船员职业健康安全管理制度流程

船员健康档案管理制度

第一章总则第一条为了保障船员身体健康，提高船员健康水平，确保船舶安全运行，根据《中华人民共和国船舶卫生监督条例》及相关法律法规，结合我国船员实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于在我国境内注册的船舶上工作的船员。

第三条船员健康档案管理制度应遵循以下原则：（一）全面性原则：全面收集船员健康信息，确保档案的完整性。

（二）真实性原则：如实记录船员健康信息，确保档案的真实性。

（三）保密性原则：严格保护船员个人隐私，确保档案的保密性。

（四）连续性原则：对船员健康信息进行长期跟踪，确保档案的连续性。

（五）有效性原则：根据船员健康状况，及时调整健康档案管理措施。

第二章船员健康档案的建立第四条船员健康档案包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等。

（二）健康状况：既往病史、过敏史、家族病史、手术史等。

（三）体检信息：身高、体重、血压、心率、视力、听力、肺功能等。

（四）疫苗接种情况：疫苗接种记录、接种日期、接种剂次等。

（五）健康咨询与健康教育：健康咨询记录、健康教育内容、健康教育效果评估等。

（六）疾病治疗情况：疾病诊断、治疗方案、治疗过程、治疗效果等。

第五条船员健康档案的建立程序：（一）船员入职时，应填写《船员健康登记表》，并由医疗机构进行体检。

（二）体检合格后，将体检报告及相关资料归入船员健康档案。

（三）船员在船上工作期间，应定期进行健康检查，并将检查结果记录在档案中。

（四）船员调离或退休时，应将健康档案移交至相关管理部门。

第三章船员健康档案的管理第六条船员健康档案的管理责任：（一）船员本人负责保管个人健康档案。

（二）船舶管理单位负责保管船员健康档案，并指定专人负责档案管理工作。

（三）医疗机构负责对船员进行体检，并将体检结果记录在档案中。

第七条船员健康档案的保管要求：（一）档案应存放于通风、干燥、防火、防盗的专用柜中。

（二）档案应定期进行整理、归档，确保档案的整洁、有序。

船员职业健康安全管理制度

船员职业健康安全管理制度船员职业健康安全（OMSH）管理制度是指为了确保船员工作期间的健康和安全，船舶公司和船员船舶管理机构制定并实施的一套规章制度。

船员工作环境复杂多变，岗位风险高，因此制定船员职业健康安全管理制度是非常必要的。

下面将详细介绍船员职业健康安全管理制度的要点。

首先，船员职业健康安全管理制度应包括船员招聘、培训和管理方面的规定。

船员招聘时应对船员进行身体健康和心理适应性的评估，确保船员具备适应海上工作的能力。

船员培训时应包括适时更新的安全、健康和应急处置知识，增强船员的意识和技能。

船员管理方面，应建立船员档案，做好职业健康体检和心理辅导等工作，确保船员的健康状况。

其次，船员职业健康安全管理制度应包括船舶工作环境安全的规定。

船舶是船员的工作场所，应确保良好的工作环境。

制度中应规定船舶设备的安全管理、防火防爆措施、船舶排污处理等，确保船舶工作环境的安全与卫生。

此外，船员职业健康安全管理制度还应包括船员工作时间和休息的规定。

船员在海上工作时间较长，容易出现疲劳，因此应明确规定船员的工作时间和休息制度。

制度中应规定船员工作时间的上限，确保船员有足够的休息时间。

同时应规定船员休假制度，确保船员能够得到必要的休息与调整。

最后，船员职业健康安全管理制度应包括船员意外事故和紧急情况处理的规定。

船员在海上工作面临各种风险，必须有相应的规定来指导船员如何处理意外事故和紧急情况。

制度中应规定船员的应急训练和应急处置流程，确保船员能够迅速有效地应对突发事件，保护自己和他人的安全。

船员职业健康安全管理制度的实施和执行应由船舶公司和船员船舶管理机构共同负责。

船舶公司应提供必要的资源和支持，保证相关制度的有效实施。

船员船舶管理机构应监督和检查船员职业健康安全管理制度的执行情况，及时发现和处理存在的问题。

综上所述，船员职业健康安全管理制度是保障船员工作期间健康和安全的重要规章制度。

通过制定和实施相关制度，可以有效管理和保障船员的职业健康和生命安全，提高航海安全水平，保护船员合法权益。

船舶职业健康管理制度

船舶职业健康管理制度一、绪论船舶职业健康管理制度是为保障船员的身体健康和工作安全而制定的一系列规范和措施。

船舶在长期的海上航行中，船员面临着多种健康风险，如劳累、受伤、职业病等。

因此，建立健全的船舶职业健康管理制度对于船员的健康和安全至关重要。

二、船舶职业健康管理制度的内容1.岗前健康检查所有入职船员在上船前必须接受健康检查，以确保其身体状况符合上船工作的要求。

健康检查包括身体检查、血液检查、耳鼻喉检查等，并根据检查结果确定船员的适应性和健康状况。

2.职业健康培训船舶公司应提供相关的职业健康培训，包括个人防护措施、事故应急处理、职业危害防护等内容，培训内容应包括理论知识和实际操作，以提高船员的职业健康意识和应对能力。

