人防办行政调解工作自查报告
2024关于人防目标管理效能的自查报告
2024关于人防目标管理效能的自查报告随着社会的快速发展和城市化进程的加速，人防工作作为国家安全的重要组成部分，其重要性日益凸显。
为了进一步提高人防目标管理的效能，保障人民群众的生命财产安全，我单位在2024年开展了一次关于人防目标管理效能的自查活动。
现将自查情况报告如下。
一、引言人防工作事关国家安全和社会稳定，是保障人民生命财产安全的重要防线。
近年来，随着国际形势的复杂多变和国内社会的快速发展，人防工作面临着前所未有的挑战。
为了提高人防目标管理的效能，我们深入分析当前人防工作存在的问题，并在此基础上开展了本次自查活动。
本次自查活动旨在发现问题、分析原因、提出解决方案，为人防工作的持续改进提供有力支持。
二、检查的内容及标准本次自查活动主要围绕人防目标管理的各个方面展开，具体包括人防设施的完好性、运行维护情况、人员管理情况、应急处置能力等方面。
在检查过程中，我们参考了国家及地方的相关法律法规、技术规范和行业标准，并结合实际情况制定了详细的检查标准和要求。
通过对照标准和要求，我们对人防目标管理的各个方面进行了全面、细致的检查。
三、自查过程和方法为了确保自查活动的有效性，我们采取了多种自查方法，包括现场检查、问卷调查、专家评估等。
现场检查主要是通过实地查看人防设施的完好性、运行维护情况等，发现问题并及时记录。
问卷调查主要是向人防工作人员了解日常工作的情况、存在的问题以及改进建议等。
专家评估则是邀请相关领域的专家对人防目标管理的各个方面进行评估，提出专业意见和建议。
在自查过程中，我们始终坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照检查标准和要求进行检查，确保自查结果的准确性和可靠性。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现人防目标管理存在以下主要问题：人防设施老化严重，部分设备维护不及时，导致运行效率低下。
这主要是由于长期运行和缺乏有效维护所致。
人防工作人员对新技术、新方法的掌握不足，影响了人防工作的效率和质量。
2024年关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告
2024年关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告尊敬的领导：我是某单位矛盾纠纷排查化解小组成员之一，特来向您汇报我们在2023年的工作情况。
在过去的一年里，我们小组切实履行职责，认真排查并积极努力化解各种矛盾纠纷，下面是我们的自查报告。
一、工作总体情况1.全面掌握矛盾纠纷情况。
我们通过与相关单位及个人的密切联系，广泛收集矛盾纠纷情况，建立了健全的信息交流机制，并对矛盾纠纷进行了分类统计和深入分析，为化解提供了有力的依据。
2.制定矛盾纠纷排查计划。
根据各个领域和地区的实际情况，我们制定了详细的矛盾纠纷排查计划，并分配了具体责任人，确保工作的有序进行。
3.积极协调化解矛盾纠纷。
在排查过程中，我们注重沟通协调，通过召开座谈会、调解会等方式，广泛听取各方意见，争取多方达成共识，并通过专业的调解，成功化解了多起矛盾纠纷。
二、取得的工作成绩1.成功化解了一起重大矛盾纠纷。
某地区由于水资源分配不公平引发了严重的矛盾纠纷。
我们迅速组织调查，并与相关部门展开协调工作，最终成功达成一致意见，解决了这一长期存在的问题，为当地的社会稳定作出了重要贡献。
2.制定了一项有效的矛盾纠纷预警机制。
我们密切关注社会矛盾纠纷的动态演变，准确判断各类矛盾纠纷的发展趋势，及时启动预警机制，并制定了相应的化解方案，有效避免了矛盾纠纷升级。
3.加强了矛盾纠纷排查化解队伍建设。
我们注重培训队员的综合能力，提高了他们的专业素质和工作能力。
通过组织培训和经验交流活动，促进了队伍的整体水平的提升。
三、存在的不足和改进措施1.某些领域的矛盾纠纷排查工作还不够到位。
由于各领域矛盾纠纷较多，我们在有限的资源下无法全面覆盖，因此在某些领域矛盾纠纷的排查工作上还存在不足。
改进措施：加大对重点领域的矛盾纠纷排查力度，合理利用资源，确保排查工作的全面性和准确性。
2.矛盾纠纷化解的结果不够理想。
尽管我们付出了很大的努力，但在化解矛盾纠纷过程中，有些矛盾纠纷的化解结果并不如预期。
人防办“双随机、公开”自查报告 (一)
人防办“双随机、公开”自查报告 (一)为进一步规范人防办管理，保障国家安全和社会稳定，人防办在对自身运营状况进行全面自查的基础上，制定了“双随机、公开”自查报告，并向社会公示。
本文将探讨该自查报告的意义、方法、结果以及对人防办管理的启示。
一、意义1.推动公开透明。
自查报告将人防办的运营状况公之于众，保持了公开透明的原则，留给社会一份信任，也能让同时具备社会监督的作用。
2.促进改革发展。
通过自查发现问题，着重抓好管理的棱角，以便从行为层面、制度层面、文化层面、价值观层面等各层面去开展改革，推动人防办健康发展。
3.提升服务水平。
自查报告的目的不仅仅是整改问题，更是着眼于提升服务水平及满足社会的需求，推动人防办服务水平向更加人性化和智能化的方向拓展。
二、方法自查报告采用了“双随机、公开”原则进行实施。
1.双随机。
双随机原则是指自查组随机选取被检查的人防办和随机选取检查对象，去发现问题，对照着本次自查细则逐一发现问题，从根本上解决问题。
2.公开。
公开透明原则是指，自查报告将整个过程公开，报告将通过网站公示，让公众查阅，总体典型问题、经验、亮点等数据被线上公示，可以更好地倡导企业精神价值，同时让社会政策得到更好的实施。
三、结果自查报告公布后，人防办子公司及他们的主业公司在自查总体情况上体现了自查的标准和要求，发现的问题被下一步的整改和补救措施，也依据情况组织开展了培训，策划和思考举办各种形态的工作，从而整体上提高了服务水平，促进了改革发展，推动成为了一种创新型的办事服务品牌。
四、启示1.实行复合评价。
打通信息和数据共享，综合治理，全城域网格化，把城市管理单元拓展到各行各业，从而实现复合评价。
2.环境评价。
环境评价是预测性的，网络环境用于培养直接和间接接触的社会关系，预测以后可能有的难度提前想好对应的措施。
