中国社会保险的内容(上)

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社会保障制度概况

社会保障制度概况

社会保障制度概况社会保障制度包括社会保险、社会救助和社会福利三个方面,其目的是为了保障和提高人民的生活水平,维护社会稳定。

本文将对中国社会保障制度的概况进行解析。

一、社会保险社会保险是指由国家法律规定,由职工、企业和政府三方面共同负担,向参保人提供经济保障、医疗保障、养老保障、工伤保障、生育保障等方面的一种社会保障体制。

中国社会保险制度分为五项:城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

城镇职工基本养老保险是中国社会保险制度的核心,同时也是参保人口最多的社会保险制度,其财政来源主要来自职工和企业共同缴纳。

失业保险是指在企业领取了规定年限的社会保险金后,困难失业者可以领取国家规定的失业救济金。

工伤保险是指在工作岗位上发生的因工作原因导致的伤害或疾病,参保人可以享受治疗、康复、护理等医疗保障。

生育保险是指女职工在生育时可以领取国家规定的生育津贴、医疗费用报销等相关费用。

二、社会救助社会救助是指政府为解决因意外事故、疾病、残疾、生产生活困难、灾害等原因而产生的生存和发展需求进行的援助。

社会救助主要包括以下几个方面:1.特困人员救助:指为生活无着,没有劳动能力,无亲友资助且生活面临巨大困难的人群提供的救助,救助内容包括生活护理、生活保障等。

2.低保:指为解决因生产生活困难,生活无着,身体有残疾,不能工作挣钱而生活异常的人群提供的一种基本公共服务体制,救助标准由中央政府和地方政府一起制定。

3.灾难救助:指在突发自然灾害中受到损害或者受灾群众的生产和生活受到严重影响时,政府为其提供的援助,主要体现在房屋安置、临时救助、恢复生产等方面。

三、社会福利社会福利,广义上指政府或社会团体提供给弱势群体的一种经济、文化、精神上的援助。

可以来自公共福利基金、慈善捐赠、企业社会责任等途径,涵盖的领域也很广,从社会福利、教育福利、文化福利等各方面进行覆盖。

社会福利主要包括:儿童福利、老年福利、残疾人福利、扶贫济困福利、教育福利、文化福利等。

我国社会保险政策

我国社会保险政策
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(2)全面建立社会保障制度阶段(1994—2000年)
1994年,中央有关部门根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体 制若干问题的决定》全面开启了由“企业保险”向“社会保障”制度模式 转变的改革。1995年,国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改 革的通知》具体确定“社会统筹与个人账户相结合”的实施方案,确定 “统账结合”是中国城镇企业职工基本养老保险制度改革的方向。1997年, 国务院又颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》, 从三个方面强调实行统一制度,即统一企业和个人缴费比例、统一个人账 户规模和统一养老金计发办法。至此,1999后年我国的社会保障制度的基 本框架已经建立。
2006年中共十六届六中全会明确提出到2020年建立覆盖全民的社会 保障体系,2007年中共十七大报告再次提出加快建立覆盖城乡居民的社 会保障体系,十八届三中全会决定提出要建立更加公平可持续的社会保 障制度。
2010年10月,我国公布了《中华人民共和国社会保险法》,并于 2011年7月1日起施行。这是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合 性法律,确立了中国社会保险体系的基本框架。这些都标志着中国社会 保障制度建设进入了一个新的历史阶段。
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(3)社会保障体系完善阶段(2001—2015年)
针对出现的新问题,2000年国务院颁布了《关于印发完善城镇社会 保障体系试点方案的通知》,并决定从2001年7月开始在辽宁省进行完善 城镇社会保障体系试点工作。辽宁试点的核心内容是将一直“空账”运 行的个人账户“做实”,实行真正的“半积累制”。目标是建立独立于 企业、事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社 会化的社会保障体系。
1、各地缴费政策不一 2、缴费上下限为当地上年在岗社平工资的60%-300% 3、灵活就业人员缴费上下限部分地市有特殊规定(见《创造金色晚年》手册)

第1章 社会保险概述

第1章 社会保险概述

第3节 社会保险基金
一、社会保险基金概述

社会保险的主要责任主体是国家或政府,民间互助只
是补充。工业社会普遍产生的失业、工伤、养老等民生问
题,是全国性的,必须要有国家政府举办的社会保险才能 全覆盖;并且只有国家才能统一而大规模地筹集社会保险 资金。

社会保险基金包括:养老保险基金、医疗保险基金、

1、社会保险
社会保险是指国家依法建立社会保险基金,通过统 筹互济,对参加保险的劳动者在丧失或暂时丧失劳动能 力时提供经济帮助、确保其基本生活的制度。社会保险 一般要求政府及参保的雇主雇员三方集资缴费,共同负 责建立社会保险基金,作为统筹互济再分配的基础。社 会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 和生育保险等。
名词解释:统筹层次
统筹层次是一个社会保险管理用语。统筹,就是统一社会 保险基金的征缴、管理和使用;层次,就是在一个确定的范围 内;统筹层次就是对社会保险基金进行征集、统合、管理、支 付和调剂的一个确定范围。统筹层次由高到低分为全国统筹、 省级统筹、县级统筹等等。 从降低社会保障管理成本和促进劳动力流动的角度来说, 统筹层次越高越好。统筹层次低,社会保险关系往往不能随劳 动力的流动而转移,技术上需要增加社会保险关系接续制度, 这就会给流动劳动力(主要是农民工)带来麻烦,还增加管理 成本。我国目前尚未达到社会保险全国统筹的水平,统筹层次 不能统一的原因是各地经济发展和生活水平差距明显。《中华 人民共和国社会保险法》要求逐步实现养老保险全国统筹。