3.船舶环境监测船舶应对船员的工作环境进行定期监测，包括空气质量、水质安全、噪音水平等方面，确保船员的工作环境符合相关标准，避免因环境污染导致的职业健康问题。

4.职业病防护船舶公司应加强对职业病的防护措施，包括定期体检、提供个人防护装备、改善工作环境等，减少或避免船员受职业病影响。

5.劳动保护船舶公司应加强对船员的劳动保护工作，包括设置合理的工作时间、减轻工作强度、提供合适的休息和饮食条件等，保障船员的劳动权益和健康安全。

6.事故应急处理船舶公司应建立健全的事故应急处理机制，包括组织演练、提供应急设备和救援方案等，确保船员在事故发生时能够迅速有效地做出应对和救援。

7.健康监测船舶公司应定期对船员进行健康监测，包括体检、心理健康评估、疾病防控等，及时发现和治疗健康问题，保障船员的身体和心理健康。

8.健康促进船舶公司应积极开展健康促进工作，包括组织健康讲座、体育活动、心理辅导等，提高船员的健康意识和生活质量，促进身心健康。

9.监督检查船舶公司应建立完善的监督检查机制，定期对船舶职业健康管理制度进行审核评估，发现问题及时整改，确保制度的有效执行和船员的健康安全。

三、健康管理制度的落实1.加强领导重视船舶公司领导应高度重视船舶职业健康管理工作，将其纳入公司的战略规划和日常管理中，明确责任人员和分工，确保制度的有序执行。

海员职业健康安全管理制度

第一章总则第一条为保障海员在生产劳动过程中的健康与安全，防止职业病危害和事故发生，保障海员的合法权益，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国船员条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国海员职业特点，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国所有海员，包括船长、大副、轮机长、水手、厨师等所有在船上工作的船员。

第二章组织机构与职责第三条成立海员职业健康安全管理委员会，负责本制度的制定、实施和监督。

第四条海员职业健康安全管理委员会下设以下机构：1. 职业健康管理部门：负责海员职业健康安全管理工作的具体实施，包括健康检查、教育培训、事故处理等。

2. 船舶职业健康安全领导小组：由船长担任组长，负责船舶内部的职业健康安全管理工作。

第五条各级职责：1. 海员职业健康安全管理委员会：负责制定海员职业健康安全管理政策，监督各机构执行情况，处理重大职业健康安全事件。

2. 职业健康管理部门：负责组织海员健康检查，制定和实施职业健康安全教育培训计划，开展事故调查处理等工作。

3. 船舶职业健康安全领导小组：负责船舶内部的职业健康安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。

