2016年群团工作计划清单
公会群团管理工作计划
一、前言随着互联网的普及和社交平台的快速发展,公会群团作为一种新型的社交组织形式,在广大网民中日益流行。
为了更好地管理和引导公会群团的发展,提高其社会效益,特制定本管理工作计划。
二、工作目标1. 建立健全公会群团管理制度,规范群团行为,营造健康、和谐的群团氛围。
2. 提高公会群团成员的素质,增强其社会责任感和使命感。
3. 促进公会群团之间的交流与合作,推动公会群团事业的健康发展。
4. 发挥公会群团在弘扬社会主义核心价值观、传播正能量方面的积极作用。
三、工作内容1. 制度建设- 制定公会群团管理规范,明确群团成立、运营、解散等各个环节的规范要求。
- 制定公会群团成员行为准则,规范成员在群团内的言行举止。
- 建立公会群团信息报送制度,要求群团定期报送活动信息、成员构成等。
2. 培训与教育- 定期举办公会群团管理员培训班,提升管理员的管理能力和服务水平。
- 组织开展社会主义核心价值观教育活动,引导成员树立正确的世界观、人生观、价值观。
- 开展心理健康知识讲座,帮助成员提高心理素质,增强抗压能力。
3. 活动组织- 组织公会群团开展丰富多彩的线上线下活动,如公益活动、技能培训、文化交流等。
- 鼓励公会群团成员参与社会公益活动,弘扬正能量。
- 定期举办公会群团交流会,促进群团之间的交流与合作。
4. 监督与考核- 建立公会群团监督机制,对群团活动进行监督,确保活动内容健康、合法。
- 制定公会群团考核标准,对群团进行定期考核,评选优秀群团和优秀成员。
- 对违规操作的公会群团进行警告、处罚,直至解散。
四、实施步骤1. 筹备阶段(第1-2周)- 成立公会群团管理工作小组,明确各成员职责。
- 制定详细的管理工作计划,明确工作目标、内容、步骤等。
2. 实施阶段(第3-12周)- 按照计划开展各项工作,包括制度建设、培训教育、活动组织、监督考核等。
3. 总结阶段(第13-14周)- 对管理工作进行总结,分析存在的问题和不足,提出改进措施。
学校工作计划 群团组织
学校工作计划群团组织
为了充分发挥学生组织的作用,丰富校园文化生活,我们制定了以下工作计划:
一、学生会
1. 举办迎新晚会,组织迎新活动,帮助新生尽快适应校园生活。
2. 开展主题班会活动,邀请知名人士做专题讲座,丰富学生第二课堂。
3. 组织学生参与社会实践活动,如支教、环保等公益活动。
4. 每学期召开学生代表大会,广泛听取学生意见和建议。
二、学科竞赛组织
1. 成立学科竞赛小组,负责各学科竞赛的宣传、选拔和培训工作。
2. 鼓励参加各级各类学科竞赛,为有实力的学生提供展示平台。
3. 总结各项竞赛经验,不断提高学校学科竞赛的整体水平。
三、社团组织
1. 丰富社团种类,满足学生多样化兴趣爱好。
2. 优化社团管理制度,规范社团运作,发挥社团正面作用。
3. 组织社团活动周,丰富校园文化,提供社团展示平台。
4. 支持社团开展公益和社会实践活动。
群团工作计划
群团工作计划一、背景。
随着社会的不断发展,群团工作在组织中扮演着越来越重要的角色。
群团工作的开展不仅关系到组织内部的凝聚力和团队合作能力,也直接影响到组织的整体发展和稳定。
因此,制定一份科学合理的群团工作计划显得尤为重要。
二、目标。
1. 提高团队凝聚力,通过开展一系列丰富多彩的团建活动,增强团队成员之间的交流与合作,提升团队凝聚力。
2. 促进工作效率,建立高效的工作机制,明确分工和责任,提高工作效率,实现工作目标。
3. 提升团队素质,加强团队成员的培训和学习,提升专业素养和综合能力。
三、具体措施。
1. 定期举办团建活动,每季度组织一次团队活动,包括户外拓展、文化沙龙、团队游戏等,增进团队成员之间的感情,提高团队凝聚力。
2. 制定工作计划,每月初,团队负责人与成员共同制定月度工作计划,明确任务目标和时间节点,保证工作的有序进行。
3. 定期召开团队会议,每周举行一次团队会议,总结上周工作,安排下周任务,及时解决工作中的问题,提高工作效率。
4. 开展培训活动,每季度组织一次专业知识培训,提升团队成员的专业素养和综合能力。
5. 建立奖惩机制,建立奖励和惩罚机制,激励团队成员积极工作,同时对工作不力的成员进行适当惩罚,提高团队整体素质。
四、预期效果。
1. 团队凝聚力得到提升,成员之间的合作意识和团队精神得到增强。
2. 工作效率得到提高,工作任务能够按时完成,工作质量得到保障。
3. 团队成员的专业素养得到提升,整体素质得到提高。
五、总结。
通过制定科学合理的群团工作计划,可以有效地提高团队的凝聚力和工作效率,为组织的发展和稳定打下坚实的基础。
希望全体团队成员共同努力,积极配合,共同实现团队目标,为组织的发展贡献力量。
六、附录。
1. 团建活动方案。
2. 月度工作计划范本。
3. 团队会议议程模板。
4. 培训活动安排表。
5. 奖惩机制细则。
以上为群团工作计划,望各位团队成员认真执行,共同努力,谢谢!。
2016年团计划
凤庆县第一完全小学团支部二〇一六年工作计划一、指导思想围绕学校教育教学中心工作,认真履行团支部职责,积极贯彻团县委、校党支部的各项指示,坚持“育人为本、道德为先、队建设为基、发展为重”,不断更新观念、改进方法,充分发挥团组织在素质教育中的积极作用。
加强团员的思想道德教育和团组织自身的组织建设,充分发挥团支部教育青年、团结青年、服务青年的功能,为学校的发展发挥团组织的优势作用。
扎实的推进团的各项建设结合少先队活动中已经取得的经验及教训,充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用,以培养学生良好的思想素质和行为规范为主线,以全面提升学生综合素质为目的,通过落实养成教育、体验教育、安全教育、社会实践和雏鹰争章等,不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力,培养合格的建设者和接班人。
二、具体工作1.加强团员的政治思想建设针对我们教育工作的特殊性,我们将结合教育教学的具体情况开展多种形式的思想政治教育,以加强青年团员的思想道德建设,在学习教育理论的基础上,提高全体团员的政治思想素质。
使我们的团员教师热爱学生,忠诚党的教育事业,树立为小教事业奋斗终生的远大理想。
在学习和生活中,能自觉抵挡诱惑,能抵御各种腐朽思想的侵袭,要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失,把自己的全部精力投入到教育教学中去。