资料来源:北京市人力资源和社会保障局网站, /tszl/ldzcalydp/201001/t20100120_17581.html
第1节 社会保险的概念
一、社会保险的定义

社会保险指的是什么

社会保险指的是什么

社会保险指的是什么社会保险制度是社会的“安全网”、“减震器”。

在保持社会稳定,促进经济发展方面,发挥着重要作用。

这是爱尚网小编整理的社会保险指的是什么,希望你能从中得到感悟!社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

1 . 非盈利性。

社会保险是非盈利性保险,它不以盈利为目的, 而以实施社会政策为目的。

虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段,但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。

如果社会保险财务出现赤字影响其运作, 国家财政负有最终责任。

商业保险在财务上实行独立核算,自负盈亏, 国家财政不应以任何形式负担其开支需求。

2 . 强制性。

社会保险属于强制性保险。

所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。

社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等, 均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等, 均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。

只有这样, 才能确保社会保险基金有可靠的来源。

而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。

《社会保险》教学大纲

《社会保险》教学大纲

《社会保险》教学大纲一、教学目的和任务教学目的:要求学生熟练掌握社会保险的基本理论、基本概念、中国社会保险制度的主要政策规定与制度特征,了解国外社会保险理论和实践的发展现状。

教学任务:1、要把握社会保险学科在内容上的交叉性和综合性特征。

社会保险不仅要研究一般的经济规律和社会保险规律,而且还要研究社会发展规律、自然规律和上层建筑对社会保险的影响和作用。

社会保险活动及其管理在方法上坚持多种方法并用原则,但以经济方法为主,辅之以必要的行政、法律、教育和技术方法等。

可见,社会保险与经济学、政治学、管理学、教育学、自然科学、医学、卫生经济学、法学、社会学和心理学有密切的联系,在内容上有许多相互交错之处。

从这种意义上说,它是一门边缘学科。

为此,社会保险科学必须在自身研究的基础上,广泛地吸取和利用上述各种现有的研究成果,才能使自己形成一门相对独立的学科,并发挥应有的作用。

从这种意义上说,社会保险又是一门综合性学科。

2、要把握社会保险的经济性特征。

社会保险作为一门理论性、应用性、交叉性、边缘性和综合性较强性的学科,固然同社会学、管理学等其他学科有着广泛的联系,但并古因此而改变它的经济属性。

实际上,社会保险本来就是一个经济范畴。

社会保险可以筹集可创造经济力量,分配和调整经济利益。

总之,社会保险是一种经济利益上的保障,它所反映的是社会保险关系各方当事人之间的经济、利益关系。

3、要把握社会保险的独立性特征。

社会保险是随着经济学学科发展而分离出来的一门应用经济学。

由于社会保险有其特有的研究对象,使它同其他经济学既有一定的内在联系,又有明显的区别。

例如,社会保险和财政学虽然同属于研究分配经济关系的科学,但两者所反映的经济关系是不同的。

财政反映的是以国家为主体的分配和再分配关系,这种关系具有强制性和无偿性特点。

而社会保险反映的是以国家政府或社会保障部门或用人单位为主体的再分配关系,这种关系则以强制性和有偿性为特点。

又如,社会保险和政治经济学虽然同属于经济学学科,然而,两者研究的对象和任务是不同的。

社保基础必学知识点

社保基础必学知识点

社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义:社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。

2. 社会保险的种类:主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。

3. 社保缴费:社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。


体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。

4. 社会保险福利:社会保险参保人员在特定情况下,如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。

5. 社会保险参保条件:根据不同的保险种类和地区的具体规定,参保
条件可能会有所不同。

一般来说,以劳动者为主要对象,需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。

6. 社会保险待遇计算方法:不同保险种类的待遇计算方法也不同,一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。

7. 社会保险制度的改革:由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因,社会保险制度也在不断改革和完善,包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。

以上是社保基础必学的一些知识点,通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度,为自己的个人权益提供保障。

中华人民共和国社会保险法解读PPT课件

中华人民共和国社会保险法解读PPT课件
▪ ——在中国境内就业的外国人,也应当参照本法规 定
▪ ——公务员和参照公务员法管理的工作人员社会保 险的办法由国务院规定。
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三、《社会保险法》规定了社会保险 制度的筹资渠道
▪ 第一,城镇职工社会保险基金的主要来源是 社会保险缴费。
▪ ——职工基本养老保险、职工基本医疗保险 和失业保险费用,由用人单位和职工共同缴 纳。
生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴; ▪ ——职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费 用待遇。
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▪ 新法规定与目前实践的不同点 ▪ 目前对未就业配偶概念的解释
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(六)社会保险关系转移接续
▪ 《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业 保险的转移接续制度。
▪ 基本养老保险关系转移接续 : 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转
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▪ 三是社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得 侵占或者挪用。社会保险基金不得违规投资运营, 不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建 办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用, 或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 四是社会保险基金投资运营。社会保险基金在 保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现 保值增值,从而为社会保险基金投资运营奠定了法 律基础
▪ 三是公平与效率相结合,权利与义务相适应。
▪ 四是确立框架,循序渐进。
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第三部分:《社会保险法》的主要 内容
▪ 一、《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架 (一)基本养老保险制度 社会保险法确立了新的基本养老保险制度框架。基本养 老保险保险包括两大制度体系:
▪ 一是职工基本养老保险制度 ▪ 二是新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度。

