美容美发店装修预算表
美容院开店与管理方案计划
美容院开店与管理目录一、目的与意义二、美容院的定位三、商圈调查四、费用预算五、店面装修六、美容院管理1、职位设置2、员工管理3、顾客管理4、财务管理5、物流管理6、营运管理七、促销策划一、目的与意义：连锁潮流势不可挡个体经营：因为小规模创业者的各种资源很不齐备，在激烈竞争过程中难以抗御风险，往往一两次稍大的风险就可以断送店铺的命运。
连锁经营：由于开展连锁的企业总部大部分都实力雄厚、各种优势资源配置健全、经营经验丰富，故抗御风险的能力非常强，对加盟店能够给予全方位的长期支持。
连锁经营被誉为现在和未来最具竞争力、最先进的生意模式。
在美国、在欧洲、在日本、在世界每一个先进的角落，连锁经营已经主导市场，最好的品牌绝大部分都在开展连锁经营或通过连锁店销售产品。
近几年来，连锁在中国也已经发展成为不可阻挡的潮流。
美容行业导入连锁经营模式，更是大势所趋。
二、美容院定位定位的成功与否，是美容院经营成败的关键。
包括：1、市场地位定位。
美容院在市场中的地位，可分为市场领导者、挑战者、追随者、补缺者四类。
市场领导者，主要策略是努力保持优势，增加市场份额和服务范围；挑战者应采取差异化的经营策略或在局部赶超市场领导者；追随者可以在局部市场谋求深度开发；市场实缺者进行谨慎评估非常重要，应充分考虑到自身的投资能力和市场进入成本。
2、消费群体定位。
分为消费者分布区域及消费者个性特征两方面。
3、品牌形象定位。
决定了你将在什么群体中获得什么样的竞争力4、经营项目定位。
主要看利润贡献率和利润成长速率。
5、消费者利益定位。
提供别的美容院不能提供的价值（产品、服务）包括基础利益和独特利益，前者是必不可少，后者应具备三个特征：可识别性、优势性、不易模仿性。
美容院的未来发展趋势1、实力雄厚的连锁经营目前的中国美容业市场仍处于不规范、不成熟的发展阶段，行业管理缺乏力度、行业竞争处于无序状态、美容院经营尚未形成规模、从业人员素质参差不齐。
诸多因素造成整个行业在社会中的信誉难以达到一定的高度，难以形成永续经营、规模经营，品牌难以深入人心，连锁经营可以提供优质的产品和服务，建立完善的品牌运作模式，形成良好的口碑传颂。
美容美发店预算方案
美容美发店预算方案在开设美容美发店之前，预算是必不可少的。
一个全面的预算计划能够让你更好的规划你的开店预算，包括起始费用、固定成本和预测变量成本等方面。
针对开设一家美容美发店，以下是一个参考预算方案。
起始费用租金:美容美发店是一种行业性质店面，因此必须要选择好的地理位置，以获得更多的流量。
这里将以每月 5000 元为一个假设标准，一个初始租金预算需要考虑到最少可以支付六个月以上，因此预计需要 3 万元。
装修:首先，你需要租下一块能够进行装修的房屋空间。
经验表明，对于一家标准的美容美发店面，装修费用通常需要在 5 万元至 8 万元之间。
你需要仔细计算家居和工具的单价，以及在装修过程中所需要的劳动力成本。
设备:美容美发店需要的设备比较多，包括美发椅、理发器具、美容仪器、爆烤器具等等。
每个设备的成本因型号而异，但是平均成本大概会在 3 万元左右，根据你的需求而定，需要的设备数量和种类也会因人而异。
开业资金:作为创业者，你需要考虑到你的生活费和衣食住行，初始开店阶段经常会有一些额外的支出，需要预算更多的资金。
同时，你还需要借助账户结余等方式发生买卖期间的中断资金流出，致使你无力继续经营，因此，建议增加 5-10 万元的流动资金。
固定成本工资:美容美发店最大的支出是投入员工工资。
你需要给员工支付一个合理且公道的工资，工资的标准根据你在当地的地理位置而定。
一些地区的员工工资可能高于其他地区。
这部分的成本通常在 1 万元至 2 万元之间。
房租:除了租赁费用和水电费之外，你还需要支付固定的税费、保险费以及其他支出。
水电费:美容美发店需要大量的用水和用电，需要有一个合理的预算。
每个店家的水电费用不同，但是平均负担在 1 千元至 1 千 5 百元。
预测变量成本变量成本通常是指可以在一定程度上控制的成本，并且依据经营情况不断变化。
在美容美发店方面，以下是一些可以影响预测变量成本的因素：广告费:打广告可能是吸引新客户和促进审美皮肤、头发等服务的一种方式。
美容实训室装修工程方案
美容实训室装修工程方案一、项目背景美容行业在当前社会具有较高的发展前景，因此越来越多的人选择从事美容行业。
为了满足市场对美容技术人才的需求，越来越多的院校和培训机构开始开设美容实训课程，培养更多的美容技术人才。
而美容实训室作为培训机构的重要教学场所，它的装修工程方案对于实训教学的效果和学员的学习体验具有重要意义。
二、设计理念美容实训室的装修工程方案应以教学目的和学员学习需求为中心，注重实用性、舒适性和美观性，打造一个专业、优雅、舒适的学习环境。
同时，应该充分考虑实际的教学需求和安全标准，提高实训室的使用率和教学效率，提供更好的实训教学环境。
三、空间规划1. 实训室面积和布局实训室的面积应该充足，根据教学任务和学员数量确定具体面积。
在实训室的布局上，应该合理利用空间，留出足够的教学区域和操作空间。
同时，要注意保证每个学员都能有充足的空间进行实训操作，不会相互干扰。
2. 设施设置实训室内需要配置适量的美容工具与产品，其中包括美容床、镜子、洗漱盆、实训工具、化妆品等。
同时，为了提高学员的学习效果，还可以考虑配备视频播放设备和互动教学设备，方便师生互动和教学辅助。
3. 教学区域划分实训室内可以根据教学种类和实训内容划分为不同的教学区域，比如美容护理区、化妆区、美发区等，使得不同教学内容能够有明确的教学区域，有利于实训教学的有序进行。
四、装修风格美容实训室是一个专业性的教学场所，因此在装修风格的选择上应该以专业、优雅为主。
可以选择简约的现代风格或者典雅的欧式风格，突出专业性和舒适性，给学员们营造一个轻松愉悦的学习环境。
五、装修材料1. 地面材料实训室的地面需要选用防滑、易清洁的地砖或地板，以确保学员们在操作美容技术时不会滑倒，并方便日常清洁。
