工作牌佩带规范
公司厂牌佩戴规定
各车间部门请注意：
为加强企业文化建设，树立企业的良好形象，展示员工的精神面貌，公司决定，从2015年5月10日起，公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
现将有关事宜通知如下：
一、工作牌是企业员工身份的标示。
佩戴工作牌是树立企业形象、加强劳动纪律和便于服务对象及外单位人员来访办事识别的措施之一，公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
二、请全体员工妥善保管工作牌，如有遗失或损坏应及时向公司人力资源部申请补发、更换，没有无工作牌的员工请及时前往人事部办理。
三、佩戴的工作牌正面朝外悬置于左前胸，不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。
员工佩带的工作牌必须附带个人单寸照片，如无照片请尽快前往照相馆拍摄。
四、凡不按规定佩戴工作牌，第一次提醒，第二次警告，第三次进行相应处罚，直接从当月工资中扣除，并给予公司范围内通报批评。
五、公司办公室、人力资源部、后勤部将不定期地对员工佩戴工作牌情况进行随机检查。
请各部门负责人对本部门所属员工随时予以督促。
特此通知
松成电子有限公司
2015年5月3日。
参考-员工着装及工牌佩戴的规范
关于员工着装及工牌佩戴的规范为使公司精神面貌整洁一致，特对员工的着装及工牌佩戴问题做出了如下要求，请全体员工认真执行，各部门主管应起到监督作用。
一、着装要求（1）供销部成品库：出库员、入库员、库管员供销部原料库：库管员、包材辅料库员工、内勤员工生产部：包装岗位、净选岗位、炮制岗位等车间员工1.上述岗位员工上身应统一穿公司工服（工服背心、工服外套），如穿个人衣物则应套在工服内侧。
2.下身应穿素色长裤，不允许穿颜色过于鲜艳、款式过于夸张、有大量装饰物的裤子，不允许穿短裤，不允许穿凉鞋、拖鞋。
3.如加穿工服大褂，则大褂应在最外侧，个人衣物要在内侧。
4.帽子（蓝色工帽、一次性帽子）、手套（胶皮手套、橡胶手套）、一次性口罩等的具体使用情况由各部门主管自行安排。
（2）生产部：毒性车间、口服车间员工上述岗位员工要穿专用的整套工服（上衣、裤子、工鞋、帽子），并按规定使用口罩和手套。
（3）质量部：化验员1.质量部化验员应统一身着白大褂，佩戴一次性口罩和化验手套。
2.白大褂要经常清洗，不应有大量的、明显的污迹。
3.一次性口罩和化验手套应在不浪费的前提下保持基本的整洁。
4.化验员不允许穿凉鞋、拖鞋。
（4）办公室：保洁、厨师、司机、维修工、门卫、文员生产部：生产技术部等内勤员工质量部：QA、内勤员工财务部：全体员工供销部：销售员、送货员1.上述岗位员工应保持着装干净大方，不得穿奇装异服。
2.夏天不得穿过度暴露的衣服，男士要穿长裤，女士下装要在膝盖以下。
3.上述岗位员工夏天应尽量避免穿凉鞋，不允许穿拖鞋。
（5）其他要求1.员工应保持整体面貌的干净利索，勤剪指甲、勤洗澡、勤换洗衣物。
2.处于（1）（2）（3）岗位的员工不得佩戴首饰上岗（项链、戒指、耳环、手镯），不得化妆。
3.处于（4）岗位的员工不得佩戴大量首饰上岗，不得化浓妆。
二、工牌（1）工牌的佩戴1.工牌应水平佩戴于外侧上衣左胸部上方，保持工牌端正，不歪斜晃动。
2.要保持工牌不被衣领或其他物体遮挡。
工牌管理制度模板
工牌管理制度
第一章总则
第一条为规范公司工牌的使用和管理，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第二章工牌佩戴
第三条员工在工作时间内必须佩戴工牌。
第四条工牌应佩戴在胸前，不得随意乱戴或挂在其他位置。
第五条员工在非工作时间内，不得佩戴工牌。
第六条员工应妥善保管工牌，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部报告并补办。
第三章工牌制作