这种环境评价可以用来指导项目的投资和环保运营管理。
3.整合资源。
引入新技术：智能机器人、大数据等，调整优化管理流程。
行政调解工作自查报告4篇
行政调解工作自查报告4篇行政调解工作自查报告1创新社会管理、维护社会稳定、构建和谐社会是依法行政的重要内容，结合本地实际，充分发挥环保系统的行政调解作用，积极化解矛盾纠纷，取得了一定工作实效，现将我局积极探索行政调解工作情况如下：一、主要成效一是实现了纠纷预防。
我局在接待行政调解咨询、受理申请的过程中，提前了解了信息，提前发现了问题，提前排查了诉讼隐患。
把握社会矛盾动态，为政府决策及矛盾预防工作提供参考。
二是防范了工作风险。
强化受理调解人员的风险意识，对不属于环保行政调解范围的申请，积极告知当事人救济渠道，充分尊重当事人的意愿，注重工作效率和工作方法，不仅提高风险防范意识，而且防范了因调解不当引起当事人缠诉、缠访，增加行政成本。
三是延伸了职能。
坚持行政调解与行政指导、行政许可、行政处罚相结合，全方位保护双方的合法权益。
二、积极探索，深入开展行政调解工作在依法行政中进一步创新监管方式，把行政调解和行政指导贯通到依法行政中，在彰显执法刚性的同时，充分运用调解的办法处理行政争议和行政管理的纠纷，采取灵活多样的方式，增强解决问题的柔性，化解矛盾、解决纠纷，促进社会和谐稳定。
（一）领导重视，精心组织年初，我局召开了专题会，研究部署了行政调解工作。
一是成立由局长任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的局行政调解工领导小组。
明确了责任，强调了行政调解工作的重要性。
二是制定了行政调解工作方案，按照方案要求，细化了目标任务。
三是专兼结合，建设调解队伍。
在全局范围内选配工作经验丰富，业务水平较高，责任心强的同志担任行政调解主任，专门负责行政调解工作，组织、推动行政调解各项工作的落实。
（二）健全制度，抓好落实1、健全完善了行政调解工作制度。
建立了矛盾纠纷调解室，签订了安全监管责任状，落实行政执法责任追究制。
2、加强了队伍管理。
组织核准审定执法人员资格，加强干部职工法律知识学习培训，并参加考试，合格率达100%，提高了从业人员素质。
人防自查报告范文
人防自查报告范文根据人防自查工作计划安排，我单位于近期组织开展了人防自查。
经过全面细致的检查，我单位自我评定情况如下：一、人防设施的管理情况1. 人防设施的保护完好，未发现破损或者失效情况。
2. 人防设施使用的场所存在一些杂物堆放情况，需及时清理。
3. 人防设施的管理制度健全，相关人员对于使用和维护规定了解清楚。
二、人防装备的储备情况1. 人防装备储备齐全，数量充足。
2. 人防装备使用寿命存在一定情况，需要及时更换更新。
三、人防应急演练情况1. 我单位定期开展了人防应急演练，参与人员积极性高，效果良好。
2. 演练中发现了一些薄弱环节，如疏散逃生、伤员救护等，需要进一步加强训练。
四、其他需要改进的地方1. 对于人防知识的宣传普及还需加强，提高员工的人防意识和知识水平。
2. 定期开展人防设施的维护保养，确保设施的正常使用。
根据以上自查情况，我单位将进一步完善人防管理制度，加强人防设施的日常维护保养工作，加强人防知识的培训宣传，提高员工的应急处置能力，全面增强人防工作的实效性和应急处置能力，从而更好地保障员工的安全和社会稳定。
为了进一步加强人防工作的实效性和应急处置能力，我单位将采取以下措施：首先，加强人防设施的日常维护保养工作。
我们将建立定期检查制度，对人防设施进行全面的维护保养，确保设施的正常使用。
同时，建立设施异常情况的报警机制，及时发现并解决设施存在的问题，以保障其持续有效性。
其次，加强人防知识的培训宣传。
我们将定期组织人防演练和应急处置培训，提高员工的应急处置能力和人防意识。
通过多种形式的宣传教育，让员工了解人防设施的作用和使用方法，增强其在紧急情况下的自救能力和安全意识。
此外，我们还将加强人防设备的更新和维修工作。
定期对人防设备进行检修和更换，确保设备的完好性。
同时，加强对维护人员的培训，提高其维修技能和维护意识，保证设备的正常运行。
最后，加强人防安全意识教育工作。
通过多种渠道宣传人防知识，确保全员了解人防设施的作用和使用方法，并提高紧急情况下的自救能力和安全意识。
市人民防空办公室行政执法案卷评查工作的自查报告
市人民防空办公室行政执法案卷评查工作的自查报告根据《关于开展20xx年度行政执法案卷评查工作的通知》(x人防办传字［20xx］75号文)要求，现将我办20xx年度行政执法案卷工作报告如下:一、开展执法评查工作的主要成效（一）领导视重、组织落实为认真开展好市人防办20xx年度行政执法案卷评查工作，市人防办领导高度重视，结合市人防办行政执法工作实际，就检查的组织形式、重点内容、实施方案等事项进行了统一安排，认真进行自查自纠、整改提高。
（二）精心部署，认真评查1、对行政审批案卷的评查。
对行政许可案卷在执法主体资格是否合法、许可项目是否有法定依据、许可条件是否符合法律规定、许可收费是否有合法依据、许可程序是否符合法定要求等方面进行了自查。
20xx年 10月 21日至 20xx年10月 31日，共办理行政许可事项412项，按时限办结率达100%，未发生群众投诉，我办在行政许可方面完全符合法定要求。
2、对行政处罚案卷的评查。
20xx年市人防办在行政执法过程中，共产生行政执法案卷0件，无举行听证的案件，无重大行政许可和重大行政处罚案件，无被依法认定为错案的案件。
二、存在问题在开展执法评查工作中，我办在法律、法规适用和执行文件中存在理解不够、把握不准的问题，主要是以下两点：（一）关于一次性规划、分期施工的建筑项目在后期建造防空地下室的问题《xxxxxxxxx实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》十七条规定应当结合民用建筑修建的防空地下室，建设单位应当将其与主体工程同步修建。
第二十条除国家另有规定的减免项目外，任何单位或者个人不得批准免建、少建、缓建防空地下室或者降低防空地下室防护等级，不得批准减免、缓缴防空地下室易地建设费。
《xxxxxxxxx人民防空工程建设与维护管理办法》第十三条第二款前款规定以外的人民防空工程，建设单位向住房和城乡建设部门办理备案前，应当将竣工验收报告及有关资料保送人民防空主管部门，由人民防空主管部门审查合格后，出具认可文件。
