关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考(1)
新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告
新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告一、前言中国铁路在进行改革和发展的道路上，需要大量的铁路青年人才，为此，对于铁路青年职工的思想政治工作要求越来越高，必须防止产生思想动摇、价值观扭曲现象的发生。
本次调研旨在通过对铁路青年职工的思想状态、价值观念、积极性等方面的调查，了解现在铁路青年职工的状况，并提出对于思想政治工作的具体改进方案。
二、背景中国铁路在新时代面临着更高的挑战，也需要更加适应新时代发展的铁路青年职工。
铁路青年职工的思想动态以及职业生涯规划、发展前景等问题，都需要重视。
同时，铁路青年职工的工作地点多在异地、长期加班等不便于家庭和个人生活的特点，也需要充分考虑。
因此，对于铁路青年职工思想政治工作的改进，也是促进铁路建设和发展的必要途径之一。
三、调研过程本次调研采用问卷调查的形式，由调研团队设计问卷并分别在北京、上海、广州、成都、郑州等铁路局进行调查，总共发放了500份问卷，并获得409份有效问卷。
问卷主要包括以下几个方面的内容：1、铁路青年职工的基本信息；2、铁路青年职工的职业发展状况；3、铁路青年职工的思想状态与价值观念；4、铁路青年职工对于现有思想政治工作的看法。
四、调研结果1、铁路青年职工的基本信息通过本次调查，我们了解到，铁路青年职工的平均年龄为28岁，60%以上的人具有本科及以上学历，超过半数人目前为初级工程师或中级工程师职称，有近四分之一的铁路青年职工长期在外地工作。
另外，铁路青年职工的婚姻状况比较稳定，有75%左右的人已婚或者有恋爱经历。
2、铁路青年职工的职业发展状况本次调研显示，超过70%的铁路青年职工对于自己的职业前景充满信心，但是约五分之一的人认为自己的职业前景比较糟糕。
另外，有近三分之一的人表示自己的工作压力较大，需要更多的关注和帮助。
3、铁路青年职工的思想状态与价值观念调研结果显示，铁路青年职工的思想状态与价值观念整体较为积极。
超过八成的人认为自己是乐观向上的人，60%以上的人认为自己的人生价值是对国家、社会有所贡献。
新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考
新形势下做好铁路企业思想政治工作的思考【摘要】在新时代背景下，铁路企业的思想政治工作显得尤为重要。
认清形势、推动创新发展是首要任务，加强党建工作、提升思想政治水平至关重要。
通过强化教育培训，提升员工素质；建立健全监督机制，确保工作有效落实；结合实际情况，制定具体工作方案。
新形势下，做好思想政治工作的关键在于全面深化改革、坚持党的全面领导、不断提高专业素养和综合能力。
铁路企业只有不断适应新形势，加强自身建设，才能更好地在殷切的社会发展需求和现实工作中做出贡献，促进思想政治工作的全面发展。
【关键词】铁路企业、思想政治工作、新时代、创新发展、党建工作、教育培训、监督机制、落实、实际情况、工作方案、关键。
1. 引言1.1 新时代背景下铁路企业思想政治工作的重要性随着时代不断发展，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显。
在新时代背景下，铁路企业面临着新的形势和挑战，需要加强思想政治工作，提高员工的思想政治素质，确保企业稳定发展。
铁路企业是国家重要的基础设施，承担着运输任务和社会责任，而思想政治工作则是保证企业正常运转的重要保障。
在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，铁路企业的思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新理念和方法，以适应新时代的要求。
铁路企业思想政治工作的重要性体现在多个方面：思想政治工作是确保企业发展的根本保障，只有具有正确的思想和政治立场的员工，才能保证企业的顺利运行；思想政治工作是促进员工凝聚力和团结力的有效途径，只有思想上的统一，才能实现团队的和谐发展；思想政治工作是推动企业文化建设和精神文明建设的重要手段，只有培养良好的思想和道德风尚，才能建设出具有竞争力的企业文化。
在新时代背景下，铁路企业必须高度重视思想政治工作的重要性，加强工作力度，不断完善机制，确保企业思想政治工作的有效开展，为企业的可持续发展提供坚实保障。
2. 正文2.1 认清形势，推动思想政治工作的创新发展在新形势下，铁路企业思想政治工作的重要性日益凸显，必须认清形势，推动思想政治工作的创新发展。
关于新时期铁路职工思想政治工作的探讨
0引言铁路职工的物质生活已经处于小康水平，所以铁路职工也开始关注精神层面的追求，不断提升自身和充实自己。
铁路职工的文化生活也变得丰富多彩，也对铁路部门的工作环境提出了新的要求，做好铁路工作者的思想教育工作是铁路事业发展的重要的动力，作为铁路职工管理人员来说更是充分发挥激励机制的作用，将思想政治教育工作与职工文化生活相互融合，带动我国铁路现代化建设。
1铁路职工思想政治工作的现状1.1思想政治工作缺乏系统性从当前的社会发展形势来看，社会已经进入到了知识经济时代，人们的思想、行为方式等都发生了很大的变化，对于铁路企业来说更应该构建一个知识型的工作队伍，才能适应新的社会发展趋势。
然而，从目前的情况来看，由于我国铁路长期受到传统运行机制的影响，在开展思想政治工作过程中没有结合时代发展的要求，工作形式、教育内容等都缺乏创新性和系统性，相关制度建设也不够健全，导致铁路思想政治工作严重滞后。
由于跟不上时代发展的需要，铁路还缺乏相对完善的监督、考核制度，造成部分党员干部、职工思想意识薄弱。
1.2铁路思想政治工作手段单一化现阶段，铁路开展思想政治教育工作还是采用过去单一说教式的方式进行，这种单向灌输的工作方式，难以满足现代化铁路对思想政治工作的需求，制约了铁路未来的发展，也打击了铁路员工参与思想政治教育的积极性，使得铁路思想政治教育工作很难产生任何效果。