积极推荐优秀青年加入党组织。
2.加强团的组织建设我们将结合学校工作的实际情况,鼓励团员教师积极参加学习培训,激励团员教师成为教学骨干。
规范教师行为,努力提高广大团员教师的职业道德素养。
3.加强队伍建设始终沿着新课改的方向前进,立足课堂,积极的投入教育教学改革,理论联系实际,结合新的课改理念,形成自己的、行之有效的教育方法。
加强理论学习,以科研促教学。
遵循教育规律,积极参与教学研究,提高科研能力。
4.推进少先队阵地建设以团带队,协助少先队创新发展。
每一个团员要充分发挥自身的所长,为学校和大队工作出好力。
引导教育少先队员们养成良好的行为习惯,树立正确的人生观。
团委2016年工作计划表
币动2016年暑期社会实践活动n
社会实践科
第六季“中国圆计划•圆满假期”活动志愿者招募工作
社会实践科
7—8月份
优秀学生海外交流学习
办公室(组宣)、学生处(资助管理中心)
选派团干部和青年教师到县级团委挂职工作
社会实践科
开展2016年暑期社会实践活动
社会实践科
组织志愿者参与毛主席纪念堂暑期志愿服务项目
大学生艺术团
5月份
召开2016年度共青团表彰大会
办公室(组宣)
市级先锋杯优秀团员、优秀团干部评选
办公室(组宣)
第十八期校长有约活动
办公室(组宣)
2016年度市级及校级优秀毕业生评选工作
办公室(组宣)
校级学生组织换届
办公室(组宣)、社会实践科、大学生艺术团
举办中华女子学院第四次学生代表大会
社会实践科
举办第八届社团文化节闭幕式
社会实践科
启动第十二届文化艺术节(创意集市、职场大赛、绿色校园行系列活动、外交外事礼
社会实践科、大学生艺术团
仪大赛等)
周末音乐会
大学生艺术团
国旗班参加北京市仪仗队评比
大学生艺术团
筹备艺术作品展演
大学生艺术团
10月份
举办第十
卜一期团校初级培训班暨学生骨干先锋模范培训班
办公室(组宣)、北校区团总支
新生团籍注册、团费收缴和团关系转接
社会实践科
启动第八届社团文化节(社团风米展示周、精品社团与社团精英评选活动、职场礼仪 与面试技巧讲座、校园跳蚤市场、第二届“奔跑吧,女院”活动、趣动中国活动、“来
挑战吧”户外运动挑战赛、第二届旋武健身节等)
社会实践科
举办第七届女生节闭幕式
单位群团工作计划
单位群团工作计划群团工作是单位发展中不可或缺的一部分,它对于增强单位凝聚力、激发员工活力、促进单位和谐发展具有重要意义。
为了更好地发挥群团组织的作用,提高工作成效,特制定以下单位群团工作计划。
一、工作目标1、加强员工思想政治引领,提高员工的政治觉悟和思想认识,增强员工对单位的归属感和忠诚度。
2、丰富员工业余文化生活,通过开展各类文体活动,缓解员工工作压力,增进员工之间的交流与合作。
3、维护员工合法权益,关心员工的工作和生活,及时解决员工反映的问题和困难,营造良好的工作氛围。
4、加强群团组织自身建设,提高群团组织的工作能力和服务水平,打造一支高素质的群团工作队伍。
二、工作内容(一)加强思想政治引领1、组织员工学习党的路线方针政策和国家法律法规,开展形势任务教育,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等平台,宣传先进典型事迹,弘扬正能量,激发员工的工作积极性和创造性。
3、定期开展员工思想动态调研,了解员工的思想状况和需求,及时做好思想疏导和矛盾化解工作。
(二)丰富员工业余文化生活1、组织开展各类文体活动,如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、歌唱比赛、书法比赛等,丰富员工的业余生活,增强员工体质。
2、举办节日庆祝活动,如元旦晚会、春节联欢晚会、三八妇女节活动、五一劳动节活动、端午节活动、中秋节活动等,营造欢乐祥和的节日氛围。
3、开展户外拓展活动,如徒步、登山、露营等,培养员工的团队合作精神和挑战自我的勇气。
(三)维护员工合法权益1、建立健全员工权益保障机制,加强对劳动合同、薪酬福利、劳动安全卫生等方面的监督检查,确保员工的合法权益得到有效保障。
2、关心员工的工作和生活,对困难员工进行帮扶救助,为员工排忧解难。
3、组织员工参加职业技能培训和继续教育,提高员工的业务水平和综合素质,为员工的职业发展创造条件。
(四)加强群团组织自身建设1、加强群团组织干部队伍建设,选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的员工担任群团组织干部,并定期进行培训和考核,提高干部的工作能力和服务水平。
群团工作计划
群团工作计划为了更好地推动公司的发展,提高员工的工作效率和团队协作能力,我们制定了以下群团工作计划:一、目标确定。
在新的一年里,我们的工作目标是实现团队协作的高效性和工作效率的提升。
通过团队的合作和努力,我们将完成公司下半年的销售目标,并在市场竞争中取得更大的优势。
二、工作重点。
1. 加强团队协作,通过定期的团队建设活动和团队会议,增进团队成员之间的了解和信任,提高团队协作能力。
2. 提高工作效率,优化工作流程,减少不必要的时间浪费,提高工作效率和生产力。
3. 拓展市场,通过市场调研和客户需求分析,制定更加精准的营销策略,拓展新的客户资源。
三、具体措施。
1. 团队建设活动,定期举办团队拓展活动、团队旅行等,增进团队成员之间的感情,促进团队协作。
2. 工作流程优化,对公司内部的工作流程进行全面梳理和优化,减少繁琐的环节,提高工作效率。
3. 市场调研,加强对市场的调研和分析,了解客户需求,制定更加精准的市场营销策略,提高销售业绩。
四、时间节点。
1. 团队建设活动,每季度至少举办一次团队建设活动,增进团队成员之间的感情。
2. 工作流程优化,在下半年完成对公司内部工作流程的梳理和优化,提高工作效率。
3. 市场调研,每月对市场进行一次调研,了解市场动向和客户需求。
五、评估标准。
1. 团队协作能力,通过团队建设活动的开展情况和团队工作效果的评估,来评估团队协作能力的提升情况。
2. 工作效率提升,通过工作流程的优化和工作效率的提高,来评估工作效果的提升情况。
3. 销售业绩,通过市场调研和客户需求分析,来评估销售业绩的提升情况。
六、总结。
通过以上的群团工作计划,我们将全面提升团队的协作能力和工作效率,实现销售业绩的提升和市场竞争优势的增强,为公司的发展贡献更大的力量。
