前厅领班岗位职责
酒店前台领班岗位职责(五篇)
酒店前台领班岗位职责(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。
直接对前厅部主管负责。
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责客人的投诉的处理。
(4)负责每天检查员工外表及工作情况。
(5)负责掌握员工的培训。
(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。
(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。
(9)负责每月有关报表的制作。
(10)熟悉酒店所有区域;(11)有效地处理应急事件;酒店前台领班岗位职责（二）酒店前台领班的岗位职责主要包括以下几项：1. 确保前台工作的顺畅进行，协助酒店前台经理管理整个前台团队的工作。
2. 组织和安排前台员工的工作任务，确保工作按时完成。
3. 接待酒店客户，提供优质的服务，解答客户的疑问和需求。
4. 协调解决客户的投诉和问题，确保客户满意度。
5. 管理酒店前台的日常运营，如办理客房入住和退房手续、收取住宿费用等。
6. 监督前台员工的工作表现，对其进行培训和指导，提升服务水平。
7. 确保酒店前台的运营流程符合酒店政策和标准，保证工作的规范性和效率性。
8. 负责前台相关文档和报表的整理和记录工作。
9. 协助酒店前台经理进行人员调配，确保前台工作的人员配备合理。
10. 与其他部门保持良好的沟通和协调，协助解决酒店运营中的问题和困难。
总之，酒店前台领班在酒店前台团队中扮演着重要的角色，负责协调管理前台的日常运营，确保客户满意度和酒店的正常运作。
酒店前台领班岗位职责（三）酒店前台领班是酒店前台部门的核心岗位，负责管理和协调前台工作，确保顾客的需求得到满足，同时保持良好的客户关系和酒店形象。
以下是酒店前台领班的主要职责。
1. 管理前台团队作为前台领班，首要职责是管理前台团队。
这包括招聘、培训和管理员工，确保团队的工作效率和质量。
领班还需要安排员工的工作时间表，确保前台在不同时间段都有足够的人员来应对客流量变化。
酒店前厅领班岗位职责模版
酒店前厅领班岗位职责模版酒店前厅领班是酒店前厅部门的核心岗位之一，负责协助前厅经理管理和组织酒店前厅的日常运营工作。
下面是酒店前厅领班岗位职责的模板。
一、协助管理和监督前厅部门1. 负责协助前厅经理管理和监督前厅部门的日常运营工作。
2. 确保所有前厅员工的形象、仪容仪表、仪态端正，接受培训并遵守员工手册中的规章制度。
3. 协助前厅经理制定并实施员工的排班计划，确保前厅部门能够按时、顺利地提供高质量的服务。
二、维护客户关系和提供优质服务1. 主动与客人互动，提供热情、周到、快捷的服务，满足客人的需求和期望。
2. 确保前厅员工积极主动地解决客人的问题、投诉和需求，及时协调各个部门的资源，提供满意的解决方案。
3. 监督和检查前厅员工的工作质量，确保服务的一致性和标准化，不断提升客户满意度。
4. 能够熟悉酒店服务设施的位置、使用方法以及周边交通、餐饮、购物等相关信息，以便为客人提供准确的指导和建议。
三、处理前厅运营事务1. 协助前厅经理制定和执行前厅部门的工作流程和标准操作程序，确保前厅部门高效有序地工作。
2. 协助前厅经理规划和组织接待活动、会议和宴会等大型活动，确保活动的顺利进行。
3. 能够熟练操作酒店管理系统，监控客房状态、预订、入住和退房等流程，确保信息的准确性和及时性。
4. 协助前厅经理完成日常的文件、表格和报表的准备和整理工作，确保前厅部门的日常运营文件的完整性和准确性。
四、监督员工培训和发展1. 协助前厅经理分析前厅员工的工作表现和发展需求，制定和执行员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。
2. 监督前厅员工的工作表现和服务态度，及时给予肯定和批评，激励员工获得更好的成长和发展。
3. 协助前厅经理进行新员工的招聘和培训工作，确保所有新员工能够快速适应工作环境，并具备良好的职业素养和服务能力。
五、协助前厅经理管理预算和成本控制1. 协助前厅经理制定和执行前厅部门的预算，合理安排人员和资源的利用，确保工作在预算范围内进行。
前厅领班的岗位职责
前厅领班的岗位职责1. 监督、指导并参预本部门的各项活动，故意识的将前台各项接待和应接服务纳入管理轨道。