2. 墙面材料墙面材料可选择环保、易清洁的涂料或壁纸，颜色选择上可以采用温暖的色调，增加实训室的舒适感。
3. 天花板材料天花板需要选择防潮、防霉的材料，以确保实训室的环境卫生和空气质量。
美容美发连锁店店面运营管理手册
美容美发连锁店店面运营管理手册第一章店面概述 (3)1.1 店面基本情况 (3)1.1.1 地理位置：位于繁华商业街区，交通便利，附近有大型购物中心、餐饮娱乐场所，人流量较大。
(4)1.1.2 营业时间：每日营业时间为上午9:00至晚上21:00，全年无休。
(4)1.1.3 员工结构：店内共有员工20人，包括美容师、美发师、前台接待、护理师等岗位。
员工均具备丰富的行业经验和专业技能，定期接受培训和考核，保证服务质量。
41.1.4 店面环境：店内环境整洁、优雅，设有独立的美容室、美发区、护理区，分区明确，保证顾客在舒适的环境中享受服务。
(4)1.2 店面服务项目 (4)1.2.1 美容服务：包括面部护理、身体护理、脱毛、美甲、美容仪器等项目，满足顾客对面部、身体美容的需求。
(4)1.2.2 美发服务：提供剪发、烫发、染发、护发、造型等服务，为顾客打造时尚、个性化的发型。
(4)1.2.3 护理服务：包括皮肤护理、身体护理、养生保健等项目，帮助顾客保持良好的身体状态。
(4)1.2.4 美容美发产品销售：店内设有美容美发产品专柜，提供各类国内外知名品牌产品，方便顾客选购。
(4)1.2.5 会员服务：为会员提供积分兑换、优惠活动、预约服务等专享权益，提升顾客忠诚度。
(4)1.2.6 企业合作：与企事业单位、社区等开展合作，提供团体美容美发服务，拓宽业务领域。
(4)第二章人员管理 (4)2.1 员工招聘与培训 (4)2.1.1 招聘流程 (4)2.1.2 培训体系 (5)2.1.3 培训形式 (5)2.1.4 培训评估 (5)第三章服务质量管理 (5)3.1 服务流程标准化 (6)3.1.1 目的 (6)3.1.2 服务流程制定 (6)3.1.3 服务流程实施 (6)3.1.4 服务流程改进 (6)3.2 客户满意度调查 (6)3.2.1 目的 (6)3.2.2 调查方法 (6)3.2.3 调查周期 (6)3.2.4 数据分析 (6)3.3 投诉与处理 (7)3.3.1 投诉接收 (7)3.3.3 投诉反馈 (7)第四章店面财务管理 (7)4.1 财务报表管理 (7)4.1.1 财务报表的编制 (7)4.1.2 财务报表的审核与分析 (7)4.2 成本控制 (8)4.2.1 成本分类 (8)4.2.2 成本控制措施 (8)4.3 收银管理 (8)4.3.1 收银制度 (8)4.3.2 收银员培训 (8)4.3.3 收银监督与考核 (8)第五章店面营销策略 (9)5.1 市场调研与定位 (9)5.1.1 市场调研 (9)5.1.2 市场定位 (9)5.2 营销活动策划 (9)5.2.1 营销活动目标 (9)5.2.2 营销活动类型 (9)5.2.3 营销活动策划要点 (10)5.3 会员管理 (10)5.3.1 会员制度设计 (10)5.3.2 会员服务 (10)第六章店面环境与设备管理 (10)6.1 店面环境布置 (10)6.1.1 设计原则 (10)6.1.2 功能分区 (11)6.1.3 环境氛围营造 (11)6.2 设备维护与保养 (11)6.2.1 设备分类 (11)6.2.2 设备维护与保养方法 (11)6.3 安全管理 (11)6.3.1 安全制度 (11)6.3.2 安全措施 (12)第七章人员培训与发展 (12)7.1 员工培训计划 (12)7.2 技能考核与评定 (12)7.3 职业发展规划 (13)第八章店面库存管理 (13)8.1 库存管理制度 (13)8.1.1 库存分类 (13)8.1.2 库存管理职责 (13)8.1.3 库存管理流程 (14)8.2.1 物料采购 (14)8.2.2 物料配送 (14)8.3 库存盘点与控制 (14)8.3.1 库存盘点 (14)8.3.2 库存控制 (14)第九章客户关系管理 (15)9.1 客户信息管理 (15)9.1.1 信息收集 (15)9.1.2 信息整理与分析 (15)9.1.3 信息保护 (15)9.2 客户关怀与维护 (15)9.2.1 个性化关怀 (15)9.2.2 会员制度 (15)9.2.3 客户回访 (15)9.3 客户投诉处理 (16)9.3.1 投诉接收 (16)9.3.2 投诉处理 (16)9.3.3 投诉分析 (16)第十章店面综合管理 (16)10.1 店面规章制度 (16)10.1.1 制度制定原则 (16)10.1.2 制度内容 (16)10.1.3 制度执行与监督 (16)10.2 店面卫生与安全管理 (17)10.2.1 卫生管理 (17)10.2.2 安全管理 (17)10.3 店面形象与品牌建设 (17)10.3.1 店面形象 (17)10.3.2 品牌建设 (17)第一章店面概述1.1 店面基本情况本美容美发连锁店店面位于城市核心商圈，占地面积约为200平方米，店内装修风格时尚、简约，营造出舒适、温馨的消费环境。
万元开美发店方案
万元开美发店方案一、项目介绍美发店是一个提供美容美发服务的店铺，为顾客提供发型设计、染烫、剪发、洗发和护发等多种发型服务。
随着人们对个人形象要求的不断提高，美发店的市场需求也越来越大。
本方案旨在为投资者提供万元开美发店的详细方案和经营策略。
二、市场分析1.市场需求：随着生活水平的提高，人们对自身形象的重视程度也在不断增加，因此美发店的市场需求很大。
同时，随着时尚风格的不断变换，人们对发型的需求也越来越多样化。
2.竞争分析：美发店市场竞争激烈，竞争对手众多。
但是，多样化的发型需求也为美发店提供了更多的机会。
为了在竞争中占据一席之地，需要通过提供高品质的服务和专业的发型设计来吸引顾客。
三、经营策略1.选址：选择交通便利、人流量较大的商圈作为店铺的选址，以便增加客流量和提高知名度。
2.设计装修：简洁利落的装修风格，以营造舒适、时尚的氛围。
同时，注意选用优质的美容美发设备和产品，以提高服务质量。