希望全体员工能够积极配合,共同努力,实现我们的工作目标。
单位群团工作计划
单位群团工作计划2022年度一、背景介绍群团工作作为单位建设和员工发展的重要组成部分,对于促进团队凝聚力和员工素质提升具有重要意义。
为了更好地推进单位群团工作,制定本群团工作计划旨在加强内部群团组织建设,提升工作效能,为员工提供更好的成长发展机会。
二、目标和任务1. 组织机构建设(1)建立健全群团组织机构,明确职责和权限。
(2)提升组织效能,加强协调沟通,营造和谐的工作氛围。
2. 活动策划与实施(1)根据不同群团的需求和特点,制定多样化、富有创意的活动方案。
(2)组织丰富多彩的文体活动,包括比赛、座谈会等,以促进员工间的交流与合作。
3. 员工培训与成长(1)开展专业技能培训,提高员工的专业素养和工作能力。
(2)组织心理健康教育,关注员工的身心健康,提升工作生活质量。
4. 联谊合作与外联互动(1)加强与其他单位群团组织的合作,推动深入交流与联谊活动。
(2)扩大与社会组织的合作渠道,增进单位对外形象和影响力。
三、具体措施1. 各群团组织内部建设(1)完善组织章程,明确各级职责,规范运作程序。
(2)建立健全组织成员培养机制,选拔优秀的群团骨干人才。
2. 活动策划与实施(1)制定每月活动计划,安排多样性的活动内容。
(2)加强与其他单位合作,共同组织活动,拓宽活动范围和渠道。
3. 员工培训与成长(1)与专业机构合作,提供针对性的培训项目。
(2)定期举办经验分享会,鼓励员工交流学习,共同成长。
4. 联谊合作与外联互动(1)定期召开群团组织联席会议,加强与其他单位组织的交流与合作。
(2)积极参与社区活动,扩大单位的社会影响力。
四、进度安排1. 第一季度(1月-3月)(1)完成组织章程、工作规划等内部文件的制定和发布。
(2)召开一次群团组织联席会议,明确工作重点和合作方向。
2. 第二季度(4月-6月)(1)组织“五一”运动会,增强团队凝聚力和员工的集体荣誉感。
(2)开展员工心理健康教育讲座,关注员工的工作压力和心理疾病防治。
群团工作计划豆丁
群团工作计划豆丁
群团工作计划是公司内部组织和协调员工活动的重要文件,旨在增强
团队凝聚力,提升员工的满意度和忠诚度。
以下是针对“群团工作计划”的主要内容:
1. 目标设定:
- 明确群团工作的目标,如增强团队合作、提升员工福利、促进企
业文化建设等。
2. 组织架构:
- 确定群团工作的组织架构,包括领导小组、执行小组、以及各职
能部门的职责分工。
3. 活动规划:
- 制定年度或季度的员工活动计划,包括团建活动、培训、座谈会、员工生日会等。
4. 员工参与:
- 鼓励员工参与群团工作的策划和执行,通过问卷调查、小组讨论
等方式收集员工意见。
5. 资源配置:
- 合理分配人力、物力和财力资源,确保各项活动顺利进行。
6. 风险管理:
- 评估活动可能存在的风险,并制定相应的预防和应对措施。
7. 效果评估:
- 设定评估标准和方法,定期对群团工作的效果进行评估,并根据反馈进行调整。
8. 沟通机制:
- 建立有效的内部沟通机制,确保信息的及时传递和问题的快速解决。
9. 持续改进:
- 根据评估结果和员工反馈,不断优化群团工作计划,提高工作质量和效率。
10. 文化建设:
- 通过群团工作加强企业文化的传播和实践,形成积极向上的企业氛围。
11. 技术支持:
- 利用信息技术,如企业内部社交平台、移动应用等,提高群团工作的效率和互动性。
12. 预算管理:
- 制定详细的预算计划,确保群团工作的经费合理使用,避免浪费。
通过上述内容,可以确保群团工作计划的全面性和可执行性,从而有效提升员工的归属感和企业的凝聚力。
单位群团工作计划
单位群团工作计划一、工作背景与目标随着社会的发展和单位规模的扩大,单位内部群团组织的工作逐渐显得重要而复杂。
为了更好地组织和引导单位群团工作,制定一份详细的工作计划势在必行。
本计划的目标是加强单位内部群团组织的建设,提高工作效率,增强员工间的凝聚力和团队合作意识。
二、总体工作安排1. 定期召开群团组织工作会议,评估过去工作情况,制定下一阶段的工作目标和计划。
2. 协调各群团组织之间的工作,促进信息的共享和沟通协作。
3. 组织开展各类主题活动,提高员工的参与度和团队合作能力。
4. 定期发布工作动态和活动通知,确保员工对群团工作的了解和参与。
5. 加强内外部资源的对接,与相关单位进行合作,扩大单位群团工作的影响力。
三、具体工作安排1. 成立群团工作领导小组,由单位领导亲自担任组长,其他群团组织负责人担任成员,负责统筹协调单位群团工作的各项事务。
2. 定期召开群团组织工作会议,每季度举行一次全员大会,每月召开一次小组会议,每周进行一次例会,确保信息传递和工作协调的畅通。
3. 加强内外部合作,与相关社团、学校等单位建立良好的关系,共同组织各类主题活动。
例如,在重要节假日举办员工联欢晚会,组织员工参观当地名胜等。
4. 设立工作交流平台,通过建立内部群组、微信群等形式,方便员工之间的交流和合作。
定期举办员工技能培训和学习分享活动,提高员工的专业能力和行业素养。
5. 注重对优秀员工的表彰与激励。
设立先进个人和先进集体等荣誉称号,并给予一定的奖励。
同时,建立完善的奖惩制度,保障单位群团工作的顺利进行。
6. 定期向单位领导和员工汇报群团工作的进展情况,以及员工对工作的意见和建议。
收集和整理各种数据和反馈,为下一阶段的工作制定改进措施和方案提供依据。
四、工作成效评估1. 每季度进行一次工作成效评估,客观评估单位群团工作的成果和存在的问题,并及时采取措施加以改进。
2. 年度评估重点关注员工参与度、员工满意度以及单位群团工作在单位内的影响力等方面的指标。
群团工作学习计划
群团工作学习计划一、引言作为一个群团组织的工作人员,如何更好地开展自身工作,提升自己的专业素养,是每个群团工作者需要认真思考和实践的问题。
为此,我们制定了以下群团工作学习计划,旨在帮助每位群团工作者更好地了解群团工作的本质和特点,提升自己的工作能力和素养。
二、学习目标1. 深入了解群团工作的理论基础和实践经验,提升对群团工作的认识和理解;2. 学习掌握群团工作的方法和技巧,提高工作效率和质量;3. 加强团队合作和沟通能力,提升自己的团队协作意识和能力;4. 提高责任意识和工作热情,为群团工作做出更大的贡献;5. 增强自我管理和自我调适能力,保持职业热情和工作动力。
