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煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。

第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。

兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。

第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。

第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。

第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。

第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。

第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。

第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。

第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。

第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。

第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。

第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。

第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。

第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。

煤矿应急管理制度(3篇)

煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。

应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。

二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。

三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。

四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。

五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。

一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。

六、事故的报告。

企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。

七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。

煤矿应急管理制度（2）是指针对煤矿行业特点，制定的一套应急预防、应急救援和应急处理的管理制度。

煤矿作为一种高风险行业，面临着矿井瓦斯爆炸、矿震、煤与瓦斯突出等灾害风险，因此必须建立健全的应急管理制度来提高事故防范和应急能力。

煤矿应急管理制度主要包括以下内容：1. 应急预防管理制度：包括煤矿的综合规划、建设设计、安全监测等，旨在通过科学规划和前期预防措施，降低矿井事故发生的概率。

煤矿企业应急救援管理制度

煤矿企业应急救援管理制度煤矿企业应急救援是保障矿井安全的重要环节。

为了有效应对各种突发情况，保证矿工生命安全和经济效益，煤矿企业应建立健全应急救援管理制度。

本文将从以下几个方面详细介绍煤矿企业应急救援管理制度的内容。

一、应急救援组织机构1. 领导小组：负责煤矿企业应急救援的决策、协调和监督工作；2. 指挥部：负责组织、指挥和协调应急救援工作，包括应急处置和救援工作；3. 专家组：由相关专家组成，提供技术指导和咨询，参与应急救援工作。

二、应急预案管理1. 制定应急预案：根据不同的情况和突发事件，制定相应的应急预案；2. 更新应急预案：定期对应急预案进行评估和修订，确保其及时、有效；3. 预案培训与演练：开展对矿工的应急预案培训，组织实地演练，提高应急处置能力。

三、应急救援设施建设1. 应急救援装备：配备必要的救援工器具和设备，如呼吸器、救生器材等；2. 应急通信设备：建立有效的通信网络体系，包括无线电台、手机、对讲机等；3. 应急救援车辆：配备足够数量的救援车辆，包括救护车、消防车等。

四、应急救援队伍建设1. 应急救援人员：招募专业的救援人员，包括医护人员、消防人员等；2. 人员培训与演练：定期进行培训，提高救援人员的应急处置能力；3. 救援队伍协调机制：在应急救援中建立有效的协调机制，确保各部门和个体间协同工作。

五、重大事故报告与调查1. 及时报告：发生重大事故后，必须及时向相关部门报告；2. 准确调查：组织专业人员对事故原因进行详细调查，找出教训和问题；3. 记录与总结：对事故调查结果进行记录和总结，形成经验教训，用于今后的应急救援工作。

六、应急演练管理1. 定期组织演练：每年至少组织一次应急演练，根据不同情景进行演练；2. 评估与改进：对每次演练进行评估，找出问题并提出改进措施；3. 总结与分享：将演练过程和经验总结分享给其他煤矿企业，提高整体应急救援水平。

七、安全生产和应急救援责任1. 落实责任制：明确煤矿企业各级管理人员的安全生产和应急救援责任；2. 奖惩机制：建立健全奖惩机制，对安全生产工作和应急救援工作进行激励和惩罚；3. 监督与检查：加强对煤矿企业安全生产和应急救援工作的监督和检查，确保其得到有效执行。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。

本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。

2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。

队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。

3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。

3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。

3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。

4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。

4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。

4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。

企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。

4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。

未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。

5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。

煤矿应急救援管理工作制度

煤矿应急救援管理工作制度一、背景和目的为了有效应对煤矿突发事件，保障煤矿生产安全和职工生命财产安全，制定煤矿应急救援管理工作制度，对煤矿应急救援管理工作进行规范和管理，在煤矿生产经营各个环节中提高应急管理水平，以确保煤矿生产安全。

二、应急救援管理机构建立煤矿应急救援管理机构，包括煤矿应急救援领导小组、应急救援指挥部和应急救援队伍。

（一）煤矿应急救援领导小组煤矿应急救援领导小组由煤矿领导班子成员担任组长，各部门负责人、安全科技人员和工程技术人员等担任成员。

要随时关注煤矿生产运营情况，对煤矿施工、生产、检修、维护等关键性环节进行监控，明确煤矿应急救援相关工作要求，确立大灾或重大危险事件时的应急救援预案，并提前进行较全面而生动的演练，做到家喻户晓。

