充分发挥工会四项职能持续深化推进精细管理工作
理解工会工作四项职能
理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。
深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。
新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
四项职能，有机联系，辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。
没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。
现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。
工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。
因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。
这是工会组织的立身之本。
其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。
我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。
我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在企业中许多职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。
之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多工会仅仅充当了企业行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护职工的利益放在首位。
2024年工会工作总结及工作计划范文
2024年工会工作总结及工作计划范文2024年是一个新的起点，对于工会工作来说，既是回顾总结过去一年的工作成绩和经验，也是展望规划未来一年的工作目标和任务。
以下是对2024年工会工作的总结和2024年工作计划的详细说明。
一、2024年工会工作总结2024年，工会在党和政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进工会工作创新，全面贯彻落实党的十九大和全国工会第十六次代表大会精神，认真履行职责，积极主动为职工群众服务，取得了一定的成绩。
1. 服务职工群众，维护职工权益在过去一年里，工会广泛调研职工关切，及时反映职工诉求，积极参与和推动企事业单位劳动关系协调，维护职工权益。
工会组织开展了一系列职工关切的活动，如职工培训班、职工健康日、职工福利工作等，取得了良好的反响。
2. 加强宣传工作，营造良好工会氛围工会在宣传工作方面，积极开展形式多样的宣传活动，提高了职工的思想政治素质和文化水平。
工会通过新媒体平台扩大宣传覆盖面，举办各种知识竞赛和理论学习活动，创新形式加强职工与工会的沟通和互动。
3. 发挥职工代表作用，推动企事业单位发展工会积极组织职工代表参与企事业单位的决策和管理，广泛征求职工意见，发挥职工代表作用。
工会组织开展了一系列职工参与企业管理的活动，通过职工代表大会、职工代表座谈会等形式，使职工代表更好地履行职责，切实推动企业发展。
4. 加强工会组织建设，提高工会工作水平工会注重加强自身建设，提高工会工作水平。
工会组织开展了一系列培训和学习活动，提高工会干部的素质和能力。
同时，注重加强各级工会组织之间的学习交流，形成了工会工作共同进步的良好氛围。
二、2024年工会工作计划2024年，我们将继续深入贯彻党的十九大和全国工会第十六次代表大会精神，认真履行工会职责，努力实现工会工作的新突破。
以下是2024年工会工作计划的内容。
1. 坚持以职工为中心，服务职工群众继续加强与企事业单位的联系，深入了解职工的实际需求，积极参与并推动企事业单位劳动关系协调，确保职工权益得到保护。
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展
充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展工会是由全体职工自愿组成的，依照法律程序经过组织选举产生，代表着职工利益，促进职工群众觉醒和谐发展的群众团体。
工会的核心职能是维护职工权益，代表职工参与建立和谐劳动关系，为企业的稳定增长和可持续发展提供有力保障。
工会作为职工的代表，具有权利参与企业管理决策，并确保职工的权利得到保障。
工会可以突出强调与雇主之间的互动关系，为雇主提供职工的反馈和建议，为企业的管理决策提供参考。
同时，工会也可以维护职工的劳动合法权益，提出谈判要求、维护职工的正当权益，为企业的稳定发展打下基础。
一、建立健全工会组织工会组织应该遵循“自愿、平等、民主、协商、义务”的基本原则，建立健全工会组织，并设立职工监事会、职工代表大会等制度，实现对企业管理的有效参与。
此外，工会还应加强与行业协会等组织的沟通和合作，形成协同效应，为企业提供更广泛、更深入的服务。
二、加强职业技能培训职工的职业技能与企业和谐发展密不可分。
工会应该积极组织职业技能培训，提高职工的职业素质和技能水平，使职工适应企业发展的需要，增强企业的核心竞争力。