三、学习内容1. 群团工作理论与实践(1)群团工作的定义和内涵;(2)群团组织的发展历程和现状;(3)群团工作者的角色和职责;(4)群团工作的方法和技巧;(5)群团工作中的常见问题及解决方法。
2. 群团工作实践案例分析(1)精神文明建设实践案例;(2)青年发展与实践案例;(3)志愿者服务与实践案例;(4)群团活动策划与实践案例。
3. 团队管理与领导力(1)团队建设与团队管理;(2)团队激励和激励机制;(3)团队冲突管理和协调技巧;(4)领导力与领导风采。
4. 沟通与表达能力(1)有效沟通技巧与方法;(2)口头表达与书面表达;(3)演讲与辩论技巧;(4)公共关系与外联能力。
5. 自我管理与职业规划(1)时间管理与自我调适;(2)职业规划与职业发展;(3)职业道德与职业操守;(4)职业素养与自我塑造。
四、学习方法1. 理论学习学习群团工作的理论知识,可以通过阅读相关书籍、期刊、论文等资料,观看有关群团工作的专题节目和电视剧等,深入了解群团工作的内涵和特点。
2. 实践探索参与群团工作实践活动,如志愿服务、社会实践、群团活动策划等,亲身体验群团工作的乐趣和挑战,加深对群团工作的理解和认识。
3. 经验交流与同行进行经验交流,参加群团工作者的讲座、培训和研讨会,听取他人的成功经验和教训,不断扩大自己的知识视野和工作思路。
群团工作计划范文
群团工作计划范文群团工作计划范文如下:一、工作目标1. 增强员工归属感,提升团队凝聚力。
2. 促进员工之间的交流与合作,提高工作效率。
3. 培养员工的创新精神和团队协作能力。
二、工作原则1. 以人为本,尊重员工个性和差异。
2. 公平公正,确保每位员工都能得到发展的机会。
3. 开放包容,鼓励员工提出意见和建议。
三、工作内容1. 员工培训计划- 组织定期的专业技能培训,提升员工的专业能力。
- 开展团队建设活动,增强团队协作精神。
2. 文化建设活动- 定期举办员工生日会,增强员工之间的情感联系。
- 组织员工参与公益活动,培养社会责任感。
3. 沟通机制- 建立有效的内部沟通渠道,确保信息的畅通。
- 定期召开员工大会,听取员工意见和建议。
4. 激励机制- 设立员工表彰制度,对表现突出的员工给予奖励。
- 推行绩效考核,确保员工的努力得到公正的评价。
四、实施步骤1. 前期准备- 调研员工需求,制定详细的工作计划。
- 确定培训内容和文化建设活动的主题。
2. 中期执行- 按照计划开展各项活动,确保活动的有效性。
- 定期收集反馈,及时调整工作计划。
3. 后期评估- 对活动效果进行评估,总结经验教训。
- 根据评估结果,优化后续工作计划。
五、保障措施1. 资源保障- 确保培训和活动所需的资金和物资。
2. 人员保障- 指定专人负责各项活动的组织和实施。
3. 时间保障- 合理安排活动时间,避免影响正常工作。
六、预期效果1. 员工满意度和忠诚度显著提高。
2. 团队协作能力得到加强,工作效率提升。
3. 企业文化深入人心,形成积极向上的企业氛围。
请根据实际情况调整上述内容,以确保工作计划的可行性和有效性。
单位群团工作计划
单位群团工作计划为了更好地组织和落实单位的群团工作,提高团员青年的组织性和凝聚力,制定本工作计划,以确保各项工作有序进行。
一、组织建设1. 加强组织管理- 完善组织架构,确保各级团委及下属群团组织的正常运作;- 定期召开团委会议,听取下属群团组织的工作汇报,协调解决工作中的问题;- 提升工作效率,加强团干部培训,提高工作质量。
2. 加强团队建设- 组织各级团干部定期参加培训、学习,提升团队的专业能力和管理水平;- 加强团干部之间的交流与合作,形成团结协作的工作氛围;- 鼓励并指导团干部主动担任社会实践、志愿服务等工作,提升个人素质。
二、群团活动1. 开展丰富多彩的团日活动- 定期组织主题团日活动,加强团员之间的交流和联系;- 设立团日活动奖励机制,激发团员的积极性和参与度;- 结合团日活动推进群团工作,如开展主题讲座、组织志愿者活动等。
2. 开展有益于团员成长的培训项目- 针对团员的需求,组织开展各类专业技能培训,提升他们的个人能力;- 引导团员参与学科竞赛、创新创业项目等,培养创新精神和团队合作能力;- 推荐团员参加各类学习交流活动,开阔眼界,拓展人际关系。
三、关心团员成长1. 加强对团员的思想引导- 组织开展心理健康教育,帮助团员解决学业和生活中的困扰;- 定期举行团员座谈会,了解团员心声,及时解决他们的问题与困惑;- 加强对困境团员的帮扶,开展关爱行动,让每个团员都感受到组织的温暖。
2. 提供发展机会与平台- 营造良好的发展环境,为优秀团员搭建展示自我的机会;- 探索建立社会实践基地,为团员提供实践锻炼的平台;- 加强与社会资源的对接,争取更多的实习、就业机会。
四、团费管理1. 加强团费使用监督- 设立严格的团费使用管理制度,确保团费使用合理、透明;- 定期公布团费使用情况,接受团员监督,做到公开、公正、公平;- 进一步加强对团费使用的审计工作,防止发生财务不透明和滥用问题。
2. 团费使用优化- 加强与各类机构、组织的合作,争取更多的项目资金支持;- 提高团费使用效益,将团费用于更多的团建和团员发展项目;- 根据团员需求,合理规划团费使用计划,确保资金的最大化利用。
群团服务中心每月工作计划
一、前言为进一步提高群团服务中心的服务质量和水平,充分发挥群团组织在基层治理中的作用,结合我中心实际情况,特制定以下每月工作计划。
二、工作目标1. 提升服务质量,提高群众满意度;2. 加强队伍建设,提高员工综合素质;3. 优化服务流程,提高工作效率;4. 深化群团工作,推动基层治理。
三、具体工作计划1. 第一周:(1)召开全体员工会议,传达上级指示精神,部署本月工作重点;(2)对上月工作进行总结,查找不足,提出改进措施;(3)开展员工培训,提高业务能力和服务水平。
2. 第二周:(1)组织志愿者开展社区公益活动,如环保宣传、关爱老人等;(2)开展群众需求调查,了解群众需求,为下一步工作提供依据;(3)加强与社区、企事业单位的沟通合作,拓展服务领域。
3. 第三周:(1)开展“群团服务进社区”活动,为社区居民提供便民服务;(2)组织文体活动,丰富居民业余生活;(3)对上月志愿服务活动进行总结,表彰优秀志愿者。
4. 第四周:(1)召开本月工作总结会议,总结本月工作成果,查找不足;(2)对下月工作进行部署,确保各项工作有序推进;(3)开展员工思想教育,提高员工思想觉悟和职业道德。