2. 协助前台主管保证前台的客户销售、接待问讯等服务工作顺利进行。
3. 及时检查下属员工处理事务的结果，发现问题及时纠正。
4. 了解并及时记录本班次工作中浮现的问题和需交待的事务，解答下属员工解答、处理不了的疑难问题。
5. 在熟悉团队，散客的业务知识基础上，协助主管培训新员工，多提合理化建议，共同商议，修改操作规程。
6. 做好客人资料和相关资料的存档工作，维持好总台范围内的卫生清洁。
7. 认真完成主管安排的各项任务，并能独立处理疑难问题。
8. 发现问题及时向上级汇报，做到逐级反应。
9. 检查总台工作必备品及设备的使用情况，及时赋予补充和维修。
销售部总台接待的规章制度1 ．上班时做到着装整齐，女员工要求画淡妆，工号牌统一佩戴在左胸前。
2 ．站立姿式要正确，挺胸收腹，不得倚墙靠柜，不得背对总台，不做小动作，手不得插入口袋中。
3 ．所有电话在三声之内接听，接起电话时向客人问好，然后报岗位。
4 ．当班时不得在大厅、总台、走道、电梯、和歇息处等地方大声喧哗、唱歌、抽烟、看报纸等，更不能到处游逛，跑到其它岗位闲聊。
5 ．坚持“宾客至上”的服务宗旨，对客人应一视同仁，要同样热情有礼。
6 ．与客人谈话时，站立姿式要正确，态度要温和，请字开头，礼貌用语不离口，吐字清晰，写字给客人看时，笔记要清晰。
7 ．保证客人行李的安全，不许翻动客人的物品，寄存行李时要客人里面装的是什么物品，在客人的允许的情况下，最好亲自检查一下物品，如有易燃易爆等危（wei）险物品一慨不寄存。
8 ．在交接班时做到认真子细，所有事项交待清晰，服从领导的工作安排。
9 ．打饭、吃饭等情况和收银轮流去，不允许两人同时不在岗位。
10．做完每一项工作时即将返回岗位，不得在别处停留，非工作原因不许擅自离开岗位。
11 ．遵守本酒店《员工守册》的任何一条。
以上条例与工资挂钩，如违反任何一条，开过失单。
前厅领班主要岗位职责
千里之行，始于足下。
前厅领班主要岗位职责前厅领班是酒店前厅部门中的重要职位，主要负责协调前厅部门的运营和管理工作。
以下是前厅领班的主要岗位职责：1. 协调前厅日常运营：前厅领班负责协调前厅部门的日常运营工作，包括接待、登记入住和离店手续等。
他们需要确保全部客人的需求得到满足，供应高效的服务。
2. 监督前厅部门人员：前厅领班负责监督和指导前厅部门的员工，确保他们依据酒店的标准和程序进行工作。
他们需要培训新员工，提高员工的专业技能和服务水平，同时也要解决员工在工作中遇到的问题。
3. 解决客户投诉：假如客人对前厅部门的服务不满足，前厅领班需要准时解决客户投诉。
他们要倾听客人的意见和建议，实行适当的措施，以确保客人的满足度和忠诚度。
4. 管理前厅部门的预算和资源：前厅领班负责管理前厅部门的预算和资源。
他们要合理安排人力、物力和财力资源，确保前厅部门的正常运转和高效服务。
5. 协调与其他部门的合作：前厅领班需要与其他部门亲密合作，包括客房部、餐饮部、销售部等。
他们要协调各部门之间的工作支配，确保各项工作协调全都，为客人供应全面的服务。
6. 培训和进展员工：前厅领班要负责培训和进展前厅部门的员工。
他们要评估员工的工作表现，制定个人进展方案，并供应必要的培训和学习机会，以提高员工的专业技能和职业素养。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 管理前厅部门的工作流程：前厅领班负责管理前厅部门的工作流程。
他们要确保前厅部门的工作流程顺畅，并依据需要进行调整和改进，以提高效率和客户满足度。
8. 管理前厅部门的平安和保安工作：前厅领班负责管理前厅部门的平安和保安工作。
他们要确保酒店的平安措施得到落实，客人和员工的人身平安得到爱护。
9. 参与制定前厅部门的规章制度：前厅领班要参与制定前厅部门的规章制度，确保前厅部门的工作符合酒店的规范和要求。
总之，前厅领班是酒店前厅部门的重要管理职位，他们担当着协调运营工作、监督员工、解决客户投诉、管理预算和资源等多项职责。
酒店前台领班岗位职责
酒店前台领班岗位职责酒店前台领班岗位职责篇11、按酒店前台操作流程，负责酒店前厅的各项接待服务工作，保持前台清洁整齐；2、把握酒店管理基础学问，擅长同客人交往、沟通，处置详细、决断，能独立处置各种投诉。
3、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；4、办理入住登记，为客人做好结帐退房工作。
