东师劳动法18春在线作业3
劳动法_东师18春在线作业3答案1
劳动法18春在线作业3-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.劳动监督检查由()进行。
A.争议双方当事人提出申请就可
B.争议双方当事人提出申请，经审查立案
C.劳动争议仲裁委员会依法
D.劳动行政主管部门依法
正确答案:D
2.职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
正确答案:D
3.我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
A.原始积累阶段
B.迅速发展阶段
C.停滞阶段
D.消亡阶段
正确答案:A
4.劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A.劳动行政主管部门的代表
B.法院人民陪审员的代表
C.工会的代表
D.政府指定的经济综合管理部门的代表
正确答案:B
5.《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
A.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B.因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
正确答案:A。
东师项目管理18春在线作业3
(单选题) 1: （）是有效的合同管理中的一项重要元素。
A: 编写工作说明书SOWB: 举行投标人会议C: 实施合同变更控制系统D: 确定合适的合同类型正确答案:(单选题) 2: 现在你被任命为项目经理，根据合同为客户修建一栋办公楼，为了进行项目风险分析，你对公司中5位不同背景的员工进行访谈，分别要求他们对项目的总时间给出最乐观、最悲观、最可能的估算，接下来你要（）。
A: 利用三角概率分布B: 进行敏感性分析C: 制定风险应对战略D: 决策树分析正确答案:(单选题) 3: 大部分项目成本累计曲线呈什么形状？（）A: S形B: L形C: T形D: Y形正确答案:(单选题) 4: 在绩效测量中，哪种法则最保守？（）A: 50-50法则B: 0-100法则C: 20-80法则D: 80-20法则正确答案:(单选题) 5: 实验设计是质量规划的一种方法，用于（）。
A: 为项目质量管理实践提高比较B: 确定什么地方需要返工C: 确定哪些变量对结果由较大影响D: 用来确定不同子系统间的关系正确答案:(单选题) 6: 你在公司现在面临着10个项目可以选择，但是公司没有能力同时执行这么多项目，你们需要一个项目筛选标准，你们已经考虑到经济回报、公司形象和市场份额等方面，在所有标准中，最重要的一个应当是（）。
A: 项目成本B: 公司能力C: 现实性D: 易用性正确答案:(单选题) 7: 你在计算EAC的时候采用了这样的方法：EAC=BAC/CPI，因为你判断（）。
A: 现在的偏差是特殊情况引起的B: 由于条件发生变化，初始的假设不可用C: 当前的偏差与将来的偏差相同D: 初始的假设是错误地正确答案:(单选题) 8: 为了有效进行控制，一个项目准备成立变更控制委员会。
对变更控制委员会的最佳描述是（）。
A: 推荐在各种规模的项目中使用B: 由项目经理担任主任，并负责管理C: 由项目小组主要成员组成A: 风险识别、风险评估、风险应对、风险监控B: 风险事件、风险征兆C: 头脑风暴法、专家判断法、系统模拟法D: 风险转移、风险回避、风险缓解、风险接受正确答案:(单选题) 10: 质量核对表是一种结构化的工具，通常根据事项，用于核实所要求进行的各个步骤是否已经完成。
东师公共人力资源管理18春在线作业3
(单选题) 1: 公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A: 历史状况B: 国家性质C: 经济条件D: 发展阶段正确答案:(单选题) 2: 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系A: 公共利益关系B: 生产关系C: 个人利益D: 经济利益正确答案:(单选题) 3: 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A: 违法乱纪B: 腐败C: 以权谋私D: 侵害自身合法权益正确答案:(单选题) 4: 现代奖励制度以（）理论为基础A: 激励B: 系统C: 古典管理D: 人力资本正确答案:(单选题) 5: 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）A: 人权的核心是财产权B: 人权具有无差别性C: 人权是权利的最一般形式D: 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位正确答案:(多选题) 1: 下列选项中属于我国国家机关集体生活福利设施的是（）A: 不以营利为目的的员工食堂B: 图书馆、体育馆等集体文化娱乐设施C: 为了减轻女性公职人员的保育负担而提供的托儿所D: 员工住宅正确答案:(多选题) 2: 根据我国公务员奖励的相关规定，可以撤销奖励的情况包括（）A: 申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的B: 严重违反规定奖励程序的C: 获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的D: 法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形正确答案:(多选题) 3: 毛泽东同志在纪律方面的基本观点包括（）A: 党的纪律的核心内容是个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央B: 需要加强纪律教育C: 强调纪律实施的广泛性D: 加强有关纪律方面的详细法规的制定正确答案:(多选题) 4: 人力资本理论的主要观点包括（）A: 人力资源是一切资源中最主要的资源B: 在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用C: 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分D: 教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号正确答案:(多选题) 5: 我国国家机关绩效考核的原则是（）A: 客观B: 效率C: 公正D: 注重实绩正确答案:(多选题) 6: 下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是（）A: 中华人民共和国公务员法B: 党政领导干部选拔任用工作条例C: 深化干部人事制度改革纲要D: 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定正确答案:(多选题) 7: 下列选项中属于劳动合同变更的条件种类的是（）A: 经双方当事人协商同意B: 订立合同时所依据的法律、法规已经修改或废止C: 企业经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产或调整生产任务D: 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行正确答案:(多选题) 8: 我国国家机关人力资源绩效考核工作的改进措施主要有（）A: 建立科学的考核指标体系B: 完善科学评价方法C: 适当增设考核评价等次D: 增加评估会见环节正确答案:(多选题) 9: 西方国家公务员制度的运行机制主要有（）A: 两官分治前提下的职位分类机制B: 为公服务机制C: 功绩导向机制D: 公务员权利和义务的法律保障机制正确答案:(多选题) 10: 党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。
