吸烟区与非吸烟区的划分及管理规定(1)

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吸烟区管理制度

吸烟区管理制度第一章总则为了维护公共场所的卫生环境、保护非吸烟人员的健康权益，制定本吸烟区管理制度。

第二章吸烟区设置与管理第一节吸烟区设置1.根据场所实际情况，公共场所可以设置吸烟区，并明确标示吸烟区域。

2.吸烟区应该设计合理，空气流通良好，与非吸烟区相隔离。

3.吸烟区应该配备烟灰缸，并定期清理和消毒。

第二节吸烟区管理1.吸烟区的使用人员应遵守各项法律法规，不得在吸烟区外吸烟。

2.吸烟区的使用人员应当注意不影响到非吸烟人员的休息和工作。

3.吸烟区的使用人员应当尽量避免吸烟引起的火灾等意外事件。

第三章非吸烟区管理第一节非吸烟区定义1.公共场所中，除指定吸烟区外都属于非吸烟区。

2.在非吸烟区内禁止吸烟。

第二节非吸烟区管理1.对于在非吸烟区吸烟的人员应当予以劝阻，并可以采取通报、罚款等措施。

2.对于多次违规吸烟的人员，应当采取暂时或永久禁止进入公共场所的措施。

3.公共场所应当配备监控设备，以便及时发现和处理非吸烟区内的吸烟行为。

第四章执法与处罚第一节执法机构1.公共场所吸烟区管理实施机构应当明确，责任明确。

2.公共场所吸烟区管理实施机构应具备相关管理人员和执法人员。

第二节处罚措施1.对于违规吸烟的人员，可采取口头警告、书面警告、罚款等措施。

2.吸烟区使用人员违章吸烟，应当按照规定予以警告和处罚。

3.对于恶意破坏吸烟区和非吸烟区的人员，应采取相应的法律措施进行处罚。

第五章宣传与培训第一节宣传工作1.公共场所应当开展吸烟区管理的宣传工作，向公众解释吸烟区的设置意义和作用。

2.在公共场所内设置宣传牌和宣传标语，提醒人们遵守吸烟区管理制度。

第二节培训工作1.公共场所的管理人员和执法人员应当接受相关培训，提高吸烟区管理能力。

2.公共场所应当定期进行吸烟区管理方面的培训，提高员工的法律意识和管理水平。

第六章监督与评估第一节监督机制1.各级政府应建立健全对公共场所吸烟区管理的监督机制。

2.社会各界可以通过举报、投诉等方式参与对公共场所吸烟区管理的监督。

室外吸烟区管理要求

室外吸烟区管理要求1.引言1.1 概述室外吸烟区管理要求的概述部分旨在介绍本文将要探讨的主题，即管理室外吸烟区所需遵守的一系列要求和规定。

在当今社会，越来越多的地方设立了室外吸烟区，以平衡吸烟者和非吸烟者之间的权益。

然而，为了保护公众健康、提升室外空气质量，对室外吸烟区的管理提出了相应的要求。

本文将探讨如何确定室外吸烟区的位置和设立合适的吸烟设施，以满足吸烟者的需要同时减少对非吸烟者的干扰。

为了达到这个目标，需要考虑各种因素，例如吸烟区的合理布局、烟蒂的妥善处理、吸烟场所的安全性等。

在确定室外吸烟区的位置时，有必要考虑到吸烟者的需求和非吸烟者的利益。

合理的位置选择可以减少吸烟区带来的无谓争议和纷争，同时保护非吸烟者免受二手烟的影响。

另一方面，设立合适的吸烟设施对于管理室外吸烟区同样至关重要。

这些设施应该具备良好的通风条件，并提供烟灰缸和烟蒂箱等必要设备，以保持吸烟区的整洁和卫生。

总之，管理室外吸烟区需要遵守一系列要求，以平衡吸烟者和非吸烟者之间的权益。

本文将进一步探讨确定室外吸烟区位置和设立吸烟设施的相关要求，并提出改进建议。

通过合理管理室外吸烟区，我们可以创造一个和谐的环境，满足吸烟者的需求，同时保护非吸烟者的权益和公众健康。

1.2文章结构1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分，以全面介绍和论述室外吸烟区管理的要求。

