在行业后勤工作座谈会上的讲话
后勤员工座谈交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤员工座谈交流会，旨在增进员工之间的沟通与了解，共同探讨如何提升后勤服务质量，为我校的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我代表全体后勤员工，向长期以来关心和支持后勤工作的各位领导表示衷心的感谢！一、后勤工作回顾过去的一年，后勤部门紧紧围绕学校中心工作，以提高服务质量、保障校园安全为目标，积极开展各项工作。
现将后勤工作回顾如下：1. 保障校园基础设施正常运行。
对校园内的教学楼、宿舍楼、食堂、实验室等基础设施进行了全面检查、维修，确保了师生正常的教学、生活秩序。
2. 提升食堂管理水平。
加强食堂食品安全管理，严格执行食品安全操作规范，提高食堂饭菜质量，满足师生饮食需求。
3. 加强宿舍管理。
严格执行宿舍管理制度，确保宿舍安全、整洁、舒适，为师生提供良好的住宿环境。
4. 优化校园绿化环境。
加强校园绿化养护，提高绿化覆盖率，美化校园环境，提升师生幸福感。
5. 积极开展节能减排工作。
通过节约用水、用电、用纸等措施，降低能源消耗，为学校节约成本。
6. 加强后勤队伍建设。
提高后勤员工业务水平，增强团队凝聚力，为后勤工作提供有力保障。
二、存在的问题及原因分析在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，后勤工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1. 部分员工服务意识不强，责任心不够，影响了服务质量。
2. 后勤设施设备老化，维修保养不及时，导致故障频发。
3. 部分部门之间沟通不畅，协同效率不高。
4. 节能减排工作还有待进一步加强。
针对以上问题，我们进行了深入分析，主要原因如下：1. 部分员工对后勤工作的重要性认识不足，缺乏主人翁意识。
2. 后勤部门管理制度不完善，导致工作流程不畅。
3. 部门之间缺乏有效的沟通协调机制。
4. 节能减排意识有待提高。
三、改进措施及建议针对存在的问题，我们提出以下改进措施及建议：1. 加强员工培训，提高服务意识。
定期开展业务培训，提高员工业务水平，强化服务意识，树立良好的后勤形象。
后勤工作座谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤工作座谈会，旨在总结过去一年的后勤工作成果，分析当前存在的问题，并就今后工作进行深入探讨和规划。
我非常荣幸能代表后勤部门发言，下面我将从以下几个方面进行阐述。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，在领导的正确指导和全体后勤工作人员的共同努力下，我们后勤工作取得了一定的成绩。
以下是我们在工作中积累的一些经验：1. 加强组织领导，明确责任分工。
我们后勤部门严格按照公司规章制度，建立健全了组织架构，明确了各部门职责，确保了后勤工作的顺利开展。
2. 提高服务质量，满足员工需求。
我们始终把员工的需求放在首位，通过不断优化服务流程，提高服务质量，使员工满意度不断提升。
3. 强化成本控制，降低运营成本。
我们深入分析各项成本，采取有效措施降低运营成本，为公司的可持续发展奠定了基础。
4. 严格安全管理，确保安全生产。
我们始终把安全生产放在首位，加强安全教育培训，落实安全责任制，确保了后勤工作的安全稳定。
二、正视问题，查找不足在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，当前后勤工作中还存在一些问题和不足：1. 服务意识有待提高。
部分后勤工作人员服务意识不强，对待工作不够积极主动，导致服务质量有待提升。
2. 管理水平有待提高。
在后勤管理方面，部分工作流程不够规范，存在一定的随意性，影响了工作效率。
3. 专业技能有待提升。
随着公司业务的发展，后勤工作人员的专业技能需求越来越高，但部分工作人员的技能水平仍有待提高。
4. 沟通协调能力有待加强。
后勤工作涉及多个部门，沟通协调能力对工作的顺利开展至关重要，但部分工作人员在这方面的能力还有待加强。
三、展望未来，明确方向针对存在的问题，我们应从以下几个方面着手，努力提高后勤工作水平：1. 提高服务质量，满足员工需求。
我们要继续以员工需求为导向，优化服务流程，提高服务质量，提升员工满意度。
2. 加强队伍建设，提升人员素质。
通过加强培训，提高后勤工作人员的专业技能和服务意识，打造一支高素质的后勤队伍。
后勤工作会议讲话稿6篇-发言稿
后勤工作会议讲话稿6篇-发言稿后勤工作会议讲话稿1指导思想坚持“以人为本，服务育人”的思想，进一步强化后勤队伍建设、制度建设。
全体后勤员工要以为学校、为师生服务为宗旨，提高服务技能，保证服务质量，不断规范后勤管理，为学校的各项工作提供有力后勤保障。
进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作进一步加强食堂工作：食堂财会人员、管理员、保管员、采购员、大厨、锅炉工及所有各类临时工都要明确各自的职责，履行好职责，要有协调意识，注意遵守纪律、尊重领导、服从安排。
（徐主任制订好相关岗位职责）总务处工作人员：财务员、绿化队、卫生队、水电工、校产管理员、商店、医务室等处室工作人员要牢固树立为学校、为学生服务的意识，工作中不讲价钱，不打折扣，严格遵守作息时间和规章制度，积极主动解决工作中的难题，和蔼可亲，笑容可掬的接待每一位找我们办事的人，争做岗位能手，提高服务意识和服务技能。
（相关制度周、章制订好，商店徐）工作措施和要求作为学校后勤工作人员，涉及的人、财、物相当多，我觉得二中这个集体是个大家庭，工作中我们要求员工要光明正大的做人，要本着精打细算，厉行节约的原则，当好学校的好“管家”。
严格遵守财经纪律，做好各项结算及相关表格的填报工作。
严格请购、审批、验收、入库、报销等制度。
做到制度健全、职责明确。
兑现损坏赔偿制度。
进一步加大对大小食堂的改革力度，努力完善学生桌饭制。
严把进货、加工关。
继续实行桌餐制，负责菜谱制定，烹调技术指导，饭菜质量监督，协助师傅们做好卫生检查，粮食，蔬菜，肉类的质量监督，检查和验收等工作，（我相信对教师的管理要比食堂的管理要难些）希望食堂全体人员要同心同德、团结合作。
食堂坚持每周一次的训话这个传统。
对好的要表扬，对不服从领导，不遵守纪律的能调岗的坚决调岗、能换人的坚决换人、能辞退的坚决辞退。
为师生提供可靠的餐饮保障，为学校争得一张亮丽的名片。
加强对水（饮水机、教师家水费）电费、文印费等的管理。
要节约一滴水、一度电、一张纸。
后勤员工座谈会发言稿范文
大家好！我是后勤部门的一名员工，非常荣幸能够参加这次座谈会，与大家共同探讨和分享后勤工作中的心得与体会。