3.人员配置：除店长外，需聘请有经验的发型师和美容师，以提供更专业的服务。
4.产品供应：与可靠的美发产品供应商签订合作协议，确保产品的质量可靠和供应稳定。
5.价格策略：根据市场需求和竞争情况，制定合理的价格策略，既能吸引顾客，又能确保盈利。
6.客户关系管理：通过提供个性化的服务和定期的回访，建立良好的顾客关系，并鼓励顾客推荐新客户，扩大顾客群体。
四、投资预算1.租金：根据店铺所在区域的不同，租金预计为每月3000-5000元。
2.装修费用：根据店铺面积和装修风格的要求，预计装修费用为3000-5000元。
3.美发设备和产品采购费用：根据店铺规模和服务范围，预计美发设备和产品采购费用为3000-5000元。
4.工资和人员费用：根据店铺规模和人员配置，预计每月工资和人员费用为5000-8000元。
5.其他费用：包括水电费、广告宣传费、日常经营费用等，预计每月2000-3000元。
五、盈利预测六、风险分析美发店面临的风险主要包括市场竞争激烈、人员流动性大和顾客需求的变化等。
美容院开设新店成本表
美容院开设新店成本表预计月业绩总计：运营成本总计：预计赢利：★装修折旧费（实际是每月回收的投资回收成本）（例）预计15万投资3年装修为一周期36个月折算每月4200元因此每月的赢利计算需要从收益里减掉装修损耗。
★员工提成员工提成是根据美容师操作客人的多少决定其收入提成各店各区域标准不一样。
北京区美容行业卡提成3%、面部操作10%、身体操作15%。
因此美容院成本员工工资组成部分有员工提成；店长或顾问则拿店基础业绩之上的业绩提成，一般在2%——5之间%。
员工的提成决定店内业绩。
★员工工资员工的工资为固定的底薪或绩效工资。
有经验，美容师基础底薪在1200-1500元，各地底薪请参照各地消费水平和工资计算。
店长固定工资在3000-5000元不等。
★新店开业运营新店开业运营以经营面积在200多平方左右的上下2层临街的商铺为例。
★房租压一付三，压一付半年，合同签约1年，2年，3年等。
★产品成本根据加盟拿货的折扣或者配送的价值。
计算当月产品消耗的实际数据。
★水电商用水费、电费乘以当月的用量，得出水电当月成本。
根据美容院制度，在工作时间段提倡节约用水用电。
合理安排。
★员工食宿将员工住宿租住在离店较近的地方，即方便了美容师，又可以及时加班。
为美容师提供较为宽松的住宿干净舒适的住宿环境，能提高美容师的工作效率。
员工餐为中晚餐，根据人数控制厨房用品和食物。
一般一人在3-5元每餐，厨师还可以兼顾清洗毛巾或卫生员，适当增加薪资。
★装饰品和其他日用品美容院前期的装饰品是提高美容院氛围的硬件。
这个在第一个月占装修费用的一定比例。
每月其他物品消耗成本包括：炖品（百合、粥、养生食品）、卫生纸、纸内裤、沐浴用品、饮用水、前台文具、茶杯、花茶、洗毛巾浴巾等日常顾客消耗物品。
★广告宣传及免费体验成本新店开业前一个月需要印制设计宣传单5000份计算、设计制作价目手册2本、店内广告、易拉宝、户外广告、活动场地费、纪念品、开业费用、体验卡等等；免费体验成本根据所做项目不同，成本有区别。
美发装修活动方案
美发装修活动方案背景作为一家发型美容行业的领军人物，我们一直致力于为顾客提供最好的服务和体验。
随着市场竞争的加剧，我们迎来了一个回馈顾客的好机会——举办美发装修活动。
本文将介绍我们的活动方案。
目的行业竞争激烈，提升服务品质，体现口碑服务。
让顾客留下深刻印象，虽然是短暂的活动但长期的出效果。
增加顾客感受，加强对顾客服务和体验的了解。
提升品牌形象的曝光度，提升品牌知名度。
提高销售额，增加利润。
方案我们将在相应的时间，地点和预算范围内，举办从头到脚的一次精致全新改造。
彻底的更新装修环境。
使顾客在获得专业的护发服务的同时，享受到顶级的美学与生活化设计。
活动时间：暂定为两天，时间为周六，周日，考虑到周末人员流动性较大。
活动地点：我们目前有两家门店，定为其中一家门店。
活动现场将设立专门的售前、售中和售后服务科目小组，满足大家的各种需求。
活动内容：1.设计专题：我们会邀请专业的设计团队进行改装。
新的装修将创建一个具有现代美感的环境，既适合日常发型服务，也适合活动表演使用。
我们会保持一致性和连贯性，使之与我们的品牌形象完美结合。
设计方案会纳入各种细节，墙壁装饰、灯光设计、家具布置等等，将打造一个让顾客喜欢并感到温馨的空间。
2.护理项目：这里我们会针对不同的顾客需求，打造专属的护发方案。
提供免费的头皮顶料和护发药水，不仅仅是简单的沐浴护发，更是为顾客提供轻松而奢华的护理体验。
我们将根据顾客的肤质和头发状况提供个性化的洗剪吹护理服务，让每一个顾客在活动中都得到多重呵护。
3.活动体验：我们会为顾客提供饮品和小食，让顾客的留连忘返。
在完成护理项目后，顾客可以在舒适的环境中喝茶、聊天、阅读书籍，享受专属的活动礼物。
我们还将邀请顾客提供反馈和建议，以便进一步提高我们的服务质量。
4.社交营销：我们会在活动期间，利用网站、微信公众号和其他社交媒体平台进行市场宣传，吸引潜在客户和扩大品牌影响力。
预算将遵循公司确定的新的活动预算标准。
理疗店装修升级方案
理疗店装修升级方案随着人们生活水平的提高，人们更加重视健康。
理疗店数量也逐渐增加，市场竞争也越来越激烈。
因此，理疗店的装修和升级也变得至关重要。
如何让顾客在进入理疗店就有好的感受，提高理疗店的品牌竞争力，一直是理疗店装修升级的关键问题。
第一步：规划和设计在进行装修升级之前，需要认真地规划和设计。
首先，需要明确理疗店的功能定位。
针对顾客的不同需求，理疗店可以分为多个专业领域，如针灸、刮痧、推拿等。
因此，在规划和设计时需要考虑到不同的功能需求，充分发挥店铺的优势和特点，为顾客提供更好的服务。
其次，需要考虑店家的风格定位。
不同的店家风格可以吸引不同类型的顾客。
例如，一些顾客可能更喜欢舒适、温馨的传统中式风格，而另一些顾客则更偏爱时尚、简约的现代风格。
因此，在选择装修设计和风格时，需要考虑到目标顾客的需求和喜好，从而提高店家的吸引力和竞争力。