此外，工会还应该加强对职工的保障和安全措施，加强职业健康与安全培训，提高职工的安全素质。
三、维护职工权益工会应该始终坚持维护职工权益的政策，确保职工的合法权益得到保障。
工会可以通过制定劳动合同、维权申诉、工资调整等方式保护职工权益。
同时，工会还可以发挥教育、宣传、咨询等方面的作用，提高职工的法律意识和维权能力。
四、促进企业文化建设企业文化是企业和谐发展的核心，工会应该积极参与企业文化建设，贯彻“人性化、和谐化、创新化、阳光化”的企业文化理念。
工会可以开展文化演出、培训讲座、职工文化活动等活动，增强企业职工的凝聚力和归属感。
五、落实工会经费工会经费是工会活动开展的重要保障，落实工会经费是发挥工会职能作用的必要条件。
工会应该积极争取企业给予足够的工会经费，根据活动需要合理运用资金，推进工会工作的深入开展。
履行四项职能 发挥四大作用 强化工会工作促进企业发展
履行四项职能、发挥四大作用—强化工会工作促进企业发展更新时间：2011-09-13履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展双江口公司蒋一行工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。
工会组织作为劳动者群体的代表，是市场经济中劳动关系的重要组成部分，是劳动力所有者的代表，也是劳动者利益的代表。
工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。
作为企业工会组织，就是要结合企业发展实际，团结带领广大职工围绕中心、进入管理、服务企业，充分履行参与、维护、建设、教育四项职能，努力发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用，不断创新工会工作方式方法，大力促进企业健康发展。
一、履行参与职能，发挥纽带作用，强化企业民主管理（一）完善自身建设。
不断规范基础管理，优化工作流程，加强工会会员及档案台账管理，规范工会经费使用管理。
按照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家”的目标，加强“职工之家”建设，开展好“评家”活动，不断加强工会组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
狠抓队伍建设，把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上。
加强对工会干部的培训，提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。
（二）密切联系群众。
一是掌握“民意”。
深入职工群众，畅通沟通渠道，了解反映职工群众的意愿和要求。
及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况。
二是化解“矛盾”。
针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，努力协调、提供服务、反映诉求，切实为他们排忧解难。
并积极征求意见建议，推动涉及职工权益政策的落实。
三是积极“暖心”。
切实开展“送温暖”工程，时刻关心职工群众的冷暖疾苦，坚持开展困难职工慰问关爱制度，不断改善职工生活工作环境，营造团结和谐氛围。
（三）推动民主管理。
坚持完善职工代表大会制度，切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职代会审议，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。
工会职责和四项职能
工会职责和四项职能
工会是工人阶级的群众组织，它的职责是代表工人的利益，维护工人
的权益，促进劳动者的团结和发展。
在《中国工会法》中明确规定了工会
的四项职能，即政治职能、经济职能、文化职能和社会服务职能。
首先，政治职能是工会最基本的职责，也是最重要的职能之一、工会
要贯彻党的方针政策，积极参与政治活动，推动工人阶级的政治觉悟和组
织能力的提高。
工会要组织工人参加选举，推动工人阶级参与决策和管理，维护工人的民主权利。
同时，工会还要开展政治教育和思想引导，提高工
人的政治理论水平和思想觉悟。
其次，经济职能是工会非常重要的职责。
工会要维护工人的劳动权益，促进劳动关系的和谐发展。
工会要参与劳动合同的订立和执行，维护劳动
法律法规的实施，保障工人的合法权益。
工会还要促进工人的创造性劳动，提高工人的劳动技能和工作待遇，争取合理的工资福利待遇。
第三，文化职能是工会的重要职责之一、工会要提供工人文化和培训
服务，丰富工人的业余文化生活，传播先进的劳动模范和工人精神。
工会
要支持企业建设工人图书馆、文化室、体育设施等，组织开展各种文体活
动和技术培训，提高工人的文化素质和综合素质。
总之，工会的职责和四项职能是相互关联、相互促进的。
工会要通过
开展各项工作，代表工人的利益，发挥工人的主人翁作用，推动工人阶级
的团结和发展。
只有工会充分履行职责，发挥四项职能，才能更好地维护
工人的利益，推动社会主义事业的发展。
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作
充分发挥工会职能作用积极做好职工思想工作工会作为代表职工权益的组织，在促进和维护职工权益、促进企业稳定发展等方面具有重要作用。
