新医改绩效考核方案

岚皋县中医医院

2016年绩效考核方案

为加大医院医药卫生体制改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据省、市、县有关医改文件精神，结合我院实际情况，制定本绩效考核方案。

一、指导思想

医院管理坚持市场经济规律，坚持绩效优先、兼顾公平的原则，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体职工的积极性、主动性和创造性，激发医院内部活力，促进医院可持续健康发展。

二、基本思路

认真贯彻执行中、省、市、县相关医改政策，2016年绩效考核将各岗位人员比照公务员管理。将基本工资及绩效工资的60%作为固定绩效工资全额发放，绩效工资的40%作为奖励绩效工资纳入绩效考核后发放，特制定如下绩效考核及部分激励政策。

三、绩效工资总量2858157元，其中在编在岗2073710元，临聘人员784447元。

四、核算办法

〈一〉住院部医生

1、工作量及医疗质量指标

妇产科：15例出院病人/月/医生医疗收入达77%。

内 科：15例出院病人/月/医生 医疗收入达37%。 外 科：10例出院病人/月/医生 医疗收入达62%。

2、考核绩效=奖励绩效×

任务数当月出院人数 〈二〉住院部护士

考核绩效=奖励绩效×

该科医生奖励绩效之和该科医生考核绩效之和

〈三〉助产士

考核绩效=奖励绩效×和妇产科医生奖励绩效之和妇产科医生考核绩效之 〈四〉工勤、药房、收费、煎药、妇科门诊

考核绩效=奖励绩效×

住院医生奖励绩效之和住院医生考核绩效之和 〈五〉中医康复科

考核绩效=收治病人数×10%

〈六〉手麻科

考核绩效=奖励绩效×

奖励绩效之和（妇产科和外科）医生考核绩效之和（妇产科和外科）医生 〈七〉放射科

考核绩效=奖励绩效× 人检查人数

320

〈八〉B 超、心电图、碎石

考核绩效=奖励绩效×

人检查人数280

〈九〉检验科

考核绩效=奖励绩效×

人检查人数320 〈十〉行管人员

考核绩效=奖励绩效×一线人员奖励绩效之和一线人员考核绩效之和

×对应级别

（院级1.7 副院1.5 股级1.4 副股1.3 科员1.2 保洁0.7）

〈十一〉激励政策

1、主刀：每3例手术计出院病人1个。

2、一助：每5例手术计出院病人1个。

3、带教签字：每5例出院病人计带教者出院病人1个。麻醉、放射带教每月带教费100元。

4、门诊医生收住院病人1例，计绩效20元。

5、住院医生门诊收入：纯利润20%绩效至个人。

6、总部门诊注射收入：纯利润30%/护士人数绩效至个人。

7、夜间（20:00——次日7:00）收住病人，当班医生、护士、助产士人均绩效至个人10元。

8、夜间（20:00——次日7:00）接、送病人，驾驶员、医生、护士、助产士人均绩效至个人（县内20元、县外50元）。

9、春节、清明节、五.一、中秋节、十.一、元旦收住院病人，当班医生、护士（助产士）人均绩效至个人20元，主刀、麻醉各绩效至个人50元，一助绩效至个人20元。

10、为打造中医特色科室，对中医康复科实行特殊激励政

策，30%计提绩效（住院和门诊）。

〈十二〉计算口径

1、各科所开CT、放射、检验、B超、心电图、针灸理疗、煎药收入均计入科室总收入，核算医疗比。

2、一线科室求取绩效工资系数时，激励收入不计入医生绩效工资。

3、医疗比增加或减少1%，该科所有人员绩效工资相应增加或减少1%。

4、病事假超过一周按实际出勤天数核算绩效工资。

〈十三〉成立绩效考核分配方案领导小组

1、纪律考核组：

李增宝祝恒阳周琳朱岚莉

邓凯李方博梅海

2、医疗质量总务安检综合考核组

程海松李海张远翠李方博

3、统计组

祝恒阳李海程海松李明春

王小虎祝志燕杨远红尤自贵

4、核算组

何岚平储伟

本《方案》自2016年5月3日试行，结合《综合考核管理办法》、《坚守岗位责任状》、《考勤管理办法》严格执行，由绩效

考核分配方案领导小组负责解释。

附：岚皋县中医医院绩效工资总额测算

2016年5月3日

附：

岚皋县中医医院

绩效工资总额测算

医院在职人员104人，其中在编在岗人员70人，临聘人员37人。

一、全年在编在岗人员工资总额为2902920元。其中基本工资1071120元，绩效工资1831800元（固定绩效1099080元，奖励绩效732720元）。岗位人员工资如下：

副高，5人，年工资127956元，基本工资58356元，绩效工资69600元。

中级，26人，年工资1032468元，基本工资420468元，绩效工资612000元。

初级，20人，年工资1540992元，基本工资523992元，绩效工资1017000元。

高级工，1人，年工资42360元，基本工资13560元，绩效工资28800元。

中级工，2人，年工资84060元，基本工资30060元，绩效工资54000元。

初级工，2人，年工资75084元，基本工资24684元，绩效工资50400元。

二、全年临聘人员工资总额为946164元，其中基本工资240564元，绩效工资705600元（固定绩效423360元，

奖励绩效282240元）。

三、第十三个月的基本工资总额为320757元，其中在编在岗人员241910元，临聘人员78847元。

四、全院绩效工资总额2858157元，其中在编在岗2073710元，临聘人员784447元。