面试邀约流程与话术

面试邀约话术及流程

面试邀约话术及流程1、应聘者投递公司的岗位电话接通，确定应聘者是本人，然后介绍自己的身份。

例如：HR：您好!请问是王小姐吗？对方回答:是。

HR：您好，我是杭州牛牛（**）分公司的招聘专员***，在某网站收到您的求职简历，应聘的岗位是**岗位，请问您还有印象吗？对方回答：是的，有印象。

HR：您现在人在**地吗？HR:您的简历我们阅读过了，基本符合公司的要求，想邀请您明天来参加面试。

您有时间吗？（或则：您的简历我们阅读过了，基本符合公司的要求，想邀请您明天参加我们的统一线上面试（电话，视屏）来参加面试。

您有时间吗？（告知具体的面试流程及方式）对方回答：可以有时间，就确定面试时间，若是时间冲突就改约时间。

备注：接电话的如不是本人，问是否可以转接到本人，要是打错或者本人不在，就可以挂断电话，不需要说过多。

跟应聘者说岗位,薪资情况只需要说大致情况,建议应聘者来公司面试参观下（或则面试了解），双方做进一步了解.2、我们在网站上搜索到求职者的简历确定电话接通者是本人，如上HR：您好，我是杭州牛牛（**）分公司分公司的招聘专员，在某网站看到您的求职简历，请问您现在还在找工作吗？对方回答说：是的，在找。

(已经上班了，可以问下有兴趣了解下吗？我们正在招聘**岗位)HR:(对方要是在客服一类求职，我们就说公司在招聘客服岗位，要是在销售一类求职，我们就说公司在招聘业务岗位。

)沟通一下之前他们的工作经验，然后说您的简历符合公司的要求，想邀请您明天来参加面试。

您有时间吗？（或则：您的简历我们阅读过了，基本符合公司的要求，想邀请您明天参加我们的统一线上面试（电话，视屏）。

您有时间吗？（告知具体的面试流程及方式）HR：您现在人在**地吗？（有意向询问什么时间返回工作地，简单寒暄下）备注：问清对方的住址，也告知对方我们公司的详细地址，若是求职者求职意向强烈，路途远近不考虑，就将详细的乘车路线告知对方，也通知对方要是找不到再打电话联系，同时也可以说明周边租房情况。

（完整word版）面试邀约流程与话术

（完整word版）面试邀约流程与话术面试邀约流程与话术1.电话邀约目的----初步了解应聘者信息；----与应聘者达成面试意向，确定面试时间、地点。

2.为提高邀约成功率，招聘培训专员可在电话邀约中进行简短的电话面试，面试合格后，通知其面试时间、地点并表达对见面沟通的希望；电话面试关键性问题：----请简单介绍一下您的工作经历；----目前的工作状况；----询问对方身高，以确定是否符合公司对该岗位人员的个人形象要求。

3.招聘人员在开展面试邀约工作时，须做到如下要求：----熟悉招聘岗位职责、所需技能、合格任职人员应具备的工作状态；----语言简洁有力，声音清晰洪亮，向对方传达一种职业、尊重、有原则的感受；----沟通中使用普通话，避免使用俗语、口头语。

4.具体邀约话术参见附件：《面试邀约流程及话术》5.电话邀约结束后，招聘人员须立即填写《电话邀约记录表》6.二次跟进流程及话术----对于已约定具体面试时间但未准时参加的应聘者，招聘培训专员须进行二次跟进，以了解未准时参加面试的原因；----二次跟进须在约定的面试时间后半小时内进行；----二次跟进话术请参见附件：《二次跟进话术》。

7.面试结束后跟进流程面试结束后，由初试人客观填写初试意见，侧重于应聘人员的以下方面：----个人形象；----其现有工作技能与本岗位要求的匹配程度；----初试环节中对于应聘者的态度，稳定性，可塑性的评价；----清晰标注“建议复试”及建议入职岗位或“不予录用”；----如需安排复试环节，原则上选择复试负责人在岗日约见应聘人员参加初试。

二次跟进话术电话邀约记录表。

应聘者电话约面试话术

应聘者电话约面试话术应聘者电话约面试话术邀约求职者就相当于约会，但是这个约会是需要一定技巧的。

也就是电话邀约求职者的时候，你该做哪些事情、怎样做和不该做哪些事情等等。

下面就是小编整理的应聘者电话约面试话术，一起来看一下吧。

电话邀约面试的步骤(1) 电话接通，礼貌问候HR：您好，请问是某某吗?(得到确认后)请问现在通话方便吗?(如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间)(2) 自报家门，确认求职意向HR：您好，我这边是XXX，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?(求职者如回答否，那礼貌道别。

