2008.07 自考管理思想史试题答案
管理思想史自考试题及答案
管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
国开最新整理《管理思想史》作业练习1参考答案
管理思想史•作业练习11.系统管理学派代表人物有（）A.中农B.波特C.贝达朗菲D.普利高津E.法约尔正确答案：ACD2.资本主义精神来源的几大伦理：（）A.道镌伦理B.新教伦理C.人性解放伦理D.个人自由的伦理E.市场伦理正确答案：BDE3.巴纳德正式组织协作系统的几个基本要素（）A.协作意愿B.信息的沟通C.经理职能共同的目标D.学习型组织E.正确答案：ABD4.作业管理是科学管理理论的一个重要的内容，以下属于作业管理内容的是()OA.为作业挑选“第一流的工人”。
B.制定科学的工作方法。
C.实行激励性的工资制度。
D.职能工长制。
E.社会化分工正确答案：ABC5.:韦伯将权力分为以下类型()A.合理的、法定的权力B.个人的权力C.传统的权力D.神授的权力E.组织的权力正确答案：ACD6.组织管理是科学管理的内容之一，它包括OA.计划职能与执行职能分开B.例外原则C.制定培训工人的科学方法D.职能工长制E.制定科学的工作方法正确答案：ABD7.托马斯・莫尔是早期欧洲空想社会主义者,在其《乌托邦》中体现的主要管理思想有（）Λ.认为私有制是一切罪恶的根源8.注重生产的布局和生产的组织9.主张生产与部件的标准化管理10.设想整个经济按一定的统•原则管理的11.主张按民主的方式治理国家正确答案：ABDE8.亚伯拉罕・马斯洛的需要层次理论包括（）A.生理需求B.安全需求C.感情和归属的需求D.地位或受人尊敬的需求E.自我实现的需求正确答案：ABCDE9.以下关于彼得・圣吉的管理思想论述正确的是（）B.自我超越是学习型组织的精神基础C.贵在行动，而不是沉思D.团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的E.共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层正确答案：BD10.美国社会学家和管理学家古尔德纳在实证调查的基础上把行政集权制分为( )OA.行政集权制“合理模式”B.”理想的”行政集权制理论C.行政集权制的逆机能理论D.行政集权制“合理模式”E.权威型领导模式正确答案：AD11.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。
全国 2008年07月自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案及答案
（3）媒体，或称沟通渠道。 （4）沟通的客体，即信息的接收者。 （5）译码，指客体对接收到的信息所做出的解释、理解。 （6）做出反应，也即体现出沟通效果。 （7）反馈。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 35.请举例分析战略的重要性。5-111 答： 战略是为了实现企业的使命和目标对所要采取的行动方针和资源使用方 向的一种总体项目。 战略的重要性： （1）战略关系着企业在竞争中的地位，战略的制定就是改变企业相对 于竞争对手的实力而进行的项目活动。 （2）战略制定的核心就是要正确地解答：我们的企业是个什么企业？ 将是个什么企业？应该是个什么企业？而这三个问题直接关系着企业现 在与未来的发展。 36.试对管理者的管理能力进行分析。 12-242/268 答： （1）管理能力是指完成管理活动的本领。 （2）管理者的能力要求包括概念技能、人事技能和技术技能。 （3）技术技能是指管理者通晓和熟悉某种专业活动；人事技能是指管 理者作好本职工作并带领下属人员一起发挥合作精神的能力；概念技能 是指系统的全面管理的技能。 （4）虽然这三种技能对各级管理者都是重要的，但是不同级别的管理 者因为职责不同，所需的三种技能的熟练程度是不同的。 六、案例分析题（本题15分）9-187 37. 医院的管理（本案例为虚构）
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分） 31.简述管理的两重性。1-8 答： （1）管理的两重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。管理的两 重性反映出管理的必要性和目的性。 （2）一方面，管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同 劳动所必需的，具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性； （3）另一方面，管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的 意志，因此，它又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。 这就是管理的两重性。 32.简述许诺原理的基本内容。 4-97 答： 许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺，许诺越 大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就越小。 一般来说承担者的任务越多，计划工作的期限就越长，反之就会缩短。 33.集权制组织具有哪些特点？ 9-195 答： 集权制指组织的管理权限较多地集中在组织的最高管理层。 集权制组织的特点是： （1）经营决策权大多集中在高层领导，中下层只有日常的决策权限； （2）对下级的控制较多； （3）统一经营； （4）统一核算。 34.简述沟通的过程。 15-322 答： 完整的沟通过程包括七个环节： （1）沟通主体，即信息的发出者或来源。 （2）编码，指主体采取某种形式来传递信息的内容。
