国家开放大学《办公定管理》形考任务2
国家开放大学一网一平台电大《会计管理模拟实验》网考形考任务2及3题库答案
国家开放大学一网一平台电大《会计管理模拟实验》网考形考任务2及3题库答案形考任务21.权益乘数表示企业的负债程度，受资产负债率影响，负债比率越大，权益乘数越低。
正确答案：错误2.财务杠杆大于1,表明公司基期的息税前利润不足以支付当期债息。
正确答案：错误3.注册会计师张为在执业过程中发现他无法胜任此项工作，那么他应出示拒绝表示意见的审计报告。
正确答案：错误4.在计算存货周转率时，其周转额一般是指某一期间内的“主营业务总成本”。
正确答案：错误5.负债规模越小，企业的资本结构越合理。
正确答案：错误6. “少数股东权益”项目反映除母公司以外的其他投资者在子公司所有者权益中拥有的份额，应在合并资产负债表负债项目下单独列示。
正确答案：错误7.流动比率、速动比率及现金比率是用于分析企业短期偿债能力的指标，这三项指标在排序逻辑上一个比一个谨慎，因此，其指标值一个比一个小。
正确答案：错误8.实施控制测试与了解内部控制所采用的审计程序大体相同，主要区别在于了解内部控制所采用的审计程序中通常不包括重新执行。
正确答案：错误9.环境证据可以帮助审计人员了解被审计单位和审计事项所处的环境，为审计人员分析判断审计事项提供有用的线索。
正确答案：错误10.合并报表是以母公司和子公司组成的企业集团为一会计主体，以母公司和子公司单独编制的个别会计报表为基础，抵消企业集团内部交易对个别会计报表的影响，以真实反映企业集团的经营成果、财务状况及其变动情况的会计报表。
正确答案：错误11.下列能够计算营业现金流量的公式有()正确答案：收入×(1一税率)一付现成本×(1一税率)+折旧×税率正确答案：营业收入一付现成本一所得税正确答案：税后利润+折旧正确答案：税后收入一税后付现成本+折旧抵税正确答案：税后收入一税后付现成本+税负减少12.下列说法正确的是()。
正确答案：平均报酬率法简明易懂，但没有考虑资金的时间价值正确答案：净现值法不能反映投资方案的实际报酬正确答案：获利指数法有利于在初始投资额不同的投资方案之间进行对比13.存货总成本包括()。
国开《管理学基础》形考任务2
国开《管理学基础》形考任务2B.因材施教C.平衡发展D.按资排辈14.员工的工作动机是影响其行为的重要因素，其中（C）是外部动机的体现。
A.个人兴趣B.自我实现C.经济报酬D.成就感15.员工的绩效评价应该具有（A）性，即评价结果应该可重复，可靠。
A.可信度B.公正性C.准确性D.合法性二、简答题（每小题10分，共20分）1.战略管理的基本过程是什么？答：战略管理的基本过程包括：确定组织的使命、愿景和价值观；分析内外部环境；制定战略目标和战略方案；实施战略；监控和评估战略执行效果。
2.请简述组织结构的基本要素和设计原则。
答：组织结构的基本要素包括：分工、协调、职权、责任、利益关系等。
设计原则包括：责权利对等、分工与协作、分级管理、弹性结构等。
三、案例分析题（每小题20分，共60分）1.某公司生产一种产品，单位售价为100元，单位可变成本为50元，固定成本为300万元。
请回答下列问题：1）该公司需要销售多少件产品才能达到盈亏平衡？2）若该公司计划销售20万件产品，其利润为多少？3）若该公司希望获得1000万元利润，需要销售多少件产品？答：1）盈亏平衡点=固定成本÷（单位售价-单位可变成本）=300÷（100-50）=600（件）2）利润=总收入-总成本=20万×100-（300+20万×50）=1000（万元）3）总利润=销售量×（单位售价-单位可变成本）-固定成本，带入数据得销售量=（1000+300）÷（100-50）=4000（件）2.某公司拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示：单位：万元请使用冒险法选取最优方案。
答：首先，根据冒险法的步骤，计算每种方案的乐观值、悲观值和平均值，如下表所示：单位：万元然后，根据冒险法的原则，选取平均值最大的方案，即方案丙。
14.述职报告是一种属于自我考评的方式，用于考评管理人员的表现。
国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务2参考答案
国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务2参考答案形考任务2：小组讨论（占形考总分的25%，需辅导教师评阅）围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自选其一）：1、理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。
2、理论联系实际讨论如何做好人力资源规划。
3、理论联系实际讨论我国如何进行公务员分类改革。