关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告
关于矛盾纠纷排查化解工作的自查报告矛盾纠纷是社会生活中无可避免的问题，解决矛盾纠纷是维护社会稳定和谐的重要任务。
作为矛盾纠纷排查化解工作的负责人，我深入反思自己在这方面的工作表现，并撰写了以下自查报告。
一、工作立足点不够稳固在矛盾纠纷排查化解工作中，我自认为关注基层，深入调研，但在实际工作中却存在以下问题：1. 对矛盾纠纷排查工作的重要性认识不够：在一些时间节点上，我将工作重心转移到其他重要任务上，矛盾纠纷工作不够稳定。
这导致了一些长期存在的矛盾纠纷无法得到有效解决，甚至出现新的矛盾。
2. 调研不够深入：在矛盾纠纷的排查过程中，我在调研工作中未能全面了解矛盾的实质问题，导致我在提出解决方案时考虑不周，难以得到双方的满意解决。
二、工作方法不够灵活在矛盾纠纷排查化解工作中，由于工作方法不够灵活，我在一些问题上没有及时发现，并导致了工作结果不如人意。
1. 信息收集渠道单一：我在信息收集方面主要依赖于社区居民的反馈，并未充分利用其他渠道获取与矛盾纠纷相关的信息，导致了我在矛盾纠纷的处理过程中信息不全面。
2. 解决方式过于僵化：在解决矛盾纠纷的过程中，我常常使用传统的调解方式，缺乏创新思维。
这导致了一些深层次、疑难矛盾纠纷无法得到有效化解。
三、工作协调性不够强在矛盾纠纷排查化解工作中，我注意到自己在与其他部门、机构的协调配合方面存在以下问题：1. 沟通协调不及时：在一些矛盾纠纷处理过程中，我未能及时与相关部门、机构进行沟通，导致矛盾纠纷处理不够及时、不够细致。
2. 缺乏部门间流程的协调：在矛盾纠纷排查化解过程中，我发现与其他部门的工作流程、工作方式存在较大差异，导致矛盾纠纷的处理效率不高，结果不尽人意。
四、工作责任心不够强在矛盾纠纷排查化解工作中，我反思到自己在工作中缺乏足够的责任心，表现为以下方面：1. 主动推动程度不高：在矛盾纠纷排查化解工作中，我未能主动推动工作进程，仅仅是被动地去处理居民反映的问题，导致问题的解决不尽如人意。
人防办自查报告doc
人防办自查报告篇一：人防办XX年度自查报告人防办XX年度自查报告根据区财政局《关于开展XX年度区直部门决算真实性核查工作的通知》要求。
现将人防办年度决算表与账务数是否一致，作如下说明：一、人员编制情况在编在岗人数3人，与决算报表一致。
二、XX年收支情况1、收入情况XX年度财政拨款收入521840.00元；财务收入521840.00元；两数一致。
2、支出情况全年支出报表数525812.38元，账务数518675.39元，决算数多7136.99元。
原因：报表决算数是按国库上年结余数114145.40元+当年指数521840.00元-当年结余数110173.02=525812.38元。
1、工资福利支出：奖金决算数为46423.00元，账务数为10043.00元。
2、商品服务支出：办公费决算数为98255.50元，账务数为23747.00元；水费决算数为1486.07元，电费决算数为XX0，水电费账务数为0元。
原因是区人防办和区建设局合署办公，所以水电费在区建设局账上支出，由其他支出调入本科目。
其它决算数为86285.22元，账务数为175344.80元，多89059.58元。
原因为决算支出超出总支出30%进行调整。
3、对个人家庭支出：其他支出决算数为0元，账务数为36380.00元。
原因为决算支出超出个人家庭支出30%进行了调整。
三、本单位不存在项目支出。
四、资产负债表决算数与账务数一致。
五、本单位决算数与账务数没有税收入。
下陆区人民防空办公室 XX年10月10日篇二：人防办自查报告人防办网络信息系统安全自查报告我办对网络信息安全系统工作一直十分重视，建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度，由我办安全员统一管理，严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，总体上看，我办网络信息安全保密工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现失泄密问题。
一、计算机涉密信息管理情况今年以来，我办加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查，将涉密计算机管理抓在手上。
人民调解卷宗自查报告（共17篇）
人民调解卷宗自查报告（共17篇）第1篇：人民调解卷宗人民调解协议书编号：（2016）坛调字第号当事人填写信息：自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址；法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务。
申请人:________________________________________ ___________________________________________________被申请人：_____________________________________ ___________________________________________________ 纠纷简要情况：__________与_________因______________________纠纷，调解申请人为维护其合法权益，于______年___月___日向坛山街道人民调解委员会申请调解。
依据《中华人民共和国人民调解法》、《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》等法律法规的有关规定，结合本地公序良俗，经坛山街道人民调解委员会依法组织双方当事人进行调解，在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成如下协议：一、___________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、履行协议的方式和期限：______________________________________________________________________________________________________三、本协议是双方当事人真实的意思表示，经人民调解委员会调解达成的调解协议，对双方具有法律约束力，双方当事人均愿意按照约定履行各自的义务，人民调解委员会可对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。