引言部分包括概述、文章结构和目的三个方面。

首先概述了室外吸烟区管理的背景和重要性，引起读者的兴趣。

其次，明确了本文的结构，介绍了各个章节的主要内容，为读者提供了整体的文章框架。

最后，给出了文章的目的，即探讨和总结室外吸烟区管理的要求，以期促进吸烟区的良好管理和人们的健康保护。

正文部分主要涵盖两个方面，分别是确定室外吸烟区的位置和设立合适的吸烟设施。

首先，在确定室外吸烟区的位置方面，将介绍如何综合考虑环境和人员需求，合理划定吸烟区域的范围，并从合法合规、人性化和便于管理等角度进行阐述。

吸烟区安全管理规定

吸烟区安全管理规定一、前言在当今社会中，吸烟已经成为一种不良的生活习惯。

为了保护吸烟者和非吸烟者的健康权益，各地纷纷制定了吸烟区安全管理规定。

本文将围绕吸烟区安全管理规定展开，详细介绍吸烟区域的设置、管理和监督等方面的内容。

二、吸烟区设置1. 所有公共场所应设立指定吸烟区，包括酒店、餐厅、咖啡馆、办公场所等。

吸烟区的设置应符合相关的法律法规和安全标准。

2. 吸烟区应尽量选取空气流通较好的地方，并设有适当的通风设施，确保吸烟者不会影响到非吸烟者的健康。

3. 吸烟区应设有明显的标识，告知人们该区域为吸烟区，同时也提醒非吸烟者离开该区域，以免影响其健康。

4. 吸烟区的面积应根据场所的大小进行合理的规划和设置，以满足吸烟者的需求，并保证吸烟区周围的环境不受到污染。

三、吸烟区管理1. 吸烟区内禁止放置易燃、易爆、有毒有害物品，以防止火灾和其他意外事件的发生。

2. 吸烟区内应提供足够数量的烟灰缸，并定期清理，防止烟蒂引发火灾。

3. 吸烟区应设有专人进行管理，负责维护吸烟区的秩序和安全。

对于违反规定的人员，应及时予以劝离，并采取适当的纠正措施。

4. 吸烟区的设计应考虑人员流动和安全出口等因素，确保吸烟者在紧急情况下能够及时撤离。

四、吸烟区监督1. 各级政府部门应对吸烟区的设置和管理进行定期检查和监督，以确保各项规定得到有效执行。

2. 各单位和场所应建立健全吸烟区管理制度，并定期进行内部检查，发现问题及时整改。

3. 吸烟区的安全管理责任应明确，对管理人员进行培训和教育，使其具备必要的专业知识和技能。

4. 吸烟区的使用者和非使用者应共同参与吸烟区管理，及时反馈问题和建议，以促进吸烟区的改进和升级。

五、吸烟区宣传教育1. 各级政府部门应加强对吸烟区安全管理的宣传力度，增强公众的安全意识和责任意识。

2. 吸烟区应设立宣传栏，公布吸烟区安全管理规定和相关知识，提醒吸烟者和非吸烟者共同维护吸烟区的安全。

3. 通过媒体、互联网等渠道，加强对吸烟区的宣传教育，提高公众的安全意识和文明素质。

吸烟控烟的规章制度

吸烟控烟的规章制度一、禁止吸烟的场所和范围1.1 公共场所包括但不限于：医院、学校、政府机关、电影院、图书馆、火车站、机场、公交车等场所，不允许吸烟。

公共场所内不得销售烟草制品，不得设置吸烟室。

1.2 公共交通工具内禁止吸烟。

在火车、飞机、地铁、公交车等公共交通工具内，禁止乘客吸烟，车辆内不得设置吸烟区。

1.3 室内工作场所禁止吸烟。

包括但不限于办公楼、商场、餐厅、咖啡馆等场所，禁止员工及顾客在室内吸烟，要设立指定吸烟区，并采取有效措施防止烟雾进入无烟区域。

1.4 公共场所内不得设置烟草广告牌、吸烟区域标识牌等。

禁止在公共场所内设置任何可以促进吸烟的标识或广告。

二、吸烟控烟的宣传教育2.1 宣传教育要深入人心。