自考管理思想史历年试题及答案
C.大卫·李嘉图 D.阿奎那 5.( C )在其《制造业的哲学》一书中试图系统地阐述制造业的 原则和生产过程。 A.查尔斯·巴贝奇 B.威廉·杰文斯 C.安德鲁·尤尔莫尔 D.查尔斯·杜平 6.甘特认为所有的管理问题中，( B )因素是最重要的。 A.资金 B.人 C.技术 D.组织 7.最早研究分工的是( A )。 A.詹姆斯·斯图亚特 B.亚当·斯密 C.泰勒 D.法约尔 8.大众普遍认为，( B )是大规模生产的第一位倡导者。 A.哈林顿·埃默森 B.亨利·福特 C.莫里斯·库克
D.5-7 11.社会系统学派代表人物巴纳德的主要著作（A）。 A.《经理人员的职能》 B.《国富论》 C.《工业文明中的人的问题》 D.《理想国》 12.（C）的理论基础是所谓的超 Y 理论。 A.经验主义学派 B.决策理论学派 C.权变学派 D.管理过程学派 13.经理角色学派的代表人物是（C）。 A.彼得·德鲁克 B.亨利·普尔 C.亨利·明茨伯格 D.卢瑟·古利克 14.彼得·圣吉提出了著名的（D）理念。 A.Z 组织 B.A 组织 C.Y 组织 D.学习型组织 15.（B）的基本竞争战略：成本领先战略、标歧立异战略、目标
C.托马斯·彼德斯 D.麦格雷戈 4.（D）在管理方面的主要贡献是提出了一套有关机械零件的术 语和记忆符号的系统及其有关原则。 A.丘奇 B.法约尔 C.托马斯·彼德斯 D.奥伯林·史密斯 5.（A）在科学管理实验中始终依据的两个基本原理：作业研究 原理和时间研究原理。 A.泰勒 B.卢瑟·古利克 C.亨利·普尔 D.麦格雷戈 6.（C）在管理思想的主要表现在对组织职能的认识、对组织的 效率原则。 A.亚伯拉罕·马斯洛 B.赫兹伯格 C.哈林顿·埃默森 D.麦克利兰 7.（C）的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把 工作加以部门化。
全国自考管理思想史试题及答案【完整版】
全国自考管理思想史试题及答案请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是A.希腊人B.罗马人C.埃及人D.巴比伦人解析:C2.《政治学》是古希腊人______的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D.亚里士多德解析:D3.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。
A.古埃及B.罗马帝国C.古希腊D.古巴比伦解析:C4.“神学之父”______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
A.色诺芬B.柏拉图C.亚里士多德D.阿奎那解析:D5.在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生?A.托马斯·莫尔《乌托邦》B.但丁《神曲》C.塞万提斯《堂吉诃德》D.哥白尼《天体运动论》解析:D6.英国大工业的建立是与纺织业的发展、______和蒸汽机的发明联系在一起的。
A.圈地运动B.宗教改革C.城市的建立D.商业的发展解析:A7.理查德·阿克赖特创办的工厂在______方面花费了大量的时间并有所建树。
A.原料管理B.质量管理C.存货管理D.厂址的选择和规划解析:D8.泰勒最著名的三本著作:《计件工资》、《工厂管理》、______。
A.《管理备要》B.《管理的要素》C.《组织工程学》D.《科学管理原理》解析:D9.泰勒宣称:科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的A.技术革命B.思想革命C.心理革命D.技术创新解析:C10.法约尔把企业的全部活动分为______种。
自考管理思想史--重点复习资料及部分历年试题(标准答案)
管理思想史--复习资料一、名词解释1、★群氓假设:由李嘉图提出。
内容为：1）社会由一群群无组织的个人所组成；2)每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动;3）每个人为达到这个目的,尽可能地合乎逻辑地思考和行动。
P５22、★例外原则：指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项,一般也是重要事项的决策权和控制权。
Ｐ893、★管理哲学：是管理中的世界观、认识论和方法论,是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。
P904、★甘特图:是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。
P９４5、★孔茨的职能管理：认为管理是通过别人使事情做成的各项职能。
强调管理的概念、理论、原则和方法，认为管理工作是一种艺术,其基本原理和方法可以应用于任何一种现实情况。
管理的各项职能,应划分为计划(是五种管理职能中最基本的，其他四种管理职能都必须反映计划职能的要求）、组织、人事、指挥和控制等五项。
