导师工作计划
导师学期工作计划(合集3篇)
导师学期工作计划（合集3篇）1.导师学期工作计划第1篇一、指导思想：本学期，教导处将继续深化教学改革，加强教学质量监控，不断提升教学管理的规范性和科学性，突出体现教学管理在学生身上下功夫，在细节处下功夫，在过程管理中下功夫，做到常规工作更扎实，工作重点更突出，以务实的工作作风和创新的工作思路，努力实现教学质量的持续攀升，力争使我校的教育教学工作再上新台阶。
二、工作措施：(一)细化教学常规，促进有效教学本学期，教导处以教学管理的科学化、规范化、精细化为目标，加大教学常规检查的力度和密度，努力使教学管理成为一种引领、一种服务、一种激励，提升工作的针对性和实效性。
严格执行课程规划严格执行规定，规范开设课程。
严格执行课程计划，开齐、上足国家规定的各类课程，课程表、作息表、活动安排表上墙上网公开公示，严格控制学生在校集中学习时间。
本学期起，二年级开设一节英语课，一、二年级开设科学课，各任课教师要认真研究，规范执行，每天值日行政领导加强督查，对挤占、挪用有关课程的教师每周公示，并按照绩效考核机制处罚。
初步使用已研发校本教材，同时继续深入研发校本课程，逐步完善大桥小学的校本课程体系。
加强教学“七认真”督查本学期，所有任课教师继续做细做实“备、教、辅、改、考、评”各环节的工作，各备课组对每位教师教学“七认真”情况两周检查一次，教导处例行检查与随机督查相结合，发现问题及时和相关教师沟通，挖掘优秀典型全校表扬。
关注体艺卫工作积极实施体艺“2+1”工程和大课间活动，严格按照国家课程上好体育课，认真抓好“两操”和课外活动课，确保学生每天体育活动一小时，认真组织学生进行体质健康测试。
定时定期进行卫生健康教育和体能检测，加强传染病和流行性疾病的宣传与预防。
健全学生健康档案。
规范学籍管理根据《XX省义务教育学籍管理规定》文件精神，严格执行《XX省中小学电子学籍操作管理办法》，规范转学、休学、复学手续，特别要做好一年级新生的学籍入库工作，确保一人一籍，准确无误，各项资料及时整理归档。
导师工作计划（通用7篇）
导师工作计划（通用7篇）导师工作计划（通用7篇）时间真是转瞬即逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候抽出时间写写工作计划了。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编精心整理的导师工作计划（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
导师工作计划1一、情况分析1、个人情况分析邹鑫的学习成绩并不是班级中最差的，有时如果认真一些还能够取得比较好的成绩。
但是他在行为习惯方面却是比较差的，平时下课总会满教室乱跑，就算有老师在教室他也不会停止，往往等到上课了，他还跑在教室外面，经常都是满头大汗的。
同时，他还比较喜欢打架，经常跟班级里其他一些比较调皮的同学扭打在一起，或是滚在地上。
而上课的时候，他基本上也是很少能够认真听讲的，往往是过不了几分钟就已经开始做自己的事情了，甚至还要去影响旁边及后面的同学，虽然反复对其进行教育，收效仍不是很大。
2、家庭情况分析邹鑫的父母是离异的，跟着爸爸生活，后来爸爸又娶了一位年轻的后妈，还生下了一个弟弟。
据了解，他的爸爸由于工作很忙，是很少管教他的。
他的后妈人倒还是不错的，对他也挺好，可是碍于不是亲身母亲，对其并不是十分严厉，往往他犯了错也并不指责，同时还有自己的儿子要管，所以可能对他也是比较忽的。
家中还有一位奶奶，没有上过学，也不知道该如何教育孩子。
二、辅导目标1、养成良好的行为习惯和学习习惯，改掉打架的坏习惯。
2、教给他良好的学习方法，激发学习兴趣，树立学习信心，使他们能愉快地学习、生活，消除孤独感。
3、热爱集体，关心同学，能自觉遵守学校各项纪律。
三、辅导措施1、进行家访活动，了解学生的家庭情况，了解学生的过去，根据实施情况，调查研究，找出他的“症结”，对症下药，促使他往正确的方向去学去做。
2、扬长避短，长善救失，要正确看待和评价受导学生，在调动受导学生的学习积极性方面下功夫，多表扬他做得好的地方，促使他对其感兴趣，培养他广泛的兴趣爱好。
3、以情感人，以理服人，要经常亲近他，多找他谈心，反复教育他，不能歧视他，还要有耐心地反复教育他，并且发挥班集体的力量，发挥社会、家庭的力量，争取各方面的支持，鼓励。
导师工作计划7篇
导师工作计划7篇导师工作计划7篇导师工作计划1各位老师、同学：今天我以一名大二学生的身份来参加班导师的竞聘，感到很荣幸，感谢学院为我们提供这样一个展示个人才华和能力的机会，我对参加本次竞聘充满信心，因为我有一年大一学生的经历，同时还有一年印二班长的工作经历，加上我思维敏捷，思路清晰，有思想；做事认真，工作踏实，有实干精神；为人正直，团结同学，有人格魅力，所以我满怀信心参加今天的竞聘。