在各类公共场所、媒体上广泛宣传吸烟的危害以及吸烟控烟的重要性，普及相关知识，引导人们树立拒绝吸烟的意识。

2.2 学校教育要重视。

学校应当将吸烟控烟的教育作为必修内容，通过课堂教学、校园宣传等形式，让学生了解吸烟的危害，培养正确的健康观念。

2.3 社会团体要积极参与。

各种社会团体、非营利组织等要积极参与吸烟控烟的宣传教育活动，开展各类健康知识讲座、宣传片放映等活动，推动全社会形成拒绝吸烟的风气。

三、吸烟控烟的法律法规3.1 加强吸烟控烟立法。

各级政府应当制定相关法律法规，明确禁止吸烟的场所和范围，规定吸烟者应承担的法律责任。

3.2 实行相关税收政策。

逐渐提高烟草制品的税收，降低吸烟率，减少吸烟危害。

3.3 加强执法力度。

各级政府部门要加大对吸烟控烟法规的执法力度，对违法吸烟行为及时进行制止和处理，确保法律法规的有效实施。

四、建立吸烟戒烟服务机构4.1 成立吸烟戒烟服务机构。

各级政府应当设立吸烟戒烟指导中心，为有吸烟问题的人群提供专业的戒烟服务，包括心理辅导、戒烟药物辅助等服务。

4.2 定期开展吸烟戒烟活动。

定期组织各类吸烟戒烟活动，激励吸烟者戒烟，帮助吸烟者摆脱烟草依赖，改善个人健康。

综上所述，吸烟控烟的规章制度是保障公众健康、维护公共秩序的重要措施。

吸烟区安全管理规定

吸烟区安全管理规定背景在公共场所和企事业单位中，吸烟成为了一种社交和放松的方式。

为了满足吸烟者的需求，各地也成立了不少吸烟区。

然而，在吸烟区内，如果没有进行有效的安全管理，也会带来很多安全隐患。

因此，吸烟区安全管理规定的制定是十分必要的。

管理规定1.设立吸烟区企事业单位应设立专门的吸烟区，并显著标识，防止吸烟人员在其他地方吸烟。

吸烟区应位于空气流通良好、非禁止吸烟区域内，并应定期清洁卫生。

2.禁止吸烟区内点火吸烟区内禁止使用明火，禁止点燃香烟、蜡烛等物品。

吸烟者应当使用香烟或电子烟等不会引起火灾的产品。

3.禁止吸烟区内干燥物品存放吸烟区内禁止存放易燃、易爆等干燥物品，如酒精、柴油、气雾剂等，以及危险品、易燃液体等。

同时，也禁止在吸烟区内使用火种或烟具点燃物品。

4.吸烟区内不得设置电器和照明设施吸烟区内不得设置电器和照明设施，以防短路、电气故障，从而导致火灾的发生。

5.吸烟者应当遵守吸烟区的规定吸烟者应当遵守吸烟区的规定，在吸烟区内不得随意乱扔烟蒂、口香糖、塑料袋等垃圾，以免造成火灾和其它安全隐患。

6.吸烟区内应当设置灭火器材吸烟区内应当配备灭火器材、气体灭火系统、紧急疏散通道、标明灭火器材位置的标志牌等，以便在火灾发生时能及时处置。

总结吸烟区安全管理规定的制定，能够有效的降低吸烟带来的安全风险，对于保障企业、事业单位、公共机构和公共场所的安全生产和服务至关重要。

吸烟者应该自觉遵守吸烟区的规定，在享受烟草带来的舒适和快感的同时，也要注意安全。

同时，管理人员应落实好吸烟区安全管理规定，确保吸烟区的安全运营，做好预防和应对火灾事故的准备和管理。

公司吸烟区管理规章制度细则

公司吸烟区管理规章制度细则一、目的和适用范围为了维护员工的健康和创造良好的工作环境，制定本公司吸烟区管理规章制度细则。

本制度适用于公司内所有吸烟人员和相关管理人员。

二、吸烟区设置与管理1. 吸烟区设置1.1 公司将在室外场所指定固定区域作为吸烟区，区域范围根据实际情况进行规划。

1.2 吸烟区必须远离公司办公楼和人员密集区，以免影响非吸烟员工的工作和健康。

1.3 吸烟区必须明确标识，设置标志牌，确保员工能够准确找到吸烟区。