Ｐ２１96、★目标管理:是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。
P28６７、★学习型组织:是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。
P3４08、★核心能力：是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面功能技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系。
Ｐ3６0-361９、★企业文化：是指一定的历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。
由三个不同的部分组成:1）企业精神，是核心层；２)企业作风，是中间层;3)企业形象,是外围层。
P36710、★企业再造:也译为“公司再造”、“再造工程”，是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以及在成本、质量、服务和速度等衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展。
自考管理思想史试题及答案
自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么？A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案：B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案：C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案：A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案：A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案：A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案：A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案：A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。
10. 描述马斯洛的需求层次理论。
答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
管理思想史作业2及答案
《管理思想史》作业（2）（第四、五、六章）一、填空题（11分，每空1分）1、科学管理的根本目的是。
2、甘特特别出名的原因是他发明了。
3、教师对待自己工作的最核心的道德素养是。
4、1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是。
5、古典管理理论的发展阶段是从到，这一阶段是管理理论最初形成阶段。
6、韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了。
7、韦伯提出的法定权力是指。
8、行为科学产生于20世纪20--30年代。
它正式被命名为行为科学，是在1949年美国的一次跨学科的科学会议上。
9、行为科学是由学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融人了人力资源学派。
10、霍桑试验得出了职工是“社会人”、企业中存在着。
二、选择题(在下列每小题的4个选项中只有1个是正确的，请选出并将题号填入括弧之中。
20分，每空2分)1、泰勒的主要著作有( )。
A、《劳动、工资和利润》B、《科学管理原理》C、《动作研究》D、《科学管理入门》2、在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了( )一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。
A、《组织中的个性》B、《效率的12条原则》C、(效率是作业和工资的基础》D、《效率和民主》3、福特制是指由福特首创的一套( )。
A、工厂管理制度B、生产和管理制度C、任务和奖金制度D、人事管理制度4、法约尔认为“经营”和“管理”是( )。
A、不同的B、相同的C、有的是相同，有的是不同D、无法确定的5、法约尔认为，企业无论大小，简单还足复杂，其全部活动都可以概括为( )。
A、5种B、6种C、7种D、8种6、马克斯·韦伯是( )的社会学家、经济学家和管理学家。
A、美国B、法国C、英国D、德国7、罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的( )一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
A、《工业文明的人类问题》B、《工业中的团体压力》C、《管理手册》D、《工业文明的社会问题》8、企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。
全国2008年7月高等教育自学考试行政管理学试题及答案