在此，我代表全体后勤员工，向一直以来关心和支持我们的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，我想谈谈后勤工作的重要性。
后勤工作作为企业运营的重要组成部分，直接关系到企业的发展和员工的福祉。
我们后勤部门的工作看似平凡，实则责任重大。
从保障企业日常办公、生产、生活需求，到维护企业环境、安全、稳定，后勤工作无处不在，无时不在。
一、提高服务质量，满足员工需求后勤工作的核心是服务，我们要始终把员工的需求放在首位。
在日常工作中，我们要关注员工的工作和生活，了解他们的需求，努力提供优质的服务。
以下是我总结的几点：1. 优化工作流程，提高工作效率。
我们要不断优化工作流程，简化办事手续，减少不必要的环节，让员工感受到便捷、高效的服务。
2. 注重细节，提升服务质量。
我们要关注细节，从员工的日常需求出发，提供贴心、周到的服务。
例如，定期检查办公设备，确保设备正常运行；关注员工用餐，提供健康、美味的餐食等。
3. 加强沟通，增进理解。
我们要主动与员工沟通，了解他们的意见和建议，及时解决他们在工作中遇到的问题，增进彼此之间的理解与信任。
二、加强团队建设，提升整体素质团队建设是后勤工作的重要组成部分。
以下是我对团队建设的几点建议：1. 培训学习，提升技能。
我们要定期组织培训，提高员工的业务水平和综合素质，为后勤工作提供有力的人才保障。
2. 优化团队结构，激发团队活力。
我们要注重团队建设，优化团队结构，激发员工的积极性和创造力，形成团结协作、共同进步的良好氛围。
3. 营造和谐氛围，增强团队凝聚力。
我们要关心员工的生活，关注员工的身心健康，营造和谐的工作氛围，增强团队的凝聚力。
三、强化安全意识，确保企业稳定安全是企业发展的基石。
后勤部门要高度重视安全工作，确保企业稳定运行。
以下是我对安全工作的几点建议：1. 加强安全培训，提高安全意识。
后勤工作会议讲话材料模板(三篇)
后勤工作会议讲话材料模板尊敬的各位领导、全体同事：大家好！非常荣幸能够在这里与大家一起探讨与讲述关于后勤工作的重要性和发展方向。
在这个会议上，我将为大家分享我对于后勤工作的一些观点和建议。
首先，后勤工作在一个组织或机构的日常运营中起着至关重要的作用。
它涵盖了各个方面，包括设施管理、物资采购、保障服务、运输物流、维修和保养等。
后勤工作的有效运营可以确保组织的正常运转，并为其他部门提供良好的支持和服务。
当前，随着科技的高速发展和用户需求的不断变化，后勤工作也面临着新的挑战与机遇。
我们需要从以下几个方面来思考和应对：首先，我们需要积极采用科技手段来优化后勤工作流程。
例如，采用智能设备和物联网技术，对设施进行监测和管理，可以大大提高设施的效率和安全性。
另外，引入物品管理系统和移动支付等技术，可以简化物资采购和管理的流程，提高工作效率。
其次，我们应该重视员工的培训和技能提升。
后勤工作涉及到多个岗位和职责，需要不同的专业知识和技能。
通过持续培训和学习，我们可以提升员工的能力，使其能够适应新的工作要求和挑战。
第三，我们要以用户需求为导向，提供优质的后勤服务。
后勤工作旨在为其他部门提供支持和服务，因此我们需要积极倾听用户的需求和意见，根据实际情况做出相应的调整和改进。
只有通过不断满足用户的需求，我们才能够提高他们的满意度，为整个组织的发展贡献力量。
最后，我们还需要注重与外部合作伙伴的合作与沟通。
后勤工作往往需要与供应商、运输公司、维修团队等外部单位进行合作。
只有加强与他们的合作与沟通，我们才能够更好地整合资源，提高工作效率，并为组织创造更多的价值。
在这个快节奏的时代，我们需要思考和适应变化，不断创新和进步。
后勤工作作为组织的重要支持部门，我们要密切关注时代的发展趋势，积极借助科技的力量，提升自身能力，并不断提供更好的支持和服务。
在结束讲话之前，我想强调后勤工作的重要性和使命。
我们的工作可能常常被人忽视，但是没有后勤工作，整个组织的运转将会陷入混乱。
后勤工作研讨会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤工作研讨会，共同探讨后勤工作的发展方向和改进措施。
首先，请允许我代表后勤部门，对各位领导和同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！后勤工作是单位运转的重要保障，它关系到单位的正常秩序和员工的切身利益。
近年来，我国后勤工作取得了显著的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
在此，我就后勤工作谈几点看法，供大家参考。
一、后勤工作的重要性1. 保障单位正常运转。
后勤工作是单位运转的“大管家”，它为单位的各项业务提供了必要的物质保障和后勤服务，确保了单位工作的顺利进行。
2. 提高员工满意度。
良好的后勤服务可以提高员工的满意度，增强员工的凝聚力和归属感，为单位的长期发展奠定基础。
3. 营造良好的工作环境。
后勤工作不仅要满足物质需求，还要关注员工的身心健康，为员工创造一个舒适、安全、和谐的工作环境。
二、后勤工作中存在的问题1. 服务意识不强。
部分后勤工作人员对服务意识的认识不足，缺乏主动服务、热情服务的意识，导致服务质量不高。
2. 管理体制不完善。
后勤管理体制不健全，缺乏有效的监督和考核机制，导致工作效率低下。
3. 人员素质参差不齐。
后勤工作人员的素质参差不齐，部分人员业务能力不足，无法满足单位发展的需求。
4. 资源配置不合理。
后勤资源配置不合理，导致部分资源浪费，部分资源短缺。
三、改进措施1. 提高服务意识。
加强后勤工作人员的培训和教育，提高他们的服务意识和综合素质，树立“以人为本”的服务理念。
2. 完善管理体制。
建立健全后勤管理体制，明确各部门职责，加强监督和考核，提高工作效率。
3. 加强队伍建设。
选拔和培养一支高素质的后勤工作队伍，提高他们的业务能力和服务水平。
4. 优化资源配置。
合理配置后勤资源，避免浪费和短缺，提高资源利用效率。
5. 推进信息化建设。
利用现代信息技术，提高后勤管理水平和效率，实现后勤工作的现代化。
四、后勤工作发展方向1. 绿色环保。
在后勤工作中，注重节能减排，倡导绿色环保，为构建和谐单位贡献力量。
后勤工作会议员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，参加这次后勤工作会议。
在此，我想就后勤工作谈谈自己的看法和体会，希望能够与大家共同探讨，为后勤工作的发展贡献自己的力量。
首先，我要感谢公司领导对后勤工作的重视，以及各位同事的辛勤付出。
在过去的一年里，我们后勤团队紧紧围绕公司发展战略，以服务公司、服务员工为己任，不断提高服务质量，为公司创造了良好的后勤保障环境。
一、后勤工作的重要性后勤工作是公司运营的重要组成部分，它关系到公司整体形象的塑造、员工生活质量的提高以及公司各项业务的顺利开展。