2. 吸烟区管理2.1 严禁在吸烟区以外的地方吸烟，包括办公楼内、会议室、茶水间等公共区域。

2.2 吸烟区内禁止饮食和乱丢烟蒂，保持吸烟区干净整洁。

2.3 吸烟区内禁止与他人发生冲突或争吵，以维护公共秩序。

三、员工吸烟时间管理1. 吸烟时间安排1.1 吸烟时间仅限于员工的休息时间和指定的休息期间。

1.2 吸烟时间不得超过每次休息时间的15分钟。

1.3 员工在吸烟区吸烟期间，需保证工作状态不受影响，并尽量减少对他人的干扰。

2. 吸烟记录2.1 公司将建立吸烟记录，记录员工的吸烟时间和频率。

2.2 通过吸烟记录，公司将了解到员工的吸烟情况，并进行适当的管理和干预。

四、吸烟区禁止事项为了保证吸烟区的秩序和员工的健康，以下行为在吸烟区内严禁：1. 吸食和非法使用毒品；2. 饮酒；3. 与他人起冲突或争吵；4. 吸烟过程中乱丢烟蒂，应将烟蒂投入专用烟灰缸。

五、违反吸烟区管理规定的处理措施1. 违反规定的警告和处罚1.1 首次违反规定，将口头警告，并做出书面记录。

1.2 第二次违反规定，将限制其在吸烟区内吸烟的时间，并做出书面记录。

1.3 第三次违反规定，将取消其在公司内吸烟的权利，并做出书面记录。

2. 纪律处分2.1 违反规定次数超过三次的员工，将被视为违反公司纪律，公司将根据实际情况，对其进行相应的纪律处分。

六、其他规定1. 吸烟区管理的监督公司将设立相关部门，负责吸烟区管理的监督和执行。

吸烟区及非吸烟区管理制度(完成)

百里峡景区管理处
吸烟区管理制度
为保护景区资源及环境，预防火灾事故的发生，加强景区内吸烟区的管理，特制定吸烟区管理制度：
一、所有人群严格遵守《吸烟区管理规定》。

二、严格管理在吸烟区吸烟人群行为，违反者，按管理规定对其进行处罚。

三、保护吸烟区的各项设施设备。

四、定时清理灭烟池及吸烟区的环境卫生。

五、积极开展对景区非吸烟区禁烟及环保宣传。

六、规范游客吸烟行为应热情耐心、有理有度，做到文明礼貌。

七、管理过程中，如有过激事件发生，立即上报主管领导，请示处理意见。

八、因吸烟造成火灾的，根据造成损失情况，管理者将负管理不善的连带责任。

百里峡景区管理处
非吸烟区管理制度
为了展示文明景区的良好风范，保护景区资源及环境，做好景区内非吸烟区的管理工作，制定如下制度：
一、所有人群严格遵守《非吸烟区管理规定》。

二、对于非吸烟区范围内的所有人群进行统一管理，一律严禁吸烟，如有违反者，按照管理规定处理。

三、对于景区各商品点、售货区进行监督、管理，严禁摆放香烟和烟具，如有违反者，按照管理规定处理。

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四、在非吸烟区内发现游客或其他人有吸烟行为的要进行耐心的说服教育、劝阻和制止。

五、对景区内各公共场所及游览沿线设立的禁止吸烟标志进行定期检查、维护，保持齐全完好。

六、积极开展非吸烟区禁烟及环保宣传。

七、管理过程中，如有过激事件发生，立即上报主管领导，请示处理意见。

八、因管理不善，在非吸烟区吸烟行为造成火灾的，将追究管理人员的连带责任。

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工厂吸烟的管理制度

一、目的为了保障员工的身体健康，维护良好的工作环境，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、吸烟区域划分1. 非吸烟区：车间、办公室、会议室、食堂、宿舍、卫生间等场所均为非吸烟区。