四、工作要求1. 各部门要高度重视,认真落实本月工作计划;2. 员工要增强服务意识,提高自身素质,为群众提供优质服务;3. 加强部门之间的沟通与协作,形成工作合力;4. 严格遵守工作纪律,确保各项工作按时完成。
五、总结通过本月工作计划的实施,我们将不断提高群团服务中心的服务质量和水平,为推动基层治理、构建和谐社区作出积极贡献。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断创新,为群众提供更加优质、高效的服务。
2016年群团工作计划清单
钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划2015年上半年,群团工作部在公司的领导下,各项工作稳步推进。
现将工作总结和下半年工作计如下:一、上半年工作总结工会工作(一)民主管理工作稳步推进。
xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。
审议通过了2014年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。
(二)帮扶慰问工作有序开展。
上半年共为职工申报医疗互助39人次,共计补助32982元;申报困难帮助15人次,共计补助12000元;春节慰问困难职工9人,共计补助9000元。
对1256名员工进行了生日慰问。
职工子女入园补贴129人,共补助79000元。
(三)认真组织开展职工经济技术创新活动。
上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动,并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。
认真开展“全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。
征集、上报先进操作法15项。
(四)文体活动丰富多彩。
结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx杯”排球赛、第八届“xx杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命共圆梦想”纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动,丰富了职工业余文化生活,缓解职工工作压力,推进公司精神文明建设。
团青工作(一)青年“品牌”工作有序开展1、开展“三月文明月”系列活动,以学雷锋为民服务活动为载体,开展了多次青年志愿者义务劳动,组织团员青年学习了团中央下发的“清朗网络青年力量”倡议书。
2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导,组织开展了“五四”系列活动,组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛,按期召开了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作会,表彰2014年度的先进青年集体和个人,研究部署2015年的团青工作。
群团工作年度工作计划
群团工作年度工作计划一、背景介绍当前,在各级团委的正确领导下,全国各地的基层群团组织在积极履行职能,发挥作用,服务青年群众和各级党组织,取得了一定成绩。
但也要看到,在团员队伍建设、组织关系维护、思想政治工作、文体活动开展、志愿服务等各项工作中也存在一些问题和不足。
如,团员队伍建设,团员数量不断增加,但部分团员思想觉悟不高、组织关系不到位的问题突出;组织关系维护,一些团组织和团员在思想上有些混乱,组织关系处理不规范、不及时等问题突出;思想政治工作,一些团组织和团员在思想政治工作中不能及时补上短板;文体活动开展,一些团组织和团员平时闲暇时光比较多,文体活动开展方面所作努力不够;志愿服务等方面的工作也有各自的问题。
为了进一步做好群团工作,发挥群团组织的重要作用,使全国各级团组织的工作更上层楼,现提出年度工作计划如下:二、工作目标本年度的工作目标是围绕党的路线方针政策,全面贯彻执行党的基本路线,坚持中国特色社会主义理论体系,大力弘扬社会主义核心价值观,培养更多有理想、有信念、有道德、有文化、有纪律的青年群众,切实服务党和国家事业的需要,为党团工作目标贡献力量。
三、工作重点及具体措施1. 团员队伍建设重点:深入开展团员队伍建设,促进团员成长成才。
具体措施:(1)组织团员学习党的基本理论和党的路线方针政策,提高思想政治素质;(2)开展青年公益活动,培养团员爱国爱群的精神风貌;(3)组织开展团课活动,增强团员的组织观念和责任意识;(4)定期召开团员大会,增强团员的凝聚力和团结力;(5)开展团员教育辅导活动,提高团员的综合素质。
2. 组织关系维护重点:深化组织关系维护工作,确保团员组织关系畅通。
具体措施:(1)认真核查和完善团员名册,保持团员组织关系的及时性和准确性;(2)加强对团员组织关系的引导和教育,确保团员意识到组织关系的重要性;(3)严格执行团组织章程,规范团员组织关系管理工作;(4)协助各级党组织做好团内组织关系的转接工作,确保团员转正、转出等手续的顺利进行。
群团工作计划
群团工作计划一、背景分析。
随着社会的不断发展和进步,群团工作在组织和管理中扮演着越来越重要的角色。
群团工作是指在一个团体中,通过有效的组织和协调,使成员之间形成密切的联系和合作,共同完成团体的使命和目标。
在当前复杂多变的社会环境下,群团工作的重要性愈发凸显。
因此,制定合理的群团工作计划,对于团体的发展和稳定具有重要意义。
二、目标设定。
1. 提高团队凝聚力和协作能力,促进团队成员之间的良好关系和合作氛围。
2. 提升团队的执行力和创新能力,实现团队目标和使命。
3. 加强团队的学习和培训,提高团队成员的综合素质和专业技能。
三、计划内容。
1. 加强团队建设。
a. 组织团队活动,增进成员之间的了解和沟通。
b. 定期开展团队培训,提升团队成员的专业技能和综合素质。
c. 建立健全的奖惩机制,激励团队成员的积极性和创造力。
2. 提升团队执行力。
a. 设立明确的团队目标和任务,明确责任和权利。
b. 加强团队的沟通和协作,促进信息共享和资源整合。
c. 建立有效的监督机制,确保任务的落实和执行效果。
3. 推动团队创新。