具体来说，后勤工作的重要性体现在以下几个方面：1. 保障公司正常运营。
后勤部门负责公司办公环境的维护、设备设施的保养、办公用品的采购等工作，确保公司各项业务正常运转。
2. 提高员工满意度。
后勤工作直接关系到员工的日常生活，如食堂、宿舍、交通等。
通过提供优质的后勤服务，可以提高员工的满意度，增强员工的归属感。
3. 体现公司文化。
后勤工作也是公司文化建设的重要组成部分。
通过良好的后勤服务，可以展现公司的人文关怀，提升企业形象。
二、后勤工作存在的问题虽然后勤工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 服务意识有待提高。
部分后勤人员对服务意识的认识不足，服务态度不够热情，导致员工满意度不高。
2. 工作效率有待提升。
部分后勤工作流程繁琐，工作效率低下，影响了工作的正常开展。
3. 团队建设有待加强。
后勤团队人员结构复杂，团队凝聚力有待提高，部分员工缺乏职业素养。
4. 节能减排工作有待加强。
部分后勤设施设备能耗较高，节能减排工作有待进一步加强。
三、改进措施及建议针对上述问题，我提出以下改进措施及建议：1. 加强后勤服务意识培训。
通过定期开展培训活动，提高后勤人员的职业素养和服务意识，使员工充分认识到后勤工作的重要性。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
对现有工作流程进行梳理，简化不必要的环节，提高工作效率。
3. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
后勤工作交流座谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤工作交流座谈会，共同探讨和分享后勤工作中的经验和心得。
在此，我非常荣幸能代表后勤部门发言。
首先，请允许我向长期以来关心和支持后勤工作的各位领导、同事表示衷心的感谢！一、后勤工作概述后勤工作是企业生产经营的重要保障，关系到企业的发展壮大。
近年来，我公司在后勤保障方面取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 优化资源配置，提高工作效率。
通过合理配置人力资源、物资资源，实现了后勤工作的精细化、高效化。
2. 强化成本控制，降低企业负担。
我们严格执行预算管理制度，严格控制各项费用支出，为企业节约了大量成本。
3. 保障生产安全，确保生产稳定。
我们加强安全教育培训，严格执行安全生产规章制度，确保了生产环境的稳定。
4. 提升服务质量，提高员工满意度。
我们关注员工需求，不断提高服务质量，赢得了广大员工的认可和好评。
二、后勤工作经验分享1. 建立健全后勤管理制度。
我们根据企业实际情况，制定了后勤管理制度，明确了各部门、各岗位的职责，确保了后勤工作的有序开展。
2. 加强沟通协作，形成工作合力。
我们注重与各部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动后勤工作的发展。
3. 注重人才培养，提高员工素质。
我们加强后勤队伍建设，注重人才培养，提高员工业务水平和综合素质。
4. 优化服务流程，提升服务质量。
我们不断优化服务流程，简化办事手续，提高服务效率，赢得了员工的满意。
5. 强化安全意识，确保生产安全。
我们加强安全生产管理，严格执行安全生产规章制度，确保了生产环境的稳定。
三、后勤工作展望面对新的形势和任务，后勤工作任重道远。
在今后的工作中，我们将继续努力，做好以下几方面工作：1. 深化后勤改革，提高管理水平。
我们将进一步深化改革，优化后勤管理机制，提高管理水平。
2. 强化成本控制，降低企业负担。
我们将继续严格执行预算管理制度，严格控制各项费用支出，为企业节约成本。
3. 保障生产安全，确保生产稳定。
后勤部工作会议讲话（2篇）
后勤部工作会议讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢大家能够出席这次后勤部工作会议，我很荣幸能够站在这里向大家发表讲话。
过去的一年，后勤部在各位同事的共同努力下取得了令人瞩目的成绩。
我们始终坚持以服务为中心，积极配合各部门的工作需求，为公司的发展提供了有力的保障和支持。
在这里，我要向全体后勤部的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！是你们的辛勤付出和默默付出，才让我们能够取得如此显著的成绩。
回顾过去，我们不仅在日常的后勤管理工作中取得了优秀的业绩，还借助新科技和新方法，不断推进后勤工作的现代化。
我们推行了智能化设备管理系统，提高了设备管理的效率和精度；我们通过数字化物流系统，优化了供应链管理，降低了成本，提高了工作效率；我们运用大数据分析，提升了财务管理的精准度和透明度。
然而，我们也要清醒认识到，面对当前快速变化的市场环境和激烈的市场竞争，后勤工作仍然面临着前所未有的挑战。
因此，我们必须不断提高认识，创新工作方式，加强团队合作，才能够更好地应对这些挑战。
首先，我们要提高服务质量。
后勤部作为公司的服务提供者，我们的服务质量直接影响到全公司的运转效率和客户满意度。
我们要时刻关注客户需求，积极主动地提供优质的服务。
同时，我们也要注重细节，做到服务的时效性和准确性，让每一个环节都能够得到精确控制和及时反馈。
其次，我们要加强成本控制。
在竞争激烈的市场中，成本控制是企业生存和发展的关键因素之一。
后勤部要深入研究各项费用的构成和影响因素，积极寻找降低成本的措施，提高资源利用效率和经济效益。
要从细微处入手，通过创新思维和科技手段，节约物力、财力和人力资源，为公司的可持续发展提供有力支持。
最后，我们要加强团队合作。
后勤部是一个相互依赖、协同作战的团队，只有通过团队的力量和协作精神，才能够应对各种挑战和困难。
我们要打造一个积极向上、充满活力的团队氛围，提倡开放、包容、互助的工作态度。
要加强沟通协调，共同制定工作计划和目标，确保团队成员之间的协作效率。
后勤工作会议发言（2篇）
后勤工作会议发言尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我想对能够在这次重要的后勤工作会议上发言，以及在公司的后勤团队中工作感到非常荣幸。
作为一名后勤人员，我深刻认识到后勤工作的重要性，以及我们作为团队所面临的挑战和机遇。
在过去的一年里，我们的后勤团队取得了一些非常显著的成绩。
我们通过管理团队成员，强化沟通与协作，提升工作效率。
我们建立了一套完善的物资采购和库存管理系统，确保了公司在生产和运营过程中的物资供应。
我们制定了一系列安全规范，保障了员工在工作中的安全和健康。
此外，我们还通过引进新技术、流程改进等方式，提高了团队的工作质量和效率。
