缺勤 报告制度
学校缺勤缺课报告制度
一、制度背景为了加强学校对学生的管理，确保学生按时参加学校组织的各项教育教学活动，提高教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全学生缺勤缺课报告制度，加强对学生的日常管理，提高学生自我管理能力。
2. 及时了解学生缺勤缺课情况，分析原因，采取措施，防止不良后果的发生。
3. 促进家校合作，共同关注学生的成长，提高家长对学校工作的支持力度。
三、制度内容1. 缺勤缺课报告范围（1）学生因疾病、家庭原因等特殊原因缺勤缺课。
（2）学生因请假、休学、转学等特殊情况缺勤缺课。
（3）学生因旷课、迟到、早退等违纪行为缺勤缺课。
2. 缺勤缺课报告程序（1）学生本人或家长应向班主任报告缺勤缺课原因。
（2）班主任核实情况后，填写《学生缺勤缺课报告表》，并在第一时间上报学校教务处。
（3）教务处汇总《学生缺勤缺课报告表》，形成《学校缺勤缺课情况统计表》。
（4）学校定期召开会议，分析学生缺勤缺课原因，研究改进措施。
3. 缺勤缺课报告要求（1）学生本人或家长应如实报告缺勤缺课原因。
（2）班主任应认真核实情况，确保报告的准确性。
（3）教务处应及时汇总、分析学生缺勤缺课情况，并提出改进建议。
四、责任追究1. 学生因个人原因缺勤缺课，应承担相应的责任，如补课、考试等。
2. 班主任未按时上报学生缺勤缺课情况，或上报情况不实的，将予以通报批评。
3. 教务处未按时汇总、分析学生缺勤缺课情况，或未提出改进建议的，将予以通报批评。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校教务处负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、上级部门政策相抵触，以国家法律法规、上级部门政策为准。
学校请假缺勤报告制度
一、制度背景为了规范学校学生请假和缺勤行为，确保教育教学秩序，提高学生综合素质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体在校学生。
三、请假规定1. 学生因病、因事需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。
2. 请假手续：（1）因病请假：需提供医院出具的病假证明，经班主任审核后报年级组长批准。
（2）因事请假：需提供请假事由的相关证明材料，经班主任审核后报年级组长批准。
3. 请假时间：（1）因病请假：原则上不超过两周，特殊情况需延长请假时间，需提供相关证明材料，经班主任、年级组长、学生处审批。
（2）因事请假：原则上不超过三天，特殊情况需延长请假时间，需提供相关证明材料，经班主任、年级组长、学生处审批。
4. 请假流程：（1）学生向班主任提出请假申请；（2）班主任审核并签字；（3）年级组长审批；（4）学生处备案。
四、缺勤规定1. 学生因病、因事未能按时到校，应及时向班主任请假，经批准后方可离校。
2. 学生因特殊情况未能按时到校，应在当天向班主任报告情况，说明原因。
3. 学生无故缺勤，一经发现，将按照以下规定进行处理：（1）第一次缺勤，给予口头警告；（2）第二次缺勤，给予书面警告；（3）第三次缺勤，给予记过处分；（4）连续缺勤三次以上，给予留校察看处分。
五、特殊情况处理1. 学生因自然灾害、突发事件等原因无法按时到校，应及时向班主任报告，并提供相关证明材料。
2. 学生因家庭原因无法按时到校，需提供相关证明材料，经班主任、年级组长、学生处审批。
六、监督与考核1. 班主任负责对本班学生请假、缺勤情况进行监督管理，并及时向年级组长报告。
2. 年级组长负责对本年级学生请假、缺勤情况进行审核，并对违规行为进行处理。
3. 学生处负责对全校学生请假、缺勤情况进行监督检查，并对违规行为进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学生处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和修订。
学校因病缺勤病登记报告制度范文
学校因病缺勤病登记报告制度范文概述：为了规范学生因病缺勤的管理，提高学生的健康意识和自我保护能力，我校特制定了因病缺勤登记报告制度。
该制度旨在及时了解和掌握学生因病缺勤情况，做到早发现、早上报、早处理，确保学校学生的健康和安全。
以下是关于该制度范文：一、缺勤的定义和范围1. 定义：学生在正常上课时间未按时到岗且无故缺勤超过规定时间，不属于特殊情况下的缺勤，并且未能按时和学校进行请假的行为。
2. 范围：不包括学生因病缺勤、家长提前向学校请假并获得批准的缺勤。
二、因病缺勤登记报告的流程1. 学生因病缺勤，家长应在学生痊愈后的72小时内前往相关部门办理因病缺勤登记手续。
2. 家长需携带学生的相关病历证明、就诊证明以及请假说明等相关资料，如有需要，学校将对资料进行审核。
3. 学校相关部门将对学生因病缺勤进行登记，同时通知班主任、教导主任和学生家长。
登记信息包括学生姓名、学号、缺勤时间、病情描述及治疗情况等。
4. 学生家长可以通过学校相关平台查询学生因病缺勤情况的审核进度及结果。