东师刑法学18春在线作业3-4
东师刑法学18春在线作业3-4东师刑法学18春在线作业31、A2、B3、B4、C5、C一、单选题共20题，50分1、某甲要非法占有某乙的财物，先使用暴力将乙打死，然后将财物掠走，某甲的行为构成A抢劫罪B故意杀人罪和盗窃罪C抢劫罪和过失杀人罪D故意杀人罪和抢劫罪正确答案是：A2、甲男欲强奸乙女，先将乙女关在室内，然后实施强奸，甲的犯罪行为构成A继续犯B牵连犯C结合犯D连续犯正确答案是：B3、根据我国《刑法》规定，共同犯罪是指A二人以上共同实施犯罪B二人以上共同故意犯罪C二人以上共同过失犯罪D二人以上共同故意或者过失犯罪正确答案是：B4、行为人在实施不纯正不作为犯罪时，其罪过A只能是故意B只能是过失C既可以是故意，也可以是过失D只能是间接故意正确答案是：C5、某国家机关工作人员甲借到M 国探亲的机会滞留不归。
一年后甲受雇于N 国的一个专门收集有关中国军事情报的间谍组织，随后受该组织的指派潜回中国，找到其在某军区参谋部工作的战友乙，以1 万美元的价格从乙手中购买了3 份军事机密材料。
对甲的行为应如何处理 ?A以叛逃罪论处B以叛逃罪和间谍罪论处C以间谍罪论处D以非法获取军事秘密罪论处正确答案是：C6、受贿罪与贪污罪的相同点是 .A犯罪主体有相同之处B主观方面相同C客观方面有相同之处D侵犯的客体相同正确答案是：A7、某甲为了防止他人偷瓜，自设电网，没有任何标志，乙夜间行走，不慎触电死亡。
甲对乙的死亡主观上是A直接故意B间接故意C疏忽大意的过失D过于自信的过失正确答案是：B8、公司、企业单位人员受贿罪的犯罪主体是 :A国家工作人员B国有公司、企业的工作人员C受国家机关委托从事公务的人员D非国有公司、企业的非国家工作人员正确答案是：D9、犯组织、领导和参加恐怖组织罪，又实施了杀人、爆炸等犯罪的，应( )处理。
A按牵连犯从一重罪的原则B按连续犯从一重罪原则C按数罪并罚原则D按想象竞合犯原则正确答案是：C10、投毒罪的既遂标志是 .A行为人实施了投毒行为，足以危害公共安全B造成了严重结果C实施了投毒行为D实施投毒行为，实质上不能造成危害结果正确答案是：A11、在国际列车上，甲国公民A与丙国公民B发生斗殴，A、B二人均非中国公民，A用枪杀死了B，对A的犯罪行为A可以适用我国刑法B应当适用我国刑法C不能适用我国刑法D适用国际刑法正确答案是：C12、下列哪一种行为可以构成伪证罪？A在民事诉讼中，证人作伪证的B在刑事诉讼中，辩护人伪造证据的C在刑事诉讼中，证人故意作虚假证明意图陷害他人的D在刑事诉讼中，诉讼代理人帮助当事人伪造证据的正确答案是：C13、对于判决宣告以后，刑罚还没有执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯新罪的，在量刑时应当实行A吸收原则B相加原则C先减后加原则D先加后减原则正确答案是：C14、关于故意犯罪形态，下列哪种说法是错误的A关于故意犯罪形态，下列哪种说法是错误的B间接故意不可能有犯罪预备、未遂、中止形态C对过失犯罪而言，只有犯罪成立与否的问题，没有既遂未遂的问题D在犯罪预备阶段只能出现犯罪预备形态，不可能出现犯罪中止形态正确答案是：D15、甲将一个正在玩耍的男孩（5岁）骗走，意图勒索钱财，但孩子说不清自己家里的联系方式，无法进行勒索。
东师学校管理18春在线作业3
(单选题) 1: 教师的发展不包括（）。
A: 自由发展B: 个性发展C: 情感发展D: 智力发展正确答案:(单选题) 2: 研究者通过参加一定的情境活动，对活动中的原始事件进行记录，分析记录结果，从而得出结论的方法是（）。
A: 实验研究法B: 案例研究法C: 文献研究法D: 人种志研究法正确答案:(单选题) 3: 管理方格理论认为，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系。
这种领导方式是（）。
A: 贫乏型管理B: 任务型管理C: 乡村俱乐部型管理D: 团队型管理正确答案:(单选题) 4: 按照领导生命周期理论，高工作、高关系式（）领导方式。
A: 命令式B: 民主式C: 参与式D: 放任式E: 说服式正确答案:(单选题) 5: 双因素理论的提出者是（）。
A: 马斯洛B: 梅奥C: 亚当斯D: 赫茨伯格正确答案:(单选题) 6: 在我国，高中阶段的课程结构以（）为主。
A: 综合课程B: 分科课程C: 必修课程D: 实践课程正确答案:(单选题) 7: 教师编制的核定依据是（）。
A: 学校规模B: 原有编制C: 学校定位D: 在校学生数正确答案:(单选题) 8: （）是校长理念形成的基础。
A: 校长伦理B: 校长价值C: 校长责任D: 校长权力B: 教育决策C: 教育行政D: 学校管理正确答案:(单选题) 10: （）是学校的最高行政负责人，也是唯一的领导者。
A: 校长B: 书记C: 校长和书记D: 学校领导班子正确答案:(单选题) 11: 社会系统学派的主要代表人物是（）。
A: 泰勒B: 孔茨C: 巴纳德D: 德鲁克正确答案:(单选题) 12: 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书的作者是（）。
A: 佛瑞斯特B: 泰勒C: 法约尔D: 彼得·圣吉正确答案:(单选题) 13: 通过人为地控制某些因素，以揭示某些变量之间的相互关系的方法是（）。
A: 实验研究法B: 案例研究法C: 文献研究法D: 人种志研究法正确答案:(单选题) 14: 设置课程目标、课程体系、课程结构、课程内容等课程组织活动被称为（）。
大工18春劳动法在线测试3辅导资料
大工18春《劳动法》在线测试31、A2、C3、C4、D5、A一、单选题共10题，40分1、我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。
A用人单位B职工个人C用人单位与职工个人共同D以上说法都不对正确答案是：A2、用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A劳动行政部门代表B职工代表C工会成员或者双方推举的人员担任D用人单位代表正确答案是：C3、在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。