第三章职业健康安全管理第六条海员职业健康安全管理包括以下内容：1. 健康检查：海员上岗前必须进行健康检查，合格后方可上岗。

在岗期间，根据工作性质和接触有害因素情况，定期进行健康检查。

2. 教育培训：组织海员进行职业健康安全教育培训，提高海员的安全意识和自我保护能力。

3. 劳动保护：为海员提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保其正确使用。

4. 事故处理：发生职业健康安全事故时，立即启动应急预案，组织救治，并及时上报相关部门。

第四章附则第七条本制度自发布之日起施行。

第八条本制度由海员职业健康安全管理委员会负责解释。

第九条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

通过实施本制度，旨在保障海员的职业健康与安全，提高我国海员队伍的整体素质，为我国航运事业的发展做出贡献。

船员健康管理制度

船员健康管理制度一、前言船员是船舶的重要组成部分，他们承担着船舶安全和运营的重要责任。

船员的健康状况直接关系到船舶的安全和正常运营。

因此，建立和完善船员健康管理制度，对于保障船员健康、提高海事安全水平和保障船舶正常运营具有重要意义。

二、健康风险因素1. 气候环境：航海工作通常需要在各种极端气候条件下进行，例如高温、低温、大风浪等，这些都会对船员的健康产生影响。

2. 工作强度：船员的工作强度大，工作时间长，工作环境复杂，这会导致船员出现疲劳、身体不适等情况。

3. 营养饮食：船员在船上工作，饮食条件受到限制，容易导致营养不良和健康问题。

4. 心理压力：长期在海上工作，船员容易产生孤独、压抑等心理问题，甚至出现精神疾病。

5. 疾病传播：在海上航行，船员容易受到传染病的影响，例如流感、肠道疾病等。

三、健康管理制度1. 健康档案管理：船员上岗前必须进行健康体检，建立健康档案。

定期对船员进行体检，及时发现和处理健康问题。

2. 营养饮食管理：确保船员膳食的均衡和卫生，提供足够的水果、蔬菜和蛋白质，预防营养不良。

3. 健康教育培训：定期为船员开展健康教育培训，包括营养知识、心理压力调适、常见疾病防治等内容。

4. 心理健康管理：建立船员心理健康追踪和干预机制，及时处理船员心理问题，保障船员心理健康。

5. 疾病预防控制：建立和健全感染病传播的预防控制措施，加强卫生管理、个人防护措施和传染病预防知识培训。

6. 应急救援系统：建立船员健康应急救援机制，做好疾病和意外事故的应急处置，保障船员及时得到医疗救助。

7. 医疗保障体系：为船员购买医疗保险，提供健康医疗援助，确保船员在海上也能得到良好的医疗保障。

8. 健康监测评估：建立健康监测和评估机制，对船员的健康状况进行定期跟踪评估，及时发现和解决健康问题。

四、健康管理实施1. 健康管理责任部门：由船舶管理公司设立健康管理部门，负责制定和实施船员健康管理制度。

2. 健康档案建立：在船员入职时进行健康检查，并建立健康档案，建立电子健康档案系统，实现信息的及时共享和管理。

船员职业健康管理制度

船员职业健康管理制度1.目的保障船员在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，防止海员在船工作期间发生事故和疾病，保障船员合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》、《中华人民共和国船员条例》等规定，结合公司实际，制定本制度。

2.适应范围适用于公司对船员职业健康管理。

3.组织机构3.1公司职业健康管理机构由总经理办公室和船员调配部组成，船员调配部经理任职业健康管理机构主任。

3.2船舶成立由船长、大副、轮机长和客运主任组成的职业健康领导小组，船长任组长。

4、管理职责4.1公司安全生产委员会负责对公司职业健康工作进行监督检查和指导。

4.2 职业健康管理机构具体负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作，指定专职职业健康管理人员。

4.3总经理办公室负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗，劳动保护用品的管理发放，及职工工伤保险的办理。

4.4船员调配部负责船员职业健康教育培训，制定安全教育培训计划并组织实施，每年组织船员查体，建立船员健康档案，确保船员持健康证上岗。

4.5船舶职业健康领导小组具体承担履行和实施船舶职业安全和健康方针、计划的具体责任，并对在船上工作的船员定期开展相关职业安全和健康保护及防止事故的知识内容的培训。

5.健康管理5.1船上医疗与健康保障5.1.1船员上船工作应当持有健康证书，证明其健康状况适合其在海上履行职责。

5.1.2按国家相关医疗标准为其船舶配备足够的医疗设施和设备，包括医药箱、医疗设备等。

5.1.4船舶应当至少配备一名持有精通急救培训合格证的船员负责船上医疗、急救和药品管理。

每年至少对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量等进行1次全面检查，并做好检查记录。

5.1.5公司向在船工作的船员提供医疗和健康保护，在港停靠期间向船员提供及时就医的便利。

5.1.6当船员生病或受伤时，船舶和岸上之间能够及时、有效交换有关该船员的医疗及相关信息，并做好相关记录，有关人员应当对相关信息予以保密。

中华人民共和国海事局关于发布《船员身心健康管理操作指南（试行）》的通告

中华人民共和国海事局关于发布《船员身心健康管理
操作指南（试行）》的通告
文章属性
•【制定机关】中华人民共和国海事局
•【公布日期】2024.11.06
•【文号】中华人民共和国海事局通告2024年第14号
•【施行日期】2024.11.06
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】水运,劳动安全保护
正文
中华人民共和国海事局通告
第14号
关于发布《船员身心健康管理操作指南（试行）》的通告为引导航运公司、船舶关注和强化船员身心健康管理，提升船员自我调节应对身心健康问题的能力，降低因船员身心健康引发水上交通事故的风险，提升船舶安全运营水平，我局组织制定了《船员身心健康管理操作指南（试行）》，现予以发布。

特此通告。

附件：船员身心健康管理操作指南（试行）
中华人民共和国海事局
2024年11月6日。

船员职业健康安全管理制度

一、目的与依据为了保障船员在生产劳动过程中的职业健康安全，预防职业病危害，防止事故发生，维护船员合法权益，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国船员条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国航运行业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有船员及其相关管理人员。

三、组织机构与职责1. 职业健康安全管理委员会（1）负责制定、修订和完善公司职业健康安全管理制度；（2）对公司职业健康安全管理工作进行监督检查和指导；（3）协调各部门、各船员在职业健康安全方面的相关工作。