人防办工作情况报告
人防办工作情况报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！现将我办的工作情况向大家做如下报告。
一、人防办的基本职责与使命人民防空办公室，简称人防办，承担着重要的使命与职责。
其核心任务是保障人民生命和财产安全，增强城市整体防护能力，应对可能的战争威胁和突发灾害。
我们致力于加强人民防空工程建设，提高防空警报系统的效能，组织开展防空防灾演练，普及防空防灾知识，以提升全民的防空防灾意识和能力。
二、近期工作的开展情况（一）人防工程建设取得新进展在过去的一段时间里，我们积极推动人防工程的建设工作。
通过严格的规划和审批程序，确保了新建的人防工程符合国家标准和防护要求。
同时，加强了对已有人防工程的维护和管理，定期进行检查和维修，保证其在关键时刻能够发挥应有的作用。
我们加大了对人防工程建设的监督力度，确保工程质量。
在施工过程中，严格要求施工单位按照设计方案进行施工，对不符合要求的地方及时提出整改意见，确保人防工程的坚固性和可靠性。
（二）防空警报系统不断完善为了提高防空警报的覆盖范围和警报效果，我们对现有的防空警报系统进行了升级改造。
新增了一批先进的警报设备，优化了警报网络布局，使警报信号能够更加准确、及时地传递到城市的各个角落。
同时，我们还定期组织对防空警报设备的检测和维护，确保其在紧急情况下能够正常工作。
通过加强与相关部门的协作，建立了高效的警报发布机制，能够在最短的时间内将警报信息传达给广大市民。
（三）防空防灾演练扎实开展为了提高市民的应急避险能力，我们组织了一系列防空防灾演练。
这些演练涵盖了学校、社区、企事业单位等不同领域，参与人数众多。
在演练过程中，我们注重模拟真实的战争和灾害场景，让市民亲身体验到紧急情况下的危险和应对方法。
通过演练，不仅提高了市民的自我保护意识和能力，也检验了我们的应急预案和指挥协调能力，为应对实际的突发事件积累了宝贵经验。
（四）防空防灾知识宣传深入人心为了普及防空防灾知识，我们开展了多种形式的宣传活动。
区人防办行政执法工作总结6篇
区人防办行政执法工作总结6篇篇1一、引言本年度，区人防办紧紧围绕法治政府建设的总体目标，积极履行行政执法职责，全面提升人防工作的规范化、法治化水平。
在此，对全年的行政执法工作进行全面总结。
二、行政执法工作总体回顾本年度，区人防办在上级部门的正确领导和大力支持下，始终坚持以人民防空为中心，全面加强人防行政执法工作。
我们紧扣时代脉搏，深化法治理念，严格依法行政，有效提升了人防行政执法的社会影响力和公众认可度。
三、主要工作内容及成效（一）完善执法制度建设我们结合人防工作实际，修订完善了行政执法相关规章制度，进一步规范了执法流程，明确了执法责任。
同时，加强执法人员的法律知识培训，提高了执法人员的法律素养和业务能力。
（二）加大执法力度我们针对人防工程安全管理、防空防灾等方面存在的问题，开展了一系列专项执法行动。
全年共出动执法人员XX余人次，检查各类人防工程XX余个，发现并整改安全隐患XX余处。
（三）推进人防普法宣传我们通过多种渠道积极开展人防普法宣传，提高了社会公众对人防工作的认知度。
我们组织开展了“法治人防进社区”系列活动，深入社区、学校、企业，普及人防法律法规知识，增强了公众的法治意识和防空防灾意识。
（四）加强执法监督与反馈我们注重执法过程的透明度和公开性，建立健全了执法监督机制。
通过公开执法信息、接受社会监督等方式，确保执法工作的公正性和公平性。
同时，我们注重执法后的反馈工作，及时总结执法经验，不断改进工作方法。
四、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足。
一是执法队伍建设还需进一步加强，部分执法人员业务能力还需提升；二是执法工作的深度和广度还需进一步拓展，特别是在新兴领域的人防执法工作还需加强；三是普法宣传的针对性和实效性还需进一步增强。
五、下一步工作计划（一）加强执法队伍建设我们将继续加强执法队伍建设，提高执法人员的业务能力和法律素养。
通过定期培训和考核，打造一支高素质、专业化的执法队伍。
2023人防办自查报告
2023人防办自查报告2023人防办自查报告1一、开展多种形式的学习教育活动，不断推进党支部的先进性建设以学习实践科学发展观活动为重点，着力打造一支学习型、开拓型、创新型、事业型的人防党员干部队伍，努力提高党员干部的思想政治素质。
认真组织开展“讲党性、重品行、做表率”、“廉政勤政示范岗”创建等活动。
把持续组织好党章学习作为党员加强党性修养、增强党员意识的重要手段。
支部党员组织纪律、服务群众、依法行政意识得到强化，带动了全办工作作风的进一步转变。
一名预备党员正式转正，多人已向党支部递交了入党申请书，其中一人已列入度入党积极分子。
二、以党建目标管理为抓手，加强支部的基础管理认真组织“三会一课”，积极开展“五好支部”创建工作，全面完成支部党建工作管理目标，战斗堡垒作用得到进一步增强。
认真开展“学习好、贯彻好、遵守好、维护好”党章学习活动。
进一步改进工作作风、推进政务公开、规范办事程序、解决群众关心的热点难点问题，全体党员的组织纪律、服务群众、依法行政意识得到增强，带动了全办各项工作的创新发展。
大力加强思想政治建设，弘扬正气，积极参加政治理论学习和上级组织的集体活动；不断加强人防队伍建设，把培养“构建平时作为大，战时能力强”的人防队伍作为加强人防队伍建设的基础性工作来抓，努力在提高全面素质上下功夫、见成效。
认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设的年度工作目标与各科室的具体任务相结合，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合。