酒店前台领班岗位职责篇21、检查总台员工的.仪容仪表、微笑服务、工作效率及出勤情况；2、管理维护大厅卫生，每周布置前厅员工大扫除，保证工作台面乾净；3、核对票据，保证票据的精准性和真实性；4、合理布置前厅员工的值班、换班工作；5、检查房间使用状态，包含锁房和维护和修理房，了解原因，做好房量掌控及大型团队预订的排房工作；6、适时有效地处置好客诉，随时关注网评，并跟进线上客人的入住感受，争取做到0差评；7、搭配客房领班做好协调工作；8、服从管理层其他布置；酒店前台领班岗位职责篇31、负责工作任务的调配及楼层服务员的引导和监督；2、检查管辖区域的可售房间的卫生情况及房间状态，解决问题，保证房间的'正常出租。
3、把握楼层物品领丢失和损坏用消耗情况。
4、填写各类客房报表及领导交办的其他事情。
酒店前台领班岗位职责篇4酒店前台领班岗位职责要求前厅部（岗位职责要求）职务:前台领班级别领班直接汇报对象:大堂副理/前厅部经理/副经理批准:管理对象:前台收银职责概述、目标负责前台收银的一切事务,监督前台收银的工作,确保账目的精准,依照酒店订立的程序及标准负责为客人布置结帐,记录、维护、总计房间帐目等职责分类:人事参加必须的会议及培训；负责本组人员排班和考勤,向下属布置工作任务；确保部门内部良好的沟通交流、人际关系以及团队合作精神；执行部门会议及大堂副理决议的活动计划；直接监督和协调前台收银的培训效率和管理；坚持在全部的前台员工的着装、卫生、制服和仪容仪表管理上的高标准和奖惩制度。
产品及服务质量负责前台区域全部的活动顺当进行；监督前台收银按规定为离店客人办理离店手续,收取押金,确定客人付账方式,为客人兑换外币,供给宝贵物品寄存保险箱,处置退款,付款及帐户转移等服务项目；催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理；在交班本上记录所发生的异常及紧要的事情以备下一班跟进；了解全部酒店发生的事件；保持记录全部房间的最新帐目,确保客人在离店之前办妥全部帐目的手续；与前台其他员工做好协调工作,确保在客人退房前全部的电话帐单都列好并结帐；无论客人什么时候有什么困难都要帮助客人解决；利用客人反馈的看法及建议来提高我们的服务质量；将全部的建议或者投诉上报给主管,以尽快解决、实施；总结经理提出的以后要注意的问题和情况上的要求；督促员工在工作和午餐及晚餐之间的协调；对电脑的程序非常了解,维持电脑的操作程序的正常运做,确保依照前台操作程序定时打印报表；在前厅的设备操作上,确保在员工使用时全部的设备都正常工作；确定前厅经理或管理层下达的任务,依照前厅部经理的指示工作；每月布置本组的备用品使用；おお做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作任务；财务确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准；对酒店的财政目标有了解并帮助其进展计划和实施；通过有效的掌控帮助酒店完成财政计划目标；紧密调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差异。
前厅领班岗位职责细则
前厅领班岗位职责细则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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前厅领班的岗位职责
前厅领班的岗位职责前厅领班是酒店前厅部门的管理人员，负责协调和管理前厅部门的运营工作。
其岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 酒店前厅管理：前厅领班负责管理前厅部门的日常运营，包括人员安排、任务分配、班次轮换等。
他们需要协调前厅部门与其他部门（如客房部、餐厅等）之间的工作，确保酒店服务的高效运作。
2. 客户服务：前厅领班在工作中扮演酒店对外的重要角色，他们需要对客人进行热情接待，并为客人提供高质量的服务。
他们要处理客人的投诉和问题，并及时解决，保持客人满意度的稳定和提高。
3. 人员培训和管理：前厅领班负责员工的培训和发展，他们需要对新员工进行岗位培训，使其能够胜任前厅工作。
此外，他们还要帮助员工提高服务水平，关注员工的工作表现，进行及时的评估和反馈，并给予必要的指导和帮助。
4. 接待管理：前厅领班需要协调和监督前厅接待工作，确保接待流程的顺畅和服务的质量。
他们要了解各类客房的情况，确保客房预订的准确性和及时性。