此外，加上铁路职工人数较多，每位职工接受的教育程度不同，对同样思想政治教育工作接受程度也不一样，也影响着思想政治工作作用的发挥。
1.3部分党务工作者行政道德缺失，缺乏理想信念随着改革开放的不断深化，社会主义市场经济飞速发展，道德约束在某种程度上受到了铁路的忽视，导致行政道德缺失现象仍然存在，主要表现为铁路工作人员行政腐败、精神缺失，缺乏理想信念和正确的价值观念等，严重损害了铁路的公正形象，制约着我国和谐社会的建设。
加之部分铁路思想政治教育工作做得不到位，缺乏对铁路工作人员的理想信念教育，最终导致铁路工作人员道德价值取向紊乱，出现行政道德缺失，进而滋生了个人主义、拜金主义、享乐主义等腐败的思潮，贪污贿赂、损公肥私等丑恶的行为和形象给社会的健康发展造成严重的负面效应，严重危害了铁路在公民中的良好形象。
新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈
新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈【摘要】在新形势下，铁路企业职工思想政治工作显得尤为重要。
本文从新形势下铁路企业职工思想政治工作的重要性、当前存在的问题与挑战、加强理论武装、落实党建工作和加强沟通协调等角度进行了探讨。
文章指出，只有加强思想政治工作，才能确保铁路企业的发展和稳定。
新形势下，铁路企业面临着来自外部和内部的各种挑战，职工思想政治素质的提升是重中之重。
借助党组织的引领和指导，加强理论武装和党建工作，构筑和谐稳定的职工关系，对于铁路企业的可持续发展具有重要意义。
对新形势下铁路企业职工思想政治工作的重要性应引起高度重视，只有这样才能确保铁路企业的可持续发展和稳定。
【关键词】铁路企业、职工、思想政治工作、新形势、重要性、问题、挑战、理论武装、党建工作、沟通协调、职工关系、发展、稳定。
1. 引言1.1 背景介绍铁路是国家重要的交通基础设施，为经济发展和人民生活提供了重要支撑。
随着我国经济不断发展和铁路运输业务不断扩大，铁路企业职工数量也在不断增加。
在新形势下，铁路企业职工思想政治工作的重要性日益突出。
思想政治工作是党和国家事业发展的重要基础，是铁路企业保持稳定和提高运行效率的重要保障。
铁路企业职工思想政治工作不仅关系到职工个人的政治觉悟和思想素质，更关系到整个铁路企业的稳定发展。
加强新形势下铁路企业职工思想政治工作，提升职工的思想政治素质，构建和谐稳定的职工关系，已经成为铁路企业管理和发展的重要任务。
本文将从不同角度深入探讨该问题，以期为铁路企业思想政治工作提供一定的参考和借鉴。
2. 正文2.1 新形势下铁路企业职工思想政治工作的重要性在新形势下，铁路企业职工思想政治工作的重要性愈发凸显。
随着我国经济社会的不断发展，铁路企业在国家发展战略中扮演着举足轻重的角色。
作为国家重要的基础设施部门，铁路企业的正常运转直接关系到国家经济的发展和民生的福祉。
职工的思想政治状况直接影响到铁路企业的稳定和发展。
关于新形势下铁路思想政治工作的思考
关于新形势下铁路思想政治工作的思考随着我国经济的快速发展和社会的进步，铁路运输在国家发展中扮演着重要的角色。
作为铁路系统的重要组成部分，铁路思想政治工作也应与时俱进，适应新形势下的发展需求。
本文将对新形势下铁路思想政治工作进行思考，以期提出相应的改进措施。
一、加强思想政治教育的针对性和实效性作为铁路系统的基层员工，广大职工普遍具有高度责任感和使命感，但也存在思想观念不同等问题。
因此，应加强思想政治教育的针对性和实效性。
一方面，应根据不同地域、不同岗位的特点，设定相应的教育内容，以满足不同人员的需求。
另一方面，应注重将思想政治教育融入到职工的日常生活中，通过开展形式多样的活动，培养职工的家国情怀和团队精神。
二、优化思想政治工作机制，提升管理效能在铁路系统中，思想政治工作机制起到重要的指导和监督作用。
然而，由于工作机制的相对僵化和个别工作考核指标的过分强调，导致思想政治工作的实际效果与预期目标存在一定差距。
因此，优化思想政治工作机制，提升其管理效能成为一项重要任务。
可以通过建立健全工作考核评价体系，注重对工作绩效的量化分析和定期检查，推动铁路部门对思想政治工作的重视，从而提高管理效能。
三、创新思想政治工作形式，拓宽宣传渠道在新形势下，传统的思想政治工作形式不再适应广大职工的需求。
因此，应创新思想政治工作形式，拓宽宣传渠道，以提高职工对思想政治工作的认同度和积极参与度。
一方面，可以借助互联网和新媒体技术，通过建立铁路系统的微信公众号、推出相关的APP等方式，将思想政治工作与日常工作有机结合，更好地传递思想政治教育信息。
另一方面，可以通过组织丰富多彩的宣传活动，如举办主题演讲、写作比赛、讲座等，吸引职工的广泛参与，进一步加强思想政治工作的影响力和吸引力。
四、加强对铁路职工心理健康的关注和支持铁路系统作为一线服务行业，铁路职工往往面临着巨大的工作压力和心理负担。
因此，加强对铁路职工心理健康的关注和支持，是新形势下铁路思想政治工作的重要内容之一。
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考随着经济社会的不断发展，新时代铁路青年职工的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
做好新时代铁路青年职工思想政治工作，对于促进青年职工成长，提高职工思想素质，增强铁路职工团结意识和工作动力，具有重要的意义和作用。
一方面，新时代铁路青年职工的文化水平和思想觉悟普遍较高，对于传统的思想政治工作方式有着一定的抗拒和排斥。
同时，信息化及网络化的进一步普及也带来了新的媒介和平台，使得传统的思想政治工作方式变得更加困难。
因此，做好新时代铁路青年职工思想政治工作需要更加注重针对性和科学性。
首先，应该采用多种形式的思想政治教育，如心理疏导、演讲讲座、读书会等，以满足青年职工对知识和思想的需求。
其次，应该加强与青年职工的沟通，关注他们的需求和诉求，拓宽思想交流的渠道，充分调动他们的积极性和创造力。
第三，应该积极拓展与社会各界的合作，共同举办形式多样的志愿服务等活动，促进铁路青年职工与社会的联系和互动。
