习博见带来面试真题解析(八)：领导被批评之后

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2023领导公选面试题及答案

2023领导公选面试题及答案领导公选面试题级及解题思路1、你最喜欢的一句名言是什么?为什么喜欢?不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。

原因：当今的社会物欲横流，我们应该有一种阻挡这种拜金的势头，以免浸染了我们原本纯洁的心灵。

作用：能够时时的提醒我们不应该沉迷于金钱的世界，不在贫穷困苦的时候自暴自弃，更不应该在富有的时候肆意挥霍。

只有这样我们才能活得充实，自然。

2、根据以往的经验，你是如何防止从你手上出去的文件出现技术性错误的?3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同?在现代领导活动中，副职角色显得越来越重要。

笔者认为，当好副职首先要深刻和全面理解“副”字，它是由“一”、“口”、“田”、“リ(立刀旁)”组成的，每一部分都有其特定的含义，每一部分都隐含着当好副职的方法和艺术。

一、要“一”字当头，善辅佐“一”是指一个领导集体的一把手、正职。

把“一”字放在“副”字的第一笔，意思就是在一个领导班子中，正职是核心，排序为第一，副职要自觉维护正职的权威，服从正职的领导，领会正职的意图，理解正职的苦衷，向正职看齐，为正职分忧，不出难题、不“抢镜头”、不“出风头”。

副职强化“一”字当头的意识，应该做到以下三点。

第一，要积极维护正职。

要维护正职的形象。

副职不能随便议论正职，尤其是在听到一些有损正职形象的议论时，更不能随波逐流甚至推波助澜、火上浇油，而是要积极做好解释和引导工作，用细致的思想工作维护正职的形象。

要维护正职的决策。

在集体决策过程中，副职既要充分发表自己的意见，又要注意维护正职的决策，千万不能会上不说，会后乱说，也不能固执已见，与正职争吵不休，甚至将矛盾扩大化、将分歧公开化，同时也要注意不越级拍板，抢先表态。

要维护正职的权威。

要多请示、多汇报，凡是重要工作、涉及群众利益的敏感问题，都应该做到事前第一时间向正职汇报、事中适时汇报、事后及时汇报，以维护正职的权威，切不可自以为是，对正职或不听招呼、当面顶撞，或评头论足、阳奉阴违。

领导的批评不是坏事-2018年国家公务员考试面试真题精选

领导的批评不是坏事-2018年国家公务员考试面试真题精选）提醒备考考生要勤加模拟练习，更多名师指导技巧，考生可在热点解析并附有相关点评解析，供考生参看参考！【题目】小张是办公室的一名文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任也批评小张。

小张感觉很委屈，因为每次任务都是主任转达的，自己也是按照主任要求撰写的。

假如你是小张，你会怎么办?(2015年3月13日国税局面试题)领导批评了我，虽然在当时会很沮丧、很委屈，但冷静下来再思考，领导对我的批评并不是坏事，领导愿意批评我，也是希望我能够吸取教训，迅速成长起来。

因此我会迅速调整好心态，努力找寻解决办法。

首先，在理智平和的心态下认真分析自己可能存在的问题，一是可能仅仅是自己以为地按照领导要求撰写材料，其实根本并未真正领悟领导的思想;二是可能由于在撰写过程中缺乏与领导的沟通，从而导致材料中的一些思路与方向可能与领导的思路有所偏差，同时还缺乏将最终材料交由领导审阅的意识，导致将未定稿的材料交予了上级领导;三是可能我撰写材料的能力还不成熟，未能达到领导们的高要求。

其次，在认真分析自身不足的基础上，按照领导的要求修改材料，并将修改后的材料及时汇报给领导审阅。

虚心听取领导的建议，保证今后努力提升写作能力，迎头赶上。

最后，在今后工作中，在撰写过程中多与领导沟通，多听取他们的意见，在最后定稿后及时交由领导审阅。

在工作之余，养成多读书，多写作的习惯，不断锻炼自己的写作能力，也可以向单位的资深撰稿人学习他们好的写作经验，争取通过自己的努力改变领导们对我的不满。

最后，在培训活动结束后，我会收集新员工对于培训的反馈，结合他们的感受和我的体验，总结在此次培训中的经验和不足，并进行编撰整理。

国家公务员面试真题回顾(9)：被领导批评

国家公务员面试真题回顾（9）：被领导批评
【答题要点】这道题是人际关系类问题。

考察的是考生人际交往的意识与技巧等。

一、一般说来领导从事工作的时间较长，对于工作岗位和职责的理解也比后辈强。

这里的“出色”，可能只是自己的感觉，也许其实还有很多做得不够的地方。

我当时的辩解只是从我对工作要求的理解角度出发的，可能与领导对工作的理解有所不同。

二、我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我肯定会虚心接受批评，听领导说完意见，也会自己反思。