同时，他们还要协调处理客人的各类要求，确保客人的需求得到满足。
5. 客户关系管理：前厅领班负责酒店客户关系的管理和维护。
他们需要建立良好的客户关系，与客人保持良好的沟通和关系，处理客人的投诉和问题，维护客户满意度。
此外，他们还要与各类旅行社和商务合作伙伴保持良好的合作关系，以促进酒店的业务发展。
6. 监督工作质量：前厅领班需要监督员工的工作质量和效率，确保工作任务的完成和质量的达标。
他们要关注员工的工作态度和专业水平，严格要求员工按照标准操作程序和服务流程工作，提供高质量的服务。
7. 设备管理和维护：前厅领班负责酒店前厅设备的管理和维护。
他们要定期检查和维护前厅设备的正常运转，及时修复和更换有问题的设备，以确保设备能够正常使用，不影响服务质量。
8. 其他工作：根据酒店的具体情况，前厅领班可能还有其他工作职责，如协助制定和执行前厅部门的工作计划和预算，参与前厅部门的市场推广和销售活动等。
综上所述，前厅领班是酒店前厅部门的管理人员，他们负责协调和管理前厅部门的运营工作，包括酒店前厅管理、客户服务、人员培训和管理、接待管理、客户关系管理、监督工作质量、设备管理和维护等方面的工作。
前台领班岗位职责(三篇)
前台领班岗位职责1、时刻确保安全为首要任务，带领前台团队为到场客人提供主动、便捷、细致、热情、高效的服务，以专业的工作方式和友好的工作态度来接待游客，为顾客提供卓越的奈尔宝服务，创造难忘又神奇的奈尔宝体验;2、对现场的突发状况做出合理安排，以提升客人的体验;3、有良好的销售意识及销售技巧，带领团队完成销售指标;4、负责监督门店收银的准备工作及日常收银备用金的清点，当日收取的销售款及各种票据上缴和统计;5、负责监督门店赠品、活动券的申请、发放和回收，辅导下属做好台账登记工作，确保业务真实、合规;6、负责解答顾客的咨询，介绍、推荐符合顾客需求的票卡，介绍场馆布局，进行方向指引及活动信息介绍;7、负责处理客诉，客流管控，耐心对待每位游客的诉求，细心解释并给予合理的安排;8、确保奈尔宝前台的整洁并及时清理地面垃圾;9、填写每天工作中的交接清单，收集现场游客的反馈，及时反馈给相关负责人，完成每天工作开始和工作结束必须的相应流程;10、完成上级领导安排的其他各项相关工作。
前台领班岗位职责（二）1）协调管理前台员工的工作，以确保为客人提供热情礼貌有效的专业性的服务。
2）保持与财务部的紧密联系，以确保信贷政策程序得以实施。
3）完善前台日常运作的标准操作程序。
4）保证制定的政策方针被执行。
5）全面了解酒店的设施设备及服务。
6）制定日常会议及定期的培训计划。
7）为员工提供帮助，以便快速及有效地处理客人的需求。
8）根据要求的改变，及时复习和更新员工守则。
9）与员工分享日常宴会信息及酒店的相关活动。
10）根据公安局的要求，确保输入正确的入住客人的资料，并传输。
11）确保现金柜台的准确性。
12）确保核查每个员工的账目，并把相应的钱投入保险箱。
前台领班岗位职责（三）1、根据公司年度经营预算，制定并组织实施售后服务部的年度工作计划，对售后服务的各项经营指标负责;2、分析业务计划落实情况和经营短板、管理弱项，提出解决措施，布置下阶段工作;3、检查、督促部门员工严格执行主机厂售后服务流程，规范作业，管控业务风险;4、组织开展各项专项培训、严格执行施工作业流程和质检制度，提高一次修复率;5、做好客户资源的开发与利用工作，提高客户回厂频次，提高售后收入，培育客户价值链;6、积极配合主机厂针对产品重大质量问题及服务纠纷的处理;7、致力于树立和维护公司品牌形象、稳步提高客户满意水平、降低客户流失率;。
前厅部领班岗位职责
前厅部领班岗位职责
一、对前厅部部长负责，服从领导安排，完成上级或本部门交给的工
作指令，尽职尽责起模范带头作用。
二、精通本部门业务，能够熟练地领导下属工作。
三、做好对下属的日常督导、培训工作，保证以优质高效地服务完成各项工作。
四、根据每日工作情况带领本班组员工做好服务的准备工作，随时检
查本班组人员精神面貌是否饱满、服务礼仪等是否符合规范，以保证提供高档次的服务水准。
五、检查本班组人员上岗情况，有无空岗、缺岗、串岗等情况，出现
此类问题及时向部门领导汇报。
六、负责全面控制本服务区域内的浴客情况，及时解决客人的要求和
问题，并适当处理客人的投诉。
七、负责整个班组上岗期间的服务协调工作，使服务连贯，不脱节、
不遗漏。
八、负责将当班的工作情况，即宾客反映、出现的问题、客人投诉等
做好工作日志，以便向部长报告。