另一方面，铁路青年职工所从事的铁路事业是一个充满责任和挑战的行业。
做好铁路青年职工的思想政治工作，还需要针对铁路特点和职工实际情况进行具体分析和个性化培养。
首先，应该加强对职工的法律意识和职业操守的教育，使铁路职工充分认识到自己的责任和义务，保持对铁路事业的忠诚和热爱。
其次，应该关注职工的职业发展和成长，制定合理的职业生涯规划和培养方案，提高职工的专业能力和素质。
第三，应该注重职工的身心健康和生活品质，完善职工的福利制度和生活保障，增强职工的身心康健和生活幸福感。
总之，做好新时代铁路青年职工思想政治工作，需要把握思想文化变革的规律，注重时代要求和职工需要的结合，采取多种方式和形式，充分调动职工的积极性和创造力，切实保障职工的安全和福利，提升铁路工作质量和效益。
随着经济社会的不断发展，新时代铁路青年职工面临着新的挑战和机遇，做好思想政治工作对于青年职工成长、提高思想素质及增强铁路职工团结意识和工作动力意义重大。
新时代铁路企业青年员工思想政治工作方法探析
党建与社团经济与社会发展研究新时代铁路企业青年员工思想政治工作方法探析中铁电气化铁路运营管理有限公司 姚海惠摘要：进入新时代，国有企业的国际国内环境发生了深刻的变化，经济体制的深刻变革、价值取向的日趋多元、利益诉求的复杂多样，国有企业职工队伍结构呈现出许多新变化新特点，青年职工思想观念多元多样多变趋势明显，国有企业思想政治工作出现新的问题、面临新的挑战。
如何发挥思想政治工作在国有企业经营管理过程中的“稳定器”作用，是国有企业经营管理者必须面对和解决的重大课题。
本文对新时代铁路企业青年员工的思想政治工作方法进行了探究分析，谨对国有企业做好思想政治工作提供一定的参考。
关键词：新时代；铁路企业；青年职工；思想政治；有效方法思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。
对于新时代铁路企业而言，必须认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高度重视和持续加强思想政治工作，直面党情、世情、国情的深刻变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，为铁路企业的高质量发展和不断壮大奠定坚强的思想基础。
中铁电化运管公司西延维管处成立于2001年，隶属于中铁电气化铁路运营管理有限公司，主要承担维护管理着包西、神大和准神铁路工务、电务、供电专业设备，甘钟铁路通信专业设备，黄韩侯、太中银铁路供电专业设备，赋隆、聚钛铁路专用线工务、电务、供电、机务、车务、车辆、房建专业设备，西安城际铁路轨道、结构房建专业设备和西安地铁四号线轨道专业设备。
企业现有员工3384名，具体构成如下：（1）原国企员工350人；（2）公司编制员工2265人；（3）业务外包员工479人；（4）劳务派遣员工127人；（5）临时用工163人；员工年龄和学历结构为：40岁以下员工2780人，占企业员工总数的83%；大专及以上学历人员1598人，占企业员工总数的48%。
调查研究：关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考
调查研究：关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考调查研究报告：关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考近年来，随着社会的发展和铁路行业的不断推进，铁路青年职工的人数逐渐增加。
然而，在快节奏的工作环境下，青年职工面临着各种社会和内部压力，思想上也更容易受到影响。
此时，做好铁路青年职工思想政治工作就显得尤为重要。
在此背景下，本次调研旨在了解铁路青年职工的思想状态和需求，以便更好地开展思想政治工作。
一、调查对象通过问卷调查和深度访谈等方式，我们共有150名铁路青年职工参与了本次调查。
调查对象年龄为18-35岁，以男性为主，大多数人在铁路部门的工作经验不超过5年。
二、调查结果1. 青年职工的心态：超过一半的受访者认为他们工作的压力较大，而且生活无趣。
其中，57%的人认为自己的收入与生活压力不匹配，超过60%的人认为自己受到了工作的压迫。
2. 对思想政治工作的认识：约70%的调查对象了解到公司开展的思想政治教育，但对于这些教育的内容和形式仍不甚了解。
同时，近80%的人表示自己需要更多关于健康生活、成长和创新方面的心理辅导和讲座。
3. 对于身份和职责的看法：约75%的受访者认为自己的身份更偏向于职工，而非领导。
同时，近65%的人认为担任某岗位之后，对自己的职责意识有所提高。
超过80%的人认为自己需要通过不断的学习和提高技能来更好地完成工作。
三、思考与分析1.加强思想政治工作。
通过问卷调查和深度访谈等方式，了解铁路青年职工的工作压力和心理状态。
深入挖掘青年职工的诉求和需求，调整和完善思想政治教育的内容和形式，提高思想政治工作的针对性和实效性。
2. 组织各种精神文明活动。
多组织一些有性格、有思想的文艺活动，比如演讲、讲座等等。
帮助青年职工更加关注自己的身体健康和心理健康，增强自我意识和职业意识。
同时，多组织一些培训和研讨会，提高职工的业务素质。
3. 加强领导力的培训。
近75%的受访者认为自己的身份更偏向于职工，而非领导，这与他们刚刚加入工作的实际情况相符。
2023年新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告2篇
2023年新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告2篇报告一：2023年新时代铁路青年职工思想政治工作的现状调研报告一、调研目的为深入了解和分析2023年新时代铁路青年职工的思想政治状况，探索有效的思想政治工作方法和手段，提高青年职工思想政治素质，推动铁路事业健康发展。
二、调研内容1.铁路青年职工思想政治状况。
本次调研主要包括青年职工思想意识、政治觉悟、思想改造情况、传统文化认同等方面。