4、理论联系实际讨论如何促进我国公共部门人力资源流动。
要求：1、针对所给出的题目以3～10人组成小组为单位进行；2、采取网上非实时跟帖的形式，有效跟帖数必须达到至少3个，每帖发言字数不能少于100字；3、无意义灌水帖不算成绩；4、教师按照参与者的实际表现，给出成绩。
参考答案：（理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本）（1）逐步缩小地区经济差距。
地区经济发展的差距，使得经济发达的地区高素质人力供给量过剩，而地区欠发达的地方则供给量不足，这样就无法使人力资源得到合理配置，也不利于国家经济和社会的协调平衡发展。
所以，国家近年来提出了中部崛起、西部大开发等一系列经济政策，目的也是为了逐步缩小地区经济差距。
只有优化了地区经济结构，才能发挥各地区的特点和优势，充分利用各地区的自然资源、人力资源和物质技术条件，加速地区经济的均衡发展，才能促进整个国民经济的发展。
而且地区经济发展好了，可以使各地更好地互相补充和协作，也有利于劳动力的自由均衡流动。
加快中西部地区的经济发展是我国消灭贫困，最终实现共同富裕的必要条件。
也是优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。
因此只有加快中西部地区发展，引导地区经济合理布局，积极推进地区间的横向联合、协作，实行优势互补，逐步实现在全国范围内的资源合理利用和优化配置，才能保证人力资源生态环境的平衡，才能保证国民经济健康、协调地发展。
（2）改善育人环境，着重培养高层次人力资源。
开发人力资源的基础性工作就是要对人力进行教育培训。
在知识经济时代，知识更新太快，因此，我国旧的教育体制必须进行变革。
首先就是要拓宽培训渠道。
国家开放大学《现代管理原理》形考任务二 附参考答案
国家开放大学《现代管理原理》形考任务二附答案一、单项选择题（每小题2分，共30分）试题 1关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。
选择一项：a.它明确了组织应承担的社会责任b.它规定了可量化的经济指标c.它说明了组织的性质d.它明确了组织所从事的事业试题 2企业组织制定竞争战略的基础性工作是（）。
选择一项：a.消费水平分析b.宏观环境分析c.经济发展趋势分析d.产业竞争结构分析试题 3战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。
选择一项：a.编制具体的行动计划b.进行目标分解c.进行结构调整d.进行方案分解试题 4海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。
选择一项：a.一元化b.复合多元化c.无关联多元化d.关联多元化试题 5某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。
选择一项：a.战略性决策b.程序化决策c.战术性决策d.业务性决策试题 6（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
选择一项：a.哥顿法b.头脑风暴法c.莱普勒斯法d.决策树法试题 7某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（）。
选择一项：a.100台b.125台c.25台d.12.5台试题 8矩阵式组织属于（）组织结构。
选择一项：a.平行式b.有机式c.机械式d.直线式试题 9责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。
这就是组织结构设计的（）原则。
选择一项：a.分级管理b.分工与协作c.弹性结构d.责权利对等试题 10小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构，如（）。
选择一项：a.有机式结构b.复杂式结构c.机械式结构d.简单式结构试题 11某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。
最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案
最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案题目1 巴恩斯医院10月的某一天，产科护士长黛安娜给巴思斯医院院长戴维斯博士打来电话，要求立即做出一项新的人事安排。
从黛安娜的急切声音中，院长感觉到一定发生了什么事，因此要她立即到办公室来。
5分钟后，黛安娜递给了院长一封辞职信。
“戴维斯博士，我再也干不下去了，”她开始申述：“我在产科当护士长四个月，有两三个上司，每个人都有不同的要求，都要求优先处理。
要知道，我只是一个凡人。