然而，我们也要清醒地认识到后勤工作存在的一些问题和挑战。
首先，物资采购和供应链管理需要更加精细化和高效化。
我们需要进一步优化供应链流程，加强与供应商的合作，确保物资的及时供应和质量可靠。
同时，我们还需要更加注重成本控制，提高采购成本的透明度和可控性。
其次，我们需要更加关注员工的工作环境和福利。
后勤工作涉及到员工的日常工作和生活环境，我们应该在提供良好的工作环境、舒适的办公设施、合理的福利待遇方面下更大的功夫。
这不仅有助于提高员工的工作积极性和效率，还能增强员工的归属感和忠诚度。
最后，我们还需要持续推动数字化转型和信息化建设。
随着科技的迅速发展，后勤工作也需要跟上时代的步伐。
通过引入先进的信息系统，我们可以更加高效地管理后勤流程，优化资源配置，并且实现数据的实时监控和分析，从而提供决策支持和业务优化的依据。
在未来的工作中，我们将继续秉承“为企业创造价值，为员工创造舒适工作环境”的理念，持续改进和优化后勤工作，以更好地支持公司的业务发展和员工的工作生活。
具体而言，我们将采取以下几个方面的措施：首先，加强团队建设和沟通合作。
我们将通过团队培训、项目合作等方式，提升团队成员的专业素养和协作能力，打造高效团队。
其次，加强与供应商的合作。
我们将与供应商建立更加紧密的合作关系，加强供应链管理，确保物资供应的及时和可靠。
后勤领域座谈会发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我有幸参加这次后勤领域座谈会，感到非常荣幸。
在此，我想结合自身工作实际，就后勤保障工作谈几点看法和建议。
首先，我想强调的是，后勤保障工作是企事业单位运转的重要基石。
在新时代背景下，后勤工作不仅要满足基本需求，更要发挥其服务、保障、创新等多重功能。
以下是我对后勤领域的一些思考：一、强化服务意识，提升服务质量后勤工作应以服务为核心，始终把满足广大职工的需求放在首位。
我们要树立“以人为本”的服务理念，不断提高服务质量，让职工感受到后勤工作的温度。
具体措施如下：1. 深入了解职工需求，关注细节，及时调整服务方案。
2. 加强与各部门的沟通协作，形成服务合力。
3. 提高后勤工作人员的服务意识，树立良好的服务形象。
二、创新工作方法，提高工作效率随着科技的快速发展，后勤工作也应与时俱进，不断创新。
以下是我对创新工作的几点建议：1. 利用现代信息技术，提高后勤管理的智能化水平。
2. 推广绿色环保理念，降低后勤成本，实现可持续发展。
3. 加强后勤人员培训，提高整体素质，为创新工作提供人才保障。
三、加强成本控制，提高经济效益后勤工作要注重成本控制，确保经济效益。
以下是我对成本控制的几点建议：1. 优化资源配置，降低物资采购成本。
2. 严格预算管理，控制各项支出。
3. 加强与供应商的谈判，争取优惠价格。
四、强化安全管理，确保后勤工作稳定后勤工作涉及方方面面，安全问题是重中之重。
以下是我对安全管理的几点建议：1. 加强安全意识教育，提高后勤工作人员的安全防范意识。
2. 定期开展安全检查，消除安全隐患。
3. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
总之，后勤工作是一项长期而艰巨的任务。
我们要紧紧围绕以上四个方面，努力提高后勤保障水平，为企事业单位的发展贡献力量。
最后，我衷心希望各位领导、各位同仁在此次座谈会上畅所欲言，共同为后勤工作献计献策。
让我们携手共进，为推动后勤事业的发展而努力奋斗！谢谢大家！（字数：514字）。
后勤部工作会议讲话（精选3篇）
后勤部工作会议讲话（精选3篇）后勤部工作会议讲话篇1同志们：今天这次会议是我校近年来召开的规模最大的一次后勤工作会议。
会议的目的是对我校两年来后勤工作进行总结，对我校后勤改革发展面临的形势任务进行分析，推动我校后勤工作迈上新的台阶。
借此机会，我代表学校党委和行政向后勤工作会议的召开表示热烈的祝贺，向勤勤恳恳、兢兢业业工作在后勤战线上的广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢! 我是后勤战线的一名老兵，对高校后勤工作有很深的感情，对后勤同志们的辛苦深有体会。
下面我讲三点意见和认识。
后勤工作的主要的主要成绩一、后勤工作的主要成绩20xx年，我们启动了后勤社会化改革，两年来，后勤部门按照学校党委的统一部署，开拓进取，扎实工作，后勤服务水平和保障能力有了明显提升，整个后勤工作呈现出了良好的发展势头。
改革的方向逐步明确。
( 一)改革的方向逐步明确。
20xx年的后勤改革，学校按照“投资多元化、管理契约化、运行企业化”的方针，构建了“小机关，多实体”的管理模式，基本实现了管理机构与经营服务实体相对规范分离，组建了能源、物业、饮食、学生社区等中心，初步实现了由行政化管理模式向企业化运行模式的转变。
各中心在做好服务保障工作的基础上，实行实体经营，管理水平不断提高，经济效益和社会效益不断增强。
(二)发展的思路逐步清晰。
后勤领导班子科学谋划，发展的思路逐步清晰。
清晰提出了“一二三四五”的发展思路。
一是“一个模式”，即投资多元化、管理契约化、运行企业化的模式。
二是“两个效益”，社会效益和经济效益。
三是“三步走战略”，第一年实现自负盈亏，第二年、第三年实现自我发展、自我壮大，第四年上缴学校收入一千万。
四是“四个创新”，观念创新、管理创新，制度创新、队伍创新。
五是塑造“五个品牌”，阳光饮食、景观校园、温馨家园、节约型校园等，很有创意。
(三)制度建设逐步完善。
制度建设是大学文化建设的制度建设逐步完善。
建设逐步完善关键。
制度是一种管理规范，是保证发展的重要手段，要把制度上升到文化的层面去理解，制度一旦成为人的自觉，就会变成文化。
在后勤工作会议上的讲话（4篇）
在后勤工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先，我要感谢大家能够抽出宝贵的时间参加此次后勤工作会议。
作为后勤工作的一员，我深感责任重大、使命光荣。
今天，我很荣幸能够在这里跟大家分享我的一些思考和观点。
过去一年，我们后勤团队面临了许多挑战，但同时也取得了一系列辉煌的成就。
这离不开每一位同事的努力和奉献。
回顾过去，让我们更有信心和决心面对未来。
首先，无论在战时还是和平时期，我们后勤工作始终服务于保障部队的需求。
后勤工作是一项极其重要的任务，我们必须认清自己的责任和使命。
我们要坚守初心，不忘初衷，始终牢记自己是怀揣着国家荣誉和人民信任而工作的，我们的目标是为部队提供优质的后勤保障，确保部队能够高效地完成各项任务。
其次，我们后勤工作的核心是团队合作。
后勤工作是一项大而复杂的系统工程，离开团队的合作就无法实现。
我们应该相互支持、相互尊重，并且时刻保持良好的沟通和协作。
每个人的贡献都是非常重要的，只有通过团队的共同努力，才能够实现我们的目标。