如回答是，可继续)HR：我们这边有一个某某岗位，比较适合你，我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地，离我们这边要××小时的车程。

(我们公司大多在交通便利的地方，交通便利是我们的优势哦)(3)简单沟通公司情况及工作内容HR：您好，现在天气比较冷，过来一趟也不容易，我想事先跟您沟通您的一些基本情况，需要三分钟的时间，您看可以吗?如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概印象，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。

(4)确定面试时间HR：不知道明天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午?我们面试的流是。

大概需要40分钟到一个小时，您看约在这个时间好吗?(5)电话结束后短信发详细信息发送短信是很有必要的，需要说明地址、路线。

这样不熟悉的路线的候选人拿出手机就可以看到路线，不用再拿笔记上，如果有突发情况(如找不到路，有事来不了)都可以联系到HR。

这样很大程度上方便了应聘者，也会提高我们的邀约成功率。

(6)面试当天再次确认应聘者是否来目前应聘者面试赴约率不高，为避免对主管工作时间安排造成影响，一般要在当天早上再次确认，另外也可以了解不来的原因。

人事邀约面试话术

人事邀约面试话术一、电话邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。

•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。

•面试地点：（公司地址），请您准时到达。

•面试岗位：（岗位名称）。

•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。

感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。

如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系。

再次感谢您的配合，祝您一切顺利。

二、短信邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。

如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。

三、邮件邀约部分：主题：XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士：您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。

•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时•面试地点：（公司地址），请您准时到达•面试岗位：（岗位名称）•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。

祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。

再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。

人事部负责人：（招聘人员姓名）以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。

如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

祝您顺利面试，谢谢！。

招聘话术与沟通技巧

面试邀约话术与沟通技巧话术1（投递简历）HR：您好，请问您是XX先生/女士吗？求职者：是的。

HR：您好，我是XXXX公司HR，在XX招聘网站收到您投递公司XX岗位的简历，您目前还在找工作吗？求职者：是的。

HR：您的简历已通过公司审核，具体信息想邀请您到公司面谈，请问您最近两天什么时间方便呢？求职者：明天下午/都可以...HR：好的，那我帮您约明天下午14:30，同时，我会在XX招聘网站给您发个面试邀请，请注意查收。

求职者：好的，谢谢。

HR：不客气，明天公司见！话术2（下载简历）HR：您好，我是XXXX公司HR，请问您是XX先生/女士吗？应聘者：是的。

HR：您好，XX招聘网站向我们公司推荐了您的简历，请问您目前在看工作机会吗？应聘者：是的。

HR：好的，仔细了解了您的简历信息，您的过往经历与本公司项目销售岗位的需求匹配度比较高，我花几分钟时间给您介绍一下岗位和公司基本情况，您看可以吗？应聘者：可以。

HR：我们是一家专注于XXX的企业，项目销售岗位主要是XXXX，本岗位的薪资结构是底薪+提成，工作时间是朝九晚六、周末双休，我们公司地址在XXXX，双方更多信息希望邀请您到公司面谈，请问明天时间方便吗？应聘者：明天有时间。

HR：好的，那我帮您把面试时间约在明天上午十点，稍后我添加下您的微信，把面试邀请和公司定位发送给您。

您的手机号就是微信号对吗？应聘者：是的，手机号就可以添加HR：好的，那您稍后微信通过下，后续有问题可以通过微信随时与我沟通，明天见！沟通细节：1、下载简历尽量添加对方微信给求职者发送公司介绍和定位，加深求职者对公司的了解，确保能够随时沟通，在最短时间内成功邀约面试。

2、电话沟通语气有亲和力且自信，吐字清晰。

3、电话沟通内容基本包含自身身份，简历来源和来电原因。

（公司介绍、岗位信息、薪资福利根据实际情况进行沟通）4、留心辨别接听者周围环境和语气，如果对方环境比较嘈杂或者感觉语气不太自然，可以主动沟通换时间去电，以免给对方造成困扰，同时也保证我们的通话是有效沟通。