改变思维方式，从领导的思路，甚至从全面全局的角度再考虑一遍；如自己确实错了，立即认错。

如认为是领导对自己误会，也不在当时申辩，微笑一下保持沉默，回避争论，以后再找机会交流。

如果事后经过三思，确认自己观点无误且从利于工作的角度有必要再次说明，则找机会单独与领导在平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作这个共同的目标下，我们是可以沟通并达成一致的。

三、如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反映。

当然，如果他是存心对我不公，且严重影响工作，我会通过正常的渠道向上级特别是领导的上级反映这件事。

被领导批评-2018年国家公务员考试面试真题精选

被领导批评-2018年国家公务员考试面试真题精选网（）提醒备考考生要勤加模拟练习，更多名师指导技巧，考生可在（点击下载）中观看。

本站为广大面试考生提供公务员历年经典面试真题并附有参考答案解析，供考生参看！【题目】单位领导安排你和同事小王共同完成一项任务，但在合作期间，有跳槽打算的小王为了准备其他单位的公开招聘而无心工作，项目进程一度受阻。

最终他未被录取，同事们又非议不断，导致小王情绪异常低落，领导不满于工作进度并且批评了你们，此时，你该怎么办?【参考答案】不能及时完成上级交办事项，因故导致计划受阻，是我工作的失职，当务之急是迅速调整进度，消减不利影响，妥善完成领导安排的工作任务。

首先，我需要反省自己。

一方面，针对工作各环节的疏漏之处并形成初步改进方案;另一方面，诚恳的向领导承认错误并道歉，小组未能及时完成任务安排，阻碍了整个单位的工作进展，是我们工作的严重失职。

继而向领导郑重承诺，接下来我们会加班加点，迅速弥补工作缺失，保证高质量完成工作。

其次，作为同事及项目组成员，我有责任对小王的情绪进行疏导，帮助正他重新融入团队并完成任务。

一方面，舒缓小王的低落心情，帮助他从面试失败的打击及同事的非议中解脱出来，让小王明白人生难免遭遇挫败，而这些正是最珍贵的历练，理解并大加赞许;另一方面，表明他想要有所成就的事业心是值得肯定的，我也一直以此为目标要求自己，但是必须认识到踏实工作的重要，兢兢业业完成本职工作，不好高骛远，才是能够踏实前行、收获成就的关键。

而现在弥补工作过失，便是我们最重要的本职任务。

再次，基于初步改进方案，与小王深入研讨解决办法，并同时与有经验的同事沟通交流。

实践过程中注重提高工作效率，发挥我和小王的专业优势，理性分工、协调整合。

并及时向领导汇报阶段性成果，持续调整工作思路及方法，及时完成工作。

相信在共同推进工作的过程中，小王一定会再次燃起工作热情，真正融入团队，我们也能够弥补过失，并以此为鉴，成长为领导信赖、同事认可的业务能手。

安徽公务员面试：领导在一次会议上严厉批评了你

安徽公务员面试：领导在一次会议上严厉批评了你
领导在一次会议上严厉批评了你，而实际上的错误是由于另一位同事小王的原因。

你如何与领导沟通? 【参考答案】面对题中情况，我理解领导的做法，领导工作忙、担子重，难免有兼顾不到之处，况且作为同事，小王失误，我也有责任。

第一，主动向领导承认错误，承担责任。

作为同事，作为团队成员，在工作中我们不仅要分工明晰，更要配合默契，优势互补，互帮互助，共同完成好工作。

向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流，培养工作默契，做好工作的协调，当然也会尽力弥补本次失误。

第二，认真与小王一起理顺出现问题的工作环节，对其中一些数据和需要执行的环节重新完成，并将弥补过程进行书面记录。

第三，我会主动找领导汇报工作进程，详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议，在这个过程中语言要准确、简洁，在具体解决办法方面一定详细介绍，体现自己正面面对问题的态度，弥补失误的诚心。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。