A工会B公安机关C劳动保障行政部门D用人单位上级主管机关正确答案是：C4、从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。
A劳动经济学B劳动者个人C社会价值D劳动法正确答案是：D5、劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。
A刑事责任B民事责任C法律责任D行政责任正确答案是：A6、以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。
A当地人民政府B国务院劳动行政部门C省、自治区、直辖市劳动行政部门D县、区劳动行政部门正确答案是：B7、我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A60日B半年C1年D2年正确答案是：C8、企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。
A10%B12%C14%D16%正确答案是：C9、《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A1.5%B2%C2.5%D3%正确答案是：A10、关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A社会保险是由国家法律规定强制实施的B社会保险具有社会物质帮助和营利性特点C社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者D社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政正确答案是：B二、多选题共10题，40分1、我国现有的劳动服务主体主要包括（）。
A社会保险服务机构B劳动保护服务机构C职业培训服务机构D劳动就业服务机构正确答案是：ABCD2、我国的养老保险由（）组成。
东大18春学期劳动法及人力资源政策在线作业2
(单项选择题) 1:依照我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引发的补偿责任主体应当是（）。
A: 用人单位B: 劳动者C: 用人单位和劳动者分担D: 有过错的一方合同主体正确答案:(单项选择题) 2: 以下关于劳动就业特点的说法，错误的选项是( )A: 年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格B: 劳动就业必需使劳动者能够取得必然的劳动报酬或经营收入C: 劳动就业必需是出自公民的志愿D: 劳动就业中的劳动不以合法为前提正确答案:(单项选择题) 3: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当依照以下标准支付给劳动者工资报酬( )A: 支付不低于工资100%的工资报酬B: 支付不低于工资150%的工资报酬C: 支付不低于工资200%的工资报酬D: 支付不低于工资300%的工资报酬正确答案:(单项选择题) 4: 与劳动法相邻的最紧密的法律部门是( )。
A: 社会保障法B: 经济法C: 民法D: 行政法正确答案:(单项选择题) 5: 以下争议适用《劳动法》的是（）A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B: 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议正确答案:(单项选择题) 6: 劳动者严峻失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处置方式是( )A: 撤销劳动合同B: 宣布劳动合同无效C: 解除劳动合同D: 变更劳动合同正确答案:(单项选择题) 7: 既具有补偿性质，又具有补偿性质的社会保险是（）A: 疾病保险B: 失业保险C: 养老保险D: 工伤保险正确答案:(单项选择题) 8: 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位治理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。
A:拒绝执行B: 提出批评C:揭发D:控诉正确答案:(单项选择题) 9: 以下关于劳务调派的表述，正确的选项是( D )A．C．D．A: 天利劳务调派公司要求李某缴纳 5000 元职位责任保证金的做法是合法的 B．劳务调派员工只能参加调派B: 公司的工会，而不能参加用工单位的工会C: 被调派劳动者在无工作期间，劳务调派单位不必支付报酬D: 劳务调派单位应当将劳务调派协议的内容告知被调派劳动者正确答案:(单项选择题) 10: 《劳动合同法》规定，成立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
东师公共政策导论18春在线作业3【满分】
公共政策导论18春在线作业3-0004
试卷总分:100 得分:0
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.采用匿名通信和反复征求意见的形式，让专家们在彼此隔离情况下交换意见的预测方法是()
A.专家会议法
B.正负表决法
C.德尔菲法
D.同意表决法
正确答案:C
2.政策的核心取向是()
A.功能取向
B.过程取向
C.结构取向
D.目标取向
正确答案:D
3.下列不是政策终结的对象的是（）
A.权力与责任
B.政策功能
C.相关知识
D.相关组织
正确答案:C
4.“无批评”原则典型地运用于()
A.头脑风暴法
B.哥顿法
C.头脑风暴法
D.对演法
正确答案:A
5.界定问题事实上是政策分析的()
A.全部工作
B.“预研究”
C.最后环节
D.“再研究”
正确答案:B。
18春东财《劳动法》在线作业三
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。