2.铁路企业思想政治工作现状。
主要包括思想政治教育的开展情况、思想政治工作的主要内容和形式、思想政治工作的难点和问题等方面。
3.青年职工所需的思想政治工作内容。
主要包括针对青年职工的思想政治工作内容、如何更好地引导青年职工树立正确的政治观念、如何加强农村青年的思想政治工作等方面。
三、调研方法本次调研采用问卷调查、个别访谈、座谈会等多种方式，充分收集相关信息和意见。
四、调研结果1、铁路青年职工思想政治状况在思想意识方面，大部分青年职工对工作、生活有自己的理解和观点，能够正确把握工作任务的重点，但对于个人发展的认识和规划还不够清晰。
在政治觉悟方面，绝大部分青年职工有比较高的政治敏感性和政治素养，有较强的国家意识和民族情怀，但也存在个别职工缺乏政治意识和相应的法制观念。
在思想改造方面，铁路企业在加强职工思想道德建设方面做出了一些尝试，但仍存在一些问题：如部分职工在人际关系方面存在困扰，有些职工缺乏自控能力等。
在传统文化认同方面，部分职工对于传统文化价值认同程度偏低，对于国家历史和传统文化的了解也不够全面。
2、铁路企业思想政治工作现状我们对铁路企业的思想政治工作进行了深入了解。
铁路企业的思想政治工作主要包括思想教育、政治教育、组织生活和学习等方面，采取连续开展安全生产操作规程、政治理论学习等主题活动等方式进行。
但是，企业在具体实践中仍然存在一些问题和不足：1）各项活动内容安排过于单一化，没有建立长效的组织机制；2）思想教育缺乏细致的跟踪和引导；3）活动形式过程不够生动活泼，内容偏重机械重复学习。
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考新时代铁路青年职工是我国铁路建设事业中的关键力量，因此，做好他们的思想政治工作对于保证铁路建设的顺利进行至关重要。
本文通过调研和思考，分析了目前铁路青年职工思想政治工作存在的问题，并提出了相应的解决方案。
一、铁路青年职工对思想政治工作的需求调研显示，大部分铁路青年职工对思想政治工作存在着比较高的需求。
他们认为，作为铁路职工，应该有良好的思想政治觉悟，面对工作和生活中的各种挑战时能够坚定信念、积极进取。
同时，他们也表示，过于枯燥、琐碎的思想政治工作难以引起他们的关注，希望带有实际操作性和启发性的活动得到更多的推广和应用。
二、铁路青年职工思想政治工作存在的问题在调研中，也发现了一些现阶段铁路青年职工思想政治工作存在的问题。
首先，由于铁路工作的性质，职工集中在一线工作，很难有时间和机会参与到与思想政治有关的活动中。
其次，一些思想政治工作缺乏针对性，活动内容过于单一，不能满足铁路青年职工的需求。
此外，一些思想政治工作虽然活动丰富多彩，但缺乏互动性，铁路青年职工难以真正参与其中。
三、铁路青年职工思想政治工作的解决方案针对上述问题，本文提出以下几点解决方案。
首先，要充分利用线上线下多元化的平台和手段，建立起互动性、有针对性的活动。
通过微信群、QQ群等社交软件的建立和管理，引导铁路青年职工以线上互动的方式参与到思想政治工作中，同时，在生产现场设置公告栏、电子屏幕等线下宣传平台，及时向职工传递思想政治工作的内容和要点。
其次，根据铁路青年职工的需求，制定更加具有实际意义的思想政治活动。
例如，针对职工日常工作中遇到的实际问题，邀请有关领导或专家现场给予指导或分享经验，借此增强职工的工作信心和信念。
再次，增强互动性。
除了举办传统的思想政治讲座和参观布展等活动外，还可以通过小组讨论、互动游戏等方式丰富活动内容，增强职工参与感和体验感。
四、总结在新时代背景下，做好铁路青年职工的思想政治工作具有重要意义。
新时代青年职工思想政治教育工作的现状及提升路径探究
新时代青年职工思想政治教育工作的现状及提升路径探究一、新时代青年职工思想政治教育工作的现状1. 思想观念日趋多元化随着社会的发展，新世纪的青年职工的思想观念逐渐呈现出多元化的特点。
一些青年职工容易受到外部信息的冲击，缺乏正确的事物判断能力，容易产生盲从、跟风的思想倾向，丧失了独立思考和判断的能力。
一些青年职工的思想观念依然停留在过去的范畴，对新事物缺乏适应能力，思想观念僵化，难以接受新的知识和技能。
2. 思想政治教育形式单一在新时代，青年职工思想政治教育的形式大多还停留在传统的知识传授和理论宣讲阶段，忽视了对青年职工个性化需求的关注，缺乏与时俱进的教育方式。
这种传统的教育形式，缺乏吸引力和感召力，难以引起青年职工的兴趣，使得青年职工难以主动参与到思想政治教育中去。
3. 人才培养机制不完善在许多企业中，对青年职工的思想政治教育工作重视不够，教育资源配置不足，没有专门的人员负责开展思想政治教育工作。
企业对于青年职工的专业技能培养更加重视，而忽视了思想政治素质的培养。
这使得青年职工在实际工作中难以表现出良好的团队协作精神和社会责任感，影响了企业整体的发展。
二、提升新时代青年职工思想政治教育的路径探究1. 多元教育形式的创新针对青年职工思想观念多元化的特点，需要创新思想政治教育的形式，不仅要注重传统的理论宣讲，更要注重通过多种形式来进行教育，如开展主题班会、案例分析、心理疏导等多元教育形式，使得思想政治教育更加接地气，具有实际操作性，并且应关注个性化需求，根据不同职工的不同特点和需求，提供定向教育服务。
2. 优化教育资源配置企业应当对思想政治教育工作进行重视，加大对青年职工的思想政治教育的投入，确保教育资源的充足和优质，建立专门的思想政治教育管理机构，配备专门的思想政治教育工作者，加强对青年职工思想政治教育的组织领导，形成共育共管共享的思想政治教育格局。
3. 加强课程设置和实践教育在教育内容方面，应加强课程设置，注重思想政治教育的实践性，设置与时政相关的课程，注重实践教育的开展。
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考青年职工是铁路企业的未来和希望所在，是铁路事业的重要组成力量。
青年职工思想政治素质的高低，直接影响着整个铁路职工队伍的精神面貌，关系到铁路各项工作的质量和水平。
随着时代的发展，九零后和零零后青年职工大批进入铁路企业,他们的思维活跃，个性突出，这对思想政治工作者也提出了更高要求。