领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注重严格要求自己，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。
领导干部的'表率作用促进了全办干部职工廉洁从政良好风气的形成。
加强廉政教育，筑牢夯实干部职工的道德防线；坚持源头治腐，坚决堵塞产生腐败的源头漏洞；推行政务公开，不断提高政务工作的透明力度；实行承诺服务，杜绝了互相推诿、敷衍塞责，杜绝了利用职权吃、拿、卡、要、报的现象发生。
行政执法自查报告（通用20篇）
行政执法自查报告（通用20篇）行政执法自查报告（通用20篇）随着个人素质的提升，大家逐渐认识到报告的重要性，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编精心整理的行政执法自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
行政执法自查报告篇1根据《县人民政府关于认真做好迎接省市行政执法行为专项监督检查工作的通知》要求，县财政局针对20xx年以来行政处罚、行政强制等执法行为进行认真自查，现报告如下。
一、完善行政执法责任制健全依法行政的领导机制。
高度重视依法行政工作，成立了依法行政领导小组，统一对依法行政工作实施协调指导，形成了统一领导、各股室各司其职、协调配合的依法行政工作格局。
领导小组定期召开会议，研究依法理财、规范理财的具体工作措施。
我局共有行政执法人员8人，其中，20xx年，注销行政执法人员证件信息1人，现有7名行政执法人员。
严格按照省政府令2号、3号文件，认真落实新修改的政府规章，严格按照法定权限执法，以法律法则及政府规章为基准，严禁超越法定权限现象发生。
不存在下达或变相下达“罚款指标”、实行“罚款月票”等乱处罚问题。
二、以规范执法为抓手深化政务公开，确保群众知情。
财政部门作为重要的综合经济管理部门，充分认识推行政务公开、落实执法公示制度的重要性和必要性，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，将财政各项工作置于“阳光”之下，使财政资金“取之于民、用之于民”。
一方面，根据政务公开的工作要求，制定我局深化政务公开各项制度，对政务公开内容进行分类，初步构建财政政务公开框架体系。
另一方面，全面清理财政行政权力，逐项编制流程图。
三、强化法制培训抓好面向领导干部的法制宣传，以局领导班子为重点，把《保密法》、《预算法》、《会计法》、《政府采购法》等相关法律法规纳入局学习计划，定期组织学习，确保时间、内容、人员“三落实”。
抓好财政执法人员的执法能力培训，有针对性地组织全体财政执法人员的法制培训，如组织行政执法实务讲解、财政监督检查等专题培训，交流执法工作经验，分析典型执法案例，着力提升财政执法人员的专业水平。
2024年人防工作目标完成情况自查报告
2024年人防工作目标完成情况自查报告一、工作目标回顾回顾2023年人防工作目标，我们设定了以以下几个方面为主要目标：1. 提高人防设施的完备性和功能性，确保基本的防护能力。
2. 加强人防力量的建设和实战能力，提高应急救援能力。
3. 加强人防知识宣传和培训，提高公众的安全意识和自我保护能力。
二、目标完成情况1. 提高人防设施的完备性和功能性为了确保基本的防护能力，我们采取了一系列措施，包括完善和修复已有的人防设施，如地下防空洞、地下隧道等，并根据实际需求新建了一批临时人防设施。
同时，我们也加强了对人防设施的管理和维护，确保其功能完好。
通过这些努力，我们的人防设施的完备性和功能性得到了显著提高。
2. 加强人防力量的建设和实战能力为了提高应急救援能力，我们加强了人防力量的建设和实战能力的培养。
我们组织了一系列的应急演练和实战训练，提高人防力量的应急处置能力。
同时，我们也加大了对人防力量的培训和装备的投入，提高其作战能力和装备水平。
通过这些举措，我们的人防力量的建设和实战能力得到了显著提升。
3. 加强人防知识宣传和培训为了提高公众的安全意识和自我保护能力，我们加强了人防知识宣传和培训工作。
我们广泛开展了人防知识的宣传活动，包括举办讲座、发放宣传资料等，提高了公众对人防的了解和认知。
同时，我们组织了一系列的人防培训，包括安全疏散演练、急救培训等，提高公众的自我保护能力。
通过这些举措，公众的安全意识和自我保护能力得到了明显提高。
三、存在的问题和改进措施1. 在提高人防设施的完备性和功能性方面，由于受到一些不可抗力的限制，部分地区的人防设施建设进展不如预期。
为解决这一问题，我们将加大对人防设施建设的投入力度，并与相关部门加强合作，争取更多的支持和资源。
2. 在加强人防力量的建设和实战能力方面，虽然我们取得了一些进展，但仍存在一些问题，如部分人防力量的基础素质和专业水平还需要提高。
为解决这一问题，我们将加强对人防力量的培训和教育，提高其专业能力。
人防工程自查情况汇报
人防工程自查情况汇报为了加强人防工程的安全管理，确保人民群众的生命财产安全，我单位对人防工程进行了自查，并将自查情况进行如下汇报。
一、人防工程基本情况。
我单位拥有一座人防工程，建筑面积为XXXX平方米，共有X个出入口，X 个避难通道，X个应急疏散通道，X个应急照明设施，X个应急广播设施等。
二、自查情况。
1. 安全出口标识是否清晰明确，是否存在遮挡、损坏或者脱落的情况。
2. 避难通道是否畅通，是否存在堆放杂物或者封堵的情况。
3. 应急疏散通道是否畅通，是否存在堵塞或者占用的情况。
4. 应急照明设施是否完好，是否存在损坏或者失灵的情况。
5. 应急广播设施是否正常运行，是否存在故障或者失灵的情况。
6. 消防设施是否齐全，是否存在损坏或者失效的情况。
7. 人防工程内部是否存在违规使用、私搭乱建等情况。
三、自查结果。
经过自查，我单位发现了一些问题，主要包括：1. 部分安全出口标识存在遮挡、损坏或者脱落的情况，需要及时修复和更换。
2. 部分避难通道存在堆放杂物或者封堵的情况，需要清理和整改。
3. 部分应急疏散通道存在堵塞或者占用的情况，需要及时清理和整改。
