质量、环境、职业健康安全培训记要
质量、环境、职业健康安全管理体系学习心得
质量、环境、职业健康安全管理体系学习心得第一篇：质量、环境、职业健康安全管理体系学习心得三体系学习心得——工程技术部、技术管理部、安全管理部公司管理手册自5月15日发布实施以来，我技术管理部、安全管理部和工程技术部组织部门成员认真、系统、全面的学习了质量、环境和职业健康安全管理体系文件，加深了大家对管理体系的理解，有助于进一步落实标准化、规范化管理。
公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件于2010年5月15日正式发布实施。
管理体系文件分为三个层次：第一层次：管理手册三体系管理手册是对公司质量、环境和职业健康安全管理体系的全面描述，它是全部体系文件的“索引”，对管理体系的建立与运行有特殊的意义，是管理体系中的A层文件。
公司管理手册确定了公司管理方针：精心设计诚信服务；预防为主保护环境；以人为本和谐发展；科学管理持续改进。
并制定了质量、环境和职业健康安全目标。
管理手册的内容包含了管理体系运行的一系列相关的程序描述，和各部门的职责权限的界定，制定了管理体系的运行准则。
我技术管理部和安全管理部是管理体系运行的主要负责部门，负责管理体系的日常维护、年审和管理体系文件的归档整理。
第二层次：程序文件程序文件就是为了完成管理体系要素所规定的方法。
在书面或文件化的程序中，通常包括活动的目的和范围，做什么和谁来做；何时、何地以及如何做；应采用什么材料、设备和文件；如何对活动进行控制和记录。
其内容是描述实施管理体系要素所涉及到的各职能部门的活动，是管理体系文件结构中的B层文件。
公司根据管理手册和公司运营特点，制定了20个程序文件，用于支持管理手册的相关要求。
程序文件详细的规定了公司运营中各个部门的过程职责，并指导各项管理工作的实际运行步骤和方法。
设计到我工程技术部、技术管理部和安全管理部的程序文件主要有：法律法规和其他要求获取控制程序、环境因素识别和环境影响评价控制程序、危险源辨识和风险评价控制程序、应急准备和响应控制程序、施工安装管理过程控制程序、环境和职业健康安全运行控制程序、文件控制程序、记录程序、合规性评价控制程序、不合格品控制程序、不符合事件处置控制程序、管理体系内部审核程序、改进过程控制程序和管理评审控制程序。
培训记录：健康与安全
培训记录：健康与安全
日期：[日期]
培训目标：
本次培训的目标是提高员工对健康与安全的意识，确保工作场所的安全和员工的健康。
培训内容：
1. 工作场所安全：
- 灭火器的使用和放置位置
- 紧急出口和逃生通道的识别
- 防止事故和摔倒的措施
- 使用个人防护设备的重要性
2. 健康保护：
- 疾病预防和传染病控制的基本知识
- 手卫生和正确洗手的方法
- 饮食健康和均衡饮食的重要性
- 劳动保护和合理使用工作时间
3. 应急情况：
- 紧急电话号码和联系人
- 紧急情况下的应对措施
- 灾难逃生和自我保护的方法
培训方法：
本次培训采用了以下方法：
- 通过PPT展示演示工作场所安全和健康保护的重要性
- 分组讨论和小组活动，以加深对培训内容的理解和应用
- 角色扮演和模拟应急情况，以提高员工的应急反应能力
- 问答环节，解答员工的疑问和提供额外的信息
培训效果评估：
为了评估培训的效果，我们将进行以下措施：
- 培训后进行问卷调查，收集员工对培训内容的反馈和理解程度
- 观察员工在日常工作中对安全和健康措施的遵守情况
- 定期组织复习和巩固培训内容的活动，以确保员工的持续学习和应用
下一步计划：
为了进一步提升员工的健康与安全意识，我们计划：
- 组织定期的健康讲座和培训活动，深入探讨员工关心的健康问题
- 更新和完善工作场所的安全设施和标识，以提供更安全的工作环境
- 建立健康与安全小组，负责监督和推动相关措施的实施。
质量、环境、职业健康安全管理体系培训(PPT 44页)
质量管理基本要求 组织机构和职责
人力资源 管理
施工机具 管理
投标及合 同管理
建筑材料、构配件 和设备管理
分包管理
工程项目施工质量管理
施工质量检查与验收
质量管理自查与评价
质量信息和质量管理改进
第六章 公司四标管理体系介绍
四标体系建立和认证流程
引
管理系統调研分析
落
入 准
培训
实 执
备
行
成立ISO、OHSAS建立小组
6 资源管理