第二步：色彩和照明灯光的搭配店家的色彩和照明灯光的搭配非常重要，这可以让顾客在进入店铺时就有一个舒适、放松的感受。
首先，颜色的选择需要根据店铺的特点和风格来选取，比如咖啡色、米白色、深蓝色等。
不同的颜色可以营造不同的氛围和情感。
注意，色彩需要相互协调，不可以出现过于突兀和刺眼的情况。
其次，对于照明灯光的选择，我们需要选择柔和的灯光来提供一个舒适的环境，同时放松客户的神经，营造一种收到身心的感受。
店内的灯光不仅需要符合色彩的要求，还需要考虑到不同功能区域的灯光需求，例如推拿区、针灸区等区域需要不同的灯光。
第三步：选好店铺装饰风格店铺的装饰风格对于提升顾客的舒适感和信任感也特别关键。
特别是设计有针灸、纹眉、美容、美发等专业技术区域，装饰风格要与专业协调切合。
比如，可以在针灸区的墙面上运用素色亮皮标般的壁纸或是淡粉色石膏；美容区可以使用白色墙壁，或是做成美容院特有的浴衣标志等等。
这些应该基于店家的实际情况而定，但是需要鲜明的行业特色。
第四步：选择合适的设备和器材在理疗店的装修和升级中，选好设备和器材也是非常重要的。
美容美发店预算方案
美容美发店预算方案美容美发店是近年来非常受欢迎的一种商业形态，因为越来越多的人愿意花费一定的金钱在对自己的外表进行美化的同时也提升了心情和自信心。
然而，开一家美容美发店需要全面考虑预算方案，才能最大限度地降低开支并保证质量。
人员招聘美容美发店首先要考虑的是人员招聘。
这个阶段的开支可能是开店过程中最大的费用之一。
美容美发店需要的员工包括美容师、理发师、美甲师、接待员和仓库管理员等。
首先要确定所需员工人数和工资，并与当地相关单位了解当地的人力资源市场情况以及最低工资标准，从而制定合理的人事预算。
此外，需考虑到员工的培训成本和福利待遇，如员工养老保险，住房补贴等，以保证员工的工作和生活质量。
装修另一项重大开支是美容美发店的装修。
在进行装修前，需先考虑店铺大小和是否有附加设施 (如马桶、水源等)。
然后确定最初的装修预算。
在制定装修预算时，需考虑到装修材料、维修和维护成本等费用。
同时，注意预算中必须要包括基础设施和硬件设施,如桌椅、镜子、干燥器、烤箱和消毒器等用品，只有在设施完备的时候,才能进行经营。
产品采购在美容美发店中，商品和设备是非常重要的一部分，因此需要对产品采购费用进行计划。
美容美发店每年的采购预算包括洗发水、护发素、染发剂、定型剂、化妆品、发动机、美甲设备、剪刀、理发刀、电推子、热风筒等等。
每种产品必须要按时采购并保持最优的质量,以给顾客留下深刻的印象，提高店铺信誉度。
推广营销美容美发店开业初期，还需先考虑推广和营销方案，以提高客户群体。
营销方式包括招募客户,优惠券的发放,以及网上推广等。
此外，可考虑注意与当地媒体合作，如当地报纸的广告或电视节目的推广宣传等等。
所有这一切都需要花费一定的预算，并对是否能达到预期效果进行评估。
总结因为美容美发店特别注重品质和服务，因此预算方案必须仔细制定。
在开店之前，需要制定详细和合理的预算方案，以确保开店初期的运作资金平稳和后期稳健的发展。
同时也要对公司内部运作能力进行评估，确保预算方案为公司的长期增长和发展提供支持。
美容院连锁门店经营管理制手册.doc
美容院经营/管理手册目录第一部分企业文化一、企业简介二、企业文化三、托管的意义及要求第二部分美容院经营功略一、经营美容院的内涵二、美容院开业前的企划工作三、美容院店面开发四、开店成本及利润分析五、店面装修设计及布局六、美容院开店致胜的秘诀七、美容院提供什么给顾客八、顾客喜欢什么样的美容院九、美容院如何营造良好的经营气氛十、美容院项目开发及订价策略1、美容院项目设置2、美容院项目订价策略3、会员卡设置及开卡技巧十一、美容院的促销管理1、促销定义2、促销前的市场分析3、促销活动的目标定位4、开展促销活动的工作流程5、促销方式6、促销方案制定7、会员制与会员卡的设定8、促销的费用预算9、促销监督实施制度10、促销表格11、促销案例分析第三部分美容院店务管理标准化一、美容院组织架构及岗位职责和工作制度的设定二、美容院优秀领导的魅力三、工资福利制度1、工资、提成、奖励的设定（附标准案例）2、福利及成长机制四、教育培训制度五、目标管理责任制度六、会议制度（例会制）七、奖惩制度八、管理表格九、财务管理内容及表格运用十、美容院顾客管理1、如何建立健全的美容院顾客档案2、顾客级别设定及服务跟进3、顾客的服务艺术4、顾客的基本消费心理5、有利于销售成交的沟通技巧6、如何处理棘手顾客的投诉和抱怨7、如何提高顾客的满意度8、如何建立顾客的忠诚度9、顾客讨厌什么样的美容院10、日常沟通应对用语11、赞美顾客用语12、顾客服务禁忌13、顾客信息挖掘14、顾客意见调查方法十一、美容院服务流程管理（一）礼仪1、电话礼仪2、迎宾礼仪3、服务区礼仪4、送客礼仪（二）美容师操作服务流程（三）中医诊断十二、美容院店务管理（一）员工管理1、员工管理策略2、员工流失的原因3、如何控制员工流失4、如何提升美容师的专业素质5、打造优秀美容师的六种力量和14个条件6、美容师日工作管理规范7、美容师日常行为规范8、美容院员工绩效考核（附表格）（二）货品管理（三）陈列品管理（四）卫生管理（五）安全管理美容院经营管理全册目录第一部分企业文化一、企业简介企业文化携手美丽百纳·共建梦想王朝Build a dream together dynasty法国百纳尚威国际控股集团在2007年中国香港成立亚洲总部。
美容美发店预算方案
美容美发店预算方案美容美发行业是一个非常有前景的行业，吸引了越来越多的创业者进入。
在创业之前，制定一个可行的预算方案是非常重要的，因为这有助于创业者预测开支，降低风险，并最终获得成功。
在这篇文章中，我们将探讨美容美发店开店的预算方案。
1.店铺租金店铺租金是开店前的首要开支。
说到租金，首先需要考虑的是地理位置，因为不同地段的租金不同。
对于新开的美容美发店，最好选择交通便利，人流量大的地段，以吸引更多的顾客。
此外，如果您的店面面积过大，那租金当然也要相应增加。
因此，在店面租金方面，您需要根据实际情况做出合理的预算。
2.店内装修与设备店内装修和设备是美容美发店的核心相关开销。