2. 吸烟区：在车间外的空旷地带设置吸烟区，吸烟区应设置明显的标识。

四、吸烟时间规定1. 员工在工作时间内不得吸烟。

2. 员工在下班后，如需吸烟，应在规定的吸烟区内进行。

3. 员工应遵守吸烟时间规定，不得占用工作时间吸烟。

五、吸烟行为规范1. 吸烟员工应自觉遵守吸烟区域划分，不得在非吸烟区吸烟。

2. 吸烟时，应使用自带的烟具，不得随意丢弃烟蒂、烟盒等物品。

3. 吸烟时，应保持吸烟区的整洁，不得随意乱扔烟蒂。

4. 吸烟时，不得妨碍他人工作、休息。

六、吸烟监管与处罚1. 工厂设立吸烟监督员，负责监督吸烟区域的吸烟行为。

2. 对违反吸烟规定的行为，吸烟监督员有权进行劝阻、制止。

3. 对屡教不改的吸烟行为，工厂将给予以下处罚：（1）警告：对初次违反吸烟规定者，给予口头警告。

（2）罚款：对违反吸烟规定者，根据情节轻重，给予罚款，罚款金额为50元至200元。

（3）停工：对严重违反吸烟规定者，给予停工处理，停工时间为1日至3日。

（4）辞退：对严重违反吸烟规定，且屡教不改者，给予辞退处理。

七、宣传教育1. 工厂定期开展吸烟危害健康的教育活动，提高员工的健康意识。

2. 通过宣传栏、内部刊物、会议等形式，普及吸烟危害知识。

3. 对新入职员工进行吸烟危害健康的培训，使其了解吸烟对身体健康的影响。

八、附则1. 本制度由工厂人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如需修改，由工厂管理层决定。

九、监督与执行1. 工厂管理层负责监督本制度的实施。

2. 员工对违反本制度的行为有权进行举报，工厂将对举报者进行保密。

加油站吸烟管理制度范本

加油站吸烟管理制度范本第一条总则为了加强加油站吸烟管理，保障加油站安全运营，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条吸烟区域划分1. 加油站内划分为吸烟区和非吸烟区。

吸烟区指加油站内部指定的吸烟区域，非吸烟区指加油站内部除吸烟区以外的区域。

2. 吸烟区应设置明显的引导标识，统一张贴或悬挂“吸烟区”标识。

吸烟区内应张贴公布《吸烟管理规定》、在显著位置设置醒目的吸烟危害健康警示标识或者图片，独立办公室、接待区域的吸烟区酌情张贴。

第三条吸烟管理1. 吸烟区内仅供吸烟者使用，非吸烟区严禁吸烟。

2. 吸烟者应在吸烟区内吸烟，不得在非吸烟区吸烟。

3. 吸烟者吸烟时应遵守消防安全规定，不得使用明火。

4. 吸烟者应在指定的吸烟区域内熄灭烟蒂，不得随意丢弃。

5. 吸烟者不得在加油站内从事与吸烟无关的活动。

第四条吸烟者义务1. 吸烟者应当自觉维护加油站吸烟区的卫生和秩序，不得乱丢烟蒂和其他垃圾。

2. 吸烟者应当遵守消防安全规定，不得在加油站内使用明火。

3. 吸烟者应当遵守加油站的其他相关规定。

第五条管理措施1. 加油站工作人员应当对吸烟者进行管理，确保吸烟者遵守本制度。

2. 加油站工作人员应当定期对吸烟区进行清洁和维护，确保吸烟区的卫生和秩序。

3. 加油站工作人员应当对吸烟者进行宣传教育，提高吸烟者对吸烟危害健康的认识。

4. 加油站工作人员应当及时制止违反本制度的吸烟行为，对严重违反本制度的行为，可以采取必要的措施予以处理。

第六条罚则1. 违反本制度，在非吸烟区吸烟的，第一次给予警告，第二次及以上违反的，可以采取罚款等必要的措施予以处理。

2. 违反本制度，使用明火吸烟的，一经发现，可以采取罚款等必要的措施予以处理，并报请相关部门处理。

3. 违反本制度，不听加油站工作人员劝阻的，可以采取必要的措施予以处理，并报请相关部门处理。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

服装厂吸烟管理制度

一、总则为了保障员工的身体健康，维护工作环境的安全与卫生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、吸烟区域划分1. 非吸烟区：全厂范围内禁止吸烟，包括但不限于办公室、车间、宿舍、食堂、会议室等公共区域。

2. 吸烟区：在厂区内设立专门的吸烟区域，如吸烟室等。

四、吸烟管理要求1. 员工应自觉遵守本制度，不得在非吸烟区吸烟。

2. 吸烟区仅限于指定的吸烟区域，吸烟时应保持吸烟区域卫生，不得随意丢弃烟蒂、烟盒等废弃物。

3. 吸烟时，应使用一次性烟蒂盒，不得随意丢弃烟蒂。

4. 吸烟区应配备足够的烟蒂盒，并定期清理。

5. 员工进入吸烟区吸烟时，应佩戴口罩，避免二手烟对他人造成伤害。

6. 厂部将对吸烟区域进行定期检查，对违反规定的行为进行处罚。

五、吸烟处罚措施1. 对在非吸烟区吸烟的员工，一经发现，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元，并取消当月评优资格。