希望借助这次沟通，得到领导的批评指正，未来配合同事，服从领导，高质高效地完成各项工作。

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2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题及答案解析

2014年5月17日上午河北省省直机关公务员面试真题及答案解析(1/4)论述题第1题现在越来越多的人使用智能手机，关于智能手机的普遍使用，你怎么看?参考答案：随着科技的发展，手机成了人们不可离手的通讯工具，尤其是普遍使用的智能手机，这让我们的生活越来越便捷，也让休闲放松唾手可得。

但是过度依赖手机、过度频繁地查看信息，由此产生的一些问题，也同样值得我们关注。

这些问题，主要体现在：第一，智能手机的普遍使用，改变了人们的交流方式。

从前我们习惯于面对面地与人沟通，但智能手机普及后，大家坐在一起吃饭互不说话，取而代之的是拍照片、发微博，然后@同桌吃饭的人。

这样的交流方式，疏远了人与人之间的关系，不利于人际关系的沟通和培养。

第二，智能手机在带给我们便捷的同时，也会分散人的注意力。

例如，我们经常在会议上、课堂上看到参会者或学生使用手机。

第三，智能手机使用过度或不当，会对人的眼睛产生极大危害。

针对这些问题，作为手机使用者，一是要善用手机，不能沉溺于手机终端给我们提供的游戏，使用手机要适度、适时；二是控制好线上交流的方式，更重视线下的面对面交流；三是在一些特定的场合，如会议、课堂等，禁止手机的使用。

总之，智能手机已经成为我们不可或缺的通讯工具，我们理应形成良好的使用习惯，享受智能手机带给我们的便利，并最大限度地减少它的不良影响。

详细解答：下一题(2/4)论述题第2题最近党和政府推出了一系列惠民政策，但却没能有效地落到实处。

对此，请谈谈你的看法。

参考答案：面对这些没能落到实处的政策，我们首先需要找出问题所在，这样才能更好地解决问题，让党和国家的惠民政策真正走进群众生活。

惠民政策之所以得不到落实，我认为主要有以下原因：第一，政策的实施会涉及不同的层面、不同的主体，也可能会影响部分人和部分集体的利益，这就导致在政策实施的过程中会遇到阻力。

第二，不同地区在结合当地情况对政策进行落实的过程中，可能会出现不同程度的走样。

第三，有些党员干部没有认真领会中央精神，导致党员干部对于政策的认同度偏低，对政策落实的执行情况缺乏有效的监督，致使政策不到位。

2023年甘肃公务员结构化面试真题汇编(含答案)

2023年甘肃公务员结构化面试真题汇编（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.你的领导是个工作狂，三天两头加班，还老给你找事做，你怎么办？2.现在有两种人，一种是单位离不开的人，一种是离不开单位的人，你是哪种人，你想成为哪种人？3.对于年轻人都热衷于炒股，80后、90后的炒股人数越来越多，你怎么看待？4.以春运、农民工、回家串词讲述一个感人的故事。

5.有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办?6.当前网络用语流行，有人建议将网络用语录入字典，但有人认为网络归网络，词典归词典，不能混为一谈。

请问你怎么看?7.某社区设立了“道德银行”，居民可以把在社区的优秀道德行为兑换成一定的积分，量化而成“道德币”存入个人账户，而后凭账户内的道德资产，可以拿来争先评优、兑换奖品和换取服务。

你怎么看？8.一父亲在公司受到了老板的批评，回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿。

孩子心里窝火，狠狠去踹身边打滚的猫。

猫逃到街上正好一辆卡车开过来，司机赶紧避让，却把路边的孩子撞伤了。

这就是心理学上著名的“踢猫效应”。

“踢猫效应”现象的看法？9.2.5天休息已经从纸面走向现实，山西晋中作为试点城市开始实现，对此你怎么看?10.为了管理违停乱象，武汉市交管局决定对全市中心城区范围内道路的违法停车行为实行举报有奖，最高奖励5000元。

公告称，交管部门将通过对市民有效的违法停车举报数量实行每月统计排名，对前150名的实名举报人实行分类奖励。

对多人举报的同一违法行为，按举报登记时间顺序，奖励最先举报人。

对此，你怎么看?11.微信朋友圈有个现象，越高等级官员朋友圈发的东西越少，有人说把朋友圈发的观点作为公务员考察的一项，你怎么看?12.今日，一位市民由于运气不好，在看到新闻说旺旺雪饼可以旺运气，于是购买吃了很多，但是运气并没有好转，于是向执法部门写了举报信。