4. 部分应急照明设施存在损坏或者失灵的情况，需要进行维修和更换。
5. 部分应急广播设施存在故障或者失灵的情况，需要进行维修和更换。
6. 部分消防设施存在损坏或者失效的情况，需要进行维修和更换。
7. 人防工程内部存在违规使用、私搭乱建等情况，需要进行整改和清理。
四、整改措施。
针对以上存在的问题，我单位制定了以下整改措施：1. 对安全出口标识进行及时修复和更换，确保清晰明确。
2. 对避难通道、应急疏散通道进行清理和整改，保证畅通无阻。
3. 对应急照明设施、应急广播设施进行维修和更换，确保正常运行。
4. 对消防设施进行维修和更换，保证齐全有效。
5. 对人防工程内部进行整改和清理，消除违规使用、私搭乱建等情况。
五、自查总结。
通过此次自查，我单位发现了人防工程存在的一些安全隐患，并及时制定了整改措施。
市人防办边查边改解决问题情况汇报
市人防办边查边改解决问题情况汇报自党的群众路线教育实践活动开展以来，办领导高度重视，亲自带头，精心组织，在广泛征求意见的基础上，认真查摆问题，强化问题整改，现将边查边改解决问题情况汇报如下：一、立足实际，找准问题二、坚持原则，务求实效1、领导带头原则。
领导班子成员要率先垂范、以身作则，带头落实整改任务，为全办党员干部做出榜样，发挥好表率作用。
2、标本兼治原则。
既要抓好突出问题的专项整改，又要兼顾全局，全面推进。
既要立足当前，立行立改，又要着眼长远，建立长效机制，确保整治成果得以巩固和坚持。
3、齐抓共管原则。
针对存在的问题和任务区分，坚持一把手负总责、班子成员分工负责、具体处室负责落实，上下联动，齐抓共管，形成抓整改、抓落实的整体合力，确保各项整改任务扎实推进、全面落实。
4、务求实效原则。
针对各项整改任务，领导要全程抓落实，跟踪问效。
出现偏差的要根据问责机制，责任到人。
坚决杜绝问题整改上有政策、下有对策，只注重做表面文章、不讲求实效的形式主义。
三、认真梳理、分类推进我办通过召开党组会、有关科室负责人会议，对征求上来的意见和建议进行了认真梳理，将问题按照轻重缓急进行了分类，具备整改条件的立即整改，暂时不能解决的列出了任务清单，明确了整改时限和整改责任人;对查摆出的突出问题提出实质性的整改措施；召开交办会对责任人进行了交办，建立了解决问题台账。
特别是对市委教育实践活动领导小组交办的问题进行重点督办，即关于经济发展方面的问题第38项：海州区发展空间不足，部分老旧小区、特别是红旗小区改造成本高，建议在城市基础设施配套费、人防工程使用费等方面予以减免。
防办在接到通知后马上行动，将具体情况向一把手汇报，经领导同意后，提交了回执。
（一）重点整改“四风”方面存在的突出问题1、布置任务多，检查指导少，缺少动态管理整改措施：在工作开展上，不重复安排部署，重指导，抓落实，跟踪问效。
安排部署工作要明确目标任务、要求、完成的时间节点和工作负责人。
人民调解委员会自查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除人民调解委员会自查报告篇一：人民调解工作自查报告**镇20XX年度人民调解工作自查报告**镇矛盾纠纷排查化解工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，按照稳定压倒一切的工作方针，狠抓矛盾纠纷排查化解工作，为推动改革、促进发展，维护稳定起到了应有的作用。
现将我镇矛盾纠纷排查化解工作自查情况报告如下：一、基本情况20XX年来，我镇共调处矛盾纠纷327余起，成功化解320起，反映的主要内容包括村级经济纠纷、土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等问题。
二、主要做法（一）建章立制、健全维稳工作机制和责任制为及时发现和掌握全乡各类矛盾纠纷，把影响稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层，消灭在萌芽状态，力争做到小事不出村、大事不出镇，杜绝集体越级上访、赴省进京上访事件的发生。
镇矛盾纠纷排查调处中心制定下发了《**镇矛盾纠纷排查调处工作实施方案》、《**镇矛盾纠纷排查调处工作制度》、《**镇群体性事件处置应急预案》等制度，全镇上下按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，建立健全信息网络，镇综治办全面掌握本辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，及时了解群众关注的热点、难点问题，并建立健全排查、防控相结合的工作机制，确保矛盾不出当地、不出单位。
（二）加强情报信息工作，注重发现和化解各种不稳定因素为了有效地将矛盾及时化解，一是加强基层人民调解工作，充分发挥第一道人民防线作用，全镇共设有各类人民调解委员会41个，其中镇调委会1个，村（居）委会40个，共有人民调解员125人，调解信息员256人，坚持每月一次的调解例会制度。
学习国家现行的有关政策，法律法规及调解业务知识。
同时加大司法所、法律服务所参与矛盾调解工作的力度。
二是坚持信访隐患周报制，每周一镇信访办将各单位上报的信访隐患进行梳理汇总，落实分管领导和有关部门包案、限期解决，同时，镇信访办每季度对全镇信访形势进行分析，并形成局面通报下发各单位，指出当前信访工作存在问题及布置下步工作安排。
人防办审批制度改革情况自查报告
2018年人防办审批制度改革情况自查报告自行政权力规范化建设和行政审批制度改革以来，xx市人防办严格按照《浙江省人民防空办公室关于调整全省人防系统执行行政许可事项的公告》及人防权力清单目录加强人防审批制度改革，进一步促进人防审批工作走上规范化、制度化进程。
现就自查情况报告如下。
一、落实行政审批改革情况（一）规范行政审批。
一是全面清理审批事项。
对照权力清单对审批事项进行了逐一清理和甄别，对上级明令取消的或不属于本级职权的项目，一律取消；对零办理的审批事项，如实上报，列入非常用权力事项清单。
现保留行政许可事项3项，人防易地建设审批列入行政征收事项。
二是优化项目审批流程。
按照简化程序、明确责任、提高效率的原则对全部行政审批项目实施流程再造，逐项设计流程图示。
简化流程中间环节，压缩运转时限，明确各个环节岗位职责，保证了单项行政审批一般控制在2个工作日内办结（法定期限为20个工作日）。