中华人民共和国社会保险法 解读

中华人民共和国社会保险法 解读

中华人民共和国社会保险法解读中华人民共和国社会保险法是中国国家立法机关制定的一部重要法律,目的是保障人民的基本社会保险权益。

下面将对该法进行解读,并列举一些相关参考内容。

首先,中华人民共和国社会保险法明确了社会保险的范围和制度,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个基本保险制度。

这些保险制度的建立旨在解决人民群众在老龄化、医疗费用高昂、就业市场波动等方面面临的风险和困难,保障人民群众的基本生活和社会安全。

其次,该法对社会保险的参保范围和条件进行了规定。

根据法律规定,国家鼓励全体劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险;对企业单位、事业单位和其他组织的职工参加工伤保险和生育保险予以强制。

这一规定旨在确保社会保险制度的普及和公平性,使更多人能够享受到社会保险的福利。

此外,社会保险法规定了社会保险的基金来源和管理。

根据法律规定,在社会保险制度中,个人、用人单位和国家共同承担社会保险费的支付责任。

社会保险基金由社会保险费、财政补贴和其他合法收入构成,统一管理和使用。

这一规定有助于保障社会保险基金的稳定和可持续发展,确保社会保险制度的长期有效性。

此外,中华人民共和国社会保险法还对社会保险的待遇标准和支付方式进行了规定。

根据法律规定,社会保险待遇应当与参保人的缴费年限、缴费额度和个人所在地区的物价水平相挂钩,合理确定。

社会保险待遇的支付应当及时、足额、准确。

这一规定有助于确保社会保险制度的公平性和可行性,使参保人能够获得应有的保障。

相关参考内容:1.社会保险法全文:可以参考中华人民共和国国家立法机关网站,该网站上有社会保险法的完整内容。

2.社会保险制度改革的发展历程:可以参考相关经济学和社会学研究的专业书籍或论文,了解中国社会保险制度改革的背景和过程。

3.中国社会保险制度与国际比较的研究:可以查阅社会保险学和国际关系研究的相关文献,了解中国社会保险制度在国际比较中的特点和优劣势。

第十九章 社会保险

第十九章 社会保险
第十九章 社会保险
一、知识点 1、社会保险的概念 2、社会保险制度的运行 3、中国社会保险制度的主要内容 二、学习要求 1、识记:社会保险、社会养老保险、失业保险、医疗保险 2、了解:社会保险的保费收入、财务制度和基金管理、中 国社会保险制度的主要内容。
第一节 社会保险的概念
一、社会保险的概念
<一> 社会保险是一种社会保障制度。 社会保障是国家通过立法对社会成员给予物质帮助而采 取的各种社会措施的总和。 <二> 社会保险对象通常是有社会劳动者(少数国家除外), 而且社会保险实行的是强制保险。 <三> 社会保险承保的风险是社会劳动者暂时或永远丧 失劳动能力,或失业带来收入减少的风险。
四、失业保险
失业保险是国家通过立法对劳动者因遭受本人所 不能控制的失业风险而暂时失去收入时,提供一定物 质帮助以维持其基本生活的一种社会保险。
第Hale Waihona Puke 节 社会保险制度的运行一、社会保险保费收入
1 .社会保险费的计算 2.社会保险费的征集方式:比例保险费、均等保险费
二、社会保险费分担方式
1.费率等比分担制 2.费率差别分担制 3.费率等比累进制
三、社会保险的财务制度
1.随收即付制 2.完全累积制 3.部分累积制
四、社会保险基金的管理
1 .管理的主体: 有国家;国家专门部门;受托机构等 2.运营管理: 原则是:安全性、收益性、流动性和效益性 3.基金管理的变化及其原因 早期都是由政府直接或间接经营的,主要投资于 政府债券或公共投资;20世纪80年代以后开始向私人 基金管理公司开放,投资方式出现多样化趋势。 变化原因:社会保险制度本身的要求;人们对社 会保险基金的经济贡献度有了新认识。
第三节 中国社会保险制度的主要内容

中国社会保障制度

中国社会保障制度

中国社会保障制度
中国社会保障制度是指国家为保障人民的基本生活、促
进社会公平正义而实施的一系列制度。

随着经济社会的快速发展,中国的社会保障制度不断完善和提升,已经形成了以社会保险、社会救助、社会福利等为主要内容的多层次、多类型的社会保障体系。

一、社会保险制度
社会保险制度是建立在社会化的职工保障基础上的一种社会保障制度,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。

中国的社会保险制度始于20世纪50年代,历经多个阶段的演进,已经形成了较为完备的制度体系。

其中,城乡居民养老保险和重大疾病保险是中国社会保险制度的一大亮点。

二、社会救助制度
社会救助制度是为特定人群提供生活帮助的一种社会保障制度,主要面向贫困人口、孤寡老人、残疾人、孤儿等弱势群体。

中国的社会救助制度建立于20世纪80年代,经过多次改革,现已形成了包括五保、特困人员供养、最低生活保障等各种救助模式,为特困人群提供了重要的生活保障和帮助。

三、社会福利制度
社会福利制度是为提高人民的生活质量、促进社会公平正义而实施的一种社会保障制度,主要包括社会教育、社会文化、义务勤工助学等方面。

中国的社会福利制度建立于20世纪80年代,主要通过政府投资、社会捐助等方式实现。

在实现多层次、多类型的社会保障体系的同时,中国的
社会保障制度还面临着一些问题和挑战。

其中,制度缺陷、保障标准不足、信息不透明等问题是目前亟待解决的难点。

为了进一步提高我国的社会保障制度,需要在政府主导下加强制度设计和改革,推动职业年金、失业保险和大病保险等新型社会保障体系的建设,同时加强社会救助和社会福利的投入和管理,让社会保障机制更好地为老百姓服务。