习博见老师讲解6月22日上午辽宁省考学员口述面试真题

6月22日上午辽宁省考学员口述面试真题【题目一】退休教师离休之后办了一个小型阅览室，但有人借书不还，但是老师也不在意。

对此你怎么看？【习博见老师解析】这是一道社会现象类的综合分析题，让谈看法。

考生应该首先明确，“此”究竟指代哪些？习老师认为应该包括：1、退休教师发挥余热办阅览室；2、有人借书不还的现象；3、退休教师不以为意。

如果仅就其中某一个点来分析，显然是不够全面的。

而要全面回答三个点，必须首先为串联起三个点设置好合理的作答结构。

第一个点，发挥余热办阅览室，我们可以将其纳入到背景部分分析，分析目前的时代背景，在这个略显浮躁的年代，在我们国人人均读书量很低的时代，退休老师能够发挥余热办起阅览室，有利于***，（用二次主体分析法谈好处及意义，填补公办图书馆的不足，利于民众、读书的氛围、全社会崇尚科学与知识等等）。

第二个点，有人借书不还。

显然属于负面的现象。

我们可以分析原因所在，或者分析这种借书不还的负面影响，两者考生自由选择均可。

原因，我们可以分析为个别人的素质低下，缺乏公德心，没有意识到窃书可耻，显然主要从个人身上找原因。

负面影响，按照二次主体分析法，对老教师的爱心行为是一种伤害，对其他读书者会造成负面影响等。

当然，我们还要为解决这一问题提出相应对策，只是不宜在此处提，可以放在分析过第三个点之后再提及。

第三个点，老教师不以为意，体现了老教师的高风亮节，懂的宽恕他人的良好品质，总之，此处不是本题的关键点所在。

最后，我们针对第二个负面的点的对策，可以放在此处并做收尾。

当然，考生如果将对第三个点的分析放在第一个点之后，然后将第二个点的对策与分析直接相连，这种结构设置的方式，习老师认为也是合理的。

习博见带来面试真题解析(十一)：同事被错怪

习博见带来面试真题解析（十一）
领导批评小李，其实是因你没有及时向领导汇报情况，领导错怪了小李。

你怎么办？（2014年河北省公务员面试真题）
【习博见老师解答】
领导批评小李是由于我在工作中的主动沟通意识不够，面对这种情况，我必须勇于承担责任，第一时间主动化解问题。

第一，主动找到领导，如实向领导汇报工作情况，包括具体工作的内容、流程、完成情况、工作进度等，请求下一步指示。

并借此机会，诚恳地向领导道歉，承认自身错误，牢记组织纪律，加强交流沟通，真诚地请求领导多多批评指正。

第二，下班后，邀请小李一起喝茶。

期间，真诚地向小李道歉，告知小李自己已经向领导将事情的原委进行了说明，虽然已经向领导承认了错误，但由于自己的失误连累了小李，真的非常抱歉。

以后一定做好本职工作，多向小李学习，做好同事间的互助工作。

今后工作中，除了努力工作、提高自身工作能力以外，一定要提高团队合作意识和主动沟通意识；强化权属意识和组织纪律性，促进人际和谐，共同完成好单位各项工作。

浙江省杭州市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)

浙江省杭州市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．领导分配了很多工作，你加班加点做了，但是没做好。

领导批评了你．你怎么办?正确答案：在工作中，可能你认为自己做了很多，但是有时候并不能得到领导的认同，这样的情况其实很常见，我认为首先应该全面分析领导这样分配工作的原因。

如果是客观原因导致的工作量过大，应该以积极的心态，尽可能多地为领导分担压力，做到条理清晰，避免忙乱造成失误。

如果是主观原因如上下级沟通不畅导致分配不合理，则应该委婉地向领导反映。

同时，要以积极的心态看待领导的批评，工作中有失误、犯错误都是不可避免的。

过于自责或推诿责任都是不可取的，作为下属一定要有独立思考的能力，要保持平常心，抱着虚心学习的态度，不要过于在乎是不是“被指责”，而应该更多去考虑究竟为什么会发生这样的失误，下一次如何避免，须明白最重要的是如何避免错误，提高工作效率。