2. 对在吸烟区内违反吸烟管理规定，如随意丢弃烟蒂、烟盒等废弃物的员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

3. 对在吸烟区吸烟未佩戴口罩的员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

4. 对吸烟区管理人员未履行管理职责，导致吸烟区域卫生状况较差的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

5. 对违反吸烟管理规定，情节严重者，厂部有权给予通报批评、降职、辞退等处罚。

六、宣传教育1. 厂部将定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

2. 通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，提醒员工遵守吸烟管理规定。

3. 对违反吸烟管理规定的员工，厂部将进行教育谈话，帮助其认识到吸烟的危害。

七、监督与检查1. 厂部设立吸烟管理监督小组，负责对吸烟管理制度的执行情况进行监督和检查。

2. 员工有权对违反吸烟管理规定的行为进行举报，厂部将对举报者进行保密。

公司吸烟管理规定(3篇)

公司吸烟管理规定第一部分：引言为了促进员工的健康和为员工提供一个良好的工作环境，制定《公司吸烟管理规定》。

此规定适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

第二部分：吸烟区设施1. 公司设立吸烟区，为吸烟员工提供合理的场所。

吸烟区应设在室外的指定区域，并且应有足够的烟灰缸。

2. 吸烟区应远离公共出入口、窗户以及空调出风口等地，以确保烟雾不会影响到非吸烟员工。

3. 吸烟区应设置显眼的警示牌，提醒员工在吸烟区内严守安全规定。

第三部分：禁止吸烟区域1. 公司内所有办公室、会议室、厕所、楼梯间、电梯、走廊等任何封闭或开放的公共区域都被视为禁止吸烟区域。

2. 禁止吸烟区域将设立标志或标识以提醒员工，并且在这些区域内要定期清理以确保清新的空气。

第四部分：吸烟时间和频率1. 在工作时间内（包括正常工作时间和加班时间），禁止吸烟。

员工可以选择在工作间隙或午餐时间吸烟，但必须前往指定的吸烟区域。

2. 每位员工每天最多有两次吸烟时间，每次时间限制在10分钟以内。

吸烟时间应与其他员工协商，确保工作流程不受影响。

3. 对于吸烟频率过多或时间过长的员工，公司将进行相关的警告或纪律处分。

第五部分：非吸烟员工权益保护1. 公司承诺保护非吸烟员工的权益，确保他们不会受到吸烟员工的烟雾干扰。

2. 非吸烟员工如果发现吸烟员工在禁止吸烟区域吸烟，有权向上级主管或公司管理部门进行举报。

3. 公司将对违反吸烟管理规定的员工进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、经济处罚甚至解雇。

