腾讯产品广州笔试经验分享
腾讯产品培训生笔试题
腾讯产品培训生笔试题腾讯产品经理培训产品设计与用户体验Pony()目录：从案例谈产品设计与用户体验• 产品需求设计• 运营式研发• 交互设计与视觉设计口碑相传的产品设计之道–核心能力和速度–交互体贴细致，视觉简洁清爽–高端用户(意见领袖）的关注–如何在良好口碑下持续增加功能产品设计—口碑相传• 暂不借外力情况下（无IM、营销），对自身产品的口碑验证–QQ有这么多用户，还需要其它推广措施吗？我们不想借助一些promotion手段，想看用户自然传播的结果，更加坚实一些–能搭好一个平台看着用户数‘自动’增长是多么爽的感觉！让我们每天都想想能做些什么不打扰增长的势头，持续的爽下去–我们不缺进来的用户，通过优秀的体验留住用户，才是我们的重点。
口碑是可以通过优秀的产品体验积累起来的产品设计—口碑相传• 找到技术的突破点，用户自然感受到QQ影音比暴风做得好–在2008太平洋常用软件年度评选中，直逼老牌暴风，并成为年度新秀第一产品设计—核心性能和速度• • QQ影音一推出就可以正面挑战暴风影音，不是因为功能多，界面漂亮，而是在性能和速度上直接超越了暴风高清智能加速:• 自动判别文件类型和机器显卡，选择合适的解码器并智能启动高清加速•测试结果——环境A(Windows XP)测试结果——环境B(Windows Vista)产品设计—核心能力和速度：无所不用其极,体现最强的技术• 希望在承受范围内尽量强化这里的吸引力，打造国内最一流的文件平台–希望我们在这里的建设要无所不用其极，什么方法都要想，加快速度。
只要在文件传送这一点形成强大的难以逾越的实用性口碑，最终的胜算就大增–抓紧把超高速上传布局好，这里还是有机会在我们传文件快这个口碑上建立壁垒的。
这里需要大量IDC布局和server调度程序建立门槛•优秀的技术实现+优秀的产品体验=优秀的产品–对手机邮件客户端，需要一些协议级底层研究，最少流量的状态同步，向Blackberry看齐产品设计—交互界面：少即是多• • • 做得越多越不好，我们需要经常告诫自己，是不是做得太多了？用户价值不会因为是统一了（大而全）而体现的，而是每一个单项是否能真正赢得用户的喜爱。
腾讯游戏策划笔试经验
腾讯游戏筹划笔试经历
一共分为三大部分，时间为60分钟
第一部分就是百科知识，单项选择题，上至天文，下至地理，什么都有，一共15题，每题2分
第二部分是关于游戏的.单项选择题，也是一共15题，每题2分
第三部分是主观题，一共4题，每题10分
第一题是给出了一个事实，让你设想一个场景
第二题是数学运算，有关优惠酬宾的，本人文科生，本科四年外加两年都没碰过数学，于是果断放弃
第三题是逻辑推断，很简单，几乎是一眼就看出答案了
第四题是给了三句话，让你设计至少六个任务，于是我开始扯淡
个人感觉时间还是挺紧张的，主要是要写的字儿太多了，如果上机打字会不会好点，哈哈~
由于签了保密协议，实在是不敢透露太多(我这个人比较怕死)，我只能帮到这里了，如果有时机，我还会回来的...。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
分享一下我群面的经历
分享一下我群面的经历，为了积攒传说中的RP，更是希望能给大家来些许“有用的东西”。
不敢叫经验，是因为分享的仅仅是一些经历和自己的些许切身体验，更主要是因为在那么多次的群面经历之后，我仅仅通过了两次，不好意思称之为“经验”……。
首先，先说一下本人情况吧。
本人平时性格外向，思维活跃，逻辑性好，说话声音嘹亮，侃侃而谈。
但是一到重点关头就是爱紧张，说话声音微颤，思想架空，爱否定自己，又怕丢脸。
下面进入正题……（一）腾讯面试（10月17号）10月15日，我参加了腾讯校招的笔试（这也是我参加的第一场笔试），这个场面真的是把我这种没见过市面的人着实震惊了一次（因为我以为腾讯会没人去的）。
由于担心霸笔的同学太多耽误收到笔试通知的同学考试未能参加笔试，“聪明”的HRMM竟然按姓氏拼音以点名方式依次发放考卷，悲催的我只能等到最后。
结果早拿到试卷的同学，比最晚拿到试卷的同学足足早了二十分钟左右啊！！！害我在不到一个小时内奋笔急书，不过，最后还是答完试卷。
没有抱任何可以通过想法走出教室。
就在第二天，我竟然收到腾讯面试通知的短信和邮件，说17号进行面试，真的出乎意料。
就上网搜搜关于腾讯面试的帖子，发现一面竟然是群面。
然后上网搜了点关于群面的资料，大体看了下。
17号我睡到自然醒，穿上了传说中的正装来到面试地点。