2. 职业健康安全管理部门（1）负责公司职业健康安全管理制度的具体实施；（2）组织开展船员职业健康安全教育培训；（3）对船员进行健康检查，建立健康档案；（4）对船员职业健康安全工作进行监督检查。

3. 船舶职业健康安全领导小组（1）负责船舶职业健康安全工作的组织实施；（2）对船员进行日常健康监护，确保船员持健康证上岗；（3）组织开展船员职业健康安全教育培训；（4）对船员进行健康检查，建立健康档案。

四、职业健康安全管理措施1. 船员健康检查（1）公司每年组织船员进行一次全面健康检查，建立健康档案；（2）船员上岗前必须持有健康证明，定期进行健康检查；（3）对患有职业病或疑似职业病的船员，及时安排治疗和调离工作岗位。

2. 职业健康安全教育培训（1）公司每年对船员进行一次职业健康安全教育培训；（2）新入职船员必须接受岗前培训，熟悉职业健康安全知识和操作技能；（3）对特种作业人员，定期进行专项培训。

3. 职业病防治（1）船舶配备必要的职业病防护设施，如防尘、防毒、防辐射等；（2）船员在工作过程中，正确佩戴个人防护用品；（3）定期对船舶进行职业病危害因素检测，确保符合国家相关标准。

4. 事故预防与处理（1）建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度；（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；（3）对事故责任人进行严肃处理。

船员职业健康安全管理制度

船员职业健康安全管理制度
船员职业健康安全管理制度是为了保障船员在工作中的健康与安全而制定的一套管理制度。

该制度包括以下内容：
1. 人员配备和培训要求：制定岗位职责和资格要求，确保船员具备必要的技能和知识，并定期进行培训，提高他们的职业健康安全意识。

2. 工作环境健康安全要求：确保船舶工作环境符合卫生标准，预防船员受到有害物质、高温、噪音等工作环境因素的伤害。

3. 工作装备和器具管理要求：确保船员使用符合安全标准的工作装备和器具，定期检查和维护，并提供必要的个人防护用品。

4. 急救和医疗保障：配备合格的急救人员和医疗设备，提供紧急情况下的及时医疗援助，确保船员在发生事故或疾病时能够得到及时救治。

5. 应急演练和事故报告制度：定期进行各类应急演练，提高船员的应急反应能力，建立事故报告制度，及时汇报和处理事故事件。

6. 健康体检和心理支持：定期进行船员健康体检，发现并及时治疗健康问题，同时提供心理支持和咨询服务，帮助船员应对工作和生活中的压力。

7. 奖惩制度和船员权益保障：建立奖励和惩罚制度，激励船员
积极参与职业健康安全管理，同时保障船员的合法权益。

船员职业健康安全管理制度的目的是保障船员的身体健康和个人安全，减少事故发生的风险，提高工作效率和生产力，同时促进船员的职业发展和福利保障。

船舶船员安全管理制度

船舶船员安全管理制度第一章总则第一条为了加强对船舶船员的安全管理工作，确保船舶船员的安全和健康，保障船舶航行的安全，提高船舶船员的工作效率，促进海上交通事业的发展，根据《海事安全法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有注册在我国的商船，以及在我国港口停泊或作业的外国船只。

