智慧养老架构图
智慧养老-课件
￭日本老年住宅开发主体非常多元化，开发商、保险公司、实业公司、政府等积极参与，合作模式降低经营风险和成本。
￭养老地产以出租为主，机构看护类一般收取一次性入住金和月费，住宅类至收取月费；月费很大程度由当地介护保险金支付比例设定和支付。
健康养老产品
终端监测
血压计
血糖仪
电子体温计
心电图仪
血氧仪
可穿戴设备
综合监护仪
血压数据
血糖数据
体温数据
心电数据
血氧饱和度数据
病史及健康日志
用户基本信息数据
数据服务器
健康咨讯-信息增值服务
生理监测: 老年人日常在家中测量血压、心率、心电等基本信息，能通过智能终端，每日传送服务中心的健康档案数据库中。可提供健康监测、紧急救助、安全报警、远程看护等服务
￭65岁以上英国老年人约3/4住在自己拥有的住房，政府提供居家养老服务协助，并通过低息贷款、补助金方式帮助改造、修缮老年人自由住宅。
￭政府拥有、维护和运营庇护住宅、安老社区以及护理中心，以公共出租的方式，提供给低收入老年人，占据老年人专门住宅的一半以上；并根据自理状况提供不同程度的照料看护服务。
￭市场化老年住宅市场，专业化要求高，市场非常集中，最大开发商占据60%市场份额；提供的服务包括公共设施、社交活动、房屋管家、餐饮以及护理等。
数据采集
穿戴式设备
医疗服务机构
专业服务
个人健康记录
个人健康信息服务
医护健康了解
平台服务
健康养老产品
文化信息发布
促进社区文化资源开发利用与共享
信息管理中心
各类文化信息
文化活动信息
养老院功能需求结构图
抢救室宜直通门 ④
厅，面积不应小 于24㎡；门的净
宽不应小1.10m。
康复室 保健室 康复、保健室不低于40~60㎡ ①
观察室
观察、理疗室按总床位数的1%~2%设置 ①
心理咨询室 理疗室 办公
护士培训 护理工作室 护理单元 临终关怀
护士站 护士休息 医疗处理
设置在 病房和 住房部 分
辅助
太平间 血库
污物间 消毒处
器具间 储藏室
公用部分
生活休闲 服务功能 文化娱乐
卫生间 开水房 邮电代理 餐厅 银行 理发 超市
厕位为总床位的1% ①
10㎡/层 ①
大餐厅 小餐厅 居室用餐
餐位数为 ① 60%~70%每 座使用面积 2平发米/人
花园
室外风雨廊
保障老人享受周到细致的服务，各种紧急情况下的 应急处理等
水平和竖直交通空间的处理
管理部分 居住部分
办公室
入住登记
接待室
会议室
报告厅
行政辅助用房总使用面积不应小于0.5㎡/床 ③
资料室
展览室
服务台 财务会计
老年居住用房，每间卧室床位数不应大于4床；全护理 ③ 老人每间卧室的床位数不得大于6床。一级设施应以单
体能检测中心 家庭活动室 供应室
体能恢复中心 公用洗衣房 洗衣房15~20㎡ ①
健康档案室
多功能厅
药物咨询中心 客房 床位数的4%~5% ①
公共浴室
公用厨房
厨房6~8㎡ ①
浴位为总床位的10%（有条件时） ①
健身房 阅览室 教室 棋牌室 阳光房
活动室 视听室
各1㎡/人其中健身房 ① 甲类不宜小于30㎡
人卧室、双人卧室为主，三人及三人以上卧室的比例 不宜大于40%
《智慧养老》系统解决方案ppt
《智慧养老》系统解决方案ppt
智慧养老解决方案
WISDOM PENSION SOLUTIONS
01
智慧养老概述
智慧养老解决方案
02
智慧养老的发展
03
智慧养老平台架构
04
目录CONTENTS
01
智慧养老概述
智慧养老概述
老有所养
智慧养生
旅游养生
健康养生
生态养生
文化养生
运动养生
智慧养老概述
智慧化的福利中心能够全方位的为老人们提供高品质、高质量的服务。
可视化管理
服务个性化
信息精准化
安全性能高
高复制性
运维智能化
生活便利化
运营与管理配套
服务粘度大
智慧养老概述
教育培训
医疗医药
护理看护
物业管理
养老社区
商业餐饮
金融理财
IT科研