社会保障制度的相关政策

社会保障制度的相关政策

社会保障制度的相关政策▲社会保险一、中国养老保险制度1、城镇企业职工养老保险制度(1)依据:1997年国务院颁发的《关于建立统一的企事业职工基本养老保险制度的决定》1999年发布的《社会保险费征缴暂行条例》(2)内容:A、实施范围:包括城镇中的国有企业和集体企业的职工、城镇中的外商投资企业、私营企业主及其职工,以及城镇个体工商户主及其帮工、自由职业者。

B、养老保险管理全国由劳动和社会保障部主管;各地由劳动和社会保障部门的领导下,建立市(或省)社会保险事业基金结算管理中心及区社会保险事业管理中心,统一经办基本养老保险业务,管理个人养老保险账户。

C、基本养老保险基金的资金来源基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户基金组成,社会统筹基金来源为企业缴费,个人账户基金的资金来源由企业和个人的缴费组成。

企业按照不超过本企业职工工资总额的20%缴纳养老保险金,具体比例由统筹地区人民政府确定。

若地方政府确因退休负担过重,企业缴费比例需超过20%,应报中央政府批准。

企业缴纳的基本养老保险费大部分用于社会统筹,支付已经退休人员的基本养老保险金,当社会统筹保险基金发生困难时,各级政府财政将予以支持。

职工以本人工资为个人缴费工资基数.职工本人工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也不计入基本养老金的基数;低于当地职工最低工资的,低于当地职工工资60%的,按60%记入。

城镇个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者,可以按当地职工平均工资作为缴费基数,并由本人按规定的费率向所在地社会保险机构缴费,缴费比例不超过当地企业与职工缴费比例之和.D、基本养老保险个人账户按照社会统筹和个人账户相结合的原则,由社会保险机构为每个参加基本养老保险的人员建立个人账户。

个人账户一律按照职工本人缴费工资基数11%记入。

其中个人缴费时本人工资基数的8%,其余部分(3%)从企业缴费中划入.城镇个体工商户等非工薪收入者,按当地职工平均工资的11%记入。

我国社会保险的范围及其内容

我国社会保险的范围及其内容

我国社会保险的范围及其内容一、我国社会保障制度建设的基本要求建设有中国特色的社会保障制度,既要遵循社会保障制度的一般要求,更要认真研究我国经济、社会和人口等多方面的具体情况,充分考虑我国的基本国情和特殊要求。

我们认为,我国的社会保障工作,要以下列的基本要求为出发点和落脚点。

1、功能性要求。

社会保障制度以通过社会实现对社会成员的生活保障为基本要义。

在理想情况下,社会保障制度应该能够帮助社会成员抗御各种靠个人、家庭和雇员单位等难以抗拒的风险。

其最低的要求是,能帮助社会成员不致因生活所迫产生社会动乱,保持社会稳定;最高的要求是,能最大限度地拉平全体社会成员的生活水平差距,使社会成员享有基本平等的福利待遇,实现人人平等的社会理想。

2、公平性要求。

由于社会保障制度的社会性和其所保障的风险的普遍性,使制度对社会不同成员的公平性成为重要的原则。

公平性要求一是平等,既要承认和尊重全体社会成员的平等人格和普遍保障权利,也要承认和尊重同等条件下社会成员应该获得相同保障;二是公道,社会成员获得社会保障应首先以最大限度的自助和自给为前提,并以尽量不牺牲另一部分社会成员的利益为代价。