在我来之前，我们组已经来了四位同学，其中一个男生（A）已经通过间接游说别人的方式让别人认同他leader 地位（我个人不喜欢这类人，我觉得有能力的人，不需要通过这种方式去得到别人的认同）；男生（B）是学计算机的男生，沉默寡言，性格内向；女生（C）貌似也是学计算机的，非常瘦弱型，一直在强调自己紧张，手里一直拿着群面的面经在看；女生（D）经管的女生，没什么特殊感觉，说自己第一次群面。
上面四位同学加我，貌似均是第一次面试。
后来，有陆续来了四位同学和一位加到我们组的同学，后来的同学均是女生（E,F,G,H,I）。
E是胖胖的一个女生，我们先来的几位同学跟她打呼，没给予我们多少回应，后来就去接电话了（面试完知道这女生已经有过三次群面经历）；女孩F、G没什么特别，随便的了解几句（后来感觉G也是有群面经历的人）；女生H说有过腾讯的群面经历，但是说没通过群面；女生I 学新闻的，长相、说话极具亲和力。
腾讯群面面试过程数例
腾讯群面面试过程数例腾讯面试经验一：下午两点赶到北大，准备晚上直接过去腾讯面试，由于昨晚通宵，上午IBM笔试，下午重修物理实验，没有时间休息，4点多的时候竟然再也熬不住了，那时候感觉自己病了，于是在北大的食堂睡了。
醒来状态很不好，强打着精神去了。
路上想起明天还有操作系统(重修)期中考试。
腾讯面试在等的时候前台叫我名字还叫错了，那么大声地喊Dan yu xiao，把我气了个半死。
去房间，那么大一个房间!大约和教三一个小教室那么大，里面只有一个人面我。
要说我也是太自信了，自我介绍，那些必问的问题，我都提前没准备，都是现场说。
但是我本来投的是营销管理，但是我讲的时候，一开始还是和管理沾边，后来就成了往技术支持的方向说了，最后让我问问题，我又把自己定位成了产品策划，直到走的时候才想起来自己投的是营销管理，最后我遗憾的跟他说:我今天腾讯面试没有发挥出自己来。
走了，看来注定不属于腾讯，以后决定认真地准备每一个面试。
最后骂自己一句:真是够丢人的!腾讯面试经验二：前天参加了腾讯面试产品类的一面，也是我第一次遭遇群殴。
25分钟时间，我们的题目是关于企业决策的，规定时间内，小组看材料、讨论、统一结论、总结陈述。
开始时，考官让我们相互自我介绍一下，然后就发题目，宣布规则;结束后，直接退场。
腾讯面试自己表现的并不是很积极，本来对企管的东西不怎么在行，讨论部分并没有太多贡献，只是总结一下大家的观点什么的，最后做了总结陈述，还蛮条理全面。
当天晚上收到腾讯面试二面通知，总结一下经验吧。
小组讨论的时候过于aggressive或是过于沉默都基本是必死;个人认为也没必要刻意去争当Leader，如果已经有人抢先，并且表现不错的话，那你就要尽快转换角色。
毕竟，team里不仅有LEADER，大家的配合也是很重要的。
所以，Be Yourself是最重要的，在整个过程中尽量贡献自己的力量就好了，至于什么角色其实不那么关键。
你可以很有领导能力，也可以贡献你新颖的观点，或者你就是个很好的总结者……还有就是Always Keep Smile!体现很好的风范和气度，表达自信沉稳，会给考官留下很好的印象哦!有时候，即使你的观点不那么出新，但是你出色的演说已经帮你加了更多的分哦。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
互联网公司校招-产品运营岗笔试题目汇总1-10套
（一）腾讯-产品1.请用一句自己的话描述以下名词：1. iOS2. Twitter3. P2P4. 偷菜5. HTML56. SEO7. 离线下载8. 三国杀9. 4sq10. 密保卡11. Ghost12. GFW13. RGB14. MD515. 点亮2.列一下你常用和你知道的各类产品名称，越多越好，产品1 是你最常用的产品。
序号类别产品1-最爱产品2 产品31 音乐播放器2 影视播放器3 浏览器4 输入法5 下载工具6 地图搜索3.列举一下你所知道的腾讯除QQ 外的所有客户端产品，并挑出你觉得最好的三个，说说为什么。
4.你觉得《植物大战僵尸》这款休闲游戏能风靡全球的原因是什么？说说你的观点。
5.刚下班的小明接到了远在江西吉安的老爸的电话，他这个月刚学会用电脑，今天终于托人帮忙装了台新电脑，并办好了上网，他问小明现在用电脑和上网都能玩些啥；假如你是小明，需要在最短的时间内满足老爸的需求，你会怎么做？6.如果让你来设计一款更受人欢迎的浏览器，你会进行怎样的设计？请以真实的浏览器市场来分析，请自行组织描述结构，例如市场状况与对手分析、产品设计要点等均可描述。
7.为什么说好产品是运营出来的？请简述你所理解的产品运营。
8.请列举出你理解的互联网产品运营常用的手段？进行简要阐释，并举出实例。