同时，我们也要关注团队的融合和建设，通过培养人才、激励员工等方式，不断提升团队的整体水平。
第三，我们要时刻关注创新和发展。
现代社会发展迅速，后勤保障技术与设备也在不断创新和更新。
我们要不断学习和借鉴先进的管理理念和技术手段，不断提升我们的能力和水平。
只有不断创新和发展，才能够适应时代的需求，并为部队提供更好的后勤服务。
第四，我们要时刻关注质量和效率。
后勤工作是为了满足部队的需求和要求，我们务必保证服务的质量和效率。
我们要加强对员工的培训和教育，提高他们的专业能力和业务水平，同时要加强对工作流程的优化和改进，提高工作效率，确保任务的顺利完成。
第五，我们要始终保持高度的责任心和敬业精神。
后勤工作关系到部队的战斗力和形象，我们的每一个举动都可能影响到整个团队的形象和信任。
因此，我们要时刻牢记自己的责任和使命，从小事做起，以身作则，做一个有责任感、有担当的后勤工作者。
在后勤工作会议上讲话（五篇）
在后勤工作会议上讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这次后勤工作会议上发表讲话。
首先，我代表后勤团队向各位领导和同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
感谢各位在忙碌的事务中抽出时间参加此次会议，共同探讨和研究后勤工作中的重要问题。
回顾过去一年，我们团队在各位领导的指导下，取得了一定的成绩。
特别是在团队建设和流程优化方面，我们取得了显著的进展。
然而，我们也清楚地认识到，后勤工作面临着新的挑战和机遇，我们必须不断进取，与时俱进，才能更好地为公司的发展和各项工作提供支持。
首先，我们要明确我们的使命和定位。
后勤工作是一项细致、务实的工作，我们的目标是为公司的各项工作提供有力的后勤保障。
我们不仅仅是一个支持者和执行者，更应该成为决策者和推动者。
通过不断改进和提升后勤服务水平，我们可以为公司提供更有效的支持，帮助公司提高竞争力和持续发展。
其次，我们要注重团队建设和人才培养。
优秀的团队和人才是后勤工作顺利进行的关键。
我们要积极培养团队成员的专业能力和综合素质，鼓励他们不断学习和创新。
同时，我们要搭建良好的团队合作机制，打破部门之间的壁垒，实现信息共享和资源整合，提高工作效率和质量。
第三，我们要关注安全环保。
安全环保是后勤工作的重要组成部分。
我们要从自身做起，强化安全意识，加强事故预防和应急处理机制。
在日常工作中，要注重环保，合理利用资源，降低能耗和排放，推动绿色发展。
只有保障了人员安全和环境保护，我们的后勤工作才能够稳定、可持续地进行。
第四，我们要不断创新和改进。
随着科技的进步和社会的发展，后勤工作也要与时俱进。
我们要关注新技术和新方法的应用，通过信息化手段提高工作效率和质量。
同时，我们也要积极改进流程和制度，减少冗余和浪费，缩短周期，提高反应速度，为公司的各项工作提供更快捷和精准的支持。
最后，我要倡导大家树立正确的工作态度和价值观。
只有真心对待工作，才能够提供优质的服务。
我们要用心做好每一项工作，注重细节，精益求精，做到尽善尽美。
后勤保障座谈会发言稿
后勤保障座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们：大家好！我很荣幸能在这次后勤保障座谈会上发言。
今天，我将就后勤保障工作的重要性、现状、问题以及解决方案等方面进行阐述。
希望通过这次发言，能够为大家提供一些有益的思考和启示。
一、后勤保障工作的重要性1.1 提高工作效率后勤保障工作可以提供各种资源和服务，包括设备维护、物资采购、人员安排等，从而为各项工作的顺利进行提供保障，提高工作效率。
1.2 保障员工福利后勤保障工作关乎员工的基本需求，如食宿、医疗、交通等，保障员工的基本福利，提高员工的工作积极性和满意度。
1.3 提升企业形象后勤保障工作的规范和高效，能够提升企业的形象，增加企业的竞争力，吸引更多的合作伙伴和客户。
二、后勤保障工作的现状2.1 人力资源不足后勤保障工作需要大量的人力资源，但目前很多企业在这方面存在不足，导致后勤保障工作难以顺利进行。
2.2 流程不规范后勤保障工作的流程不规范，导致工作效率低下，资源浪费严重，需要进行规范化管理。
2.3 设备维护不及时后勤保障工作中的设备维护存在滞后的情况，导致设备故障频发，影响工作效率。
三、后勤保障工作存在的问题3.1 资源分配不均衡后勤保障工作中，资源分配不均衡，导致一些重要的环节得不到足够的支持，影响工作的顺利进行。
3.2 缺乏创新思维后勤保障工作中，缺乏创新思维，导致工作方式陈旧，无法适应快速变化的需求。
3.3 沟通不畅后勤保障工作中，各个部门之间的沟通不畅，导致信息传递不及时，影响工作的协调性和效率。
四、解决后勤保障工作问题的方案4.1 加强人力资源管理加强对后勤保障工作人员的培训和管理，提高人员素质和工作效率。
4.2 优化流程管理对后勤保障工作的流程进行规范化管理，提高工作效率，降低资源浪费。
4.3 健全设备维护体系建立健全设备维护体系，定期对设备进行维护和检修，保证设备的正常运行。
五、后勤保障工作的总结5.1 加强沟通合作加强各个部门之间的沟通与协作，提高信息传递的效率，增强工作的协调性。
后勤座谈交流会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开后勤座谈交流会，旨在加强后勤工作队伍建设，提高后勤服务质量，共同探讨后勤工作中存在的问题和解决办法。
在此，我谨代表全体后勤工作人员，向各位领导和同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、后勤工作的重要性后勤工作是保障单位正常运转的重要环节，关系到单位形象、员工生活和工作效率。
近年来，我国后勤工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题。
加强后勤工作，提高后勤服务质量，对于提升单位整体实力具有重要意义。
二、后勤工作存在的问题1. 人员素质参差不齐。
部分后勤工作人员缺乏专业知识和技能，服务意识不强，难以满足日益增长的服务需求。
2. 管理制度不完善。
部分后勤单位管理制度不健全，缺乏科学的管理方法和手段，导致工作效率低下。
3. 设施设备老化。
一些单位后勤设施设备老化，难以满足现代化办公需求，影响工作效率。
4. 服务意识不强。
部分后勤工作人员对服务意识的认识不足，服务质量有待提高。
三、加强后勤工作的措施1. 提高人员素质。
加强后勤工作人员的培训，提高其专业知识和技能，培养一支高素质的后勤工作队伍。
2. 完善管理制度。
建立健全后勤管理制度，明确岗位职责，规范工作流程，提高工作效率。
3. 加强设施设备维护。
加大对设施设备的投入，定期进行维护保养，确保设施设备正常运行。
4. 强化服务意识。