6.1 资源提供 6.2 人力资源 6.3 基础设施 6.4 工作环境
ISO9001：2008
6.2.1 总则 6.2.2 能力、意识和培训
ISO9001：2008
7 产品实现
7.1 产品实现的策划 7.2 与顾客有关的过程 7.3 设计和开发 7.4 采购
7.5生产和服务提供
7.6 监视和测量装置的控 制
决策全公司的品质方向，期望大家应该做什么
相互沟通应由那一部门、哪些人，做哪些事， 及做完后流向哪一部门
详细描述某一个特定作业是如何进行的。定义 产品或服务可接受的标准
用来印证该产品或服务是依照所订定的要求来 发展及制造的
第三章 ISO14001-2004(EMS)理解
原材料 能源，燃料
产品或服务
措施 4.5.3 记录 4.5.4 环境管理体系审核
CHECK
环境因素 对相关方 的影响
4.3 规划(策划)
4.3.1 环境因素 4.3.2 法律和其他要求 4.3.3 目标和指标 4.3.4 环境管理方案
4.4 实施和运行
4.4.1 组织机构和职责
4.4.2 培训，意识与能力 4.4.3 信息交流
企业质量、环境、职业健康安全方针和目标
1 企业质量、环境、职业健康安全方针和目标1.1 质量方针：突出过程管理、科学诚信服务、追求顾客满意、创造优质业绩、遵纪守法经营、坚持高效履约、不断持续改进、永远追求卓越。
质量方针阐述：突出过程管理：过程管理是基础，只有落实好过程管理，才能实现好的管理结果，突出过程管理使之高效运作才能最终提供监理优质产品（服务）。
科学诚信服务：以高素质的团队精神，以诚实诚信的态度为顾客提供服务。
追求顾客满意：让顾客满意是监理服务追求的宗旨，顾客是市场，谁赢得顾客，谁就能赢得市场，谁就能生存和发展。
创造优质业绩；质量是企业的生命，是立足市场、谋求发展的根本条件，监理企业通过应用专业技术和综合管理技能为顾客提供高效优质的技术、管理服务，达到顾客满意，赢得社会公允是我公司全体员工追求的目标。
遵纪守法经营：公司经营和员工的行为必须遵守法律、法规、规章、制度，产品质量（服务质量）必须满足法律、法规的要求。
坚持高效履约：利用监理技术和管理优势，发扬团队精神，高质高效守信为顾客提供满意的服务。
不断持续改进：不断改进整体业绩，让顾客和所有相关方满意，促使管理体系得以持续改进是我公司永恒的目标。
永远追求卓越：不断进取，追求卓越是我公司全体员工永不停止、坚定信念、为之奋斗的目标。
1.2 质量目标：合同履约率：100%；顾客满意率超过90%，三年内每年提高1个百分点。
1.3 环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
环境方针阐述：营造绿色环境：保护环境、造福人类是每一个公民的责任和义务，创造舒适、健康、清洁的工作、休闲和生活环境是我公司的基本理念。
遵守法律法规：在监理服务工作中，严格遵守国家法律法规和行业、地方的环保政策和规定，尊规守法是公司员工的行为之本。
提高环境意识：树立全员环保意识，人人理解环保，人人参与环保，保持与相关方密切合作，不断提高全员环境意识和环保技能。
实现污染预防：建立健全环境管理体系，制定相关管理制度，采取有效措施控制所在办公区内的噪声、排污、废弃物的排放量防止污染，使环境不断持续改善。
安全环保职业健康知识培训
1、中石化集团公司安全生产方针是什么？答：安全第一、预防为主、全员动手、综合管理。
2、燃烧的三个要素是什么？答：可燃物、助燃物和着火源。
3、事故处理“四不放过"原则是什么？答：事故处理“四不放过”原则即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。
4、用火期间，距用火点多少米内严禁排放各类可燃气体？多少米内严禁排放各类可燃液体？答： 30 米和 15 米。
5、公司主要使用哪种型灭火器？答：二氧化碳灭火器、干粉灭火器。
6、三违指什么?答:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
7、三不动火指什么？答：三不动火：无合格的火票不动火，安全措施不落实不动火, 监护人不在场不动火。
8、中华人民共和国消防法什么时候实施?答:1998 年 9 月 1。
9、三级安全教育指什么？答：公司级、部门级、岗位级安全教育.10、关键设备若有必要申请拆除必须履行哪些程序？答：关键设备若有必要申请拆除必须经生产技术部允许或者总工程师批准。