第七条工牌由公司统一制作，人力资源部负责发放。
第八条工牌上应标明员工姓名、部门、职务、编号等信息。
第九条工牌的编号应具有唯一性，不得重复。
第十条如有员工离职或调岗，人力资源部应及时收回或更换工牌。
第四章工牌佩戴检查
第十一条各部门负责人应督促本部门员工佩戴工牌，并对工牌佩戴情况进行检查。
第十二条人力资源部应不定期对公司员工工牌佩戴情况进行检查，并将检查结果纳入员工绩效考核。
第十三条对未按规定佩戴工牌的员工，第一次给予警告，第二次罚款[X]元，第三次罚款[X]元，以此类推。
第五章附则
第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知
通知
（2011）4号
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知
各部门：
为进一步规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，现针对近期发现的若干问题，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：
1、凡公司在岗员工，工作期间须按岗位要求穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，工作牌应端正地佩戴在左胸前适当位置。
2、在岗期间穿着工作服时，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的衬衣、袜子和鞋类，鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、员工穿着的工作服必须保持干净整洁，避免出现掉扣、
错扣、脱线等现象，扣好衣扣，不准露胸或披挂。
5、各部门负责人应认真配合、督促下属员工遵守规定，确保员工按规定要求着装上岗。
xxxx有限公司
2011年2月14日
主题词：工作服和工作鞋穿戴规范通知
办公室2011年2月14日印发
共印15份(存档2份)。
工牌管理制度
工牌管理制度工牌管理制度是指企事业单位为规范员工的行为，加强对员工的管理和监督，确保工作安全和信息流通畅通有效而制定的管理要求和规定。
下面是一份典型的工牌管理制度。
一、适用范围本制度适用于本单位所有员工。
二、工牌的颁发1.入职员工在正式入职后，由人力资源部门统一颁发工作证。
工牌应包括员工的姓名、照片、部门等基本信息。
2.员工凭工牌方可进入办公区域，并必须佩戴在显眼的位置。
三、工牌的使用1.工牌必须随身携带，且在工作时间内佩戴在胸前。
2.员工必须在进入办公区域前刷卡登记，记录员工的出勤情况和进出时间。
四、工牌的保管1.员工应妥善保管工牌，不得将工牌借给他人，不得将工牌遗失。
2.工牌遗失或损坏应立即向人力资源部门报告，并及时补办新的工牌，补办工牌期间，员工不得进入办公区域。
五、工牌的处罚1.员工若未佩戴工牌进入办公区域，将被视为不配合公司的管理要求，将受到纪律处分。
2.员工若遗失或损坏工牌超过3次，将视为不合格员工，并按公司规定进行处理。
六、工牌的解除1.员工离职后，应将工牌归还人力资源部门。
2.员工离岗时间超过一周，应将工牌归还人力资源部门。
七、其他规定1.工牌不得涂改、私自加装或遮挡。
2.只有经授权的人员，方可从事修剪、销毁员工工牌等操作。
3.工牌作为员工身份的象征，应被严格保护，不得用于非法用途。
以上是一份简要的工牌管理制度，通过合理规定工牌的颁发、使用、保管和处理等方面的规定，希望能够确保员工的行为规范和工作安全，达到有效管理和监督的目的。
同时也希望员工能够严格按照制度要求佩戴工牌，并妥善保管好自己的工牌，避免遗失和损坏。
关于工牌佩戴通知
XX-XX2018(01号公文)
关于XXXX员工工作期间佩戴工作牌的通知
各部门：
为加强企业文化建设，树立XXXX良好形象，展示员工的精神面貌，XX公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