充分发挥工会职能作用，积极做好职工思想工作，必须深入理解职工思想工作的重要性，不断完善工作机制，提高工作效率。
本文将从以下几个方面进行详细探讨。
首先，要深入了解职工需求，为职工服务。
工会作为代表职工利益的组织，必须深入了解职工的需求和心理，为职工提供相应的服务。
只有真正关心职工的工作和生活，才能有效的开展职工思想工作。
工会可以通过员工调研、座谈会等方式，了解职工的实际需求和关切，并适时地提供帮助和解决方案。
第三，要加强员工培训，提高职工素质。
工会可以组织开展各类培训班，提高职工的技能水平和综合素质。
这样不仅能够满足职工的个人发展需求，也能够提高企业的整体素质和竞争力。
工会还可以与企业合作，开展一些技术创新项目，提供职工的创新和发展机会，激发职工的工作热情和创造力。
第四，要积极倡导职工积极向上的思想风貌。
工会要宣传劳动模范和先进典型，向职工传递正能量和积极向上的工作态度，引导职工树立正确的人生观和价值观。
工会可以通过召开表彰大会、发布先进事迹等方式，表彰先进模范，激励广大职工向他们学习。
最后，要搭建良好的沟通平台，提供职工的参与机会。
工会要建立健全的职工参与机制，让职工能够更加广泛地参与到企业的管理决策中来。
工会可以通过成立职工代表大会、建立员工意见箱等方式，征求职工的意见和建议，增加职工的参与感和获得感。
综上所述，工会作为代表职工权益的组织，在积极做好职工思想工作方面有着重要的作用。
为了充分发挥工会职能作用，在做好职工思想工作方面，工会必须深入了解职工需求，加强沟通和交流，提高职工素质，倡导职工积极向上的思想风貌，搭建良好的沟通平台，提供参与机会。
只有这样，工会才能更好地代表职工的利益，促进企业稳定发展。
工会的四项基本职能是什么
⼯会的四项基本职能是什么⼯会组织成⽴的主要意图，可以与雇主谈判⼯资薪⽔、⼯作时限和⼯作条件等等。
在现在很多的企业或者是很多的劳动组织中都会出现这么⼀个组织，这样可以保护我们的劳动⼈员的利益以及发⾔权。
下⾯就有店铺⼩编来为⼤家介绍⼀下相关⼯会的四项基本职能把，希望能够帮助到⼤家。
⼯会的四项基本职能是什么⼀、参与职能代表和组织职⼯参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是⼯会代表职⼯权益，依法维护职⼯利益的重要渠道、途径和形式。
特别是在社会主义市场经济的形成过程中，⼯会履⾏参与职能更具迫切性和必要性。
市场经济是法制经济，市场经济运⾏主体都是相应的法律规范。
所以，⼯会要加⼤对法律法规执⾏情况开展群众性监督的⼒度，主动参与⽴法，从源头上依法维护职⼯的权益。
⼆、维护职能维护职⼯合法权益是⼯会的基本职责。
由于劳动关系主体存在⾪属性，劳动者⾪属于⽤⼈单位，在劳动者和⽤⼈单位这对⽭盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。
劳动者为了取得平衡，应该依法组建⼯会，加⼊⼯会，在⼯会的组织下为⾃⼰的合法权益⽽进⾏抗争，这是⾮常现实⽽有效的途径之⼀。
⼯会维护了职⼯的合法权益，就是维护了党与群众的⾎⾁联系，就是维护了稳定的⼤局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三、建设职能在我国，社会的主要⽭盾是⼈民群众⽇益增长的物质⽂化需要同落后的社会⽣产之间的⽭盾。
解决这个⽭盾的根本出路在于通过改⾰开放，解放和发展社会⽣产。
⼯会代表和维护的职⼯具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和⽣产⼒的提⾼。
所以，⼯会必须从⼯⼈阶级的长远利益出发，引导⼴⼤职⼯群众参加建设和改⾰，努⼒完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和⽣产⼒的提⾼。
四、教育职能⼯会教育职能包括思想政治教育和⽂化技术教育。
在新时期，劳动者已成为独⽴、⾃主、⾃由的劳动者，他要⾃我决策、⾃我负责、⾃我发展；劳动⼒进⼊市场，在劳动⼒市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个⼈的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护⾃⼰的合法权益，就必须有较⾼的素质。
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知为了加强工会管理工作，充分发挥工会的职能作用，进一步为职工服务，经研究决定，现对有关工作提出如下通知：一、加强工会组织建设工会是职工的组织，是职工权益的代表和维护者。
要加强工会组织建设，推动工会组织的健康发展。
各部门和企事业单位应当按照《工会章程》要求，加强对基层工会组织的指导和监督，确保工会组织的活动符合法律法规，能够真正代表职工的利益。
二、加强工会权益维护工作工会作为职工权益的代表，应当充分发挥其维护职工合法权益的作用。
各级工会要加强对职工劳动权益的宣传教育工作，使职工了解自己的权益和保护措施。
同时，要建立健全工会与用人单位沟通协商机制，及时解决职工遇到的问题，保障职工权益。
三、开展职工关怀服务活动工会是职工的家庭，要通过开展各种形式的关怀服务活动，增进职工的福利和幸福感。
工会要加强对职工生活、身心健康等方面的关注，组织开展丰富多样的文体活动、健康讲座等，为职工提供充实愉悦的生活体验。