现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖A: 市劳动争议仲裁委员会B: 市劳动争议仲裁委员会C: 市劳动争议仲裁委员会D: 市劳动争议仲裁委员会正确答案:(单选题) 2: 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是A: 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B: 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C: 劳动关系发生在直接的劳动过程中D: 劳动关系主体双方有统一的经济利益正确答案:(单选题) 3: 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A: 乡镇以上人民政府B: 县级以上人民政府C: 市级以上人民政府D: 省级人民政府正确答案:(单选题) 4: 依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是A: 劳动者可以依法参加和组织工会B: 劳动者应当依法参加和组织工会C: 劳动者有权依法参加和组织工会D: 劳动者必须依法参加和组织工会正确答案:(单选题) 5: 依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是A: 完成劳动任务B: 接受职业技能培训C: 执行劳动安全卫生规程D: 遵守职业道德正确答案:(单选题) 6: 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A: 国家机关公务员B: 现役军人C: 家庭保姆D: 企业职工正确答案:(单选题) 7: 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为A: 劳动法是一个独立的法律部门------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: 劳动法是民商法的组成部分C: 劳动法是经济法的组成部分D: 劳动法是社会法的组成部分正确答案:(单选题) 8: 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A: 国家机关公务员B: 现役军人C: 家庭保姆D: 企业职工正确答案:(单选题) 9: 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。
东师小学班主任工作18春在线作业3
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: （）指以规章制度、公约、纪律等为内容的，班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则以及监督机制所表现出来的文化形态。
A: 班级教学文化B: 班级纪律文化C: 班级形象文化D: 班级制度文化正确答案:(单选题) 2: 教育科学知识是小学班主任开启（）和教育方法的一把钥匙。
A: 教育思路B: 教育方法C: 教学要求D: 教育方式正确答案:(单选题) 3: 小学班主任应具有（）、思想品德教育能力、表达能力、完善自我修养的能力、组织管理的能力、社会交往的能力、教育科研的能力、疏导的能力。
A: 教学能力B: 教学方法C: 教学思路D: 教学方式正确答案:(单选题) 4: 班主任要注意培养并提高自己的意志、情感、性格等心理品质，努力使自己总是处于一种良好的（），在这样的状态下开展班级工作，才能对学生产生最佳的影响。
A: 心理状态B: 心理方式C: 心理形态D: 心理品质正确答案:(单选题) 5: 小学（）是小学班集体成员在教育教学和日常生活等活动中必须共同遵守的行为准则。
A: 班集制度B: 班级形象C: 班级文化D: 班级纪律正确答案:(单选题) 6: 初入学的儿童，（）还是不发展的，注意力很容易分散，无意注意还起着重要的作用。
A: 无意注意B: 视觉注意C: 听觉注意D: 有意注意正确答案:(单选题) 7: 教育影响一致性和连贯性原则，要求班主任要协调学校、家庭和社会等各方面的教育力量和教育影响，使他们相互配合，通力合作，共同做好班级的（）工作。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ A: 教育与认识B: 合作与管理C: 教育与方法D: 教育与管理正确答案:(单选题) 8: 夸美纽斯于1632年发表的（）标志班级这个概念完整的产生了。
精品文档东大18秋学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3
(单选题) 1: 《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动A: 100天B: 1周岁C: 2周岁D: 3周岁正确答案：(单选题) 2: 制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）A: 全国人民代表大会B: 全国人大常委会C: 国务院D: 劳动与社会保障部正确答案：(单选题) 3: ，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。
2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。
甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）A:B:C:2008年7月4日D:2008年7月10日正确答案：(单选题) 4: 下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )A: 企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议B: 因企业自主进行改制引发的争议C: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D: 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议正确答案：(单选题) 5: 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（）A: 100%B: 150%C: 200%D: 300%正确答案：(单选题) 6: 下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( )A: 我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定B: 用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分C: 延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D: 集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力正确答案：(单选题) 7: 用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）A: 张某患职业病，但是未丧失劳动能力B: 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术C: 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失D: 陈某与所在单位的劳动合同期满正确答案：(单选题) 8:根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