全国2008年7月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1.为传统的行政组织理论奠定基础的是——官僚制理论2.早期行政管理学理论的逻辑起点是——经济人假设3.科学管理理论的提出者是——泰罗4.雷格斯认为,融合型行政模式存在于——农业社会5.经济体制的核心是——社会资源调配制度6.“受限市场模式”的主要特点是——价格不可决7.现代民主理论认为,现代民主政治的核心是——主权在民8.一切权力最原始、最直接的来源是——强制力9.行政管理活动的实质和核心是——行政职能10.在现代社会中,国家的行政职能相对于立法职能,具有明显的——执行性质11.我国的最高行政管理机构是——国务院12.下列行政管理机构中,属于信息机构的是——档案局13.实行内阁制的主要代表国家是——英国14.人事行政管理中最经常的职责和最大量的活动是——使用和开发15.管理经济广告、社会广告和文化广告,指导广告协会的工作属于——工商行政管理16.预算工作的中心环节是——预算执行17.行政组织生存的依据与合法性基础是——目标19918.解决行政组织中上下级冲突的常见方式是——服从权威19.混合扫描决策模式的提出者是——埃佐尼20.行政执行工作的关键是——指挥21.在行政管理中运用法律方法,首先必须加强——法制教育22.经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响,因而具有——间接性23.行政管理过程中运用最普遍的行政管理方法是——行政方法24.行政法律规范最基本的功能是——规范与控制功能25.我国行政道德体系的基础和灵魂是——为人民服务26.在我国,部门规章制定权属于——国务院各部委27.在行政绩效评估中,对公众满意进行调查,通常使用——问卷调查28.整个行政绩效体系的中枢与核心是——政治发展33129.行政发展的主要目的是——提升行政能力35630.行政发展的主要外部动力是——政治二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)31.学习和研究行政管理的具体方法主要有——规范方法;经验方法;案例方法;比较方法32.行政系统的经济环境基本构成要素包括——经济力量;社会经济结构;经济体制;科技发展水平3733.下列国家中实行联邦制的有——美国;德国;澳大利亚;巴西;印度34.改革开放前我国行政职能模式的特征是——集中计划管理;微观直接管理;片面强调政治职能11135.编制管理的主要内容是——职能管理;机构管理;人员编制管理14436.当前我国政府国有资产行政管理事务主要包括——实现国有资产的有效运营;防止国有资产的流失37.公共行政学者弗雷德里克森认为社会公平包括——单纯的个人公平;分部化的公平;集团性的公平;机会公平;代际公平38.下列属于行政机关外部监督主体的有——权力机关;执政党;司法机关;新闻舆论和公民39.行政沟通的基本形态包括——环式沟通;链式沟通;轮式沟通;Y式沟通;全通道式沟通40.法律方法作为行政管理的基本方法,具有的特点是——权威性;强制性;稳定性;规范性271三、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)41.简述有限政府时期行政职能的发展趋势。
管理思想史10年-08年6套试题 pdf文件
浙江省2010年7月自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.以下不是古希腊的改革家、思想家的是( )A.色诺芬B.亚里士多德C.阿奎那D.柏拉图2.在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生?( )A.托马斯·莫尔《乌托邦》B.但丁《神曲》C.塞万提斯《堂吉诃德》D.哥白尼《天体运动论》3.资产阶级革命是从哪个国家开始的?( )A.法国B.英国C.葡萄牙D.美国4.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验不包括( )A.霍桑实验B.铁砂和煤炭的铲掘实验C.搬运生铁块实验D.金属切削实验5.以下管理学家与其称谓搭配错误的是( )A.韦伯——组织理论之父B.法约尔——管理工程之父C.哈林顿·埃默森——公共行政学的创始人D.吉尔布雷斯——动作研究之父6.以下对梅奥的社会人假设认识错误的是( )A.对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作B.人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的C.所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动D.天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导7.以下现代科学的基本理论中不是“老三论”的是( )A.协同论B.系统论C.信息论D.控制论8.管理过程学派的研究对象是( )A.管理的过程和原则B.管理的过程和职能C.管理的职能和原则D.管理的原理和过程9.经验主义学派管理的任务主要有三点，其中不包括( )A.取得经济成果B.使企业具有生产性，并使工作人员有成就感C.使劳动高效D.妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责任的问题10.学习型组织的5个组成部分分别为( )A.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B.系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
管理思想史试题及答案.