九、当本班组属下在工作中犯错误时，可适当督导，但谨记不要当着
客人或众员工的面指责，应小声提示或转入偏处、办公室等地方处理。
十、协调本班组员工之间的关系，以达到最佳合作状态。
十一、熟悉本部门的工作情况、员工情况。
十二、做好班次交接事项。
十三、检查本班组工作必备用品及设备的使用情况，须申领前厅使用物品，及时向部长汇报，保证本部门有足够的备用品。
十四、完成上级领导交办的临时任务。
酒吧前厅领班岗位职责
酒吧前厅领班岗位职责一、岗位概述酒吧前厅领班是酒吧前厅部门的主要管理者，负责协调、指导和监督前厅员工的工作，保持酒吧的正常运营秩序，提供优质的客户服务体验。
二、具体职责1. 有效管理- 组织和安排前厅员工的工作，确保所有岗位的配备齐全；- 制定合理的工作计划，分配任务给员工，并监督他们按时完成；- 确保员工遵守酒吧的规章制度，规范他们的仪容仪表和礼貌用语；- 促使员工不断提升自己的专业素养和服务水平；- 确保酒吧的消防和安全措施得以贯彻执行；- 及时处理员工的纠纷和投诉，并采取有效的措施解决问题；- 组织员工进行培训和学习，以提高他们的专业知识和技能。
2. 客户服务- 确保前厅工作人员给每一位顾客提供专业、高效、友好的服务；- 在高峰期间，积极协助员工处理突发状况和不满的客户，并妥善解决问题；- 对员工的服务质量进行监督和评估，及时提供反馈和指导；- 收集顾客的意见和建议，为酒吧的改进提供参考。
3. 前厅协调- 与其他部门的负责人保持良好的沟通和合作，确保顺利的工作流程；- 协调酒吧内部各个岗位之间的工作关系，防止工作重复或遗漏；- 确保前厅员工按时上岗，并有序进行换班和交接工作；- 组织并监督前厅员工的考勤情况，及时进行记录和汇报。
4. 酒吧运营- 负责酒吧前厅部门的业务运营，包括订桌、接待、点单和结账等工作；- 确保前厅工作区域的整洁和清洁，保持酒吧的良好形象；- 及时处理酒吧内部的设备故障和突发事件，并通知相关人员进行维修和处理；- 定期检查和维护酒吧内的设施和设备，确保其正常运行。
三、任职要求1. 教育背景- 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、服务管理等相关专业。
2. 工作经验- 具备2年及以上相关工作经验，有酒吧或娱乐场所管理经验优先。
3. 技能要求- 熟悉酒吧前台接待、订桌管理、点单结账等工作流程；- 具备良好的人际沟通和协调能力；- 具备较好的组织、管理和解决问题能力；- 具备良好的服务意识和服务质量控制能力；- 熟悉酒吧行业，了解酒吧的消防和安全要求。
餐饮前厅领班岗位职责
餐饮前厅领班岗位职责餐饮前厅领班岗位职责1一、餐厅领班岗位职责1、协助公寓经理负责餐厅日常管理工作。
2、负责处理餐厅宾客投诉。
3、负责餐厅各种信息传递，协助相关部门搞好对客效劳工作。
4、负责餐厅员工日常管理、培训及监视考核。
5、负责所辖区域平安、卫生、设施设备、用具用品的监视管理工作。
6、负责组织餐厅员工掌握风险控制、削减措施，开展应急演练，查找平安隐患，发现问题及时处理和上报。
7、协助公寓经理制订餐厅的效劳标准及工作程序。
8、根据客情需求，做好餐厅餐前摆台及指导工作。
9、做好餐厅重点宾客的餐中盯台效劳。
10、做好餐厅餐后收尾及指导工作。
二、工作内容1、每日提早10分钟到岗，自查仪表仪容。
2、每日主持班前会，布置当日工作任务，协调解决各类问题。
3、每日根据客情合理安排员工工作班次及人员分工。
4、每日进展餐前、餐中、餐后的检查督导。
5、每日检查本班组员工仪容仪表、出勤状况，进展考核打分。
6、每日进展例行平安检查。
7、每日检查所辖区域设备设施运行情况。
8、每日根据各项工作检查情况，填写《监视检查记录》。
9、每月底进展餐具的盘点工作。
10、处理宾客投诉，及时解决宾客提出的各种问题，尽可能满足宾客的要求。
11、合理调配人员，做好员工日常业务技能培训工作。
12、参加公寓组织的各种培训和活动。
13、完成领导交办的各项工作任务。
餐饮前厅领班岗位职责2〔1〕对餐饮部主管负责，执行主管的.工作指令，并向其汇报工作。
〔2〕享有领班之规定职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作那么带着员工按照餐厅效劳工作标准和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待效劳工作。
〔3〕现场检查、督导礼节礼貌、仪容仪表、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。