第三条船舶船员安全管理制度，是指船舶船员在船舶上从事工作过程中，应当遵守的各项安全管理规定。

第四条船舶船员安全管理制度应当坚持“预防为主、综合治理”的原则，以人为本，依法管理，科学管理，全面管理，有效管理。

第五条船舶船员安全管理主要内容包括船舶船员的安全教育培训、安全检查监督、安全事故应急处理等方面。

第六条各级海事管理机构应当对船舶船员的安全管理工作进行督促检查，发现违反本制度规定的情况，及时纠正并追究相关责任人的责任。

第二章船舶船员安全培训第七条船舶船员在上船之前，应当接受必要的培训，了解船舶船员的安全管理规定，提高安全意识，增强自我保护能力。

第八条船舶船员安全培训内容包括但不限于：海上基本安全知识、应急处置技能、船舶防火防爆知识等。

第九条船舶船员应当定期进行安全培训，不定期进行安全演练，确保船舶船员对各种安全事故的应对能力。

第十条船舶船员安全培训应当由具备相关资质的机构或者个人承担，确保培训内容合理、培训效果显著。

第十一条船舶船员安全培训的费用由船东承担，船舶船员应当全力配合安全培训的开展。

第三章船舶船员安全检查监督第十二条船舶船员应当遵守船舶的安全管理程序，配合船长进行安全检查，全力保障船舶航行的安全。

第十三条船舶船员应当熟悉船舶的安全设备和安全装备的使用方法，定期进行检查和维护，确保安全设备和安全装备的完好运行。

第十四条船舶船员应当参加船舶的安全例会，听取船长的安全布置和安排，认真履行各项安全责任。

第十五条船舶船员应当对发现的安全隐患及时报告，要求船长进行整改，确保船舶航行的安全。

第十六条船舶船员安全检查监督工作由船长及船舶安全管理人员负责，海事管理机构、船检机构定期进行检查，发现问题及时处理。

船员安全管理制度

船员安全管理制度第一章总则为了保障船员的生命安全和健康，提高船员的工作效率和工作质量，维护船舶的安全和稳定，加强船员的安全意识，制定本船员安全管理制度。

第二章船员安全管理责任1. 船长应当对船员的安全工作负总责。

2. 船长应当指定一名专人负责船员的安全管理工作，确保船员的安全培训、健康监督和日常安全工作得到落实。

3. 船员应当遵守船员安全管理制度，维护自己和他人的安全，积极参加安全培训，提高自身的安全意识。

4. 船员发现安全隐患应当及时报告船长或安全管理负责人。

第三章船员安全培训1. 新上船员应当接受船员安全培训，包括逃生、灭火、救生设备使用等方面的培训。

2. 船员应当定期接受安全培训，不断提高自身的安全意识和应对突发情况的能力。

3. 船员还可以根据自身的需要选择参加各类安全培训课程，例如医疗急救、船舶事故应急处理等。

第四章船员健康管理1. 船员在上船前应当接受身体检查，并获得健康证明。

2. 船员应当定期接受健康监测，包括心理健康、身体健康等方面。

3. 船员在船上工作期间应当保持良好的生活习惯，避免超时工作、熬夜等不良行为对身体健康的影响。

第五章船员日常安全工作1. 船员在上岗前应当对所负责的工作岗位进行安全检查，确保工作环境安全。

2. 船员在工作期间应当遵守船上的安全操作规程，保证个人安全和船舶设备的安全。

3. 船员应当定期进行船舶安全设备的检查和维护，确保设备的完好和可用。

第六章安全事件处理1. 船员在发生安全事件时应当立即停止工作，避免事态扩大。

2. 船员应当按照预案和应急流程处理安全事件，配合船长和安全管理负责人采取相应的措施。

3. 完成事件处理后，船员应当及时进行事故调查和整改，避免类似事件再次发生。

第七章教育和宣传1. 船员安全管理负责人应当定期进行安全教育和宣传，提高船员的安全意识。

2. 船员安全管理负责人可以借助各类媒体、会议等方式进行安全教育和宣传，确保船员的安全意识得到提高。

船员职业健康安全管理制度

船员职业健康安全管理制度船员职业健康安全管理制度是一个旨在确保船员在工作环境中的身体和心理健康的重要工具。

该制度旨在促进船员对工作场所危险的认识，预防和减少工伤事故的发生，并提供支持和资源，以确保他们的福利和福利。

以下是船员职业健康安全管理制度的一些参考内容：1. 船员培训与教育：确保船员接受适当的培训和教育，以增强他们对职业健康和安全的意识。

培训内容可以包括：工作场所危险的识别和评估、急救措施、个人防护装备的使用等。

船员还应接受适当的心理健康支持和培训，以应对长期分离和压力带来的困难。

2. 工作场所安全管理：实施有效的工作场所安全管理制度，确保船只上的设备和环境达到标准，并定期进行检查和维护。

船员应接受定期的安全会议和演习，以熟悉应急响应程序和适当的危险品处理方法。

此外，必须监控和控制污染物的排放，以保护船员和海洋环境的健康。

3. 船员医疗保健和紧急情况管理：确保在船只上提供适当的医疗保健服务，包括船医或合格医务人员的存在和必要的医疗设备和药物储备。

制定紧急情况响应计划，包括海上救援和船舶撤离等措施。

此外，鼓励船员进行定期的健康检查和体检，以确保身体健康和应对可能的职业病。

4. 船员心理健康和福利：提供船员心理健康支持和娱乐活动，以应对长期分离和职业压力带来的挑战。

这可以包括定期的心理健康服务、个人娱乐设施和团队建设活动等。

此外，制定适当的福利制度，包括适当的休假和福利福利，以提高船员的生活质量。

5. 事故和工伤报告及调查：确保船员及时报告任何事故或工伤，并进行适当的调查。

制定明确的事故和工伤报告程序，并建立合适的调查机制，以确定原因、可以采取的改进措施以及相关责任。

以上是船员职业健康安全管理制度的一些参考内容。

这些措施的实施可以提高船员的工作环境和健康状况，增加工作满意度，并减少工伤事故的发生。

这需要船舶管理机构和船员共同合作，确保制度得以有效实施和监督。

船员健康卫生管理制度

一、总则为保障船员身体健康，提高船舶卫生水平，预防疾病传播，确保船舶安全运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国所有从事国际、国内船舶运输的船员。