a. 鼓励团队成员提出建设性意见和创新方案。
b. 创建良好的创新氛围,支持团队成员的创新实践和尝试。
c. 加强团队学习和知识分享,促进团队的创新能力和竞争力。
四、实施步骤。
1. 制定详细的工作计划和时间表,明确目标和任务。
2. 加强领导力和团队管理,提高团队执行力和协作能力。
3. 定期组织团队活动和培训,促进团队建设和成员发展。
4. 不断总结经验和教训,及时调整和优化工作计划。
五、保障措施。
1. 加强组织领导,营造良好的工作氛围和团队文化。
2. 提供必要的资源支持,确保团队工作的顺利进行。
3. 建立健全的监督和评估机制,确保计划的实施效果。
六、预期效果。
1. 团队凝聚力和协作能力得到提升,团队成员之间的关系更加融洽和和谐。
2. 团队的执行力和创新能力得到提升,团队目标和使命得以实现。
3. 团队成员的综合素质和专业技能得到提升,团队的整体竞争力得到增强。
群团工作年度计划
群团工作年度计划一、总体目标。
本年度,我们将以更加务实的态度,更加精细的工作,更加高效的方式,全面推进群团工作。
具体目标如下:1. 提高群团组织的凝聚力和战斗力,促进团员积极参与社会实践和志愿服务活动;2. 加强团干部队伍建设,提升团干部的综合素质和能力水平;3. 加强与社会各界的联系,积极引导团员青年参与社会建设和发展。
二、工作重点。
1. 团员活动计划。
本年度,我们将结合团员的实际需求和群体特点,制定多样化、富有吸引力的团员活动计划,包括但不限于主题讲座、文体活动、志愿服务等,以激发团员的团结合作精神和创新意识。
2. 团干部培训。
团干部是团组织的中坚力量,他们的能力和素质直接关系到团组织的发展和壮大。
因此,本年度将加强团干部的培训计划,提升他们的组织管理能力和团队协作意识,为团组织的各项工作提供坚实的保障。
3. 社会联系与服务。
团组织不仅是团员的精神家园,更是联系社会各界的桥梁和纽带。
本年度,我们将积极开展各种形式的社会联系与服务活动,促进团员青年与社会各界的交流与合作,为社会的发展和进步贡献力量。
三、工作措施。
1. 制定详细的工作计划。
针对上述工作重点,我们将制定详细的工作计划,包括活动时间、地点、内容、人员安排等,确保工作的有序开展和顺利完成。
2. 加强组织协调。
团组织是一个团结协作的集体,需要各个环节的密切配合和协调。
因此,我们将加强各部门之间的沟通与协作,确保工作的高效推进。
3. 完善工作考核机制。
为了激励团干部和团员的积极性,我们将建立健全的工作考核机制,对团组织各项工作进行全面评估和总结,及时发现问题并加以解决。
四、工作保障。
1. 加强宣传工作。
宣传是工作的前提和基础,我们将加强对团员的宣传教育,增强团员的归属感和认同感,同时加强对外宣传,提升团组织的社会形象和影响力。
2. 加强经费保障。
工作需要经费支持,我们将积极争取各方面的支持和资助,确保团组织各项工作的顺利开展。
3. 加强组织建设。
群团部门具体工作方案
群团部门具体工作方案
群团部门具体工作方案:
1. 组织开展志愿者招募活动:通过社交媒体、校园广播等渠道宣传招募志愿者,并制定详细的招募计划和流程,确保每个志愿者岗位得到有效的填补。
2. 策划和组织社会实践活动:根据大学生的兴趣和需求,选择具有社会意义和教育意义的社会实践活动项目,并安排相关的行程、交通和住宿等事宜。
3. 组织开展各类文体活动:包括体育赛事、文艺演出、文化交流等活动,为大学生提供一个展示才华和交流互动的平台。
4. 开展志愿者培训和交流:定期组织志愿者培训,提高志愿者服务质量和能力,并与其他高校的群团部门进行交流合作,互相学习借鉴。
5. 组织学生社团联谊活动:为促进学生间的交流和友谊,组织学生社团间的联谊活动,并提供必要的支持和协助。
6. 协助学生组织活动申请和审批:协助学生组织提交相关活动申请,确保活动安全、顺利进行,并配合相关单位进行活动的审批工作。
7. 开展心理健康教育和咨询服务:组织心理健康讲座和培训,提供心理咨询服务,关注大学生心理健康问题,帮助他们解决困扰和压力。
8. 参与学校校园安全工作:配合学校安保部门,参与校园安全巡逻和应急处置工作,确保学生的人身和财产安全。
9. 开展公益慈善活动:积极策划和组织公益慈善活动,关注社会弱势群体,传播社会正能量。
10. 组织开展普及法律知识活动:举办法律知识讲座、模拟法庭等活动,提高大学生的法律意识和法律素养。
11. 开展学生权益保障工作:关注学生权益保护问题,及时反映并解决学生关注的问题,为大学生创造一个良好的学习、生活环境。
群团工作年初计划
群团工作年初计划群团工作年初计划一、引言在新的一年开始之际,我们迎来了群团工作的重要时刻。
作为一个群团组织,我们要不断发展壮大,为广大成员和社会做出更有意义的贡献。
因此,我们制定了以下的年初计划,希望能够在未来的一年中取得更加显著的成果。
二、总体目标1.加强组织建设,提升群团凝聚力:- 提高成员参与度,增加活动的组织性和规模;- 建设群团文化,树立良好的群团形象;- 加强与其他群团组织的合作与交流。
2.提升服务水平,满足群团需求:- 深入调查群团成员的需求,提供个性化的服务;- 开展多样化的活动,满足不同人群的需求;- 加强对群团成员的培训和帮助,提升他们的综合素质。
3.加强社会责任的担当,回馈社会:- 组织和开展公益活动,关注弱势群体的需要;- 积极参与社会志愿服务,为社会做出更大的贡献;- 加强与社会各界的沟通与合作,共同推动社会发展。
三、具体计划一)组织建设1.加强内部管理:- 完善组织架构,明确各职能部门的职责;- 健全管理制度,提高工作效率和执行力;- 加强团队建设,提高团队协作能力。
2.提高成员参与度:- 加强成员宣传工作,提高成员加入的积极性;- 举办定期成员大会,听取意见和反馈;- 设计有意义的主题活动,吸引成员的参与。
3.加强与其他群团组织的合作:- 建立合作框架,推动共同发展;- 开展交流活动,分享经验和资源;- 建立良好的合作关系,共同开展项目。
二)提升服务水平1.了解群团需求:- 开展意见调查,了解成员需求;- 制定个性化的服务计划,满足不同需求;- 组织座谈会,听取成员的意见和建议。
2.开展多样化的活动:- 每月组织一次主题活动,不同年龄段、不同兴趣爱好的成员都能参与进来;- 定期举办培训班,包括技能、文化、学术等方面;- 联合其他群团组织,共同组织大型活动。
