建设工程安全文明施工方案实例(优选.)

1、编制依据1、《重庆市建筑工地施工文明标准》[渝建发（2003）39号]2、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-993、重庆升厦建设（集团）有限公司相关文件4、重庆升厦建设（集团）有限公司《质量、环境、职业健康安全一体化管理手册及作业指导书》。

2、工程概况结构形式：基础现浇钢筋混凝土框架结构塔楼剪力墙结构建筑面积：总面积：36500m2。

占地面积：约2300 m2施工用地面积：800m2建筑层数：高层住宅26层。

层高：住宅楼层高3.0m，标准层层高住宅楼3.0m（H+3.0m）,A栋工程±0.00=283.00m；B栋工程±0.00=278.50m。

建筑高度：-0.3m至83.40m工程质量等级：合格本工程建筑类别为一类，按六度抗震设防，结构安全等级二级，框架三级（车库四级）抗震。

耐久年限50年，耐火等级一级，屋面防水等级Ⅱ级。

3、文明施工管理组织机构严格按重庆市建委渝建发（2000）39号文《重庆市建筑工地文明施工标准》规定执行，实行全封闭管理，现场做到“五化”：亮化、硬化、绿化、美化、净化。

全面抓好施工现场的管理。

组建以刘明为组长，陈元富、陈尚书副组长工地文明施工领导小组，组员为唐凯、方刘、胡贵才。

安全文明施工管理机构及运行程序图4、 封闭施工本工程地处沱湾，为了树立良好的工程形象，充分体现我司的文明施工素质。

我司将严格按照重庆市的相关规定，在施工范围砌筑和安装彩钢板围墙，进行全封闭施工。

围墙高度2.2m ，砖砌围墙用水泥砂浆抹光表面涂料，围墙上书写企业标语；在生活区域、办公区域和施工区域分别设大门，门头标志号“重庆升厦建设（集团）有限公司”、司徽，挂彩旗。

两侧设置醒目的警示标志。

大门口设门卫，门卫服装统一；健全管理制度；员工凭工作胸卡出入，实行“门前三包”制度，并且明确责任人。

悬挂灯笼和喜庆标语，摆放长绿植物和花卉美化环境，烘托气氛。

5、现场图牌标语1、工地出入口设置“五牌二图”，即工程概况牌、现场出入制度牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防保卫牌、文明施工牌和现场平面布置图、效果图。

2、设置安全文明标语、宣传栏、阅报栏、黑板报、危险区域夜间施工设醒目的安全警示标志，设立急救报警电话标牌和健康环境标语。

6、施工现场1、施工现场的道路出入口用C30砼进行全硬化处理。

2、出入口设置车辆冲洗槽，槽深400mm，宽300mm，槽用Φ25的螺纹钢焊接做盖板，间距80mm。

沟槽排水畅通，设置沉砂井，采用高压水冲洗车轮。

施工现场四周及场内设置排水沟。

沟净宽250mm。

高200mm，采用页岩砖砌筑，在沟槽端点设置积水井，然后用潜水泵抽排到场外的大沉水井内，用高压污水泵排在市政设施下水道内。

做到场内平整干净、沟池成网、排水畅通、集中清淤、无积水，污水不外溢场内、场外。

7、施工临设1.现场生活区、办公区分别设置，并与施工作业区严格分隔开。

宿舍室内净高不低于2.5m，室内作简易的吊顶，保证安全、卫生、通风、采光、防火均符合国家及公司安全文明检查条例。

临设搭建报公司保卫科审批。

2.食堂符合《中华人民共和国食品卫生法》要求，并持有《卫生许可证》，具有健全的食堂管理制度和防投毒措施，炊事人员持有健康证，要定期进行身体检查；穿戴白色清洁的工作服、帽。

3.员工宿舍采用砖结构，室内外抹灰涂料，简易吊顶，宿舍住宿人员名单上墙，建立严格的卫生保洁制度，有消毒、保暖和防蚊虫叮咬措施，暑期发放消暑降温药品。

宿舍定期打药消毒。

室内无异味，床面平整干净，用品“五线一方”（即工作服、鞋子、安全帽、毛巾、餐具成线，被子成方），每间宿舍安排专人卫生值日，负责该宿舍的清洁卫生。

4.生活区、办公区分别设置男、女厕所。

厕所地面、墙面、便槽内铺设瓷砖，冲洗设施完善，专人每天定时清扫，蹲位按现场职工人数的5%留取。

5. 生活区、办公区分别设置足够面积淋浴式浴室、洗涤池。

6.现场设茶水供应点，配两台开水器，一台大型热水器，有防雨防尘措施，由专人负责确保供应。

茶桶上锁并保持清洁。

生活区、办公区、施工作业区设置可回收和不可回收生活垃圾带盖容器。

7.工地设置专门的吸烟处，设医疗保健室，由公司派专业培训合格的医务人员，制定急救和应急措施，开展经常性卫生防病宣传教育和《职业病防治法》的宣传学习。

8、材料堆放a.现场各类材料、构配件按平面布置图指定位置堆放。

堆放方法符合相关规范的要求。

砂、石、水泥等大宗材料按指定位置堆放。

严禁靠临边、洞口墙体堆放，风雨天气用彩条布进行遮盖，防止尘土飞扬。

b.钢材、门窗、木材、水电材料按规格、型号堆放整齐，各种材料注有标识牌。

c.防潮湿材料必须采取防潮措施，并采用60×100木枋架空。

d.库房设有货架，分类堆码整齐，建有标牌卡、帐卡。

e.易燃、易爆物品应隔离堆码、存储，存储方法符合《安全生产法》相关条款及国家标准或行业标准的规定。

由专人负责管理，配有足够的灭火装置。

9、工完料清a.现场设置了建筑垃圾定点集中堆放，定时外运指定地点。

落地灰、半砖头、钢筋头要合理利用到工程中去，不能利用的要回收到指定堆码点集中处理。

b.扣件、模板、架料用后将水泥“锅巴”清除干净，损坏的要以新配件焊接、打油保养，不能使用的禁止二次使用。

c.高空施工时的建筑垃圾清扫及转运扬尘措施，每道工序完工后的工完场清及日常维护管理措施10、分工标志1.施工现场所有管理人员佩带标明有姓名、职务（工种）、上岗证号的黄色胸卡，工人佩带灰色胸卡。