（二）阿里巴巴-产品1.假设今天你开了一家经营生鲜品类的淘宝店，你怎么获取第一批用户，并能够运营起来？（请在包含本题及以下4 道问答题中选择2道及以上作答）2.给你100 万人民币作为启动资金，让你3个月做一款厨师上门的O2O 业务，3个月内先发展2个小区的客户。
你怎么理解这个事情，你将会怎么操作？请阐述一下你的思路。
3.产品经理这个称呼最近一个阶段非常的热，涌现了诸多的代表人物和代表性言论、观点，比如苹果的乔布斯、微信的张小龙、小米的雷军、以及理想主义的创业者罗永浩等等，请你谈谈你最崇拜和喜欢的一个产品经理代表人物是谁？为什么？你为什么希望未来能成长为一名产品经理？4.在你平时使用手机进行网络购物的过程中，是否存在某种需求未被满足好？1)请描述具体的需求发生场景，指出该场景对应人群、需求强度及发生频率；2)请设计解决方案来满足这种需求，阐述产品设计思路，并给出如何衡量有效性的指标。
腾讯笔试和面试
腾讯笔试和面试腾讯（Tencent），是中国领先的互联网科技公司之一，主要经营在线游戏、社交网络和数字娱乐等业务。
在全球范围内，腾讯旗下的产品和服务得到广泛应用和认可。
因此，腾讯的笔试和面试过程成为众多求职者的梦想和挑战。
下面将对腾讯的笔试和面试过程进行详细介绍。
一、腾讯笔试腾讯的笔试主要是为了测试应聘者的基础知识和能力。
通常包括数学、英语、编程等方面的题目。
不同职位的要求可能会略有不同，但总体上有一些共同的特点。
1. 数学部分：腾讯的数学题目主要包括逻辑推理和数学运算。
例如，求解数列、几何题以及逻辑题等等。
这一部分是测试应聘者的分析和解决问题的能力。
2. 英语部分：腾讯的英语题目主要包括阅读理解、语法和词汇。
这一部分是测试应聘者的英语水平和理解能力。
3. 编程部分：腾讯的编程题目主要是通过解决实际问题来测试应聘者的编程能力。
这些题目通常涉及数据结构、算法和程序设计等方面的知识。
应聘者需要用编程语言解决给定的问题，并在规定的时间内提交作答。
二、腾讯面试腾讯的面试主要是为了测试应聘者的专业知识和技能。
面试过程通常分为初试和复试两个阶段。
1. 初试：初试一般是通过电话或视频面试进行。
面试官会针对应聘者的简历以及腾讯相关职位的要求进行提问。
面试内容主要涉及应聘者的工作经验、项目经历以及专业知识等方面。
应聘者需要清晰、准确地回答问题并展示自己的能力和经验。
2. 复试：根据初试的表现，部分应聘者将会被邀请参加腾讯的复试。
复试通常是面对面进行的。
面试官会根据初试的情况进一步考察应聘者的深度和广度。
复试的内容可能包括技术面试、项目演示、案例分析、行为面试等等。
应聘者需要充分准备，展示自己的专业知识和解决问题的能力。
在腾讯的面试过程中，面试官着重考察应聘者的逻辑思维、沟通能力、团队合作以及创新能力等方面的素质。
因此，应聘者要结合自身的实际情况进行准备，对公司的业务和产品有一定了解，并在面试中展示自己的优势和实力。
从笔试到终面面试的经验分享
从笔试到终面面试的经验提供前几天说过，如果进了hr面就写面经，现在来兑现诺言，也跟大家提供一下一路走来的心路历程。
我报的职位是产品筹划。
笔试：行测外加两道问答题。
感觉就是要细心快速，问答要有好的灵感。
这个没什么好说的，而且根本也不刷人。
在后面的面试中我看到了笔试分数，蛮低的，但是还是进入了面试。
群面：笔试当天晚上接到第二天早晨的群面通知，我心情是很忐忑的，因为我从来没有参加过找工面试，更没有群面经验。
虽然听说有什么leader、计时员等角色，但是一开始我就打定，这次是抱着学习的态度参与的，就当经验积累。
10人一个房间，5人一组。
先是面试官发资料，同时一分钟自我介绍，我自我介绍的时候，大脑一片空白，声音颤抖。
我是最后一个自我介绍的，前面自我介绍的同学因为面试官发材料并没有关注，我自我介绍的时候，两个面试官表情严肃的盯着我。
我当时想，完了，根本可以走人了。
不过也可能因为如此，我想，那就放开玩吧。
当自我介绍环节过后，我突然发现我组的2位同学，一位拿出了手表，一位拿出了手机，几乎是同时说做计时员，并且其中一位很自然地以leader自居。
哦，我明白了，原来群面就是这样的，玩角色扮演的。
看资料之后发表意见，当时我还是抱着学习的态度，准备聆听各位高见。
但是突然发现冷场了，大家2n目交汇没人说话，旁边hr拿着单子在做记录。
我在这个组年龄不一定是最大的，但是年级一定是最高的。
那我就先说吧，我就balabalabala。
说完了，是的，说完了根本上这个话题的方案都被我完整的说了。
也给大家翻开了思路，我想，我根本可以不说了，这是一个团队，需要给其他人发挥的空间。
接下来我就根本只是聆听，并且对我提出方案的一些疑惑进行解答。