下面我把做班导师的想法向各位老师做个汇报：我认为班导师是协助院里领导把本校办学思想，办学理念、管理方式，教育工作，各种规章制度，党团建设等贯彻到班级，传达到每一个学生，并负责使其落实到位，认真执行，达到预期目的和效果。
所以我想从以下几方面来开展班级工作。
一、掌握信息通过学院，认真阅读学生档案，了解班级每一个学生的个人状况，如家庭状况、初中高中学习状况，高考成绩，教师评价，在高中是否担任班干部，获过哪些奖励，是否有特长等，先对学生有个整体的印象，特别的学生特别关注。
在军训阶段要特别留意学生表现出来的种种行为，和新生多接触了解情况。
通过军训建立一个团结的班级，为以后的学习生活打好基础。
二、学习方面抓住新生入学的关键时期，刚刚参加完高考的学生经历了一个假期的懒散之后，都不由自主的放纵了自己，所以开学必须开好一个头，打好一个基础，让他们了解大学学习的重要性，紧张程度，教会学生有效的学习方法，提高学习效率，让学生养成良好的学习习惯，引导学生制定学习计划，并积极主动地去执行计划和检查完善计划。
发挥团队精神作用，使同学之间互相帮助，取长补短，互相帮助，树立学习榜样。
抓好课堂纪律，严抓逃课行为。
晚自习时和他们一起上，起到榜样作用，在课间还可以和他们交流一些学习生活方面的经验。
对于一些自律能力差的同学或者喜欢上网玩游戏的同学要特别关注，让大学生守则深入人心，知道什么该做什么不该做。
三、思想方面新生入学后大都会有想家的情绪，或者对自己专业、寝室等不满的抱怨，所以在这一时期一定要做好新生心理疏导，经常深入班.级，与学生交流思想，关注学生的思想状态，谈心，交流，及时发现和处理问题，处理不了的第一时间向辅导员老师反映情况。
全员导师制导师工作计划6篇
全员导师制导师工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、心得体会、汇报材料、演讲致辞、条据文书、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, reflections, presentation materials, speeches, policy documents, contract agreements, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!全员导师制导师工作计划6篇通过工作计划，我们可以明确工作目标和达成方式，预先准备好工作计划可以减少工作中的混乱和不必要的压力，下面是本店铺为您分享的全员导师制导师工作计划6篇，感谢您的参阅。
指导员导师工作计划【十五篇】
指导员导师工作计划【十五篇】1. 概述本工作计划旨在确保指导员导师在指导学生的过程中能够更加有效地发挥作用。
以下是十五个具体的工作计划，包括目标和实施策略。
2. 工作计划列表计划一：制定明确的指导目标- 目标：确保每位学生在指导过程中都有明确的目标。
- 策略：与学生一起制定可衡量和可实现的目标，并为其设定时间限制。
计划二：提供合适的支持和资源- 目标：为学生提供必要的支持和资源，帮助他们实现自己的目标。
- 策略：了解学生的需求，并提供适当的指导、建议和资源。
计划三：建立有效的沟通渠道- 目标：建立与学生之间有效的沟通渠道，确保及时的交流和反馈。
- 策略：定期与学生开展会议或沟通，通过电子邮件等方式及时回复他们的问题和意见。
计划四：培养积极的研究氛围- 目标：创建一个积极的研究环境，激发学生的研究热情。
- 策略：鼓励学生参与课堂讨论，提供积极的反馈和鼓励，激发学生的研究动力。
计划五：提供专业知识和经验- 目标：通过分享专业知识和经验，帮助学生提升自己的学术水平。
- 策略：定期组织专题讲座或研讨会，邀请专业人士分享他们的经验和见解。
计划六：鼓励合作研究和团队合作- 目标：促进学生之间的合作研究和团队合作，培养他们的协作能力。
- 策略：组织小组项目或任务，鼓励学生共同合作解决问题。
计划七：定期评估和反馈- 目标：定期评估学生的学术表现，提供有针对性的反馈和建议。
- 策略：定期进行学术评估，并与学生讨论他们的进展和发展方向。
计划八：培养学术写作和演讲技巧- 目标：培养学生的学术写作和演讲技巧，提升他们的表达能力。
- 策略：组织学术写作和演讲工作坊，提供指导和反馈，帮助学生改善他们的表达能力。
计划九：关注学生的综合素质和职业发展- 目标：关注学生的综合素质和职业发展，帮助他们规划未来的职业道路。
- 策略：提供职业发展指导和辅导，帮助学生明确自己的职业目标并制定相应的计划。
计划十：了解学生的个性和需求- 目标：了解学生的个性特点和需求，制定个性化的指导方案。