11、化学危（wei）险品的堆垛高度不得超过多少米？垛与垛之间、垛与墙之间应留出不小于多少米通道？答： 1。
5 米和 0。
7 米.12、乙块气瓶和氧气瓶相互之间距离不得少于多少米.答： 5 米.13、灭火的三种基本方法指什么？答:冷却灭火法，隔离灭火法,抑制灭火法 .14、中华人民共和国安全生产法什么时间开始实施?答:2002 年 11 月 1 日起实施。
15、工作场所操作人员每天连续接触噪声 8h ，噪声声级卫生限值为多少?答： 85dB(A)。
16、聚酯装置切粒机系统噪声高达 99.5 dB (A)，操作人员每天接触噪声不应超过多少时间?超过应佩戴护耳器。
答:1/4h。
17 ．高层建造中能否使用侧拉门、吊门、转门作为疏散门？答:不能。
18 ．在火场上燃烧物质所放出的热能传播方式是什么？答：传导、对流、辐射。
19 ．什么是消防工作的方针?答：预防为主、防消结合。
环境与职业健康安全培训教育制度（3篇）
环境与职业健康安全培训教育制度环境与职业健康安全（EHS）培训教育制度旨在提高员工对环境与职业健康安全管理的认识和理解，培养员工的安全意识和技能，进而保障员工的健康与安全。
本文将详细介绍EHS培训教育制度的内容和实施方法。
一、培训目标EHS培训教育制度的培训目标可以分为以下几个方面：1. 提高员工对环境与职业健康安全的认识和理解，增强员工的安全意识；2. 培养员工正确使用个人防护装备的能力；3. 培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力；4. 加强员工的紧急事故应急处理能力；5. 促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化。
二、培训内容EHS培训教育制度的内容包括以下几个方面：1. 环境与职业健康安全管理要求：介绍国家和地方对环境与职业健康安全管理的要求，包括法律法规和标准的规定；2. 安全意识培养：培养员工的安全意识，强调每个员工都是环境与职业健康安全管理的一份子，要求员工主动参与安全管理；3. 个人防护装备使用：培养员工正确使用个人防护装备的能力，在必要的工作环境中正确佩戴与使用个人防护装备；4. 安全风险识别与报告：培养员工识别并报告潜在的安全风险的能力，包括对工作环境、工作设备和工作流程的风险评估；5. 紧急事故应急处理：培养员工的紧急事故应急处理能力，包括逃生、急救等方面的知识和技能；6. 团队合作与沟通：促进团队合作意识和沟通能力，建立安全文化，使得员工之间能够建立密切的合作关系，共同维护安全与健康的工作环境。
三、培训方法EHS培训教育制度的培训方法可以采用多种形式，包括以下几种：1. 理论讲座：通过专家讲座的形式，向员工介绍环境与职业健康安全管理的基本知识和要求。
讲座内容可以结合实际案例进行讲解，使得员工能够更好地理解和记忆；2. 模拟演练：通过模拟演练的形式，让员工亲身参与安全风险识别和应急处理的实际操作，提高员工的实际操作能力；3. 视频教学：通过播放相关的安全教育视频，向员工传达安全知识和技能。
质量、环境、职业健康安全管理体系内部审核员培训教程
d）审核应按计划和检查表进行。
二、管理体系审核
1、定义：为获取客观证据，并对其行客观的评 价，以确定管理体系满足管理体系审核准则的程度 所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
2、一种对管理体系进行评价的方式。
评价管理体系时必须对每一被评价过程提出四个 基本问题：
四、审核是一种有计划性的管理活动
相对于外部管理体系审核这种短期审核 而言，内部管理体系审核可以是通过制定月 计划或年度计划来进行的(当然，这并不意味 着不能在较短时间内完成)。
五、内部审核会碰到来自内部的压力
内部管理体系审核员比受审核者在公司内 地位低 (如科长审核部长时)，有些组织将不符 合的多少直接和经济利益联系在一起，这样会 影响内部审核的效果和公正性。
二、管理体系审核必须是一种正式的活动
1、外部审核根据合同进行，内部审核由组织 管理者授权；
2、管理体系审核有正式的程序和做法； 3、审核工作必须由经资格认可的人员进行。
三、管理体系审核是一种抽样的过程，存 在一定风险