做好记录并作出奖惩决定上报主管。
〔4〕纯熟掌握散台、包房及宴会效劳程序及操作标准，在餐中随时协助效劳员完成效劳工作并及时对发现的问题予以纠正和指导。
〔5〕纯熟掌握酒店效劳工程及餐厅出品的详细情况。
前厅部前台领班岗位职责五篇
前厅部前台领班岗位职责五篇第1篇：前厅部领班岗位职责前厅部领班岗位职责一.主持前台各班次全面工作，作到上情下达，下情上达，督导职员按照工作程序向客人提供高效服务。
二.制造和谐的工作气氛，减少工作环境的摩擦。
三.保证有效地分配出租房间，按照当天到达及离店客房名单，安排房间销售。
四.督导咨询讯工作，有效地解决客人的投诉和本部门与有关部门之间的和谐及联系。
五.参与前台接待工作，有效地解决客人的投诉和本部门的有关咨询题，搞好与有关部门的和谐和联系。
六.制定培训打算，组织实施，公平地评估下属工作，做好工作周记。
七.检查督导本部门职员的仪容外表、劳动纪律、微笑服务，礼貌用语及服务效率。
八.负责安排重点来宾的接待工作和重要留言的落实检查。
负责检查前台所有报告的准确性。
九、把握房间预定情形，最大限度的销售房间。
十、合理安排班次，治理、调配部门所使用的耗费品，严格操纵成本及时传达上级的指示。
第2篇：前厅部领班岗位职责责202X年XX月19日前厅部领班岗位职前厅部领班岗位职责【篇一：酒店前厅部主管领班的工作职责】酒店前厅部主管领班的工作职责 1.酒店前台主管的职责1）全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。
直接对前厅部经理负责。
2）主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
3）负责客人的投诉的处理。
4）负责每天检查员工外表及工作情况。
5）负责掌握员工的培训。
6）负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好。
7）检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
8）及时申领物品，保证前台有足够办公用品。
202X年XX月19日9）协助大堂副理检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品，并在用餐时间，临时接替大堂副理的工作。
（10）负责每月有关报表的制作。
（11）努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
2.酒店前台领班的职责1）协助前台主管检查、督导前台员工按照工作程序和标准为客人提供优质服务。
餐饮前厅领班岗位职责
餐饮前厅领班岗位职责
餐饮前厅领班是餐厅的中级管理职位，其职责主要包括以下几个方面：
1. 接待客人：负责迎接客人到达餐厅，并引导他们到座位，提供必要的帮助和服务。
2. 座位管理：根据餐厅的布局和客人的需求，合理安排座位，确保客人的就餐安全和舒适。
3. 协调工作：与厨房和服务员等部门紧密合作，协调各项工作，确保顺利的餐厅运营。
4. 培训新员工：负责新员工的培训工作，包括培训新员工的服务技巧、工作流程以及餐厅的相关规范和标准。
5. 管理出餐速度：在餐厅高峰期，保证出餐速度和服务质量，使客人得到高效的服务。
6. 处理客诉：在出现客人投诉或纠纷时，及时进行处理，提供合理的解决方案，并确保客人的满意度。
7. 管理员工工作：负责管理餐厅前台的员工，包括排班、考勤、绩效管理等，确保员工的工作积极性和团队合作。
8. 物料管理：负责前厅用品、餐具等物料的采购、入库、出库和使用，确保物料的充足性和合理使用。
9. 检查设施设备：定期检查前厅的设施设备，如餐桌、椅子、灯光等，保证其正常运转和维护。
10. 熟悉餐厅菜单：对餐厅的菜品进行了解，能及时为客人提供有关菜单的咨询和推荐。
总之，餐饮前厅领班要负责前厅工作的整体管理和协调，确保顺利的餐厅运营和客人满意度的提升。
餐饮前厅领班岗位职责
餐饮前厅领班岗位职责餐饮前厅领班是餐饮企业中非常重要的一个职位，他们是连接管理层和一线员工的桥梁，也是确保顾客得到优质服务的关键人物。
以下是餐饮前厅领班的主要岗位职责：一、人员管理1、招聘与培训负责协助经理招聘前厅服务人员，并参与新员工的入职培训。
培训内容包括但不限于服务流程、菜品知识、礼仪规范等，确保新员工能够快速适应工作环境和岗位要求。