大学班导师工作计划9篇
大学班导师工作计划9篇第1篇示例：大学班导师工作计划一、了解学生及班级情况作为班导师，首先要了解学生的基本情况，包括学生的性格、学习特点、家庭背景等。
这可以通过与学生进行深入交流，观察学生在课堂和活动中的表现等方式来实现。
同时还需要了解班级整体情况，包括班级成员构成、团队氛围等，以便更好地制定后续工作计划。
二、建立良好的导师-学生关系在了解学生情况的基础上，导师需要建立起良好的导师-学生关系。
这需要导师在与学生交流中展现出真诚、耐心和关心，努力赢得学生的信任和尊重。
导师也要为学生提供必要的帮助和支持，引导他们解决学习、生活中遇到的问题。
三、制定个性化学习计划针对不同学生的学习情况和需求，导师需要制定个性化的学习计划。
这包括为学习成绩优秀的学生提供更多挑战性的学习任务，为学习成绩较差的学生提供更多的辅导和帮助。
同时还需要根据学生的兴趣爱好和职业规划，引导他们选择适合的选修课程和实习机会。
四、定期开展学生辅导和讨论作为班导师，需要定期开展学生辅导和讨论活动，以了解学生的学习和生活情况，及时发现并解决问题。
这些辅导和讨论活动可以结合班级例会、小组讨论、个人谈话等形式进行，为学生提供一个分享问题、交流经验的平台。
五、关注学生心理健康学生心理健康问题是当前大学教育中十分重要的一个方面。
作为班导师，需要关注学生的心理健康状况，及时发现并帮助学生处理压力和困扰。
可以通过主题讲座、心理测评等方式来引导学生关注自身的心理健康，提高心理抗压能力。
六、参与学生综合素质评价在学生综合素质评价方面，作为班导师需要积极参与和支持。
可以与学生一起制定目标和计划，监督并评价学生的学习和发展情况。
同时也要帮助学生建立正确的学习态度和价值观，培养他们的创新精神和团队合作能力。
七、促进班级团队建设班级团队建设是一个班主任工作中不可或缺的一部分。
作为班导师，需要促进班级成员之间的交流与合作，增强班级凝聚力和战斗力。
可以组织班级团队活动、团队训练等方式来促进班级团队建设，打造一个和谐、积极向上的学习氛围。
导师工作计划(共7篇)
导师工作计划（共7篇）导师工作计划（共7篇）第1篇：导师工作计划导师工作计划导师工作计划一、指导思想：关注每一个学生的健康成长和全面发展，关注学生的心理健康与个性化需要，促使学生养成良好的行为_惯，培养他们良好的交流合作能力，努力探索新课程改革背景下的教师角色的重构和审视学生的个性化需求，促使师生关系和学生关系发生深刻地变化，进一步推动文明校园、和谐校园建设。
二、学生成长导师的职责：学生成长导师必须是有强烈的事业心和责任感，能够尊重学生个体发展规律，引导学生正确认识自我，学会生活、学会学_、学会做人的工作者。
学校要求每位教师根据所任年级和班级实际重点跟踪5-10名学生，并尝试让班级的优秀同学和他们结成伙伴关系，每学期结束时根据指导效果决定是否更换跟踪对象。
成长导师的主要工作职责包括以下方面：1、全面了解学生思想品德、心理、行为等各方面的表现，注重经常与学生的交流。
2、经常与学生家长、其它科任教师联络，协调、指导家长和科任教师对学生的。
3、关心学生的学业进步，引领个性特长发展，合理指导学生的学_。
4、关心学生的身心健康发展，指导学生的生活和疏导学生的心理。
5、指导学生合理安排课余生活，引导学生参加积极向上的文化娱乐活动。
三、"学生成长导师制、学生成长伙伴制"的实施与操作要求(一)工作原则1、个性化原则。
高度重视学生的个性，善于发现个性、研究个性、发展个性，制定相应的工作策略。
2、亲情化原则。
以情感交流为手段，建立民主、平等、和谐的师生关系和学生关系。
3、渐进性原则。
遵循学生的身心发展特点和认知水平，根据学生的自身条件，循序渐进地实施。
4、实效性原则。
建立工作机制，加强过程管理，注重实效。
(二)工作制度1、建立导师工作档案袋制度。
通过记录学生成长过程中的具体表现，为每位学生建立成长记录档案，追踪学生成长轨迹。
2、谈心辅导与汇报制度。
每二周至少与结对学生谈心或辅导一次，每次谈心、辅导内容要有明确记录，并要求高年级学生以书面形式向导师汇报一次思想、学_、生活等情况。
全员导师工作计划5篇
全员导师工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师工作计划六篇
导师工作计划六篇导师工作计划六篇人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，请一起努力，写一份计划吧。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的导师工作计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