东师2018年春季《劳动法》期末考核答案资料
《劳动法》答案一、名词解释1、劳动法律关系答：劳动法律关系的概念有广义和狭义之分。
狭义的劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的劳动权利与劳动义务关系。
它是劳动者与用人单位的劳动关系在法律上的表现，是劳动关系被劳动法调整的结果。
而广义的劳动法律关系则是指所有的劳动法主体之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范所形成的权利义务关系。
2、年休假答：年休假是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。
3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生是指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康而制定的各种法律规范的总称。
4、休息休假答：休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。
二、简述题1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。
答：处理原则：我国现实中劳动争议的处理应遵循以下原则：1)、合法原则：所谓合法原则，是指劳动争议处理机构在争议处理过程中要依据现行法律规范的规定，切实保护当事人的合法权利和利益。
2)、公正原则:所谓公正原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的过程中应以事实为依据，以法律为准绳，在查清事实、分清是非的前提下，秉公执法，正确处理当事人之间的争议。
3)、及时处理原则:所谓及时处理原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议案件的时候，不能违反法律关于时限的要求，应当尽快处理的原则。
4)、调解原则:所谓调解原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的时候，对能够以调解结案的案件应当根据自愿和合法的原则，以说服劝导的方式，促使双方互谅互让，达成协议，解决纠纷。
劳动争议的调解包括用人单位劳动争议调解委员会的的调解和仲裁委员会的调解及法院调解几个层次。
5)、当事人权利平等原则:所谓当事人权利平等原则，是指劳动争议在处理过程中，双方当事人平等地享有法律规定的实体权利和诉讼权利，双方具有平等的法律地位。
奥鹏东北师范大学劳动法在线作业1-0004满分作业参考
劳动法全新在线作业1-0004
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
选项A是：1个月
选项B是：3个月
选项C是：6个月
选项D是：1年
正确选项：D
甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。
选项A是：试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
选项B是：安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
选项C是：安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
选项D是：在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
正确选项：B
劳资冲突的理论根源是（）。
选项A是：“理性经纪人”
选项B是：公平原则
选项C是：三权分立原则
选项D是：博弈论
正确选项：A
根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过
选项A是：工会
选项B是：行业性工会联合会
选项C是：全体职工
选项D是：有关部门
正确选项：C
法国劳动法典》还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过()个月
1。
东师《劳动法》作业1-0003
1.劳动法律关系产生的基础是（）。
选项A.劳动法律规范B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的社会关系D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系参考答案：B2.重大死亡事故，是指（）。
选项A.一次死亡1至5人的事故B.一次死亡1至9人的事故C.一次死亡3至9人的事故D.一次死亡5至9人的事故参考答案：C3.用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日选项A.1B.2C.1.5D.0.5参考答案：A4.根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
选项A.县级B.市级C.省级D.乡级参考答案：B5.劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
选项A.劳动行政主管部门的代表B.法院人民陪审员的代表C.工会的代表D.政府指定的经济综合管理部门的代表参考答案：B6.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
选项A.国家机关B.社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人参考答案：B7.我国的标准工时是（）选项A.每日工作7小时、每周40小时B.每日工作7小时、每周44小时C.每日工作8小时、每周40小时D.每日工作8小时、每周44小时参考答案：C8.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）选项A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本地区同岗位劳动者工资支付参考答案：C9.劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是（）选项A.资本主义社会B.社会主义社会C.奴隶主义社会D.共产主义社会参考答案：C10.关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。
东师大学犯罪学18秋在线作业3-1答案
奥鹏-东北师范大学犯罪学18秋在线作业3-1
作业试题参考答案
一、单选题共20题，40分
1、如下哪一选项不是流动人口犯罪的对策（）
A限制流动人口
B促进城市化建设与推动农村经济化改革并举
C改革户籍管理制度与打破城乡二元结构并重
D强化基本培训辅导
【答案】本题选择：A
2、（）是预防犯罪的先导和重要组成部分。