四、重视职工培训和教育工会作为职工的教育培训机构，要加强对职工的培训和教育工作。
通过举办各类培训班、讲座等，提高职工的综合素质，增强职工的职业技能。
同时，工会要建立完善的培训机制，为职工提供更多的培训机会，推动职工的个人发展。
五、积极开展工会文化建设工会应当成为职工自身文化建设的龙头。
要加强工会文化建设，开展工会文化活动，弘扬职工精神风貌。
建立工会图书馆、文化广场等场所，提供阅读、休闲和文娱活动的场所，丰富职工的文化生活。
以上是关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知。
各级工会和企事业单位要结合实际情况，切实贯彻执行，确保工会工作能够为职工服务、维护职工权益、促进职工发展作出应有的贡献。
同时，也希望广大职工积极参与工会活动，共同努力，共创美好未来。
工会工作四大职能
工会工作四大职能
工会是一种由工人自发组织起来的团体，旨在维护工人的权益和利益。
工会的职能主要包括以下四个方面：
1. 维护工人的权益和利益
工会的首要职责是维护工人的权益和利益。
工会可以通过与雇主谈判，制定合理的工资和福利待遇，保障工人的劳动权益。
此外，工会还可以通过组织罢工等行动来维护工人的合法权益。
2. 促进劳动关系的和谐
工会还可以促进劳动关系的和谐。
工会可以通过与雇主协商，解决劳动纠纷，避免劳资矛盾的发生。
此外，工会还可以组织各种文体活动，促进工人之间的交流和团结。
3. 提高工人的文化和技能水平
工会还可以提高工人的文化和技能水平。
工会可以组织各种培训班和学习班，提高工人的文化和技能水平，为工人的职业发展提供支持和帮助。
4. 参与社会事务
工会还可以参与社会事务。
工会可以通过组织各种公益活动，为社会做出贡献。
此外，工会还可以参与政治活动，为工人争取更多的权益和利益。
总之，工会的职能非常广泛，旨在维护工人的权益和利益，促进劳动关系的和谐，提高工人的文化和技能水平，参与社会事务，为工人的发展和社会的进步做出贡献。
关于进一步加强工会管理工作充分发挥工会职能作用的通知
关于进一步加强工会工作充分发挥工会重要作用的通知各科室、班组：为进一步加强工会工作，充分发挥工会重要作用，维护职工群众利益，现将有关通知印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
曹县人民医院工会是党组织领导下的职工群众组织，在新的历史条件下，以科学发展观为统领，努力使工会工作适应时代发展要求，以抓机制、办实事、转作风、促发展为工作思路，切实发挥建设、维护、参与、教育四项职能作用，自觉维护广大职工的根本利益，正确处理维护医院整体利益与维护员工的具体利益的关系，努力开创工会工作新局面，促进医院更好更快发展。
一、强化履行教育职能。
强化履行教育职能，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
主要是根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求，通过开展多种多样的群众性活动，吸引职工广泛参加，寓提高职工思想政治觉悟于形式多样、生动活泼的各种活动之中。
同时，帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。
深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“星级护士”、“优质1序，使医院进一步净化、绿化、美化、亮化。
开展医院理念教育，振奋职工精神，树立“科技强院、人才兴院、质量立院、形象树院，着力打造百姓依赖信赖的品牌医院”理念，让爱院如家、爱岗敬业、求真务实、严谨勤奋成为医院职工思想和行为的主流。
以建设和发展新院区为契机，认真贯彻本院《医学论文、科技成果奖励办法》、《新开展技术（项目）奖励办法》、《引进高层次人才优惠办法》，提高医院科技水平，重视引进和培养高素质、高水平、高层次人才，着力培树先进典型，深入开展先进个人、先进科室、“十佳”等评选活动，鼓励女职工参加巾帼建功活动，大胆展示才华，实现自我价值，争当文明标兵。
二、努力维护职工合法权益。
维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会在维护全院职工总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。
2024年工会工作总结（三篇）
2024年工会工作总结____年度，根据上级部门的明确工作部署及公司内部党政工作的具体要求，本工会始终坚持以____和____为核心理念，深入研读____及工会相关政策文件，扎实开展科学发展观的学习实践活动。
我们紧密围绕公司的核心任务，将“配合生产、服务职工”作为工作重心，充分展现工会作为桥梁与纽带的职能，策划并执行了一系列丰富多样的职工群众活动。
通过这些活动，我们旨在教育职工、服务职工、激励职工，成为他们最坚实的后盾，有效维护了员工队伍的稳定，显著增强了企业的整体凝聚力。
在过去的一年中，我们的主要工作成就如下：一、公司高度重视并全力支持工会工作，确保工会建设的稳步推进公司工会得到了公司党政领导的高度重视与大力支持。
公司党委切实加强对工会工作的领导，为工会配备了专业的正副主席，确保工会工作能够顺利纳入党委工作的整体议程。
我们严格遵循规范的组织建设程序，已成立公司工会委员会筹备领导小组，并构建了健全的工会组织体系，各工会小组分工明确。