2、排班与考勤根据餐厅的营业情况和员工的个人情况，合理安排员工的工作班次，确保餐厅在营业期间有足够的人手提供优质服务。
同时，严格记录员工的考勤情况，按照公司规定处理迟到、早退、请假等事宜。
3、团队建设关注员工的工作状态和情绪，及时解决员工之间的矛盾和问题，营造一个和谐、积极的工作氛围。
定期组织团队活动，增强团队凝聚力和员工的归属感。
4、绩效评估定期对员工的工作表现进行评估，根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
为表现优秀的员工提供晋升机会，激励员工不断提升自己的工作能力和服务水平。
二、服务管理1、顾客接待带领员工热情、礼貌地迎接每一位顾客，及时安排顾客就座，并提供必要的服务，如递菜单、倒水等。
确保顾客在进入餐厅的第一时间感受到舒适和欢迎。
2、服务监督在营业期间，不断巡视餐厅，监督员工的服务质量，及时纠正员工的不规范服务行为。
确保员工能够按照服务流程和标准为顾客提供周到、细致的服务。
3、投诉处理当顾客提出投诉时，及时出面解决，倾听顾客的意见和诉求，采取有效的措施化解矛盾，争取让顾客满意。
同时，对投诉事件进行记录和分析，找出问题所在，制定改进措施，避免类似问题再次发生。
4、服务创新关注行业动态和顾客需求的变化，不断提出新的服务理念和方法，提升餐厅的服务品质和竞争力。
鼓励员工积极参与服务创新，为顾客提供个性化、特色化的服务。
三、环境管理1、卫生检查负责检查餐厅的环境卫生，包括餐桌、地面、餐具、厨房等区域，确保餐厅始终保持整洁、卫生的状态。
督促员工按照卫生标准进行清洁和消毒工作，为顾客提供一个安全、舒适的就餐环境。
前厅领班的岗位职责(通用12篇)
前厅领班的岗位职责〔通用12篇〕前厅领班的岗位职责〔通用12篇〕前厅领班的岗位职责篇1一．绝对服从上级部署的任务和方针。
二．以身作那么，做好表率，遵守各项规章制度，公正地对待每一位员工，对前厅经理负责。
三．尊重领导，服从酒店内部的安排，以酒店的利益为第一。
四．遵守考勤制度，工作时间内严禁办理私事。
五．认真主动遇相关部门加强沟通，发现问题协商解决。
六．认真检查员工出勤情况及工作态度，进展指正。
七．检查所有员工的仪容仪表，并带着监视其工作。
八．留意宾客的动态，妥善解决宾客投诉和突发事件，应及时上报经理。
九．技术属实报告各区域的设施设备损坏情况，确保及时维修。
十．负责新员工的培训工作。
十一．做好与其他领班及组长之间的互相协调工作。
十二．按“卫生制度”检查卫生情况。
十三．理解当日订餐情况，向员工详细布置当班任务。
十四．理解当日菜品供给情况，并及时告知效劳员。
十五．督导效劳员保证效劳质量的标准性和效劳程序的标准化。
十六．餐中主动与厨房协调，保证按时上菜，对需要及时推销的菜告知相关人员。
十七．留意账单，保证宾客按单价付款，严防跑单，漏单，吃单。
十八．理解当日订餐性质、订餐人和餐位安排情况，并告知员工以便引带。
十九．带着工处处以节约为本，做到合理的开关电器。
前厅领班的岗位职责篇21、制定前厅部的工作方案，推动本部门的各项工作。
2、调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。
3、教育职工遵守国家的各项政策、法令。
向职工说明酒店和部门的有关政策，努力保持和开展与职工的良好关系。
4、努力创造工作中的和谐气氛，积极倡导部门之间及部门内部通力合作的工作作风。
5、前厅部的考核是否有利于加强管理，有利于调发动工的积极性。
6、加强与客房务、财务等部门的横向联络，促进对客效劳工作。
7、向人力资部提出本部门员工的职务变动建议。
8、负责归口管理要素的检查工作，每季度不少于一次。
9、严格按酒店规定队员工进展检查考核，保证效劳质量及各项工作正常运行。
餐饮前厅领班岗位职责(4篇)
餐饮前厅领班岗位职责餐饮前厅领班是餐厅前厅部门的主管，负责管理和协调前厅部门的日常运营工作。
以下是餐饮前厅领班的岗位职责：1. 指导和培训员工：负责培训新员工，并指导和监督现有员工的工作表现，确保他们按照公司的标准提供高品质的服务。
2. 接待和安排客人：负责迎接来访客人，引导他们至座位，并协助安排座位等待。
3. 组织和监督服务流程：监督和协调服务人员的工作，确保服务流程顺利进行，包括点菜、上菜、结账等环节。
4. 处理客户投诉和问题：及时解决客户的投诉和问题，并提供满意的解决方案，确保客户的满意度。
5. 餐厅卫生与安全：负责保持餐厅的卫生和安全，确保员工和客人都能在一个清洁、安全的环境中就餐。