文化娱乐
智慧养老概述
居家养老信息化服务平台系统
一片区域，一套系统
关爱老人 营造服务圈
两项重点
政府主导 企业参与 市场化运营
专业护理
智慧养老解决方案
四大核心需求
智慧养老解决方案
智慧养老解决方案
紧急呼救生活服务亲情关怀安全预警
子女亲情关怀位置查询购买服务服务监督紧急通知……
商家管理 服务监督与评价
服务调度 过程管理
03
智慧养老平台架构
PC
手机
PAD
笔记本Biblioteka 智慧养老平台架构定位终端
PC电脑
统一门户展现
三个立足点
生存需求
安全需求
便捷需求
尊重需求
预防需求
02
《智慧养老》方案pptppt
xx年xx月xx日
contents
目录
• 背景介绍 • 智慧养老系统设计 • 智慧养老应用场景 • 智慧养老实施方案 • 智慧养老的挑战与对策 • 结论与展望
01
背景介绍
智慧养老的定义
智慧养老是指利用信息技术等现代科技手段，通过智能硬件 、互联网、物联网、大数据、云计算等技术，实现老年人生 活、健康、安全等方面的智能化、便捷化、高效化。
智能家居
智能设备控制
通过智能音箱、智能开关、智能家电等设备，实现家居的远程控制和语音控制， 为老年人提供更加便捷的生活体验。
安全防护监测
安装智能门锁、智能监控等设备，实时监测家庭安全状况，及时发现异常情况并 通知家人或物业。
智能安全防护
实时监控系统
通过安装智能摄像头、烟雾报警器、门窗传感器等设备，实 现家庭安全的实时监控和预警。
缺乏产业规划
智慧养老产业的发展需要有 一个清晰、科学的产业规划 进行指导和引领，以避免资 源的浪费和重复建设。建议 政府制定智慧养老产业规划 ，明确发展目标、重点领域 和实施步骤。
社会认知层面的问题与对策
01
总结词
社会认知层面，智慧养老面临 的挑战主要有老年人使用智能 设备的意愿和能力不足、社会 对智慧养老的认知度低以及对 传统养老观念的依赖。
02
老年人使用智能 设备的意愿和…
虽然智能设备的使用已经非常 普遍，但是对于一些老年人来 说，由于年龄、文化水平等原 因，使用智能设备的意愿和能 力不足
03
社会对智慧养老 的认知度低
由于智慧养老是一种新兴的养 老方式，很多老年人及其家属 对其认知度还比较低。建议通 过各种渠道进行宣传和推广， 提高社会对智慧养老的认知度 和接受度。
智慧养老平台用户手册
1、系统总体结构系统结构图是对软件系统结构的总体设计的图形显示，从系统开发的角度出发，把系统按功能逐次分割成层次结构,使每一部分完成简单的功能且各个部分之间又保持一定的联系,这就是功能设计.在设计阶段,基于这个功能的层次结构把各个部分组合起来成为系统。
本系统的结构图如下图所示。
2、系统类图：3.数据库设计3.1概念结构设计根据需求分析抽象出信息结构，可得该系统的E-R图（1）软件管理E-R图（2）运维人员管理E-R图（3）软件集中管理E-R图（4）软件运维管理操作 E-R图（5）运维明细日志 E-R图系统架构设计：原型设计 登录界面通过设置的账号和密码能够登录到系统的主界面，如果账号或者密码错误，将会弹出账号和密码的错误提示，并要求重新输入正确的账号和密码。
“”，在实时监控中，用户可以查看监控情况；“”，用户可以对人员信息进行上传。
“”，在健康分析中，用户可以进行养老人员健康分析操作。
“”，在信息登记列表中，用户可以对信息登记列表进行设置、修改等操作。
这里主要是展示系统的整个个一级菜单，我们可以看到系统分为几个模块，点击响应的模块可以看到相应的界面，能够对系统进行操作，不仅是做出增删改查，同时也可以进行控制和设置。
实时监控用户在使用系统的过程中，针对实际需求，在系统内进行实时监控的信息浏览，为了方便用户管理，系统开发有对应的设置功能。