1、管理体系审核由于受到时间和人员的 限制只能是一种采取抽样的活动，所抽取的样 本必须确保能够收集到正确评价管理体系足够 的客观证据，因此，抽样要具有代表性、典型 性，对于初次认证审核，部门和过程是不能抽 样的，以确保客观证据的完整性，对于人员、 设备、生产工序、文件等可以合理地随机抽样。
GB/T28001—2001。 — 管理体系文件包括方针、目标、管理手册、
程序文件和其他文件等。 — 适用的法律、法规和其他要求。 — 其他要求可包括：行业规范、与有关机构的
协定、非法规性指南。
（3）为确保审核的有效性和效 率，应坚持审核的客观性、独立 性和系统方法三个原则。
质量环境职业健康安全管理体系知识培训
03
质量环境职业健康安全管 理体系的建立与实施
体系建立的准备工作
确定体系建立的目标和范围
进行初步的风险评估和管理计划制定 确定所需的资源和支持
成立体系建立工作小组 制定体系建立计划和时间表
体系建立的步骤与方法
制定体系文件和流程
制定目标、指标和监测计划
进行体系标准培训和意识提升
确定体系的组织架构和职责分配
关注员工的职业健康和安全 ，预防和减少工作场所的职 业危害。
应用范围
适用于各种类型和规模的组 织，包括制造业、服务业、 医疗和教育机构等。
主要内容
包括职业健康安全管理体系 的策划、实施、检查和改进 等环节，以及职业健康安全 方针和目标的制定和实施。
整合型管理体系标准
标准的起源和发展
整合型管理体系标准的起源和发展，从20世纪90 年代开始，逐渐发展并成熟。
主要内容
适用于各种类型和规模的组织，包括制造业 、服务业、建筑业等。
包括环境管理体系的策划、实施、检查和改 进等环节，以及环境方针和目标的制定和实 施。
OHSAS 18001职业健康安全管理体系标准
标准的起源和发展
OHSAS 18001标准的起源 和发展，从1999年的第一 版到现在的最新版本。
标准的核心理念
审核的程序
审核程序通常包括审核准备、 审核实施、审核报告和审核跟
踪等步骤。
审核的范围和重点
审核的范围应包括组织的质量 、环境、职业健康安全管理体 系的所有方面，重点应放在关 键过程、重要设备和设施以及
高风险区域。
审核的实施与技巧
审核的实施
审核实施是指按照审核计划和程序，对被审核方进行现场检查、文件审查和 面谈等，以收集信息、记录观察结果和发现。
质量、环境、职业健康安全管理培训资料
• 并不是将原有的管理手段、制度、组织机 构等彻底推翻，而是应用管理体系标准的 框架模式重新构造、安排、组合和完善组 织现有的管理体系。
第一章 管理体系基本原理 五、建立管理体系正确的运作方式
• 准确理解标准要求
• 整理公司现行有效的管理制度文件
OHS标准十七个要素内容和框架结构
ACTION
持续改善
4.2 OHS方针
PLAN
4.6 管理评审
4.5 检查和纠正措施
4.5.1 绩效测量和监视 4.5.2 事故、事件、不符合
不同之处： ➢ 三套标准适用的对象和目的不同。QMS：以顾客为关 注焦点、EMS：以污染预防为关注焦点、OHSMS：以事故 预防为关注焦点； ➢ 三体系中要素的名称相同或相近,但内容差别很大，
如“产品实现”与“运行控制”； ➢ 三体系的结构要素并不一一对应； ➢ 涉及强制性要求的范围不同； ➢ 体系覆盖的范围不同。
4.4 实施和运行
4.4.1 组织机构和职责
4.4.2 培训，意识与能力
4.4.3 信息交流 4.4.4 环境管理体系文件
DO
4.4.5 文件控制
4.4.6 运行控制
4.4.7 应急准备和响应
环境管理体系 运行模式图
规划(PLAN) 1、环境方针 2、环境因素 3、法规要求 4、目标/指标 5、环境管理方案
• 编制适宜与本公司操作的体系文件、记录
• 领导作用 • 全员参与
第二章 ISO9001-2000(QMS)理解 1987年 ISO发布9000族标准
ISO标准推动方式 • 管理者推动 • 受益者推动
ISO适用范围
证实组织能力 赢得顾客满意
企业质量,环境,职业健康安全标准培训总结怎么写
企业质量、环境和职业健康安全标准培训是现代企业管理中的重要一环。
在这篇文章中，我将从不同角度探讨这一主题，并深入挖掘其深度和广度，以便读者能够全面理解和灵活运用这些知识。
一、企业质量：企业质量是企业生产活动中产品和服务符合标准要求的能力。
企业质量管理需要关注从原材料采购到产品交付的全过程，包括质量控制、质量保证和持续改进等方面。
在现代企业管理中，企业质量不仅关乎产品的合格性，还涉及企业品牌形象和市场竞争力。