应对这样的情况，归根结底在于心态的调整，以及上下级之间的沟通，做好这两点，不仅能化解困境，更能将压力转化为进步和成长的契机。

2．社会上现在养狗的人很多，对于“管狗要管狗主人”这句话请谈一下你的看法。

正确答案：随着生活水平的提升，家养宠物越来越普及，然而近年来，大型犬攻击人的新闻频频曝出，甚至有幼童被撕咬致终身残疾。

出现这样的问题有多方面的原因，相关法律法规不完善是一个原因，管理部门监管不到位也是一个重要原因，事故诱因多变，问责死角多，都使得这一问题变得颇为棘手。

我认为要管理狗，的确应该从狗主人入手。

首先，相关部门应更严格划分哪些犬类适宜家养，有些凶猛不易驯服的犬种，如藏獒等，应法律明令禁止家养，对于偷偷养的，要进行处罚。

其次，应出台更完善的法律，明确划分事故责任及赔偿。

同时?，相关部门可出台硬性规定，要求狗主人定期参加宠物驯养课程，并对宠物健康状况、精神状态等做定期检查。

最后，像普及消防知识一样，如何与宠物相处也需要更大力度普及，避免民众冒犯大型犬，导致其发狂失控。

从机关厚黑学的高度去应对面试

从机关厚黑学的高度去应对面试上级刚刚下发文件禁止超标准接待，但有一个重要项目的投资商要来，领导要你不惜一切代价做好接待工作，你怎么办?（2007年吉林公考面试真题）关于此题考生常见的错误作答及习博见老师的分析：1、“既然上级不准超标，领导的要求明显违反上级的文件精神，那么我会去向领导解释，劝说领导不要超标云云……”习博见老师分析：这种情况，领导肯定会义正言辞地对说，谁让你超标了？谁让你违反上级文件规定了？我说的不惜一切代价是指在上级文件规定的标准内，你怎么能曲解领导的意思呢？我难道不知道上级文件必须遵守，不能打折扣的吗？难道就你知道不能违反上级文件，我做领导的反而不明白这样浅显的道理吗……2、“我会在规定范围内，努力接待工作，但如果因为经费原因致使接待不到位导致拿不下项目呢？”习博见老师分析：结果出来后，等待办事人的还将是一顿批评，领导会说，你难道不知道要特事特办吗？难道不知道这个项目对于我们地方的意义有多重大吗？你是在接待上省了万把块，可是你知道这个投资泡汤了，我们要损失几百万的税收和上亿的GDP吗？这个责任你付得起吗？你怎么就敢自作主张呢？3、“那就这样，事先请示领导，说这个项目很重要，肯定是要接待超标的，这样就好办了”习博见老师分析：这种向领导的请示，不是逼着领导背黑锅呢吗？如果领导同意了，项目成了还好说，万一钱花了投资没谈成，将来追究其超标接待的责任，黑锅不还是领导背着吗？”习博见老师对此题的厚黑作答：首先，阳光心态，领导让你不惜一切代价只是告诉你这个项目的重要性，不是非让你超标准接待。

换句话说，拿下项目是目的，超标准接待不是必经之路。

因此，我们可以跳开这个陷阱去回答，侧重点在接待的特色性上下功夫，安排地域特色的接待项目，可以达到少花钱，办大事的效果。

再有，“阳光”同样照投资商，投资商不是来吃喝的，人家主要看的是地方是不适合投资，投资的软环境如何，因此我们还要在接待中注意展现地方打造的投资软环境，提供的高效办事效率，用这些去吸引投资商来我地投资。

习博见带来面试真题解析（六）：文章“被”署名

习博见带来面试真题解析（六）：文章“被”署名
习博见带来面试真题解析（六）
你在业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。

后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导。

碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的关系？
【习博见老师解答】
1、（阳光心态表态）首先我相信在工作中不会碰到这样的领导；
2、如果一旦发生这样的情况，我首先会认真研究发表的文章，同时与出版社取得联系了解投稿的相关事项。