第六部分：违反规定的处理1. 公司将通过内部监督和检查，发现违反吸烟管理规定的行为，并采取适当的处理措施。

2. 吸烟管理规定的违反行为将根据情节轻重，采取不同的处罚措施。

轻微违规将给予口头警告，情节严重者将给予书面警告甚至解雇。

3. 对于屡教不改的员工，公司将按照规定的程序进行严厉的处罚，以保障所有员工的权益和公司的工作环境。

第七部分：教育和宣传1. 公司将定期组织吸烟危害教育和宣传活动，为员工提供相关的知识和信息。

公司吸烟区管理规章制度细则

公司吸烟区管理规章制度细则一、背景和目的在当今社会，吸烟已成为一种常见的生活习惯。

然而，吸烟对身体健康和环境造成的危害已经得到广泛认知。

为了保护员工的身体健康，并创造一个舒适的工作环境，我们制定了公司吸烟区管理规章制度细则。

二、适用范围本规章制度适用于公司内各部门和所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

三、定义1. 吸烟区：指公司指定的专门供员工吸烟的区域。

2. 非吸烟区：指全公司除吸烟区以外的所有区域。

四、吸烟区设立1. 吸烟区应设立在室外，并明确标识。

2. 吸烟区应远离办公区、休息区及通行路线，以减少对其他员工的干扰。

3. 吸烟区应设置相应的吸烟设施和烟灰缸，并定期清理。

五、吸烟区使用规定1. 员工在吸烟区内可自由吸烟，但需注意他人权益，不得有违社会公序良俗和道德规范的行为。

2. 员工吸烟时应尽量选择有利于空气流通的位置，避免产生烟雾积聚。

3. 吸烟后，员工应将烟蒂投入专用的烟灰缸，确保吸烟区整洁。

4. 员工不得擅自将吸烟区以外的区域作为吸烟地点。

六、非吸烟区禁烟规定1. 全公司除吸烟区以外的区域均属于非吸烟区，严禁在非吸烟区吸烟。

2. 各部门和管理人员有义务维护非吸烟区的禁烟环境，发现违规吸烟行为应及时制止并进行相应处理。

七、吸烟区管理责任1. HR部门负责吸烟区的设置和管理。

2. HR部门应定期检查吸烟区的清洁情况，并及时维修、更换烟灰缸等设施。

3. HR部门应定期对员工进行吸烟区规章制度的培训，并加强宣传教育，提高员工对吸烟区规定的认知和遵守程度。

4. HR部门有权对违反吸烟区规定的员工进行相应的惩罚，如口头警告、书面警告，甚至纪律处分，视情况而定。

八、违规处理1. 对于违反吸烟区管理规定的员工，HR部门有权进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、甚至解雇。

2. 对于频繁违反吸烟区管理规定的员工，HR部门有权采取更严厉的纪律处分措施，并报告给上级主管部门，由上级主管部门决定是否终止其劳动合同。

污水处理厂吸烟管理制度

第一章总则第一条为保障污水处理厂工作人员的身体健康，提高工作效率，确保生产安全，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于污水处理厂全体工作人员及外来参观、实习、考察人员。

第三条污水处理厂应积极倡导无烟环境，加强吸烟管理，保障职工身心健康。

第二章吸烟区域划分第四条污水处理厂内部划分为吸烟区域和非吸烟区域。

第五条吸烟区域：1. 污水处理厂大门外指定的吸烟区；2. 员工宿舍楼外指定的吸烟区；3. 餐厅外指定的吸烟区。

第六条非吸烟区域：1. 工作区域，包括但不限于车间、实验室、办公室等；2. 生产设备操作区域；3. 卫生间；4. 休息室；5. 值班室；6. 所有会议室、培训室；7. 厂区内道路、绿化带等公共区域。

第三章吸烟管理第七条吸烟人员应遵守以下规定：1. 仅在指定的吸烟区域吸烟；2. 吸烟时不得随意丢弃烟蒂，应将烟蒂投入指定的烟蒂收集容器；3. 吸烟后应及时洗手，保持个人卫生；4. 不在非吸烟区域吸烟，不得影响他人；5. 不得在禁烟区域吸烟，如遇特殊情况需吸烟，应向当班负责人报告，得到允许后方可吸烟。

第八条非吸烟区域管理：1. 工作区域、生产设备操作区域、卫生间、休息室、值班室等非吸烟区域应设置明显的禁烟标识；2. 工作人员进入非吸烟区域时，应自觉遵守禁烟规定，不得吸烟；3. 当班负责人应加强对非吸烟区域的管理，发现吸烟行为应立即制止。

第九条吸烟教育与宣传：1. 污水处理厂应定期开展吸烟危害宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识；2. 在厂区内设置吸烟危害宣传栏，普及吸烟危害知识；3. 对违反吸烟管理制度的行为，应进行批评教育，必要时给予相应的处罚。

第四章奖励与处罚第十条对遵守吸烟管理制度，积极维护无烟环境的工作人员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反吸烟管理制度的行为，按照以下规定进行处理：1. 第一次违反，给予口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并记录在案；3. 第三次违反，给予罚款，并记录在案；4. 第四次违反，给予停职检查，并视情节严重程度，给予解除劳动合同。

景区非吸烟区管理制度(2篇)

景区非吸烟区管理制度为控制吸烟危害，保护广大游客的健康，减少森林火灾隐患，维护和改善景区内的公共环境，确保景区环境安全，根据《公共场所卫生管理条例》和《森林公园管理办法》，结合景区实际，制定本规定。