三、组织机构1. 船舶公司应设立船员健康卫生管理领导小组，负责制定、实施和监督船员健康卫生管理制度。

2. 船舶船长为船员健康卫生管理第一责任人，负责组织实施本制度。

3. 各部门应设立健康卫生管理人员，负责本部门船员健康卫生管理工作。

四、船员健康卫生管理内容1. 健康检查（1）船员在入职前，应进行全面的健康检查，包括但不限于视力、听力、血压、心电图、肝功能、血常规等，合格者方可上岗。

（2）船员在海上服务期间，每年应进行一次健康检查，必要时进行专项检查。

2. 个人卫生（1）船员应养成良好的个人卫生习惯，保持个人衣物、床单、毛巾等清洁卫生。

（2）船员应保持良好的饮食习惯，合理膳食，避免暴饮暴食。

3. 船舶卫生（1）船舶应定期进行清洁、消毒、通风，确保船舶卫生。

（2）船员应定期对船舶公共区域进行清洁、消毒，如卫生间、食堂、宿舍等。

4. 疾病预防（1）船员应了解常见疾病传播途径，掌握预防措施。

（2）船舶应配备必要的防疫物资，如消毒液、口罩、手套等。

5. 应急处理（1）船员应熟悉船舶应急处理程序，如火灾、触礁、碰撞等。

（2）船舶应定期进行应急演练，提高船员应对突发事件的能力。

五、船员健康卫生管理措施1. 船舶公司应定期对船员进行健康卫生培训，提高船员健康卫生意识。

2. 船舶公司应建立健全船员健康档案，记录船员健康检查、疾病预防等情况。

3. 船舶公司应加强对船舶卫生设施的维护和保养，确保其正常运行。

4. 船舶公司应定期对船员进行健康卫生检查，发现问题及时处理。

六、奖惩制度1. 对严格遵守船员健康卫生管理制度的船员，给予表扬和奖励。

2. 对违反船员健康卫生管理制度的船员，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由船舶公司负责解释。

船务公司职业健康管理制度

一、总则为保障船员在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护船员的合法权益，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国船员条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有船员及其相关工作人员的职业健康管理。

三、组织机构1. 公司成立职业健康安全委员会，负责公司职业健康安全工作的统筹规划和监督管理。

2. 设立职业健康安全管理部，负责公司职业健康安全工作的具体实施。

3. 各船队设立职业健康安全小组，负责船队职业健康安全工作的具体实施。

四、管理职责1. 职业健康安全管理部职责：（1）负责公司职业健康安全管理制度、计划的制定和实施；（2）负责组织、协调、监督各部门开展职业健康安全工作；（3）负责对船员进行职业健康安全教育培训；（4）负责对船员进行职业健康检查，建立健康档案；（5）负责对职业病危害进行监测、评估和控制；（6）负责对违反职业健康安全规定的行为进行处理。

2. 各部门职责：（1）生产部门：负责落实职业健康安全管理制度，确保生产过程安全；（2）人力资源部门：负责船员招聘、培训、考核和职业健康安全管理工作；（3）船队：负责组织实施船员职业健康安全教育培训，落实职业健康安全管理措施；（4）船员：自觉遵守职业健康安全规定，积极参与职业健康安全培训，做好个人防护。

五、职业健康安全管理措施1. 职业健康安全教育培训：公司定期组织船员进行职业健康安全教育培训，提高船员的安全意识和自我保护能力。

2. 职业健康检查：公司按规定对船员进行职业健康检查，建立健康档案，确保船员持健康证上岗。

3. 职业病危害监测：公司定期对船员工作环境进行职业病危害监测，确保职业病危害因素在允许范围内。

4. 职业病防护设施：公司按规定配备职业病防护设施，确保船员在工作中能够有效防护。

5. 职业病防治：公司按规定对职业病进行防治，对患有职业病的船员给予治疗和关怀。

船上职业卫生管理制度

第一章总则第一条为保障船员身体健康，预防职业病，提高船员工作效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国船舶卫生监督规定》等法律法规，结合船舶实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有船舶及其船员。