招聘电话邀约话术技巧通用4篇

招聘电话邀约话术技巧通用4篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!招聘电话邀约话术技巧通用4篇当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。

面试邀约话术

面试邀约话术-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII面试邀约话术1、主动投递简历您好，请问是某某先生/女士吗？我是XXX，现在方便通话吗？我在58同城上收到您*月*日投递的简历，您应聘的是我们公司的行政前台/市场顾问/英语老师/市场专员，您的简历我们已经仔细阅读过了，从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天下午3点可以吗？我们公司的地址是：XXXXXX。

你可以乘坐XXXX公交车到达，面试时间为***（我们定好的时间），请准时参加。

如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通。

稍后我会把公司的地址、联系方式以短信形式发给您，请您注意查收。

我们期待和您的见面，再见。

2、搜索简历您好，请问是某某先生/女士吗？我是XXX，现在方便通话吗？我在58同城上看到您的求职简历，请问您现在找到工作了吗？您简历上显示有两年的销售工作经验，我们公司目前正在招聘招生顾问，主要是负责开发新的生源，发展客户关系。

我们公司是XXXXXXXXX。

公司位于XXXXXX，环境舒适，员工主要为90后，工作氛围轻松愉快。

而且我们公司注重人才的培养，提供完善的晋升机制。

基本情况我给您简单介绍了一下，您还有其他问题吗？您对我们的这个岗位感兴趣吗？（对方问薪资问题）我想请教下您对薪资待遇期望值是多少？告知工资区间。

关于薪资待遇，像这样的岗位，在我们公司只要你努力，有业绩，薪资就高，我们公司还设置了很多奖励机制，具体情况我们可以见面沟通再谈。

您看X月X日下午X点来我们公司进行面谈可以吗？我们公司的地址是：XXXXXX。

你可以乘坐XXXX路公交车到达，面试时间为***（我们定好的时间），请准时参加。

如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通。

稍后我会把公司的地址、联系方式以短信形式发给您，请您注意查收。

【邀约技巧】精品：邀约面试话术

电话邀约话术技巧1、对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“××× 先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

“大马帮的优势所在：花园式工厂建筑、提供食宿、无限wifi、家庭般的工作环境面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈6.交代办公楼事宜常见的电话邀约面试话术大全1、你好，请问你是×××吗？ (确认对方身份)2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗？ (确保对方有时间在注意你说话)4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？ (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。

三大电话邀约面试话术面试技巧

三大电话邀约面试话术_面试技巧三大电话邀约面试话术1、初试通知1)您好，请问您是某某吗?2)这里是重庆市法伊威源商贸有限公司行政部，您是否在某某月某某日向我们投递简历应聘某某职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘某某岗位等)3)请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?4)很感谢您的支持和关注。

我们邀请您参加面试，某某月某某日上/下午某某点您方便来我公司吗?5)面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等6)我单位的地点是：某某某某某某某某某某某某(了解对方目前住址)A乘坐K某某某某至北沙路口下车，即可到我公司B杭州汽车东站，乘坐K某某x，到达底站某某x，转公交车K某某x，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们7)我叫某某，到时您可以直接联系我，公司电话号码是************8)如果您不方便记，随后我就将以E-mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址(E-mial内容如表1)9)如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方：A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)10)祝您愉快，再见。

2、复试通知：某某先生/小姐/女士，您好!这里是重庆市法伊威源商贸有限公司，感谢您在x月x日参加我公司某某职位的面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。

请您来我公司与(某某x总监等)再做一轮面谈，不知道您某某月某某日上/下午某某点方便吗?3、录取通知：(对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。

)“某某先生/小姐/女士，您好!这里是重庆市法伊威源商贸有限公司，感谢您应聘我公司某某职位，很高兴地通知您，您被录取了!请您于x日x日上午某某点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。

招聘全流程话术 (典藏版)