现将有关事宜通知如下：
一、工作牌是公司员工身份的标示。
佩戴工作牌是树立企业形象、加强劳动纪律和便于服务对象及外单位人员来访办事识别的措施之一，全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
二、请全体员工妥善保管工作牌，如有遗失或损坏应及时向人力资源部、行政部申请补发、更换，并交工本费20元。
如调离XXXX请及时与人力资源部办理移交手续。
三、员工佩带工作牌必须正面朝外悬置于前胸，不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。
四、凡不按规定佩戴工作牌，第一次提醒，第二次警告，第三次公司范围内通报批评，并邮件抄送事业部一级审批人。
五、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。
六、人力资源部、行政部将不定期地对员工佩戴工作牌情况进行随机检查。
请各部门负责人对本部门所属员工随时予以督促。
特此通知
行政综合部
XXXX年XX月XX日。
关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文
关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。
经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。
其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。
二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。
2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。
3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。
4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。
公司工牌工服规章制度
公司工牌工服规章制度第一条、为规范公司员工着装，提升公司形象，保障员工安全，特制订本规章制度。
第二条、公司工牌制度1、公司将为每位员工提供一枚工牌，工牌包括员工姓名、职位、工号、照片等个人信息和公司名称、logo等公司信息。
2、员工必须配戴工牌，并保持工牌的清洁和完整，企业工牌不得与其他证件装在一起。
3、员工遗失工牌需及时向人事部门申报，如属个人原因导致遗失需自行补办，如属公司原因导致遗失则由公司负责重新制作。
4、员工离职或调动时需将工牌交还公司，公司将在员工离开后注销其工牌。
第三条、公司工服规定1、公司将为员工提供统一的工作服装，工作服装包括工作服、鞋、帽子等。
2、员工必须按照公司规定穿着工作服，不得私自更改、破坏工作服。
3、员工需要定期清洗、保养工作服，确保工作服整洁、干净。
4、员工在工作场所外需穿着正式服装，不能穿着工作服外出。
5、员工个人行为需与公司形象相符，不得穿着暴露、不雅、不整洁的服装。
第四条、公司工牌工服管理1、公司将建立工牌工服管理制度，由专人负责工牌工服的发放、归还、更新等管理工作。
2、员工如发现工牌工服有损坏或者失效，需及时向管理人员反映并进行更换。
3、公司将定期对员工的工牌工服进行检查，确保员工穿着工牌工服符合规定。
4、公司将对违反工牌工服规定的员工进行批评教育或者调整工牌工服，严重者将予以处罚。
第五条、公司工牌工服规章制度的执行1、公司各部门负责人应认真执行公司工牌工服规章制度，确保员工遵守规定。
2、公司将定期对各部门的工牌工服管理情况进行检查，对存在问题的部门进行整改。
3、员工应加强自身的意识，严格遵守公司的工牌工服规定，不得擅自更改或破坏。
4、公司将根据实际情况不断完善和改进公司工牌工服规章制度，确保规定得以有效执行。