提高后勤工作人员的服务意识，树立“以人为本”的服务理念，为员工提供优质服务。
四、后勤座谈交流会的重要意义1. 提高后勤工作人员的认识。
通过座谈交流会，使后勤工作人员充分认识到后勤工作的重要性，增强责任感。
2. 梳理问题，寻求解决办法。
座谈交流会为后勤工作人员提供了一个交流平台，有助于发现问题、分析问题、解决问题。
3. 促进后勤工作创新。
座谈交流会可以激发后勤工作人员的创新思维，推动后勤工作不断改进。
4. 增强团队凝聚力。
通过座谈交流会，增进后勤工作人员之间的了解和沟通，增强团队凝聚力。
五、发言总结后勤工作是一项艰巨而重要的任务，需要我们共同努力。
后勤行业座谈会发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里召开后勤行业座谈会，共同探讨后勤服务工作的现状、问题及未来发展。
首先，请允许我代表后勤部门，向各位领导和同事表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、后勤服务工作的重要性后勤服务作为企业的重要组成部分，关系到企业的正常运转和员工的日常生活。
近年来，随着我国经济的快速发展，后勤服务工作越来越受到企业的重视。
后勤服务的好坏，直接影响到企业的形象、员工的满意度和企业的竞争力。
二、后勤服务工作中存在的问题1. 服务意识不强。
部分后勤工作人员服务意识淡薄，对工作不够认真负责，导致服务质量不高。
2. 管理制度不完善。
后勤管理工作缺乏系统性的规划和制度，导致工作效率低下，资源浪费严重。
3. 专业技能不足。
部分后勤工作人员缺乏专业知识和技能，无法满足企业发展的需求。
4. 服务水平不高。
后勤服务工作在细节上存在不足，如环境卫生、设施维护等方面有待提高。
三、后勤服务工作的改进措施1. 提高服务意识。
加强后勤工作人员的职业道德教育，培养他们的服务意识，提高服务质量。
2. 完善管理制度。
建立健全后勤管理制度，规范工作流程，提高工作效率。
3. 加强专业培训。
定期组织后勤工作人员参加专业培训，提高他们的专业技能和服务水平。
4. 创新服务方式。
结合企业实际，创新后勤服务方式，提高服务水平。
5. 加强沟通协作。
加强与各部门的沟通协作，形成合力，共同推进后勤服务工作。
四、后勤服务工作的未来展望1. 加强信息化建设。
利用现代信息技术，提高后勤服务工作的智能化、便捷化水平。
2. 深化服务改革。
积极探索后勤服务改革，实现后勤服务与企业发展的良性互动。
3. 提升员工福利。
关注员工需求，提高员工福利待遇，增强员工的归属感和满意度。
4. 建立后勤服务品牌。
树立良好的企业形象，打造具有竞争力的后勤服务品牌。
最后，我相信，在各位领导和同事的共同努力下，我们后勤服务工作一定会取得更大的成绩。
让我们携手共进，为企业的繁荣发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
后勤座谈会领导发言稿
后勤座谈会领导发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！感谢大家踊跃参加这次后勤座谈会，我很荣幸能够在此向大家发言。
首先，我想说的是，在过去的一段时间里，我们的后勤工作取得了一定的成绩。
在各位领导的关心和支持下，我们团队积极探索创新，为各项工作提供了稳定可靠的保障。
无论是饮食服务、卫生保洁、安保工作还是资产管理，我们都努力做到了精益求精。
这些成果离不开每一位同事的辛勤付出和智慧灌注，你们的付出与贡献值得我们大家共同称赞！然而，我们也清楚地认识到，后勤工作依然存在一些亟待解决的问题和挑战。
例如，我们在服务质量上仍然存在一定的问题，有时候无法完全满足全体师生的需求。
此外，随着学校规模的扩大和学科专业的增加，对后勤保障的要求也越来越高，我们面临着新的压力和挑战。
针对这些问题，我们必须立足于实际，进一步加强组织管理，提高员工的综合素质和专业能力。
为此，我提出以下几点具体的建议：首先，加强内部沟通和合作，打破部门之间的壁垒，形成高效协同工作的机制。
只有我们团结一心，共同发力，才能提高我们的整体素质和工作效率。
其次，我们要加强人员培训和提升，为员工提供更好的职业发展机会和平台，使他们能够在工作中不断学习、不断进步。
同时，也要引入新的技术和管理手段，不断创新，提高我们的工作效能和服务质量。
最后，加强对师生的需求调研，更加贴近他们的实际需求，提供更加舒适和便捷的服务。
在未来的工作中，我们将一如既往地坚持“生活要有情调，学校要有温度”的理念，以全新的精神风貌和更高的工作热情，为全校师生提供更加优质、高效的后勤保障工作。
同时，我们还将不断改进自身的管理机制，加强与学校其他部门的协作，以期为学校的发展贡献更大的力量。
最后，衷心感谢各位领导对后勤工作的关心和支持，感谢各位同事们的辛勤付出。
让我们携起手来，共同努力，让学校的后勤工作更上一层楼！谢谢大家！。
后勤座谈会科级干部发言稿
后勤座谈会科级干部发言稿各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这次后勤座谈会上发言，并就我们科级干部在后勤工作中所面临的一些问题和改进措施与大家分享。
首先，我想谈谈我们在后勤工作中面临的挑战。
后勤工作作为一个综合性的工作领域，涵盖了许多方面，包括物资采购、设备管理、后勤服务等等。
而我们作为科级干部，既需要负责具体业务的推动，也需要履行组织管理的职责。
但由于目前我单位后勤工作还存在一些问题，导致科级干部在工作中面临着一些困难。
首先，物资采购的流程还不够规范化，导致工作效率不高。
有时候我们需要花费大量的时间和精力去寻找供应商，谈判合同，导致我们无法更好地处理其他任务。
其次，设备管理方面存在一些隐患。
由于设备数量庞大，我们需要及时进行维护和保养工作，以确保设备的正常使用。
然而，由于工作量过大，我们无法及时发现和解决问题，造成了设备停用时间过长和维修费用的过高。
最后，后勤服务方面的问题也不容忽视。
我们作为后勤部门的负责人，应该为其他部门提供优质的服务和支持。
然而，由于我们工作中的疏漏和办事效率的问题，导致其他部门在使用后勤服务时出现了一些不便。
为了解决这些问题，我认为我们可以采取以下几点措施：第一，建立起物资采购的标准流程和规范操作，以提高工作效率。
比如可以建立供应商数据库，并且根据不同物资的需求进行分类，以便我们在后续采购过程中能够快速定位。
第二，加强设备管理，及时进行维护和保养。
可以考虑建立设备故障反馈机制，鼓励员工向我们及时报告设备问题，以便我们能够迅速解决。
第三，提高后勤服务质量。
我们应该将用户需求放在第一位，加强与其他部门的沟通，了解他们的实际需求，并根据需求不断改进我们的服务。
最后，我想强调的是，解决这些问题需要我们科级干部共同努力。
我们需要加强学习能力，不断提高自己的综合素质，才能更好地适应后勤工作的要求。