面试全流程话术目录第一章面试邀约话术 (2)第一节搜索对方的简历 (2)第二节对方投递的简历 (2)第二章面试话术 (3)第一节观看 (3)第二节查看简历 (3)第三节问话 (3)第四节问话过程中观察和判断点 (4)第五节面试官针对可进入复试者的公司介绍 (5)第六节复试问话 (5)第七节招聘面试时注意的几大误区 (7)第八节面试考官十忌 (7)第三章应答话术 (7)第四章拒绝话术 (8)第一节被候选人拒绝 (8)第二节拒绝不合适候选人 (9)第五章背调话术 (10)第一节开场 (10)第二节背调问题 (10)第三节结束 (11)第四节注意事宜 (11)第六章入职通知话术 (11)第一节电话通知入职 (11)第二节短信通知入职 (12)第三节邮件通知入职 (12)第一章面试邀约话术你好，这里是XX公司，您是XX先生/女士吗？第一节搜索对方的简历我们在XX招聘网站（通过朋友）介绍看到您的相关信息，请问您现在还在求职吗？（是），我们目前在招聘XX岗位，您的基本情况符合我们的岗位要求，能跟您交流一下，看是否能有合作的机会吗？（否），打扰了，祝您工作愉快，再见。

第二节对方投递的简历收到您投递简历，应聘我公司的XX职位，请问您现在说话方便吗？想跟您核实几个问题？判断对方的回答与公司的要求符合后，“您的基本要求，公司是可以满足的，这样的话，我们约一下时间面试。

你方便记录吗？”XX时间到XX地点进行面试。

（如有需要可重复时间、地点）我们公司在……，您可乘坐或换乘XX公交到达，如果找不到可以给我打电话。

★您需要携带……★请准时参加面试，谢谢，再见。

第二章面试话术第一节观看第二节查看简历第三节问话一、问好，欢迎你来到本公司面试！二、请问你是通过何种途径知道我们这儿的招聘信息？三、请做个简单的自我介绍。

四、请问你对我们公司了解吗？五、你是如何看待你现应聘的岗位职责？六、你到本司应聘的动机是什么？七、你认为你应聘此岗位的优势在哪？八、能讲讲你为什么要离开原单位吗？九、你一生中最崇拜的人是谁？十、对你一生中成长影响最大的人是谁？十一、你有哪些兴趣爱好？十二、你的朋友或同事是如何评价你的？父母是如何评价你的？十三、如果你加盟我们公司，你需要哪些支持和帮助，方能胜任此岗位的工作？十四、你觉得自己在哪些方面表现与众不同？这些特点给你工作中带来什么样的好处和弊端？十五、你希望在今后的工作中能学到什么？十六、不好意思，问个私人问题。

最全最好的电话面试邀约流程及术语

电话面试邀约流程及术语第一：确定人确认是否本人。

全名+称谓，表达对人选的尊重跟了解。

“您好，请问是周**小姐/先生吗?”第二：表明自己身份礼貌自信地把你的公司、自己的职位跟名字说出来。

首先要保存热情礼貌，对自己有信心，你的自信热情对方也能感觉到。

“我是深圳市蒙瑞电子有限公司的招聘李小姐，在前程无忧有看到您（投递）的一份简历。

”第三：询问环境是否合适很多在职的人选不方便接听电话很正常，这时候要约定下一个沟通的时间点。

很多人会说：哦好，那我晚点/下班前/今晚/明天再给您电话。

这是无效的沟通与约定，这个时候需要询问对方几点方便，一定要细化到几点——这点很重要，而且要拿到对方的承诺。

1、顺利情况：“想跟您沟通一下面试情况，不知道你现在接电话是否方便? 顺利………………2、对方暂时不方便接听：好的没关系，您几点方便呢?那我一小时以后给您电话，方便吗?”（听对方诉讼与安排时间）“好的，理解，周一确实会议比较多，那我们改约到几点沟通时间会比较方便呢?OK，那我们约在XX点，我再给您电话，您先忙”第四：简单介绍公司“我们公司的全称叫xxx，主要做治具、载具、钢管、SMT加工周边产品，公司地址在观澜大和XX工业区XX栋3楼，清湖地铁站坐轻轨过来20分钟不到，你现在是住哪里呢？我们公司主要服务于富士康、华为、财富之舟等企业，公司提供免费食宿，目前在招xxx这方面的岗位，所以想问下你这边什么时候方便来我司面试。

”第五：挖掘需求建议先听听对方的需求是什么，比如目前工作的加分项跟减分项是什么，自己擅长做什么，还缺什么，现在考虑什么样的机会，什么样的企业、什么样的职务、想获得哪方面的成长等等，然后搜集分析这些信息提炼跟该岗位的匹配点一一交流。