第六条、附则1、本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知。
2、未尽事宜由公司人事部门负责解释。
以上规章制度，经公司领导小组讨论通过，现正式颁布实施。
酒店员工佩戴工作牌的通知
酒店员工佩戴工作牌的通知
尊敬的酒店员工：
为了加强酒店安全管理，提升客户服务质量，特此通知所有员工，从即日起，必须佩戴工作牌上岗。
1. 佩戴要求：
- 所有在岗酒店员工，包括前台、餐厅、客房等岗位人员，必须佩戴酒店工作牌。
- 工作牌应当清晰地标明员工姓名、职位、照片和酒店名称。
- 工作牌应当佩戴在胸前的易于识别的位置，方便客人与其他员工辨明。
2. 佩戴时间：
- 在工作时间内，员工必须始终佩戴工作牌。
- 下班后，请将工作牌交回给酒店管理部门保管。
3. 注意事项：
- 请妥善保管好工作牌，不得私自转借、遗失或损坏。
- 如遗失或牌面有损坏，请尽快向酒店管理部门申请更换。
- 若因工作牌未佩戴而被客人或其他员工投诉，将会受到相应的处理措施。
酒店员工对于佩戴工作牌的执行要求，是展示酒店专业形象的重要方式。
希望各位员工积极配合，提升酒店服务品质，共同营造舒适安全的工作环境。
感谢各位员工的支持与合作！
酒店管理部门
日期：YYYY年MM月DD日。
工牌佩戴管理制度
工牌佩戴管理制度一、目的为了规范员工的着装和佩戴行为，提高企业的形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工。
三、工牌的定义工牌是公司为了管理和识别员工身份而发放的一种标识证件，其中包括员工的姓名、职位、照片等信息。
四、工牌的颁发1. 入职时，公司会为员工制作和颁发工牌。
2. 遗失或损坏的工牌，员工应立即向公司申请补办，需要补办工牌的员工可向人力资源部门提出申请，并缴纳相应的补办费用。
五、工牌的佩戴要求1.员工应当随身携带工牌，佩戴在上衣左侧的胸前位置，并确保工牌清晰可见。
2.员工在工作时间内，无论是在公司内外，都应当佩戴工牌。
3.员工在与顾客、合作伙伴交流时，也应当佩戴工牌，以展示企业形象和提升服务质量。
六、工牌的管理1.公司将根据工牌编号和员工信息建立台账，及时记录工牌的颁发、补办及遗失情况。
2.公司要建立专门的管理制度，对工牌的发放、归还和使用情况进行监督和管理。
并对工牌的使用情况进行定期检查。
3.对于违反工牌佩戴规定的员工，公司将进行相应的制裁。
七、员工职责1.员工应当认真对待工牌，保护好自己的工牌，禁止将工牌转让给他人。
2.员工应当定期检查工牌的磨损和遗失情况，如有发现问题应及时向领导汇报，以便及时补办工牌。
八、制度执行1.公司将制定专门的工牌管理规定，纳入员工手册，并向员工进行培训和宣传。
2.公司将定期进行工牌佩戴管理的督查和检查，对违反规定的员工进行相应处理。
九、附则1.此制度自颁布之日起施行。
2.本管理制度解释权归公司人力资源部门所有。
以上为我司工牌佩戴管理制度，望各位员工严格遵守，如有违反者将受到相应处罚。
愿我们共同为公司形象和工作效率努力奋斗！。
志愿者佩戴工作牌的通知
志愿者佩戴工作牌的通知
为了加强志愿者工作管理，确保志愿者工作的正常进行并提高工作效率，特发布以下通知：
1. 佩戴工作牌的要求
所有志愿者在参与志愿服务工作时，必须佩戴工作牌。
工作牌是志愿者身份的标识，也是志愿者与服务对象、其他工作人员进行沟通和协作的重要工具。
2. 工作牌的内容
工作牌上应包括以下基本信息：
- 志愿者姓名
- 志愿者编号
- 志愿者照片
- 志愿者所属组织机构名称
- 志愿者所属组织机构联系方式
3. 工作牌的佩戴方式
工作牌应佩戴在志愿者衣服的左胸口位置，醒目易见。
佩戴时
不得遮挡、修改、损毁或私自制作工作牌。
4. 工作牌的领取
工作牌由所属组织机构负责发放给志愿者，请各部门负责人协
调工作牌的发放事宜，并确保发放的工作牌符合制定的标准和要求。
5. 工作牌的使用范围