一、填空题1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(Daniel A．Wren)所著的《管理思想的演变》书于1979年出版。
P62．研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。
P73．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。
P184．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
P195．古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
P356．巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
P18 7．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
P178．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P44 10．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5213．工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
P6214．亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
P6515．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理 P6316．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。
P6517．普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往原则、信息原则。
P7318．泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
P8319．科学管理的根本目的是提高劳动生产率。
P8620．在组织管理方面，泰勒认为应该把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
自考思想管理史试题及答案
自考思想管理史试题及答案一、选择题1. 思想管理史是一门研究什么的学科？A. 思想的形成与发展B. 思想的控制与引导C. 思想与社会的关系D. 思想的传播与影响答案：B2. 在思想管理史中，哪个时期的统治者最注重思想的统一？A. 古希腊B. 古罗马C. 中国秦朝D. 中世纪欧洲答案：C3. 下列哪位思想家提出了“君权神授”的概念？A. 孔子B. 柏拉图C. 庄子D. 托马斯·阿奎那答案：D二、填空题4. 思想管理的目的在于通过________和________来维护社会秩序和稳定。
答案：控制；引导5. 在中国历史上，________的“焚书坑儒”事件是对思想进行极端管理的一个例子。
答案：秦始皇6. 思想管理的手段包括法律、教育、媒体和________。
答案：宗教三、简答题7. 简述思想管理史中“启蒙运动”的重要性。
答案：启蒙运动是18世纪欧洲的一场思想解放运动，它强调理性、科学和个人自由，对传统的宗教权威和君主专制进行了批判。
这场运动为现代民主政治和科学发展奠定了基础，对西方社会的思想管理产生了深远影响。
四、论述题8. 论述在现代社会中，思想管理面临的挑战及其应对策略。
答案：在现代社会中，思想管理面临的挑战主要包括信息的快速流动、文化多元化、社会价值观的冲突等。
应对策略包括：- 加强法律法规建设，确保言论自由的同时维护社会秩序；- 通过教育引导公民形成正确的价值观和判断力；- 利用媒体和公共论坛促进开放和理性的讨论；- 尊重文化多样性，通过对话和交流解决价值观冲突；- 鼓励创新思维，同时对可能引发社会不稳定的思想进行适当的引导和管理。
五、案例分析题9. 分析中国古代“科举制度”在思想管理中的作用及其局限性。
答案：中国古代的科举制度是一种通过考试选拔官员的制度，它在思想管理中起到了以下作用：- 统一了知识分子的思想，使他们接受儒家经典的教育；- 为社会下层提供了向上流动的机会，增强了社会的稳定性；- 选拔出的官员普遍具有较高的文化素养和治理能力。
2008年7月高等教育自学考试00144《企业管理概论》真题试卷及参考答案
全国2008年7月自考企业管理概论试题课程代码：00144一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.某公司是以共同出资并通过签订协议的形式组成的，一年以后，由于经营不善，企业倒闭且资不抵债，此时出资人应负的责任是( D )1-15A.有限责任B.有限连带责任C.仅限于总经理无限连带责任D.出资人无限连带责任2.系统论的观点认为，人造系统具有许多特征。