在设计装修方面，您需要根据美容美发店的主题和风格来选择适当的装修风格，并确保店面可以体现出您的个性和特色。
在这里，您需要考虑到墙壁装修、地板、天花板、电气等一系列的装修工作。
此外，还需要购买必需的美容美发设备，比如美发椅、喷枪等，还需要购买理发工具和美容用品，这些都需要进行详细的预算。
3.人员成本开一家美容美发店，自然需要雇佣足够的工作人员来进行服务。
这里的人员成本包括工资、社保和福利等相关开支。
您需要足以支持您的美容美发店进行正常运营，并确保所雇佣的员工都有良好的素质和技能。
此外，您还需要考虑到员工培训的成本，因为美容美发行业的技术日新月异，雇佣的员工需要定期接受培训，以便为顾客提供更高质量的服务。
4.广告和市场营销在美容美发行业，市场营销非常重要。
刚开始时，您可以选择一些广告和促销策略来吸引更多的客户。
这里的成本包括品牌设计、广告设计、传单、在社交媒体和数字网络平台上做广告等相关开支。
您需要通过适当的宣传和营销来为您的品牌积累良好的口碑，并逐渐吸引更多的客户。
5.库存和杂项开支开一家美容美发店，库存当然是必不可少的。
您需要确保店铺里的产品充足，并准确掌握仓库内的库存，以便在需要时及时补货。
此外，还需要考虑到各种杂项开支，如水电费、税费、保险等。
美发店组织结构图及人员配备情况
美发店组织结构图及人员配备情况：1．美发店应有以下员工：店长：负责全面的经营管理工作。
助理店长：协助店长的经营管理工作。
技术总监：监督和指导美发师为顾客提供专业服务。
美发师：负责为顾客提供美发服务的专业人员。
助理：为顾客提供洗头、染发、烫发服务的专业人员，并协助美发师工作。
咨询接待人员：负责接待顾客及咨询、预约、开票等协调工作。
银台收款员：专门负责收款。
也可以由咨询接待人员兼管。
购销员：负责美容美发用品的购置、零售和设备的添置工作。
后勤人员：包括负责卫生消毒工作的清洁员及负责仪器、水电检修等工作人员．2．人员配备情况：美发店应根据自己的经营面积和未来发展情况来配备工作人员。
在保证营业正常进行的情况下，尽量精简人员，有效的控制人力成本。
人员编制表二、美发店员工职务概述美发店经营中各层级组织，到底需要设置哪些职位，其职位的职能为何必须明确制定，才能对其职位进行编制需求的衡量，职位设置不清楚，易造成用人不当与人力控管不力。
另外，必须通过职位管理的进行，来作为人，招募的参考工具及教育培训发展的依据，并作为绩效目标的检核及规划合理的薪资制度的基础。
1．店长岗位工作职责：直属下级：助理主管、技术总监、收银员、厨员、水电工、值班人员宿舍管理员等。
职责范围：(1)及时布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发现问题隐患及时处理。
(2)核查每天工作报表情况。
(3)督促店内人员完成份内工作。
(4)组织运作落实各环节的工作。
(5)负责处理顾客投诉及外联事宜。
(6)编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态(注意专业讯息的接收和反馈)。
(7)关心员工，调动员工工作积极性。
(8)跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。
(9)组织例会的召开。
(10)根据可影响总体销售的因素的变化，制定和调整销售策略。
(11)根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。
(12)指导监控销售及宣传实施，及时总结分析市场的成功经验与典型失误。
2．技术总监岗位工作职责：(1)协助店长做好店面技术和服务工作。
美业开业筹备方案
美业开业筹备方案一、开业前的准备工作1.1 制定商业计划书制定一份全面详实的商业计划书，包括市场调研、竞争分析、财务预算等多方面内容。
商业计划书是开业前必要的准备工作，需要认真制定。
1.2 寻找合适的场地选择一个合适的场地非常重要，需要考虑地理位置、交通、租金等多个因素。
同时，还需要审查场地是否符合美容美发店的特定需求，如水电燃气设施、装修、环境等。
1.3 购买设备和器材在开业前，需要购买必要的设备和器材，包括美容美发工具、电器设备、桌椅、镜子等。
同时还需要考虑备件、耗材和保洁用品等。
1.4 招聘员工选择适合的员工并对其进行培训将有助于美容美发店的业务开展。
在招聘过程中，要注意员工的专业能力、态度和工作经验。
1.5 注册开业所需证照在开业前，需要办理营业执照、卫生许可证、税务登记证、消防安全证等相关证件和证照。
缺少任何一个证照都可能影响店铺的正常经营。
1.6 制定店面管理规则制定店面管理规则是为了保证店铺正常运行和员工行为规范。
需要考虑多个方面，如客户服务、卫生管理、工作时间、员工福利等。
二、店面装修设计2.1 主题设计根据店铺的风格选择合适的主题设计，如金属感、欧式、现代等。
主题设计是为了烘托店铺的氛围和品牌形象。
2.2 照明设计照明设计对店铺装修非常重要。
在开业前需要考虑灯光的颜色和亮度，以及照明的布局和方向。
2.3 物品陈列陈列物品是吸引客人注意的重要手段。
正确的物品陈列可以使店铺更显精致和专业。
2.4 墙面装饰店铺的墙面装饰在装修中也是一个非常重要的部分。
可以根据不同的主题，选择合适的装饰物品来改善店面的感觉和气氛。
2.5 色彩设计颜色设计是为了营造各种情感和场景。
可以使用色彩对比来达到不同的效果，从而给客人不同的感受和印象。
三、产品推广3.1 创造品牌要想使自己的品牌得到更多人的认知和认可，需要建立自己的品牌形象，创造品牌的故事和品牌的特有形象。
3.2 交流与互动使用社交媒体等渠道与客户进行互动交流，开展优惠活动，提高品牌知名度和客户留存率。
美发店组织结构图及人员配备情况
美发店组织结构图及人员配备情况：1．美发店应有以下员工：店长：负责全面的经营管理工作。
助理店长：协助店长的经营管理工作。
技术总监：监督和指导美发师为顾客提供专业服务。
美发师：负责为顾客提供美发服务的专业人员。