公司工会下设六个分会，每个分会均配备有专职或兼职的工会主席及工作人员。
我们制定了详细的工作计划，确保每一项工作都有布置、有落实，并定期召开工会工作会议，积极组织各类工会活动，保证了工会工作的有序开展。
同时，公司在行政与经费上给予工会充分的支持与保障，确保各项活动的顺利进行。
二、紧密围绕中心工作，精心策划工会活动，实现寓教于乐的目标本年度，公司被确定为“安全文化建设巩固年”。
我们积极响应党委号召，围绕这一主题，组织了一系列以安全生产为核心的活动。
其中，全国第九个“安全生产月”活动及“安全生产应急知识”竞赛等活动深受员工喜爱，有效提升了全员的安全生产意识。
此外，我们还高度重视世博稳定工作，将其作为当前的一项重要任务来抓。
同时，我们积极开展“六五”普法工作，通过宣传与考试相结合的方式，提高了公司领导干部的法律素养。
在工会活动的推动下，我们成功举办了劳动竞赛、技术比武岗位练兵及安全生产竞赛等活动，为公司实现盈利目标贡献了重要力量。
充分发挥工会职能作用
充分发挥工会职能作用工会作为工人阶级的组织代表和维护工人权益的重要机构，在社会主义市场经济体制下发挥着重要的作用。
充分发挥工会职能作用，既是工会本身的职责所在，也是促进社会和谐稳定、实现可持续发展的需要。
本文将从推动劳动者权益保障、建立和谐劳动关系、参与企业决策和社会管理、促进经济发展四个方面论述工会发挥职能作用的重要性。
首先，工会要充分发挥职能作用就是要不断推动劳动者权益的保障。
工会作为代表工人利益的组织，在劳动者权益受到侵害时应积极维护工人的合法权益，通过法律途径、劳动争议解决等手段保护劳动者的合法权益。
工会还应加强与政府和企业的合作，推动相关法律法规的修订和完善，提升劳动者权益保障的效果。
只有工会不断推动劳动者权益的保障，才能够增强工人阶级的自信心和归属感，促进社会和谐稳定的发展。
其次，工会要充分发挥职能作用就是要建立和谐劳动关系。
建立和谐劳动关系是推动企业发展、促进劳动生产率提升的关键所在。
工会应积极参与劳资协商和谈判，维护工人的合法权益，解决和预防劳动争议，营造公平、公正、平等的劳动环境。
工会要加强对企业的监督和指导，推动企业遵守相关法律法规，尊重和保护员工的权益，实现企业与员工的共同发展。
第三，工会要充分发挥职能作用就是要参与企业决策和社会管理。
工会作为代表工人利益的组织，应积极参与企业的决策过程，维护工人的合法权益。
工会还应参与企业的经营管理，为企业的发展提供建议和支持。
同时，工会还应参与社会管理事务，积极与政府和社会组织合作，推动社会稳定与谐和发展。
最后，工会要充分发挥职能作用就是要促进经济发展。
工会作为工人阶级的组织代表，应积极参与经济发展的过程和决策，推动产业结构升级和经济发展的转型升级。
工会还应关注和推动工人职业技能的提升和培训，提高劳动生产率，为经济发展提供有力支持。
综上所述，工会发挥职能作用是推动社会和谐稳定、实现可持续发展的需要。
工会应充分发挥保障劳动者权益、建立和谐劳动关系、参与企业决策和社会管理、促进经济发展等职能作用，为推动社会的可持续发展作出积极贡献。
2024企业工会工作计划（7篇）
2024企业工会工作计划____年，我们将以____为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
（一）夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。
认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1-____期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
（二）机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
工会四大职能的详细介绍
工会四大职能的详细介绍工会是劳动者自愿组成的群众组织，旨在维护劳动者的合法权益。
作为一种重要的社会组织形式，工会具有四大职能，即代表职能、服务职能、协调职能和监督职能。
下面将详细介绍这四大职能。
一、代表职能工会的代表职能是指工会作为劳动者的代表，与企事业单位和政府进行协商、谈判，代表劳动者争取合法权益。
在代表职能方面，工会扮演着桥梁和纽带的角色，起到沟通和协调的作用。
工会代表劳动者向企事业单位提出合理化建议和要求，参与制定和修改劳动法规和政策，维护劳动者的合法权益。
同时，工会还通过与企事业单位和政府的协商，解决劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷，推动劳动关系的和谐发展。
二、服务职能工会的服务职能是指工会为会员提供各种服务，满足劳动者的物质和精神需求。
在服务职能方面，工会关注劳动者的生活和工作，为劳动者提供就业咨询、职业培训、就业推荐等服务，帮助劳动者提高就业能力和就业竞争力。
同时，工会还为会员提供各种福利和待遇，如医疗保险、养老金、住房公积金等，保障劳动者的基本生活权益。
此外，工会还组织各种文体活动和社会公益活动，丰富劳动者的精神文化生活。
三、协调职能工会的协调职能是指工会在劳动关系中起到协调和调解的作用，解决劳动争议和劳动纠纷。
在协调职能方面，工会通过与企事业单位和政府的协商、谈判，调解劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