（二）应急救援指挥部当煤矿发生特别严重的事故或紧急情况时，由应急救援指挥部组织救援。

在指挥部要聘请经验丰富的专业人才作为应急救援指挥人员，确保指挥决策正确和快速反应。

同时，还要对指挥部人员的培训和进修提供充分保障。

指挥部应有完整的设备和物资保障，确保应急处置设备和物资可供使用。

（三）应急救援队伍煤矿应急救援队伍由技术人员、安全防护工作人员和矿工等人员组成，负责煤矿内部的突发事件应急救援工作。

因此，要切实加强应急救援队伍的培训和训练，提高应急救援能力和水平。

三、应急救援预案制定煤矿应急救援预案，明确管理职责和任务。

应急预案主要包括应急救援资金预算、人员、物资和设备梳理，组织协调和应急救援场所，以及指挥与协调等。

应急预案需进行随时更新、完善及演练，确保应急救援的高效性和协调性。

四、应急指挥与协调（一）应急指挥在应急救援的过程中，应建立专业的指挥体系。

应急救援指挥部应该明确指挥职责，建立应急指挥台和联络组，对内对外进行应急管理和信息发布。

应急指挥体系应根据不同的事故情况细分指挥形式，明确应急资源调度、人员安排和管理工作职责，确保指挥科学和灵活。

（二）应急协调应急协调的目的是建立好应急信息通讯方式和协同工作机制，加强信息沟通联系，提高较好的应急响应能力。

煤矿应急救援管理制度

煤矿应急救援管理制度前言煤矿是我国重要的能源资源，然而由于煤矿开采过程存在一定的危险性，煤矿事故时有发生。

为了保障矿工生命安全和煤矿生产的稳定进行，煤矿应急救援管理制度的建立和完善显得十分重要。

本文将介绍煤矿应急救援管理制度的主要内容及其实施。

1. 目的和原则1.1 目的煤矿应急救援管理制度的目的是为了提高煤矿事故发生时的应急救援能力，保护矿工的生命安全，减少事故的损失。

1.2 原则煤矿应急救援管理的原则包括： - 安全第一：煤矿生产过程中的安全永远是最重要的。

- 预防为主：通过加强安全生产教育、提高矿工安全意识，尽可能预防煤矿事故的发生。

- 综合施策：运用各种方法和手段，综合应对不同类型的煤矿事故。

- 迅速高效：应急救援行动必须迅速、高效，以减少事故损失和救援时间。

2. 应急救援组织与人员2.1 应急救援组织煤矿应急救援组织应包括以下部分： 1. 应急指挥中心：负责统一指挥、协调应对煤矿事故的救援行动。

2. 救援队伍：根据煤矿的具体情况，组织专业的救援队伍，包括医疗救护队、消防队、救援工程队等。

3. 应急救援专家库：建立专家库，包括煤矿事故救援专家、医疗专家、安全管理专家等，并及时调集和利用他们的专业知识和技能。

2.2 应急救援人员煤矿应急救援人员应按照其职责分为以下几类： 1. 应急指挥人员：具备紧急情况处理能力和丰富的实践经验。

2. 救援队伍人员：具备相应的专业知识和救援技能，熟悉煤矿设备和作业流程。

3. 医疗救护人员：具备紧急救护能力和临床诊疗经验，能够进行现场伤员处理和转运救治。

4. 安全管理人员：具备安全管理知识和能力，协助指挥中心进行事故调查和事后处理。

3. 应急救援预案3.1 编制和审核煤矿应急救援预案应由煤矿企业编制，经相关专家审核，并报批相关部门。

3.2 预案内容煤矿应急救援预案的内容应包括： 1. 事故等级划分：根据煤矿事故的危害程度和影响范围，将事故划分为不同的等级。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

仅供参考[整理] 安全管理文书煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度日期：__________________单位：__________________第1 页共6 页煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

第 2 页共 6 页3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。

值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。

本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。

二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。

2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。

2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。

2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。

2.选拔合格人员参加救援队伍。

3.组织救援队伍的培训和考核。

4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。

三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。

3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。

2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。

3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。

2.组织兼职救护队员进行急救培训。

3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。

四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。

2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。

4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。

2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。

4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。

2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。

3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。

五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。

2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。

5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。

煤矿事故应急救援管理制度

煤矿事故应急救援管理制度一、制度的目的和依据（一）目的为了提高煤矿事故应急救援的效率和专业水平，减少矿工伤亡和财产损失。

（二）依据制定本制度的依据是国家《煤矿安全法》和相关法律法规、标准规范以及《煤矿事故应急救援预案》等文件。

二、组织体系和职责（一）组织体系包括煤矿企业的领导层、安全生产部门、救援指挥部、救援队伍等。

（二）职责1.煤矿企业领导层要切实履行领导、决策和监督责任，确保煤矿安全生产。

2.安全生产部门要负责制定、组织实施和监督煤矿事故应急救援工作，进行应急演练和救援队伍培训。

3.救援指挥部要组织调度和指挥救援工作，负责事故情况的评估和沟通协调。

4.救援队伍要提供人员、装备和技术支持，参与救援行动。

三、应急预案（一）制定煤矿企业应制定详细的应急预案，包括煤矿事故应急救援的组织机构、救援队伍的编组、物资装备的准备、通信和信息传输的保障等内容。

（二）修订和完善定期对应急预案进行修订和完善，根据前期救援行动的经验和教训进行调整，提高预案实施的适应性和可操作性。

四、应急队伍建设（一）编组和管理煤矿企业应按照应急预案的要求，建立救援队伍，明确队伍组织结构和人员编制，确保救援队伍的全职化、专业化，同时进行人员培训和装备管理。

（二）装备和物资准备煤矿企业要根据实际需求和应急预案要求，配备救援队伍所需的各类救援装备和物资，确保装备完好并随时可用。

五、应急演练（一）计划和组织煤矿企业要定期组织应急演练，按照应急预案的要求进行演练，提高救援队伍的应急处置能力和协同作战能力。

（二）评估和总结对应急演练进行评估和总结，发现问题和不足，进行改进和完善。

六、救援行动（一）调度和指挥救援指挥部要根据事故情况，调度救援队伍和资源，按照预案的要求进行指挥和协调，确保救援行动的顺利进行。

（二）通信和信息传输七、应急救援评估和总结煤矿企业要对救援行动进行评估和总结，收集整理救援行动中的教训和经验，进行分析和研究，提出改进意见和建议，完善应急救援工作。

煤矿事故应急救援制度(3篇)

煤矿事故应急救援制度1、万一矿井发生水、火、瓦斯、大面积冒顶等重大事故，根据事故性质，严格按照“矿井灾害预防处理计划”中的有关规定或《作业规程》中的有关规定，首先迅速将可能遇到伤害地区的人员撤离危险区，并尽快通知地面矿值班人员。

2、若发生人员伤亡，必须立即采取相应措施，现场紧急施救，同时向地面报告伤亡人员的地点、时间、人数及伤亡程度和汇报人的姓名及地点等，接电话人员必须沉着、冷静，作好详细记录，并及时向矿长、业主等主管人员汇报。