工作牌仅限在志愿者服务工作期间佩戴，不得滥用和擅自转让
他人使用。
完成志愿者服务工作后，请及时归还工作牌。
6. 未佩戴工作牌的处罚
任何未佩戴工作牌的志愿者，一经发现，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、停止工作等处理措施。
请各部门负责人通知所有志愿者务必严格遵守此规定，并进行
必要的宣传和培训。
对于未遵守规定的情况，请及时向组织机构汇报，以便进一步处理。
谢谢合作！
日期： [日期]
签署人： [签署人姓名]
所属组织机构： [组织机构名称]。
【新】员工佩戴工牌管理制度
新】员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度你知道员工佩戴工牌管理制度是怎么样的吗？你知道应该如何制定吗？下面是小编整理的员工佩戴工牌管理制度,希望能帮助到你。
员工佩戴工牌管理制度篇 1 第一条为了完善工牌管理,弘扬公司企业文化,展示统一的品牌形象,特制定本管理办法。
第二条本管理制度适用于公司所有员工。
第三条员工工牌是员工进出公司和享受公司惠员服务（洗浴、理发、洗衣、健身、领取生日蛋糕等）的有效证件,佩戴工牌是树立公司形象和便于同事之间及服务对象、外来人员识别的有效措施,原则上要求所有员工工作期间必须佩戴工牌,尤其是各窗口岗位工作人员在工作场所和工作时间内必须佩戴工牌。
第四条工牌分外壳和内芯两部分,其中外壳为铝合金材质,上有公司LOGO 、公司名称内芯用纸为230 克/平米相片纸,上有员工个人照片、姓名、部门、职务、工号,打印后塑封。
第五条 工牌的制作（一）工牌外壳由人力资源部负责统一联系制作和发放,工牌内芯由人力资源部统一模板,各单位依据模板自行制作,内芯电子版报人力资源部存档。
（二）照片要求:为红底半身免冠1寸照片,照片清晰,光线柔和。
照相时要面部干净,面带微笑,妆容素雅,不佩戴眼镜。
（三）工牌电子版要求:不得随意更改模版字体及大小,部门用简称;公司人力资源部电子版公章要压盖照片,但不得遮挡照片人脸面部。
（四）新员工入职后一周内配发工牌。
首次配发工牌外壳由公司免费提供。
（五）禁止给非本单位员工制作及发放工牌,否则,处罚制作人200 元/个,予以记过处分处罚制作单位500 元/个。
第六条 员工工牌不得转借他人使用,违者处罚100 元/次;私自佩戴、使用他人工牌的,处罚200 元/次,利用假工牌或他人工牌从事其他违规、违法活动的,按照公司相关制度严肃处理。
第七条 工牌的更换和补办（一）员工岗位、职位发生变动或工牌内芯丢失、损坏的,由所在单位负责更换。
工作牌使用管理规定
工作牌使用管理规定一、背景与目的为了管理和规范职场工作牌的使用，有效提高工作效率，增强员工形象，制定本规定。
二、适用范围适用于公司所有员工，在办公楼、会议室、业务外派等场所，必须佩戴工作牌。
三、工作牌的定义与功能2.工作牌的主要功能包括：身份识别、进入办公区域、签到、借用设备等。
四、工作牌的制作与发放1.工作牌的制作由公司HR部门负责，保证工作牌的品质和准确性。
2.新入职员工在正式入职后，由HR部门发放工作牌。
3.员工离职或调岗时，必须将工作牌归还HR部门。
五、工作牌的佩戴规定1.工作日员工在上班期间必须佩戴工作牌。
2.工作牌应佩戴在左胸位置，保证身份信息清晰可见。
3.临时性工作牌（如出差、外派等）也必须按照规定进行佩戴，并在完成任务后归还。
六、工作牌的管理和处罚1.在办公楼内，未佩戴工作牌的员工将被要求随时佩戴，经过警告后，依然不佩戴的将会受到相应的处罚。
2.工作牌丢失或损坏应及时报告HR部门，重新发放新的工作牌。
3.伪造、冒用他人工作牌者将会受到严肃处理，直至解除劳动合同。
4.违反工作牌使用规定的行为，HR部门有权进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
七、工作牌的保管与归还1.员工应妥善保管工作牌，不得转借他人使用。