A统计调查
B犯罪现状
C犯罪预测
D犯罪对策
【答案】本题选择：C
3、性犯罪主观因素的驱使不包括：（）
A思想意识因素
B社会意识因素
C生理因素
D心理因素
【答案】本题选择：B
4、从作案手段来看，暴力犯罪不具有（）的特点。
A突发性
B残酷性
C团伙
D冒险性
【答案】本题选择：C
5、流动人口从事的工作大多以（）为主
A精密型
B脑力型
C临时型
D粗放型
【答案】本题选择：D
6、城市流动人口的人员成分大多是（）
A农民
B白领
C服务员
D工程师
【答案】本题选择：A
7、精神障碍者实施的最多的犯罪种类是() 。
A高技术犯罪
B暴力犯罪
C经济犯罪
D有组织犯罪。
18春东财《劳动法》在线作业一二三
东财《劳动法》在线作业一-0006试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 9 道试题,共 36 分)1.目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（）就业A.劳动力市场B.国家分配C.自谋职业D.劳动部门介绍2.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门3.社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是A.社会性B.互济性C.强制性D.营利性4.依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.非全日制用工劳动合同5.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于A.企业工会的全体会员B.签订集体合同的职工代表C.参与合同讨论的企业职工D.企业全体职工6.因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决A.当事人协商解决B.由劳动争议仲裁委员会仲裁C.由当事人申请劳动行政部门协调处理D.由劳动行政部门主动协调解决7.根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是A.裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件B.裁决先予执行职能依当事人的申请C.劳动者申请先予执行的，必须提供担保D.符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件8.我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴C.奖金D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇9.依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是A.完成劳动任务B.接受职业技能培训C.执行劳动安全卫生规程D.遵守职业道德二、多选题 (共 16 道试题,共 64 分)1.工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工（）支付工资的一种形式A.技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动消耗2.不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。
东师《学前教育研究方法》18秋在线作业3(第二版本)(满分)
(单选题) 1: 含有热单词、热短语或热图形的文本是()。
A: 传统文本B: 超文本C: 电脑文本D: 网络文本正确答案:(单选题) 2: 被研究对象的均匀程度﹙），误差越小。
A: 越均匀B: 越大C: 越小D: 最小正确答案:(单选题) 3: （）就是指基础性知识、专业性知识等的积累。
A: 定向积累B: 原始积累C: 初始积累D: 非定向积累正确答案:(单选题) 4: ﹙）就是研究者根据一定的目的和计划，在控制条件下，对被试（教育对象）施加可操纵的教育影响，然后观测被试的变化及教育效果，以此推断所加教育影响同教育效果之间是否存在因果联系的一种研究。
A: 教育实验研究B: 教育观察研究C: 教育调查研究D: 教育个案研究正确答案:(单选题) 5: 摘要的文字力求忠实研究报告，清晰易读，并且﹙）A: 用评述性的语言B: 避免用评述性的语言C: 避免用中性的语言D: 避免用暗示性的语言正确答案:(单选题) 6: 不仅指示着作者行文的路线，而且成为读者“披文”的向导，抓住它便可望弄清文章立意和结构中心之所在，它是()。
A: 线索B: 脉络C: 结构D: 主题正确答案:(单选题) 7: 不属于文献综述的格式﹙）A: 引言B: 正文C: 结论D: 评语正确答案:(单选题) 8: 实验的实施中应注意的问题论述正确的是﹙）A: 教育实验要体现中立性B: 被试必须保持激情状态C: 直接进行大规模实验D: 必须认真考虑所采用的手段和技术会不会产生不科学的结论正确答案:(单选题) 9: 使用事件取样法时不正确的表述是﹙）A: 确定观察的时间或地点B: 确定所要记录的信息C: 遵循它们各自的原则和方法，并努力使之简便易行D: 尽量给其下描述性定义正确答案:(单选题) 10: ﹙）是用电子计算机来处理和查找信息的检索，简称“机检”。
A: 手工式文献检索B: 操作式文献检索C: 计算机化的文献检索D: 运行式文献检索正确答案:(多选题) 1: 下列属于参数检验的有（）。
东大18春学期劳动法与人力资源政策在线作业3
(单项选择题) 1: 依照我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效劳范围及于（）A: 企业工会的全部会员B: 签定集体合同的职工代表C: 参与合同讨论的企业职工D: 企业全部职工，包括没有参加工会的职工依照我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效劳范围及于企业和企业全部职工(单项选择题) 2: 以下关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）A: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得阻碍先订立合同的履行B: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C: 非全日制用工合同不得约定试用期D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日(单项选择题) 3:在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向（）说明情形，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员。