3、可持续要求。

社会保障制度必须保持较高的稳定性。

从正常的运营要求看,对于个人,制度涉及人一生的生命周期;对于社会,制度涉及人们代际的交换和赡扶关系,都要求制度本身必须是长期稳定的。

这无论对到期受益人的福利,还是对未来受益人的预期和行为,都十分重要。

社会保障制度是否可以保持可持续性,主要取决于这一制度是否有利于促进经济发展并保持与经济发展相协调的保障水平。

4、经济性要求。

在实现上述标准的前提下,尽可能降低运行成本。

因为社会保障制度运行成本,包括保障机构和保障立法等费用,不创造任何国民收入,是社会产品的纯消耗,越少越好。

这要求制度要尽可能简洁、机构要尽可能精简、人员要尽可能少用、资金要尽可能少费。

5、平稳性要求。

由于社会保障制度的基本影响因素是不断变化的,社会保障制度也必然会不断改进或改革。

我国的社会保障体系

我国的社会保障体系

(3)失业保险
职工
企业
有效地保障了失业 人员的基本生活 。 促进了失业人员再 就业。
支持企业深化改革, 推动了改革措施的 顺利进行
失业保险已经成为下岗失业人员的主
要保障形式
破产企业收购破产企业 成都大龙创奇迹
从负400万到1.7亿:一个濒临破产企业的并购史
重庆大龙集团是一个拥有1500多职工的石化企业, 由于经营管理不善,技术力量薄弱,缺乏竞争的意 识,导致企业陷入了经济困境,累计亏损400万元。
内容 养老保险
医疗保险 失业保险
政府实施
城镇最低生 活保障
政府实施
公共福利 职工福利 特殊福利
政府实施 优待抚恤
地位 最基本、最
核心地位
较低层次 的保障
最高保障
特殊的社会 保障方式
二、建立与社会主义市场经济相适应 的社会保障制度具有重要意义
(一)建立新型的社会保障制度,是企业 深化改革,充分发挥市场作用的必要条件;
1998年7月,大龙石化做出一个重大决策,收购 了国有企业铜梁县氮肥厂。并购后,大龙石化对企 业进行了重新整合,通过机构调整、精简人员(有 300多名职工下岗分流)、技术改造实现了扭亏为 盈。并且绝大多数下岗职工经过再就业培训,也分 别在职业介绍中心的帮助下,重新走上工作岗位。
(二)社会救济
社会救济:是对遭遇自然灾害和其他不幸事故的受灾者, 以及不是主观原因引起的贫穷的人群提供物质帮助的 活动。 对象 三无救济、灾害救济、贫困救济
到今年8月,全国共有2182.5万城市居民领取了低 保金,全国首次实现对城贫困人口应保尽保 。
(三)社会福利
广狭义(西方、英国) 内容很广,是社会保障的代名词。 狭广义(中国) 社会保障是最高层次的概念,社会福利 是其中的一个组成部分。

五险一金变六险

五险一金变六险

五险一金变六险五险一金是指中国社会保险体系中的五项基本保险和一项住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

这个制度自实施以来对于中国的劳动者来说起到了很大的保障作用,并被认为是中国特色社会主义制度的一项重要组成部分。

然而,近期国务院发布的一则文件将五险一金制度升级,将五险一金变成了六险。

这一巨变对于劳动者和雇主都会产生一系列的影响。

首先,我们来看一下变动后的六项社会保险。

在原有的五险基础上,新加入的是职业年金。

职业年金是指由个人和单位共同缴纳一定比例的资金,用于在退休后养老的保障措施。

这一项制度的引入将为劳动者提供更加充分的养老保障,特别是对于高风险职业和长时间从事重体力劳动的劳动者来说更为重要。

其次,变动后的六险制度对于劳动者的缴费也将发生变化。

根据新的政策,在原有五险一金的基础上,职业年金的缴费比例为个人和单位各占一半。

这样一来,劳动者需要承担更多的缴费压力,但同时也能享受到更好的社会保障。

雇主则需要承担更高的社会保险费用,可能会增加企业的运营成本。

此外,五险一金变六险也将对企业员工的薪资结构产生影响。

由于职业年金的引入,员工在工资薪酬中可能会有所调整。

一方面,员工的薪资支出将会增加,因为他们需要为职业年金缴纳一定比例的费用;另一方面,企业也有可能为了弥补增加的成本,对员工的薪资进行一定的调整。

此外,五险一金发生变化也将对劳动关系产生影响。

一方面,劳动者对于未来养老金的保障将更加有信心,这有助于提高劳动积极性和工作稳定性。

另一方面,企业也需要根据新的政策做出一些调整,例如调整员工薪资结构,以及合理安排企业财务预算等。

最后,在五险一金变六险的过程中,政府的管理也将面临一些挑战。

随着社会保障范围的扩大,政府需要投入更多的人力、物力和财力来管理和监督六险的运行。

同时,政府还需要加强对于职业年金投资运营的监管,以保证资金的安全和稳定增值。

总的来说,五险一金变六险是中国社会保险制度的一次重大升级,对于劳动者和雇主都将产生一系列的影响。

中国的社会保险制度

中国的社会保险制度

二、中国现行社会保险制度
(三)待遇项目和享受条件 为了保障参加社会保险的个人及时足额领取社会保险待遇,
《社会保险法》在现行规定基础上,分别概括地规定了各 项社会保险的待遇和享受条件,并总结实践经验有所发展。
保险学原理与实务
保险学原理与实务
中国的社会保险制度
一、中国社会保险制度的历史沿革 二、中国现行社会保险制度
一、中国社会保险制度的历史沿革
(一)中国的社会保险制度出台阶段(1951年~1957年) 中国的社会保险制度始建于20世纪50年代初,其标志是
1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。保险项 目除了失业保险外,包括养老、伤残、遗属、疾病津贴、 医疗工伤和职业病,生育津贴等。
(三)中国的社会保险制度改革阶段(1978年~1993年) 进入20世纪80年代以后,社会保险的地位与作用日益受到党
和国家的重视。我国社会保险开始从运行机制、模式类型、 项目构成等方面进行较深层次的改革与创新。
一、中国社会保险制度的历史沿革
(四)中国的社会保险制度统一阶段(1993年~2011年6 月)
二、中国现行社会保险制度
(一)覆盖范围 《社会保险法》规定的5项社会保险制度中,养老和医疗保
险覆盖各类劳动者和全体居民,工伤、失业、生育保险覆 盖全体职业人群,以法律形式确立了广覆盖的社会保险体 系。
二、中国现行社会保险制度
(二)筹资渠道 《社会保险法》规定了各项社会保险制度的筹资渠道,分为
与就业挂钩的缴费制度、与就业不挂钩的缴费制度以及政 府职责,明确了用人单位、个人和政府在社会保险筹资中 的责任。
一、中国社会保险制度的历史沿革
(二)中国的社会保险制度调整阶段(1958年~1978年) 1958年~1966年,中国社会保险工作在巩固已有成绩的基