2.每天下班前，员工应将工作牌归还指定的地点。
3.在离开公司期间，员工应将工作牌妥善保管，不得随意携带，以防丢失或泄露。
八、工作牌的更新1.每年一次，HR部门将对所有员工的工作牌进行更新，确保工作牌上的信息准确。
2.新的工作牌将会在正式发放前由员工进行确认。
九、附则1.拒不佩戴工作牌或违反本规定的行为，将会得到纪律处分，并可能影响员工的绩效考核。
2.临时性工作牌的使用管理将根据实际情况另行制定相应规定。
本规定自发布之日起生效，并由HR部门负责解释更新。
以上为工作牌使用管理规定，希望员工能严格遵守，共同营造良好的职场环境。
员工带工牌管理制度
员工带工牌管理制度第一章绪论一、为了规范员工管理及工作秩序，保障员工工作安全，提高企业的形象和管理水平，制定本制度。
二、员工带工牌管理制度适用于公司所有员工。
第二章工牌的种类和规定一、公司为每位员工配备工牌，在员工入职时发放。
二、工牌种类分为实名制和匿名制两种，实名制工牌需印有员工的照片、姓名、职位等信息，匿名制工牌只印有公司logo和工号，不包含员工个人信息。
三、员工应当佩戴工牌在工作时间内接受检查。
第三章工牌的使用一、员工应当妥善保管工牌，不得挂在他人车内或他人处，也不得私自更改工牌信息。
二、员工应当在工作时间内佩戴工牌，不得随意脱掉或遮挡。
三、员工应当避免将工牌遗失，如有遗失应及时向人事部门报告并重新办理新工牌。
四、员工离职或调动时应及时交还工牌，不得擅自保留或继续使用。
第四章工牌管理制度一、人事部门负责工牌的发放和管理工作，确保每位员工都持有规范的工牌。
二、人事部门应当建立工牌信息库，对员工的工牌信息进行全面记录和管理。
三、定期对在职员工的工牌信息进行核实和更新，确保信息的准确性。
四、对于工牌信息有误或损坏严重的员工应当及时补办新工牌。
五、公司内部举办的活动或会议，员工应当佩戴工牌参与。
第五章违规处理一、对于无故不佩戴工牌的员工，人事部门应当进行警告并记录。
二、对于私自更改工牌信息或擅自裁剪工牌的员工，人事部门应当进行严肃处理，情节严重者可给予纪律处分。
三、对于遗失工牌不及时报告或擅自保留的员工，人事部门应当进行严肃处理，情节严重者可给予纪律处分。
四、员工需要请假或调休时，人事部门应当提前知情并暂时允许不佩戴工牌。
第六章附则一、本制度自颁布之日起生效。
二、人事部门负责本制度的解释和执行。
三、员工在工作中应当遵守本制度相关规定，如有违反，应当接受公司的处理。
以上是员工带工牌管理制度的基本内容，希望每位员工能够严格遵守相关规定，确保公司的工作秩序和形象。
感谢各位的配合！。
员工着装和工号牌佩戴规范
员工着装和工号牌佩戴规范第一条:为提升员工精神面貌,树立公司良好的对外形象,特制定员工着装和工号牌佩戴规范。
第二条:适用范围(一)所有员工必须严格执行工号牌佩戴规范。
(二)所有工作人员必须严格执行着装规范。
第三条:各部门负责人负有在本部门严格贯彻本办法之责任。
第四条:工作日和约见客户的时候,必须着正装,规范佩戴工号牌。
第五条:仪表仪容1.仪表应端正、整洁、不要留长指甲。
2.头发保持清洁、梳理整齐、严禁怪异发型和怪颜色。
3.男员工发不过耳、不留胡须。
4.女员工上班提倡化淡妆、体现清洁健康的形象,饰物的佩戴应得当、不得浓妆艳抹,不提倡用香味浓烈的香水,不涂耀眼的指甲油。
5.鞋面应保持清洁,不穿带钉子的鞋,不穿使脚部过于暴露的鞋子,女士以半高跟鞋为宜;女士袜子以近肤色为宜,男士袜子以近深色为宜。
6.衬衫领口、袖口要保持整洁。
7.出席重要场合更必须符合着装要求,大方且文雅得体。
8.上班前不得喝酒或吃有异味的食物,口腔保持清洁。
第六条:着装规范(一)春秋冬季男士的着装规范●西装:黑色西服套装,以不易起皱的面料为最佳,按照公司统一要求着装。
●衬衫:白色长袖衬衫。
●领带:以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最佳。
●皮鞋:以黑色,深色的皮鞋为最佳。