3.加强成员培训和帮助:- 定期开展内部培训课程,提高成员的专业素质; - 设立专门的咨询服务,提供成员需要的帮助;- 鼓励成员参与外部培训,拓宽个人发展路径。
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钢铁企业群团工作部2015年上半年工作总结及下半年工作计划2015年上半年,群团工作部在公司的领导下,各项工作稳步推进。
现将工作总结和下半年工作计如下:一、上半年工作总结工会工作(一)民主管理工作稳步推进。
xx公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。
审议通过了2014年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。
(二)帮扶慰问工作有序开展。
上半年共为职工申报医疗互助39人次,共计补助32982元;申报困难帮助15人次,共计补助12000元;春节慰问困难职工9人,共计补助9000元。
对1256名员工进行了生日慰问。
职工子女入园补贴129人,共补助79000元。
(三)认真组织开展职工经济技术创新活动。
上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动,并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的erp人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。
认真开展“全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。
征集、上报先进操作法15项。
(四)文体活动丰富多彩。
结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx杯”排球赛、第八届“xx杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命共圆梦想”纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动,丰富了职工业余文化生活,缓解职工工作压力,推进公司精神文明建设。
团青工作(一)青年“品牌”工作有序开展1、开展“三月文明月”系列活动,以学雷锋为民服务活动为载体,开展了多次青年志愿者义务劳动,组织团员青年学习了团中央下发的“清朗网络青年力量”倡议书。
2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导,组织开展了“五四”系列活动,组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛,按期召开了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作会,表彰2014年度的先进青年集体和个人,研究部署2015年的团青工作。
3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。
于2015年5月,全面启动了“青年创新攻关项目竞赛”,并按计划组织青年攻关项目立项,开展攻关竞赛。
4、深入基层,开展青年调研工作。
2014年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研,以问卷调查、座谈交流等方式进行,了解了青年职工的实际情况,收集了青年对公司的一些意见和建议,形成了对xx公司青年职工状况的一些初步分析和评价,形成了季度青年职工思想动态报告。
5、坚持开展青年“五小”攻关活动。
于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果,目前正在组织初审。
7、积极服务新工,传递公司关怀和温暖。
xx团委组织团员青年,积极为新工服务,让新感受到公司的关怀和温暖,同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流,引导他们做好职业规划和定位,以良好的准备和精神状态,走上工作岗位,为公司引进人才、留住人才努力工作。
(二)青年学习常抓不懈1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委(扩大)会工作报告。
2、组织青年安全环保监督岗员对新安全法、环保法进行学习,通过举办培训学习,不仅使参培青年掌握了更多的安全环保知识,了解了更多的安全环保法规,学到了更多的安全环保常识,更重要的使大家能够更好地把所学到的安全环保知识运用到实际工作之中。
宣传工作(一)月均采编、上报新闻4到5篇,收集、发布基层通讯、新闻60多篇,并建立健全稿件台账,详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况,xx公司稿件上报、采用情况,“一报两号”的稿件发布、采用情况。
(二)在各部门的配合下组织完成了“党群系统2015年工作调研征集”活动,收集整理49篇论文、报告,经过评审组评定后,于2015年的七一表彰会上进行了表彰,还对优秀论文编书成册,下发到各党支部用作“再学习”。
二、下半年工作计划。
工会工作(一)加强形势任务教育。
结合当前公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题,重点开展好形势任务教育、思想动态分析、劳动关系预测预控工作,建立健全工作网络,从职工关心的问题入手,切实解决职工后顾之忧,为职工安心工作创造良好的工作生活环境,确保职工队伍思想稳定。
(二)深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。
一是建全完善xx公司职工创新创效实施办法。
建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制,更新思路、拓宽领域,丰富内涵、创新举措,进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平,使劳动竞赛不断实现新跨越。
二是组织开展职工技能竞赛,技能竞赛通过工会组织,基层承办的方式开展。
三是不断深化职工立功竞赛活动,紧紧围绕公司确定的主要发展目标,组织开展节能降耗立功竞赛活动。