A: 工会B: 全部职工C: 工会或全部职工D: 劳动争议仲裁委员会(单项选择题) 4: 关于阻挠、作对、殴打劳动监察员、妨碍监察公事等情形，劳动监察机构有权对责任人员进行( )A: 拘留B: 罚款C: 撤消执照D: 行政处分(单项选择题) 5: 用人单位自（）起即与劳动者成立劳动关系。
A: 用工之日B: 签定合同之日C: 上级批准设立之日D: 劳动者领取工资之日(单项选择题) 6: 依照劳动法律法规规定，因签定集体合同发生的争议，两边协商解决不成，应按以下程序解决：（）A: 由本地人民政府信访机构和谐处置B: 由人民法院受理C: 由劳动争议仲裁委员会受理D: 由本地人民政府劳动行政部门组织有关各方和谐解决(单项选择题) 7:新达公司在与李某签定的劳动合同中约定李某的工作职位为治理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。
新达公司治理职位的最低月工资为2500元，本地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）A: 1000元B: 2000元C: 2400元D: 2500元(单项选择题) 8:固按期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时刻的劳动合同。
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(单选题) 1: 劳动监督检查由()进行。
A: 争议双方当事人提出申请就可B: 争议双方当事人提出申请，经审查立案C: 劳动争议仲裁委员会依法D: 劳动行政主管部门依法正确答案:(单选题) 2: 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的正确答案:(单选题) 3: 我国非公有制经济大多数处于其发展的（）A: 原始积累阶段B: 迅速发展阶段C: 停滞阶段D: 消亡阶段正确答案:(单选题) 4: 劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A: 劳动行政主管部门的代表B: 法院人民陪审员的代表C: 工会的代表D: 政府指定的经济综合管理部门的代表正确答案:(单选题) 5: 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）A: 在上下班途中，受到机动车事故伤害的B: 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的C: 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂D: 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的正确答案:(单选题) 6: 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A: 报告、调查、处理、统计B: 报告、统计、调查、处理C: 报告、处理、调查、统计D: 调查、处理、统计、报告正确答案:(单选题) 7: 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A: 10B: 20C: 30D: 45正确答案:(单选题) 8: 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A: 劳动检查机构B: 劳动督查机构C: 劳动监察机构D: 劳动检察机构正确答案:(单选题) 9: 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。
A: 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B: 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解D: 调解原则是解决劳动争议的基本原则正确答案:(单选题) 10: 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金A: 10B: 15C: 20D: 25正确答案:(多选题) 1: 工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（）A: 丧失享受待遇条件B: 拒不接受劳动能力鉴定C: 依法被判处管制D: 拒绝治疗正确答案:(多选题) 2: 下列做法符合规定的是（）。
A: 由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜B: 为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时C: 由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时D: 无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时正确答案:(多选题) 3: 劳方弱势地位的形成原因包含（）A: 从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B: 供大于求的劳动力市场C: 社会保障制度的不完善D: 非公有制企业的规模与发展阶段正确答案:(多选题) 4: 劳动法律关系内容具有以下法律特征（）A: 劳动权利和劳动义务具有对应性B: 由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C: 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D: 劳动关系是一种可以任意解除的法律关系正确答案:(多选题) 5: 休息时间制度主要包括：（）。
A: 工作日内的间歇时间B: 工作日间的休息时间C: 周休息时间D: 月休息时间正确答案:(多选题) 6: 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。
A: 应由职工缴纳的个人所得税B: 应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金C: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D: 法定可以从工资中扣除的其他费用正确答案:(多选题) 7: 用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任A: 阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的B: 隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的C: 拒绝提供有关材料的D: 拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的正确答案:(多选题) 8: 劳动争议的特征（）。