将涉及两个以上部门办理的事项，进行全面梳理，纳入并联审批运行。
如市场准入和项目建设项目，由中心窗口召集相关部门实行联合预审，对申请人提交资料进行初审后决定是否受理，受理后按照不同的项目和项目不同的阶段确定发改、住建、规划等窗口，其他部门为协办窗口同步实施并联审批，保证了市场准入事项，一般控制在5个工作日内办结（法定期限20作日）。
三是精简审批资料。
在行政审批项目清理结果的基础上，我们对保留的项目进行了资料甄别，开展审批申请条件、资料清理工作。
清理中，对涉及操作规程等与审批事项关联度不强或可以通过事后监管来实现的内容一律进行删除。
（二）提高服务质量。
一是规范服务标准，提高人员素质。
人防部门窗口行政审批人员做到了着装统一、挂牌上岗、仪表整洁、举止端庄。
接待服务对象主动热情、文明用语、服务周到。
全面落实服务承诺制，做到特事特办、急事急办、随到随办，杜绝脸难看、事难办、慢作为、乱作为、不作为现象。
二是创新服务方式，提高服务效率。
窗口大力推行了文明、高效、创新、精细、廉洁等服务，创新服务方式，变坐等审批为预约服务、主动服务、上门服务，不断创新服务的新途径、新模式，努力提高行政服务效率。
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人防办行政调解工作自查报告人防办行政调解工作自查报告根据市行政调解协调指导委员筑府法通〔201X〕60号文件精神和《市行政调解工作考核办法（试行）》及《市行政调解工作目标考核量化评分表》标准有关要求。
市人防办高度重视，认真按要求安排部署、精心组织开展了行政调解工作专项检查和自查评分工作，现将有关情况报告如下：一、201X年开展了行政调解工作开展的情况（一）机构、人员、及设备建设情况根据工作职责需要，成立了市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组。
组长由市人防办主任担任，副组长由市人防办分管副主任及其他班子副职担任，相关处室负责人为成员。
市人民防空（交通战备）办公室行政调解领导小组下设办公室在秘书法规处，负责行政调解日常协调工作，办公室主任由秘书处长担任。
并明确秘书处两名工作人员具体负责此项工作。
领导小组配有行政调解的办公用的电脑、摄影机、照相机、录音笔等设备。
（二）行政调解决策机制建设情况严格要求行政调解领导小组在程序、适用法律依据上严格依法、依规正确把关，在在工资中认真准确把握好《中华人民共和国人民防空法》、《省人民防空条例》、《人民防空工程建设管理办法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《市人民防空行政处罚规定》等法律法规及规范性文件，遵循“行政调解法”的有关程序，对涉及人防工程建设项目单位和当事人进行了人防法律法规和行政调解宣传教育。
我办201X年，无行政调解工作的案子，可评96分以上。
（三）行政调解制度建设情况进一步完善行政调解制度，规范行政调解工作。
结合工作实际，完善了行政调解程序，进一步规范行政调解的受理、调查、调解、制作调解书等工作环节。
确保行政调解中，保障当事人的知情权、参与权和救济权。
（四）规范行政调解建设情况一是要求各区（市）县人防（交通）战备办公室和办属各单位，将行政调解工作列入二级目标责任书,全力抓好行政调解工作的具体落实；二是结合应急知识宣传,开展《人民防空法》宣传活动，采取有效措施，大力开展好依法行政调解宣传工作；三是对各区（市）县人防（交通）战备办公室和机关执法人员进行两次行政执法督查和培训指导。
四是对现有法律法规司法解释不清的问题,及时请省人防办及国家人防办进行现场指导,并清理了相关文件报市政府法制局。
（五）行政调解的情况201X年来，滤布我办将《行政调解法》列入我办的学法计划，并要求各区（市）县人防（交通）战备办公室、办属单位负责人在统筹兼顾、责任明确、措施得力的基础上，抓好抓实本单位的行政调解工作。
密切结合201X年我办行政调解情况的各项目标任务要求，积极做好工作。
组织全办干部职工：一是学习了市行政调解协调指导委员会关于行政调解工作的有关文件精神。
并对办属单位和机关各处室干部职工发放行政调解工作资料100余份。
通过相互交流、相互学习，提升了全办干部职工及行政调解人员工作意识能力；二是在向有关人员和管理单位积极宣传人民防空知识同时积行了政调解工作的方针政策宣传，引导有关人和管理单位了解行政调解工作；（六）经费保障情况按人事权、财权划分原则，分清渠道，结合本办工作实际，确保行政调解工作按时、按量完成。
我办行政调解工作经费实行实报实销。
（七）其他相关情况一是强化了学习，不断提升工作人员的业务素质和能力。
加强协调、主动服务，要求各区（市）县人防（交通）战备办公室、办属单位和机关各处室要加强沟通协调，积极主动服务，对行政调解工作进行了多次相互交流、相互学习，提升各自业务行政案的处理能力，预防案件的产生。
二是有关处室利用宣传《人民防空法》的机会对做好行政调解工作进行了宣传，开展了多形式宣传教育，积极引导广大人民群众了解行政调解工作的推进情况、并监督好行政调解的相关工作。
三是加强领导、狠抓落实。
要求各区（市）县人防（交通）战备办公室、办属单位负责人在统筹兼顾、责任明确、措施得力的基础上，抓好本单位，行政调解工作的落实。
四是加强督查、全面跟踪。
对各区（市）县人防（交通）战备办公室、办属单位开展的工作情况进行了多次督促检查。
积极派员参与了市行政调解协调指导委员会组织的法制学习并认真落实了行政调解工作室挂牌的工作。
二、存在的问题：对行政调解工作重要性和相关业务，需进一步加强宣传和学习。
三、下一步开展行政调解工作的打算一是严格按目标责任制书的要求，抓好督查工作，强力推进行政调解工作的落实，确保行政调解目标任务的完成。
二是采取有效措施，大力开展好行政调解工作针对性和实效性的宣传。
三是加强涉及行政调解工作信息的报送，及时通报本办行政调解工作的情况，组织行政调解领导小组成员进行工作经验交流，及时发现并研究本办带倾向性和普遍性的问题。
对涉及人数较多、社会影响大、可能影响稳定的，及时摸清情况，提出对策建议，并及时向分管领导报告。
四是全办上下转变思维方式，创新工作方法，创造性地开展好行政调解工作。