企业需要从管理层到基层员工都具备一定的质量意识和管理能力。
二、环境：企业环境管理是指企业在生产经营活动中对环境保护和资源利用的管理。
随着人们环保意识的增强和环境法规的不断完善，企业对环境的关注日益加强。
环境保护需要企业注重节能减排、减少污染物排放和资源再利用等方面。
而企业环境管理标准的培训则是帮助员工了解环境法规和企业环境政策，提高环境管理意识和技能，以及推动企业绿色发展。
三、职业健康安全标准：职业健康安全标准是指企业为保障员工在工作中的身体健康和生命安全，制定的一系列规章制度。
职业健康安全标准培训可以帮助员工了解工作场所的安全风险和应对措施，学习急救知识和个人防护措施，增强责任意识和自我保护能力，预防和减少职业伤害的发生。
在总结和回顾这三个方面的内容时，我认为企业质量、环境和职业健康安全标准培训是企业可持续发展的重要保障。
它不仅提高了企业产品和服务的质量，也促进了环保理念的深入人心，同时保障了员工在工作中的安全和健康。
只有在这些方面全面发展和持续改进，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
个人观点：我认为企业质量、环境和职业健康安全标准培训不是一项简单的任务，而是一个全员参与、持续提升的过程。
只有将这些标准纳入企业文化和员工行为习惯中，并不断进行培训和监督，才能真正起到作用。
只有在全员参与、全员负责的基础上，企业才能真正做到全面质量、绿色环保和人本安全。
通过对企业质量、环境和职业健康安全标准培训的全面探讨，我希望读者能够对这一主题有更深入的理解和作为。
安全环保培训
二、职业健康安全基本知识
1、我国的安全生产方针 党的十六届五中全会首次提出：安全生产管理， 十六届五中全会首次提出 ※党的十六届五中全会首次提出：安全生产管理，
坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。 的方针。 它体现了安全管理基本思想的转变 ※它体现了安全管理基本思想的转变 —从事后查处向事前预防转变； 事后查处向事前预防转变 转变； —从传统的安全管理向现代安全管理模式转变； 传统的安全管理向现代安全管理模式转变 的安全管理向现代安全管理模式转变； —从要我安全向我要安全、我会安全转变； 要我安全向我要安全 我会安全转变 安全向我要安全、 安全转变； —从被动安全向主动安全转变 被动安全向主动安全转变 安全向主动
※不安全的行为包括： 不安全的行为包括：
未经允许开展工作 未对第三者告知危险 离开工作岗位 使用设备的速度不正确 没有接好安全装置 使用有缺陷的设备 未能以正确的方法使用 设备或者是使用用途不 正确
未能使用或正确使用个 体防护设备 车辆装载不良 未能正确地提升货物 进入未授权进入的区域 未经允许对运动中的设 备进行服务和保养 工作时开玩笑 禁烟处吸烟 吸毒、 吸毒、喝酒等
4、员工在安全生产方面的权利和义务 权利： 权利：
1、享受工伤保险和伤亡 求偿权 2、危险因素和应急措施 的知情权 拒绝违章指挥、 3、拒绝违章指挥、强令 冒险作业权 4、紧急情况下的停止作 业和紧急撤离权
义务： 义务：
有电击可能性的地方， 如 ： 有电击可能性的地方 ， 人员不能进入则认为不存 在危险。 在危险。
什么是“可容许风险” 3、什么是“可容许风险”
※是指根据组织的法律义务和自身的职业健康安 全方针，已降至组织可接受程度的风险。 全方针，已降至组织可接受程度的风险。 ※组织可容许风险的界定标准是法规要求或职业 健康安全方针的要求。 健康安全方针的要求。组织的职业健康安全风 险中，低于法规或方针要求的， 险中，低于法规或方针要求的，都属可容许 可接受）风险。 （可接受）风险。
环境与职业健康安全培训教育制度
环境与职业健康安全培训教育制度是为了提高员工对于环境与职业健康安全的意识和能力而制定的一系列培训教育措施和规定。
它的目的是促进员工充分理解和遵守相关安全法律法规和企业安全管理制度，减少事故和职业病的发生，提高工作场所的安全性和健康性。
环境与职业健康安全培训教育制度一般包括以下几个方面：
1. 培训内容：明确培训的主要内容，包括环境与职业健康安全的基本概念、相关法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。
2. 培训对象：确定培训对象，一般包括所有员工、新员工、特种岗位人员等不同群体。