第三条船上职业卫生管理应遵循预防为主、防治结合的原则，实行船员自我管理、船舶管理相结合的方式。

第二章职责分工第四条船长是船上职业卫生管理的第一责任人，负责组织实施本制度，确保船员职业健康。

第五条船员应自觉遵守职业卫生管理制度，积极参加职业健康检查，维护自身健康。

第六条船上医疗室负责船员健康检查、职业病诊断和治疗，并定期向船长报告船员健康状况。

第七条船上管理人员负责组织船员进行职业卫生培训，检查船舶卫生设施设备，确保其正常运行。

第八条公司人力资源部负责监督指导船舶实施职业卫生管理制度，对违反规定的船舶和船员进行处罚。

第三章职业卫生培训第九条公司应定期组织船员进行职业卫生培训，提高船员对职业病的认识，掌握职业病防治知识。

第十条船上管理人员应负责组织船员学习本制度，了解职业卫生管理制度的内容和实施方法。

第十一条船员应积极参加职业卫生培训，提高自我保护意识和能力。

第四章职业健康检查第十二条船员入职前应进行职业健康检查，符合健康要求的方可上岗。

第十三条船员应定期进行职业健康检查，检查项目包括但不限于血压、心率、呼吸、视力、听力等。

第十四条船员职业健康检查结果应如实记录，并妥善保存。

第五章职业病防治第十五条船舶应配备必要的职业病防护设施，如防尘口罩、防毒面具、防护手套等。

第十六条船员在作业过程中应正确使用职业病防护设施，确保自身安全。

第十七条船舶应定期对职业病防护设施进行检查、维修和更换，确保其有效运行。

第十八条船舶应合理布局工作场所，避免职业病危害因素对船员的危害。

第六章船舶卫生管理第十九条船舶应保持清洁卫生，定期进行消毒，预防传染病的发生。

第二十条船员应养成良好的个人卫生习惯，保持个人卫生。

船员职业卫生管理制度

一、总则为保障船员身体健康，预防职业病发生，提高船员职业健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合船舶行业特点，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有船员及其管理人员。

三、组织机构1. 公司设立职业卫生管理领导小组，负责组织、协调、监督船员职业卫生管理工作。

2. 各船员部门设立职业卫生管理员，负责本部门船员职业卫生管理工作。

四、职业卫生管理职责1. 职业卫生管理领导小组职责：（1）组织制定船员职业卫生管理制度，并监督实施；（2）负责船员职业卫生培训、宣传教育工作；（3）负责船员职业健康检查、职业病诊断、治疗等工作；（4）负责船员职业卫生档案的管理。

2. 职业卫生管理员职责：（1）宣传、贯彻船员职业卫生管理制度；（2）组织船员进行职业卫生培训；（3）负责船员职业健康检查、职业病诊断、治疗等工作的协调；（4）负责船员职业卫生档案的管理。

3. 船员职责：（1）遵守船员职业卫生管理制度，积极参加职业卫生培训；（2）正确使用个人防护用品；（3）发现职业病危害因素，及时报告；（4）配合职业健康检查、职业病诊断、治疗等工作。

五、职业卫生管理措施1. 船舶卫生设施：（1）船舶应配备必要的卫生设施，如卫生间、洗漱间、消毒设备等；（2）船舶卫生设施应保持清洁、卫生，定期消毒。

2. 船舶环境：（1）船舶内部环境应保持通风、采光良好；（2）船舶内部不得存放有毒、有害物质；（3）船舶内部不得有腐蚀性、放射性等职业病危害因素。

3. 个人防护用品：（1）船员应根据工作需要，正确佩戴个人防护用品；（2）个人防护用品应定期检查、更换，确保其有效防护。

4. 职业健康检查：（1）公司应定期组织船员进行职业健康检查；（2）船员应积极配合职业健康检查，如实告知自己的健康状况。

5. 职业病防治：（1）公司应采取有效措施，预防职业病的发生；（2）船员发现职业病危害因素，应及时报告，并配合职业病防治工作。

六、奖励与处罚1. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度，造成职业病危害的单位和个人，依法予以处罚。

海员安全健康管理制度

一、总则为了保障海员的生命安全和身体健康，提高海员工作环境和生活质量，预防职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国海员工作实际情况，特制定本制度。