助理：为顾客提供洗头、染发、烫发服务的专业人员，并协助美发师工作。
咨询接待人员：负责接待顾客及咨询、预约、开票等协调工作。
银台收款员：专门负责收款。
也可以由咨询接待人员兼管。
购销员：负责美容美发用品的购置、零售和设备的添置工作。
后勤人员：包括负责卫生消毒工作的清洁员及负责仪器、水电检修等工作人员．2．人员配备情况：美发店应根据自己的经营面积和未来发展情况来配备工作人员。
在保证营业正常进行的情况下，尽量精简人员，有效的控制人力成本。
人员编制表二、美发店员工职务概述美发店经营中各层级组织，到底需要设置哪些职位，其职位的职能为何必须明确制定，才能对其职位进行编制需求的衡量，职位设置不清楚，易造成用人不当与人力控管不力。
另外，必须通过职位管理的进行，来作为人，招募的参考工具及教育培训发展的依据，并作为绩效目标的检核及规划合理的薪资制度的基础。
1．店长岗位工作职责：直属下级：助理主管、技术总监、收银员、厨员、水电工、值班人员宿舍管理员等。
职责范围：(1)及时布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发现问题隐患及时处理。
(2)核查每天工作报表情况。
(3)督促店内人员完成份内工作。
(4)组织运作落实各环节的工作。
(5)负责处理顾客投诉及外联事宜。
(6)编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态(注意专业讯息的接收和反馈)。
(7)关心员工，调动员工工作积极性。
(8)跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。
(9)组织例会的召开。
(10)根据可影响总体销售的因素的变化，制定和调整销售策略。
(11)根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。
(12)指导监控销售及宣传实施，及时总结分析市场的成功经验与典型失误。
2．技术总监岗位工作职责：(1)协助店长做好店面技术和服务工作。
美容美发店经营管理指南
美容美发店经营管理指南第一章：概述 (2)1.1 美容美发店的市场定位 (2)1.2 美容美发店的经营目标 (3)第二章：店铺选址与装修 (3)2.1 店铺选址策略 (3)2.2 店铺装修风格与布局 (4)2.3 设备选购与摆放 (4)第三章：产品与服务 (4)3.1 产品选购与管理 (4)3.2 服务项目设置与优化 (5)3.3 服务流程与标准 (5)第四章：人员管理与培训 (5)4.1 员工招聘与选拔 (5)4.2 员工培训与考核 (6)4.3 员工激励与薪酬制度 (6)第五章：营销策略 (7)5.1 市场调研与营销策划 (7)5.2 宣传推广与广告投放 (7)5.3 顾客关系管理 (7)第六章：财务管理 (7)6.1 成本控制与利润分析 (7)6.1.1 成本控制 (7)6.1.2 利润分析 (8)6.2 资金管理 (8)6.2.1 资金筹集 (8)6.2.2 资金使用 (8)6.2.3 资金监管 (8)6.3 税收与财务报表 (9)6.3.1 税收 (9)6.3.2 财务报表 (9)第七章：法律法规与合规经营 (9)7.1 美容美发行业法律法规 (9)7.1.1 行业法律体系概述 (9)7.1.2 国家相关法律法规 (9)7.1.3 行业部门规章 (10)7.1.4 地方性法规和规章 (10)7.2 合规经营与风险防范 (10)7.2.1 合规经营的意义 (10)7.2.2 合规经营的具体要求 (10)7.2.3 风险防范措施 (10)7.3 消费者权益保护 (10)7.3.1 消费者权益保护的基本原则 (10)7.3.2 消费者权益保护的具体措施 (11)第八章：顾客体验与服务质量 (11)8.1 顾客需求分析与满足 (11)8.1.1 顾客需求分析 (11)8.1.2 满足顾客需求 (11)8.2 服务质量提升 (11)8.2.1 服务质量标准制定 (11)8.2.2 服务质量提升措施 (12)8.3 顾客投诉处理 (12)8.3.1 投诉处理流程 (12)8.3.2 投诉处理技巧 (12)第九章：创新与发展 (12)9.1 技术创新与引进 (12)9.2 业务拓展与多元化经营 (13)9.3 企业文化建设 (13)第十章：危机应对与风险管理 (14)10.1 应对市场风险 (14)10.2 应对公共卫生风险 (14)10.3 应对突发事件与危机处理 (14)第一章：概述1.1 美容美发店的市场定位美容美发行业作为服务业的重要组成部分，近年来在我国市场呈现出旺盛的生命力。
养发养生馆创业计划书
养发养生馆创业计划书一、创业背景随着人们生活水平的提高，对于健康和美容的需求也变得越来越重要。
同时，随着工作压力和生活节奏的加快，很多人出现了头发干枯、掉发严重等问题。
因此，养发养生馆成为一种新兴的商业模式，为越来越多的人提供了更专业、更个性化的养发养生服务。
二、市场分析1. 市场需求：随着人们对美容和健康的追求，养发养生服务渐渐成为了人们日常生活中必不可少的一部分，市场需求潜力巨大。
2. 竞争分析：目前市场上虽然有许多美发店和养生会所，但是很少有将二者结合起来的养发养生馆。
因此，我们通过提供专业的养发和养生服务，与其他竞争对手形成差异化竞争。
3. 目标客户：我们的目标客户主要是25-45岁的城市白领和中产阶级人士，他们注重生活质量，追求健康与美好。
三、产品和服务1. 养发服务：提供专业的头皮检测、头皮护理、头发护理等服务，针对每个顾客的不同需求，制定个性化的养发方案。
2. 养生服务：提供按摩、身体理疗、美容护理等服务，帮助客户调节身体功能，放松压力，提升健康养生水平。
3. 产品销售：提供各种高品质的养发产品和保健品，供顾客选择购买。
四、运营模式1. 选址：选择繁华地段、人流量大的商业街或购物中心开设门店。
2. 品牌建设：建立专业的品牌形象和服务理念，打造优质的服务体验。
3. 团队建设：招募专业的养发师和理疗师，提供专业的服务。