3、矿长接到事故报告后，必须根据事故性质等情况，采取相应措施，下达避灾救援指令，必要时，必须立即拔打120急救电话。

同时上报乡、县煤炭主管部门，请求援助。

4、凡发生瓦斯、火灾、透水、大面积冒顶和重伤以上人身事故，必须在矿值班人员接到事故报告后____分钟内及时向乡、县煤炭主管部门汇报。

5、矿必须随时备有担架2付和有关外伤急救药品并装入“急救药品箱”以应急备用。

煤矿事故应急救援制度（2）是指针对煤矿发生事故时的紧急情况，制定的一系列应对措施和流程。

其目的是确保煤矿事故发生后，能够迅速组织救援力量，最大限度地减少伤亡和财产损失。

具体来说，煤矿事故应急救援制度包括以下内容：1. 应急预案制定：煤矿应制定详细的应急预案，包括事故类型、预警信号、紧急撤离路线、救援力量组织、通信设备等内容。

2. 救援力量组织：应急救援制度中明确了各个部门及职责，包括煤矿企业内部的救援队伍、公安、消防、医疗救护等相关部门，以及应急救援指挥部的组建和指挥架构。

3. 通信联络：建立健全的通信设备、网络和系统，确保救援人员能够及时、准确地了解事故情况，以及进行指挥调度。

4. 紧急撤离路线：指明了煤矿事故发生时的紧急撤离路线和集合点，确保被困人员能够尽快离开危险区域。

5. 救援设备准备：煤矿应提前准备好必要的救援设备，包括救生器材、通风、救援车辆、救生舱等，以支持救援行动的展开。

6. 预警机制与演练：制定煤矿事故发生时的预警机制，并定期进行应急演练，以提高救援人员的应急反应能力和配合默契度。

煤矿应急救援管理工作制度

关于印发XXX煤矿事故监测与预警制度等制度的通知各单位：为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,规范我矿生产安全事故应急管理,明确各单位和个人应急管理职责,确保发生事故后能够及时、有序、有效地实施应急救援工作,最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失,保障人民群众的生命安全和国家财产,特制定XXX煤矿事故监测与预警制度等9项应急管理制度,现予以印发,请各单位认真组织本单位人员学习并遵照执行;附件：1. XXX煤矿事故监测与预警制度2. XXX煤矿应急值守制度煤矿应急信息报告和传递制度煤矿应急投入及资源保障制度煤矿应急预案管理制度煤矿应急演练制度煤矿应急救援队伍管理制度煤矿应急物资装备管理制度煤矿应急资料档案管理制度二O一七年八月八日附件1：XXX煤矿事故监测与预警制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步强化我矿生产安全事故应急管理工作,提高生产安全事故预警能力,最大限度地避免事故的发生,结合XXX煤矿生产安全事故应急救援预案,制定本制度;第二章各单位事故监测职责第二条带班矿领导、跟班机关人员严格落实领导带班制度,不间断巡视检查矿井各类隐患,监测各类事故,加强重点部位、关键环节巡视检查力度,及时发现和消除各类隐患和事故；监督检查当班各岗位人员岗位职责落实情况;第三条跟班队干、班组长严格落实跟班职责及岗位职责,不间断巡视检查管辖区域内各类隐患,监测各类事故,加强重点部位、关键环节、重点岗位盯防;第四条安检员每班不间断巡视检查矿井各类隐患,监测各类事故,加强重点部位、关键环节、重点人员盯防工作,及时发现和消除各类隐患和事故;第五条瓦斯检查员按规定巡视监测矿井瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、氧气浓度情况及风速、温度、积尘情况,加强综采回风上隅角、掘进工作面、采空区密闭前、盲巷等重要地点巡视监测力度;第六条各职能部门、区队、外委施工单位严格按照安全生产责任制和岗位职责,落实好管辖范围内、作业区域内的危险源辨识、隐患排查治理和事故监测工作,做好系统、设备管理、维护和监测工作;第七条任何单位和个人发现事故征兆时都有义务立即汇报矿调度室;第三章事故预警行动第八条事故预警按分级启动条件划分为区队级、专业级和矿井级三类;一对于波及范围小,无人身伤亡、未造成较大损失,基层区队能够自行消除的突发事件,启动区队级预警;二对于波及范围较大,无人员伤亡但造成较大财产损失,基层区队通过本队力量不能予以解决的突发事件,启动专业级预警;三对于波及范围大,造成人员伤亡或重大财产损失的突发事件,启动矿井级预警;第九条事故预警的条件可能或已经发生下列情况之一的,必须立即发布预警信息;一发生水、火、瓦斯、煤尘灾害事故;二发现煤岩与瓦斯二氧化碳突出征兆;三采掘工作面及其它作业点风流中甲烷浓度达到%；采掘工作面回风流中甲烷浓度超过%或者二氧化碳浓度超过%；采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到%;四矿井主要通风机或局部通风机停止运转；通风系统遭到破坏,不能保证正常通风;五发生明火,现场火势不能控制；出现自然发火征兆;六采掘作业时,发现有透水征兆,或涌水量出现突增等异常情况；井筒出现突水、出砂,可能威胁矿井安全;七采掘等作业场所出现大面积冒顶征兆,当场难以采取有效措施防止冒落;八发现冲击地压征兆;九供电系统发生故障,不能保证矿井通风、排水等设备运行;十气象部门或上级单位发布的恶劣天气强风、暴雨、暴雪、冰冻等和地质灾害预警信息;十一监测监控系统、顶板离层监测系统、束管监测系统监测到异常情况;十二矿井水文、断层、地质构造异常预报、重要巷道贯通以及现场人员汇报的有关安全生产异常的信息;十三其它可能影响矿井安全生产和职工人身安全的事故;第十条有达到预警条件的情况时,现场人员要立即汇报调度室,汇报的内容包括出现事故征兆的地点、发现事故征兆的简要经过、预警区域内作业情况、人员分布情况等;第十一条调度室和相关业务部门,在收到或发现上述预警条件的信息时,应当立即汇报值班矿领导、分管矿领导,经批准后发布相应级别的预警,通知全矿或相关部门、区队、区域、岗点进入预警期;预警发布要明确险情性质、影响范围及影响时间,并根据新进情况及时做好续报;第十二条生产隐患预警由分管业务部门发布,紧急预警信息由调度室直接发布;第十三条预警信息发布要准确、及时、客观、全面,最大限度预防和减少各类突发事件的发生及其造成的危害,保障员工生命健康,维护公司财产,确保生产;第十四条调度室和相关业务部门充分利用通知单、调度通讯、无线通讯、语音广播、手机短信、网络通讯等方式,及时发布预警信息;第十五条有关单位和人员接到预警信息后,应当按照职责,立即采取相应,做好管辖范围内的防御和应急处置工作,避免或降低事故造成的损害;第十六条预警事态得到有效控制或消除后,经值班矿领导或分管矿领导批准后,调度室或业务部门根据预警发布的范围下达预警解除通知;第四章应急响应第十七条针对紧急发生的事故、事件或灾难的严重程度,将应急救援响应分为三级：一Ⅲ级响应：可能导致1人含以上轻伤,因灾害撤离本队当班作业人员的事故;二Ⅱ级响应：可能导致1人含以上重伤或5人以下中毒,因灾害撤离50人以下的事故;三Ⅰ级响应：可能导致1人含以上死亡或5人以上中毒,因灾害撤离50人以上的一般事故;第五章责任追究及奖惩第十八条生产安全事故预警工作实行责任追究制;对迟报、漏报、谎报和瞒报生产安全事故征兆或在生产安全事故预警工作中有其他失职、渎职行为的人员,给予行政处分或罚款处理；构成犯罪的,依法追究刑事责任;第十九条对在生产安全事故预警工作中做出突出贡献的集体和个人,应根据有关规定给予表彰和奖励;第六章附则第二十条本制度自下发之日起执行;附件2：XXX煤矿应急值守制度第一章总则第一条为规范我矿应急值守,强化应急值守责任,确保发生突发后能够快速、有效、有序地开展应急救援,将损失及伤害程度降到最低,根据国家突发公共事件综合应急,制定本;第二条本制度适用于全年任何时期;第二章应急值守人员及职责第三条矿领导、机关中层和科员严格按照领导带班、值班制度做好带班、值班工作;带班领导负责当班现场安全生产监督管理工作,组织处理现场出现的各类问题和突发事故;值班领导是当天全矿应急值守总指挥,负责24小时全矿安全生产管理工作,组织处理生产过程中出现的各类问题和突发事故;机关中层和科员配合带班领导或值班领导工作;全矿停产放假期间,可不安排领导带班;第四条生产技术部、安全环保部、机电设备部、通风部、信息部、基建部每天必须至少安排1人值班,负责配合值班领导处理业务范围内的各类问题和突发事故;第五条综采队、连采队、机电队、运转队、洗煤厂、通风队、车队严格按照区队队干值班、带班制度落实好值班、带班工作,除每班安排带班队干外,每天必须安排地面值班队干,负责组织处理本队出现的各类事故;第六条救护中队必须安排专人24小时值班,时刻保证1名指战员和1个救护小队在矿战备值班,以便发生事故后,能够及时地进行抢险救援;第七条物资库必须安排人员24小时值班,以便及时提供应急物资;车队必须保证时刻留有1名司机、1台防爆人车和1台防爆工程车备用,以便及时运送应急物资、人员;第八条所有矿应急值守人员必须严格遵守交接班制度;第九条各单位值班人员发现或接到有危及职工生命的重大隐患报告时,必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理,或安排相关的单位及时处理,并及时向调度室和带班矿领导汇报;第十条各单位值班人员接到值班矿领导或调度室通知后,立即带齐工具和物资赶赴事故现场,进行事故处理；安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报矿调度室;第三章应急值守纪律第十一条值班人员值班期间严禁离开矿区,必须保证手机时刻处于开机状态,否则按相关制度进行处罚；因此造成严重后果者,从严处理；构成犯罪的,依法追究刑事责任;第十二条值班人员因事、因病不能值班时,必须自行调换或向本单位负责人请假,由单位负责安排其它具备值班资格的人员顶替,否则视为擅离职守,按相关制度进行处罚;第四章附则第十三条本的解释权归矿应急管理办公室;附件3：XXX煤矿应急信息报告和传递制度第一章总则第一条为规范我矿生产安全事故信息的报告和处理工作,建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制,根据安全生产法、突发事件应对法、国务院生产安全事故报告和调查处理条例和国家安监总局生产安全事故信息报告和处理办法等法律、法规和有关规定,结合我矿生产安全管理实际,制定本制度;第二条凡在我矿发生的生产安全事故和突发事件信息的报告与处理工作,适用于本制度;第三条事故信息报告应当及时、准确和完善,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报;事故信息的处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则;第五条事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故特别重大、重大、较大、一般生产安全事故和较大涉险事故的信息;较大涉险事故是指：一涉险10人以上的事故；二造成3人以上被困或者下落不明的事故；三紧急疏散人员500人以上的事故；四因生产安全事故对环境造成严重污染人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等的事故；五危及重要场所和设施安全电