按照段党委“四大活动”相关要求，我通过下发调查问卷、召开座谈会、一对一谈心等方式，对检修车间青年职工队伍现状、思想工作存在的主要问题以及解决对策进行深入地调研分析，现将具体情况汇报如下。
一、检修车间青工队伍结构及思想现状分析（一）结构分析。
从检修车间现有青工队伍看，共有35岁以下在岗青工共计X人，其中男性X人，占比X%，女性X人，X%；从年龄结构来看20-25岁，X人，占比X%，26-30岁，X人，X%，31-35岁，X人，占比X%。
学历：硕士研究生X人，本科X人，大专（函授）X人，普通高中X人，职业高中X人，技工学校X人，中等专科X人；大专以上学历共计X人，占比X%，其余人员占比X%。
（二）整体现状。
近年来，在新进入铁路企业的青年职工当中，基本都是大专以上学历的，其中也不乏硕士研究生。
他们思维活跃、思想多元，接受和学习新事物的能力较强，对新事物有自己的见解。
此外，大多数青年职工充满激情，具有普遍的表现欲，渴望被认可和接受。
但他们也存在一些较为突出的问题，具体表现在以下几个方面：一是功利性思想还较为突出。
很多青年职工在日常工作中不够安心、脱离实际，存在好高骛远现象。
他们不愿从基层工人做起，只想着一下子脱离工人队伍。
导致大事做不来，小事不想做。
很多青年职工认为自己有学历，和文化程度不如自己的老职工不一样，把学历当成资本，不安心学习技术，想当然的认为自己干不干活，学不学业务，未来企业最终都会给他们安排适当的工作岗位。
二是职业精神缺失不容忽视。
由于一些青年职工对职业的期望值过高，对于职业的判断缺乏理性，不切实际，再加之生产一线工作劳动强度大，作业环境相对较差等因素，导致其产生负面情绪。
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考
关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考随着社会的发展，铁路行业作为国民经济的支柱产业，承担着货运和客运的巨大压力和责任。
在这个过程中，铁路青年职工作为铁路事业的中坚力量，承担着保障铁路安全、提高铁路效益的重要任务。
新时代的铁路青年职工面临着众多的现实问题和挑战，这就需要我们对其进行思想政治工作的调研和思考，以更好地引导他们充满活力地投身于铁路事业。
首先，我们要关注铁路青年职工的思想状况。
铁路行业作为一个特殊领域，职工们往往需要面对各种复杂的工作环境和压力。
因此，我们需要关注他们思想上的疑虑和困惑，以更好地引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，我们要关注铁路青年职工的工作动力。
铁路事业是一个高度技术化、需要高度集中精力和耐心的行业。
我们需要研究他们在工作中可能遇到的困难和压力，为他们提供积极的心理和情感支持，激发他们对铁路事业的热情和动力。
同时，我们还要关注铁路青年职工的职业发展和成长。
在现代社会，职业发展成为人们关注的焦点，铁路青年职工也不例外。
我们需要关注他们的职业规划和发展需求，提供相应的培训和提升机会，让他们在铁路事业中不断成长和进步。
此外，对于铁路青年职工而言，发展个人兴趣爱好和社交圈也是很重要的。
我们可以通过丰富文化生活、组织社交活动等方式，帮助他们拓宽视野和交流机会。
总之，新时代的铁路青年职工思想政治工作的调研与思考是一项重要的任务。
通过我们的努力，帮助他们树立正确的思想观念，激发工作动力，提供职业发展和成长的机会，他们将能够更好地为铁路事业做出贡献，推动铁路事业可持续发展。
新时代铁路青年职工思想政治工作是党的工作中的一项重要任务，也是铁路行业发展的重要保障。
在众多现实问题和挑战面前，如何做好这项工作呢？本文将从理论探讨和实践经验两方面进行进一步的调研与思考。
首先，在理论探讨方面，我们要深入研究新时代青年职工的思想特点和心理需求。
随着我国社会主义建设的进一步发展，新时代青年职工肩负起更多的责任和使命。
加强和改进新时代青年职工思想政治教育的探索与思考
加强和改进新时代青年职工思想政治教育的探索与思考加强和改进新时代青年职工思想政治教育的探索与思考随着中国特色社会主义进入新时代，青年职工作为我国经济社会发展的重要力量，承载着建设现代化强国的历史使命。
然而，随着市场经济的快速发展和社会多样性的增加，青年职工的思想观念也面临着多元化的趋势。
为了加强和改进新时代青年职工思想政治教育，需要探索和思考适合他们的教育方法。
首先，我们应该深入了解青年职工的特点和需求。
青年职工处于崛起期，他们的知识水平较高，但也面临着竞争激烈、工作压力大的现实困境。
在培养他们积极向上的价值观念方面，我们可以将思想政治教育与实际生活相结合，通过案例分析和实践活动等方式，引导他们理解并坚持社会主义核心价值观，增强对党和国家事业的认同和责任感。
其次，我们应该充分利用现代化技术手段开展思想政治教育。
在信息技术高度发达的今天，网络、社交媒体等平台成为了青年职工获取信息和交流的重要途径。
因此，我们可以通过建设精品网络课程、开展线上讨论和互动等方式，将思想政治教育融入到他们的日常学习和生活中。
同时，也应该注重保护个人信息安全，确保网络平台对青年职工思想政治教育的积极引导。
同时，我们应该加强青年职工思想政治教育的实践性和体验性。
青年职工处在蓬勃朝气的阶段，他们期望通过实际行动来验证自己所学所思。
因此，我们可以组织他们参加社会实践活动、志愿服务等，培养他们的团队合作精神和社会责任感。
通过实践的方式，他们将更好地理解社会现象，增强自己的使命感和责任感。
此外，加强和改进新时代青年职工思想政治教育也需要注重文化自信的塑造。
习近平总书记强调，“中国特色社会主义道路是彰显时代精神的道路，是彰显中国人民智慧的道路，更是彰显中国传统文化精髓的道路。
”因此，在进行思想政治教育时，应该注重传承和弘扬中国传统文化，培养青年职工对中国文化的自豪感和自信心。
只有充分认识到自己的文化认同，青年职工才能更好地融入社会主义核心价值观的体系中。
浅谈新形势下做好铁路施工企业青年思想政治工作的几点体会
浅谈新形势下做好铁路施工企业青年思想政治工作的几点体会引言在新形势下，青年是国家的未来和希望，他们是我国铁路施工企业发展的重要力量。