●袜子:颜色应以深色,单色为宜,最好是黑色,质地以纯棉,纯色为宜,避免穿与西装对比鲜明的白色袜子。
(二)春秋冬季女士的着装规范●职业套装:以黑色为最佳,按照公司统一要求着装。
●衬衫:白色长袖衬衫。
●袜子:穿西装套裙必须穿丝袜,以中性颜色为主。
●皮鞋:着职业套装或西服套裙必须配相应的深色皮鞋。
(三)夏季男士着装规范●可不用穿西装外套,可穿款式间的长或短袖衬衫,带领子的T恤, 以单色为主。
●不用佩戴领带(若有接待任务,正式会议等必须着正装,佩戴领带)。
●应穿长款结皮带,款式,颜色端庄得体,建议以黑色、深灰、棕色为主。
(四)夏季女士着装规范●应以庄重、大方、得体为原则。
●可穿套装,长裤或裙子配白色上衣。
工作牌佩戴管理办法
工作牌佩戴管理办法第一篇：工作牌佩戴管理办法中铁二局集团物资有限公司重庆分公司工作牌佩戴管理办法为了规范员工行为，树立企业文化形象，展示员工精神面貌，分公司为机关员工统一制作了工作牌，现结合工作实际，制定本办法。
第一条工作牌是分公司员工工作身份及相关情况的证明，由办公室负责统一制作发放。
第二条工作牌仅限本人使用，不得转借他人或私自涂改。
第三条上班时间员工必须将工作牌佩带于胸前，未按规定佩带者给予一定标准的经济处罚。
处罚标准：分公司领导、部门负责人、工团负责人50元/次；其他员工10元/次。
第四条工作牌须妥善保管，遗失或损坏者需书面说明具体原因，补办需缴纳工本费20元。
第五条员工在工作期间，因发生职务变动等原因需更换工作牌的，由办公室重新办理，领取新牌后须返还原工作牌。
第七条员工无论因任何原因离职，在办理离职手续时，必须将工作牌返还办公室。
第八条本办法自公布之日起执行。
第九条本办法由办公室负责解释。
第二篇：临时工牌管理办法佳惠华盛堂邵阳店临时工牌管理办法为了加强对新进员工临时工牌的管理和对新进员工的培训，了解公司的各项规章制度，使其对公司文化、价值观、发展战略产生认知和认同，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任，尽快使新进员工更好的融入工作当中，从而提高工作效率，强化新进员工的责任意识，现特制订此管理办法。
具体规定如下：1、新进员工上岗后三天内必须到人事部办理临时工牌，由楼层点对点督导负责督促办理。
2、临时工牌有效期限为一个星期，新进员工临时工牌将要到期时，人事部提前通知楼层处长，所属区域督导应及时通知员工进行转正考核，备齐相关资料至人事部办理转正手续。
若不能及时转正者，则需督促员工按时续办临时工牌。
若未按时办理转正手续也未续办临时工牌的员工，查出一次，楼层罚款50元/人次，相应负责督导扣除考核分X分/人，并对督导处以罚款X元/人次。
3、人事部每周三或周五对新进员工进行营业员应知应会、门店规章制度、企业文化、员工手册等内容的培训，楼层需安排新进员工参与培训，将参与人员名单提前上报人事部。
白衬衣工作牌的正确佩戴方法
白衬衣工作牌的正确佩戴方法
佩戴白衬衣工作牌的正确方法如下：
1. 首先，将白衬衣穿在身上，并将各个纽扣扣好。
2. 将工作牌夹在白衬衣的左侧胸口位置，通常是在第二个、第三个纽扣之间。
3. 确保工作牌被夹紧，并且稳固地固定在衬衣上，避免掉落或摇晃。
4. 如果工作牌是可翻转的，即一面是姓名和职位，另一面是公司标志或其他信息，可以根据需要进行翻转。
5. 确保工作牌可见、清晰，不要被其他物体遮挡住。
注意事项：
- 白衬衣工作牌应该佩戴在职位较高的一方，例如经理或领导层通常佩戴在左侧。
但是在某些组织中可能有特殊规定，请根据组织的规定来佩戴。
- 工作牌上的信息应该清晰易读，字体大小适中，以方便别人迅速识别。
- 定期检查工作牌是否完好无损，如有损坏或需要更换，及时更换新的工作牌。
- 遵守公司的着装规定以及穿着卫生要求，保持整洁、干净的工作服和衬衣，以增加工作牌的专业形象。
工牌佩戴规范
工牌佩戴规范篇一：工牌规范员工工牌管理规范为规范公司日常管理，创造良好的工作环境，使公司员工按要求佩戴工作牌，特制定本管理规范，本规定适用于华中大区办公室所有佩戴工作牌的员工。