我已经尽最大的努力适应这种工作，但看来这是不可能的。
让我举个例子吧。
像这样的事情，每天都在发生。
“昨天早上7：45，我来到办公室就发现桌上留了张纸条，是杰克逊（医院的主任护士）给我的。
她告诉我，她上午10点钟需要一份床位利用情况报告，供她下午向董事会汇报时用。
我知道，这样一份报告至少花一个半小时才能写出来。
30分钟以后，乔伊斯（黛安娜的直接主管，基层护士监督员）走进来质问我为什么我的两位护士不在班上。
我告诉她雷诺兹医生（外科主任）从我这儿要走了她们两位，说是急诊外科手术正缺人手，需要借用一下。
我告诉她，我也反对过，但雷诺兹坚持说只能这么办。
你猜，乔伊斯说什么？她叫我立即让这些护士回到产科部。
她还说，一个小时以后，她会回来检查我是否把这事办好了。
我跟你说，戴维斯博士，这种事情每天都发生几次。
一家医院就只能这样运作吗？”请结合案例回答下列问题：1．组织结构的设计应坚持哪些原则？（10分）答：设计组织结构应遵循以下基本原则：（1）有效性原则；（2）分工与协作原则；（3）权责利对等原则；（4）分级管理原则；（5）协调原则；（6）弹性结构原则。
2．一般来讲，医院的正式指挥链应该是怎样的？（10分）答：医院指挥链如下：3．案例描述中有人越权行事了吗？（15分）答：有人越权行事了。
年国家开放大学电大《办公室管理》形成性考核3
年国家开放大学电大《办公室管理》形成性考核3形考任务 2一、单项选择题（每小题 5 分，共 50 分）题目 1 级别高的办公室一般称为（）选择一项：A.联络处B.秘书处C.办公厅D.中心正确答案是：办公厅题目 2 中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是（）选择一项：A.中央军委全国政协C.国务院D.全国人大正确答案是：国务院题目 3 办公室的核心功能是（）选择一项：A.塑造出组织文化及价值观B.办文C.办会D.办事正确答案是：塑造出组织文化及价值观题目 4 办公室的本质属性是（）选择一项：A.事务性综合性C.服务性D.辅助性正确答案是：服务性题目 5 办公室管理的第一要义是（）选择一项：A.管理B.服务C.参谋D.协调正确答案是：服务题目 6常用办公用品中属于办公文具的是（）选择一项：A.B.剪刀C.中性笔D.回形针正确答案是：中性笔题目 7 发放办公用品的人员要求是（）选择一项：A.使用者自行入库取用B.发放者不必清点核实所发放办公用品C.不可指定人员发放D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品正确答案是：发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品题目 8 办公用品库存管理中的再订货量是指（）选择一项：A.办公用品的平均使用量B.办公用品一次采购不足而追加采购的数量C.判定需要订购新的办公用品的库存余额D.新采购办公用品的数量正确答案是：判定需要订购新的办公用品的库存余额题目 9 正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是（）选择一项：A.质量和交货B.服务和位置C.价格和费用D.名牌和高档正确答案是：名牌和高档题目 10 有权对政府采购合同进行监督和管理的是（A）选择一项：A.地厅级财政部门B.县级财政部门C.国家级或省部级财政部门D.任意级别的政府财政部门正确答案是：国家级或省部级财政部门二、判断题（每小题5 分，共 50 分）题目 11 办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。
国家开放大学《办公室管理》形考任务2-5参考答案
国家开放大学《办公室管理》形考任务2-5参考答案形考任务二一、单项选择题（每小题5分，共50分）1、级别高的办公室一般称为（）A. 秘书处B. 办公厅C. 联络处D. 中心2、中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是（）A. 国务院B. 中央军委C. 全国政协D. 全国人大3、办公室的核心功能是（）A. 办文B. 塑造出组织文化及价值观C. 办事D. 办会4、办公室的本质属性是（）A. 服务性B. 事务性C. 综合性D. 辅助性5、办公室管理的第一要义是（）A. 服务B. 参谋C. 管理D. 协调6、常用办公用品中属于办公文具的是（）A. 中性笔B. 回形针C. 印章D. 剪刀7、发放办公用品的人员要求是（）A. 发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品B. 不可指定人员发放C. 使用者自行入库取用D. 发放者不必清点核实所发放办公用品8、办公用品库存管理中的再订货量是指（）A. 新采购办公用品的数量B. 办公用品一次采购不足而追加采购的数量C. 判定需要订购新的办公用品的库存余额D. 办公用品的平均使用量9、正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是（）A. 质量和交货B. 服务和位置C. 名牌和高档D. 价格和费用10、有权对政府采购合同进行监督和管理的是（A）A. 任意级别的政府财政部门B. 国家级或省部级财政部门C. 县级财政部门D. 地厅级财政部门二、判断题（每小题5分，共50分）（√）11、办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。