三、因病缺勤登记报告的意义1. 利于学校了解学生因病缺勤的情况，及时掌握学生的健康状况和治疗进展。
2. 为学校提供依据，及时制定相应的教学安排，保证学生的学习效果和教育质量。
3. 学校可以根据因病缺勤的情况，及时采取预防措施，减少疾病的传播。
4. 学生因病缺勤登记报告制度的实施，有助于培养学生良好的健康观念和自我保护能力。
四、因病缺勤登记报告的注意事项1. 学生因病缺勤需提供真实有效的病历证明和就诊证明。
2. 若学生由于情况严重无法提供病历证明等相关资料，家长可提供相关医院或医生联系方式，学校有权对其进行核实。
3. 学生家长需保持手机畅通，以便学校与家长之间及时联系。
4. 学生家长应协助学校做好对学生因病缺勤的跟踪和监督工作，确保学生痊愈后能及时返校。
五、因病缺勤登记报告的追责制度1. 学生因病缺勤未按时办理登记手续的，学校将通知其家长前往学校办理相关手续。
学校因病缺勤病登记报告制度（6篇）
学校因病缺勤病登记报告制度根据《____传染病防治法》、《学校卫生工作条例》的规定以及曲阜市卫生局转发____部、教育部《____学校和幼托机构传染病疫情工作规范(试行)》____通知等诸文件精神的要求，进一步加强我办各校学生传染病疫情等突发公共卫生事件相关信息的报告。
特制定《孔子中学学生因病缺勤登记制度》。
一、各学校、各班主任要加强对本班学生的观察询问，如发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人及因病缺勤等情况时，应在学生请假时认真登记，并将存在可疑症状的学生及时报告给学校疫情报告人。
学校疫情报告人应及时进行排查，并将排查情况记录在学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病人患病及病因排查结果登记日志上。
二、加强晨检、午检制度，由班主任对早晨、中午到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。
班主任应____本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。
三、对因病请假的学生，如果在治疗后返校，班主任应主动询问患病情况和治疗情况，如经正规医疗机构确诊为患传染病的学生，须查验治愈证明，并上交学校进行备案，确定无传染性后方可进教室上课。
四、在同一班级，一天内有____例或者连续____天内多个学生(____例以上)患病，并有相似症状(如发热、腹泻、呕吐等)或者有共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在____小时内向教育办报出相关信息。
学校因病缺勤病登记报告制度（2）为了保障广大学生的身体健康，有效防止传染病疫情在学校发生，早期发现传染病病人和疑似病人，做到早隔离，早治疗，根据《____传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》制定本校因病缺勤病因追查与登记制度。
1、班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。
2、发现学生有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐等)以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校分管疫情领导。
学校缺勤报告制度
一、引言为了加强学校管理，提高教育教学质量，确保学生身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体学生。
三、缺勤报告流程1. 学生请假：学生因故需请假，必须提前向班主任提出申请，填写《学生请假单》，并附上相关证明材料。
班主任审核后，报学校批准。
2. 请假批准：学校领导审批请假申请，如请假理由合理，批准请假。
请假时间不得超过一周。
3. 缺勤报告：学生请假期间，班主任负责每日统计请假学生名单，填写《学生缺勤报告表》，于每周五下午下班前报送学校教务处。
4. 缺勤原因调查：学校教务处对缺勤学生进行调查，了解缺勤原因，并做好记录。
5. 处理意见：学校根据缺勤原因，对缺勤学生进行处理。
如学生连续请假时间超过一周，学校将对其进行约谈，了解其家庭、学习等方面情况，协助解决问题。
四、缺勤处理措施1. 对因特殊原因请假的学生，学校将给予理解和支持，并协助解决问题。
2. 对无故缺勤的学生，学校将进行批评教育，并要求其补课。
3. 对连续请假时间超过一周的学生，学校将对其进行约谈，了解其家庭、学习等方面情况，协助解决问题。
4. 对严重违反学校纪律、恶意缺勤的学生，学校将按照《学生违纪处理办法》进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和完善。
六、总结学校缺勤报告制度的实施，旨在加强学校管理，提高教育教学质量，保障学生身心健康。
全体师生应严格遵守本制度，共同维护学校正常的教育教学秩序。
学校因病缺勤病登记报告制度范文(3篇)