谢谢大家！。
后勤座谈会代表发言稿
后勤座谈会代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先，我谨代表后勤部门，对此次座谈会的召开表示衷心的感谢。
在这次座谈会中，我们有机会向大家汇报我们近期的工作情况，并听取大家对于后勤工作的意见和建议。
在未来的工作中，我们将以此次座谈会为契机，不断完善和提高后勤服务质量，为公司的发展提供更好的保障。
过去的一段时间里，我们经历了很多挑战和困难。
在疫情期间，后勤部门肩负着保障公司员工安全健康的责任，我们积极开展防控工作，确保了公司的正常运转。
此外，我们还致力于改善办公环境，提高员工的工作效率和幸福感。
通过提供各种便利设施和舒适的办公条件，我们希望为员工创造一个良好的工作环境。
值此座谈会，我想对一些问题提出我们的建议和看法。
首先是关于员工餐厅的食品质量问题。
我们经过监测和采购环节的不断改进，已经取得了一定的成效。
但我们依然希望能够进一步加强对供应商的监督，确保提供给员工的食品安全可靠，丰富多样，口味美味。
同时，我们也建议可以增加员工餐厅的座位数目，以满足员工用餐的需求。
另外，我们还关注到办公楼大楼维护的问题。
由于工作量的增加，维修和保养工作也相应增加。
为了确保大楼设施的正常运
行，我们建议可以增派维修人员，加强设备的日常维护和巡检工作，并及时处理设备故障和维修问题。
最后，我想再次强调，后勤部门将始终以保障公司员工生活、办公环境为己任，为公司的发展提供有力的支持。
我们真诚希望能够得到大家的理解和支持，在今后的工作中，与各位携手合作，共同努力，不断完善后勤服务，为公司的繁荣发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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以“三个代表”重要思想为指导进一步推进烟草行业的后勤改革和发展――邢万里在2003年全国烟草行业后勤工作座谈会上的讲话国家局机关服务局（服务中心）局长（主任）邢万里（2003年11月4日）同志们：时隔两年，全国烟草行业后勤工作座谈会根据国家局会议安排又一次召开了。
这两年来，党的十六大胜利召开，在全党进一步兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。
在党中央、国务院坚强领导下，全国人民万众一心抗非典，迎难而上谋发展，行业各单位和后勤工作部门经受住了突发事件的严峻考验，证明了我们广大后勤工作者在非常时期是过得硬的。
烟草行业目前正在积极稳步推进企业组织结构调整和省级烟草工商分离等各项改革，在实行工商管理分开改革中，我们后勤部门的广大干部职工都能做到服从大局，思想稳定，保证了机关工作的正常运转，为烟草行业的改革和发展做出了应有的贡献。
我们这次会议开得很成功，大家相互交流了经验、座谈了体会，每个单位在交流介绍自己的工作时都突出了不同的特点。
有的单位多次在我们后勤会上介绍经验，但每次都有新内容、新举措，把后勤工作干得有声有色，跟上了时代的发展，体现了与时俱进的精神。
如大连市局（公司）的春天物业管理公司注重质量管理，主动与国际标准接轨，使各项工作更加规范化、程序化、标准化，使服务工作更上新台阶。
广东省局后勤部门在行业开展工商管理体制改革中积极做好后勤保障工作，并同时进行后勤体制改革，担当起工商分开后两家的后勤保障工作，既保证改革任务顺利完成，又使得各项举措同步跟进。
下面，我想围绕新形势下烟草行业后勤工作如何抓住重点，以“三个代表”重要思想为指导，进一步推进机关后勤改革和发展谈几点意见。
一、全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，这是当前全党全国和我们全行业的首要任务，也是我们后勤工作的首要任务。
特别是今年7月1日，胡锦涛总书记发表重要讲话，站在全局和战略高度，深刻阐述了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义和基本要求。
我们烟草行业后勤战线的广大干部职工也要积极行动起来，要从理论和实践的结合中，全面深入地学习领会“三个代表”重要思想，不断推动学习活动向深度和广度发展。
1、要深刻认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义。
一要从“三个代表”重要思想的历史地位和指导作用的高度，深刻认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义。
党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想上的又一次与时俱进。
我们要在思想上和行动上牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位，始终把“三个代表”重要思想作为统领各项工作的强大理论武器。
二要从“三个代表”重要思想是马克思主义中国化最新成果的高度，深刻认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义。
“三个代表”重要思想开辟了马克思主义的新境界，是学习马克思主义最现实、最生动的理论教材。
我们要努力掌握贯穿“三个代表”重要思想的马克思主义立场、观点和方法，做到在思想上有新的提高、行动上有新的进步、实践上有新的创造。
三要从开创中国特色社会主义事业新局面的高度，深刻认识兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义。
十六大提出全面建设小康社会、加速推进社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面的历史任务。
我们要把干部职工的思想进一步统一到“三个代表”重要思想和十六大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十六大确定的各项任务上来，为全面建设小康社会而奋斗。
2、要深入学习和领会“三个代表”重要思想的主要内容和基本精神。
我们要按照十六大提出的围绕主题、把握灵魂、抓住精髓的要求，完整准确地把握“三个代表”重要思想的主要内容和基本精神。
一是牢牢把握“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义；二是始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进；三是毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验；四是为实现全面建设小康社会目标而奋斗；五是坚定不移地抓好发展这个执政兴国的第一要务；六是促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展；七是最广泛最充分地调动一切积极因素、不断为中华民族伟大复兴增添力量；八是始终做到立党为公，执政为民；九是大力加强和改进党的建设。
