责任督学督导典型案例4篇

责任督学督导典型案例4篇【篇1】【督导背景】20xx年，xx州创新展开中小学管理“校校行”拉练活动，即州、县教育局领导、省州督学和教研专家，集中在全州各县市及州直学校当选取27所学校（幼儿园），逐校参观校容校貌，督查常规管理，寻经验、找亮点，为学校管理工作树标杆、立示范。

教育督导在此次活动中则着眼于完善学校内部管理机制，强化依法依规办学，提升学校发展水平。

【督导进程】州、县两级教育督导部门全程参与，深度参与“校校行”活动，通过对全州学校进行全面、全方位的督导评价，增进学校管理水平的提升。

（1）加强调研分析，做到精准定向。

州、县两级教育督导部门对各学段有代表性的学校展开了全面调研，对当前校情教情进行了反复分析，肯定了“校校行”拉练活动应关注学校重点工作，突出学校办学内涵，为学校发展正确导向的基本目标；明确了围绕立德树人根本任务，捉住教育内涵发展主线，以突出学校党建、校园安全、发展素质教育及师德师风建设等为重点的活动内容。

（2）建立指标体系，提供督导遵守。

展开学校管理“校校行”拉练活动必须立足学校常规管理，强调依法依规办学。

督导部门根据不同学段学校的发展，搜集整理了国家关于中小学（幼儿园）的管理标准和规章要求，最后肯定，学前教育应遵守《幼儿园工作规程》，义务教育应履行《义务教育管理标准》，高中阶段教育依照“进1步提高国民素质、面向大众的基础教育”新定位要求，结合拉练活动实际制定了督导评估指标体系。

（3）强化深度参与，发挥督评导向作用。

州、县两级教育督导部门分工协作，县市督导部门依照全州统1评估指标体系，对辖区学校工作进行诊断性评价，实现区域学校全覆盖，增进了学校规范管理；通过县级督导评估发现典型，总结亮点，肯定向全州“校校行”拉练活动展现的学校。

以后，州督导部门牵头，组织展开州级集中拉练展现，并召开总结座谈会，通过分类研讨、集中点评等方式，全面提炼活动经验和亮点向全州推行。

【督导成效】州、县督导部门创新督导方式，直击学校内部管理，增进了教育内涵发展。

（1）增进了学校各项工作的全面调和发展。

“校校行”活动采取随机抽取与县市推荐相结合的方式，肯定州级集中拉练展现学校。

各县市从4月初就展开了县、乡级活动，改变了过去临时迎检的状态，各学校和校长通过自查整改、规范办学行动，增强了自觉长时间抓好学校管理的意识。

各类学校依照全州“校校行”活动确立的5大指标体系，兼顾推动党的建设、规范办学、校园安全、校园文化、师德师风，增进了学校各项工作的全面进步。

（2）增进了学校管理水平的提档升级。

“校校行”活动发现了1批学校管理工作的突出亮点，发掘了1批管理出色学校，为全州各级各类学校提供了示范和榜样。

同时，也推动了学校总结经验、发现规律、更好指点实践，增进了教育理念的更新和管理水平的提档升级。

（3）推动了县市教育争先晋位发展。

“校校行”活动搭建了县市、学校交换学____台，促进了县市教育系统之间的联系，总结、推行了1些学校的管理经验和创新做法，增进了各地各校扬长避短，共同进步。

特别是州级集中“校校行”拉练的活动方式，增进了各县市在比较中知不足，增强了紧急感，构成你追我赶的良好发展态势。

（4）为全州教育工作探索、积累了经验。

州教育局经过对“校校行”督导评估活动的总结提炼，决定从20xx年起，全州教育系统实行“党建引领、教师成长、制度规范、课堂重构、校园文化、安全稳定”6大工程，依照“1年见成效，3年上台阶，5年创1流”的整体要求，全州学校“1盘棋”、全学段“1整体”、城乡1体化协同推动，经过几年努力，实现“党对教育事业的全面领导进1步加强、依法依章办学全面落实、课堂教学全面实现轻负高效、教师成长发展体系健全、特点校园文化育人效果显著、学校安全风险防控体系完善”整体目标，基本实现学校教育治理体系和治理能力现代化。