导师工作计划篇1为加强和改进未成年人思想道德建设，拓宽学生思想道德建设的机制和实施途径，关注学生个性需求，促进每一个学生的健康和谐成长和课程改革的有效实施。
根据区教育局要求，我校将继续开展德育导师工作，现将本学期计划制订如下：一、主要工作1、全校各年级、各班要认真做好宣传工作，积极掀起学校推行的德育导师制热潮，要充分明确德育导师制的意义、目标和任务。
年级组和班级要配合学校搞好德育导师制的实施。
2、各年级和各班组织导师、学生填写好“德育导师制”双向选择表，原则上是班级的任课老师与本班级的同学结对。
3、各年级由年级组长协调可与本年级的问题学生结对，并填写好“德育导师制”双向选择表。
学生应如实填写双向选择表，应定期、主动向德育导师汇报自己的思想、学习、生活等情况，与德育导师保持紧密联系，尊重并接受德育导师的指导，遇有问题也应先与德育导师取得联系，逐级反映问题。
4、德育导师在接收学生后，应主动与学生和学生家长取得联系，了解、熟悉学生的基本情况。
落实谈心制度。
导师应时刻关注带教学生的学习、生活和思想动态。
师生间保持人格上的平等、情感上的相容，创造无拘无束、相互交流的氛围同学生交心谈心，并作记录和分析。
有效舒缓学生的心理压力、预防学生成长和交际中出现的发展性问题，维护学生的心理健康，培养学生健全人格，开发学生心理潜能。
5、健全学生跟踪档案。
导师根据学生的实际情况，给每位学生建立个人档案，个人档案应对学生本人及其家庭状况，包括家庭的结构，父母的文化程度、家庭的教育方法、父母双方的工作状况以及学生的表现记录在案，制定出符合学生的发展目标，并指导他们完成。
6、德育导师要认真记好导师制手册，做好考核记录，每两周至少要安排一次与结对学生的交流或辅导，每月至少要有一次与学生家长的沟通。
导师工作计划
导师工作计划一、目标与任务本导师工作计划旨在提高学生的学术能力、创新思维和职业素养，指导学生顺利完成学业并实现个人发展。
具体任务包括：1. 帮助学生制定学术规划，明确研究方向；2. 定期与学生沟通，了解学生研究进展和遇到的困难；3. 提供学术指导和建议，帮助学生解决学术问题；4. 组织学术活动，拓宽学生的学术视野；5. 培养学生的团队合作和沟通能力。
二、工作内容与方法1. 定期与学生交流，了解学生的研究兴趣、目标和计划，为学生提供个性化的指导建议。
2. 指导学生查阅相关文献资料，培养学生获取信息的能力。
3. 定期组织学术讲座或研讨会，邀请专家学者进行学术交流，拓宽学生的学术视野。
4. 鼓励学生参加学术竞赛或实践活动，提高学生的实践能力和创新能力。
5. 帮助学生建立学术档案，记录学术成果和进展，为学生提供持续的动力和支持。
三、时间安排本工作计划自XXXX年XX月开始实施，至XXXX年XX月结束。
具体工作安排如下：1. 第一个月：与学生见面，了解学生的需求和困难，制定个性化的指导计划。
2. 第二个月至第三个月：指导学生制定学术规划，明确研究方向；定期与学生沟通，了解研究进展和遇到的困难。
3. 第四个月至第六个月：组织学术活动，拓宽学生的学术视野；鼓励学生参加学术竞赛或实践活动，提高实践能力。
4. 第七个月至第九个月：继续指导学生制定学术规划，关注学术动态和前沿领域；协助学生解决学术问题，提升学术水平。
5. 第十个月至第十二个月：总结学术成果，撰写学术论文或报告；对学生的学术表现进行评价和反馈，提出改进建议。
四、预期成果通过本导师工作计划的实施，预期能够达到以下成果：1. 学生的学术能力得到显著提高，能够在研究中独立思考和创新；2. 学生的实践能力和创新能力得到锻炼和提升，能够在实践中发现问题并解决问题；3. 学生的团队合作和沟通能力得到培养和提高，能够在团队中发挥积极作用；4. 学生的职业素养得到提升，能够为未来的职业生涯做好准备。
导师育人个人工作计划
导师育人个人工作计划一、导师育人工作目标作为一名导师，我的育人目标是通过个性化的指导和关怀，帮助学生提高学业成绩、发展个人能力，培养学生的品格和价值观，使他们在未来的学习和生活中能够成为全面发展、有担当的人才。
二、导师育人工作任务1. 学习了解学生通过与学生的交流和观察，了解学生的性格特点、学习习惯、兴趣爱好以及在学校和家庭中的情况，为后续的教育指导工作做好准备。
2. 制定个性化的学习计划根据学生的实际情况，为每位学生制定个性化的学习计划，包括学习目标、学习计划、学习方法和考试备考策略等，帮助学生树立明确的学习目标，提高学习效率。
3. 提高学生的学业成绩针对学生的学科学习情况，采取不同的教学方法和辅助措施，帮助学生提高学科成绩，激发学生的学习兴趣和潜力。
4. 指导学生发展个人能力通过课外活动、学术竞赛、社会实践等途径，指导学生开展个性化的学习和活动，提高学生的综合素质和能力。