（╳）12、省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。
（√）13、信息调研是办公室的一项基本职能。
（√）14、办公室的工作具有综合性特点。
（╳）15、办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度。
（╳）16、办公室管理要严格按既定条条框框办事，不能引用弹性原理。
（╳）17、发放办公用品的时候，不需要对用品库存进行记录。
最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务2-3试题及答案
最新国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务2-3试题及答案形考任务2（教师按照参与者的实际表现，给出成绩）围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自选其一）：1、理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。
答：1、逐步缩小地区经济差距； 2、改善育人环境，着重培养高层次人力资源； 3、优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才； 4、创造良好的劳动力市场竞争环境，选拔优秀人才； 5、提高人力资源安全环境，防止人才流失。
2、理论联系实际讨论如何做好人力资源规划。
答：做好人力资源管理要有效地组织企业生产和设计工作是实现企业目标不可缺少的条件。
然而，企业目标只能通过配置合格的人力资源来实现，而人力资源的配置需要有周密的人力资源规划。
人力资源规划是一个对企业人员流动进行动态预测和决策的过程，它在人力资源管理中具有统领与协调作用。
人力资源规划的目的是预测企业的人力资源需求和可能的供给，确保企业在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员。
实现企业的发展战略和员工个人的利益。
对人力资源的管理与对企业其他资源的管理不同。
一方面，这种资源不可能随时获得。
另一方面，技术和社会环境的变化会对工作内容和人员提出新的要求。
这就要求人力资源规划要有前瞻性。
及时性和准确性，以便保证企业获得足够的合格人员，实现其生产经营目标。
人力资源规划应对企业外部环境变化进行超前性分析，井对企业内现有雇员的状况准确把握。
了解其优势与潜力，充分开发和利用；分析企业在环境变化中的人力资源需求状况,制定必要的政策和措施以满足这些要求。
成功的人力资源规划能通过把握现有及未来劳动力构成的可能性，确立招聘和发展战略决策，协调整个人力资源管理活动。
因此，人力资源规划是战略与运作之间的重要连接因素。
3、理论联系实际讨论我国如何进行公务员分类改革。
答：贯彻落实十八届三中全会精神，深化公务员分类改革要重点把握以下几个方面：一是制度设计要立足国情、解放思想、体现特点。
2020年国家开放大学《办公室管理》形考任务答案解析
国家开放大学最新《办公室管理》形考任务答案解析形考任务二一、单项选择题（每小题5分，共50分）题目1未回答满分5.00标记题目题干级别高的办公室一般称为（）选择一项：A. 秘书处B. 联络处C. 办公厅D. 中心反馈正确答案是是：办公厅题目2未回答满分5.00标记题目题干中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是（）选择一项：A. 全国人大B. 中央军委C. 全国政协D. 国务院反馈正确答案是是：国务院题目3未回答满分5.00标记题目题干办公室的核心功能是（）A. 办事B. 办会C. 塑造出组织文化及价值观D. 办文反馈正确答案是是：塑造出组织文化及价值观题目4未回答满分5.00标记题目题干办公室的本质属性是（）选择一项：A. 辅助性B. 综合性C. 服务性D. 事务性反馈正确答案是是：服务性题目5未回答满分5.00标记题目题干办公室管理的第一要义是（）选择一项：A. 协调B. 管理C. 服务D. 参谋反馈正确答案是是：服务题目6未回答满分5.00标记题目题干常用办公用品中属于办公文具的是（）选择一项：A. 