【篇2】【案例描写】在督导工作中，我发现xx小学的青年教师比较多，他们身上弥漫着青春的活力，且多才多艺，每一个年轻老师身上都有其丰富的专业功底，但由因而90后的独生子女较多，1些教师怕吃苦，以自我为中心，集体观念不强，有些活动不愿参加，对待工作有些浮躁，由于刚刚毕业，备课不知如何修改，拿着教案不知如何去上，也不能根据实际教学情况，及时写好教学反思，在随堂听课进程中，发现个别教师责任心不强，课堂掌控能力相对较弱，以致造成很多家长选班，不愿把孩子送到新毕业的老师那儿去的现象。

【案例分析】青年教师学历高、专业知识丰富，但缺少“实战”经验，他们研究教材不够透彻，教材的重难点掌控不当，在授课中常常出现自己明白而讲不清楚的现象，造成授课效力偏低、学生学习积极性不高。

由于缺少班级的管理经验，班中出现的各种不同情况不知如何处理，导致全部班级显得混乱，班风不好，学风固然不浓。

同时教师的专业精神和专业道德，缺少学校领导及老教师的引领和帮助，教师本身的潜能、聪明才干没有最大限度地发挥，教学的积极性没有被调动起来，基于以上种种缘由，我堕入思考：如何使这群年轻的教师更快地走上教育教学之路，成为教学阵地上的主力军并焕发异彩呢？学校在我的提议下，加强了对青年教师的管理，制定了相应的教学管理体制，带领并增进青年教师进行专业化发展。

采取以下措施：1、培养专业精神，增进专业化发展教育教师建立崇高的职业道德和敬业精神是教师专业化发展的条件。

1要有专业责任感。

没有责任就没有真实的教育，教师要有强烈的责任感，有实事求是的工作态度。

2要有精益求精的工作精神。

教师要对每项工作都精心，对每个环节都精细。

让教师用精心的态度，通过精细的进程，产生精品的教育成果。

3要有发展的意识。

教育的前瞻性要请教师有发展的意识，教育教学中多教1些对学生1生有用的东西，重视习惯的养成和方法的传授。

有“为学生的1生发展负责，为祖国的未来而教育”的意识。

2、人人上好公然课，增进专业化发展公然课是教师自觉进行教学研究、增进自我发展的主要途径。

在我的督导下学校展开了“高级教师示范课”、“青年教师汇报课”、“实验教师观摩课”等公然课活动，引导青年教师“人人上好1节公然课”，从严从难要求自己，培养良好的教学行动习惯。

王海燕老师每一年都参加很多的公然课活动，蒋颖颖老师语文优良课、品生优良课取得区级1等奖，刘淮北、尚露露、宋银平老师在“1师1优课”评比中获市级1等奖，成为在校青年教师学习的典范。

我深信，只要沿着这条道路走下去，我们的教师队伍会更优秀。

3、撰写教学反思，增进专业化发展美国学者波斯纳提出：1个教师的成长=经验+反思。

积极的教学反思是提高青年教师教学水平的有效渠道，教师的教学反思能力是其专业发展和自我成长的核心因素，教师的专业发展进程也就是1个新手型教师走向胜任型教师、再从胜任型教师走向智慧型教师的进程。

在这个进程中，离不开教学行动的深入反思，张洁、倪凡老师教学能力的快速提高，教学科研如鱼得水，得益于长时间的1课1反思，李梦醒老师也是在1丝不苟的“边教边思”中脱颖而出，成为1名优秀教师的。

4、展开各类比赛，增进专业化发展青年教师富有豪情，有活力，有精力，展开各类各级比赛增进教师的专业化发展，根据教师的学科专业水平，展开学科专业知识比赛，激起青年教师对本身学科专业知识的积淀和掌控，丰富其本身的专业底蕴。