四是继续组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集活动。
(三)加强部门自身建设。
广泛开展学习培训活动,全面提高群团人员素质。
深化“职工之家”、“青年文明号”创建活动,完善考核、验收、评比机制。
加强对基层工会、团支部的指导,切实帮助解决实际问题,努力把基层工会、团支部建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的组织。
团青工作(一)结合公司的改革发展、生产实际,拓宽共青团的工作范围,努力创新工作和活动内容,开创具有xx特色的共青团工作项目,创造更多的有实效、有长效的品牌活动;(二)坚持强化青年“五小”攻关、青年创新攻关项目竞赛、青年“金点子”等常规工作,形成更系统、更成熟的活动模式,争取取得更好的效果和成绩;(三)完善“青年安全环保监督岗”、青年文明号、青年志愿者、青年突击队的管理,发动和依靠青年职工力量,在公司降本增效、安全生产、技能提升、社会服务、环境绿化美化、企业文化发展等方面作出共青团组织应有的贡献。
宣传工作(一)大力营造“求生存谋发展”舆论氛围,凝聚正能量,服务新发展。
(二)丰富宣传的形式内容,争取“一报两号”的职工关注度和办刊质量在上半年的基础上再有新提升。
(三)加强宣传工作主题策划能力,在丰富宣传手段的基础上,加强宣传主题的系统性和延续性,确保基层职工更全面、更实时地了解、知悉公司改革举措和重大部署。
(四)不断提升基层新闻稿件质量,经过不懈努力,所属各党支部的新闻稿件质量都有稳步提升。
下半年,要着重在提升稿件质量上下文章,力争使新闻宣传工作更好地服务生产经营发展。
xx公司群团工作部2015年7月8日篇二:2016年的工作计划2016年的工作计划我们都知道做任何事情都得有个计划,有计划的执行,才能提高效率,从而事半功倍,下面就是我2016的计划:一、岗位计划:我主要负责的是seo优化的岗位,那么做seo也一样,不管是年计划还是周的计划,都要在开始工作之前做好详细的计划。
在我上班这段时间,网站的基础优化已经做了,像确定了网站的定位、明确网站所属的类型、拓展了网站的目标关键词以及关键词的布局跟密度、检测了网站死链接并提交、制作了404页面以及网站地图、网站的内部链接建设、外部链接的发布等。
做seo的目的就是为了增加流量、咨询量和关键词的自然排名,我们马上也要建宠物美容学校的网站,我计划在2016年尽我最大的努力,同时提升两个网站的流量、咨询量、权重、pr值;把两个官网跟所有的目标关键词都排在首页。
后期对数据统计跟踪,只有分析了数据才能知道哪些地方需要改良,哪些需要加强。
最后高效的执行,既然列出了计划,就应该强力的执行,让他成为我习以为常的事情。
二、个人的不足之处:世上没有十全十美的人,每个人都有自己的优点跟缺点,本人是个心直口快的人,有时候办事心切,想问题不够全面,不够深刻,缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
三、个人的能力提升:合理安排利用时间,提高工作效率:1、学会列清单,把自己要做的每一件事情都写下来,这样做首先能让自己随时都明确自己手头上的任务。
不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住,这也也会产生紧迫感。
2、不管在工作还是生活中,把自己置身于问题之中,善于发现问题,多思考、多总结,多运用;积极收集有用的各项材料,不断积累,多学习,多想象,多观察,不断提升自身水平。
3、改进自己所有的不足之处。
4、总而言之,在以后的工作生活中,严格要求自己,把计划落到实处,不断提升个人能力!没有计划的生活是盲目的,凡事都必须有计划,只有这样事情才可以做得得心应手,井井有条。
很有必要给自己制定一个个人发展计划,以使自己能更好的适应自身角色。
候清潇2016年1月1日篇三:2016年春白杨中心小学党支部工作计划2016年春白杨中心小学党支部工作计划 2016年党建工作的总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面落实十八大、十八届三中、四中、五中会议精神,全面贯彻党的教育方针。
以建设学习型党组织为载体,统筹安排,突出重点,创新方法,讲求实效,切实推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设,为办好人民满意教育,构建和谐社会提供更加坚实的政治保障和组织保障。
一、加强思想宣传工作,树立教育良好形象1、坚持理论学习,提高思想政治素质。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装和教育广大党员和干部,坚定党员的社会主义信念,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,增强党性修养,提高党员的理论水平、思想政治素质和共产主义道德素养。
要进一步掌握良好的思想方法和工作方法,牢固树立正确的人生观、价值观、道德观,进一步弘扬爱国主义、集体主义精神,保持和发扬党的优良传统,为我市教育又好又快发展奠定坚实基础。
2、继续深入开展学习新《党章》活动。
要紧密联系实际,深刻理解党的政治生活和组织生活原则、各项基本制度和纪律规定,进一步强化党章意识、党员意识、组织观念和纪律观念,提高党性修养,自觉做到个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,思想上和上级保持高度一致,确保政令畅通,令行禁止。
3、坚持政治理论学习制度化、多样化。
要进一步健全和完善学习制度,注重理论联系实际,做到学有所思,学有所获,学有所行,形成良好的学习风气。
要加强学习的落实、检查和管理,丰富学习的形式。
结合教育工作和学习实际,选择不同形式开展学习活动,切实增强学习的实际效果。
4、结合“创建基层党组织示范点”,开展争当“五好党员”活动。
把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准,在“创先争优”活动中,要求党员努力做到“五带头”:一是带头学习提高。
努力学习教育先进理念,坚定献身教育的理想信念;二是带头争创佳绩。
埋头苦干,在本职岗位上做出显著成绩;三是带头服务群众。
全心全意为学生服务,落实好学校提出的“把学生的事办好”的工作要求;四是带头遵纪守法。