工会还可以参与企事业单位的决策和管理，发挥员工代表的作用，促进企业内部的和谐稳定。
同时，工会还可以组织劳动者参与劳动合同的订立和劳动条件的协商，保障劳动者的合法权益。
四、监督职能工会的监督职能是指工会对企事业单位和政府的行为进行监督，保障劳动者的合法权益。
在监督职能方面，工会通过监督企事业单位的遵守劳动法律法规和劳动合同，保障劳动者的合法权益。
工会还可以监督政府的政策执行和监管工作，推动政府加强对企事业单位的监督和管理，保障劳动者的权益。
工会还可以向社会公众和媒体反映劳动问题，引起社会关注，推动劳动法律法规和劳动政策的完善。
履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展
履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展工会作为工人阶级的组织和保护者，履行着四项职能，发挥着四大作用，以强化工会工作促进企业发展。
其次，工会履行政治协商和民主监督的职能。
工会作为代表职工利益的组织，具有与企业管理层进行政治协商的权力。
工会通过与企业管理层的协商，提出职工的合理诉求，以达到促进企业发展的目的。
同时，工会还通过监督企业管理层的贯彻实施，确保企业遵守法律法规，维护职工权益。
第三，工会履行服务职工的职能。
工会为职工提供各种服务，包括文化娱乐活动、健康保险、职工培训等。
工会通过开展文化活动，提高职工的文化素质；通过提供健康保险，保护职工的身体健康；通过职工培训，提高职工的技能水平。
这些服务有助于职工的全面发展，增强职工的凝聚力和工作积极性。
最后，工会履行社会管理的职能。
工会不仅关注企业内部的事务，还关注企业与社会的关系。
工会与企业共同参与社会事务，为企业和职工提供社会服务。
工会通过与政府和相关机构的合作，解决企业和职工面临的困难和问题，为企业创造良好的发展环境。
总之，工会作为职工的代表和保护者，履行着维护职工权益、政治协商和民主监督、服务职工以及社会管理的四项职能。
工会通过发挥这四大作用，强化工会工作，促进企业发展。
工会的存在和发展对实现可持续发展目标、促进社会和谐稳定具有重要意义。
工会会员代表大会工作报告
围绕中心工作服务基层群众在推进宁通处事业科学发展中展现新作为——在宁通处处第二届工会会员代表大会上的工作报告袁居才（2011年9月日）各位领导、各位代表：现在，我谨代表宁通处第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
在省高管中心党委、工会和宁通处党总支的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，我处第一届工会委员会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕高速公路事业发展的中心工作，充分发挥工会四项基本职能，深化民主管理，转变工作作风，加强文化建设，维护职工群众利益，在推动我处管理升级转型、构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定和谐中做出了积极贡献。
概括总结主要有以下四个方面：一、健全工作机制，推动民主管理，促进事业发展一是坚持以民主议事制度为平台，强化责任落实，服务基层单位。
处工会紧密依托管理处月度工作例会制度，切实履行民主监督职能，推进单位政务事务公开，提高单位各项工作的透明性和民主决策的科学性。
通过每月召开行政工作例会，传达贯彻高管中心有关会议和文件精神，分析当前工作存在不足，着力解决基层亟待解决的问题和困难，深入部署各项阶段工作，切实做到了工作例会召开时间及时、解决问题有效、总结工作简练、部署任务具体、强调要求明确，为深化落实各项工作产生了重要作用。
同时，对涉及职工切身利益的重要事项、单位运营管理的重要决策以及安全生产的重要措施，处工会均通过广泛征求群众意见，向管理处积极提供有效工作建议，保障了管理处决策议事机制的健康运行，在单位内部营造了气顺心齐、和谐团结的生动局面。
二是坚持以综合目标考核为抓手，强化民主监督，提高运营效能。
我处一直坚持收费站、服务区综合目标考核制度，从主营业务、综合行政、计划财务、安全生产、党风廉政等五个方面对处属各单位进行全方位考核，有力促进了单位运营管理。
处工会紧密依托这一抓手，重点检查监督各单位的职工劳动保护情况、“安康杯”安全竞赛情况、“监控法”推广情况、“工人先锋号”创建情况、站区事务公开情况、职工权益维护情况等等，保证了工会各项工作在基层单位有条不紊的开展，同时促进了民主监督，提升了相关工作管理水平。
工会工作四大职能
工会工作四大职能第一，维护劳动者权益。
工会作为劳动者的代表，其首要职责是维护劳动者的权益。
工会通过与雇主进行谈判、协商，争取更好的工作条件和福利待遇，确保劳动者的合法权益得到保障。
工会还可以参与制定和修改劳动法律法规，推动劳动者权益保护的法制化进程。
第二，促进劳资关系和谐。
工会作为劳方代表，发挥着调解和协调劳资关系的作用。
工会可以与雇主进行良性沟通，解决劳资矛盾和纠纷，维护劳动关系的稳定。
此外，工会还可以组织劳资双方的培训和交流活动，增进相互的了解和信任，提升劳资关系的和谐度。
第三，提供劳动者服务。
工会不仅仅是维护劳动者权益的组织，还承担着为劳动者提供服务的职责。
工会可以为会员提供就业指导、职业培训、职业规划等服务，提高劳动者的职业素质和竞争力。