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、机场及其他人员密集场所等的事故；六其他较大涉险事故;第二章事故和突发事件信息处置与报告第六条事故和突发事件信息处置凡在我矿区范围内发生的各类生产安全事故和突发事件,现场人员应立即汇报矿调度室并积极展开自救互救行动;调度室接到事故汇报时,要记录清事故发生的时间、地点、性质、影响范围、伤亡情况、有无灾害扩大的可能等,立即通知救护中队赶赴现场抢险救援,立即汇报带班矿领导、值班矿领导、矿长及其它分管领导,通知安全环保部,按程序启动事故应急预案,召请其它应急救援指挥部成员,研究制定抢险救灾方案,实施抢险救灾工作;如果事故较大,预计我矿自身难以控制,应立即汇报XXXXX集团有限责任公司,启动上一级重大事故应急救援预案;第七条事故和突发事件信息报告在我矿区范围内发生生产安全事故和突发事件后,由矿长或值班矿领导针对事故的性质、危害程度及时向XXXXX集团公司和各级政府监管部门汇报;一发生一般生产安全事故或者较大涉险事故,应当在1小时内报告榆阳区煤炭局、陕西煤矿安全监察局榆林分局;二发生较大以上生产安全事故的,在依照第一款规定报告的同时,应当在1小时内报告陕西省煤炭生产安全监督管理局、陕西煤矿安全监察局;三发生重大、特别重大生产安全事故的,在依照本条第一款、第二款规定报告的同时,可以立即报告国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局;第八条报告事故信息,应当包括下列内容：一企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；二事故发生的时间、地点以及事故现场情况；三事故的简要经过包括应急救援情况；四事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明、涉险的人数和初步估计的直接经济损失；五已经采取的措施；六其他应当报告的情况;使用电话快报,应当包括下列内容；一企业的名称、地址、性质；二事故发生的时间、地点；三事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明、涉险人数第九条事故具体情况暂时不清楚的,先报事故概况,随后补报事故全面情况;对事故性质暂时界定不清的,也要及时报告;事故信息报告后出现新情况的,应当按规定及时续报;较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次;续报工作直至事故抢险救援工作结束;第三章事故调查与处理第十条事故责任分析一根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因分析,确定事故的直接责任、间接责任者;直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任;间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任;二事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者;直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员;主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任,主要是指各级管理人员、矿级领导;其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者;第十一条事故责任追究及处罚按照事故调查报告做出具体的处罚决定;第十二条事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据;因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证;第十三条对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报,阻碍、干涉事故调查处理,故意破坏事故现场,拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的部室和个人,根据情节轻重,做出处理;第十四条事故调查报告下达后由安全环保部按标准进行落实;第十五条对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施,由安全环保部负责跟踪落实;第十六条相关单位联系电话XXX煤矿应急投入及资源保障制度第一章总则第一条为了预防和控制潜在的事故或发生紧急情况时,能够迅速地做出应急准备和响应,最大限度地减轻事故造成的危害,特制定本制度;第二条本制度适用于我矿生产经营中潜在的事故灾害等紧急情况的预防和处理;第三条应急管理原则一实行行政领导负责制和责任追究制二以人为本,安全第一三预防为主,强化基础,快速反应四科学实用第二章应急保障管理第四条各有关部门按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作,同时根据应急预案切实做好应对突发事故时的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的需要;第五条安全环保部负责全矿安全教育培训监督管理工作,做好职工入井培训、特种作业培训,确保所有人员持证上岗;组织对应急救援管理人员进行专业培训,提高应急专业技能;第六条各区队和外委施工单位是职工培训教育的主体,应充分利用班前会、班后会或其它时间对工人进行安全常识、岗位危险源、事故预防、减灾灭灾、自救互救和创伤急救等培训教育,教育职工发现事故后应及时汇报,积极开展自救互救行动；加强应急救援培训,定期组织学习生产安全事故应急救援预案;第七条财务部严格按照XXX煤矿应急救援经费保障制度,做好应急救援经费保障工作,保证突发事故应急准备和救援工作所需资金及时到位;第八条通风队负责井下消防物资、自救器的管理工作,救护中队负责应急救援装备、器材、救护车、地面消防物资和“三防”物资等的管理工作,其它各区队负责管辖区域内急救药品的管理工作,保证应急物资及时补充和更新,及时供应;第九条企管部负责每年与就近的医疗机构签订医疗救护协议;一旦发生紧急事故,第一时间出动公司医务人员,同时立即与签订医疗救护协议的医院取得联系,请求救援;第十条办公室每天至少安排1名值班司机和车辆,车队必须保证时刻备用1名司机、1台防爆人车和1台防爆工程车,以便及时运送应急物资、人员;一旦发生紧急事故,矿内所有司机、车辆都必须服从应急救灾指挥办公室调派,所有司机、车辆都必须优先用于应急救援,确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达;第十一条生产技术部按要求建立井下永久避难硐室和临时避难硐室,信息部、机电队、通风队按职责进行安装相应系统、设施,按规定配备应急物资和食品等;第十二条信息部加强矿井通讯联络系统、人员定位系统、视频监控系统、语音广播系统等管理和维护,确保系统运行正常；安排专人24小时值班,以便及时处理系统出现的各类故障问题;第三章责任追究与奖惩第十三条突发事故应急处置工作实行责任追究制;对迟报、谎报和瞒报突发事故或应急管理工作中有其它失职、渎职行为而导致丧失应急救援的最佳时机,造成人员伤亡或重大经济损失的人员,给予行政处分或罚款处理；构成犯罪的,依法追究刑事责任;第十四条对在突发事故应急管理工作中做出突出贡献的集体和个人,应根据有关规定给予表彰和奖励;附件5：XXX煤矿应急预案管理制度第一章总则第一条为规范我矿生产安全事故应急预案管理工作,确保事故发生后能够及时、有序、有效地实施事故救援工作,最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失,根据生产安全事故应急预案管理办法国家安监总局令第88号,制定本制度;第二条本制度适用于我矿生产安全事故应急预案以下简称应急预案的编制修订、评审、发布、备案、培训和演练等工作;第三条应急预案应分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案;综合应急预案,是指为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案,是应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲;专项应急预案,是指为应对某一种或者多种类型生产安全事故,或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案;现场处置方案,是指根据不同生产安全事故类型,针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施;第二章应急预案的编制第五条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施;第六条应急预案的编制应当符合下列基本要求：一有关法律、法规、规章和标准的规定；二本单位的安全生产实际情况；三本单位的危险性分析情况；四应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施；五有明确、具体的应急程序和处置措施；六有明确的应急保障措施,满足本单位的应急工作需要；七应急预案基本要素齐全、完整,附件信息准确；八应急预案内容与相关应急预案相互衔接;第九条综合应急预案由通风部负责编制、修订,专项应急预案和现场处置方案由通风部牵头,会同有关部门编制、修订;各部门负责编制、修订分管业务范围内的专项应急预案和现场处置方案;第十条编制应急预案前,应当进行事故风险评估和应急资源调查;第十一条综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容;专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容;现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容;第十二条综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案应当相互衔接,并与陕西有色榆林新材料集团有限责任公司应急预案、陕西省榆林市生产安全事故应急预案相衔接;第三章应急预案的评审、公布和备案第十三条由通风部负责组织有关安全生产及应急管理方面的专家对我矿应急预案进行评审,并形成书面评审纪要;第十四条应急预案经评审后,由矿长签署公布,并及时发放到所有部门、区队和外委施工单位;第十五条我矿应急预案公布后,由通风部负责按照分级属地原则,向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案;第四章应急预案的实施第十六条应急管理办公室负责制定矿年度应急救援培训计划,各部门、区队按计划自行组织培训,应急管理办公室和安全环保部负责监督;第十七条各部门、区队是应急救援培训的主体,部门主任、区队队长是本单位应急救援培训的第一责任人,全面负责本单位的应急救援培训工作,应加强本单位人员应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培。