为了做好铁路施工企业青年思想政治工作，需要关注他们的成长和进步，加强他们的思想引领，培养他们的社会责任感和家国情怀。
本文将从以下几个方面探讨如何在新形势下做好铁路施工企业青年思想政治工作。
一、加强思想政治教育在新形势下，青年思想受到各种信息的冲击和干扰，铁路施工企业要加强思想政治教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
首先，要通过组织开展形式多样的主题教育活动，例如举办座谈会、讲座和研讨会等，让青年了解国家的政策和现实问题，引导他们正确看待和理解社会发展。
其次，要加强对优秀思想文化的宣传和传播，推动青年学习和思考，培养他们积极向上的价值观念。
另外，要加强对青年群体身心健康的关注，鼓励他们积极参与体育运动和文艺活动，提升他们的综合素质。
二、注重培养创新精神在新形势下，铁路施工企业需要注重培养青年的创新精神。
首先，要鼓励青年勇于尝试和创新，在工作中给予他们适当的自主权和决策权，培养他们解决问题的能力和创新的思维方式。
其次，要为青年提供良好的学习和成长环境，建立创新实践平台，提供创新项目和机会，鼓励他们积极参与创新活动。
此外，要加强与高校和科研机构的合作，促进技术和科学的交流与合作，推动青年在科技创新方面的发展和突破。
三、加强团队建设和精神引领在新形势下，铁路施工企业需要加强青年团队建设，营造积极向上的团队氛围。
首先，要加强团队意识和集体荣誉感的培养，激励青年主动参与团队工作，担负起团队责任。
其次，要加强领导力的培养和引领，激发青年的潜能和活力，帮助他们实现个人价值和团队目标的统一。
另外，要加强对青年的关心和帮助，建立良好的师徒制度和 mentor 制度，指导他们的成长和发展，营造互相学习和共同进步的氛围。
四、加强社会责任感和家国情怀的培养在新形势下，铁路施工企业青年要有强烈的社会责任感和家国情怀。
浅谈新形势下做好铁路施工企业青年思想政治工作的几点体会
浅谈新形势下做好铁路施工企业青年思想政治工作的几点体会【摘要】本文针对新形势下铁路施工企业青年思想政治工作进行了探讨。
在介绍了背景和研究意义。
在分别阐述了加强思想政治工作的重要性、引导青年树立正确世界观、人生观和价值观、营造良好的思想政治氛围、加强青年的思想政治教育以及推动青年的全面发展等方面。
在对思想政治工作的重要性进行了总结，并展望未来的工作方向。
通过本文的研究，可以更好地指导铁路施工企业如何做好青年思想政治工作，促进青年的全面发展和成长。
【关键词】铁路施工企业、青年思想政治工作、新形势、世界观、人生观、价值观、思想政治氛围、思想政治教育、全面发展、重要性、未来方向。
1. 引言1.1 背景介绍在新形势下，铁路施工企业青年思想政治工作显得尤为重要。
随着社会发展的迅猛，青年群体所面临的各种挑战和诱惑也日益增加，他们需要更多的指导和关怀来引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从而更好地融入企业发展的大局中。
铁路施工企业作为国家重要的基础设施建设领域，承担着重大的责任，需要青年员工具有高度的责任感和使命感。
加强青年思想政治工作，引导他们正确认识自己的职责和使命，对于提升企业整体发展水平具有重要意义。
在这一背景下，对于如何做好铁路施工企业青年思想政治工作进行深入研究和思考，有着重要的现实意义。
1.2 研究意义研究意义是指对新形势下做好铁路施工企业青年思想政治工作的重要性和必要性进行探讨和分析，有利于更好地认识青年思想政治工作的特点和规律，为加强青年思想政治工作提供理论指导和实践参考。
随着社会经济的不断发展和青年成为未来的主力军，铁路施工企业青年思想政治工作显得尤为重要。
通过研究探讨，可以深入了解青年的思想特点和需求，针对性地制定有效的思想政治工作措施，促进青年健康成长和全面发展。
研究新形势下做好思想政治工作的经验和教训，可以为其他相关领域的思想政治工作提供借鉴和启示，推动全社会的思想政治工作取得更好的成效。
新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告
新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告调研报告：新时代铁路青年职工思想政治工作的现状与问题一、背景介绍近年来，随着我国经济社会的快速发展，铁路事业也长足前进，新时代铁路青年职工成为推动铁路事业发展的重要力量。
然而，在思想政治工作方面，铁路青年职工面临着一些新的情况和问题。
为全面了解铁路青年职工的思想政治工作现状，我们开展了相关调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和深入访谈相结合的方式。
共发放了100份问卷，回收了95份有效问卷。
同时，我们还对15名铁路青年职工进行了深度访谈。
三、调研结果1. 思想政治工作的重视度普遍较高。
约81%的受访者表示思想政治工作对于提升自身素质和工作能力至关重要。
他们认为思想政治工作可以帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 教育培训机会不足。
大部分受访者表示他们希望能够有更多的思想政治教育培训机会，提升自己的政治理论水平和团队合作能力。
目前，铁路系统尚未建立完善的思想政治教育培训体系。
3. 青年职工对政治理论学习的渴望度较低。
有一部分受访者认为政治理论学习太过枯燥和抽象，与工作实际关联度较小。
他们更倾向于接受一些实践性思想政治教育，希望能够通过学习他人的事例和经验来提升自己的思想政治素养。
4. 缺乏有效的社会心理关爱。
在工作压力和生活压力的双重压力下，有许多铁路青年职工表示缺乏心理关爱和支持。
他们希望能够有更多的渠道和机会，倾诉自己的困惑和苦闷，得到及时的帮助和支持。
四、问题分析1. 教育培训机会不足是思想政治工作现状的短板。
铁路系统需要加强思想政治教育培训，为青年职工提供学习和成长的平台。
2. 政治理论学习的问题值得关注。
思想政治工作应注重与实际工作的结合，以案例和经验分享的形式，提高学习的针对性和实用性。