中性笔C. 印章D. 剪刀反馈正确答案是是：中性笔题目7未回答满分5.00标记题目题干发放办公用品的人员要求是（）选择一项：A. 使用者自行入库取用B. 发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品C. 发放者不必清点核实所发放办公用品D. 不可指定人员发放反馈正确答案是是：发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品题目8未回答满分5.00标记题目题干办公用品库存管理中的再订货量是指（）选择一项：A. 办公用品一次采购不足而追加采购的数量B. 新采购办公用品的数量C. 判定需要订购新的办公用品的库存余额D. 办公用品的平均使用量反馈正确答案是是：判定需要订购新的办公用品的库存余额题目9未回答满分5.00标记题目题干正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是（）选择一项：A. 名牌和高档B. 质量和交货C. 服务和位置D. 价格和费用反馈正确答案是是：名牌和高档题目10未回答满分5.00标记题目题干有权对政府采购合同进行监督和管理的是（A）选择一项：A. 县级财政部门B. 地厅级财政部门C. 国家级或省部级财政部门D. 任意级别的政府财政部门反馈正确答案是是：国家级或省部级财政部门标记题目信息文本二、判断题（每小题5分，共50分）题目11未回答满分5.00标记题目题干办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。
最新国家开放大学电大《学校管理》形考任务2试题及答案
最新国家开放大学电大《学校管理》形考任务2试题及答案最新国家开放大学电大《学校管理》形考任务2试题及答案形考任务二按要求对以下案例进行分析并回答问题：校长、主任们为何在抽查听课时坐起了冷板凳本学年，李校长被调到镇东初中任校长。
该校规模不算太大，生源基础参差不齐，师资业务素质总体水平不高，教学质量始终上不去，学生家长反映强烈，领导也有意见。
李校长上任一周后，召开了学校领导班子工作会议。
会上，他谈了对提高教学质量的初步设想：“要提高质量，摘掉落后帽子，就必须加强教学管理，狠抓教学工作各个环节的检查，尤其是课堂教学的检查，因为这是提高教学质量的关键。
我想通过经常性突击听课，促使教师钻研教材，改进教法，提高授课水平，向45分钟要质量。
过去，我们学校领导没有重视这项工作，致使少数责任心不强的教师混课甚至旷课，这是突出的薄弱环节。
因此，我提议，从明天起，所有校长、主任按自己所学专业，分学科到班级随时听课，事先一律不与教师打招呼，希望大家不要走漏风声。
会议后的第二天，校长、主任根据原定方案，分头到班级进行不打招呼的听课。
第一天听课后，领导班子召开了汇报会。
会上，有的说：“这次不打招呼的听课，确实发现了不少问题，有的教师未备课，就是读读书，有的新教师根本就不会讲课。
”有的说：“这次听课也发现了不少教师授课能力强，水平高，以后要注意重点使用。
”有的还说：“这样的听课今后每过一段时间听一次，是很有好处的。
”当然也有一部分干部提出疑问，认为这种听课的方式不够妥当，对教师不够尊重，易造成逆反心理。
虽说有不同意见，第二天仍按事先分工，继续进行这项未完的工作，不料情况与前一天截然不同了。
这位教师说：“我这堂课主要是让学生做作业。
”那个教师说：“我这堂课主要是让学生背书。
”一句话，就是不愿让领导听不打招呼的课。
可想而知，这一次校长、主任们真的坐冷板凳了。
这样的听课已无法继续下去了。
教师的不满，明里暗里的软抵抗行动，李校长耳闻目睹。
国家开放大学《管理学基础》形考任务2参考答案
国家开放大学《管理学基础》形考任务2参考答案一、单项选择（每小题2分，共30分）1、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。
这就是战略管理的（）特征。
a. 全局性b. 长远性c. 纲领性d. 客观性2、战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。
a. 进行结构调整b. 进行目标分解c. 进行方案分解d. 编制具体的行动计划3、就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。
a. 密集型发展战略b. 稳定型发展战略c. 多元化发展战略d. 一体化发展战略4、海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。
a. 一元化b. 复合多元化c. 关联多元化d. 无关联多元化5、经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。