煤矿应急救援预案管理规定

煤矿应急救援预案管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援预案管理，提高应对煤矿安全事故的能力，减少安全事故造成的损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的煤矿企业。

第三条煤矿应急救援预案管理应当坚持以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应的原则。

第四条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。

第二章应急救援预案的编制与修订第五条煤矿企业应当根据国家有关规定，组织编制应急救援预案。

应急救援预案应当包括事故预防、事故报告、应急响应、事故处置等内容。

第六条煤矿企业应当根据煤矿生产实际情况，及时修订应急救援预案。

发生以下情况之一的，应当及时修订应急救援预案：（一）法律法规、部门职责或应急资源发生变化；（二）煤矿生产系统发生重大变化；（三）应急救援预案实施过程中发现存在问题或出现新的情况。

第七条煤矿企业应当每三年至少组织一次应急救援预案的评审和演练，确保应急救援预案的适宜性和有效性。

第三章应急救援预案的审批与发布第八条煤矿企业应当将应急救援预案报送给所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案。

第九条煤矿企业应当将应急救援预案向煤矿企业内部公布，并组织培训和演练，提高职工的应急意识和应急能力。

第四章应急救援预案的实施与监督第十条煤矿企业应当建立健全应急救援组织体系，明确应急救援组织机构的职责和权限，确保应急救援工作的顺利开展。

第十一条煤矿企业应当建立健全应急救援物资装备和储备制度，确保应急救援物资装备的充足和有效。

第十二条煤矿企业应当建立健全应急救援值班制度，确保应急救援信息的及时、准确、完整。

第十三条煤矿企业应当建立健全应急救援事故处置制度，明确事故处置的程序和措施，确保事故处置的及时、得当。

煤矿集团应急救援物资装备管理制度

煤矿集团应急救援物资装备管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿集团应急救援物资装备的管理和使用，提高应急救援效能，保障煤矿生产安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿集团内所有的应急救援物资装备的管理和使用。