A: 劳动争议是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的争议和冲突，是以劳动法律关系中的劳B: 劳动争议是发生在劳动法律关系当事人之间的争议C: 劳动争议的标的是劳动法中规定的，属于劳动关系的权利和义务D: 劳动争议的标的包括双方以其他主体资格、在其他法律关系中发生的权利、义务争议正确答案:(多选题) 9: 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（）A: 事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B: 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C: 病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D: 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的正确答案:(多选题) 10: 女工禁忌从事的劳动包括以下（）。
A: 矿山井下作业B: 森林业伐木作业C: 国家标准中第四级体力劳动强度的作业D: 夜间作业E: 建筑行业高空作业正确答案:(判断题) 1: １９９６年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 对未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求.A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 7: 企业只要执行所签劳动合同中劳动条件与劳动待遇的标准，可不必考虑集体合同规定;A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 8: 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。
仲裁庭设若干专职和兼职仲裁员，专、兼职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。
B: 正确正确答案:(判断题) 9: 人格尊严权是劳动者必不可少的权利。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 11: “社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 12: 无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动者。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 13: 用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并不给予处罚。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 14: 劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原则。
但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同，不受以上限制。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 15: 安全卫生认证制度要求：凡是纳入认证范围的对象，都实行强制认证。
（对）A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 16: 我国现行法律中包括《劳动争议法》这一成文法律。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 17: 工资必须在用人单位与职工约定的日期按时交付，遇节假日或休息日也不得迟延。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 18: 国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 19: 我国现在已经有一部专门的“劳动基准法”。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 20: 劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起6 个月内作出。
A: 错误正确答案:(单选题) 1: 劳动监督检查由()进行。
A: 争议双方当事人提出申请就可B: 争议双方当事人提出申请，经审查立案C: 劳动争议仲裁委员会依法D: 劳动行政主管部门依法正确答案:(单选题) 2: 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的正确答案:(单选题) 3: 我国非公有制经济大多数处于其发展的（）A: 原始积累阶段B: 迅速发展阶段C: 停滞阶段D: 消亡阶段正确答案:(单选题) 4: 劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A: 劳动行政主管部门的代表B: 法院人民陪审员的代表C: 工会的代表D: 政府指定的经济综合管理部门的代表正确答案:(单选题) 5: 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）A: 在上下班途中，受到机动车事故伤害的B: 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的C: 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂D: 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的正确答案:(单选题) 6: 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A: 报告、调查、处理、统计B: 报告、统计、调查、处理C: 报告、处理、调查、统计D: 调查、处理、统计、报告正确答案:(单选题) 7: 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A: 10B: 20C: 30D: 45正确答案:(单选题) 8: 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A: 劳动检查机构B: 劳动督查机构C: 劳动监察机构D: 劳动检察机构正确答案:(单选题) 9: 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。