a. 日常管理决策b. 确定型决策c. 风险型决策d. 程序化决策6、（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
a. 哥顿法b. 头脑风暴法c. 莱普勒斯法d. 决策树法7、某公司的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到20万件时，其总成本为（）万元。
a. 11000b. 1010c. 110d. 11008、某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示：单位：万元那么，用冒险法选取的最优方案为（）。
a. 乙b. 甲c. 丙d. 甲和乙9、在管理学中，组织的静态方面含义就是（）。
a. 组织结构b. 人事关系c. 组织目标d. 责权利关系10、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。
这就是组织结构设计的（）原则。
a. 分级管理b. 弹性结构c. 责权利对等d. 分工与协作11、以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案
最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案“戴维斯博士，我再也干不下去了，”她开始申述：“我在产科当护士长四个月，有两三个上司，每个人都有不同的要求，都要求优先处理。
要知道，我只是一个凡人。
我已经尽最大的努力适应这种工作，但看来这是不可能的。
让我举个例子吧。
像这样的事情，每天都在发生。
“昨天早上7：45，我来到办公室就发现桌上留了张纸条，是杰克逊（医院的主任护士）给我的。
她告诉我，她上午10点钟需要一份床位利用情况报告，供她下午向董事会汇报时用。
我知道，这样一份报告至少花一个半小时才能写出来。
30分钟以后，乔伊斯（黛安娜的直接主管，基层护士监督员）走进来质问我为什么我的两位护士不在班上。
我告诉她雷诺兹医生（外科主任）从我这儿要走了她们两位，说是急诊外科手术正缺人手，需要借用一下。
我告诉她，我也反对过，但雷诺兹坚持说只能这么办。
你猜，乔伊斯说什么？她叫我立即让这些护士回到产科部。
她还说，一个小时以后，她会回来检查我是否把这事办好了。
我跟你说，戴维斯博士，这种事情每天都发生几次。
一家医院就只能这样运作吗？”请结合案例回答下列问题：1．组织结构的设计应坚持哪些原则？（10分）答：设计组织结构应遵循以下基本原则：（1）有效性原则；（2）分工与协作原则；（3）权责利对等原则；（4）分级管理原则；（5）协调原则；（6）弹性结构原则。
2．一般来讲，医院的正式指挥链应该是怎样的？（10分）答：医院指挥链如下：院长医务处处长主任护士长外科主任护士监督员外科医生产科护士长外科护士长产科护士外科护士病区主任病区医生3．案例描述中有人越权行事了吗？（15分）答：有人越权行事了。
外科主任雷诺兹在急诊外科手术缺人手时，没经过主任护士杰克逊的同意，直接到妇产科借用走两名护士，属跨科室行使权力。
产科护士长黛安娜对本职工作中的人事操作上有意见，有情绪，不是直接向主管领导基层护士监督员乔伊斯反映或向医院的主任护士反映，而是直接打给院长，并要求院长立即作出新的人事安排，同时递交辞职信，这属于越过职权层级链行事。
国家开放大学电大《管理信息系统》形考任务阶段性学习测验二答案
国家开放大学电大《管理信息系统》形考任务阶段性学习测验二答案一、单项选择题（每小题2分，共56分）题目1正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干1•从使用者角度看，任何一个管理信息系统均有明确的目标，并由若干具体功能组成，为了完成这个目标，各功能相互联系，构成了一个有机结合的整体，表现出系统的特征，这就是管理信息系统的（B）选择一项：A. 概念结构B. 功能结构C. 管理职能结构D. 网络计算结构反馈你的回答正确正确答案是：功能结构題目2正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干2.总体规划阶段的主要工作不包括（C ）选择一项：A. 分析和确定系统目标B. 分析子系统的组成及其基本功能C. 建立系统的逻借模型D. 进行系统的可行性研究反馈你的回答正确正确答案是：建立系统的逻辑模型題目3正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干3•管理信息系统的层次结构中，最高层是（B ）选择一项：A. 执行控制子系统B. 战略计划子系统C. 管理控制子系统D. 事务处理系统反馈你的回答正确正确答案是：战略计划子系统題目4正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干4.