6. 库存管理：负责监督和管理前厅部门的库存，确保所需物品的充足和安全，及时向上级汇报和申请补充物品。
7. 销售和推广：与市场部门合作，制定并执行销售和推广策略，提升餐厅的知名度和销售额。
8. 协助上级领导：接受上级领导的安排和指示，协助完成其他相关工作。
总之，餐饮前厅领班负责管理和协调前厅部门的日常运营工作，确保顾客在一个舒适、安全和愉快的环境中用餐，并提供高品质的服务。
餐饮前厅领班岗位职责（2）餐饮前厅领班是餐厅中的重要职位，其职责涵盖了餐厅前厅的各个方面。
以下是该职位的主要职责：1. 组织工作流程：餐饮前厅领班需要负责组织和协调前厅的日常工作流程。
他们需要安排员工的工作任务，确保工作的顺利进行。
2. 社交礼仪：作为餐厅前厅的负责人，餐饮前厅领班需要具备良好的社交礼仪和形象表达能力。
他们需要指导和培训员工，确保他们能够正确地与客人进行沟通和交流。
3. 客户服务：餐饮前厅领班需要确保优质的客户服务。
他们需要监督员工的服务态度和技巧，确保客人得到满意的服务体验。
同时，他们还需要及时处理客人的投诉和问题，确保问题及时解决。
4. 调度管理：餐饮前厅领班需要负责员工的调度管理。
他们需要根据餐厅的工作需求，合理安排员工的工作时间和工作职责，确保人员的合理利用和工作岗位的平衡。
餐饮前厅领班岗位职责
餐饮前厅领班岗位职责餐饮前厅领班是餐厅服务团队中的重要角色，负责协调并监督前厅服务员的工作，并确保顾客的需求得到满足。
以下是餐饮前厅领班的主要岗位职责：1. 协调前厅服务：领导和协调所有前厅服务员的工作，确保餐厅顺畅运营。
负责安排员工轮班和休假，并在繁忙时段增加员工数量，以满足客人的需求。
2. 培训和指导：负责新员工的培训，确保他们了解餐厅的规章制度、服务流程和标准。
指导员工提供优质的客户服务，并在需要时提供必要的支持和建议。
3. 客户服务：确保餐厅提供高质量的客户服务。
处理客户投诉，并确保问题得到及时解决。
与客户进行沟通和互动，了解他们的需求和要求，并确保他们在餐厅就餐期间得到满意的服务。
4. 餐台管理：负责餐台的安排和管理，确保每张餐桌在适当的时间被客人使用。
监督餐厅的座位布局，确保客户得到舒适的用餐环境。
5. 订单处理：确保顾客的订单准确无误地传递给厨房和酒吧部门，以便菜品和饮品能够按时提供给客户。
处理任何订单方面的问题，并与相关部门协调解决。
6. 卫生与安全：确保餐厅内部的卫生和安全规定得到遵守。
监督员工的个人卫生和着装，确保他们以整洁的形象出现在客户面前。
检查并报告任何潜在的卫生和安全问题。
7. 储备物品管理：负责前厅所需的日常储备物品，如餐具、饮料、纸巾等的管理和补充。
及时通知相关部门并跟进物品的采购和交付。
8. 报告和记录：记录每天的客户数和销售额，并准备相关报告和记录。
向上级汇报餐厅的运营情况和客户反馈。
以上是餐饮前厅领班的主要岗位职责，这位工作人员需要具备良好的沟通和组织能力，能够在繁忙的环境中保持冷静，并高效地解决问题。
酒店前台领班岗位职责
酒店前台领班岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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前厅领班岗位职责
一．绝对服从上级部署的任务和方针。
二．以身作则，做好表率，遵守各项规章制度，公正地对待每一位员工，对前厅经理负责。
三．尊重领导，服从酒店内部的安排，以酒店的利益为第一。
四．遵守考勤制度，工作时间内严禁办理私事。
五．认真主动遇相关部门加强沟通，发现问题协商解决。
六．认真检查员工出勤情况及工作态度，进行指正。
七．检查所有员工的仪容仪表，并带领监督其工作。
八．留意宾客的动态，妥善解决宾客投诉和突发事件，应及时上报经理。
九．技术属实报告各区域的设施设备损坏情况，确保及时维修。
十．负责新员工的培训工作。
十一．做好与其他领班及组长之间的相互协调工作。
十二．按“卫生制度”检查卫生情况。
十三．了解当日订餐情况，向员工详细布置当班任务。
十四．了解当日菜品供应情况，并及时告知服务员。
十五．督导服务员保证服务质量的标准性和服务程序的规范化。
十六．餐中主动与厨房协调，保证按时上菜，对需要及时推销的菜告知相关人员。
十七．留意账单，保证宾客按单价付款，严防跑单，漏单，吃单。
十八．了解当日订餐性质、订餐人和餐位安排情况，并告知员工以便引带。
十九．带领工处处以节约为本，做到合理的开关电器。