对涉及行政调解的处室要积极做好行政调解与依法行政、人民调解、司法调解的衔接配合工作，充分发挥各自职能，妥善化解各类纠纷。
附送：人防办财务工作总结人防办财务工作总结中会出现一些不应该出现的错误。
在以后的工作我一定会细心改正，努力提高自己文字水平、写作水平，做好文字编辑工作。
（二）工作敏感度不高，不能够向领导及时汇报工作进度与结果。
办公室工作无小事，是一个需要及时反馈信息的工作，在一些信息处理上需要及时向领导反馈信息，务必做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。
今后的工作中，我一定牢记经验教训，完成工作之后及时的向领导汇报工作情况。
（三）思想觉悟还不够高。
对于自身要求不够严格，导致思想觉悟没有达到足够的高度。
在工作中没有彻底贯彻工作细则，不能主动起带头作用，只能被动的接受服从。
有时更甚有偷懒现象存在。
今后我决定汲取教训，强化责任意识，采取具体行动来纠正自己的错误。
（四）学习努力不够，能力素质有待提升。
作为一名刚参加工作的新人，我深信具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
在工作中缺乏经验，只有通过学习来提高自己。
一是认真学习党的各种重要思想，新的会议精神，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，需要平时，多看、多问、多想，主动向领导请教，此外对待各类培训、会议，务必要抓住机会认真对待学习。
总之，在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好。
篇三：201X年人防工作总结盖州市人防办201X年工作总结201X年，我办在市委、市政府和市人武部的正确领导下，在上级人防主管部门的指导和帮助下，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以人防法律、法规为依据，以做好军事斗争准备为准绳，齐心协力，大胆开拓，扎实工作，人防各项工作取得了明显成效。
全年收缴易地建设费400万元，四项费用100多万元。
投资460万元，重建盖州市人防指挥所。
新建防空地下室平方米。
现将201X年工作情况总结如下：一、201X年主要工作回顾（一）强化易地建设费和“四项费用”的收缴和使用管理今年，随着国家房地产调控政策的实施，我市房地产建设势头明显放缓，这给我们人防易地建设费征收工作带来了极大地困难，影响了政府财源收入。
对此，我们不等不靠，自挖潜力，多措并举做好易地建设费和“四项费用”的收缴工作。
1、在争取领导支持上下功夫。
开展人防工作特别是做好易地建设费和“四项费用”收缴离不开领导的支持。
为此，我们多次就人防各项工作情况，向市委王书记、相书记、市政府赵市长、分管李市长、人武部孙部长专题汇报，听取领导意见，为我们开展工作指明了方向。
今年，为强化人防在城市建设中的基础地位，201X年8月30日，按照政府会议纪要精神，我办正式纳入城市规划委员会，成为盖州市城市规划委员会成员单位之一。
鉴于人防办人员编制不足问题，201X 年9月21日，经市机构机构编制委员会批准，正式成立了盖州市人防工程建设监督站，该站为我办管理的事业单位，主要职责是负责人防工程建设的监督检查和有关行政执法工作，人员编制11名。
目前该站正在筹建之中。
2、在协调相关部门关系上下功夫。
做好人防费用收缴工作，离不开相关部门的支持和配合。
为此，我们积极协调建委、法院、工商、卫生、运管等部门关系，建委方面，我们针对往年建筑工程审批监管不到位，易地建设费收取困难的问题，我们和建委达成共识，即凡是建筑工程开工，必须由我们人防部门审核后，建委相关部门才能发给施工许可，准许其开工。
这样就保证了我们对新建工程易地建设费收缴的主动权。
法院方面，针对往年我们执法不到位，个别建筑企业拖欠人防费的问题，法院领导明确表示，将对往年拖欠人防费的建筑单位采取法律手段追缴人防费，对新开工建筑单位不依法缴纳人防费的一律实行法律强制执行。
工商、卫生、运管方面，凡属企业员工、个体工商业户、司机等人员负担的人防四项费用，由工商、卫生、运管部门在年检时统一代征，解决了往年社会人员人防四项费用征收不到位的问题，经统计，通过工商、卫生、运管等部门代征四项费用万元。
3、在宣传上下功夫。
对于人防费用的收缴，有些单位和企业了解不多，认识不足，存在一定的盲区。
为此，我们一方面采取入户走访，宣传政策的方式，现场办公，逐一收缴人防费用。
两年来，我们先后30多次深入100多个建筑企业和机关、事业单位，宣传政策，收缴人防费用。
另一方面，我们采取社会舆论宣传的办法，扩大我们人防工作的影响力，为人防费用收缴打好基础。
我们专门在营口日报盖州专版上先后刊登人防法规政策宣传资料10多篇，着重介绍人防知识和法规政策，让广大市民真正认识了解人防。
4、在收缴手段上下功夫。
今年，我们针对房地产开发商开发面积大，一次性交纳人防费困难，加之市委市政府关于优化招商环境的精神，我们在收缴易地建设费上采取了分批、分步骤收缴的办法，即在建筑工程开工之初先收一部分，待建设工程全部完工后，再全部收缴完毕。
这样既缓解了开发商的压力，优化了我市招商环境，也保证了易地建设费全额收缴。
在加强人防费用收缴的同时，我们注重易地建设费的使用管理，认真执行《人民防空财务管理规定》和有关规章制度，及时与财政部门核对人防行政事业性收费缴存、回拨、结存等情况，避免出现人防经费被挤占、挪用、截留、平调等问题。
（二）做好人防基础建设工作1、加强防空地下室建设和管理。
在建设方面。
经我们协调努力，奕丰房地产开发公司在我市双台镇搞房地产开发项目，建防空地下室2476平方米，为我市新区建设防空设施开了好头。
目前，该工程已通过省人防办审批，正在建设中。
远大集团在双台镇投资建设的思拉堡温泉小镇项目中，已在建防空地下室13245平方米，填补历史空白。
在管理方面。
按照城市规划的要求，强化执法建设，要一手抓数量质量的提升，一手抓维护管理的落实，努力做到防空地下室“应建尽建、以建为主、以收促建”，在确保盖州老城区人防工程建设的同时，我们加强对北海、仙人岛、双台等三个新城区人防工程的检查指导力度，确保人防工程建设与城市建设发展同步，不留死角。