4. 营销策略：通过线上线下的整合营销，吸引更多的客户。
五、投资预算1. 门店装修：10万元2. 设备设施：5万元3. 初期运营费用：20万元4. 营销推广：5万元5. 其他费用：5万元总投资：45万元六、盈利预测根据市场需求和竞争状况，预计每月盈利10万元，年利润在100万元左右。
七、风险分析1. 人员风险：招募不到专业的养发师和理疗师。
2. 竞争风险：市场竞争激烈，需不断提升服务质量和创新能力。
3. 经营风险：市场波动导致盈利能力下降。
八、发展规划1. 初期阶段：搭建团队、推广品牌、积累客户。
美容院价格表
美容院价格表随着人们对美容护肤需求的提升，美容院作为专业提供美容服务的场所，已成为现代人们经常光顾的地方之一。
不同于家庭护肤品，美容师拥有专业技能和高端设备，可以为个体客户提供更专业、有效的美容护理。
然而，在选择美容院时，价格因素是考虑的一个重要因素。
本文将介绍美容院的常见项目和价格范围，帮助消费者更好地了解美容院的价格体系。
一、基础护肤基础护肤是美容院最常见的项目之一，包括清洁、保湿、补水等基本护理。
美容院通常提供不同档次的基础护肤服务，以满足客户不同的需求和预算。
以下是一些常见的基础护肤项目和价格范围：1. 清洁护肤：美容院提供不同种类的清洁护肤服务，包括洁面、去角质、深层清洁等。
价格在50元至200元之间。
2. 保湿护肤：保湿是护肤的基本环节之一，美容院通常提供各种保湿面膜和精华素的护理。
价格在100元至300元之间。
3. 补水护肤：补水是解决干燥肌肤问题的关键。
美容院提供针对不同肌肤类型的补水护理，价格在100元至400元之间。
二、美容护理除了基础护肤，美容院还提供一系列的美容护理服务，包括美白、祛斑、祛痘、收缩毛孔等。
这些项目需要更高级的技术和设备，因此价格相对较高。
以下是一些常见的美容护理项目和价格范围：1. 美白护理：美容院提供不同种类的美白护理，包括使用美白精华液、光疗等。
价格在200元至800元之间。
2. 祛斑护理：针对色素沉着问题，美容院提供多种祛斑护理方案，包括激光祛斑、果酸换肤等。
价格在500元至1500元之间。
3. 祛痘护理：美容院提供专业的祛痘护理，采用深层清洁、抗痘产品等方法，价格在200元至1000元之间。
4. 收缩毛孔护理：针对毛孔粗大问题，美容院提供一系列的收缩毛孔护理方案，包括电波拉提、射频紧肤等。
价格在300元至1200元之间。
三、整形美容除了基础护肤和美容护理，美容院还提供一些整形美容项目，如玻尿酸填充、肉毒杆菌注射等。
这些项目需要医生的专业操作，价格相对较高。
美容美发装修流程
美容美发装修流程
内容:
美容美发店装修的流程一般可以分为以下几个步骤:
1. 制定装修设计方案
根据美容美发店的位置、面积、预算等情况,决定店面的风格定位和装修设计风格,绘制设计方案,包括平面布局、颜色、材料选择等。
2. 选址及场地规划
根据美容美发店的类型、规模、客户群等因素,选择合适的店铺位置。
并进行场地的规划,合理划分各个功能区。
3. 改造装修工程
包括墙面装修、地面装修、吊顶装修、照明改造、给排水、电路改造等。
选择装修材料要注意安全、环保、美观。
4. 购买美发设备、家具
根据美容美发店的设计风格和使用需求,选择并购买洗发椅、美发梳妆台、吹风机、美发工具等设备,以及沙发、橱柜、台灯等家具。
5. 设备安装调试
按照工程设计要求,组装安装美发设备,并进行调试,确保设备可以正常
使用。
6. 添置美容美发用品
购买护发产品、染发剂、烫发剂等用品和消耗品。
7. 试运营与验收
小规模试营业,检查装修、设备等是否有问题,并进行整改。
确定无问题后正式开业运营。
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编号
一
工程或费用名称
门头装饰项目
理发店.预算表（银川）
单位 数量
单价
合价
1 钢结构基础焊架
平米 23
180
4140
2 水泥板基础面层
平米 21
75
1575
3 铝板喷涂黑色氟碳漆
平米 23
30
690
4 OSB防水欧松板打基础
平米 21
60
1260
5 墨蓝色外墙漆喷涂
平米 21
30
630
平米 253
3
直线跑道式造型吊顶
平米 101
4
壁柜A
米
2
5
壁柜B
米
1.2
6
墙面装饰板
平米 5.6
7
踢脚线
米
41
8
软包
平米 41
小计
潜能教师9-13
1
墙顶面基层处理
平米 65
2
乳胶漆
平米 65
3
直线跑道式造型吊顶
平米 12.8
4
壁柜A
米
2
5
壁柜B
米
1.2
6
墙面装饰板
平米 5.6
7
踢脚线
米
14
小计 多功能厅
6 玻璃门及地弹簧 7 落地窗及钢化玻璃 8 黑色彩钢瓦及做散水坡度 9 LOGO发光吸塑字及订制
平米 8.5
520
平米 10.88
380
平米
5
245
平米 9.4
300
4420 4134 1225 2820
10 室外灰麻大理石踏步
平米 22.68
280
一层装饰项目
1 一层冲洗区养护间做防水
平米 17
批刮腻子3遍找平，打磨平整。4.遇砂灰墙、隔墙、非承重墙需满 贴布. 立邦油漆1907-4亚麻桌布 “格瑞特”轻钢龙骨,局部造型采用木龙骨，9mm“泰山”纸面石 膏板做直线跑道式造型，自攻螺钉涂防锈漆。尺寸按展开面积计
算，灯具及安装另计。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品白色踢脚线。 成品定制E1级环保板材，蓝灰色PU软包。
80
1 灰麻大理石---入口处门槛石
项
1
200
2 一层地面150*800地砖
平米 96
220
3 一层地面150*800地砖斜拼--人工费
平米
96
60
4 一层地面--灰麻石材
平米
4
320
5 一层养护间---地面150*800地砖
平米
6
220
6
一层养护间地面---150*800地砖错纹拼-人工费
平米
6
60
3
钢化玻璃隔墙
平米 129
4
门
樘
30
5
水电改造
平米 852
小计
合计
0 #REF! #REF!