最后总结是leader，补充是另一个同学。
虽然讨论了很久还是在我的框架内。
半小时很快就到了，hr说可以了。
在走出门的一刹那，我内心突然一阵悸动，是的，突然产生了一种莫名的感应，我内心中想要的就是这样的职位。
自己整理的腾讯产品策划类笔试面试题
腾讯产品策划类笔试题列出腾讯的十款产品和竞争对手的产品，并选一款对其作出评价看，说出他的优点和缺点，并提出你的改进之处.QQ旋风VS迅雷7QQ音乐VS酷狗腾讯微博VS新浪微博QQ影音VS迅雷看看QQ管家vs 360安全卫士/金山卫士QQ输入法VS 搜狗输入法QQ浏览器VS 搜狗浏览器QQ商城VS 淘宝商城QQ邮箱VS 网易邮箱手机QQ浏览器VS UC浏览器点评手机QQ浏览器。
移动互联网是一个发展趋势，浏览器作为移动互联网的重要入口，先占领市场，获取用户，具有重大战略意义。
QQ浏览器的优点：（1）与UC一样具有省流量、快速的优点（2）一站式通行证，方便享受腾讯服务，如微博、邮箱、消息盒子等（3）消息盒子提供新的聊天体验。
免登录QQ，能快捷地与好友聊天，更省流量。
缺点：（1）安全性不够。
随着移动互联网服务的增多，下载将成为用户频发的需求，而QQ浏览器在下载前、后均无对资源做出安全评价，存在极大安全隐患。
（2）对flash插件不支持。
提议：（1）减少耗电量。
移动设备的短板之一就是电池续航能力差，因此通过优化系统资源占用，减少软件对系统的耗电。
（2）增强云安全。
借助腾讯强大的云端服务器集群，将移动互联网的恶意软件、病毒封杀在云端。
（3）对内核的升级，增强对HTML5的支持网店（如淘宝）怎样处理买家与卖家对在全退款后是否允许卖家给评价的看法允许卖家给评价的弊端：不能有效限制恶意差评，交易信息的不透明加剧了信息不对等，不有利于消费者参考。
买家与卖家在解决纠结过程中，卖家的态度、处理的效率等因素都会影响买家给的评价，当中的“曲折”只有双方才知道，而对于不知情的消费者，一个退款的事件，一个评价会影响他的购买选择，差评容易导致交易失败。
而卖家对于买家的差评无可奈何，这让一些恶意差评，恶性商业竞争钻了漏洞，使得消费者掌握的信息远远不及买家与卖家。
信息不对等的加剧又会反作用于交易行为，不断恶性循环。
一周多过去了，还没有收到消息，据说这周会出，谁知道呢....其实从笔试完到终面，都断断续续发过了部分笔经或者面经，所以这次就整理一下，说一些比较综合的经验吧，并且随贴附上这次应聘前自己准备的一些资料，供后人参考。
腾讯应聘总结
在刚刚结束的面向 2010 年应届毕业生的校园招聘中，腾讯公司的招聘团队覆盖了含香港在 内的全国 16 个城市，近 30 余所高校，计划招纳近 1000 名应届毕业生。
1.2
腾讯历史................................................................................................................................................ 5
5.2
腾讯重庆非技术类笔试题实习生-2010.5.18 ..................................................................................... 20
5.3
西安实习笔试经验 2010.5.15............................................................................................................. 21
1.5
腾讯工作环境...................................................................................................................................... 11
腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程
里了，外加两个很水的小代码项目。
得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。
接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。
当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。
