关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考

关于做好新时代铁路青年职工思想政治工作的调研与思考

新时代铁路青年职工是我国铁路建设事业中的关键力量，因此，做好他们的思想政治工作对于保证铁路建设的顺利进行至关重要。本文通过调研和思考，分析了目前铁路青年职工思想政治工作存在的问题，并提出了相应的解决方案。

一、铁路青年职工对思想政治工作的需求

调研显示，大部分铁路青年职工对思想政治工作存在着比较高的需求。他们认为，作为铁路职工，应该有良好的思想政治觉悟，面对工作和生活中的各种挑战时能够坚定信念、积极进取。同时，他们也表示，过于枯燥、琐碎的思想政治工作难以引起他们的关注，希望带有实际操作性和启发性的活动得到更多的推广和应用。

二、铁路青年职工思想政治工作存在的问题

在调研中，也发现了一些现阶段铁路青年职工思想政治工作存在的问题。首先，由于铁路工作的性质，职工集中在一线工作，很难有时间和机会参与到与思想政治有关的活动中。其次，一些思想政治工作缺乏针对性，活动内容过于单一，不能满足铁路青年职工的需求。此外，一些思想政治工作虽然活动丰富多彩，但缺乏互动性，铁路青年职工难以真正参与其中。

三、铁路青年职工思想政治工作的解决方案

针对上述问题，本文提出以下几点解决方案。首先，要充分利用线上线下多元化的平台和手段，建立起互动性、有针对性的活动。通过微信群、QQ群等社交软件的建立和管理，引导铁

路青年职工以线上互动的方式参与到思想政治工作中，同时，

在生产现场设置公告栏、电子屏幕等线下宣传平台，及时向职工传递思想政治工作的内容和要点。其次，根据铁路青年职工的需求，制定更加具有实际意义的思想政治活动。例如，针对职工日常工作中遇到的实际问题，邀请有关领导或专家现场给予指导或分享经验，借此增强职工的工作信心和信念。再次，增强互动性。除了举办传统的思想政治讲座和参观布展等活动外，还可以通过小组讨论、互动游戏等方式丰富活动内容，增强职工参与感和体验感。

四、总结

在新时代背景下，做好铁路青年职工的思想政治工作具有重要意义。本文通过调研和思考，针对目前铁路青年职工思想政治工作的问题，提出了一些解决方案，希望能够为相关部门提供一些参考，更好地服务铁路青年职工的成长和发展。针对铁路青年职工思想政治工作的相关内容，本文将结合一些实际案例来进行具体分析和解释。

首先，在铁路青年职工思想政治工作中建立互动性平台的具体实践。南昌铁路局在思想政治工作中创新使用“红领工会微信群”开展线上互动活动。在微信群中，局领导、红领工会干部

和职工进行及时的沟通交流，组织线上活动，分享工作心得，感受到“家庭一样的温暖”，有效增强了职工的归属感和凝聚力。

其次，在铁路青年职工思想政治工作中制定更实际、有针对性的活动内容。武汉铁路局通过建立“职工成长进阶系列讲座”提高铁路职工思想素质和职业素养。此系列讲座主题广泛、内容实际，摆脱了枯燥单一的传统思想政治活动，先后邀请金信民、

王若鹏、康晓忠等国内著名专家学者，专门就职工关心的就业技能、创新创业等话题进行探讨，激发了职工的学习兴趣和工作热情。

最后，在铁路青年职工思想政治工作中加强互动性的实践。北京铁路局新乡分局采用互动游戏的方式丰富思想政治工作。在“红色知识问答游戏”中，分局干部和职工积极参与，通过互动游戏形式，深入了解了革命历史、民族文化和社会主义基本制度，拉近了职工和干部之间的距离，凝聚了职工的团结合力。

总之，铁路青年职工思想政治工作的开展不仅需要平台、内容的支持，更需要有针对性、实际性活动的组织，以及增强互动性的举措。只有这样，才能更好的促进职工的思想教育和政治意识的提高，增强职工的凝聚力和向心力，为铁路建设事业的顺利进行提供坚实的思想基础和人才支撑。本文就铁路青年职工思想政治工作的相关内容进行了分析和解释。首先，本文介绍了南昌铁路局在思想政治工作中创新使用“红领工会微信群”的做法，建立了一个可以进行及时沟通交流、分享工作心得、组织线上活动的平台，有效增强了职工的归属感和凝聚力。

其次，文章提到了武汉铁路局通过建立“职工成长进阶系列讲座”来提高铁路职工的思想素质和职业素养。这些讲座的主题广泛、内容实际，摆脱了枯燥单一的传统思想政治活动，有效激发了职工的学习兴趣和工作热情。

最后，北京铁路局新乡分局采用互动游戏的方式丰富思想政治工作，通过“红色知识问答游戏”等活动，拉近了职工和干部之

间的距离，凝聚了职工的团结合力。

综上所述，铁路青年职工思想政治工作的开展需要建立互动性平台、制定更实际、有针对性的活动内容，以及加强互动性的实践。这些举措可以有效地促进职工的思想教育和政治意识的提高，增强职工的凝聚力和向心力，为铁路建设事业的顺利进行提供坚实的思想基础和人才支撑。