2.电工、水工、机具工、机操工、电焊工、指挥工必须持有操作上岗证。

3.安全员、质检员戴红色安全帽，其他管理人员戴黄色安全帽，工人戴蓝色安全帽。

4.现场指挥、质量、安全检查监督人员佩带明显袖章和标志，危险区域派专人配章值班，进行安全喊话，并设置警戒区域。

11、安全防护1.工程脚手架搭设符合国家有关标准的密目式安全网实施全封闭，封闭高度高出作用面1.5m以上。

2.施工现场“三宝”使用规范到位，“四口”及临边用钢管搭设护栏，并将钢管涂刷成间距为500mm，黄、黑相间的栏杆；洞口处采用双层安全兜网遮严，并设置警示标志。

3.建筑施工临街面及人行道或车行道按规定搭设安全棚，采用双层竹压板遮盖，中间间距为600mm。

4.脚手架、模板搭设和拆除严格按设计和验收要求搭设、拆除。

12、施工机械、施工用电1.机械设备要整洁，保养到位，安全防护装置要齐全可靠，并按规定设置。

2.施工现场设备要定机、定人、定岗位职责挂牌或安全操作规程牌。

3.塔吊及其他设备的基础周围应设置排水沟，不得积水，塔吊基础要设置避雷地极。

4.施工用电严格按JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》、施工组织设计要求用电，三相五线制、三级配电二级保护程序，一机一闸一漏一箱的供电方式。

5.塔吊、外用电梯及其他垂直运输设备的搭设和拆除严格按租赁和验收要求搭设、拆除。

落料平台在使用过程中有检查记录，挂上验收合格牌。

13、消防措施1.工地有严格的消防制度，有明显的防火标志和防火制度牌，配备有消防灭火小组。

2.出入口、办公室、材料库房、职工宿舍、配电房配有干粉、泡沫灭火器和消防栓。

3.施工前报批现场施工动火审批和监护措施，并邀请电业局和生产安全部主管电器负责人到现场指导安装。

4.职工宿舍间设置防火疏散通道。

5.适时进行消防演习，对义消队员进行定期培训。

14、对周边建筑物的影响和烟尘控制1.职工食堂所用燃料采用液化气。

2.施工现场不设洗灰池，直接从异地采购熟石灰膏，沥青采用煎熬的沥青成品，不采用自熬沥青。

3.该建筑物楼层较高，施工中的垃圾清扫堆积在各使用楼层，由施工塔吊往下吊运。

施工所用的污水采用有组织排水，从各楼层电梯井道向下排，排到最底层用水泵将水抽出，排放到市政地下水道内。

15、运输管理1.施工现场运送各种材料、预拌砼、垃圾、渣土等，尤其对垃圾采用浇水且用帆布遮盖的防护措施，以免外运时渣灰漫天飞扬、洒落和流溢。

2.运送各种材料的车辆到施工现场内，由材料部门派专人负责管理。

并在出现场门口时进行冲洗槽，由专人采用高压水冲洗车身和轮胎，并且制定车辆出入管理制度，未冲洗干净的车辆严禁出门，确保车辆行使途中不污染道路和环境，不影响市容卫生。

16、施工噪声控制1.按照建筑施工噪音管理的有关规定积极采取措施降低施工噪音，并对躁音进行适时监测。

2.本工程采用直供商品砼，减少了机械噪音。

3.施工工艺或其他特殊原因进行夜间施工并采取有效措施，尽量安排在白天将有噪音的工作完成；确实不能完成的，报经有关主管部门批准同意后方可施工，不得擅自动工。

17、治安秩序管理1.工地建有严格的治安保卫制度。

责任分解到人，分解到各个班组长。

2.门岗建立进出场制度，管理人员必须遵守国家有关法律法规，政治思想好，作风正派，思想觉悟高。

3.工作人员统一发放服装，佩带袖章，着装整洁，工作人员要求形象素质好。

4.现场建立严格的管理制度。

避免现场发生偷盗、打架、斗殴、赌博等，一经发现予以经济处罚，造成严重后果的移交公安机关处理。

5.现场人员在外每发生一起治安事件处罚500元，并且驱逐出施工现场，永不录用。

6.治安管理人员要树立高尚的企业形象，文明执勤，要遵守职业纪律、职业道德。

维护生产、工作的正常秩序，确保企业财产和职工生命安全。

18、建立职工小家创建重庆市“模范职工小家”。

建好职工小家，在现场设置职工小家娱乐室，配置必要的学习、文化、娱乐设施，为广大员工提供良好的环境，把职工小家建成安全、民主、温暖、学习、效益和充分体现人性关怀的家。

教育全体员工爱国爱家、爱岗敬业，鼓励员工自学成才，提高员工工作积极性，从而提高项目整体素质，增加经济效益。

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