一、工牌的使用1.工牌只限于员工本人使用，要珍惜、爱护、妥善保管，不得转借、送人等。
2.工作期间须佩戴工牌，并佩戴于着装最外侧，职称面为正面。
3.工作牌是考勤门禁一体化，出入公司大门时请佩戴工作牌。
4.严禁出现乱戴及损坏现象。
5.使用中发现问题，及时向人事部反馈。
二、工牌换发/补充1.工牌遗失或损坏的，由部门负责人签批意见确认后，到人事部登记，给予更换；工牌遗失的需缴纳20元工牌成本费后方可办理新的工牌。
（待定）2. 凡辞工或解除合同者，必须将工作牌交还给人力资源部，离职不交还工作牌者，在其工资中扣除20元工作牌费用。
3.回收的工牌需重复使用，部门回收的工牌由部门回收后，统一上交办公室，再由办公室交予人事部妥善保管。
三、工牌的检查及处罚：1.工作牌需正常佩戴，因特殊原因未能佩戴的，需第一时间到办公室前台备案但记警告一次（超过两次者罚款20元）。
2.工作牌同时为大区办公室门禁卡使用，办公室前台如发现进出不佩戴工牌者记警告一次（超过两次者罚款20元）。
3.人事部对公司员工工作牌佩戴情况负有提醒、监督、检查、处罚的责任。
（一）人事部每月对各部门员工工牌的使用情况进行抽查。
（二）对员工进行检查时，发现未佩带工牌给予20元经济处罚。
篇二：关于佩戴工牌的规定关于佩戴工牌的规定为全面提高公司整体形象，实现规范管理，展示员工的精神面貌，要求北京分公司员工佩戴工牌上班。
现就有关工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工牌由人力行政部门制作和发放，领取时进行登记。
二、全体员工在工作时间办公区域内必须佩戴工牌，包括各部门经理、主管、组长及员工。
三、应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时到行政部补办新工牌，补办的新工牌费用由员工自理，每个收取工本费10元。
工牌佩戴规范
工牌佩戴规范
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工牌佩戴规范
一、员工工牌的管理
1.工牌的制作和发放
（1）工牌由企业文化部和行政部统一制作和发放，其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌。
（2）工牌首次发放时，员工在本公司试用期3个月以上并录用者可领取。
2.工牌的补办
（1）工牌损坏或丢失，员工应立即通知项目助理，由项目助理每月10号上交行政部，新工牌的成本费用应由员工本人负担。
（2）员工在离职时应将工牌完整归还行政部，由行政部负责销毁。
（3）严禁私自调换、更改或转借工牌，一经发现将给予相关人员口头警告；如多次违犯或经纠正后仍不改正的，公司将给予书面警告。
（4）员工必须爱护公司的工牌，不得工牌上随意安置，黏贴其他装饰物品，内页不能手写、图画，平时需妥善保管，工牌仅作为员工身份之证明，员工不得将工牌用作他用。
二、工牌的使用
（1）员工参与甲方会议、渠道门店、招商或公司会议等工作期间均需佩戴工牌，工牌应正面朝外，佩带在上衣左胸，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。
（为避免歧义，员工在案场或和客户沟通的时可不佩戴工牌。
）
（2）员工如果忘记携带工牌，应与该项进行登记，填写《工厂进出登记表》，经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。
（3）如有员工拾的工牌，请及时交还人力资源部或交还给员工本人。
三、佩戴工牌管理和监督
（1）公司员工佩戴工牌的的管理、监督、处罚工作由各项目助理、项目总，事业总等负责，后台不定期检查和通告。
（2）对上班期间为佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为，罚款20元每次。