学校因病缺勤病登记报告制度范文为了使我校的缺勤学生能够有明确而清楚的动向，为加强学校传染病疫情管理，预防、控制和消除传染病在学校内的发生与流行，依据《中华人民共和国传染病防治法》和____《学校卫生工作条例》有关规定根据我校的实际情况，结合传染病预防和防治相关要求，制定本制度。
一、做好学生每日缺勤统计，对因病缺勤学生及时记录，跟踪观察；二、对因病缺课的学生，班主任必须每天有记录，并附上当天的情况说明，了解病情并及时报学校备案；三、确实做好疾病的早发现、早报告、早治疗；四、对请假的学生，班主任必须有有效的同家长或监护人的联系方式；若的确有没有联系方式的缺勤学生，班主任应该派遣相隔近的学生进行了解或亲自家访，获得相应的数据。
五、学生因事、因病不能到校上课者，应由家长向班主任出示请假条或正规医院出具的证明。
如因突然发病，无法由医院开具证明者，也务必由家长及时向班主任口头请假，事后补交假条或医院证明。
六、班主任在得知学生因病或因事不能到校上课的情况后，应立即弄清学生的请假事由或病情并进行追踪，作好记录，同时上报学校备案。
七、班主任对因病缺勤的学生应该注明什么病，治疗的情况，应该体现在每天晨检记录中。
八、班主任对因病缺课的学生的身体状况要坚持每日随访制度，是发烧、发热者要每天通过电话了解其准确情况并逐级上报。
九、当堂上课教师发现该堂课有学生缺课必须及时了解缺课原因并将了解的情况及时告知班主任。
每位老师要在课堂上密切关注学生的身体状况，如发现学生身体有异常情况，必须及时报告学校必须及时做出处理。
十、生病学生病愈返校，必须由正规医院认定，隔离期满身体痊愈持正规医院出具的健康证明，交学校认同后，方能复学。
学校因病缺勤病登记报告制度范文（2）一、背景介绍随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，面临的工作和学习压力也越来越大。
学生们在追求优秀学习成绩的同时，也常常面临着各种身体健康问题。
为了有效管理学生因病缺勤情况，确保学生身体健康和学业顺利进行，本校决定推行因病缺勤登记报告制度。
因个人原因缺勤登记个人原因追踪报告制度
因个人原因缺勤登记个人原因追踪报告制
度
一、目的
该制度旨在规范员工因个人原因缺勤的登记和追踪报告过程，以确保员工的缺勤情况能够及时记录和跟踪，为公司提供有效的管理和决策依据。
二、适用范围
该制度适用于公司全体员工，无论在任何岗位或部门，均须严格遵守。
三、缺勤登记
1. 员工应及时向所属部门、领导或人事部门报告个人原因缺勤的情况，并提供必要的证明材料。
2. 部门负责人应及时将员工的缺勤情况记录在公司的缺勤登记表中，并确保准确性和完整性。
四、个人原因追踪报告
1. 人事部门将定期跟踪员工的个人原因缺勤情况，并生成个人原因追踪报告。
2. 通过个人原因追踪报告，公司可以了解员工的缺勤情况、原因和频率，以便采取相应措施和提供必要的支持。
3. 个人原因追踪报告的内容应包括但不限于以下方面：
a. 缺勤日期和时间；
b. 缺勤原因；
c. 缺勤频率；
d. 部门负责人的评价和建议。
五、保密规定
公司将严格保护员工的个人隐私，个人原因追踪报告仅限于用于内部管理和决策，不得以任何形式外泄。
六、违纪处理
任何故意提供虚假记录或故意隐瞒个人原因缺勤事实的员工，将按照公司相关规定进行相应处理，包括但不限于纪律处分。
七、生效日期
本制度自发布之日起生效，并将作为公司正式管理制度之一。
如有任何修改或解释，将以公司正式通知为准。
以上为"因个人原因缺勤登记个人原因追踪报告制度"的内容，为了确保员工缺勤情况的记录和追踪，以及个人隐私的保护，请全体员工遵守并配合执行。
学校因病缺勤病登记报告制度(4篇)
学校因病缺勤病登记报告制度一、引言近年来，学生因病缺勤现象日益普遍，给学校管理和教育带来了一系列问题。
为了对学生因病缺勤进行统一管理和跟进，及时了解学生的健康状况，我校决定建立病缺勤登记报告制度。
本制度旨在规范学生因病缺勤的申报和报告流程，提高对学生健康状况的关注度，确保学生的身体健康和学校的正常教学秩序。
二、病缺勤登记报告制度的目的1. 统一管理学生因病缺勤的申报和报告流程，规范学校对学生病情的了解和跟进；2. 加强学校对学生健康状况的关注，及时发现和解决存在的健康问题；3. 增强学生和家长对健康教育和管理的自觉性和主动性；4. 有效减少学生因病缺勤对学校教学秩序的影响。
三、病缺勤登记报告制度的适用范围本制度适用于我校全体学生因病缺勤的申报和报告。
四、病缺勤登记报告制度的具体内容1. 学生申报学生因病缺勤时，应由家长或监护人及时向班主任或学生管理处申报，提供详细的病情描述和医院开具的病假证明。
2. 班主任或学生管理处处理班主任或学生管理处收到学生因病缺勤的申报后，应立即记录在校务系统或体育老师UI界面中，标明学生姓名、班级、缺勤日期、缺勤原因和病情描述，并将相关材料归档。
3. 病情跟进学校应建立病情跟进机制，定期派人对学生因病缺勤的情况进行了解和跟进，与家长或监护人保持沟通，确保学生的健康状况得到及时关注和治疗。
4. 健康宣传教育学校应定期开展健康宣传教育活动，加强对学生健康知识和疾病预防的教育，提高学生自我保健意识和能力。