3. 社会心理关爱方面存在不足。
铁路系统应加强对铁路青年职工的心理健康关爱，建立心理咨询机制，提供相应的心理辅导和支持。
五、对策建议1. 建立完善的思想政治教育培训体系，增加培训班次和数量，培养青年职工的政治理论素养和组织纪律观念。
2023年新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告
2023年新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告【2023年新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告】一、调研目的和背景铁路是国家经济社会发展的重要支撑力量，铁路青年职工是铁路行业的中坚力量，他们的思想政治工作直接关系到铁路发展的全局稳定。
本次调研旨在了解新时代铁路青年职工的思想政治状况，发现问题，提出改进意见，为青年职工的成长和铁路事业的发展提供有益的参考。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，针对新时代铁路青年职工进行调研，覆盖全国各地的火车站、铁路局和相关机构。
三、调研结果汇总和分析1.思想观念方面从调查结果来看，大部分铁路青年职工对党的思想路线有了较好的认同，对社会主义核心价值观的接受度较高，自觉维护党和政府的形象。
2.职业发展方面铁路青年职工普遍认可铁路行业作为国家支柱产业的重要性，对自身职业发展有较高的期望。
但也有少数职工抱怨机会不均等和晋升路径不明晰的问题。
3.生活状况方面由于工作性质的特殊性，铁路青年职工的生活节奏较快，工作压力较大。
同时，一些铁路青年职工对住房、福利待遇等方面的不满意较为突出。
4.思想政治教育方面铁路青年职工对思想政治教育的需求普遍存在，但在教育载体、方式、内容等方面仍然存在一些问题。
一些职工反映，在工作培训中对思想政治教育的宣传不够，也有职工希望能够进行更加系统和深入的党性教育。
四、调研结论1.加强思想政治工作的宣传力度，提高铁路青年职工的思想觉悟，增强党的意识。
2.健全铁路青年职工的晋升机制，提供更多的发展机会，激励青年职工为铁路事业的发展做出更大贡献。
3.改善铁路青年职工的工作生活条件，提高福利待遇，增加宿舍设施等配套设施。
4.完善思想政治教育体系，加强思想政治教育的内容和形式创新，满足青年职工的需求。
五、改进建议1.举办各类思想政治教育活动，提高铁路青年职工的思想道德素质。
2.建立科学合理的晋升机制和激励机制，鼓励青年职工的创新和积极性。
做好青年职工思想政治工作研究
做好青年职工思想政治工作研究关于做好青年员工思想政治工作的一点想法思想政治工作，对企业的发展将会起到了有力的推动作用。
随着社会意识形态的发生，青年员工的思想状况呈现出了多样化发展，价值观、思维方式、沟通方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了很大的变化。
作为基层党组织，如何适应新形势，加强青年员工的思想教育工作，培养一支与企业发展要求相适应的高素质青年员工队伍，是当前我们基层党组织需要研究的问题，如何更好的解决是在今后一段时间内需要探索和总结的。
就本人的相关工作经验，谈一下有关青年员工思想政治工作的想法和建议。
一、当前青年员工的思想特点要解决问题，就首先要找准问题的主要症结，才能做到“对症下药”。
在当前社会新形势下，要做好青年员工思想政治教育工作，首先需要摒弃传统旧观念，解放思想向前看。
要为企业培养和打造一支“拉得出、打得响”的青年人才队伍，只有敏锐地把握现在青年员工的思想动态，有针对性地做好青年员工思想教育工作，才能收到事半功倍的效果。
当前，企业青年员工的思想动态主要表现为以下几个方面：（一）政治素养。
近年来，局、公司、项目青年员工所占比例逐年增加，整体学历水平也逐渐提高，广大青年职工思想解放，思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，对企业发展高度关切，不循旧、不保守；具有批判精神和创造激情，敢于挑战，能够较快理解比较复杂的社会政治问题，对社会风气等方面存在的问题比较反感，对消除不合理现象热情高，信心足；注重平等，讲求参与，法律意识强；热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感。
（二）价值取向。
与老员工、中年员工相比，青年员工轻口号，重实际，敢说敢做。
青年员工在考虑企业需要，争当主人翁的同时，很自然地考虑个人需要。
在项目中，有部分青年员工更注重物质收入与个人追求，崇尚自我价值，团队意识较为谈泊，以自我为中心，缺乏无私奉献精神和团队协作能力。
（三）生活观念。
青年员工能够顺应生活方式的变化潮流，对物质生活追求高档次，对精神生活向往高格调，对物质生活的追求主要表现在物质享受上，对精神生活的追求则表现在丰富多彩的业余生活上。
新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告
新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告一、背景随着我国铁路事业发展的不断壮大，越来越多的年轻人加入了这个行业。
铁路青年职工是铁路事业的中坚力量，他们的成长和发展对于铁路事业的长远发展至关重要。
而在新时代的背景下，铁路青年职工的思想政治工作也需要与时俱进，适应新时代的需求。
因此，本次调研旨在了解铁路青年职工的思想政治状况，为进一步开展有针对性的思想政治工作提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，从铁路企业、机务段、车站等不同层级和职业领域的铁路青年职工中抽样，共收集到300份有效问卷。
问卷内容主要包括个人基本情况、政治思想状况、工作状态、学习和发展需求等方面。
三、调研结果1.铁路青年职工的基本情况调研结果显示，铁路青年职工的平均年龄为31岁，男女比例为4:1，工作年限在5年以下的占比最高，高学历人群占比也有所增加。