0 #REF!
表（银川）
乙 方：
工艺做法及材料说明
膨胀螺栓.不锈钢锚板固定,L4*40*4角钢架焊接基础,红丹漆作防锈处理 水泥板作基础外墙腻子找平 铝板喷涂黑色氟碳漆,含人工及喷涂 15mm厚防水欧松板作底,人工费含辅料 外墙腻子找平层,砂纸处理,表面喷涂墨蓝色外墙漆 10mm钢化玻璃,不锈钢边框 黑色边框,10mm钢化玻璃,含人工及安装 黑色彩钢瓦及安装,含人工及辅料 定制LOGO发光吸塑字,成品及安装 室外灰麻大理石踏步,含人工及辅料
6350
27245
1360 200 21120 5760 1280 1320 360
7 一层冲洗区地面抬高300mm
平米
4
150
600
8 一层全部--纸面石膏板造型吊顶
平米 90
140
12600
9 一层全部--密度板造型吊顶基层
10 一层全部--顶面基层处理 11 一层全部--墙面基层处理 12 一层全部--墙顶面乳胶漆 13 黑钛拉丝不锈钢踢脚线
批刮腻子3遍找平，打磨平整。4.遇砂灰墙、隔墙、非承重墙需满 贴布. 立邦油漆1907-4亚麻桌布 “格瑞特”轻钢龙骨,局部造型采用木龙骨，9mm“泰山”纸面石 膏板做直线跑道式造型，自攻螺钉涂防锈漆。尺寸按展开面积计
算，灯具及安装另计。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品白色踢脚线。
米
1.2
6
墙面装饰板
平米 5.6
7
踢脚线
米 23.8
8
软包
平米 23
小计
早教室2
1
墙顶面基层处理
平米 99.2
2
乳胶漆
平米 99.2
3
直线跑道式造型吊顶
平米 25.4
4
壁柜A
米
2
5
壁柜B
米
1.2
6
墙面装饰板
平米 5.6
7
踢脚线
米
20
8
软包
平米 19.5
小计
早教室3
1
墙顶面基层处理
平米 253
2
乳胶漆
平米
8
140
平米 96
30
平米 260
30
平米 356
15
米
120
35
1120
2880 7800 5340 4200
一层卫生间
1 防水处理 2 砌蹲台 3 防水石膏板吊顶基础 4 白色硅藻泥横纹喷涂
灰麻大理石---门槛石 5 300*300加工石材及铺贴 6 成品门套及安装 7 洗手池 8 便池与水箱 9 成品造型门(软装配送)
平米 126
4
踢脚线
米
105
5
绘本区柜门
平米
4
6
绘本区柜体
平米 58
7
形象墙字体
平米
2
8
接待台
米
2.5
9
公告牌
平米
2
10
师资展示柜
米
3.6
11
不干胶墙贴
项1ຫໍສະໝຸດ 12品牌展示柜米
2.7
小计
0
早教室1
1
墙顶面基层处理
平米 117.7
2
乳胶漆
平米 117.7
3
直线跑道式造型吊顶
平米 32
4
壁柜A
米
2
5
壁柜B
平米 10
项
1
平米 4.5
平米 12
项
1
平米 4.5
米
5.5
项
1
套
2
米
60 500 140 80 200 320 140 1000 500
4200
600 500 630 960 200 1440 770 1000.00 1000
7100
公共区域
1
墙顶面基层处理
平米 504
2
乳胶漆
平米 504
3
直线跑道式造型吊顶
“格瑞特”轻钢主龙骨,局部造型采用木龙骨，9mm“泰山”纸面石膏板 做造型，自攻螺钉涂防锈漆。尺寸按展开面积计算，灯具及安装另计。 “格瑞特”轻钢主龙骨,局部造型采用木龙骨，9mm“泰山”纸面石膏板 做造型，自攻螺钉涂防锈漆。尺寸按展开面积计算，灯具及安装另计。 批刮腻子3遍找平，打磨平整。4.遇砂灰墙、隔墙、非承重墙需满贴布.
1
墙顶面基层处理
平米 239
2
乳胶漆
平米 239
0
0
0 0.00
0
3
直线跑道式造型吊顶
平米 95
4
墙面装饰板
平米 5.6
5
踢脚线
米
40
6
地台
平米 42
7
木地板
平米 57
小计
0
保洁室
1
墙地砖铺贴
平米 14
2
墙地面瓷砖
平米 14
3
防水处理
平米 8
合计
小计
合计
其他
1
地面找平
平米 855
2
GRC隔墙
平米 1219
批刮腻子3遍找平，打磨平整。4.遇砂灰墙、隔墙、非承重墙需满贴布.
立邦油漆1907-4亚麻桌布
成品黑钛拉丝不锈钢踢脚线
小红砖砌筑，水泥抹平
卷材处理
包括镜面及台盆、水龙头及五金。包括焊铁架子，石英石台面
批刮腻子3遍找平，打磨平整。4.遇砂灰墙、隔墙、非承重墙需满 贴布. 立邦油漆1907-4亚麻桌布 “格瑞特”轻钢龙骨,局部造型采用木龙骨，9mm“泰山”纸面石 膏板做直线跑道式造型，自攻螺钉涂防锈漆。尺寸按展开面积计
沙子水泥及铺贴人工费。 300*300瓷砖 卷材处理
沙子水泥及铺贴人工费。 蓝灰色覆膜钢化玻璃
批刮腻子3遍找平，打磨平整。4.遇砂灰墙、隔墙、非承重墙需满 贴布. 立邦油漆1907-4亚麻桌布
“格瑞特”轻钢龙骨,局部造型采用木龙骨，9mm“泰山”纸面石 膏板做直线跑道式造型，自攻螺钉涂防锈漆。尺寸按展开面积计
算，灯具及安装另计。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品白色踢脚线。
批刮腻子3遍找平，打磨平整。4.遇砂灰墙、隔墙、非承重墙需满 贴布. 立邦油漆1907-4亚麻桌布 “格瑞特”轻钢龙骨,局部造型采用木龙骨，9mm“泰山”纸面石 膏板做直线跑道式造型，自攻螺钉涂防锈漆。尺寸按展开面积计
算，灯具及安装另计。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品定制E1级环保板材，儿童级环保烤漆工艺。 成品白色踢脚线。 成品定制E1级环保板材，蓝灰色PU软包。