工会还可以组织丰富多样的文体活动和社交活动，增强会员之间的凝聚力和归属感。
第四，参与社会管理和公共事务。
工会不仅仅是劳动者的组织，还是社会的一部分，应当积极参与社会管理和公共事务。
工会可以代表劳动者的利益，参与决策和监督，推动社会公平正义的实现。
工会还可以参与社会公益事业，关注弱势群体的权益，促进社会的和谐发展。
通过以上四大职能的履行，工会可以充分发挥作为劳动者组织的作用，维护劳动者的权益，促进劳资关系的和谐，提供劳动者服务，参与社会管理和公共事务。
然而，在实际工作中，工会也面临一些挑战和困难。
比如，工会组织的参与度和组织力度有待提高，工会与企业之间的沟通和合作还存在一些问题，工会的服务内容和方式也需要不断创新和完善。
因此，为了更好地发挥工会的作用，各级工会组织应加强自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力，注重培养工会干部的专业素质和能力，加强与企业和政府的合作，提高工会的议案提案能力和推动力。
同时，工会也应加强与劳动者之间的联系和沟通，了解劳动者的需求和诉求，为劳动者提供更加贴近实际的服务。
工会工作的四大职能，即维护劳动者权益、促进劳资关系和谐、提供劳动者服务、参与社会管理和公共事务，是工会工作的核心内容和目标。
工会的四项职能
工会的四项职能一、工会的维护职能工会的维护职能就是工会要维护职工群众的合法利益和民主权利，这是工会最基本的职能，也是最主要的职能。
二、工会的建设职能工会的建设职能是指工会吸引和组织广大职工群众参加经济建设，努力完成经济和社会发展任务的职能。
三、工会的参与职能工会的参与职能就是工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家的管理，参与社会事物管理，参与企事业民主管理的权利，工会作为职工群众的组织，应当代表和体现这种权利。
四、工会的教育职能工会的教育职能是指工会帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高文化素质，工会要成为职工群众在实践中学习共产主义的学校。
浅谈工会群监工作工会群监工作虽属安全管理范畴，是煤矿安全管理的一个重要组成部分，但它又不能等同于行政安全管理，我们应该把群监工作台定位在监督和帮助行政管理部门完成全矿安全工作任务这么一个位置上，监督而不是代替，帮助也不是可有可无，说得具体一点，群监工作也就是要主动地为行政的安全管理拾遗查漏。
群监工作主要体现“群众性”，群监工作能不能发挥作用，关键看能不能从以下几个方面开展工作：一、健全群监组织由工会牵头，从上至下，辐射到行政安全管理的各个方面，即矿、区队、班组都要建立群监组织，形成“一站一网二补”的群监组织网络。
“一站”就是工会群监会下设井口工作站，牵头开展群监工作；“一网”就是按班组设立群监网员，每个班组一名；“二补”就是每个班组，群监网员与两名责任心强的职工结成对子，签订“网员结对循环上岗”责任书，做到网员休息时有人补位，保证班班有群监网员，实现24小时班组不断线，组织健全后，不搞形式主义，不能让群监组织成为空架子，工作应付差事，无实际内容，“要发挥各级工会组织的作用，特别对安全生产的监督作用，使各级工会能够起到维护群众切身利益和安全的责任。
”工会各级基层组织，一定要不忘温家宝总理的重托，认真组织开展群监工作，让网员在安全生产中发挥作用，最终得到“单位重视、网员带头、全员参与”的效果，单位重视就是从选任网员、业务培训、岗位监督、津贴待遇、网员调整、网员公休安排替补等六个方面给予重视，保持群监组织长期有效运行；网员带头就是在“星光闪闪”竞赛活动过程中，群监网员要发挥“模范带头、监督检查、教育引导”作用，在班组营造“人人争当群监网员，人人都是群监网员”的群众安全氛围；全员参与，首先是班前会由网员带头，由班组全体职工参与，共同进行“班前会安全手指口述”；其次是群监网员休息时能够主动补位，保证生产工作岗位班班有群监网员；再就是在生产工作过程中随时随地进行“班中叮咛”，敢于制止“三违”、查处隐患。
履行四项职能
履行四项职能第一篇：履行四项职能履行四项职能、发挥四大作用强化工会工作促进企业发展近年来，在省总工会、省国资委和省建设工会的正确领导下，我司工会和各下属企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕总公司提出的生产经营目标，紧密结合新时期工会工作的总体思路，团结带领广大职工围绕中心、进入管理、服务企业，充分履行参与、维护、建设、教育四项职能，努力发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用，不断创新工会工作方式方法，大力促进企业健康发展。
一、履行参与职能，发挥纽带作用，强化企业民主管理（一）完善自身建设。
不断规范基础管理，优化工作流程，加强工会会员及档案台账管理，规范工会经费使用管理。
不断加强工会组织建设，发挥工会优势,合理设置基层工会组织机构,增强工会组织的吸引力和凝聚力。
狠抓队伍建设,加强对工会干部的培训，提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。
（二）密切联系群众。
一是掌握“民意”。
深入职工群众，畅通沟通渠道，了解反映职工群众的意愿和要求。
全司各级工会对困难职工情况进行调查摸底，全面准确地掌握困难职 1工情况，并对困难职工进行登记，实行动态管理。
