危害的发

生，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司所属各单位防尘、防毒工作的安全管理。

3、引用标准及相关文件

《安全生产法》

《职业病防治法》

《危险化学品安全管理条例》

《危险化学品从业单位安全标准化规范》

《工业企业设计卫生标准》

4.基本要求

4.1建设项目中的防尘防毒设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4.2简化工艺流程，降低物料落差。优先采用先进的工艺和设备，提高生产过程密闭化、机械化和自动化水平。

4.3公司各级领导要切实把防尘、防毒工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划布置、检查、总结、评比防毒防尘工作。

4.4要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工安全健康，实现安全文明生产。

4.5公司每年将防尘、防毒规划和采取的技术措施经费、设备、器材等与生产计划一起安排，把防毒、防尘的措施计划列入技术措施计划和财务、物资计划中，予以切实保证。

5.防护与治理

5.1要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。

5.2对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺实现机械化、自动化、连续化。

5.3在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣、废油等，要采取回收综合利用和净化处理措施，未经处理合格不得随意排放。

5.4对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对防毒、防尘、通、排风装置要加