5. 奖惩制度对于频繁以病假缺勤的学生，学校可根据具体情况进行奖励或处罚，以引导学生养成良好的生活习惯和健康的生活方式。
六、病缺勤登记报告制度的实施和管理1. 学校领导要高度重视学生因病缺勤登记报告制度的实施和管理，确保制度的落实和执行。
2. 学校应定期进行制度宣贯和培训，使全体师生真正理解并遵守相关制度。
3. 学校要建立健全相关工作流程，确保学生因病缺勤的登记和跟进工作有序进行。
幼儿园因病缺勤登记和追踪报告制度
幼儿园因病缺勤登记和追踪报告制度一、目的和意义幼儿园因病缺勤登记和追踪报告制度旨在及时掌握幼儿的因病缺勤情况，防止传染病的传播，保障幼儿的健康，确保幼儿园的正常教育教学秩序。
本制度规定了因病缺勤的登记、追踪和报告的具体要求和流程。
二、因病缺勤登记1. 幼儿因事、因病不能到园的，应由家长向班主任提出请假，并说明病因。
因病请假需出具医院证明。
如因突然发病，无法由医院开具证明者，家长应及时向班主任口头请假，事后补交假条或医院证明。
2. 各班班主任负责每天班内因病缺课幼儿人数的统计与登记，填写《因病缺课幼儿登记表》，并将登记表交保健医。
3. 班主任在追踪过程中发现因病缺勤幼儿如有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时报告幼儿园保健医生和幼儿园领导，以便进一步排查，确保做到对病人的早发现、早报告，保健医生将对因病缺勤特殊幼儿做好详细记录。
三、因病缺勤追踪1. 各班班主任和保健医要关注因病缺勤幼儿的病情和转归，及时进行追踪，了解幼儿的治疗情况和恢复状况。
2. 班主任和保健医要与家长保持密切沟通，及时了解幼儿的病情和治疗进展，提供必要的帮助和指导。
3. 对于因病缺勤的幼儿，班主任和保健医要关注其健康状况，确保幼儿病愈后能够正常入园，防止疾病的传播。
四、因病缺勤报告1. 各班班主任要密切关注因病缺勤幼儿的情况，如发现病情加重或出现聚集性情况，应及时向幼儿园领导和疾控机构报告。
2. 幼儿园领导要密切关注全园因病缺勤情况，对因病缺勤幼儿进行汇总、分析和评估，采取必要的措施，防止疾病的传播和蔓延。
3. 幼儿园要定期向上级教育行政部门报告因病缺勤情况，及时反馈园内疾病防控工作，接受指导和监督。
五、保障措施1. 幼儿园要加强对因病缺勤登记和追踪报告制度的管理，明确责任，确保制度的落实。
2. 幼儿园要定期对教职工进行因病缺勤登记和追踪报告的培训，提高教职工的防控意识和能力。
3. 幼儿园要建立健全因病缺勤幼儿的信息管理系统，确保信息的准确性和及时性。
2024年学校因病缺勤病登记报告制度范文（五篇）
2024年学校因病缺勤病登记报告制度范文为规范我校缺勤学生管理，加强学校传染病疫情防控，有效预防、控制和消除传染病在学校内的传播与流行，根据《中华人民共和国传染病防治法》及____《学校卫生工作条例》等相关法律法规，结合我校实际情况及传染病预防与控制的具体要求，特制定本制度。
一、严格执行学生每日缺勤统计制度，对因病缺勤学生应及时记录并持续跟踪观察。
二、班主任需每日记录因病缺课学生情况，并附详细情况说明，及时了解病情并上报学校备案。
三、实施疾病的早发现、早报告、早治疗机制，确保病情得到及时控制。
四、对于请假学生，班主任应确保拥有有效的家长或监护人联系方式。
对于无法取得联系的学生，班主任应安排邻近学生了解或亲自家访，确保获取准确信息。
五、学生因事、因病不能到校上课，需由家长向班主任提供请假条或正规医院出具的证明。
突发疾病无法及时提供证明者，家长应立即口头请假，事后补交相关证明。
六、班主任在得知学生因病或因事请假后，应立即核实请假原因或病情，做好记录并上报学校备案。
七、班主任应在每日晨检记录中详细注明因病缺勤学生的病症及治疗情况。
八、对因病缺课学生，班主任需坚持每日随访制度，特别是发烧、发热者，应通过电话等方式了解其最新情况并逐级上报。
九、任课教师应密切关注课堂学生出勤情况，发现缺课学生应及时了解原因并告知班主任。
同时，在课堂上需关注学生身体状况，发现异常应立即报告学校并采取措施。
十、生病学生病愈返校，必须提供正规医院出具的健康证明，并经学校审核同意后方可复学。
对于需隔离治疗的学生，应在隔离期满且身体痊愈后持有效证明返校。
2024年学校因病缺勤病登记报告制度范文（二）根据《中华人民共和国传染病防治法》及《学校卫生工作条例》的明确规定，并依据曲阜市卫生局转发的卫生部、教育部联合发布的《____学校和幼托机构传染病疫情工作规范(试行)》等上级文件精神，为进一步加强我办各校对学生传染病疫情及其他突发公共卫生事件相关信息的报告工作，特此制定《孔子中学学生因病缺勤登记制度》。
小学学生因病缺勤登记报告制度
小学学生因病缺勤登记报告制度一、目的和意义为了保障学生的身心健康，规范学生因病缺勤的登记和报告工作，根据我国教育部门的相关规定，结合我校实际情况，制定本制度。
本制度的实施旨在加强对学生因病缺勤的管理，及时发现和预防疾病在学校内的传播，确保学校教育教学工作的正常进行。
二、适用范围本制度适用于我校小学部全体学生因病缺勤的登记和报告工作。
三、因病缺勤登记1. 学生因病缺勤，应当由家长向班主任提出请假申请，并附上医院出具的诊断证明。
2. 班主任应在接到请假申请后，及时进行核实，并在学生因病缺勤记录表上进行登记。