点击界面内的选项，即可跳转到对应的页面：人员信息上传在窗口内用户可以非常直观的了解到，系统相关的人员信息上传信息，点击按键，进行相关的操作设置，用户根据实际的需求，在界面内进行相关的功能操作，提高了用户的效率，节省了用户管理时间：健康分析用户根据实际的需求，可以在界面内查看到，系统对应的健康分析的具体信息，针对现实的需要，可以在系统内进行对应的功能操作，设置完成后，用户可以进行效率的使用系统，提高了效率，点击按键，系统弹出对应的窗口：信息登记列表操作者在使用系统进行日常的操作过程中，为了能够更加有效的提高系统的使用效率，系统针对操作者使用的需求，能够进行针对性的信息登记列表设置，设置完成后，能够使用户更加得心应手的使用系统进行操作，提高了效率。
养老机构智慧养老服务系统建设方案
养老机构智慧养老服务系统建设方案建立基于云平台的养老服务系统，包括养老机构运营管理系统、生命体征监测系统、人员定位系统、紧急报警系统等。
机构养老综合应用平台示意图图1 机构养老综合应用平台功能结构图1.1养老机构运营管理系统1.1.1人事管理对机构人事数据进行管理，包括建立员工档案、员工请假管理、员工奖惩、员工生日提醒、部门信息维护、考勤统计等功能。
1.员工档案建立机构中所有人员信息档案，并对信息进行维护，包括增加、删除、修改、查询等功能更。
图2 员工档案图3 员工档案维护2.员工请假对员工请假进行管理，包括员工本人发起请假的请求、上级领导的审批，以及最终所有员工请假数据的统计等。
图4 发起员工请假请求3.员工奖惩对员工的奖惩进行管理，包括受奖励的员工姓名、奖惩日期、奖励类型、奖惩原因。
图5 员工奖惩统计表图6 新增员工奖惩4.员工生日对所有员工的生日进行管理，包括查询指定月份、日期所有过生日的员工信息。
图7 员工生日列表5.部门信息维护维护机构中所有部门信息，包括新增、修改、删除、查询等功能。
图8 部门信息列表图9 新增部门6.考勤统计对机构中所有员工的考勤进行统计，包括出勤、请假、迟到、早退、外出、加班、出差等数据。
图10 考勤统计1.1.2老人管理对机构中所有入住的老人进行管理。
包括健康评估、试住管理、入住管理、退院管理、老人信息管理等功能。
1.健康评估对登记入住的老人进行健康评估，并对评估的数据建档。
图11 健康评估档案2.试住管理对试住的老人信息进行管理，包括新增、删除、修改、查询等功能。
图12 试住管理列表3.入住管理对老人入住的信息进行管理，包括登记老人基本信息以及入住日期、房间、床位、护理级别、伙食基本等数据。
图13 入住管理4.退院管理对退院的老人进行管理，包括费用是否结算、退院日期、房间、床位等数据。
图14 退院管理1.1.3访客管理访客管理主要包括探访登记、访客统计等功能。
智慧养老平台系统ppt课件
平台组成
涉及角色
运营管理子系统
在线商城
养老院管理子系统 政府监管子系统
服务中心子系统
门户网站
服务商子系统
接口程序及应用支撑子
老人及亲属自助子系统 系统
健康管理子系统
Байду номын сангаас
移动终端APP
志愿者子系统
养老运营机构 老人及其亲属 政府机构 服务商家/服务人员 医生 护工 社区管家/志愿者
坐席监控 数字录音
话务报表 话务智能分配
语音群呼
多方通话
21
（二）居家养老服务中心子系统
客户服务
来电弹屏
• 老人拨通热线电话或是进行一键求助，呼叫中心系统将会电弹屏，系统根据老人的来电呼叫判断是生活服务类 工单，还是商品订购，还是紧急救助类工单。
• 生活服务类，坐席根据老人的需求，选择相应的服务商,生成工单、派单。系统会以短信方式通知服务人员。
• 商品订购类，坐席根据老人的需求，选择相应的商品,生成订单。系统会以短信方式通知商家发货。
• 紧急救助类，坐席帮助转接家庭医生、亲属或110、120、119等紧急报警电话
食品管理、食谱设置、套餐管理、点餐、 配餐、送餐
志愿者管 新增志愿者、服务记录、绑定帮扶老
理
人
设备管理 设备开通、设备停用或删除