扶贫与社会保障中国员的社会保险与救助政策

扶贫与社会保障中国员的社会保险与救助政策

扶贫与社会保障中国员的社会保险与救助政策扶贫与社会保障:中国员工的社会保险与救助政策中国是一个拥有庞大人口基数的国家,面临着社会经济发展不平衡的问题。

为了解决贫困问题并确保社会的公平与稳定,中国推行了一系列的扶贫与社会保障政策。

本文将对中国员工的社会保险与救助政策进行论述。

一、社会保险政策社会保险是一种国家为保障其公民的社会安全、提高其生活水平、补偿其因意外事故或其他原因而失去或减少劳动能力遭受的损失而制定的保险制度。

中国自20世纪90年代开始逐步建立了完善的社会保险制度,并于2019年正式实施了《社会保险法》。

1. 养老保险养老保险是为解决老年人生活保障问题而设立的制度。

根据中国的法律法规,雇员和企业都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。

在满足一定条件后,员工可以享受到养老金的待遇。

此外,中国还建立了社会保险个人账户制度,每个人在缴纳养老保险费用的同时,还可以根据个人缴费数额进行账户积累,为退休后的生活提供更好的保障。

2. 医疗保险医疗保险是为解决员工医疗费用问题而设立的制度。

根据中国的法律法规,雇员和企业都需要按照一定比例缴纳医疗保险费用。

员工在享受医疗保险的同时,可以在参保范围内享受到一定比例的医疗费用报销。

此外,中国还推行了大病保险制度,对于一些重大疾病的治疗费用给予相应的保障。

3. 失业保险失业保险是为解决员工因失去工作而面临的经济困难问题而设立的制度。

根据中国的法律法规,雇员和企业都需要按照一定比例缴纳失业保险费用。

员工在失业后,可以申请领取一定的失业保险金,缓解其经济压力,并提供相关的再就业培训和帮助。

二、社会救助政策除了社会保险制度外,中国还实施了一系列的社会救助政策,主要针对贫困人群和特殊困难群体。

1. 最低生活保障最低生活保障是为解决贫困人口基本生活需求问题而设立的制度。

根据中国的法律法规,国家会对符合条件的低收入家庭提供一定比例的补贴,提高其生活水平,并确保其基本生活需求得到满足。

我国社会保险金的范围及其主要内容

我国社会保险金的范围及其主要内容

我国社会保险金的范围及其主要内容在中国,在职工作人员都会缴纳一定的保险,由公司承担大部分,个人承担一小部分的保险金。

在各个省市各个公司可能缴纳的数额不同。

下面我们主要讲讲上海大部分公司缴纳保险的事宜。

首先,我们先了解一下何为保险金。

社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金,当被保险人遇到不幸或遭到损失时,即可用此保险基金进行补偿。

社会保险属于强制性保险,是国家通过立法强制实施的。

我们常规缴纳的保险一共有下面几项,分别为养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金和在今年新添加的生育保险金。

每项保险的缴纳范围各有不同,例如基本养老保险费的征缴范围有国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职工员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

而且每项保险金包含的内容都有不同,养老保险制度的主要内容为:该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障,退休金的工资替代率将逐步调低,从改革前的近100%下降到60%左右。

该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合,以体现公平与效率的结合。

该制度由企业和雇员共同负担费用。

该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。

基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成,给付条件是个人缴费年限累计满15年。

医疗社会保险的主要内容为:城镇职工基本医疗保险制度的原则是:基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。

社会保险制度

社会保险制度

社会保险制度社会保险制度是现代社会保障体系的重要组成部分,旨在为劳动者提供基本的社会经济保障,确保他们在面临失业、生病、退休等风险时能够得到必要的保障和援助。

社会保险制度的建立和完善,不仅对于促进社会公平和稳定,保护劳动者合法权益具有重要意义,也是一个国家综合国力和发展水平的体现。

一、社会保险制度的综述社会保险制度是国家建立的一个公共福利体系,通过政府或社会机构的组织管理,为公民提供土地、劳动、失业、医疗、养老等方面的保障。

社会保险制度的主要目标是平衡和分散风险,使全体劳动者在面临各种风险时能够得到帮助和支持,并保证他们的基本生活和发展权益。

二、社会保险制度的分类根据不同的保障内容,社会保险制度可以分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