3. 培训方式：确定培训方式，可以采用集中培训、现场培训、网络培训等不同形式，根据实际情况选择合适的培训方式。
4. 培训周期：确定培训周期，一般需要定期进行培训，如每年进行一次全员培训，新员工在入职时进行培训等。
5. 培训评估：设立培训评估机制，对参加培训的员工进行评估，检查了解培训效果和进展，以便及时跟进和改进培训内容。
6. 处罚制度：明确违反安全规定的处罚制度，对于违反安全规定的员工进行相应的处罚和教育。
环境与职业健康安全培训教育制度的实施对于企业来说非常重要，它可以提高员工安全意识，提升工作场所的安全性和健康性，减少企业的安全风险和法律责任。
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质量环境职业健康与安全体系审核要点修订稿
质量环境职业健康与安全体系审核要点修订稿质量环境职业健康与安全体系（Quality Environment Occupational Health and Safety System，以下简称QEOHS）是指企业在生产过程中，为了保障产品质量、环境保护以及员工健康与安全，建立的一套系统性的规范和管理体系。
QEOHS的审核是评估企业是否符合相关国家和行业的质量、环境以及职业健康与安全要求的过程。
下面是QEOHS体系审核的要点修订稿：一、质量管理体系要点修订1.强调质量目标的制订与评估：企业应根据市场需求和客户要求，制订明确的质量目标，并通过评估与监测手段持续改进与提高；2.完善质量控制与过程管理：企业应建立适当的质量控制措施，包括质量检验、不良品处理与纠正措施等，以确保产品质量的稳定性和一致性；3.强化供应商管理：企业应建立供应商评估机制，评估供应商的质量水平和交货能力，及时处理不合格的原材料和配件，确保供应链的稳定性；4.加强质量风险管理：企业应识别和评估与产品质量相关的潜在风险，制定相应的风险控制措施，及时处理质量问题，避免不良影响的扩大和重复发生。
二、环境管理体系要点修订1.强化环境影响评估与控制：企业应对生产过程中的环境影响进行评估，并采取相应的控制措施，减少排放物和污染物的产生，并符合相关环境法规和标准；2.推行节能减排措施：企业应积极推行能源管理和节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和碳排放；3.强化危险废物管理：企业应建立完善的危险废物管理制度，规范危险废物的分类、储存、运输和处置，减少对环境的污染；4.建立环境改善措施：企业应积极开展环境监测和评估工作，发现环境问题后及时采取纠正和改进措施，持续改善环境状况。
三、职业健康与安全管理体系要点修订1.加强安全培训与教育：企业应组织定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和能力，预防事故和职业病的发生；2.完善工作环境与设施：企业应确保工作环境符合相应的安全标准，提供安全的工作设施和个人防护装备，保障员工的工作安全；3.强化风险评估与管控：企业应进行全面的风险评估，识别潜在的安全风险，制定相应的管控措施，减少和防止事故的发生；4.建立安全监测与紧急处理机制：企业应建立安全监测和报警机制，及时发现和处理安全隐患，并制定紧急处理预案，应对突发事故。
质量、环境、职业健康安全会议记录
我认为必须高度重视职业健康工作。职业健康工作关系到我项目部职工和我们广大施工人员的安全健康和家庭幸福。我国已加入国际劳工组织《职业安全和卫生及工作环境公约》（第115号公约），充分体现了我国政府工作坚持以人为本、关注民生的执政理念。因此，我们要提高认识，高度重视，以对我东坝项目工人生命健康认真负责的态度，将职业健康工作纳入重要会议事日程，切实抓紧、抓实、抓好。
安全总监 朱清文：
关于职业卫生安全质量标准化标准，各个岗位设备设施还不完善，个别劳务队劳保用品没有全员发放，应及时处理。
杨金余队代表 杨金余：
我队食堂现已完善，保证我队所有工人都吃上热饭，喝上热水，不会出现食品健康问题的发生。
李朝春：由以上朱清文、杨金国等人员提出的问题大会决定
1、关于职业健康设备设施的管理方面，妥善处理设备设施不到位的情况。加强和完善职业卫生安全质量标准化的相关问题，统一安全帽样式，全员佩戴安全帽，确保现场一线施工人员安全生产。
会议主持
李朝春
日期
参会人员
项目部：