管理信息系统的金字塔结构也称为（C ）选择一项：A. 职能结构B. 层次结构C. 管理职能结构反馈D. 功能结构你的回答正确正确答室是：管理职能结构題目5正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干5•管理信息系统的纵向结构是按（A ）划分的选择一项：A. 管理层次B. 组织职能C. 管理层次和组织职能D. 网络计算模式反馈你的回答正确正确答案是：管理层次题目6正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干6•管理信息系统的横向结构是按（B ）划分的选择一项：A. 层次B. 职能C. 层次和职能D. 网络计算模式反馈你的回答正确反馈题目7不正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干7. C/S是一种重要的网络计算机模式，其含义是（A ）选择一项：A. 客户/服务器模式B. 文件/服务器模式C. 分时/共辜模式D. 浏览器/服务器模式反馈你的回答正确正确答室是：客户/服务器模式题目8正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干8. B/S是一种重要的网络计算机模式，其含义是（D ）选择一项：A. 客户/服务器模式B. 文件/服务器模式C. 分时/共享模式D. 浏览器/服务器模式反馈你的回答正确正确答案是：浏览器/服务器模式題目9获御2.00分中的2.00分标记题目题干9. 软件危机通常是指在计算机软件开发和维护中所产生的一系列严重问题，这些问题中相对次要的因素是(D )选择一项：A. 软件功能B. 文档质虽C. 开发效率D. 软件性能反馈你的回答正确正确答案是：软件性能题目10正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干10. 结构化分析与设计是信息系统开发时常用的方法，按其生命周期特征，它应属于(D )选择一项：A. 螺旋模型B. 喷泉模型C. 混合模型D. 瀑布模型反馈你的回答正确正确答案是：瀑布模型題目11获得2.00分中的2.00分标记题目题干11•原型化方法一般可分为三类，即（B ）选择一项：A. 探索型、开发型、直接型B. 探索型、实脸型、演化型C. 灵活型、结构型、复杂型D. 目标型、实验型、探索型反馈你的回答正确正确答室是：探索型、实验型、演化型题目12正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干12. 面向对象开发方法是基于（B ）选择一项：A. 原型模型B. 喷泉模型C. 混合模型D. 瀑布模型反馈你的回答正确正确答案是：喷泉模型題目13正确获得2.00分中的2.00分题干13. 下列准确概括结构化分析方法核心思想的是（D ）选择一项：A. 由分解到抽象B. 自顶向下，由细到粗，逐步抽象C. 自下而上，由抽象到具体D. 自顶向下，由粗到细，逐步求精反馈你的回答正确正确答案是：自顶向下，由粗到细，逐步求精題目14正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干14. 总体规划是管理信息系统建设的第一步，其主要任务是明确（A ）选择一项：A. 系统"是什么”B. 系统的数据流程C. 系统的业务流程的细节D. 系统的开发工具等反馈你的回答正确正确答案是：系统"是什么"题目15正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干A. 系统"干什么B. 系统的模块划分C. 系统测试方案D. 可行性报告反馈你的回答正确正确答案是：系统"干什么"題目16正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干16.在管理信息系统的系统设计阶段，其主要任务是明确（A ）选择一项：A. 系统"怎么干"B. 系统的模块划分C. 系统测试方案D. 系统分析说明反馈你的回答正确正确答案是：系统"怎么干"題目17正确获得2.00分中的2・00分标记题目题干17•开发管理信息系统，早期使用的是（B ）选择一项：反馈你的回答正确正确答案是：原型法题目18正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干18. 面向对象的程序设计的英文缩写是（B ）选择一项：A. SAB. OOPC. OODD. OOA反馈你的回答正确正确答案是：OOP题目19正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干19. —种从用户的基本需求入手，快速地实现新系统的一个原型，用户、开发者及其它有关人员在适用原型的过程中，反复修改原型系统，确定各种需求细节，最终达到建立系统的目的的方法为（B ）选择一项：反馈你的回答正确正确答案是：原型化法題目20正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干20. 管理信息系统开发前的准备工作不包括（D ）选择一项：A. 借鉴同类系统的癌发经验B. 收隼和整理基础数据C. 确立系统目标，开发侧策略和投资金额D. 可行性分析报告反馈你的回答正确正确答案是：可行性分析报告题目21正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干21 .所谓管理信息系统的横向结构是按（B ）划分的。