第三条煤矿集团应急救援物资装备包括但不限于：应急车辆、救援设备、通信设备、医疗设备、救生器材、防护设备等。

第四条煤矿集团应急救援物资装备的管理原则是安全、科学、规范、高效。

第五条煤矿集团应急救援物资装备的管理目标是确保物资装备的完好性、可靠性和及时性，提高应急救援的响应速度和能力。

第六条煤矿集团应急救援物资装备的管理机构为煤矿集团的应急管理部门，具体职责和权限由煤矿集团根据实际情况确定。

第七条煤矿集团应急救援物资装备的采购、入库、出库、使用、报废等管理流程应符合相关法律法规和集团内部规章制度的要求。

第二章应急救援物资装备的采购管理第八条煤矿集团应急救援物资装备的采购应根据实际需要和应急救援计划，按照采购程序进行。

第九条煤矿集团应急救援物资装备的采购应当符合国家有关采购法律法规的规定，采取公开、公平、公正的原则。

第十条煤矿集团应急救援物资装备的采购应当由专门的采购部门或委托专业采购机构负责，严禁违规采购。

第十一条煤矿集团应急救援物资装备的采购过程中，应按照集团内部审核程序进行审批，并做好相关文件的归档工作。

第十二条煤矿集团应急救援物资装备的采购应当注重物资的质量、性能和价格的综合评估，确保采购物资的实用性和可靠性。

第十三条煤矿集团应急救援物资装备的采购应当建立台账，对采购物资进行记录和登记，并做好资料的保管工作。

第十四条煤矿集团应急救援物资装备的采购资金应当属于合法财政拨款，严禁挪用或私分。

第三章应急救援物资装备的入库管理第十五条煤矿集团应急救援物资装备的入库应当按照入库程序进行，并填写入库管理台账。

第十六条煤矿集团应急救援物资装备的入库应当进行清点、检验、验收等工作，确保物资装备完好、齐全、符合质量要求。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

（三）救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位，实行24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。

值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

3. 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

4. 值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。

煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度一、前言为了做好煤矿事故应急工作，加强现场救援本领，保障工人的生命安全和财产安全，建立一支职业化的煤矿救援队伍是特别必要的。

本文是一份煤矿应急救援队伍和兼职救助队的管理制度，以期达到完善和规范一支强有力的救援队伍的目的。

二、制度概述本制度适用于全部煤矿应急救援队伍和兼职救助队，在以下特别条件下进行救援工作：1. 矿井发生煤矿事故，安全生产环节处于高危状态，需要快速、安全、有效的行动。

2. 在突发性事件中，如矿难、地震、火灾等，应适时冲锋在前，做好现场救援工作。

三、建立煤矿应急救援队伍和兼职救助队1. 煤矿应急救援队伍应由矿领导任命，具有相关的技术和救援阅历的职业救援队员构成。

由于应急救援是一项专业、不安全性和加班率高的工作，所以在聘用职业救援队员时应有明确的聘请要求。

2. 兼职救助队应由矿工自己愿意报名，具有相关的技能和本领，接受过应急救援训练并且符合相关的聘用条件。

聘用程序应当公开、公正，以确保选聘的兼职救助队员是最有本领的人。

3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应组织定期的演练和培训，以保证救援队的队员具备强大的不安全防范和救援本领，让其可以快速、有效的行动，做出正确的决策和行动。

四、机构设置1. 应急救援队伍设有总指挥、副总指挥和技术引导小组等组织。

2. 兼职救助队应设有队长、副队长和培训老师等组织。

3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员的职责和权限与其本职工作分开，避开贯穿。

五、队员职责煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员具备职责清楚、工作明确、态度坚决、救援特别等素养。

1. 职责清楚：队员应知道其职责和工作岗位，必需牢记在救援过程中上级对其的指令和要求。

2. 工作明确：队员必需了解工作任务和时间要求，必需保持紧张的情绪和充分的精力。

3. 态度坚决：队员应本着“救人于危难，任重道远”的精神，耐性、细心、负责的救援行动。

4. 救援特别：队员必需具有特别的技能，在高度不安全的情况下，快速、有力、有效的进行救援。

煤矿事故应急救援管理制度

煤矿事故应急救援管理制度
一、为了贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，防止矿井灾害事故发生，保障职工的安全健康，保护国家资源和集体财产不受损失且在一旦事故发生时，达到迅速、准确、有秩序、有效地防止事故扩大和抢救人员的目的，根据国家《安全生产法》和国家煤矿安全监察局(2004)42号文件规定，特制定本制度。

二、成立事故应急救援领导小组，组长由矿长担任，副组长由分管安全的副矿长担任，成员由其他副矿长及其他各部负责人担任,并设立事故应急救援办公室，设在矿办，办公室主任由领导小组副组长兼任。

三、事故应急救援预案中必须有明确的分工职责和应急救援措施,一旦事故发生，必须立即上报企事业主管部和县级煤管安全部，要报告事故发生的时间、地点、事故种类，人员安全状况等情况。

在上报事故的同时，采取果断措施，防止事故扩大，抢救人员。

四、一旦发生事故，在向上级主管部报告的同时，命令救护队组织支援。

五、一旦事故发生，必须立即启动事故应急救援预案，救援组织机构的人员必须在第一时间赶赴现场，按照各自的分工职责，立即进入紧急状态，对接到通知后拖延时间，或工作失职的人员，要追究责任。

六、必须有足够的物质保障，在事故应急救援预案中必须明确规定足够的抢救事故的设备、器材，并妥善保管，在事故未发生,救援预案未启动前，任何人不得动用。

煤矿应急救援管理制度范本

第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援工作，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿范围内所有煤矿应急救援工作。

第三条煤矿应急救援工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、减少危害、居安思危、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应”的原则。

第二章组织机构及职责第四条成立煤矿应急救援指挥部，由矿长担任总指挥，分管安全生产的副矿长担任副总指挥，各部门负责人为成员。

第五条煤矿应急救援指挥部职责：1. 组织制定和修订煤矿应急救援预案；2. 组织开展应急救援演练；3. 组织协调应急救援物资和设备的采购、储备、维护；4. 负责应急救援队伍的培训和管理；5. 负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报；6. 负责应急救援工作的监督检查。

第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责煤矿应急救援预案的编制、修订和组织实施；2. 技术部：负责应急救援设备的维护、保养和技术支持；3. 机电部：负责应急救援设备的安装、调试和运行；4. 质量环保部：负责应急救援物资的采购、储备和质量管理；5. 办公室：负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报；6. 各采区：负责本采区的应急救援工作，包括应急救援预案的制定、演练和实施。