这些保险制度可以相互结合和补充,形成一个完整的社会保障体系,覆盖了人们在不同阶段和情况下所面临的各种风险。

1. 养老保险养老保险是为了保障劳动者在退休后能够获得足够的生活保障而设立的制度。

通过员工个人和企业按一定比例缴纳养老保险费用,形成养老保险基金,用于支付退休人员的养老金。

养老保险的建立不仅保护了劳动者的退休权益,也有助于增加个人储蓄和国家经济的稳定发展。

2. 医疗保险医疗保险是为了解决人们在生病和就医时的医疗费用问题而设立的制度。

通过个人和企业缴纳医疗保险费用,形成医疗保险基金,用于支付医疗费用。

医疗保险制度的建立有效缓解了医疗费用过高对个人和家庭经济的压力,保障了人们的基本医疗权益。

3. 失业保险失业保险是为了解决劳动者失去工作后的生活保障问题而设立的制度。

劳动者在就业时按一定比例缴纳失业保险费用,一旦失去工作,可以在一定时间内领取失业保险金,以度过失业期间的经济困难。

失业保险的建立可以有效减轻失业带来的经济和心理压力,帮助劳动者重新就业。

4. 工伤保险工伤保险是为了保护劳动者在工作中受到意外伤害或职业病患病时能够得到及时救治和经济补偿而设立的制度。

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二、养老保险基金筹集模式与资金来源 (一)养老保险基金来源 (二)养老保险基金的筹集模式
(一)养老保险的基金来源
养老保险基金来自于国家、企业、个人的缴纳及其基金的运营 收入。在实行社会保险模式的国家,约有半数以上的国家由受保人、 雇主、政府三方面负担。实行公积金的国家,养老保险基金来源于 雇主和受保人,政府一般不负责任何费用。中国养老保险基金主要 来自财政补贴、企业缴费与个人缴费三种形式:
➢ “老人”计发办法
仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随国家基本 养老金调整政策规定而增加养老保险待遇。
(二)享受养老金的条件
享受养老金的条件通常有三个:即年龄、工龄及缴费年限。 年龄
世界上有43.9%的国家规定享受养老金的年龄男性为55~65岁, 女性55~60岁。56.1%的国家规定男女享受养老金的年龄相同。在人 口老龄化程度日趋严重的情况下,世界各国都在试图延长享受养老保 险的年龄。美国新近制定的一项法律中,规定2009年把退休年龄由现 在的65岁延长到66岁,到2027年延长67岁。
三是基金提取率保持稳定,便于管理;四是变超前消费为滞后 消费,可以为国家建设积累大量基金。缺点在于这种方式的时间跨 度大,储备基金容易受到通货膨胀的影响,基金保值增值的压力非 常大。
➢ 部分积累筹资模式
部分积累筹资模式,是将近期横向收支平衡与远期纵向收支平衡 相结合,在满足一定时期支出需要的前提下,留有一定的储备基金, 据此确定收费率。部分积累式要求一部分基金采取现收现付式,以保 证当前开支需要。一部分采取积累式,以满足未来不断增长的开支需 要,基金积累额度随着经济状况的好坏做出调整。
五、养老保险的管理 (一)制度管理 (二)基金管理 (三)管理手段现代化
(一)制度管理
养老金正常调整制度 养老金社会发放制度 完善退休制度 加快降低目标替代率的步伐
➢ 养老金正常调整制度
养老金调整,是指养老金按上年度职工平均工资增长率或生活 费用价格指数的一定比例进行调整,其目的是保证离退休人员的实 际生活水平不因物价的上涨而下降,并适当让离退休人员享受社会 发展成果。
其办法为:首先对社会经济发展水平、人口状况、失业率、退 休比率、指数化工资率、预期平均寿命、利息率等相关指标进行预 测,综合测算出参加社会保险的成员在整个投保或退休期享受各种 社会保险待遇所需要的基金总额,采取先提后用的办法,按一定比 例分摊到参加社会保险的单位和个人,然后由投保者(单位和个人) 从开始劳动起每月按一定比例提取,为未来一段相当长的时期内社 会保险资金的需要储存资金。
财政补贴 政府补贴 个人缴费
➢ 财政补贴
国家和地方财政从财政预算中拨付一部分基金对养老保险收不抵 支的部分进行补贴,补贴额度越来越大,从2001年开始,中央财政补 贴额大大高于地方财政补贴(见表14-1)。中央财政拨付给国务院社 会保障基金理事会的社会保障基金,是作为应对未来人口老龄化高峰 期的应急基金,至2006年底,已积累2500多亿元人民币。
具有现收现付性质的社会统筹账户应由社会保险管理机构统一 管理,保证社会统筹部分基金的及时、足额发放。而完全属于基金 积累制的个人账户基金则应由完全独立的机构进行管理,实行保值 增值,实现其特定的安全性、收益性和流动性的目标。
现在的任务是尽量减少社会统筹账户对个人账户的透支,采 取两种账户分开管理模式,从制度上保证和防止个人账户基金被挤 占挪用。
四、社会统筹账户与个人账户分开核算
养老保险隐性债务的构成既有历史因素的影响,也有制度因素与 管理因素的影响。
这种转制成本直接构成了养老保险的潜在风险,除了历史负债以外, 养老金替代率难以降低到规定水平、个人账户储存额记账利率与养老 金正常调整机制的不确定性、养老保险基金征缴困难、人口老龄化问 题日趋严重、地方财政困难及中小企业整体经济状况不佳等因素对中 国养老保险制度提了严峻的挑战。
(二)对象和实施范围
中国城镇企业职工的养老保险制度,实行企业职工退休费用社 会统筹与个人账户相结合,不仅缓解了企业退休费用负担畸轻畸重 的矛盾,也解决了广大退休职工“老有所养”的问题。许多地区还 采取社会管理与企业管理相结合的方式,建立退休职工活动中心, 开展有益于退休职工身心健康的文体活动,保证了退休职工老有所 乐、老有所学、老有所为、老有所用。初步建立起适应社会主义市 场经济与人口老龄化发展需要的养老保险机制。
表14-1 2002-2011年全国企业职工基本养老保险基金收支情况 单位:亿元
➢ 企业缴费