3. 学生因病缺勤记录表应包括以下内容：学生姓名、性别、年级、班级、请假日期、请假天数、病因、诊断证明编号等。
4. 班主任应在学生返校后，及时为学生办理复课手续，并在学生因病缺勤记录表上进行销假登记。
四、因病缺勤报告1. 班主任应每日对班级学生的因病缺勤情况进行统计，并在每周五将本周的因病缺勤情况报告给年级组长。
2. 年级组长应每周对所辖年级的因病缺勤情况进行统计，并在每月最后一个工作日前将本月的因病缺勤情况报告给学校卫生保健室。
3. 学校卫生保健室应每月对全校学生的因病缺勤情况进行统计，并分析因病缺勤的原因，提出预防措施，定期向校长报告。
4. 校长应关注全校学生的因病缺勤情况，并根据学校卫生保健室的报告，采取相应的措施，确保学校教育教学工作的正常进行。
五、因病缺勤资料的保存1. 学生因病缺勤记录表、请假申请、诊断证明等资料应由班主任负责保存，保存期限为两年。
2. 学校卫生保健室应将全校学生的因病缺勤情况统计表、分析报告等资料进行归档，保存期限为三年。
六、违规处理1. 学生因病缺勤未请假、未提供诊断证明的，班主任应给予批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2. 班主任、年级组长、学校卫生保健室等工作人员未按照规定履行因病缺勤登记、报告职责的，学校应给予批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
学校缺勤登记追踪制度（精选15篇）
学校缺勤登记追踪制度（精选15篇）学校缺勤登记追踪制度篇11、为了保障广大师生的身体健康和生命安全，有效防止新型冠状病毒肺炎疫情等传染病在学校的发生和蔓延，切实做到早发现、早隔离、早治疗，根据《中华人民共和国防治法》，制定本校师生因病缺课缺勤登记制度。
2、学校各科处室（包括学院所有工）、各二级学院要求各班级要指定专人每天分别对每个师生进行观察、询问，了解师生的出勤、全院所有工作人员的出勤、健康状况。
3、班主任负责每天的晨午检工作并做好相关记录，了解学生出勤、健康状况。
发现学生有传染病早期症状（特别是体温异常＞37.3度、及腹泻、皮疹等）以及疑似传染病人时，应当及时告知学校卫生所并做好晟午检详细信息记录。
若班级有因病缺课的学生，应详细登记《学生因病缺课登记表》并于每天下午四点班主任上报学院卫生所。
4、各部门相关负责任人应详细登记了解本部门工作人员出勤情况，对于因病缺勤的工作人员，应当了解他们缺勤的原因并做好因病缺勤人员的联系工作，并详细登记《工作人员因病缺勤登记表》每天下午4点上报学院卫生所。
5、学院卫生所接到班主任或部门负责人的《因病缺课缺勤登记表》后应及时追查患病人的患病情况等，以做好对传染病病人的早发现，做做好详细统计等。
6、各班班主任负责每天班内的因病缺课同学的联系工作，各部门负责人负责该部门工作人员的联系工作，密切关注其健康状况，学生或者患病的工作人员凭二级以上医院开具的痊愈证明并交于学院卫生所开具证明方可返校。
7、学院卫生所对因病缺课缺勤的情况进行统计，并按要求上报有关部门。
8、学校突然出现大量学生不明原因缺课时，要及时上报教育部门和卫生行政部门。
学校缺勤登记追踪制度篇2一、指导认真贯彻落实省教育厅和省卫生厅《关于加强春季学校传染病防治工作的紧急通知》的文件，使全体师生能够有效地预防和控制传染病的发生，切实保障师生员工的身体健康，维护正常的教育教学秩序。
二、具体为了认真贯彻落实上级，现将我校预防和控制传染病工作安排如下，请班主任认真贯彻落实并遵照执行。
幼儿园因病缺勤登记报告制度
幼儿园因病缺勤登记报告制度一、目的和意义幼儿园因病缺勤登记报告制度是为了保障幼儿的健康安全，及时掌握幼儿的出勤情况，预防疾病的传播，提高幼儿园的管理水平而制定的。
本制度的实施，旨在加强幼儿园对因病缺勤幼儿的管理工作，确保幼儿的健康成长，同时也是贯彻落实国家教育法律法规和卫生保健要求的具体体现。
二、适用范围本制度适用于本幼儿园内所有因病缺勤的幼儿及家长、教师和卫生保健人员。
三、因病缺勤登记内容1. 幼儿姓名、班级、学号等信息。
2. 缺勤日期、缺勤天数。
3. 缺勤原因（必须明确是否因病缺勤，若因病缺勤，需说明病因）。
4. 家长签字确认。
5. 教师签字确认。
四、因病缺勤登记流程1. 幼儿因病缺勤时，家长应及时向班主任报告，并提供医生的诊断证明。
2. 班主任应在接到报告后，及时进行登记，并核实病因。
3. 班主任应在每天放学前将因病缺勤的幼儿信息报告给园卫生保健人员。
4. 园卫生保健人员应定期对因病缺勤的幼儿进行汇总，并分析疾病发展趋势，为预防疾病提供依据。
5. 园卫生保健人员应将汇总信息报告给园领导，园领导应密切关注因病缺勤情况，并根据实际情况采取相应措施。
五、因病缺勤登记报告要求1. 家长要按时送幼儿入园，如有因病缺勤情况，必须提前向班主任报告，并提供医生的诊断证明。
2. 班主任要按时登记因病缺勤的幼儿信息，并核实病因。
3. 园卫生保健人员要定期对因病缺勤的幼儿进行汇总，并分析疾病发展趋势，为预防疾病提供依据。
4. 园领导要密切关注因病缺勤情况，并根据实际情况采取相应措施。