第三章应急救援预案第七条煤矿应急救援预案应包括以下内容：1. 应急救援组织机构及职责；2. 应急救援预案的适用范围；3. 应急救援启动条件；4. 应急救援响应程序；5. 应急救援措施及方法；6. 应急救援物资和设备；7. 应急救援信息报告和传递；8. 应急救援培训、演练和评估。

第八条煤矿应急救援预案应根据实际情况进行修订，每年至少进行一次评审。

第四章应急救援演练第九条煤矿应急救援演练应每年至少组织一次，包括综合演练和专项演练。

第十条煤矿应急救援演练应按照以下程序进行：1. 制定演练方案；2. 组织参演人员；3. 进行演练；4. 总结评估。

煤矿应急救援队伍管理制度(3篇)

煤矿应急救援队伍管理制度(一)为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

(二)兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。

2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

(三)救援报告1.报告程序:现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。

2.报告内容:事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3.报告要求:在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

(四)值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行____小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。

2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。

值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。

4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。

(五)装备检查维护保养1.兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证____%合格和完整好用。

矿井应急救援相关规章制度

矿井应急救援相关规章制度第一章总则第一条为加强矿井应急救援工作，规范应急救援行为，保障矿工生命财产安全，特制订本规章。

第二条本规章适用于各类煤矿、金属矿山等矿山企业。

第三条矿山企业应急救援工作应坚持“预防为主、全员参与、科学施救、协同作战、综合治理”的原则。

第四条矿山企业应当建立健全应急预案，定期组织演练，确保应急救援工作的有效性和及时性。

第五条矿山企业应当配备足够的应急救援设备和人员，定期进行应急救援培训，提高员工应急处理能力。

第六条矿山企业应配备专业人员，建立应急救援指挥中心，及时响应突发事故，组织应急救援工作。

第二章应急预案第七条矿山企业应当建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和责任分工。

第八条应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援队伍、应急救援设备、应急通讯设备、应急物资储备等内容。