养老保险实施社会统筹和个人账户相结合,划分为社会统筹账户和 个人账户,企业缴费各地参差不齐,一般为企业缴费工资总额的20% 左右,完全计入社会统筹账户,用于基础养老金的发放。
➢ 个人缴费
为了与做实个人账户相衔接,国家规定从2006年1月1日起,个人 账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费 形成,单位缴费不再划入个人账户。
这种转制成本一方面使现有的“统账结合”养老保险制度代际之 间的矛盾日益突出,“空账显性化”;另一方面迫使政府不得不加大 对养老保险基金的确保性支出,财政风险进一步加大。
2012年中国养老保险的“空账”规模大约2.25万亿元,而基金 总结余1.96万亿元,个人账户要做实,必然要逐步消除社会统筹账 户对个人账户的代际拆借。
在考虑采用什么养老保险基金筹集模式时,必须综合考虑人口老 龄化、养老保险隐性负债、个人账户“空账”运行、养老保险基金再 分配及养老保险基金长期支付等几个主要因素,中国采取现收现付制 基础上的部分积累筹资模式。
三、养老保险金的计发办法与条件 (一)养老保险金的计发办法 (二)享受养老金的条件
(一)计发办法
(二)养老保险基金的筹集模式
养老保险基金模式的选择,与各国国情相联系,一般采取现收现 付式、完全积累式和部分积累式三种社会保障资金筹集模式:
现收现付筹集模式 完全积累筹资模式 部分积累筹资模式
➢ 现收现付筹资模式
现收现付式是一种以近期横向收支平衡原则为指导的基金筹集 模式,要求当年或近期内所有参保单位按照统一的比例提缴社会保 险基金,在收支过程中实现基本平衡。
中国现行制度规定,男工人、男干部年满60周岁,女工人年满50周 年、女干部年满55周岁,可以退休养老;
井下矿工或在低温、高温、高空从事特别繁重体力劳动,以及从事 其他有害身体健康工作的,男工人和男职员年满55周岁、女工人和女职 员年满45周岁,连续工龄满10年,均可以退休养老。
新制度规定,个人缴费不满15年,不能享受基础性养老金,只能以 个人账户储存一次支付,个人缴费满15年,则可以享受终身养老金。目 前,随着面临人口老龄化的挑战,延迟退休年龄成为世界趋势,中国拟 对不同群体采取差别措施,并以“小步慢走”的方式实施。
(二)享受养老金的条件
工龄 工龄的规定通常为男性25年、女性20年左右,对特殊职业人员的
工龄可以适当降低。
缴费年限 缴费年限,即为交足规定期限的保险费,各国规定为10年、20年
不等。 上述年龄、工龄和缴费年限这三个条件不一定同时具备,实行社
会保险模式的国家,以年龄和缴费年限为条件,实行公积金模式的国 家只规定年龄条件。
➢ “中人”计发办法
由于“中人”以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年 的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发 给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好 “中人”的过渡问题,为保证改革的顺利推进,《决定》要求各 省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策 平稳过渡等原则,在认真测算的基础上,制定具体的过渡办法。
养老金发放由企业走向社会,发放的矛盾由分散走向集中,为 了解决基金供给不足的问题,做到以下几点:
二是单位和个人缴费按现行收入水平交纳,比较容易考虑物 价和工资增长等因素的影响。
❖ 缺点
各期支付额不同,缺乏长远规划,没有必要的储备,时间与 空间上的调剂能力较差,国家预算无法控制。
➢ 完全积累筹资模式
完全积累式是一种以远期纵向收支平衡原则为指导的基金筹集 模式,要求劳动者在整个就业或投保期间,采取储蓄积累方式筹集 社会保险基金。
《社会保险》课程
第十四章
中国社保险
中国的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险与生育保险。养老保险与医疗保险是社会 保险体系中的主体险种,本章分别阐述了中国养老保险、 医疗保险的保险对象、基金来源、给付标准及管理体制。 学习本章,要求了解中国养老保险和医疗保险的内容与 本质特征、了解社会保险改革动态、操作程序与运作过 程。
❖ 完全积累式的关键
确定一个长期的收支平衡的总平均收费率。在计划实施初期 的若干年份中,社会保险收入大于社会保险支出,其余额作为以后 年份的储备基金;在社会保险支出大于社会保险收入的期间,以储 备基金及利息弥补收支差额。
❖ 特点
一是投保者自己集资使用,可以增强其社会保险意识;
二是在一个较长时期内,应付人口结构的急剧变化等其他突发 性社会风险;
其作法为:首先,对当年或近期内各项社会保险所需支付的费 用进行测算,然后按照需要分摊到参保的单位和个人,按统一比例 提取,当年支付,不为以后提供储备基金。在收支函数关系中,即 支付额等于收入额,函数增量比值为1,即△支付额/△收入额=1。
❖ 现收现付式的基本特征
一是简便易行,单位和个人缴纳保险费的比例,可以按当年 近期内的需要来确定或及时进行调整,容易测算,不必统筹大量基 金,且不存在基金保值与增值的压力;
(二)对象和实施范围
主要覆盖城镇企业职工和城乡居民。
改革开放30多年来,扩大养老保险覆盖面的工作进展较为顺利, 城乡居民基本养老保险实现了制度全覆盖,织就了全世界最大的养老 保障网。迄今为止,中国城乡居民社会养老保险参保人数达到4.84亿, 1.3亿城乡老年居民领到了养老金,成为全世界基本养老保险覆盖人口 总量最多的国家,许多地区正在实施城镇职工养老保险制度、城市居 民养老保险制度、新型农村养老保险制度三者的整合并轨,中央政府 将有计划地推行行政事业单位养老保险制度改革。
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