“三个和尚没水喝”从反面诠释了下列哪种系统特征?( A )2-45A.整体性B.相关性C.目的性D.环境适应性3.企业管理具有二重性。
其中，社会属性( B )2-34A.是由共同劳动的社会化性质产生的B.是由共同劳动所采取的社会结合方式的性质决定的C.是一切社会化大生产所共有的D.执行着合理组织生产的一般职能4.某职业经理人因原公司的报酬机制没能客观、公平地反映其经营企业的水平而辞职，该经理人期望的报酬机制是( D )3-65A.结构工资制B.年功序列工资制C.专家高薪制D.年薪制5.某企业人力资源部经理工作中经常越过劳资科长向一般员工布置工作，该经理的做法与下列哪条组织结构设计原则是相悖的?( B )3-68A.专业分工与协作原则B.指挥统一原则C.有效管理幅度原则D.责权利相结合的原则6.从企业文化层次看，某企业制定的“高层管理者定期专访重点客户制度”属于一种( B )4-97A.深层企业文化B.中层企业文化C.表层企业文化D.企业风气7.人力资源的特征有多种，其中最重要的是( A )5-114A.能动性B.可激励性C.时效性D.再生性8.评价和选择经营战略方案的基本的依据是( A )6-159A.战略目标B.战略重点C.战略方针D.战略对策9.从对某企业需求增长率和相对市场占有率分析来看，该企业的A产品处于“野猫”区，这说明( A )7-184A.需求增长率高，相对市场占有率低B.需求增长率高，相对市场占有率高C.需求增长率低，相对市场占有率低D.需求增长率低，相对市场占有率高10.企业高层管理是企业管理体系中最重要的组成部分，处于统帅地位。
2008自考试题及答案
2008自考试题及答案2008年自学考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 社会主义市场经济的基本特征是（）A. 计划经济B. 市场经济C. 公有制为主体，多种所有制经济共同发展D. 完全自由竞争答案：C2. 下列哪项不是市场经济的基本规律？（）A. 价值规律B. 竞争规律C. 垄断规律D. 供求规律答案：C3. 我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）A. 单一公有制B. 单一私有制C. 公有制为主体，多种所有制经济共同发展D. 完全市场经济答案：C4. 社会主义市场经济中，国家对经济生活进行宏观调控的主要目标是（）A. 经济增长B. 充分就业C. 物价稳定D. 所有选项都是答案：D5. 在市场经济中，价格的形成和变动主要受（）A. 政府调控B. 市场供求关系C. 生产成本D. 国际市场影响答案：B（以下题目略，共20题）二、多项选择题（每题2分，共20分）1. 社会主义市场经济体制的基本框架包括（）A. 坚持公有制的主体地位B. 建立现代企业制度C. 发展统一、开放、竞争、有序的市场体系D. 建立以按劳分配为主体，多种分配方式并存的个人收入分配制度E. 建立健全的宏观调控体系答案：ABCDE2. 下列哪些属于市场经济中企业的主要类型？（）A. 国有企业B. 集体企业C. 私营企业D. 外资企业E. 个体工商户答案：ABCDE（以下题目略，共10题）三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述社会主义市场经济体制的基本特征。
答案：社会主义市场经济体制的基本特征包括：坚持公有制的主体地位，多种所有制经济共同发展；以实现共同富裕为目标，国家能够实行强有力的宏观调控。
2. 如何理解市场经济中的平等竞争原则？答案：市场经济中的平等竞争原则是指在市场经济活动中，所有市场主体在法律面前地位平等，享有平等的权利和义务，能够平等地参与市场竞争，不受任何形式的歧视和不公正待遇。
（以下题目略，共3题）四、论述题（每题10分，共20分）1. 论述市场经济与计划经济的区别。
2008年7月 06088 管理思想史 试题与答案
2008年7月高等教育自学考试统一命题考试管理思想史试卷（课程代码 6088）本试卷满分100分，考试时间l50分钟。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是【】A．弗里德里克·泰勒 B．弗兰克·吉尔布雷思C．弗里蒙特·卡斯特 D．约瑟夫·朱兰2．作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德提出了有关管理思想。