在交流过程中可以根据对方对公司信息需求的要求，告知对方该岗位的主要工作职责、部门组织架构、领导隶属关系、公司规模、岗位发展前景等等第六：对方犹豫不决对于合适人选，遇到介绍完公司信息与交流完岗位相关信息后，对方对来公司面试犹豫不决的，尽量将岗位优势，可以提供的福利待遇、培训机会、晋升机会、宽松的企业文化、包容的人际交往等与对方交流沟通，重要岗位重要人才告知公司很重视这个岗位，这个岗位由总经理或者副总面试（不是一般的主管或者经理面试）希望你能来面试，对于你的一些其他的需求公司也会尽量考虑提供和完善，第七：确定时间交流完对方需求跟岗位信息，如果有面谈意向，还需激发对方持续的面谈动力，确定来公司面试时间。

面试邀约流程与话术

面试邀约流程与话术
流程：
1.确认候选人信息：在邀约前，HR或招聘负责人应对候选人的简历进行一次详细的审核，确认其基本背景和工作经历。

5.提醒候选人准备：在邮件中提醒候选人准备好简历、学历证明、自荐信和其他相关材料，并强调面试的重要性和意义。

6.登记候选人信息：在邀约后，HR或招聘负责人需要将候选人的相关信息登记，以备后续使用。

话术：
1.介绍自己身份：您好，我是XX公司的HR负责人/招聘专员，我们对您的简历很感兴趣，想邀请您参加面试，请问您是否方便？
2.确认简历信息：我们对您的工作经历和能力印象深刻，非常期待和您进一步了解，请问您有时间参加我们公司的面试吗？
3.协商面试时间：我们公司有两个时间段可供选择，一是XX号上午9点，二是XX号下午2点，您觉得哪个时段更适合您参加面试？
5.发送面试邀请邮件：非常感谢您的答应！我会立即给您发送面试邀请邮件，邮件中会包含面试时间、地点、面试官信息，以及您需要准备的材料，请注意查收。

6.强调面试重要性：这是一次很好的机会让我们进一步了解您的能力和潜力，同时也是您了解公司的机会，请您务必认真准备并且准时参加。

总结：
面试邀约是HR工作中的一个重要环节，在邀约过程中，HR或招聘人员应具备良好的沟通能力和专业形象，给候选人留下良好的第一印象。

通过优化面试邀约流程和丰富的话术，可以提高邀约成功率，为公司吸引优秀的人才。

邀约面试话术

邀约面试话术一、招聘软件里的邀约话术：针对主动联系的应聘者1、（直接沟通）你好，这里是百纳博教育科技集团有限公司，感谢您对我们的关注，为了更全面的为您适配本职位，需要您发一份简历过来，感谢。

2、（平易近人）你好，我是百纳博教育科技集团有限公司的人事专员，我叫某某某，很高兴与您相遇平台。

XXXX岗位空缺，您是否有兴趣了解？3、（慢热型，提防型的面试者）：你好，看到您对我们的关注，是否有兴趣了解一下，（这里要健全公司的项目，优化好岗位职责）。

简历发过来后（直接表明）你好，看了你的简历，从简历中看出你以往的工作经历跟我们公司的业务板块还是比较匹配的，请问你这边什么时候方便我们预约一个线下面试，彼此更近一步了解一下。

（耐心等待）若对方没有表明观点，耐心等待，给候选人了解和思考的时间，并再次主动约定一个时间再联系对方。

同时问对方微信、电话等即时通讯工具，将公司介绍和职位信息以更详细的方式发送给对方，让对方参考。

同意面试（发一个地址链接和面试邀约函过去，让对方确认接受）公司是做什么的？我们公司是做人才苏州本地化业务的复合型营销公司，主要板块有人才引进苏州落户、学历提升、企业财税、创业补贴、技能考证、研究生项目这几大板块，公司主要的内容就是针对客户的需求提供相对应的商业咨询服务。

整体是围绕人才板块延伸的相关工作。

可以大概了解一下这边销售方式吗？销售方式目前主要分两种：线上和线下，具体的流程这边会给每一位新来的员工配一个资深的师父带领，定期专业的培训，分享促单精巧，让你精通业务的同时，都能开单拿高薪。

我们这里因为针对人才需求开展业务，销售渠道可以线上也可以线下，专业的培训和资深管理带队，工作内容还是十分轻松的，现在疫情经济影响，各行各业对人才的相关要求很高，我们的平台可以很好地助力各行各业的技能提升等，所以工作开展起来比较得心应手。