后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。
测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。
本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。
题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。
语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。
性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。
但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。
在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。
不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。
23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
十年腾讯程序老猿给告诉HR：为什么我坚持招聘程序员必须笔试
十年腾讯程序老猿给告诉HR：为什么我坚持招聘程序员必须笔试总是看到有那么多招聘的纠结要不要笔试，应聘的坚决抵制笔试，我就说说我的看法：1.谈架构的10个有9个是骗子，30岁以上的，24岁以下的面试者要当心！有一个兄弟说到：“面过一个人，在惠普工作了8年，Java 的各种概念熟悉的没法说，搞的我都开始怀疑自己的人生了，还谈各种设计模式，太好了，那就简单写一个观察者模式吧，XXX，写出来的是啥玩意啊”这种事情太常见了。
我搞编程整整10年了，被面过也面过很多很多人，面试过的或遇到过的程序员有20岁的，也有快40岁的。
有一年工作经验的，也有10年以上工作经验的。
一个20岁的同事学会了各种忽悠名词，这个年轻人高中学历，PHP培训机构出身，不到1年工作经验。
就凭着从我这里和网上博客听到的架构的东西，顺利忽悠到了年薪40多W的工作，出任技术总监，甚至还有猎头年薪60W挖他。
这么些年来，架构越来越不神秘了，到处都有文章来讲架构。
分布式、大数据更是甚嚣尘上，开口闭口必提分布式集群。
不少人看看博客，学了个满嘴理论和杂七杂八的皮毛，就以架构师自居。
遇到口才好的，更是能拿出大牛的理论，发挥的完美无缺，简直让你听了他的话，觉得就是遇到了百年一遇的天才。
然并卵。
2.笔试不过，说明基础不牢，只会谈谈思路的人必然是纸上谈兵瞎忽悠的菜鸟。
每次我遇到有人在简历上说自己熟悉memcache和redis的，必问三个问题：1：他们的默认端口是什么？2：他们的默认过期时间是多少？3：他们默认支持多大的value？回答不出来的一律差评。
连这三个都不知道的说自己熟练redis，这不是扯犊子么？你说你玩MySQL，不知道3306端口，除非你是弱智！你说你玩memcache，不知道默认过期时间？你这叫玩过么？骗子。
玩nosql会不关注这?那你的玩法就是看看demo，会set/get指令喽，那这个三分钟就能学会的知识点能说啥？细节才是魔鬼！那些口口声声谈玩过集群的，你问问他会话怎么处理，那些嘴巴张大的，那10成你是遇到水货了；口口声声说玩过redis 的，你问他怎么统计缓存命中率，那些支支吾吾的，10成是骗子。
腾讯群面面试经验分享
腾讯群面面试经验分享腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。
在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。
第一部分，一句话自我介绍。
前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。
疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随后便糊里糊涂地结束了本应很具有价值分量的一句话。
离开考场，我才真正反应过来，应该说写什么——我最大的优势是，我有着平和的性格和忍耐力，乐观自信，为人正直，注重实际操作，实事求是，团队荣誉感很强，能与身边的人很好地相处。
哎，这么简单的一句话，当时我怎么就说不出呢?紧张?自卑?反应慢?组织能力差?也许就是这些不良的心态，让我失去了第一个表现机会。
第二部分，小组游戏。
听到游戏，我有点兴奋，面试居然还能玩一下游戏。