5. 因病缺勤的幼儿恢复健康后，必须提供医生的康复证明，经园卫生保健人员审核同意后，方可入园。
六、因病缺勤登记报告制度的监督与考核1. 幼儿园应设立因病缺勤登记报告制度监督小组，对制度的执行情况进行定期检查和评估。
2. 幼儿园应将因病缺勤登记报告制度的执行情况纳入教师工作考核范围，对不履行职责的教师进行严肃处理。
3. 幼儿园应定期对因病缺勤登记报告制度进行修订和完善，以适应实际情况的需要。
因病缺勤病因追查、登记和报告制度
因病缺勤病因追查、登记和报告制度一、目的和意义因病缺勤是学生常见的一种情况，为了保障学生的身体健康，维护学校的正常教学秩序，制定因病缺勤病因追查、登记和报告制度具有重要意义。
本制度旨在加强对学生因病缺勤的管理，及时发现和控制传染病的传播，保障师生员工的身体健康和生命安全。
二、组织机构和职责1. 学校成立因病缺勤管理工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、卫生保健老师、班主任等为成员。
领导小组负责因病缺勤管理工作的组织和协调。
2. 卫生保健老师负责对学生因病缺勤情况进行登记、追踪和报告，指导班主任开展因病缺勤管理工作。
3. 班主任负责本班学生因病缺勤情况的登记、追踪和报告，及时与家长沟通，了解学生病情和病因。
4. 学生和家长应当配合学校因病缺勤管理工作，如实提供学生病情和病因信息。
三、因病缺勤病因追查1. 班主任在晨检、午检或日常教学中，发现学生有因病缺勤情况，应当及时与家长联系，了解学生病情和病因。
2. 班主任应当对因病缺勤的学生进行追踪，了解学生治疗情况和恢复状况，及时更新因病缺勤记录。
3. 卫生保健老师应当对因病缺勤学生进行排查，了解学生病因，必要时开展流行病学调查，查明病因和传播途径。
4. 因病缺勤学生恢复健康后，应当持医院诊断证明或痊愈证明返校，经卫生保健老师审核同意后方可参加正常教学活动。
四、因病缺勤登记1. 班主任应当建立因病缺勤登记制度，对因病缺勤的学生进行详细记录，包括学生姓名、性别、班级、病因、治疗情况等。
2. 班主任应当每日统计本班因病缺勤学生人数，并及时报送给卫生保健老师。
3. 卫生保健老师应当汇总全校因病缺勤学生情况，定期分析因病缺勤趋势，并提出相应的防控措施。
五、因病缺勤报告1. 班主任发现学生因病缺勤情况，应当及时报告给卫生保健老师。
2. 卫生保健老师发现因病缺勤学生病情严重或疑似传染病病例，应当立即报告给学校领导小组，并按照相关规定采取隔离措施。
3. 学校领导小组应当密切关注因病缺勤学生情况，及时报告给上级部门，并按照相关规定采取防控措施。
学生出缺勤报告制度
学生出缺勤报告制度引言学生出缺勤报告制度是指学校为了管理和监督学生出勤情况，确保学生能够按时、有规律地参与学习活动而设立的一套制度和规范。
通过规定学生出勤报告的流程、要求和频率，学校能够及时掌握学生的出勤情况，发现和解决学生的出勤问题，提高学生的学习效果和综合素质。
目的学生出缺勤报告制度的目的是：1. 督促学生按时、有规律地参与学习活动，养成良好的学习习惯；2. 方便学校对学生出勤情况进行管理和监督，及时发现和解决学生的出勤问题；3. 提高学生的学习效果和综合素质，增强学校的教育质量和声誉。
流程学生出缺勤报告制度的流程一般包括以下几个环节：1. 学生报告：学生需要按照规定的时间和方式提交出勤报告，通常是通过学校指定的在线平台、手机应用或纸质表格进行填写和提交。
报告的内容应包括学生的姓名、班级、学号以及具体的出勤情况（如出勤日期、时间段等）。
2. 教师审核：学校的相关教师或班主任需要对学生提交的出勤报告进行审核和核实。
他们应及时检查报告的完整性和准确性，并与学生的实际出勤情况进行对比。
3. 学校统计：学校会根据学生提交的出勤报告进行数据统计和分析。
这包括统计每个学生的出勤次数、缺勤次数、早退次数等，以及对班级、年级、学校的整体出勤情况进行分析和评估。
4. 学校反馈：学校会根据出勤数据和统计结果向学生和家长提供反馈。
对于出勤良好的学生，可以给予表扬和奖励；对于出勤存在问题的学生，学校需要与家长进行沟通，并采取相应的教育措施和支持。
要求学生出缺勤报告制度的要求主要包括以下几个方面：1. 准确性：学生出勤报告应真实、准确地反映学生的出勤情况，不能捏造或隐瞒事实。
2. 及时性：学生需要按照规定的时间提交出勤报告，通常是每天或每周。
3. 完整性：学生需要填写完整的报告内容，包括个人信息和具体的出勤情况，确保报告的完整性和可读性。
4. 诚信性：学生在填写出勤报告时应遵守学校的诚信规范，不能抄袭他人的出勤记录或让他人代为填写。
因公差缺勤登记公差原因追踪报告制度
因公差缺勤登记公差原因追踪报告制度一、引言因公差缺勤是指员工因公事外出，但未按规定时间出勤或提前结束出勤的情况。
此类情况会对单位的正常运转造成不利影响，因此需要建立公差缺勤登记及原因追踪报告制度，以便及时记录公差情况，并追踪公差原因，提出解决方案，确保工作的顺利进行。
二、公差缺勤登记1.登记时限：员工在出差或公差期间出现缺勤情况，必须在结束公差后的24小时内填写公差缺勤登记表，并报告上级主管，并抄送人力资源部。
2.公差缺勤登记表内容：包括员工姓名、工号、部门、缺勤日期、公差地点、公差目的、公差结束时间及缺勤原因等。