上班时间以及薪资待遇呢？上班时间从十一月开始实行冬季令上班时间：上午九点到下午五点半，午休1.5个小时，单休，国家法定节假日正常休。

面试邀约话术

预约通知标准内容1、正常投递预约（开始寒暄语）您好！这里是公司人力资源部的，我姓××。

请问您是××吗？（切入主题）我们在某某网站/邮箱收到您投递的简历，经过初步审核认为您符合XX职位要求，现想邀请您到公司进行下一步的面谈，不知您XX日是否方便呢?（询问）现在状态在职还是离职？预约面试时间，询问这个时间过来是否方便？询问所住的位置，并告知过来面试的路线和花费时间。

（确定好时间后）我们稍候会发一封《面试邀请函》1到您的邮箱，请问发到您xx 邮箱可以吗？里面会标注好详细的面试时间、地点、面试流程、公司简介、公司网站等信息，并且附上公司地图的附件，请您稍后查收，谢谢！（结尾）如果有任何问题或者有突发情况的话，都可拨打我们的联系电话直接找到我们，再次感谢您。

再见！2搜索到简历预约（开始寒暄语）您好！这里是公司人力资源部，我姓×。

（切入）是这样的，我们在某某网站/论坛看到了您的简历，我们觉得您的能力很符合我司XX职位的要求，不知道您现在还在找工作吗？那您现在时间方便吗？我这边也想在电话上做一个初步的沟通。

那我就先对公司的情况做一下简要的介绍。

我们公司是XX公司，（以下是公司介绍）。

此岗位主要是负责（职位JD），现在公司的业务发展也是十分迅速的，更加需要人才的加入。

不知道您的意愿如何呢？（如果对方有兴趣开始邀请）您现在是在职还是离职？不知道? 询问住在那边，并告知过来面试的路线和花费时间。

（确定好时间后）我们稍候会发一封《面试邀请函》到您的邮箱，请问发到您xx 邮箱可以吗？里面会标注好详细的面试时间、地点、面试流程、公司简介、公司网站等信息，并且附上公司地图的附件，请您稍后查收一下，谢谢！（结尾）如果有任何问题或者有突发情况的话，都可拨打我们的联系电话直接找到我们，再次感谢您。

再见！以上内容和程序仅供参考，邀约面试时可根据不同情况而灵活变通。

3预约通知登记招聘专员预约通知后，将相关候选人员的姓名、面试预约日期时间输入到《面试预约详情表》2，将简历保存至本地电脑，以备查阅时使用。

面试邀约、确认话术模板

面试邀约的话术及文案包括电话话术开场标准话术：邀约者：你好，某某先生/女士!被邀约者：您好！邀约者：我在XXX收到你的简历，我是佛山XXX石材有限公司的何小姐，请问你最近有找工作的想法吗？结尾标准话术：情况一：邀约成功邀约者：那稍后我把我司地址及交通路线用短信/微信方式发送到您的手机上，有什么不清楚的地方，可以随时联系，此号就是我的联系方式。

被邀约者：好的，再见！邀约者：好的，预约时间见！情况二：邀约不成功邀约者：我把我们公司的简介发给你，可以了解一下我们公司，如果有换工作的打算可以随时联系，方便加个微信吗？被邀约者：不方便！邀约者：好吧，那不打扰您了，祝您工作愉快！微信/短信模板：您好，某某先生/女士!佛山市XXX石材有限公司诚邀您某月某日某时参加某某岗位面试。

请携带某某资料到我司。

公司地址：工厂地址在佛山市XXXX工业园佛山市XXX石材有限公司/展厅地址在佛山市禅城区XXX号。

注：（分招聘岗位报地址）公交线路：乘坐XXX公交车到XXX站下，路边有我们的招工信息，往招工信息的指引路线前行200米即到（工厂）/乘坐XXX公交车到XX站下车，步行120米即到（展厅）联系人：XXXXXX 联系方式：期待您的加入！确认话术（慰问、交通指引、准备资料等）：邀约者：早上好/下午好，某某先生/女士。

被邀约者：您好邀约者：我是佛山市XXX石材有限公司人力资源某某人，和您预约了今天上午/下午的面试，还记得吗？被邀约者：哦，不好意思，今天有事要处理不能到贵公司面试。