游戏题目是营销方案，在规定时间内讨论后，每组派选一个代表作总结。
一看到题目，心里暗自欣慰，因为我对营销也并不陌生。
我便拿起笔记录组员的ideas。
也许其中一个组员觉得我的笔记比较散乱，所以就主动提出她自己来做记录了。
当推选组员做总结的时候，我显得特别不自信，说自己口才这方面不行，最后把机会让给她人了。
接着，其它小组总结完后，我们是有机会问问题的，可惜自己发现问题的反应速度实在太慢了。
其实她们的方案比较空洞，我本想问问她们的实际操作方面内容，当我举手提问题的时候，时间已经不允许了。
最后，我没有在台上发表过一句话。
在这一环节里，我觉得自己一直处于被动状态。
从记录到总结，再到提问题，我都没有主动争取过。
回想过去，细想曾经，原来，我一直都很被动，从不主动去争取些什么，九州见习是这样，学习上就更是这样。
晕了，我怎么会这样呢?这一致命的毛病势必要决心改掉，因为被动在抹杀我的时间，扼杀我的爱好，所以我要做时间真正的主人，主动积极，坚决果断，从身边小事做起。
另外，我后来听朋友说，其实团队游戏很重要，千万不能少看它。
面试官就是从团队游戏中寻找三种人：小组代表、控制时间人员、笔录人员。
搜狐与腾讯笔试后的经验总结
搜狐与腾讯笔试后的经验总结2023年，搜狐与腾讯是国内两个顶尖的互联网公司。
无论是从规模还是从影响力上来看，都是业界的佼佼者。
不少年轻人都希望能够加入这些公司，实现自己的职业梦想。
然而，加入这些公司的第一关就是笔试，而笔试又是考察技能的最直接的方式之一。
下面，我就来分享一下我在搜狐与腾讯笔试中的经验总结。
一、搜狐笔试经验总结1. 技能准备在准备搜狐笔试时，最需要注意的是技能准备。
搜狐作为一家互联网公司，在招聘中更加注重考察应聘者的技能水平。
因此，想要在搜狐笔试中取得好成绩，必须具备扎实的技能储备。
2. 时间管理当准备充分之后，时间管理也是取得好成绩的关键因素之一。
试题数量较多，而且大多数试题都是需要编程实现的。
因此在考试前，最好安排好时间计划，有计划地解答试卷，以免最后时间不够导致题目无法完成。
3. 注意规范最后，注意形式上的规范也是很关键的。
考生在做题时要清晰明了，不要出现“同学们、老师们等”常识性错误，也要避免出现常见的拼写错误或语法错误。
二、腾讯笔试经验总结1. 熟悉腾讯产品在笔试前，需要提前了解腾讯公司及其产品，了解腾讯不同业务的发展方向、运营策略及市场表现等。
这样可以帮助应聘者更好地理解腾讯的文化，提高腾讯方向的题目的答题准确度。
2. 技能储备腾讯笔试题型通常包括编程题、数学题、逻辑题等多个方面的考察。
因此应聘者需要充分准备各种类型的技能。
笔试前应多刷题，熟悉腾讯考察的要点。
3. 适度耗时腾讯笔试题量大，试卷难度较高，所以要适度耗时。
不要急于想要快速解答问题，导致出现错误。
应准确把握自己的能力和时间，先做一些简单的题目，锻炼自己的心态和技能，慢慢地做上去。
总之，无论是搜狐还是腾讯的笔试都是一项严峻的挑战。
希望通过我的经验总结，可以帮助到那些正在准备这两家公司笔试的年轻人，帮助他们更好地为自己的职业未来做好准备。
如何备考腾讯笔试和面试？
如何备考腾讯笔试和面试？在当今的互联网行业中，作为国内巨头的腾讯公司备受关注。
这家公司有着强大的技术和业务优势，对于很多刚毕业或者正在求职中的人来说，腾讯公司是一个很有吸引力的工作目标。
但是，想要加入腾讯公司并不容易，需要一定的实力和经验。
在这篇文章中，我们将介绍如何备考腾讯的笔试和面试，以及需要注意哪些事项。
一、腾讯公司概述腾讯公司成立于1998年，是一家中国领先的互联网企业，总部位于广东省深圳市南山区。
公司主营业务包括社交网络、在线游戏、互联网金融等多个方面。
目前，腾讯公司已经成为国内最具规模和投资价值的互联网公司之一。
二、腾讯公司的招聘流程在了解腾讯公司的背景之后，我们可以开始了解其招聘流程。
一般来说，腾讯公司的招聘流程主要包括以下几个环节：1. 投递简历腾讯公司一般会在其官方网站上发布招聘信息，候选人需要在网站上找到符合自己条件的岗位之后投递简历。
在投递简历时，需要注重简历的完整性、准确性和规范性，以及简洁明了地表达自己所掌握的技能和经验。
2. 笔试通过筛选简历之后，腾讯公司会将合格的候选人通知参加笔试。
笔试一般包括科技综合能力测试、专业知识测试、英语能力测试等多个方面。
在完成笔试时，需要注意时间的掌握和答题规范，同时也要注意避免抄袭和作弊。
3. 面试通过笔试之后，腾讯公司会邀请候选人参加面试。
面试环节主要包括电话面试、在线视频面试和现场面试等多个方面。
在面试时，需要注意表现自己的自信、热情和专业素养，同时也需要注意准备好面试所需的各个方面材料。
