公司招聘公告

XX集团有限责任公司

招聘人员公告

XX集团有限责任公司前身为宿州市新区建设投资有限责任公司，是一家具有一级法人资格、从事资本和资产运营的有限责任公司，是开发区进行基础设施建设、筹资、融资的重要平台。

为进一步优化开发区人才队伍结构，加快开发区建设发展步伐，根据园区工作需要，集团计划公开招聘管理层人员7名，工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

（一）管理人员：集团副总经理1名；担保公司总经理1名、水务公司总经理1名、园林绿化公司总经理1名；投资发展部部长1名，工程部部长1名，办公室主任1名。

（二）工作人员：投融资工作人员2名、项目工程工作人员4名、法律事务工作人员1名、文字综合工作人员1名。

三、招聘范围

1、全日制普通高等院校大专及以上学历；

2、具有2年以上工作经验；

3、身体健康，品德端正；

4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

四、招聘岗位及要求

（一）管理人员：

报考相关管理岗位者，年龄要求在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）；

1、集团副总经理1名

大学本科以上学历或中级以上专业技术职称，五年以上工作经验，思想政治素质好，有良好的创新意识和团队合作精神，组织、协调能力强。有较强的政策执行能力、决策能力和管理能力。担任过相关部门中层及以上领导职务者优先。

2、担保公司、水务公司、园林绿化公司总经理各1名

五年以上工作经验；有系统全面的经营管理思路，优秀的团队管理能力；熟悉国家有关法规以及公司相关业务，具备公司管理的相关经验。

3、投资发展部、工程部部长各1名、办公室主任1名

五年以上工作经验；具有与担任职务相应的专业知识和工作经验；有较强的组织协调能力和业务工作能力。

报考以上岗位，具备全日制硕士研究生及以上学历或高级职称者，工作年限可适当放宽；机关事业单位、国有（国有控股）企业、民营企业高层管理人员报考的，学历和年龄可适当放宽。

（二）工作人员：

报考工作人员者，年龄要求在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

1、投融资工作人员（2名）

全日制普通高等院校经济类、财务财会类、工商管理类、商务贸易类相关专

业，大专以上学历，具有较扎实的投融资管理、经营管理及相关专业知识，从事过财政、金融、投资、担保等经济类某一岗位工作。

2、项目工程工作人员（4名）

全日制普通高等院校城建规划类、土地管理类、建筑工程类、交通工程类、地质矿产类、生物工程类、水利工程类、化学工程类、电子信息类、农业林业类相关专业，大专以上学历，从事过项目规划、征地拆迁、招投标、建设等有关岗位工作。

3、法律事务工作人员（1名）

全日制普通高等院校法律类相关专业，大专以上学历，熟悉法律咨询、诉讼事务、法律文书经济合同起草工作，1年以上相关工作经验，获得企业法律顾问资格或通过司法考试者优先。

4、文字综合工作人员（1名）

全日制普通高等院校中文文秘类、公共管理类、法律类、社会政治类、计算机类相关专业，大专以上学历，熟悉办公室工作程序和办公自动化。

以上岗位，全日制硕士研究生及以上学历人员报考的，工作年限可适当放宽；机关事业单位、国有（国有控股）企业、民营企业中层管理人员报考的，学历和年龄可适当放宽。

五、报名

报名者须持学历证书、有效居民身份证等原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片4张现场报名，外地报名者也可从网站下载填写《报名登记表》并按要求传真报名，在职人员报考还须提供所在单位或主管部门同意报考证明。

报名时间：即日起，上午 8：30—11：30，下午3：30—5：30。

报名地点：

六、考试

采取笔试与面试相结合的办法进行，报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

（一）笔试

笔试时间及地点另行通知。

内容：公共基础知识、相关专业知识、写作。笔试满分100分。为保证新进人员素质，设定最低控制分数线为60分。

（二）面试

根据职位招考计划数按1：3的比例分别在笔试人员中，依据笔试成绩分别从高分到低分确定面试人选（成绩相同的一并进入面试）。面试主要考察考生的综合素质及实际能力，当场评分。

具体时间、地点另行通知。

笔试成绩与面试成绩按4：6权重合成考试总成绩。

七、体检

根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作XX集团有限责任公司组织实施。

九、公示和聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成

绩依次递补。

经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订合同。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考察合格的，正式聘用，正式录用后办理社会保险和住房公积金，即“五险一金”，享受公司正式员工福利待遇。试用期满经考察不合格的，取消聘用。

考务咨询电话：

相关招聘信息，将同时在政府网，请报考人员登录查询。