邀约者：没关系，那我们约下其他的时间吧？被邀约者：好的。

邀约者：那某某时间见了。

被邀约者：记得，会准时到达的！邀约者：好的，交通方面有不清楚的地方，可以随时联系我。

记得带相关资料哦。

被邀约者：谢谢，再见！邀约者：不客气，等下见！。

招聘邀约通用话术-专业

邀约及面试话术通用版本一、邀约开场白打好招呼、强调信息来源首先要跟候选人打招呼，然后再询问现在接听是否合适或是否方便。

“您好，请问是XXX先生/小姐吗？”“我是XXX公司人力资源部的，在XX平台有搜到您的简历，现在方便接听吗？”确定方便之后，还要强调是在哪个平台上看到的简历（候选人主动或者被动投递简历，都要说清楚）。

“我在某某平台有收到您投递的简历，应聘的是XXX岗位”“我是XXX公司XXX部的XX，你现在是在职还是离职状态”二、中相互了解1. 要先介绍自己的公司介绍公司的时候，包括行业、优势（行业地位、公司实力）、业务等等，都是需要做一个简单描述的，要做充分的宣传，形成公司的吸引力。

我们公司是做XXX的企业。

公司地点在XX，请问你住在哪里，对工作地点有什么要求。

可选择性告知公司情况（1）1000人左右规模，5天8小时工作制，朝九晚六；（2）免费提供2人间宿舍（洗衣机、空调、热水器配备齐全）；（3）年终奖，入职即购买社保；（4）年轻化团队，氛围活跃，学习型组织，无办公室政治。

2. 然后要表述清楚招聘岗位的内容表述清楚招聘信息的内容，并跟候选人的上一份工作进行一个简单的对比。

例：“我们在招一个人力资源主管的岗位，主要的工作内容跟您上一份工作的负责内容差不多，不过要更专业化一点。

”“从简历中看到，您上一份工作主要是负责招聘和培训工作，我们这边主要是也是负责招聘培训方面，招聘主要为销售、研发岗位，后续会涉及其他模块薪酬绩效方面”3.根据候选人的简历信息进行沟通可以跟候选人讨论一下学历、工作经验等等的，还可以适当地称赞候选人。

最后还能从旁侧击feel一下候选人的稳定性如何。

“我看到您的简历中写到您上一份工作是工作了二年，然后到今年五月份辞职的，能跟我说一下原因么？”“现在已经是十月份了，是有什么特殊原因让你从五月到十月都没有找工作吗？”“您的工作经验恰好是我们所需要的，相信这样的工作经验会为以后的工作带去新的思路呢。

2024年打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术

2024年打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术电话约人来面试的话术（约3746字）在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗? 如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

一、致电前的准备①读准应聘者的姓名中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。

作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。

所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时，不要想当然。

这时桌面上准备一本新华字典是十分有必要的。

②选择合适的时间拨打电话拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在2点—5点之间打电话。

尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。

面试邀约流程与话术.doc

面试邀约流程与话术1.电话邀约目的----初步了解应聘者信息；----与应聘者达成面试意向，确定面试时间、地点。

2.为提高邀约成功率，招聘培训专员可在电话邀约中进行简短的电话面试，面试合格后，通知其面试时间、地点并表达对见面沟通的希望；电话面试关键性问题：----请简单介绍一下您的工作经历；----目前的工作状况；----询问对方身高，以确定是否符合公司对该岗位人员的个人形象要求。

3.招聘人员在开展面试邀约工作时，须做到如下要求：----熟悉招聘岗位职责、所需技能、合格任职人员应具备的工作状态；----语言简洁有力，声音清晰洪亮，向对方传达一种职业、尊重、有原则的感受；----沟通中使用普通话，避免使用俗语、口头语。

4.具体邀约话术参见附件：《面试邀约流程及话术》5.电话邀约结束后，招聘人员须立即填写《电话邀约记录表》6.二次跟进流程及话术----对于已约定具体面试时间但未准时参加的应聘者，招聘培训专员须进行二次跟进，以了解未准时参加面试的原因；----二次跟进须在约定的面试时间后半小时内进行；----二次跟进话术请参见附件：《二次跟进话术》。

7.面试结束后跟进流程面试结束后，由初试人客观填写初试意见，侧重于应聘人员的以下方面：----个人形象；----其现有工作技能与本岗位要求的匹配程度；简历项目筛选标准简历审核决定----初试环节中对于应聘者的态度，稳定性，可塑性的评价；----清晰标注“建议复试”及建议入职岗位或“不予录用” ；----如需安排复试环节，原则上选择复试负责人在岗日约见应聘人员参加初试。