一、景区吸烟区与非吸烟区的划分：1、景区售票处停车场和验票处、游客接待中心停车场为吸烟区；2、除上述地点外，其他的地方均为非吸烟区。

3、景区观光车内、林区内禁止吸烟。

二、景区禁止吸烟区域的管理工作由古镇景区管委会负责，景区内所有员工均有责任对景区内禁止吸烟工作进行监督。

三、景区内的保洁员均为兼职卫生检查员，检查员在履行检查职责时要礼貌待人，秉公办事。

对在禁止吸烟场所违反本规定的个人予以处罚时，应出具本人证件；收缴罚款，应出具财务部门统一监制的卫生罚款专用票据，并按规定上交。

四、检查员工作职责：1、负责其主管区域内禁烟场所的日常禁烟管理工作；2、宣传吸烟危害健康的知识；3、制止在禁烟场所的吸烟行为，对吸烟者进行劝阻、教育，视情节按有关法律、法规进行处理；4、完成与吸烟者有关的其他工作。

5、检查员在本规定中的工作职责与月考核挂钩，直接影响当月绩效工资。

六、检查员对违反禁止吸烟规定的个人，应进行教育，责令其停止吸烟，对经教育、劝阻后仍不执行规定的，可处以元的罚款。

七、景区内工作的所有员工在非吸烟区吸烟，一个月发现三次者，免发当月绩效工资。

八、检查员有徇私舞弊、素贿涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

九、当事人对处罚不服的，可根据《行政复议条例》或《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。

十、本规定同样适用于景区管理部门工作人员。

景区非吸烟区管理制度（二）楼层服务员要做到四勤，即勤转、勤看、勤问、勤检查，发现不安全因素，立即处理。

客房服务员清理垃圾时要将未烧下的烟头用水烧灭后再倒入垃圾袋中。

发现有陌生人在楼面俳徊，客房工作人员要礼貌地上前询问，发现可疑人员或可疑情况立即报告安全部，由安全部的人员前来处理。

注意为住店客人保密，不要将客情告诉无关人员。

关于公司禁烟区域禁止吸烟的规定

关于公司禁烟区域禁止吸烟的规定
为确保公司职工的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明生产，创造良好的生产工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟。

具体规定如下：
一、禁烟范围
厂区的各区域（大门以内，包括生产区、车间之间的通道、广场、库房等）。

二、吸烟区
特设立三个统一吸烟区（办公大楼内和保安室内及食堂门口休息区），其他区域严禁吸烟。

三、禁烟工作管理
1、片区部门负责人负直接领导责任；
2、禁烟区域内发现吸烟者，罚款500元/人次；
3、在禁烟区发现烟蒂，扣除相应区域的部门人员2分/次；
4、发现吸烟不劝阻，对在场人员罚款250元/人次。

5、各部门、车间领导严格执行厂区禁烟规定，做好禁烟工作，并对
本部门职工和外来人员做好宣传教育工作。

全体职工要互相监
督，自觉遵守。

6、本规定自下发之日起实施。

成都金山化学试剂有限公司
签发：
20015年1月19日。

员工休息室吸烟管理制度

为保障员工的身心健康，营造一个无烟、舒适、健康的办公环境，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的员工休息室。

三、吸烟区域划分1. 设立吸烟区和非吸烟区，吸烟区位于休息室内，非吸烟区位于休息室外。

2. 吸烟区与非吸烟区应有明显标识，确保员工能够清晰区分。

四、吸烟规定1. 吸烟区仅限于员工在休息时间使用，不得在工作时间内吸烟。

2. 吸烟时，应使用指定的烟灰缸，不得随意丢弃烟蒂和烟头。

3. 吸烟者应保持吸烟区整洁，不得乱扔垃圾。

4. 吸烟者应自觉遵守国家关于吸烟的法律法规，不得在禁止吸烟的场所吸烟。

5. 吸烟者应尊重非吸烟者的权益，不得影响他人休息和工作。

五、监督与管理1. 休息室管理员负责监督和管理吸烟区的使用情况，确保制度的有效执行。

2. 管理员有权制止违反吸烟规定的行为，并对违规者进行教育。

3. 发现吸烟区存在安全隐患或违反国家法律法规的行为，管理员应及时报告相关部门。

4. 员工发现吸烟区存在违规行为，有权向管理员或相关部门举报。

六、处罚措施1. 对于违反吸烟规定的员工，首次违规给予警告，并记录在案；第二次违规给予罚款，并扣除当月奖金；第三次违规，视情节严重程度，给予解除劳动合同等处理。

2. 对于违反吸烟规定的管理员，给予警告或通报批评；情节严重者，给予降职或辞退。

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

通过实施本制度，我们旨在营造一个健康、和谐的工作环境，让每一位员工都能在舒适的环境中工作，共同为公司的繁荣发展贡献力量。