李国旗队：
杨金余队：
王平队：
梅从荣队：
唐加兵队：Leabharlann 会议记录项目书记李朝春：
今天我们在这里隆重召开第七项目经理部东坝项目职业健康专题会议，参会的我项目部人员19人，实到19人，各外施队队长或代表5人，实到5人，现在正式开会。为加强职业病防治工作，规范我项目部职业健康管理行为，提高职业健康管理水平，预防、控制、减少和消除职业危害，保障施工人员健康权益，根据职业病有关法律法规规定，以及《国家安全监管总局关于加强职业健康工作的指导意见》总监总安健[2011]132号文件的相关规定，进行职业健康培训。使广大干部可以对职业健康有一个系统的认识，明白自身的权利和义务。为了落实和完善职业健康卫生大家可以充分发表意见和建议，把涉及职工的利益事项都提出来。
质量环境职业健康安全管理体系培训
质量环境职业健康安全管理体系培训背景介绍随着现代科技的发展，企业的竞争已经不再局限于产品质量和价格，而是逐渐向企业社会责任的层面延伸。
质量环境职业健康安全管理体系（QEHSMS）是企业社会责任的一种体现，它不仅能够提高企业的管理水平和效率，还能保护员工的健康和安全，减少对环境造成的负面影响，为企业的可持续发展奠定基础。
同时，由于法律法规、客户需求以及市场竞争等因素的影响，QEHSMS已经成为了企业不可或缺的一部分。
因此，对于企业来说，进行QEHSMS培训已经成为了必须要面对的问题。
培训目的本次培训旨在向企业管理者和员工介绍QEHSMS的基本概念、原则、标准以及实施方法，帮助企业建立和完善QEHSMS体系，提升企业管理水平和市场竞争力，并保障员工的健康和安全，最大限度地减少对环境的污染和破坏。
培训内容1. QEHSMS基本概念•QEHSMS的定义和要素•QEHSMS体系的特点和优势2. QEHSMS标准和法规•国际标准 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 的介绍和应用•国内相关法规和标准的概述3. QEHSMS实施方法•管理流程的建立和实施•内部审核和现场审核•持续改进和风险管理4. QEHSMS案例分析•以企业实际案例为例，介绍QEHSMS的实际应用和效果培训流程本次培训为分为课程讲授、案例分析和交流讨论三个部分，具体安排如下：课程讲授第一天：•上午：QEHSMS基本概念、标准和法规的介绍•下午：QEHSMS实施方法的详细讲解第二天：•上午：QEHSMS内部审核和现场审核•下午：QEHSMS持续改进和风险管理案例分析第三天：•上午：以企业实际案例为例，介绍QEHSMS的实际应用和效果•下午：案例分析的交流和讨论培训收益通过本次培训，企业管理者和员工将获得以下收益：•了解和掌握QEHSMS的基本知识和实施方法；•获得国际标准和国内法规的最新信息；•学习企业内部审核和现场审核的技巧；•掌握QEHSMS持续改进和风险管理的方法；•通过实际案例的分析和交流，深入理解QEHSMS的应用和效果。
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质量、环境、职业健康安全培训记要
培训地点：×××项目部会议室
培训时间：××××年×月×日
培训人员：指挥部各级部门主管、技术人员、安全员、施工员培训内容：相关管理体系文件有关内容学习
主要内容：
一、质量环境职业健康安全管理共用规定
(一)方针目标管理规定
目的：为保证质量、环境、职业健康安全管理方针、目标符合公司生产经营和产品活动过程、服务的需要，公司制定《方针、目标管理规定》，以实现遵守法律法规、满足顾客的要求，预防污染、防范事故、保护员工身体健康和持续改进的承诺，达到增强顾客满意度、改善环境、职业健康安全管理绩效的目的。
1、制订方针的依据：a、依据公司的宗旨、产品、活动或服务的特点、规模及质量水平、环境因素及职业健康安全风险等；b、对满足顾客、相关法律、法规的承诺；c、对坚持预防为主和持续改进的承诺；d、制定和评审质量、环境和职业健康安全目标的框架。
2、制订目标的依据：a、根据质量、环境、职业健康安全方针给定的框架；b、顾客的要求和期望；c、重要环境因素；d、重大危险源和风险；e、法律、法规和其他要求；f、相关方的意见；g、财务、运行和经营上可行性；h、可选择的技术方案。
3、方针的内容要求，目标的内容要求应予保持一致。
4、方针、目标制定
5、方针、目标的传达和实施：各单位应组织对公司方针、目标的宣传，使全体员工理解并自觉实施。