同时，调研结果还显示，铁路青年职工普遍关心国家政策和铁路发展，乐于参加团队活动和学习机会。
2.铁路青年职工的政治思想状况铁路青年职工的政治思想状况总体良好，多数人有良好的党性觉悟和奉献精神，抵制个人主义和消极情绪。
同时，个别人存在政治觉悟不够、思想倾向不坚定等情况，需进一步加强思想政治工作、落实党的教育方针。
3.铁路青年职工的工作状态铁路青年职工的工作状态总体稳定，为铁路事业发展做出了较大贡献。
但调研结果中也反映存在工作压力大、工作不平衡、竞争压力等问题，需要加强职业心理健康教育和心理疏导工作。
此外，一些铁路青年职工也表达了对岗位晋升和薪酬激励的需求，需要及时开展人才激励机制建设。
4.铁路青年职工的学习和发展需求铁路青年职工的学习和发展需求十分强烈。
大多数人把长期学习成长和理论知识的提高视为自身发展的重点，表达了追求专业技能和岗位素质提升的迫切需求。
同时，还有部分人希望能够提供更多的学习机会和探索新领域的机会，鼓励铁路企业加强培训和人才储备建设。
四、建议综合以上调研结果，建议铁路企业在铁路青年职工的思想政治工作上着重从以下方面入手：1.加强政治教育和思想引领，提高职工政治素质。
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关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考(1)
随着新时代的到来，铁路事业发展迅速，铁路青年职工作为这个行业的中坚力量，他们在铁路建设和运营中起着重要的作用。
而做好铁路青年职工的思想政治工作，对于提高他们的思想素质和政治意识，激发他们的工作积极性和创造力，具有重要的意义。
为了了解新时代铁路青年职工的思想状况和工作需求，我进行了一次调研。
通过调研，我发现新时代铁路青年职工面临着一些思想问题。
首先，一部分青年职工思想上存在浮躁和功利心态，对待工作缺乏耐心和毅力；其次，一些青年职工存在个人主义倾向，缺乏集体意识和团队精神；还有一部分青年职工对于思想政治工作的重要性认识不足，工作中缺乏主动性和自觉性。
针对这些问题，我认为可以从以下几个方面做好新时代铁路青年职工的思想政治工作。
首先，加强政治教育。
通过开展党性教育和党员干部培训，引导青年职工认识到个人的发展离不开集体的发展，关心和支持国家和企业的事业。
其次，加强思想引领。
通过组织交流会议、座谈会、经验分享等活动，引导青年职工正确对待工作和职业发展，培养自我激励和自我约束的能力。
另外，加强团队建设。
鼓励青年职工参与团队活动，增强集体意识和团队精神，培养合作精神和领导力。
当然，在实施思想政治工作时，还需要有相应的保障措施。
首先，加强组织领导。
各级领导干部要高度重视铁路青年职工思想政治工作的重要性，充分发挥各级组织的作用，建立健全工
作机制。
其次，加强师徒传承。
通过设立“师徒班”，由有经验的老干部指导青年职工，传授他们工作技能和思想方法。
最后，加强宣传教育。
利用各种宣传渠道和方式，向广大青年职工宣传思想政治工作的重要性，激发他们的工作热情和创造力。
总之，做好新时代铁路青年职工的思想政治工作对于铁路事业的发展具有重要的意义。
通过加强政治教育、思想引领和团队建设，以及加强组织领导、师徒传承和宣传教育的措施，可以提高铁路青年职工的思想素质和政治意识，激发他们的工作积极性和创造力，为铁路事业的繁荣发展做出贡献。
在新时代铁路青年职工思想政治工作中，我们需要关注以下几个方面。
首先，加强党性教育。
新时代铁路青年职工作为共产党的培养对象，必须牢记党的宗旨，坚定对共产主义事业的信念。
我们可以通过开展党课、集中学习、党组织生活等方式，引导青年职工增强党的意识和组织观念，提高党性修养。
同时，组织开展理论学习活动，推动铁路青年职工深入学习党的先进理论和革命历史，增强他们的马克思主义理论素养，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和践行。
其次，加强思想引领。
新时代铁路青年职工在铁路建设和运营中承担着重要的责任，面临着较大的工作压力。
我们需要组织开展经验交流会、座谈会等形式多样的活动，让有经验的老同志给青年职工分享他们的成功经验和故事，引领青年职工抱着积极、积极、积极的态度面对困难和挑战。
同时，利用铁路公司自己的宣传平台，举办“铁路青年说”讲座，邀请成功的青年职工讲述他们的成长经历和职业发展之路，激励更多的青年职
工蓬勃向上。
第三，加强团队建设。
新时代铁路青年职工工作在团队中，团队的力量是无法忽视的。
我们要鼓励青年职工主动参与团队活动，培养集体意识和团队精神。
可以通过开展团队建设培训班、职工运动会等形式，加强团队之间的交流与合作，增进团队之间的凝聚力和战斗力。
此外，创新团队管理机制，建立健全考核激励制度，让青年职工在团队中得到相应的培养和提升机会，形成合力，共同完成铁路事业的伟大使命。
第四，加强网络思想政治工作。
铁路青年职工作为新时代年轻人，信息技术的应用对他们的生活和工作产生了重大影响。
我们要充分利用互联网和新媒体平台，在微博、微信等社交媒体上开设专栏，发布有关铁路青年职工的思想政治工作、学习动态和先进事迹，增强铁路青年职工的思想认同感和向心力。
除了以上几点，还需要加强领导的重视和支持，为思想政治工作提供保障。
领导干部要关心铁路青年职工的成长和发展，加强对青年职工的关怀和培养。
同时，领导干部要自觉履行好思想政治工作的主体责任，通过自身榜样力量，对青年职工进行示范和教育。
另外，组织领导要加强与基层党组织、工会组织等的联系与合作，形成工作合力，共同致力于铁路青年职工思想政治工作的有效开展。
总之，在新时代铁路青年职工思想政治工作中，我们需要坚持以党的建设为统领，通过加强党性教育、思想引领、团队建设和网络思想政治工作等途径，提高铁路青年职工的思想素质和
政治意识，激发他们的积极性和创造力，为铁路事业的繁荣发展贡献力量。
同时，还需要加强领导干部的关心和支持，提供良好的工作环境和保障措施，为思想政治工作提供坚实的基础和支撑。
只有这样，才能更好地培养造就一支思想坚定、政治可靠、业务精湛的铁路青年职工队伍，为实现中国梦、铸就丝绸之路经济带的伟大使命而不懈努力。