除了此三人之外，还有【】A．瓦罗 B．贾图C．阿奎那 D．色诺芬3．马基雅维利的人性论是【】A．人性本恶论 B．人性本善论C．经济人 D．社会人4．人类的发展历史已经证明，推动经济发展有两个轮子：一是科技，二是【】A．军事 B．政治C．管理 D．实验5．以下因素属于赫茨伯格所提出的激励因素的是【】A．上进心 B．金钱C．安全 D．地位6．在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是【】A．管理过程学派 B．社会系统学派C．决策理论学派 D．系统管理学派7．巴纳德最有代袭性的著作是【】A．《组织实践中的业务原则》 B．《经理人员的能力的培养》C．《经理人员的职能》 D．《伦理和现代组织》8．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是【】A．工作 B．任务C．成果 D．关系9．提出行业的5种作用力决定了行业结构，也决定了行业的盈利能力的管理学家是【】 A．斯隆 B．纽曼C．莫尔斯 D．波特10．彼得·圣吉提出了“五项修炼”，“五项修炼”的核心是【】A．系统思考 B．自我超越C．心智模式 D．共同愿景11．PDCA循环具有的特点是【】A．一次性 B．单一性C．静止不变 D．统计工具12．朱兰尖锐地提出了质量责任的权重比例问题，即：【】A．10／90原则 B． 20／80原则C．30／70原则 D．40／60原则13．根据核心能力分工原则，企业只经营其核心能力擅长的业务，把边沿业务外包，形成劳动的社会化大分工。
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浙江省2008年7月高等教育自学考试
管理思想史试题课程代码：06088
一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.埃及人是首先意识到“_管理跨度___”的实践者。
2.在罗马帝国的建立过程中，积累了集权、分权到_再集权_____的实践经验。
3.佛罗伦萨和威尼斯是__现代会计学____的发源地。
4.分工理论是市场经济的一个主要支柱，也是_工厂制度__的基础。
5.亨利·梅特卡夫认为：管理的技巧必须以“__累积的观察____”为依据。
6.亨利·法约尔被誉为“__管理工程之父____”。
7.玛丽·福莱特的管理思想“__利益结合____原则”同泰罗的劳资双方的“精神革命”相似。
8.管理过程学派的研究对象是_管理的过程和职能_____。
9.卡特·卢因所指的团体中包括正常的成员、非正常的成员、__领导者____和孤独者。
10.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊指出_企业家__是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.美国管理学家威廉·大内将日本的组织称为( D )
A.X组织
B.Y组织
C.A组织
D.Z组织
2.中世纪的行会被认为是最早的______组织。
( D )
A.组织
B.Z组织
C.Y组织
D.行业垄断
3.人类的发展证明，推动经济发展有两个轮子：一是科技，一是______。
相互依存、相互促进、共同发展。
( D )
A.创新
B.理论研究
C.组织
D.管理
4.在资产阶级革命的过程中，法国的______对资产阶级革命的影响是十分巨大的。
( C )
A.文艺复兴运动
B.工业革命
C.启蒙运动
D.宗教改革
5.______的代表作是《政治经济学及赋税原理》。
( B )
A.林德尔·厄威克
B.大卫·李嘉图
C.雷恩
D.安德鲁·尤尔
6.理查德·阿克赖特创办的工厂在______方面花费了大量的时间并有所建树。
( D )
A.原料管理
B.质量管理
C.存货管理
D.厂址的选择和规划
7.______论述了领导的素质问题，在著作《君主论》中第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。
( B )
A.莫尔
B.马基雅维利
C.柏拉图
D.色诺芬
8.索霍工厂在______的基础上，实行按成果付酬的工资制度。
( A )
A.工作研究
B.竞争优势
C.成本
D.利润
9.______研究经济问题的出发点是人的本性，即资产阶级利己主义。
( A )
A.亚当·斯密
B.欧文
C.泰勒
D.韦伯
10.______是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产进行的。
( B )
A.指挥链
B.甘特图
C.跳板
D.价值链
11.吉尔布雷斯被人们称为“______”。
( D )
A.科学管理之父
B.管理科学之父
C.当代实验社会心理学之父
D.动作研究之父
12.奥伯林·史密斯认为，建立一个良好的命名和符号系统有三条原则：区别性、______、简明性。
( B )
A.特殊性
B.记忆性
C.普及性
D.科学性
13.______开创了一些新领域，进行职业指导、作业者训练、成绩评价、伤残工人的复原等。
A.彼得·德鲁克
B.亨利·普尔
C.亨利·明茨伯格
D.保罗·索利尔
14.数量管理学派的管理思想，注重______的研究和应用，以求得管理的程序化和最优化的思想观点。
( D )
A.定性模型
B.单纯形法
C.场
D.定量模型
15.克莱顿·奥尔德佛提出了关于人的基本需要的( D )