我会仔细查看文章是否被领导改动。

如果是仅仅用了我的创意，大部分都是领导完成，那就坦然接受，今后工作继续按部就班开展，不要因此影响你和领导的关系。

而且我想领导借用了你的创意，而且你表现沉默，领导心中也会有所愧疚，以后你们会相处很融洽。

3、如果大部分都是借用了你的原稿，有部分改动，亦或是压根没有改动，我想就应该在适当的时候跟领导沟通，当然沟通过程中要注意方式、方法，做到有理、有利、有节。

并且我可以寻求变通的办法。

比如可以根据各自对文章贡献的大小我们可以联合署名，属两个人的名字发表。

4、当然，也有可能是仅仅是由于出版社方面出现了误会，将发稿人误登为作者，这种情况下，我会请示领导后，与出版社进行交涉，要求出版社更正文章的作者。

5、总之无论发生什么情况，我都不会把这个事情带入以后工作情绪中，领导还
是领导，出于一份公心，我同样会尊重他。

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。

面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。

另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。

作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。

如下 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案?工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间?加强时间管理如何安排自己的工作计划?提高工作效率?做好平时基础性工作?处理好授权与分权之间的关系?加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案?依法、依政策、依程序处理?换位思考?分析上访者诉求?想办法帮助解决问题?给以心理安慰 4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。

2023北京公务员面试试题的参考答案大全

2023北京公务员面试试题的参考答案大全2020北京公务员面试试题的参考答案1.习近平总书记强调，要不断掌握新知识熟悉新领域开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力眼力脑力笔力。

请结合报考岗位的要求，谈谈工作中怎么增强脚力眼力脑力笔力。

【参考答案】“要不断掌握新知识熟悉新领域开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力眼力脑力笔力”，是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调的内容。

脚力眼力脑力笔力，是新时代宣传思想工作队伍综合素质能力水平精神风貌的集中体现。

“四力”是相互联系相互促进的有机整体。

对宣传工作者来说，增强脚力眼力脑力笔力，对于做好新时代的宣传思想工作至关重要。

我报考的是市委宣传部的岗位，在工作中，更应不断增强自身的脚力眼力脑力笔力，努力成为政治过硬本领高强求实创新能打胜仗的宣传思想工作队伍中的一员。

具体而言，在工作中我会这样做：第一，增强脚力，即在工作中不断增强调查研究的能力与水平。

做好调查准备工作，将调查的主题聚焦于主要问题，具体问题具体分析。

在调查研究过程中，尊重调查对象，亲近群众联系群众服务群众，从群众中获得真知。

第二，增强眼力，即在工作中不断增强观察和判断事物的能力与水平。

善于观察善于发现善于鉴别，着力增强发现真善美的能力，发现主旋律的能力，发现正能量的能力。

用马克思主义中国化的最新成果武装自己，做学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，先学一步学深一步，做到了然于胸运用自如。

第三，增强脑力，即在工作中不断增强思考和分析问题的能力与水平。

宣传思想工作，时时刻刻都要同问题打交道。

发现问题思考问题分析问题解决问题，是宣传思想工作的重要职责。

因此，在工作中发现问题，不仅要反映问题表象，更要透过表象看到本质，深刻思考并把握问题本质，抓住要害找出规律。

增强独立思考能力，力求由此及彼由表及里融会贯通，做到宣传不止学习不止思考不止。

第四，增强笔力，即在工作中不断增强语言文字的驾驭能力与水平。

诚恭教育习博见老师归纳总结综合分析题中常见的“有人说,有人说”类型题

现在的大学生就业，跳槽很频繁，有人认为这是不诚信的表现，有人认为这是择业自由，你怎么看这个问题？
诚恭教育习博见解析：这是综合分析题中一种常见的命题模式——有人说、有人说，这是种观点的碰撞。

这种命题模式中，习博见老师将其分为三种情况：情况一、两种观点看似矛盾，实则内在统一的，例如有人说，公务员对领导负责，有人说，公务员对群众负责，你是怎么看的？情况二、可以任意选择一个角度作答，例如金融危机下，农民工返乡，有人会说好，有人说不好，你是怎么看的？情况三、虽然可以选择角度，但实际上没有可选择性的。