5. 培养学生的品格和价值观通过教育课程、个案指导、学生谈话等方式，引导学生正确的人生观、价值观，培养学生的责任感、公民意识和社会责任感。
6. 建立家校合作机制与学生的家长建立密切的沟通渠道，共同关注学生的学习和成长，协助家长解决学生在学校和家庭中的问题，形成家校合作共育的良好氛围。
三、导师育人工作计划1. 学习了解学生每学期初，进行学生学情调研，了解学生的学习情况和心理特点。
通过面谈、问卷调查等方式，与学生进行个性化的交流和了解。
观察学生在上课、自习、课外活动等方面的表现，了解学生的学习和生活状况。
2. 制定个性化的学习计划根据学生的学科成绩和学科特点，制定个性化的学习计划。
根据学生的学习能力和学习方法，提出相应的指导意见和建议。
根据学生的兴趣爱好和学习目标，制定个性化的学习规划和学习方法。
3. 提高学生的学业成绩定期进行学科成绩分析，掌握学生的学科学习情况。
根据学生的学科成绩情况，制定相应的学科弱项补救计划。
指导学生合理安排学习时间，提高学生的学习效率和学习质量。
2024年大学导师个人工作计划模板(五篇)
大学导师个人工作计划模板一、预期目标:作为校级骨干教师, 本学期我要认真____学校新学期工作计划与教学计划, 依据区进修学校教学会议精神, 以课改为中心, 以科研为导向, 注重课堂常规教学, 在学习中成长, 在反思中进步。
以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心, 创造适合学生发展的空间, 张扬学生个性, 全面提升学生的科学素养。
加强自然教学常规管理和教学研究, 开辟教学改革新领域, 进一步让自然教学成为实施素质游戏的重要阵地。
二、分项发展目标:1.专业技术方面:（1）学习游戏科学理论和现代科学文化知识, 苦练基本功, 一专多能, 不断改进教学方法、提高教学质量。
（2）承担学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。
（3）培养学生对科学技术的兴趣, 发展学科学、用科学的能力。
（4）观察和实验是人类认识自然的基本途径, 也是自然教学的特点。
我将创造条件, 让学生亲自参加观察和实验活动, 从中获得知识和锻炼的能力。
（5）在自身素质方面, 做到在理论上多学习, 实践中多摸索, 总结中多讨论、多反思。
在学生方面, 以培养学生的记录能力、探究能力为重点, 辅导学生撰写科学小论文。
（6）实验中要加强安全观念, 学生实验应在教师指导下按操作规程和步骤进行, 确保人身和仪器设备不受损害。
2.具体措施:（2）研究一项课题《自然课长期作业的设计与研究》, 并写好中途报告。
（3）针对课题研究, 上一门自然科学拓展性课程。
（4）本学期____周左右上一节片级公开课, 开展与本学科教师的手拉手活动, 要有实效, 积极进行研讨及反思, 共同进步。
（5）在课堂中改变传统的教学方式, 动脑筋想办法, 利用学生爱游戏, 好动的特点, 创新一些适合学生的活动, 转变学生的学习方式, 使学生乐学、会学。
（7）结合学校“学习型团队”的创建工作, 树立终身学习的思想, 通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习, 以学导行, 以学促教, 以学提升个人素质。
导师学期工作计划7篇
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学校导师带徒的工作计划(推荐4篇)
学校导师带徒的工作计划(推荐4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师导师辅导工作计划5篇
教师导师辅导工作计划5篇教师导师辅导工作计划（精选篇1）一、在培训中成长在推进课程改革的过程中，学校为教师创造了良好的学习环境与优质的培训资源，我要利用培训、听课的机会，努力向专家、名师、优秀教师学习，使自己的教学方式、方法以及手段有更大的发展和成功。
特别是认真学习优秀教师在课堂中语言的运用。
关注他们的激励性评语，在自己的教学中努力改变空洞的表扬和无效果的批评的现状，激发学生学习的兴趣。
认真对待自己的每一堂课，每一堂课争取有一个亮点，要逐渐完成从一个合格型教师向特长型教师的转变，多学习他人经验，经常反思自己的不足，一步一个脚印，踏踏实实的去实现目标。
二、在学习中成长精读书籍，积极反思。
利用每周四的集体培训时间和业余时间大量阅读书籍，做好读书笔记，使知识不断积累，思想与时俱进，使自己的素养不断提高。
用先进的教育思想、教育理念武装自己的头脑。
在学习内容的选择上：每周阅读两篇教育教学*，每月通读一本教学杂志，每学期精读一本著作，并让所学知识在实践中运用，摘录自学笔记并写相应的反思。