基本资料性别、年龄、身高、现居住地是否符合岗位需求确定以上 4 项不符合者不予约见面试求职意向期望薪资与期望职业是否与岗位要求相符业务岗位可放宽此项要求工作状况根据岗位需要急迫程度，综合考虑其现在岗情况和个人能力形象通过简历中附带的照片查看应聘者的个人形象与岗位要求是否匹配确定形象不达标者不予约见面试1. 一周内简历无更新、一年更换两份以上工作的原则上不予约见面试；工作经历其工作经历与应聘岗位职责的匹配度2. 最高学历毕业日期与第一份工作开始日期不衔接的之、前每份工作间隔2 月以上须了解其具体原因毕业院校及专业是否与招聘岗位要求一致备注筛选网络简历时，可本着“宽进”的原则，进行电话邀约。

招聘流程及电话通知员面试话术(经典版)

招聘流程及电话通知员面试话术一、招聘流程1.签到接待话术：□您好！欢迎来到[公司名称]，请先在这里签到；您带着简历了吗？A：带了B：没带，让您填写一份我们公司的简历表今天是您的面试机会，希望您能够抓住这个机会，我们相信您的能力与潜力。

面试是双向选择的过程，我们也希望您对我们公司有一个更深入的了解。

现在，我们可以开始初试了。

2.初试话术：□开场□起立迎接：您好！请坐，很高兴认识您。

我是[公司名称]人事部的，接下来我们有十几分钟的交流时间，我会了解一下您的基本情况，同时您也可以了解我们公司。

我们相信今天的交流会让我们彼此有所收获，至少认识了一个朋友，您说对吗？□自我介绍：我们先让您简单做个自我介绍，让我对您有个大致的了解。

□针对问题回答，判断准增员的特质：□请谈谈您对于[公司专业领域/岗位]的理解和感受。

□在您目前的工作中，您最喜欢的是哪一方面？□您目前的工作中，您最不喜欢的是哪一方面？□您觉得在工作中有哪一方面让您最有价值感或成就感？□您在工作中是否曾遇到过挫折？如果有，您是如何处理的？□请描述一下您理想中的工作是什么样子？□您希望在三年后您的工作或者事业发展到什么样的程度？□您对保险行业的看法如何？□包装复试：好了，经过以上的交流，我觉得您是个特别勤奋、有毅力的人，这一点对做好我们公司的工作来说非常重要。

作为今天面试的初步交流，如果能有机会成为我们的一员，您将会是我们培训的重点对象。

现在我会将您的面试情况记录下来，我们公司支持经理将会与您做进一步的面试。

□请起立，握手，拿上登记表，我会带您去见支持经理，再见！二、电话通知员工面试话术：□拨打电话，接通后，先自我介绍：您好，我是[公司名称]的人事部负责人。

我在您的简历中看到您的优秀经历，对您的能力与潜力非常认可。

我们对您有兴趣，想邀请您来参加我们公司的面试。

您是否有时间来我们公司进行面试呢？□如果对方确认时间：非常感谢您的配合。

面试时间定在[日期][时间]，地点是我们公司的[地址]。

招聘电话邀约话术4篇

招聘电话邀约话术4篇作为一名聘请专员，最基本的打电话技巧肯定要把握好。

为了能够更好的邀约人员进行面试，你知道聘请专员应当具备哪些打电话话术吗？作者为您细心收集了4篇聘请专员打电话话术_聘请电话邀约话术，盼望能够对困扰您的问题有肯定的启迪作用。

聘请专员打电话话术篇一" 先生或女士'，你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是****，想约你时间到我们公司面试，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是："(假如对方不便利记录，你可说' 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢！电话聘请的超级话术篇二在聘请活动中，利用网络聘请，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司状况，并前来面试，依据实际工作阅历，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：" 先生或小姐（假如是训练行业可以直接称谓老师）'，你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是："(假如对方不便利记录，你可说' 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢"2、主管级以上职位：" 经理或总（假如是训练行业可以直接称谓老师）'，你好，我们是公司人力资源部的，便利听电话吗？假如是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是，便利和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况（电话面试）；假如聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间便利吗？假如对方说不便利，就改个时间，假如对方说便利，那么，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是："(假如对方不便利记录，你可说' 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。