国家开放大学一网一平台电大《公文写作》形考任务作业练习2及3网考题库答案
国家开放大学一网一平台电大《公文写作》形考任务作业练习2及3网考题库答案形考任务21.BBS帖子写作有绝对的自由，没有任何限制。
正确答案：错误2.条据中表示钱物的数字一般不用阿拉伯数字，而是使用汉字“一、二、三”等数字。
正确答案：错误3.消息的结构都是“倒金字塔”式。
正确答案：错误4.确定学术论文的选题就是确定论文标题。
正确答案：错误5.答辩理由是答辩状最重要的内容。
正确答案：正确6.公文标题中除法规名称加书名号外，一般不加标点符号。
正确答案：正确7.应用文是为解决实际问题而写的，因此，平实是应用文语言的第一要求。
正确答案：正确8.电子邮件的信头包括：收件人、抄送和主题三部分。
正确答案：错误9.规章制度是常用事务文书中一种具体的文体。
正确答案：错误10.简报的作用不包括()。
正确答案：反映情况11.下列公文标题正确的是()。
正确答案：XX县公安局关于严禁偷猎国家珍稀野生动物的通知12.关于启事与声明的表述，不正确的是()。
正确答案：启事较声明的态度慎重、强硬。
13.下列数量和计量单位正确的是()。
正确答案：500千克苹果14.下面哪项内容不是招聘启事正文中的必备内容()。
正确答案：面试考官15.下列不是通知和通报有何区别的是()正确答案：行文方向不同16.下列不属于计划主体"三要素"的是()。
正确答案：依据17.我们日常生活中常见的寻物启事和招领启事属于()。
正确答案：告知类启事18.关于主持词作用的表述，不正确的是()。
正确答案：活动内容要服从和服务于主持词19.下列关于意向书的表述，正确的一项是()。
正确答案：意向书的内容一般比较原则、笼统，为后续谈判和正式签订合同留有余地。
20.消息的结构不包括()正确答案：螺结构21.关于贺信的表述，正确的是()。
正确答案：如果是平级之间的贺词，要表示虚心向对方学习，以及保持和发展双方关系的良好愿望。
22.在问卷设计中，问题的语言表达不正确的是()。
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一、单项选择题（每小题5分，共50分）
级别高的办公室一般称为（）
答案：办公厅
中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构，其办公厅（室）属于分理制的是（）答案：国务院
办公室的核心功能是（）
答案：塑造出组织文化及价值观
办公室的本质属性是（）
答案：服务性
办公室管理的第一要义是（）
答案：服务
常用办公用品中属于办公文具的是（）
答案：中性笔
发放办公用品的人员要求是（）
答案：发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品
办公用品库存管理中的再订货量是指（）
答案：判定需要订购新的办公用品的库存余额
选择办公设备和易耗品供应商必考虑的因素是（）
答案：名牌和高档
有权对政府采购合同进行监督和管理的是（）
答案：国家级或省部级财政部门
二、判断题（每小题5分，共50分）
办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。
答案：对
省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。
答案：错
信息调研是办公室的一项基本职能。
答案：对
办公室的工作具有综合性特点。
答案：对
办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度。
答案：错
办公室管理要严格按既定条条框框办事，能引用弹性原理。
答案：错
发放办公用品的时候，需要对用品库存进行记录。
答案：错
办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。
答案：对
办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。
答案：错
办公用品的库存控制和监督中，要求保持进货卡、出货卡和库存卡的三卡一致。
答案：对。