至此,已为86户特困职工建立档案，并帮助符合条件的78户困难职工办理低保，保障困难职工的基本生活。
二是化解“矛盾”。
我工会坚持坚持把就业问题作为广大职工最现实、最关心、最直接、最现实、最急需解决的问题，努力协调、常抓不懈切实为他们排忧解难。
通过开展“海建.接棒见习生”阳光工程活动等形式，共吸纳了系统内干部职工子弟176名。
三是积极“暖心”。
切实开展“送温暖”工程，多年来，公司工会和各基层工会在党政领导的大力支持下，每逢节日积极开展“送温暖”慰问活动。
据不完全统计，“送温暖”活动筹集资金共计218.3万元，全部用于慰问全国、省、部级劳模、离退休干部、老党员、军转干部、退役军人、待岗以及困难职工。
时刻关心职工群众的冷暖疾苦，坚持开展困难职工慰问关爱制度，不断改善职工生活工作环境，营造团结和谐氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
充分发挥工会四项职能持续深化推进精细
管理工作
华北精细管理经验是发扬和传承石油工业优良传统的重要法宝，是推进公司又好又快稳健和谐发展的有力武器，是公司提高效率、增加效益、提高竞争力和拓展发展空间的重要途径，是打造公司特色文化、提升软实力的重要基础。
在油田公司精细管理工作持续深化的进程中，工会工作如何紧跟公司的战略部署，为实现公司总体发展目标发挥自身优势，是各级工会组织和工会干部面前的一个全新的课题，更是义不容辞的责任。
苏俊总经理指出：“精细管理应坚持以人为本，全员参与，充分发挥广大员工的主观能动性。
这是实施精细管理、推动科学发展的决定因素、力量之源。
”员工是企业的主人，企业所有活力的源泉在于广大员工的积极性和创造性。
要把企业管理好、发展好，就必须牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，充分尊重员工群众的主人翁地位和首创精神，充分关注员工个人的成长发展，充分发挥广大员工的主力军作用。
企业的员工既是精细管理的对象，同时也是精细管理的主体，只有每一个人都全身心地参与，精细管理才能真正落到实处，才能切实发挥成效。
只有把精细管理变为每个员工
的自觉行动，变自上而下的被动管理为主动管理，变管理人员的管理为人人参与的全员管理，才能充分调动广大员工的能动性，企业才会生机勃勃地不断向前发展。
大家知道，工会在企业的各类组织形式中有着特殊的地位，在《工会法》中明确规定了工会的维护、参与、建设、教育职能，这决定了工会在公司实施精细管理工作中将发挥不可替代的重要作用。
工会组织和工会干部要积极发挥好四项职能作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，为持续深化推进公司精细管理工作提供强力支撑。
一、发挥维护职能作用，激发员工推进精细管理的要求。
工会的维护职能体现在维护国家、企业、员工利益上，做好这方面的工作，一是要落实“国家利益至上、公司利益优先、员工利益为重”的油田公司价值观；二是要落实“员工发展与公司发展融为一体，个人价值与公司价值同步提升”的公司员工发展理念；三是要落实“坚持‘基层第一，员工至上’，践行‘三个不让’，落实‘四个始终不渝’”的公司关爱理念。
从而让广大员工群众得到精细管理成果的实惠，让精细管理成为广大员工的迫切要求。
二、发挥参与职能作用，建立员工推进精细管理的渠道。
员工是企业的主人，工会组织是员工参与企业管理的重要载体。
管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的灵魂。
管理没有最好、只有更好，创新永不停滞、永无止境。
但是
离开了员工的参与，精细管理是不可能实现的。
全面落实“精细管理、全员创新”的公司管理理念是工会发挥参与职能的体现。
通过职代会、厂务公开、征求合理化建议、座谈、问卷调查等渠道，及时反映员工的呼声，让员工能够无障碍参与到公司各个层面的管理中，为公司的良性发展发挥出应有的作用。
三、发挥建设职能作用，营造员工推进精细管理的氛围。
公司的建设发展是工会一切工作的出发点，在引导员工紧密围绕“二次创业、再铸辉煌”的公司发展愿景，用“立足于早、着眼于远、落脚于实、致力于变”的公司工作理念开展好各项工作的同时，通过组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等活动，推进企业技术进步、扭亏增盈和提高经济效益。
通过劳动模范和先进生产者的评选、表彰、培养和管理工作，不断调动全体员工工作的积极性，让全体员工在劳动者光荣的氛围下积极投身公司的建设工作中。
四、发挥教育职能作用，提升员工推进精细管理的素质。
精细管理的推进依靠公司的员工来执行，员工素质的高低决定了执行力的高低。
工会在发挥教育职能的传统优势时，结合“持续、有效、稳健、和谐”的发展战略、“诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业”的廉洁理念、“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的安全环保理念
的灌输，通过座谈会、主题演讲会等各种形式，以及日常不断地示范、演练、指导、培训，把精细管理的理念、目标、方法、成效传递给每一位员工，时时提醒、激励员工提升精细管理执行力水平。
各级工会组织和工会干部充分发挥工会四项职能的优势，团结和带领广大员工群众积极投身推进精细管理的工作中，公司“二次创业、再铸辉煌”的宏伟愿景会很快实现。