争取坚持写教育教学随笔，养成及时反思和勤于积累的习惯。
充分利用教研组每周的集体研讨时间积极主动地参与学习，观看学校优秀教师的课堂。
自觉的吸纳新理念，摒弃旧观念。
为更好地认识自己，反思自己，改变自己打下基础，明确自己在课改中的责任和角色，懂得把专家的理念变成课堂的实践。
学习微机有关知识，提高多媒体课件制作水平，把现代化教学手段应用于自己的课堂中。
三、在反思中成长没有反思就不会有成长，为此我想反思应陪伴我每一天。
教学后记反思，在一节或一天的教学工作结束后，及时记下自己教学实践的心得体会。
观摩教学的反思。
通过组织现场观摩或观看优秀教师的教学录像，进行相互交流、探讨，反思自己的教学活动，通过对优秀教师的教学行为模仿、学习，吸取他们的`教学长处和优秀品质，不断调整改进自己的教学行为，提高教学水平，结合自己的教学实际，形成自己的教学风格。
导师工作计划模板5篇
导师工作计划模板5篇导师工作计划模板篇1为寻找发现学生的发展潜能，使学生在学业、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引导，使学生的潜能和个性得到充分发展，满足学生个性化发展需求，努力做到不使一个学生掉队。
本学期特制订计划如下：1、“身教”育人、人格熏陶。
重视自身的人格修养，注重身教，才能以自己的模范人格为学生树起前进的目标，以自身的人格魅力“随风潜入夜，润物细无声”，潜移默化地影响学生人格的塑造。
2、交流谈话、心理相容。
通过经常性地与学生谈话，以多种方式与学生进行交流，走进学生的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的教育和引导。
可以根据导师自己的特点与学生的特点运用有特色的交流方式，有意识地将心理健康教育的理论和操作技巧运用到导师制工作中，运用行为科学的可操作性的技术来矫正学生的问题行为；通过周记、书信等方式和学生进行“笔谈”，帮助学生解决问题，培养健全人格；利用学手机短信和学生进行交流、沟通，了解学生的喜、怒、哀、乐，为学生分担烦恼和忧愁。
3、引导学生自我教育。
创造条件，培养学生自我评价和自我认识的能力，激发学生自我调节的内部动机，通过学生对自己心理和行为上积极主动的自我调节，达到学生自我教育和自我管理的目的。
4教育与研究相结合。
把教育学生看作是一项日常工作，同时也是一个研究的课题，对于所引导的过程与效果进行记载、分析，撰写导师工作计划模板篇2坚持学生工作“三位一体”和“育人为本、德育为先”的基本思路，现结合我系学生工作实际，制定班导师工作计划。
一、认真总结过去一年班导师制在我系的推行情况初，班导师制于我院我系，是一个较为新颖的领域，没有一个成型或成熟的执行方案。
尽管建立了基本框架，但也暴露出问题。
归纳起来：班导师的角色还是处于模糊状态，班导师的积极性尚未激发；对班导师的监督、管理、考核机制未真正建立或执行不够；班导师与辅导员的关系仍然停留在过去任课教师与辅导员的关系上。
导师制工作计划（精选3篇）
导师制⼯作计划（精选3篇）导师制⼯作计划（精选3篇） 时间真是转瞬即逝，相信⼤家对即将到来的⼯作⽣活满⼼期待吧！是时候抽出时间写写⼯作计划了。
可是到底什么样的⼯作计划才是适合⾃⼰的呢？以下是⼩编精⼼整理的导师制⼯作计划（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
导师制⼯作计划1 ⼀、指导思想 为了进⼀步发挥任课教师在新课程中的指导和教育作⽤，营造全员育⼈的教育氛围，根据新课程要求，为实现"为每⼀个学⽣创造主动发展的⽆限空间"的教育理念，推动师⽣之间积极平等的充分互动、教书育⼈的和谐统⼀，做到教师⼈⼈是导师，学⽣个个受关爱，促进每⼀位学⽣的全⾯健康成长，特制定学⽣成长导师制⼯作计划。
⼆、⼯作⽬标 1、发挥教师在教育、教学过程中的主导作⽤以及教师对学⽣的亲和⼒，对学⽣实施亲情化、个性化教育，深⼊学⽣⼼灵深处，进⼀步融洽师⽣关系。
2、发挥教师教书育⼈的功能，寻找发现学⽣的发展潜能，使学⽣在学业、道德、⼼理等⽅⾯得到更深⼊、更充分、更全⾯的教育和引导，使学⽣的潜能和个性得到充分发展，满⾜学⽣个性化发展需求，努⼒做到不使⼀个学⽣掉队。
3、发挥学⽣在教育、教学过程中的主体作⽤。
让学⽣做学习、活动的主⼈，⽤"主⼈"的姿态对待所有的学习活动；在教师指导下，积极主动地学习，⾃主的探究，独⽴地⽣活，促进学⽣张扬个性、全⾯发展、健康成长。
4、发挥学校的优势，提升教师的教育理念，提⾼教师“教书育⼈”的艺术⽔平，促进教师的全⾯发展。
5、适应基础教育改⾰，贯彻课改精神，坚持以⼈为本，探索⼀条“教师⼈⼈做导师，学⽣个个受关爱”的教育管理之路，努⼒培养⼈格⾃尊、⾏为⾃律、学习⾃主、⽣活⾃理、⼼理⾃强的新时代学⽣。