员工必须详细填写缺勤原因，并附上相关证明材料。
3.缺勤原因的分类：根据缺勤原因的不同，可将其分为以下几类：（1）突发情况，如临时疾病、车祸等；（2）公差目标完成提前，无需继续出勤；（3）公差目标未完成，需提前结束；（4）违规行为导致的公差缺勤。
三、公差原因追踪报告1.缺勤原因追踪：人力资源部会根据员工填写的缺勤原因及提供的证明材料进行调查，核实是否属实。
若缺勤原因属实，则继续进行下一步处理；若属于违规行为导致的缺勤，则将追责相应人员。
2.解决方案提出：对于公差目标未完成而需提前结束的情况，人力资源部会与相关部门进行沟通，评估是否需要调整公差计划，以便更好地协调员工工作与公差任务之间的关系。
对于其他突发情况导致的缺勤，将给予员工合理的休假、补偿或调配其他工作等合理安排。
3.报告编制：人力资源部会根据缺勤情况以及解决方案提出的结果，编写公差原因追踪报告，提交相关领导审核。
5.报告归档：经审核通过的追踪报告将进行归档保存，以便日后参考和查阅。
四、制度执行该制度应由人力资源部门负责执行，并组织培训，确保员工了解相关流程和步骤。
同时，人力资源部门还需建立健全的数据分析和统计机制，以便对公差缺勤情况的统计和分析，为公差计划的优化和改进提供决策依据。
五、结论建立因公差缺勤登记公差原因追踪报告制度，不仅能够及时记录和追踪公差缺勤情况，还能够提出解决方案，确保工作的顺利进行。
因公差缺勤登记公差原因追踪报告制度
因公差缺勤登记公差原因追踪报告制度该制度的目的是追踪和记录因公差缺勤的原因，并提供相关报告，以便对因公差缺勤的原因进行分析和管理。
该制度旨在提高员工因公差缺勤管理的透明度和效率，从而更好地控制因公差缺勤对组织运营的影响。
1. 登记因公差缺勤原因在任何因公差缺勤发生时，员工应根据具体情况及时向上级主管汇报，并按照以下流程进行登记：1. 员工应填写因公差缺勤登记表格，并详细描述因公差缺勤的原因。
2. 上级主管应核实登记表格的准确性，并在表格上签字确认。
3. 登记表格应在工作场所进行存档，并保留一份电子备份。
2. 追踪因公差缺勤原因每月，人力资源部门应根据登记表格的数据，编制因公差缺勤原因追踪报告。
该报告应包括以下内容：1. 按照因公差缺勤的原因分类，统计各类原因的发生频率和数量。
2. 分析因公差缺勤原因对工作流程和绩效的影响。
3. 提出针对性的改进措施，以减少因公差缺勤的发生和影响。
3. 报告制度人力资源部门应按照以下规定，定期向相关部门和管理层提交因公差缺勤原因追踪报告：1. 每月初，人力资源部门将上月的追踪报告提交给部门主管。
2. 部门主管应仔细审阅报告，并评估因公差缺勤原因对本部门的影响。
3. 部门主管应将评估结果和改进建议报告给管理层，以便采取相应措施。
4. 保密原则所有登记表格和因公差缺勤原因追踪报告都应视为机密信息，仅限相关人员查阅和使用。
任何未经授权的泄露行为将受到严肃处理。
结论通过因公差缺勤登记公差原因追踪报告制度，我们能够及时了解因公差缺勤的原因并进行管理，帮助组织更好地控制和减少因公差缺勤的发生和影响。
这将提高组织的运营效率和员工的工作表现，为组织的发展做出贡献。
酒店因紧急情况缺勤登记情况追踪报告制度
酒店因紧急情况缺勤登记情况追踪报告制度目的本文档旨在建立一套酒店因紧急情况而缺勤员工的登记情况追踪报告制度，以确保对于员工紧急缺勤情况的透明记录和有效管理。
背景在酒店运营过程中，员工因紧急情况而缺勤是不可避免的。
为了减少对业务的影响和确保员工的安全，需要建立一套有效的登记情况追踪报告制度，以便及时了解员工的紧急缺勤情况。
追踪报告制度为了对紧急情况下员工的缺勤情况进行有效追踪，我们提出以下制度：登记要求1.员工在发生紧急情况导致无法正常上班时，应立即通知直属主管，并提供相关紧急情况的证明材料。
2.直属主管应记录员工的缺勤情况，包括缺勤日期、紧急情况的性质和员工的联系方式等信息。
3.员工在紧急情况解决后，应及时向直属主管提供解决情况的证明材料。
报告制度1.每月底，人力资源部门将根据员工的登记情况，生成一份缺勤情况追踪报告。
2.追踪报告应包括员工的姓名、部门、紧急缺勤的次数和持续时间等信息。
3.此外，追踪报告还应对不同紧急情况的发生频率和员工的紧急缺勤情况进行统计和分析。
4.追踪报告将由人力资源部门和直属主管进行审查，以确保数据的准确性和完整性。
数据保密1.所有员工的紧急情况和缺勤记录应严格保密，相关人员只能在工作需要的范围内访问这些信息。
2.追踪报告中的员工姓名应进行匿名化处理，以保护员工的隐私。
实施和监督1.人力资源部门将负责制定相关操作细则，并向员工和直属主管进行培训，以确保制度的正确实施。
2.酒店管理层将定期监督追踪报告的生成和审查过程，并根据统计分析结果采取相应的管理措施。
以上制度的建立和实施将帮助酒店有效追踪员工因紧急情况而缺勤的情况，并为管理层提供有针对性的数据分析，以加强紧急情况的应对和员工的安全保障。
学校伤害缺勤报告制度
一、制度背景为确保学校教育教学活动的正常进行，保障学生和教职工的身心健康，提高学校安全管理水平，特制定本伤害缺勤报告制度。
二、制度目的1. 及时掌握学生和教职工的缺勤情况，分析原因，采取措施，降低伤害缺勤事件的发生率。