A.成就需要理论
B.X理论——Y理论
C.人类需要层次理论
D.生存关系及发展理论
16.韦伯认为，理想的行政组织是通过______来管理，而不是通过传统的世袭地位来管理的。
A.权力
B.领导个人魅力
C.规章制度
D.职务和职位
17.雨果·芒斯特伯格最早确定______的范围和方法。
( C )
A.管理学
B.组织行为学
C.工业心理学
D.领导科学
18.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身——______的正式诞生。
( B )
A.管理过程学派
B.人际关系学说
C.社会系统学派
D.决策理论学派
19.麦格雷戈提出了关于人性假设的( B )
A.成就需要理论
B.X理论——Y理论
C.人类需要层次理论
D.双因素理论
20.孔茨职能管理的5种职能：计划、组织、______、指挥、控制。
( B )
A.协调
B.人事
C.财务
D.安全
三、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
1.资本主义精神来源的几大伦理：( ABC )
A.新教伦理
B.个人自由的伦
C.市场伦理
D.道德伦理
E.人性解放伦理
2.作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：( ABC )
A.系统论
B.信息论
C.控制论
D.协同论
E.耗散结构论
3.系统管理的特点是：( ABCD )
A.以目标为中心
B.以整个系统为中心
C.以责任为中心
D.以人为中心
E.以权力为中心
4.亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论包括( ABCDE )
A.生理需求
B.安全需求
C.感情和归属的需求
D.地位或受人尊敬的需求
E.自我实现的需求
5.波特的基本竞争战略包括( ABC )
A.成本领先战略
B.标歧立异战略
C.目标集聚战略
D.利润领先战略
E.多向出击战略
四、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)
1.非正式组织指组织中没有经过正式的上级或一些相关的程序而建立起来的，以感情联系为主要沟通方式的一种非正式的群体和体系
2.系统分析就是对一个系统内的基本问题用逻辑的思维推理，科学分析计算的方法，在确定的或不确定的条件下，找出各种可行的备择方案加以分析比较，进而选出一种最优的方案
3.学习型组织通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。
这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织
4.企业再造为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。
其中，衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等
五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
1.简述从管理学的角度总结“神学之父”阿奎那的管理思想，可以得到有启发意义的思想线索。
2.简述科学管理的基本假设前提。
3.简述古典管理理论对管理思想的发展。
首先，古典管理理论提出了管理的重要性和普遍性。
有组织的存在就需要管理，社会组织活动的普遍性产生了管理的普遍性，而管理普遍性的意义就在于管理的重要性、实用性和科学性，对管理实践有很大的指导意义。
其次，古典管理理论认为管理的原则和管理的职能存在于社会之中，通过科学的方法能发现
这些原则。
由于运用了时间研究和动作研究，使得管理的方法摆脱了传统的经验和凭感觉来运作的方法。
这对管理思想的发展有着极其重大的作用。
第三，古典管理理论提出了一些管理的原则和管理职能，并且极力主张这些原则和职能是管
理工作的基础，对经济管理工作有很大的指导意义，也为总结管理思想史提供了极为重要的参考价值。
第四，古典管理理论奠定了管理学发展的基础，当代的管理技术与管理方法皆来源于古典的管理理论。
4.简述埃德加·沙因有关“复杂人假说”的要点。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.论述韦伯理想的行政组织的主要特点。
(1)有确定的组织目标。
(2)明确的分工。
(3)自上而下的等级系统。
(4)人员的考评和教育。
(5)职业管理人员。
管理者有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员。
(6)遵守规则和纪律。
⑺组织中人员之间的关系。
组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响
2.论述波特和劳勒的综合激励模型。