三、⽅法途径 第⼀，把握核⼼，采取“四导”策略。
学校“学⽣成长导师制”的“导”界定为“四个导”即思想上引导、学业上辅导、⼼理上疏导、⽣活上指导。
（1）思想引导主要是教育学⽣遵纪守法，培养学⽣⾃主、⾃律意识，培养学⽣良好品德。
教师育人导师工作计划(精选5篇)
教师育人导师工作计划(精选5篇)教师育人导师工作计划篇1作为人生的老师，做好自己的教学工作，教好学生，让学生学好知识，学好知识，是我们的基本责任。
作为一名英语老师，让学生学好英语，取得优异的英语成绩，让学生专心学习，让家长在学校放心，是我作为英语老师的职责。
一、工作的重要指导思想作为一名初级英语教师，为了做好下学期的英语教学工作，我必须严格遵守教育部门和学校规定的《新课标》重要大纲计划，认真学习大纲要求，做一名有英语技能、有教学技能、有教师职责的英语教师。
同时，我们必须遵守教师的基本职业意识，时刻保持学习，多参加讲座，加强思想建设，提高教学能力。
二、基本情况介绍下学期，我还会上这学期的课，初三，初五。
其中，3班1班是一个优秀班，有45名学生，5班1班是一个普通班，有41名学生。
三班英语成绩相对优秀，五班英语成绩相对落后。
本学期期末成绩出来后，五班班主任也来找我，希望我下学期能照顾好五班学生的英语基础，想办法提高成绩，这当然是我的职责!三、总体教学计划第一学期是学生从小学进入初中的第二学期。
经过一个学期的学习，他们大多数已经适应了初中的生活。
所以这学期，我不能再用以前那种轻松的学习态度要求他们，而是逐渐增加他们的学习要求。
这学期一共四个半月，除了假期和考试，几乎只有三个半月，所以我要抓住每一分钟，充分利用课堂上的四十五分钟，把学生教好。
除此之外，我们还要给他们留出时间练习听说。
四、具体方案1、研究课文。
这学期的英语课文有八个单元，但只持续了三个多月，所以需要第一个月完成第一单元—第三单元，第二个月完成第四单元—第六单元，第三个月完成剩下的课程，留出时间复习以前的课文。
2、离开最后半个月，给他们系统的语法学习，尽可能的完成几个完成式。
3、练习单词。
两个班的基础不一样，所以规定3班每天背30个单词，5班每天背20个单词，每天中午上课前十分钟，让英语课代表统一背。
4、口语练习。
早学英语的时候，带他们背课文。
导师工作计划(10篇)
导师工作计划（10篇）导师工作计划篇1根据我校“二级导师制工作小组”实施方案中的要求，我组每个老师将以学校为依托，立足于本职岗位，并把日常工作中压力作为不断鞭策自己前进的动力，力争在三年内，在师德和师能有较大提高。
一、本组情况：本组共有5人，二位是分校的教师，三位是本校教师，根据本组的具体情况，并按照我校导师工作的要求订出以下工作计划。
二、工作目标：根据学校的“二级导师制师徒工作小组”实施方案中要求和本组人员分布情况，特订出以下工作目标：1、在三年内内，本组成员每人都能写出1篇质量较高的文章，或参加各级的论文评比，或在CN或等同CN刊物上发表。
2、本组中老师争取参加各级的公开课的比赛，或参加各种类型的公开课的演练中，力争取得好成绩。
3、本组初级老师在三年内的教学能力和师德要本校中能得到老师的高度肯定，其中职称是初级老师的教学水平能完全达到高级老师的教学水平。
职称是高级老师的教学水平同级别老师中能起领头作用。
4、二级导师每学期要指导初级级老师开一节质量较高的公开课，并对该课进行较为规范的评析。
三、工作任务与措施：1、各人根据自己本学期所申报的原有课题进一步深入研究，并撰写一篇较有价值研究论文。
2、根据学校的“二级导师制师徒工作小组”实施方案中要求，各级导师各尽所能，履行自己的职责。
3.每个导师都要对自己指导的老师有责任感，要严格按照计划中的要求，让自己指导的老师在规定的时间内出成果。
4、一级导师每月至少组织本组老师开展一次活动，或听果，或研讨。
一级导师每学期听本组数学老师二节或二节以上课，听后要与上课者进行交流、探讨。
5、本组老师每学期课后反思写的篇数不得小于所上节数的70%，小学高级教师要多写课后反思，反思自己教学的得与失。
并把自己教学中的得与失与同组组老师共享。
6、本组老师要具有勇于实践的学习精神和努力自我提高的愿望。
能随时利用各种渠道、各种方式开展学习，在学习中提高自己对当前课程改革的认识，在学习中提升自己的专业素养。
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导师工作计划
导师工作计划
一、指导思想：
关注每一个学生的健康成长和全面发展，关注学生的心理健康与个性化需要，促使学生养成良好的行为习惯，培养他们良好的交流合作能力，努力探索新课程改革背景下的教师角色的重构和审视学生的个性化需求，促使师生关系和学生关系发生深刻地变化，进一步推动文明校园、和谐校园建设。