通过学习，要在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，增强对学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
3、要采取多种形式深入搞好学习，通过针对问题、结合实际，周密安排、精心组织，保证“三个代表”重要思想的学习效果。
一要针对问题、结合实际。
要把学习“三个代表”重要思想与我们的实际工作的具体问题结合起来。
姜成康局长在今年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上的讲话中强调，要把“三个代表”的要求自觉贯彻落实到我们自己所从事、所负责的各方面工作中。
要与各项具体工作紧密结合，找准工作中亟待加强的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题，采取有效措施加以解决。
烟草行业的后勤工作在全行业的深化改革中，也出现许多新问题、新矛盾、新情况。
因此，我们在学习“三个代表”重要思想时，就要紧密联系烟草行业后勤工作的实际情况，进行深入的研究，提出解决新问题的措施和办法。
后勤工作直接体现了要“始终代表最广大人民的根本利益”的要求，因此，我们在学习“三个代表”重要思想时，要把“始终代表最广大人民的根本利益”作为重点，深刻领会其精神实质。
要坚持为机关工作负责和为干部职工负责的一致性原则，牢固树立“服务机关、服务职工”的思想，求真务实，勇于开拓，敢于创新，把“群众利益无小事”始终放在心中，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二要周密安排、精心组织。
我们要根据国家局党组的统一安排，结合后勤工作摊子大、人员多的特点，采取集中培训和分散学习相结合等多种形式，抓好“三个代表”重要思想的学习。
要有计划地组织干部职工认真研读江泽民同志《论“三个代表”》、《论党的建设》和《江泽民论有中国特色社会主义（专题摘编）》等一系列重要著作，把《“三个代表”重要思想学习纲要》作为重要辅助材料，从整体上深刻领会“三个代表”重要思想。
要从时间上保证“三个代表”重要思想的学习，按照国家局党组的统一安排，处以上干部要保证一周的集中学习；其他职工也要妥善安排好工作，有计划、有组织地保证学习时间的落实。
二、进一步发挥后勤部门在抗“非典”斗争中表现出来的强有力的保障作用在这次抗“非典”特殊战斗中，我们烟草行业后勤部门经受住了突发事件的严峻考验，在突如其来的抗“非典”战斗中，一改按部就班的日常服务管理，以高效、优质、快速、准时无误的服务完成各项保障供应。
实践证明，我们拥有一支快速反应、供应及时、服务周到的战斗队伍。
无论在医疗物资的供应上，还是机关食堂解决职工就餐，司机们按时发放班车，或是在其他各项服务上，都得到了强有力的保障，发挥了重要作用。
1、国家局机关服务中心在抗“非典”斗争中的一些做法和体会。
在这次抗“非典”的斗争中，国家局机关服务局（服务中心）在国家局党组及机关党委的直接领导下，积极带领全体职工，始终站在抗“非典”斗争第一线，团结一心，战胜困难，坚守岗位，勤奋工作，用自己的辛勤劳动和汗水，保证了机关工作正常运行，取得了机关全体职工及家属无一例感染的好成绩。
一是主要领导高度重视，非常时期反映迅速。
3月份，“非典”疫情还在广东蔓延时，作为机关后勤部门的主要领导马上意识到自己的工作职责，主动承担起预防“非典”传染，保证机关干部、职工身体健康的责任，立即要求机关食堂每日午餐增加“板兰根”汤剂，并指示有关部门要密切关注疫情发展情况，及时向领导汇报；同时要注意了解最新信息，在机关网上向职工宣传科学预防“非典”知识。
4月初，及时让医务室购进预防“非典”的中草药和口罩发给大家。
4 月中旬，随着疫情在北京地区蔓延，根据国家局党组的指示精神，成立了机关服务局（服务中心）防治“非典”工作小组，由服务中心主要领导任组长、各有关处室和直属单位负责人为成员，建立了24小时值班制度，加强了预防“非典”工作的组织领导。
在防治“非典”最紧张的日子里，主要领导一直战斗在一线，按照国家局领导的指示精神，每日报告防治情况，每日检查措施落实情况，每件事情有布置有检查，发现问题及时处理，不敢有丝毫麻痹，不能有半点放松。
正是由于有主要领导的直接参与和督促，才使得防疫工作初战告捷。
二是各个部门密切配合，关键时刻勇挑重担。
防治“非典”形势最严峻的时期，也是机关服务局工作最繁忙、最紧张的时刻。
尽管防治工作涉及面广，工作量大，任务繁重，但是在服务中心统一领导下，各项工作有分工，有合作，齐心协力，齐抓共管，严密防护，措施到位，取得了阶段性胜利。
从昨天的经验交流中，我们有关处室也介绍了他们在相互支持、相互配合上的一些做法，这里就不做详细介绍。
三是领导干部奋勇当先，普通职工不甘落后。
通过这样一场特殊的战斗，充分体现出我们后勤部门的凝聚力和战斗力，充分表现了关键时期党组织的先进性和模范性。
在为机关职工注射胸腺肽针剂时，为了保证职工安全，在为全体职工打针前，服务局领导带领几名处长提前一天先打，在确认无副作用后再给大家打。
疫情就是命令。
许多领导干部在病毒肆虐时期，始终坚守在自己的工作岗位上，一干就是十几个小时，毫无怨言；有的领导干部意识到肩上的责任重大，每天紧绷着防“非典”的弦，尽可能地将防范措施想得周到再周到，做得严密更严密，由于精神高度紧张，一度患了失眠症；因为有些预防药比较紧张，在搞到少量的情况下，服务局领导决定首先给一线的职工使用，保证他们在一线工作身体健康。
在领导干部表率作用带动下，广大职工增强了战胜“非典”的信心和勇气，决心以自己的实际行动，做好本职工作，确保机关工作正常开展，确保机关干部职工身体健康。
2、抗“非典”斗争对后勤服务工作又提出了新的要求、新的课题。
抗击“非典”的斗争虽然取得了阶段性的初步胜利，但是战斗并没有结束。
从这次抗“非典”的考验中，对我们后勤工作的改革也提出了新要求、新课题。
一是后勤部门如何进一步配合有关部门强化个人和环境卫生工作，把对疾病的被动治疗变为主动预防，在大力开展个人卫生、环境卫生和公共场所卫生运动的同时，把预防各种传染疾病也要作为我们后勤工作日常的重要任务来抓。
二是后勤部门如何抓好职工食堂的防病工作。
目前，烟草行业的职工食堂一般都实行了自助餐，通过这次“非典”疫情，我们是否考虑在对食品、餐饮器具进行正常的卫生消毒外，实行分餐制也是预防疾病传染的可行途径。
三是通过这次抗“非典”斗争，我们后勤部门采取的一些应付突发事件的好措施、好做法，需要认真地加以总结，将预防工作由应急向常态转变，对一些行之有效的措施和制度，要长期坚持。