二、管理原则1. 安全第一，预防为主。

坚持以人为本，把海员的生命安全和身体健康放在首位，切实保障海员权益。

2. 综合管理，分级负责。

实行全员、全过程、全方位的安全健康管理，明确各级领导和相关部门的职责。

3. 依法治理，科学管理。

依法建立健全安全健康管理制度，运用科学方法指导安全健康管理。

4. 宣传教育，提高意识。

加强海员安全健康教育培训，提高海员安全健康意识和自我保护能力。

三、组织机构与职责1. 企业成立安全健康管理领导小组，负责组织、协调、指导、监督安全健康管理工作的实施。

2. 安全健康管理部负责具体实施安全健康管理制度的制定、执行和监督检查。

3. 各部门、车间、班组应设立安全健康管理人员，负责本部门、车间、班组的安全健康管理日常工作。

四、安全健康管理措施1. 作业场所安全健康管理（1）对作业场所进行定期检查，确保符合国家安全健康标准。

（2）对危险作业岗位设置警示标志，并采取必要的安全防护措施。

（3）加强作业场所通风、防尘、防毒、防噪等设施的建设和维护。

2. 职业健康检查（1）对海员进行定期职业健康检查，确保及时发现和预防职业病。

（2）对患有职业病的海员，依法给予治疗、康复和赔偿。

3. 个人防护用品（1）为海员配备符合国家标准的安全帽、救生衣、防护手套、防护眼镜等个人防护用品。

（2）对个人防护用品进行定期检查、更换和维护。

4. 安全教育培训（1）对新入职海员进行岗前安全教育培训，提高安全意识。

（2）对在职海员进行定期安全教育培训，更新安全知识。

5. 应急救援（1）建立健全应急救援预案，定期组织应急演练。

（2）配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作的及时、有效。

五、监督检查与考核1. 安全健康管理部对各部门、车间、班组的安全健康管理情况进行定期监督检查。

造船行业职业健康安全管理制度

一、目的和意义为保障造船行业从业人员的生命财产安全，预防和减少职业健康安全事故的发生，提高职业健康安全水平，依据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、管理原则1. 预防为主、防治结合：将职业健康安全工作贯穿于造船生产全过程，采取预防措施，降低事故发生率。

2. 安全第一、以人为本：把从业人员的安全和健康放在首位，关注人的因素，提高从业人员的安全意识。

3. 全员参与、责任到人：各级领导、各部门、各岗位人员共同参与职业健康安全管理工作，明确责任，落实到位。

4. 依法治理、持续改进：严格遵守国家法律法规和行业标准，不断完善职业健康安全管理制度，持续改进安全工作。

三、管理内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位人员的安全生产责任，落实安全生产责任制。

（2）建立健全安全生产责任考核制度，对安全生产责任不落实、事故发生负有责任的单位和个人进行严肃处理。

2. 职业健康安全教育培训（1）对从业人员进行岗前、岗中、转岗安全教育培训，确保从业人员掌握必要的安全知识和技能。

（2）定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高从业人员的安全意识和操作技能。

3. 职业健康安全检查与隐患排查（1）定期开展职业健康安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对检查中发现的问题，制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。

4. 事故报告与处理（1）发生职业健康安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。

（2）及时报告事故，按规定进行事故调查处理，查明事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。

5. 职业健康安全管理措施（1）严格执行国家和行业有关职业健康安全法律法规和标准。

（2）加强设备维护保养，确保设备安全运行。

（3）加强现场安全管理，规范作业行为，防止事故发生。

（4）做好职业健康监护工作，定期对从业人员进行体检，确保从业人员身体健康。

四、实施与监督1. 各级领导要高度重视职业健康安全管理工作，定期研究、部署、检查、督促职业健康安全工作的落实。

船厂职业健康管理制度

船厂职业健康管理制度为了保障船厂员工的健康和安全，促进企业的可持续发展，本职业健康管理制度制定。

本篇职业健康管理制度适用船厂所有从业人员，包括管理人员、技术人员、工人等。

在船厂的经营管理中，积极培养员工的健康意识，提高工作环境的安全性，保护员工的身体健康，减少事故和职业病的发生，提高员工的工作效率和生产质量。

第一章绪论1.1 目的为了加强船厂的职业健康管理，保护船厂员工的身体健康，提高员工的健康意识和安全意识，预防事故和职业病的发生，促进企业的可持续发展，特制定本职业健康管理制度。

1.2 适用范围本职业健康管理制度适用于船厂的所有从业人员，包括管理人员、技术人员、工人等。

第二章员工职业健康管理2.1 员工健康检查船厂应定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康，及时发现和治疗慢性病、职业病等潜在健康问题。

2.2 健康教育船厂应定期组织员工参加健康教育活动，提高员工的健康意识和安全意识，预防职业病和意外事故的发生。

2.3 工作环境管理船厂应保持生产场所的清洁卫生，保证通风良好，减少员工接触有害物质的机会，保护员工的身体健康。

第三章安全生产管理3.1 安全培训船厂应定期对员工进行安全培训，增强员工的安全意识，培养员工正确的安全操作习惯，有效预防工作事故的发生。

3.2 安全设备船厂应提供适当的安全设备和防护用品，确保员工在工作中的安全和健康。

3.3 应急预案船厂应建立完善的应急预案，对突发事件和事故进行及时处理，有效减少事故造成的损失。

第四章职业健康监测4.1 环境监测船厂应定期对生产环境进行检测，控制有害因素的排放，保证员工工作环境的安全和健康。

4.2 健康监测船厂应定期对员工进行健康监测，记录员工的健康状况，及时发现职业病等健康问题。

第五章职业病防护5.1 职业病防护措施船厂应制定相应的职业病防护措施，加强职业病防护和治理工作，保障员工的身体健康。

5.2 职业病诊疗船厂应提供良好的职业病诊疗服务，及时为受职业病影响的员工提供治疗和康复服务。