各单位应认真组织实施本单位的目标，确保目标按期全部得到实现。
各级领导是保证提供完成方针、目标所需的资源。
6、监督、检查：各职能部门，公司项目部每半年应对本单位的目标及管理方案的实施情况进行自查，按《不符合、纠正和预防措施程序》做好记录，对检查发现的不符合或未完成，
应予以纠正或改进。
(二)实施性《施工组织设计/管理计划》管理规定
目的：为保证产品实现全过程的质量、环境和职业健康安全管理在受控状态下进行，对产品、项目和合同的实现过程中的质量、环境和职业健康安全管理进行策划。
1、职责：项目经理是项目工程施工的全面负责人，负责组建精于高效的项目管理班子，严格履行企业与本项目的承包合同，确保工程项目各施工阶段认真执行质量、环境、职业健康安全管理体系的规定要求，配备充足的人、财、物等资源，满足对业主承诺，达到预定目标，符合验收评定规范标准。
项目总工程师具体负责施工全过程的质量、环境和职业健康管理，传递有关文件给各职能部门，负责处理施工中存在的问题及实施纠正措施。
项目工程管理部具体负责编制施工过程的实施性《施工组织设计/管理计划》，呈报公司工程管理部。
(三)劳务管理规定
目的：选择具有满足承包工程各项要求和能力的劳务供方，保证合同要求。
1、劳务供方的资审、选择项目：a、公司所属项目部在开工前，对前来报名的劳务供方进行资审，包括营业执照、资质证书(三级以上)、安全施工许可证、法人证明书或法人委托书、资信能力、技术水平、装备能力和近三年以来的工程业绩，填制《劳务供方考核录用表》和《施工单位劳务供方名册》报成管理部。
b、公司各项目部根据合同的要求和工程特点，在资审合格的劳务供方中，选择适合本项工程施工的劳务供方，安排在合适的单项工程上。
2、劳务供方的试用、评议、录用：a、公司属项目部对选择安排后的劳务供方进行试用，试用期为一个月，在试用期满后，由项目部组织各相关部门对劳务供方进行评价，评价的内容有：组织机构、质量、安全、工期、管理，由项目部领导签认后报成本管理部。
合格者录用，不合格者清退。
3、环境保护对劳务供方的要求：a、劳务供方在提供生产服务的过程中，不满足组织规定的有关保护环境以及国家法律法规要求，具体内容有：劳务供方在组织规定的区域以内完成各项工作，不得在区域以外乱砍滥伐以及实施挖掘爆破等工作，
以及保护植物、动物、植被的生长。
按规定的时间、地点处理废弃物，诸如生活垃圾、生产垃圾等。
一道工序完成后剩余的可能对环境和人体造成不良影响的有害物，及时放归原库保管，防止污染发生。
劳务队必须制定有关治理和保护环境的措施或承诺，并有专人监督执行。
4、关于职业健康安全管理的要求：劳务供方在提供生产服务的过程中，不但是对职业健康安全向组织做出承诺，而且是确保劳务供方身心健康。
a、安全生产措施得力，劳务供方必须有熟练的操作技能和处理问题的能力，以避免在生产过程中因操作失误造成财产损失和人体伤害。
b必须配备专职人员对安全实施监督，安全员必须具有高度的责任心和辩别危险源以及对故障分析的能力。
c、对可能造成劳务人员身体伤害的工作环境，是有防护能力和保护措施。
d、保证劳务人员有充足的休息和调养时间，确保不超负荷工作。
(四)施工设备管理规定
目的：施工设备是企业的重要生产要素，是企业资产的的主要组成部分。
也是对环境和职业健康安全产生一定影响的主要因素之一。
因此，设备管理的好坏不仅直接影响企业的生产经营能力和经济效益，而且还会危及人类人们的健康安全。
为了增强企业竞争能力，保护好环境，关爱员工和他人，发挥设备的最大生产效能，特制定如下规定。
1、项目设备科的职责：a、在公司业务部门指导下，贯彻落实上级有关设备管理规定。
B在项目领导和公司业务部门领导下，配合技术部门制订项目施工组织方案，合理配备机械、车辆。
并组织落实。
C对项目部所有机械设备、运输车辆实行日常管理、调度。
D负责本项目所需配件、机具的采购与管理。
制订本项目部设备保养和修理计划，并及时组织实施。
收集整理设备管理资料，及时上报各种统计报表，搞好统计分析。
协助计劳部门搞好单机、单车成本核算，及时向财务部门提供外包队使用设备的扣款依据。
2、成立机械专业保障队，实行设备统一管理。
保障队伍主要任务为：负责各机械、车辆的施工作业，完成机械施工生产任务；机械、车辆的维修、保养，保证施工机械的正常运转，满足施工需要。
机械车辆的日常管理，作好日常记录工作。