4. 终面在完成面试后，腾讯公司会邀请合格的候选人参加终面。
在终面时，一般需要与相关部门负责人进行面谈和沟通。
在终面时，需要注意表现出自己的积极性、主动性和专业素质。
5. 录取在完成终面后，腾讯公司会根据候选人的面试表现和各个方面的综合素质，决定是否录取该候选人，并给出具体的薪资和福利待遇。
三、腾讯公司笔试备考在面对腾讯公司的笔试时，需要注意以下几个方面：1. 提前了解招聘信息在投递简历前，需要提前了解腾讯公司的招聘信息，以发现自己适合的职位和要求。
腾讯的笔试【精选】
．加强理论学习，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教 材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。 强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上 课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方 法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。
三月份：、组织理论学习。
、高一英语教学研讨活动。
、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月份：、组织好二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
、协助开展好我校的区级公开课。
六月份：、组织好高考的复习迎考工作。
、收集课题活动材料。
2019学年春季学期小学语文组教研计划
第一学期生物教研组工作计划 20XX—019学年度第二学期高中英语教研组工作计划 XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划 一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积 极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问 题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能 力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高 中而发挥我组的力量。
、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。
大厂笔试题目合集 附答案[14页]
![大厂笔试题目合集 附答案[14页]](https://img.taocdn.com/s3/m/a1c9ce290c22590103029db6.png)
⼀一、腾讯产品经理理笔试8⽉月21⽇日，微软正式发布第三代⼈人⼯工智能⼩小冰，新版⼩小冰具有更更多的⼈人⼯工智能感官，包括视觉、声⾳音等。
微软集团全球执⾏行行副总裁陆奇称，第⼀一代产品是100%通过⼈人⼯工搜索引擎⼤大数据为⽤用户提供反馈，但在第三代这⼀一⽅方式已经下降⾄至55%，另外45%则由⼈人⼯工智能⾃自我进化。
此外，第三代⼩小冰的思考速度提升两倍，负责能⼒力力增加四倍，也因此具有服务上亿⽤用户的能⼒力力。
请你从产品设计的⻆角度思考，微软⼩小冰可以拓拓展的服务功能或场景有哪些？可能的盈利利模式是什什么？⽬目标⽤用户：（1）⽼老老年年⼈人：•⽣生理理需求：穿⾐衣⽅方⾯面，⼩小冰可以根据天⽓气预测情况，在前⼀一天的晚上推送明天适合的穿着。
饮⻝⾷食⽅方⾯面，⼩小冰慢慢收集到⽼老老年年⼈人的身体数据之后，可以推荐给⽼老老⼈人家每⼀一天的饮⻝⾷食，为⽼老老⼈人制定⼀一个合理理、有营养⼜又健康的⻝⾷食谱。
出⾏行行⽅方⾯面，⼩小冰可以通过⽼老老⼈人语⾔言得到⽼老老⼈人想去的地点，然后根据⽼老老⼈人的身体状况制定最合适的路路线。
⽐比如腿脚不不⽅方便便的⽼老老⼈人，⼩小冰可能推荐步⾏行行少的出⾏行行⽅方式，例例如滴滴打⻋车等。
•安全需求：空巢⽼老老⼈人现象成为当下⽐比较严重的社会问题。
⼩小冰可以通过主动问⼀一下⽼老老⼈人的身体状况，或者通过其他的渠道例例如⽼老老⼈人最近很少外出、经常去药店等现象，根据⼤大数据分析出⽼老老⼈人是否出现了了身体上的不不适。
如果确认⽼老老⼈人身体状况不不佳的话，⼩小冰可以主动告知⽼老老⼈人的⼉儿⼥女女和亲⼈人，保证⽼老老⼈人的身体健康。
•社交需求：空巢⽼老老⼈人的情感需求也是很重要的⼀一个部分。