2. 规范学校伤害缺勤报告流程，提高工作效率。
3. 强化学校安全管理，确保师生安全。
三、适用范围本制度适用于我校全体学生、教职工及临时用工人员。
四、报告流程1. 学生伤害缺勤报告流程（1）学生发生伤害事故，及时向班主任报告。
（2）班主任接到报告后，立即向学校安全管理办公室报告。
（3）学校安全管理办公室接到报告后，及时核实情况，并按照相关规定进行处理。
（4）学生家长接到通知后，配合学校做好后续工作。
2. 教职工伤害缺勤报告流程（1）教职工发生伤害事故，及时向部门负责人报告。
（2）部门负责人接到报告后，立即向学校安全管理办公室报告。
（3）学校安全管理办公室接到报告后，及时核实情况，并按照相关规定进行处理。
（4）教职工家属接到通知后，配合学校做好后续工作。
五、报告要求1. 报告人应准确、及时地提供伤害缺勤相关信息，不得隐瞒、谎报。
2. 学校各部门应积极配合，确保报告流程的顺畅。
3. 学校安全管理办公室应及时汇总、分析伤害缺勤数据，并提出改进措施。
六、处罚措施1. 对于迟报、漏报、瞒报、谎报伤害缺勤情况的，学校将视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
2. 对于造成严重后果的，将依法追究相关人员责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校安全管理办公室负责解释。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
通过本伤害缺勤报告制度的实施，我校将进一步提高安全管理水平，确保师生安全，为教育教学活动的顺利开展提供有力保障。
职工因病缺勤报告制度模板
职工因病缺勤报告制度一、目的为了更好地保障职工的合法权益，准确掌握职工因病缺勤情况，提高公司管理效率，根据国家相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职职工因病缺勤的管理工作。
三、因病缺勤定义因病缺勤是指在职职工因疾病需要治疗或休养，无法正常出勤工作的情况。
四、因病缺勤报告流程1. 职工因病需要缺勤时，应提前向直属上级报告，并提供医院出具的诊断证明。
2. 直属上级接到报告后，应对职工的病情及缺勤情况进行核实，并根据公司规定给予相应的病假。
3. 直属上级每月汇总职工因病缺勤情况，报人力资源部门备案。
五、因病缺勤待遇1. 职工因病缺勤期间，按公司规定享受病假工资或医疗保险待遇。
2. 职工因病缺勤期间，公司为其继续缴纳各项社会保险。
3. 职工因病缺勤期间，公司视情况提供一定的关怀和帮助，如探望、慰问等。
六、因病缺勤管理要求1. 职工应诚实报告病情，提供真实的医院诊断证明。
如有虚假报告，将按公司规定予以处理。
2. 直属上级应关心职工的病情，及时了解职工缺勤情况，协助解决职工因病缺勤所遇到的困难。
3. 人力资源部门负责对职工因病缺勤情况进行统计分析，为公司决策提供依据。
七、因病缺勤记录与归档1. 人力资源部门负责职工因病缺勤记录的归档工作，确保记录的准确性和完整性。
2. 因病缺勤记录应包括职工姓名、工号、病假起始日期、病假结束日期、病假原因、诊断证明等相关信息。
3. 因病缺勤记录应妥善保管，不得泄露职工个人隐私。
八、制度变更本制度如有变更，公司将提前通知全体职工。
九、附则本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。
通过以上因病缺勤报告制度的制定和实施，公司能够更好地管理职工因病缺勤情况，同时也保障了职工的合法权益，促进了公司的和谐发展。
希望全体职工能够认真遵守本制度，共同维护公司的正常运营。
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教师学生因病缺勤报告制度
为做好疫情防控工作，及时掌握全校师生出勤情况，特制定本制度。
一、领导小组
组长：xxx
副组长：xxx xxx
组员：xxx xxx xxx xxx xxx xxxx
xxx
二、严格请假制度
师生因事请假的要履行学校的请假制度，系部主任和班主任要把师生请假情况建好台账，并向学校防控小组报告，同时做好请假期间的追访工作。
三、重点筛查发热人员
师生在校期间因病需向系部主任和班主任请假，系部主任和班主任首先要询问病情并测量体温。
如体温超过37.2度按照学校的《应急处置流程》操作。
如是其他情况需请假的，要履行请假手续。
系部主任和班主任要建好台账并做好追访工作。
四、落实追踪追访
对于因病缺勤的师生要实时跟踪了解患病师生病因、病情，
对于因病缺勤的师生要及时核实患病师生所处地点(在家、还是在医院)，明确详细地址，每日患病师生情况由包联人员上报学校防控小组。
五、发热师生处置
在家休息的师生如有发热症状，要到指定医疗单位诊治并进行2次核酸检测，检测地点和结果要及时向学校报告。
六、返校手续
患病师生康复返校前，要向学校提交居住地村委会和医疗构出具的《个人健康证明》或医院诊治证明，由校医核实，符合返校条件后再允许其返校。
七、缺课辅导
因事因病缺勤学生所耽误课程由任课教师对其进行线上辅导。