针对教师的教研能力，展开教学设计大赛，说、讲、评、反思、教学叙事、教学案例评析大赛，针对教师的综合能力，展开教师的基本功大赛，如粉笔字，钢笔字，毛笔字，演讲，特长，教科研的“好书推荐”等活动，提高教师的专业化发展，很多年轻老师就是在比赛中综合能力得到迅速提升，宁海明、李秉恕、谭晓敏、王佩佩、袁肖楠等青年教师在区、市级的演讲比赛、基本功比赛中取得1、2等奖。

【案例反思】以上这个案例引发了我对督学的几点思考：1.重视思想素质和业务素质同步提高。

教师不但具有较高的业务能力，还必须具有爱岗敬业、关心学生等良好的思想道德素质，否则不能教育好学生。

我在指点青年教师时，不但帮助他们提高业务素质，更要关注他们的思想状态。

1方面，要培养教师酷爱教育这1职业，利用政治和业务学习让他们感遭到从教的乐趣。

另外一方面要培养青年教师酷爱学生的良好品质。

只有教师在工作中用真挚的爱去对待学生，才能提高学生对教师的信任感。

尽力增进青年的思想素质和业务素质同步提高，使他们逐渐成长为德才兼备的优秀教师。

2.重视实效性和进程性同步进行。

学校是发展变化的，青年教师也是在不断成长的，为此需要我们审时度势，针对不同的背景和环境，肯定扎扎实实的措施，从而让青年教师的专业化发展实效地前行，固然，对青年教师的培养进程中，在业务能力上应高标准严要求的同时，不能操之过急，不能求全责备，要重视培养的实效性和进程性。

3.重视激起教师自我发展的主观能动性青年教师的本身专业水平，教科研的能力基础各不相同，如果整齐划1的进行专业化发展就不能体现“因材施教”的原则，因此，我们要号令教师针对本身实际情况，自己制定本人的专业化发展计划，全面的制定本身的专业化发展目标。

采取教师自查，自分析，自制定的方式进行，增进教师的自我发展意识，这也是教师成长的关键，这样有针对性的，使教师本人在专业发展中的能动作用得到极大地发挥。

青年教师是学校的希望和未来，青年教师的成长不可能没有波折，在青年教师的成长路上成为他们的铺路石，帮助他们尽快成为1名骨干教师，是我们当仁不让的职责。

在今后的督导工作中，我会加倍努力，为学校导师制工作的顺利推动，贡献自己应有的气力。

总之，作为1名责任督学，肩负重担。

只有悉心督导，忠于职责，才能体现教学督导的价值所在，真正起到护航学校发展的作用。

【篇3】本人有幸被开发区教育局督导室聘为责任督学，负责对xx 小学、xx实验小学、xx小学、xx实验小学等4所学校的定期督导工作。

1年来，通过督导发现，学校在平常教育教学工作中存在的1些问题，通过督导终究都能得以美满解决，所以我认为责任督学责任重大，督学工作意义非凡。

督导工作既能对学校的整体发展起到良好的增进作用，又能对学校的整体发展起到1定的支持和帮助作用，同时督导工作也是对本身工作的1种检验和考察。

作为责任督学，上学期我们前后5次到xx小学、xx实验小学、xx小学、xx实验小学进行了专项督导，通过督导发现的问题，我们立即和学校领导进行沟通，使问题得到了及时、有效地整改或解决。

【案例描写】学校安全工作是督查重要内容，包括安全组织机构建设、档案材料、安全管理措施、各类设施装备安全状态、校园及周边环境等。

学期初督导检查时，3所学校的各项安全工作有计划、有预案，档案材料详细完全，但也存在1些容易被学校疏忽的安全隐患。

比方某小学在校学生接近1800人，学校位于交通10分繁忙的路段，校门口两边常常有卖小吃的摊贩占道经营，通行的机动车辆较多，每逢学生上下学，78家摊贩和接送孩子的车辆就会把校门口道路占满，交通10分拥堵，进出校门都很困难，存在很大的安全隐患。