⼩小冰可以代替⼉儿⼥女女亲⼈人陪伴⽼老老⼈人，舒缓⽼老老⼈人的思念之情，给⽼老老⼈人更更多的关怀，缓解⽼老老⼈人内⼼心的空虚，有利利于⽼老老⼈人的⼼心理理健康。
（2）⻘青少年年：•⽣生理理需求：⻘青少年年喜欢装扮⾃自⼰己，因此⼩小冰可以推荐当下流⾏行行时尚的穿搭或单品给他们；⻘青少年年喜欢吃零⻝⾷食，⼩小冰可以推荐好吃、健康的零⻝⾷食或者菜谱。
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腾讯产品广州笔试经验分享
导语：笔试是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。
这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
其实我本来不想去腾讯笔试的，因为我是12日下午1点才收到笔试通知，腾讯13日十点半就要在华南理工大学笔试了。
我的学校在广西，所以，我必须坐夜车赶到广州。
那时候我们班还有另外两个网申通过的同学(在此称一个女生为徐，一个男生为杨)，他们问我去吗?我都表示不去。
然后就跑到当实习来敲门第二群问大家的意见，然后和此间聊得各种HIGH。
到了下午4点，徐来找我，她是很想去笔试的，因为这是我们第一次笔试，想去试试，所以就一直想说服我跟她一起去。
她和我是一起找实习的伙伴，那时候我犹豫了，我其实内心是想去的，只是觉得麻烦，所以就不愿去。
但是被她这么说我被打动了。
所以我决定去，然后就半个小时收拾好行李，打算坐下午六点五十的火车去。
但是杨还不知道我和徐去的消息，所以我们一直联系他，那丫据说在睡午觉。
5点半才接电话，那时候我和徐在超市买好火车上吃的东西，成功说服杨和我们一起去。
5点半到了火车站，但是苦逼的事情出现了，那趟火车只有一张坐票了，所以我们三个只有一个可以坐着，其余两个只能站13个小时到广州。
上了火车，人很多。
更悲剧的是我们位置是跟一个胖叔叔坐着的，然后我们想挤着一起坐的愿望破灭了。
然后我和杨站在过道旁边拿着腾讯笔经看，偶尔和徐讨论下笔试试题。
因为徐和我一起是产品的，而杨是交互设计的。
那时候看着火车驶出南宁，我心里不由的有点感慨，人生总有几次急匆匆的出行，这种刺激的感觉让我们在火车上岛晚上12点都很兴奋，不停讨论腾讯笔试试题。
胖叔叔人也很好，去抽烟的时候就会叫我暂时坐在他那里休息一下。
到了下半夜，我们都累了，杨有了一个空位置，我和徐挤着睡了一个小时左右，然后又开始看笔经。
终于到佛山了，天已经大亮了，准备到广州，我们吃了一些八宝粥，然后就收拾东西。
到广州已经准备8点了，还好我让广州的朋友把坐哪趟地铁到华南理工发到手机上。
所以我们很快找到地铁，转了两趟地铁，顺利到大学城南。
然后跟着一帮学生走到华南理工，找到了A3考场。
话说我们考场只有150个座位，却被安排200个考生。
所以有50个考生被挡在外面了。
在此提醒一：笔试的'时候到早一点，这样你好歹还有个座位。
发卷的时候，那个考官拿出考卷，全场震惊。
丫的，那个试卷可以拿来当被子盖了，很长。
所以可想而知我们产品考试的一个小时内可能做不完试题。
试题分为三大类，第一大题数据分析题，和我们平时初中学的数据表格差不多，只是计算量比较大，建议带计算机，有些考官说不可以用，但是其实也可以用，徐的考场就可以。
第二大题是逻辑，据说和行测差不多，我没做过行
测不懂，但是我发现和宝洁的网上测试差不多，其中计算题很简单，主要理解了就很好写。
第三大题是阅读理解，感觉和高中时候做的阅读理解差不多，他给你一段话，让你说出这段话重点是什么。
这三大大题都是选择题，所以大家一定要先写完这三道大题。
最后一道大题是论述题，也叫做附加题。
写完三道大题再写第四大题。
不过其实时间很紧的，一般可能写不到，因为徐考试的时候就没写到。
虽然签了保密协议，我抱着积人品的态度公布下论述题(PS：收卷的时候我拿手机拍下了，别举报我啊)，希望能帮得上4月20日腾讯笔试的孩子们。
第一题是如果微信添加一个功能删除一个功能，你会怎么做?(可见腾讯论述题很注重腾讯产品的考察)
第二题是现在电子商务创业很流行，如果有以下电商创业，你会选哪一种：服装，虚拟产品，生活服务类。
第三道题，如果你是一个乳制品的公关经理，315曝光你们产品有问题，设计一个24小时公关方案，以挽回公司损失。
(这个题目我在之前笔试看到过，是宝洁SKII事件，写新闻发言稿，所以大家可以注意一下公关知识)
第四道题，腾讯给你5000元公益资金帮扶特殊群体，设计一个校园公益项目方案。
因为选择题太多，我记不过来，所以只能公布论述题了，希望帮得上。