中学生校园管理规章制度

中学生校园管理规章制度

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是

在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。下面作者给大家带来中学生校园管理规章制度5篇，希望大家喜欢!

中学生校园管理规章制度1

一、例会制度：

1、例会每周将召开一次，与会成员应提前5分钟到场。会议由副主席主持，并负责点名;另外，综合部应专人负责会议记录。

2、例会内容为及时汇报近期工作情况、总结近期工作中的得失、点评内部成员近期工作表现，并制定下一步工作安排。

3、每次例会由综合部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退或缺席。

4、会议期间，将所有所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序;每次会议由纪检部部长、副部长做纪律观察员，监督纪律。

5、例会时，与会成员应做好会前准备工作，并做好会议记录，有不明之处及时指出。

6、着装整洁，精神饱满，须佩戴工作证件。

7、保持会议室的安静和卫生，并于会后予以打扫。

二、监督、考核制度：

1、建档：

对于每一个加入校学生会的成员，均建立一份工作档案，对其工

作履历加以登记，以确认其工作。

2、活动监督：

为了进一步强化校学生会各职能部门工作的严谨性、系统性，主

席团成员将对各部门开展的各项活动进行监督和考评，具体考评由主席

团负责实施。

(1)学校的每次活动，综合部将派出至少两名成员分别做出客观详

尽的活动记录，其相关部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细

记录，活动和任务结束后，负责人必须将完成情况加以记录，并及时向

主席团上交总结并撰写写一份校园快讯。

(2)综合部将设专人对每次的活动记录统一存档。

(3)活动记录将作为学期考评时评价各部门工作情况的重要参考。

3、校学生会各职能部门负责人工作标准

各部门的主要负责人，可独立组织并策划相关活动，对于没有工

作业绩仅在本部挂名不做事者，将予以除名。每次活动各职能部门负责

人必须以身作则，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自

己的本职工作。同时，还要对本部门的成员的工作进行监督与考核，要

调动成员工作的积极性

三、责任制度：

1、校学生会的负责关系是：

2、校学生会的各项事务的解释权在主席团。

3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，各部部长在

每学期开学第一周内，必须将学期计划、制度完善交到综合部。部内的

每个成员有责任督促部长完成。在每项具体的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结，及时

写出校园快讯。

四、请假及考勤制度：

1、请假制度：

(1)事前填写请假条，事后不得补写假条。

(2)所有成员请假条均由副主席审批。

(3)因公事请假需由副主席签名，不记入考勤。

(4)迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

(5)成员每旷勤3次者给予一次处分。

2、考勤制度：

(1)校学生会的各项会议与活动，全体成员必须按时准时参加，不得无故迟到、早退或缺席，有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退累计达3次者记1次旷勤。

(2)在校学生会的.工作与活动中，成员必须自觉佩戴工作证件，以代表成员身份，不佩戴者记一次旷勤。

五、校学生会干部的任免制度：

1、主席、副主席有权任免副部长以及副部长以下级成员。

2、主席团全体成员有权任免部长及部长以下级人员，有权给予不合格成员予以解聘。

3、校学生会成员禁止做的事项：

(1)工作不认真，搞形式主义，敷衍了事;

(2)不遵守校学生会制度、行为散漫、无组织性、无纪律性;

(3)不服从校学生会安排，搞个人主义;

(4)有意破坏校园公共设施;

(5)在公共场所打架、滋生是非;

中学生校园管理规章制度2

为了保证学生的用餐安全，营造平安和谐的校园环境，特制定学

生用餐管理制度。

一、就餐必须严格按学校规定的就餐时间、就餐地点进行用餐。

二、用餐时间有序进入食堂。打饭菜自觉排队，不得插队或以大

欺小。

三、用餐时不准高声喧哗、起哄、敲桌碗等。提倡文明用餐，不争、不抢、不跑，养成良好的用餐习惯。

四、养成良好的卫生习惯，做到饭前洗手，饭后漱口，不吃生、

冷或不卫生的食品。

五、饭菜提倡“少打多添”，不挑食、不浪费，养成良好的节俭

习惯。

六、讲究卫生，不随地吐食物，不随地吐痰，不乱倒剩菜、剩饭。剩菜剩饭必须倒在指定的桶内。

七、爱护公物，自觉保护食堂的一切设施，不在餐桌椅上刻划;使

用食堂的瓢盆桶，要轻拿轻放，以免损坏。要爱护餐具，用餐结束后到

指定的地方小心轻放，不可故意损坏或人为地使餐具变形。

八、尊重炊事人员劳动，服从炊事员管理，有意见通过正常途径

向学校反映，不得辱骂炊事员。

中学生校园管理规章制度3

为规范学校管理，提高学校办学水平，依法治校，依法执教，特

制定制度如下：

一、奖惩制度

1、日常积分

每学期每位教师交50元做为奖励基金，其中考勤占40%，日常积

分占60%。考勤每月一总结、一兑现。奖金计算办法为：(每月总奖金/

当月教师总积分)X当月个人总积分。日常积分每学期一总结、一兑现，

奖金计算办法为：(总奖金/教师总积分)X个人总积分。

2、教学成绩

(1)教学成绩每学期上学区红榜一等奖、二等奖、三等者，学校分

别奖金50、30、20元。分别积20、15、10分。学校期中、期末实行县

教研室(或同等水平)的测试卷进行统一考试、统一评卷，按及格率进行

积分，(百分制)及格率达到40%积50分，4l～50%每增加5个百分点加

5分，51～60%每增加3个百分点加3分，61～70%每增加2个百分点加

2分，71～80%每增加一个百分点增加1分，及格率80%以上者积100分。

(2)以第一次月考及格率为基数，按上升的幅度进行排队，每增加

1个百分点积1分，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。

(3)每个教师教学成绩总积分=各科积分和/科数。

按总分排队进行奖励前1/3受奖，分成三等，一等奖3人(科)，

每人(科)奖金100元;二等奖4人(科)，每人(科)奖金70元;三等奖6

人(科)，每人(科)奖金50元。

3、班主任积分奖励

从一二年级四个班;三、四、五三个班;六、七、八三个班中;各选

出一名进行奖励。

4、毕业班奖励同学区。

完成学区分配指标，奖教师人均100元每多一名良好生加奖全体

教师100元;若完成学区分配指标80%(含80%)不奖不罚;若完成良好生

低于学区分配指标80%则罚任科教师人均100元，每降低10个百分点加

罚100元。每出现一名单科状元，奖该任科教师200元，学生初招总分

在全乡前10名中有一名，奖任科教师人均50元，加一名加50元，前10———20名奖任科教师人均20元，同时奖该生50元。

5、幼儿园