第九条矿山企业应制定不同等级的应急预案，对不同等级的突发事件进行分级应急处置。

第十条应急预案应定期修订完善，适应矿山生产经营的变化和应急救援工作的要求。

第三章应急救援设备第十一条矿山企业应当配备足够的应急救援设备，包括呼吸器、救生绳、安全带、紧急通讯设备等。

第十二条应急救援设备应定期检查维护，确保设备完好有效。

第十三条矿山企业应当建立应急救援设备的储备库，及时补充新设备，确保设备的数目和品质。

第十四条应急救援设备应在应急事件发生后及时使用，确保救援效果。

第四章人员培训第十五条矿山企业应定期组织应急救援培训，提升员工应急处理意识和技能。

第十六条应急救援培训内容应包括突发事件的识别、应急处置流程、应急设备使用方法等。

第十七条矿山企业应制定应急救援培训计划，确保全员参与培训，并建立应急救援培训档案。

第十八条应急救援培训应有专业培训师指导，培训效果应及时评估。

第五章应急救援指挥中心第十九条矿山企业应建立应急救援指挥中心，配备专业人员和通讯设备，及时响应突发事件。

第二十条应急救援指挥中心应明确指挥体系和应急救援工作流程，确保应急处置的高效率。

内蒙古准格尔旗煤矿应急救援管理制度

煤矿应急救援管理制度xxx煤业有限公司目录一、工作例会制度二、应急救援职责履行情况检查制度三、重大隐患排查与治理制度四、重大危险源检测监控制度五、预防性安全检查制度六、应急宣传教育制度七、应急培训制度八、应急预案管理工作制度九、应急预案演练与评估制度十、应急救援队伍管理规定十一、应急投入保障制度十二、应急救援物资装备管理制度十三、应急救援档案管理制度十四、应急救援责任追究与奖惩制度十五、其他管理制度工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度;一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度;二、组织单位：安监处三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人;五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件,会议精神;2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题;3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报;4、对本阶段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出具体安排;六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议,如遇特殊情况不能参加应向主持人请假;2、与会人员必须设为震动,并做好会议记录;3、安监处负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要;4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制;5、无顾不参加会议每次罚款100元,迟到罚款50元;6、各项罚款交矿财务部,财务部出具票据;7、本制度自即日起开始执行;应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响;根据矿实际情况制定本制度;1、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程;主要内容包括：应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等;3、成立以矿长为组长,主管安全生产副矿长为副组长,安全处长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组;应急检查办公室设在安全科,并负责日常管理;4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订;公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订;预案要符合矿井应急救援预案编制,并保持与上级部门预案的衔接;根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订预案,做到科学、易操作;5、应急检查;根据年度计划,每季度至少安排一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物质储备,救护队人员配备等进行检查;并做好检查记录;重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度;一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长;二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题;三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任;2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作;3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理;4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核;5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核;6、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照“三定”要求,按时、保质、保量完成施工任务;四、考核兑现办法：由安通部牵头,对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核,对全年安全费用项目以业务分管为主,合理分工做到人人头上有指标,并实行“三定”,按期按质按量完成的给予奖励;重大危险源检测监控制度目的：加强安全生产管理,消除安全隐患范围：矿区、施工作业区职责：机关各部室、生产队组一、安全培训中心职责1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估；2、安全培训中心对重大危险源的管理负有检查、督查的职责;二、生产单位1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责；2、具体管理措施依照重大危险源监测监控制度执行实施;3、建立健全物质安全技术资料,要求配置相应的应急器材;4、根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练;5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动;三、部室、队组每月不得少于一次进行专项安全综合检查;四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时;班组员工必须按规定进行巡回检查,同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次,并建立学习记录台账;五、凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内;六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检查和抽查相结合,保障设施正常运转使用;七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运,进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内;八、根据具体要求和国家有关规定,在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器,对重要岗位进行实时监测;九、对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的,单位将给予奖励100—500元,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚;预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和工作目标1.指导思想;以科学发展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,继续深入开展“安全生产年”活动,按照“预防与应急并重,常态与非常态相结合”的工作要求,充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用,促进安全生产状况持续稳定好转;2.工作目标;通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点,熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对和处置突发事件的综合能力;二、组织和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成;各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况,制定并下达年度预防性检查工作计划,每年至少应组织2次预防性安全检查活动;安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查,建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度,完善工作机制,交流工作经验,并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励;预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施;应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划,制定本队预防性安全检查实施方案;要按照实施方案,做好与日常值备班工作的统筹安排,适时开展预防性安全检查工作;三、检查的范围和重点内容1.检查范围;预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源,以及矿山周边区域可能面临的问题;2.检查重点内容;煤矿企业：重点检查矿井通风系统是否合理,通风设施是否完善,通风设备是否完好及矿井反风演习情况；突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况;四、工作要求1.各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自研究部署,指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作;对存在安全隐患的部门,要下达整改指令,督促其及时整改落实;对检查中发现的重大事故隐患,要登记建档,明确专人跟踪督办;2.各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查,主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度,对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠;对查出的问题和重大隐患要制定整改措施,明确整改时间,落实整改责任和资金,及时解决问题和消除隐患;3.各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作,熟悉我矿生产和救援环境,了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案,有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案,配齐相应的应急救援装备,开展应急救援演练,不断提升应对各类突发事件的综合救援能力;4.各部门要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题,逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法,不断提高预防性安全检查的效果;应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质,提高我矿应对突发公共事件的能力,特制定本实施方案;一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导,充分发挥各业务部门的作用,深入开展应急管理宣传教育活动,大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质,提高我矿应对突发公共事件的能力,保障职工生命安全和我矿财产安全;1、以应急预案为核心,做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际,深入分析我矿面临的安全形势,做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程,落实预防为主的方针,加强预案演练,不断完善应急预案;具体有：1围绕应急预案进行深入宣传;各部门要采取积极有效措施,认真贯彻落实应急预案的做法,切实做好应急管理工作的情况;2进行典型案例的宣传;一是选择有代表性的典型案例,对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道;二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例,提高职工应对突发事件的综合素质;同时,总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等,进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平;2、以应急知识普及为重点,增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力,进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识;3、以专题宣传活动为载体,增强职工安全意识;1开展公共安全主题宣传活动;2宣传普及应急管理法律法规知识;3结合我矿应急能力建设进行宣传;二、工作要求1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任;1制订宣传教育工作计划;在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识,普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能;2多形式宣传教育;利用班前、报刊等多种形式,尽可能使用通俗语言,简明扼要,多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育;3健全宣传教育长效机制;将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来;建立和健全应急管理宣传教育的长效机制,经常性地开展应急管理宣传教育;4动员全矿职工积极参与;2、加强组织指导和督促检查,确保宣传教育效果每季度进行一次回顾和检查,对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估,对存在的问题进行整改;3、提供专项经费保障,确保宣传教育工作顺利进行应急培训制度一、为促进我矿干部培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力,促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化,根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求,特制订如下管理制度：二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：1、坚持理论联系实际、学以致用的原则2、坚持分级负责,分类管理的原则3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则4、坚持以人为本、按需施教的原则5、坚持教学相长、保证质量的原则6、坚持与时俱进、改革创新的原则三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作;四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者;五、培训工作分级分类进行,安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训;六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训,培训时间原则上为1至2周,一般每年累计不少于5天;七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间,享受在岗同等待遇;八、培训的主要内容;围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指示精神,重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等;通过培训,强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力;九、各级各部门单位应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外,还应采取多种形式开展培训;1、以岗代培;通过参加工作实践和接受指导,提高应急管理的规划组织能力和管理水平;2、以学代培;大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作,通过自学不断更新观念、强化内在素质,提高工作能力;3、以研代培;组织各种研究活动,安排有关人员参与,提高工作水平;十、安全培训中心和各部门要加强协作,按照统一部署和要求,制订计划和实施意见,认真抓好培训工作;十一、加大师资力量,建立相应的培训师资档案;采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师,还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法,解决好培训的师资问题;十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划,必须在预算中列支开展应用培训的所需经费,保证培训工作经费的及时足额到位;十三、建立应急管理培训考核和激励机制,对各单位、部门进行年度考核;十四、加强培训的管理,建立和完善培训工作档案,如实记载培训工作和受培训人员情况;十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册;应急预案管理工作制度为充分发挥应急管理机构的职能作用,完善工作机制,创新工作方式,更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作,提高应对和处置突发事件的能力和水平,特制定应急预案管理制度：一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理;根据“横向到边,纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况,对我矿应急预案适当进行类别、结构调整,使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要;2、应急预案修订完善;针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题,组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善;发生重大、特别重大突发事件后,要总结实战经验及时修订完善相关应急预案;修订和完善后的应急预案按规定及时备案;3、应急预案审核、印发和发布;对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布;4、预案培训;将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划,以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训,增强职工的公共安全意识,提高职工自救互救能力;5、应急预案演练;建立健全应急预案演练制度,制定应急预案演练计划;原则上每年组织一次应急预案演练;应急预案演练与评估制度一、总则为提高应对风险和防范事故的能力,评估公司应急准备状态、应急能力,发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足,识别资源需求,澄清相关机构、组织和人员的职责,改善不同机构、组织和人员之间的协调问题,检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能;根据鑫磊煤业事故应急救援预案,制定本制度;二、细则1、单位主要负责人应根据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-2006组织相关单位部门按照规定编写本单位应急预案;当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化,以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时,应及时修订完善应急预案;2、应急预案编制完成或修订完善后,应进行评审;评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行;外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查;评审修订后,经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案;发布实施的应急预案应每年评审一次;3、预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等;预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求,提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求,识别资源需求,澄清相关机构、组织和人员的职责,改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠,进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力;最终达到确保应急预案的充分性,确保应急设备的保障能力;4、针对已批准的应急预案,各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划,并组织实施;职工应熟悉避灾路线,掌握危险自救和互救知识;特殊作业人员如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等在学习和考试后,应进行相应的训练和演习;应急预案如有修改补充,要组织职工重新学习;应急响应中心会同有关部门,通过各种宣传手段,对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识;5、培训结束应编制应急培训总结,内容应包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等;6、各单位每年至少要组织一次应急预案演习;7、应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型;8、各单位应成立应急演习指挥策划小组,根据选定的演习类型制定应急预案演习方案,演习方案包括下列事项：确定演习时间、目标和演习范围,演习方式,确定演习现场规则,指定演习效果评价人员,安排相关的后勤工作,编写书面报告,演习人员进行自我评估,针对不足及时制定改正措施并确保实施;9、应急演习结束后,应进行演习评价总结,并编制演习评价报告;应急预案的演习检验下列效果：人员配置的合理性、充分性,参与人员的反应能力与处理能力,应急预案的操作性,应急设备的充分性、可用性与有效性,应急预案的组织协调性,外部机构响应的及时性,应急预案的经济性及有效性;10、应急演习结束后,演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究,确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间,并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追。