例如4名大学生为救1名落水女学生而牺牲，有人说他们的精神值得表扬，有人说4个换一个不值得，你怎么看？
习博见老师认为本题属于情况三。

不是说不能说择业自由，但是你从题干的意思来看，明显暗示了你答题的方向。

身份主体大学生，暗示社会经验不足；频繁前加上程度副词“很”，明显暗示一种过度的意味。

再有，如果选择择业自由角度，无疑是给自己增加难度，正面角度是很难作答的。

厘清了思路，这道题的难度就大大降低了，作为负面的综合分析题，可以从原因分析入手，运用主体分析法，大学生自身原因，期望值过高，职业规划不明确，社会阅历浅，眼高手低等等；用人单位原因，没有提供适合大学生发展的平台，福利保障等方面不健全不完善；学校教育的原因，重考试成绩轻能力，实践动手能力弱，专业设置滞后不合理等等。

对策角度非常容易了，从原因对应的角度入手即可。

公务员申论模拟试题及答案：挨领导批评你是因他人错误的看法

公务员申论模拟试题及答案：挨领导批评你是因他人错误的看法
【试题内容】领导骂你，因为你的一个数据错了，但数据是小王给你的，你对领导说什么?
【命题核心】本题是一道沟通协调类试题。

重点考查考生出现工作失误后的沟通协调能力。

【答题主线】本道题目重点考查考生出现工作失误后的沟通协调能力。

同时，从侧面考查了考生面对突发事件时的应急应变能力。

回答本问题的要点在于，在问题已经出现的情况下，首要工作不是定责，而是及时弥补失误造成的损失，消除不良影响。

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【参考答案】面对领导的责备，首先我要虚心接受，坦承自己在工作中确实存在疏漏，没有对全部数据进行细致的核实，表明自己愿意承担事件的后果。

其次，我会积极思考现阶段怎么处理，才能更好地弥补已经犯下的错误，并提出具体的解决思路供领导参考。

待领导批示后，立即组织实施弥补工作，将该项错误造成的影响降到最低水平。

最后，事件结束，问题解决之后，我会向领导说明这个数据是从小王手里取得的，我会回去与小王进一步核实数据出错的原因，避免再次发生这种问题。

以上便是我处理类似问题的基本思路，回答完毕，谢谢。

2023年度河北公务员结构化面试典型题汇编(含答案)

2023年度河北公务员结构化面试典型题汇编（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.如今，微信朋友圈的各种投票活动让人不胜其烦，网络投票本意是通过一个更大的平台来扩大活动的影响，更好的征集民意，然而，也出现了“人情票”、“金钱票”、父母为孩子“拉票”等现象。

对此，你怎么看?2.当今社会出现浮躁现象，很多人工作不认真，你怎么看待这种现象?3.小区里因宠物狗惊吓到自己孩子，孩子父亲很生气，遂对小狗进行殴打，引起狗主人不满，与小孩父亲产生争执。

作为小区工作人员，面对此一情况你该如何处理?4.学校有两个男同学在寝室打架斗殴，其中一人被打成重伤，在事情还没有定论的时候，在网上出现图片和评论，说两人打架是因为争抢女友，就此产生很大的负面影响，同时家长也对学校的管理产生质疑，你作为学校宣传部的工作人员，你怎么办?5.你的领导是个工作狂，三天两头加班，还老给你找事做，你怎么办？6.在经济下行的的大背景下，公务员涨工资受到了很多群众的质疑，对此你怎么看?7.自2016年10月份起，很多城市刮起了一股“共享单车”风，人们通过智能手机就能快速租用一辆单车，为广大市民“最后一公里”出行提供了便捷的新选择。

但经过一点时间得推广却遭遇到了诸如丢车、藏车、刻意破坏等现象，引起了市民的热议。

对“共享单车”乱象，你怎么看?8.人生都是不圆满的，你怎么看？9.马云给高考失败的学子讲话“在这个地方失败了，在别的地方可能会找到机遇”，马云虽高考落榜三次，今天依旧取得了很大的成功，高考的失败能够说明一个人在某些方面存在一定问题，但是也不能否认他在其他方面的一些闪光点，对于“机遇”你怎么看？10.针对公务员应有顾全大局精神这一观点谈谈自己的经历。

11.太原市将97%的出租车由燃油车，燃气车改换成纯电动车。

对此有的表示支持，有的则表示担忧你怎么看？12.对于“庸官”与“懒官”，你怎么看?13.某社区设立了“道德银行”，居民可以把在社区的优秀道德行为兑换成一定的积分，量化而成“道德币”存入个人账户，而后凭账户内的道德资产，可以拿来争先评优、兑换奖品和换取服务。