二、学生成长导师的职责：
学生成长导师必须是有强烈的事业心和责任感，能够尊重学生个体发展规律，引导学生正确认识自我，学会生活、学会学习、学会做人的教育工作者。
学校要求每位教师根据所任年级和班级实际重点跟踪5-10名学生，并尝试让班级的优秀同学和他们结成伙伴关系，每学期结束时根据指导效果决定是否更换跟踪对象。
成长导师的主要工作职责包括以下方面：
1、全面了解学生思想品德、心理、行为等各方面的表现，注重经常与学生的交流。
2、经常与学生家长、其它科任教师联络，协调、指导家长和科任教师对学生的教育。
3、关心学生的学业进步，引领个性特长发展，合理指导学生的学习。
4、关心学生的身心健康发展，指导学生的生活和疏导学生的心理。
5、指导学生合理安排课余生活，引导学生参加积极向上的文化娱乐活动。
三、“学生成长导师制、学生成长伙伴制”的实施与操作要求
(一)工作原则
1、个性化原则。
高度重视学生的个性，善于发现个性、研究个性、发展个性，制定相应的工作策略。
2、亲情化原则。
以情感交流为手段，建立民主、平等、和谐的师生关系和学生关系。
3、渐进性原则。
遵循学生的身心发展特点和认知水平，根据学生的自身条件，循序渐进地实施教育。
4、实效性原则。
建立工作机制，加强过程管理，注重实效。
(二)工作制度
1、建立导师工作档案袋制度。
通过记录学生成长过程中的具体表现，为每位学生建立成长记录档案，追踪学生成长轨迹。
2、谈心辅导与汇报制度。
每二周至少与结对学生谈心
或辅导一次，每次谈心、辅导内容要有明确记录，并要求高年级学生以书面形式向导师汇报一次思想、学习、生活等情况。
3、建立家长联络制度。
导师每月至少要对被帮扶的学生两次电话家访或登门家访，及时对学生本人及其家庭情况作详细的了解，并进行认真分析作出相关判断，努力做到家庭教育与学校教育有机结合，从而把“两制”工作落到实处，抓出成效。
4、建立个案分析制度。
学校要求每位导师针对工作过程中的实际问题每月进行一次个案分析，并形成书面材料，做到案例分析有主题、有案例、有剖析，并提出下步调整方案。
5、建立绩效考评制度。
对导师制工作的评价进行多元化评价、过程性评价、质性评价。
伙伴制重点看班级落实各方面工作的过程性资料
等，主要通过学生的参与在经历的过程中实现自我提高。
一种理念：教师人人都是导师，学生个个受到关爱。
二大目标：进一步融洽师生关系，注重亲情化、个性化教育，把教师的关爱深入学生的心灵深处；善于发现每一个学生的潜能，寻找发展其潜能的有效方法，促进学生人生成长。
三个步骤：一是师生双向选择结对子；二是与学生共同
制定切合学生实际的成长计划和导师工作方案；三是导师利用有效时间、时机开展有针对性的“导育”活动，在思想上引导、学习上辅导、心理上疏导、生活上指导。
四、实施步骤
1、准备阶段：
准备阶段分为三步。
第一步是确定对象：
由班主任将需要进行辅导的学生予以确定，重点考虑家庭贫寒、行为有偏差、心理有障碍、学习有困难、家庭教育环境不良、单亲家庭等特殊学生群体。
每班2-4名，由学校统一审定后，为其建立成长挡案。
学校教师可以自主与辅导对象结对，原则上不重复，最后由学校确认或指定后，导师与学生签定协议。
其伙伴可以在自主申报的基础上由班主任指定，主要考虑性格、兴趣、爱好比较接近的同学。
第二步明确目标：师生双方协商制定近期目标和远期目标。
近期目标应相对低些，使学生受到尊重、关爱和温暖，通过努力能尝到进步和成功的喜悦，树立起“我还行”“我能行”的信念。
远期目标要运用“理解、点拨、激励”等教育手段塑造健康人格。
第三部制定措施：针对学生实际，导师确定有效措施，并相应建立“学
生、家长、导师”对话机制，建立学生成长档案。
2、实施阶段：
首先导师要对结对辅导的学生进行调查、研究、分析，全面了解学生的学科特长、个性特点、兴趣爱好、家庭状况、人际关系等各方面的表现，为导师有针对性的教育活动奠定基础。
通过个别谈话、家访、学业指导、对话交流、生活指导等多种措施的实施，形成师生之间、学生之间的交流与沟通，找准突破口，鼓励学生的进步，发现学生的成功，调动学生的积极性、创造性，挖掘学生的内在潜力，促进学生的全面发展。
3、交流阶段：
成长导师提供实施过程中的经验、感悟、反思和指导学生的成长档案等基本素材，交流探讨成长导师制、伙伴制的工作规律。
学校每学期对导师的工作绩效进行评价，并将评价结果作为教师评聘和评先的重要依据，同时根据工作记录进行分析，提出指导意见。
在试行的基础上不断完善，并逐渐扩大推广。
导师工作计划
陈德国
峨山中心小学
荐2012教师个人工作计划
荐2012年春季政教处工作计划荐小学二年级班级管理计划荐幼儿园小班下学期家长工作计划荐幼儿园中班上学期家长工作计划。