商品订购 下订单、订单追踪
主动关怀 短信关怀、去电关怀、走访事务、生
日提醒、用药提醒
会员管理
会员开卡、会员卡充值、会员卡挂失 /注销、消费记录、充值记录、会员 账户列表
办公管理
应用层 接口层
运营管理后台 老人/亲属APP
养老院管理系统 社区管家APP
智慧养老智能家居系统组成
输和分配，使得整个家居成为一个多媒体的核心网络。多媒体传输网从根本上完美地解 决了诸如：看电视必须到客厅去，或是在餐厅不能看存储在视听室的大片电影等类似的 问题和尴尬。如果网络带宽允许，还能与网络的另一端分享。
8
网络教育
奇心。现在学校和家长通过家居中的基于 Internet 的教育工具可以 合作得更加紧密，并在家庭和课堂之间建立了桥梁。同时，在智慧养
老智能家居中，不管那个年龄段的人都可以享受教育资源，可进行终
生教育和学习。
1.7 智慧养老智能家居系统技术发展趋势——1.平台系统的技术发展趋势 智慧养老智能家居安防
无限智能 开关
1.8 小结
1
智慧养老智能家居可 以为老年人带来更为
惬意﹑ 轻松的生活。
可以为老年人减少繁
琐家务﹑ 提高效率﹑
节约时间，让老年人
有更多的时间去休息
﹑ 教育子女﹑ 锻炼身
体和进修，使老年人
的生活质量有了很大
提高。
2
智能化家居发展将大大 推动我国实现家庭信息
3
智慧养老智能家居系统 是一个大的社会系统工
6
家庭医疗保健和监护 智能家居医疗保健中的作用有很大的潜力，不仅帮助老年人提高身
心健康，而且会降低医疗保健成本。
7
信息服务
通过 Internet 可在任何时间任何地点获得和交换信息，信息传输可 以以多种形式，从静态文本、图形到动态的音频、视频信息。同时，
Internet改变了老年人的通讯交流方式，使老年人能通过文本、图形、
多媒体迅速地沟通信息。E-mail、短信息、聊天室等通讯方式对生
养老院组织架构图
养老院组织架构图人员编制一、高管编制，共4人设总经理1名，享受A4级别待遇； 设副总经理1名，享受B4级别待遇； 设院长1名，享受B4级别待遇； 设总经办主任1名，享受B4级别待遇； 二、各中心、部门执行人员编制，共 128人 财务中心人员编制，共4人。
融资组：设主管1人，享受E4级别待遇会计：设主管1人，享受E4级别待遇；设主办1人，享受F5级别待遇出纳：设主管1人，享受E4级别待遇业务发展中心人员编制，共17人业务部：设经理1人，享受C6级别待遇；业务代表3人，享受F5级别待遇外联部：设经理1人，享受C6级别待遇；办事员2人，享受F5级别待遇策划部：设项目策划主管1人，享受E4级别待遇；项目策划人员2人，享受F5级别待遇；设活动主管1人，享受E4级别待遇，活动实施员2人享受，F6级别待遇项目部：设项目经理1人，享受C4级别待遇；项目主管1人，享受D4级别待遇；项目实施人员2人，享受E6级别待遇运营管理中心人员编制，共95人管家部：设经理1人，享受C4级别待遇；副经理3人，享受D4级别待遇；高级护工26人，享受G3级别待遇；中级护工30人，享受G5级别待遇；初级护工30人，享受G7级别待遇。
安保部：设门卫3人，享受G4级别待遇.康复中心：设服务监督主管1人，享受E4级别待遇；外包服务团队20人。
餐厨部：设主管1人，享受E4级别待遇；外包服务团队30人。
总经理办公室人员编制，共12人接待办：设主管1人，享受E4级别待遇；专车司机1人，享受F2级别待遇秘书处：设文秘1人，享受F5级别待遇工程部：设副经理1人，享受D4级别待遇；工程监督2人，享受E6级别待遇人事行政部：设副经理1人，享受D4级别待遇；人事行政专员2人，享受F6级别待遇后勤部：设副经理1人，享受D4级别待遇；公用司机2人，享受F2级别待遇三、薪酬统计薪酬制度第一章总则第一条目的为了将员工工作绩效与公司经济效益有机结合，形成与公司绩效考核挂钩的薪酬激励制度，规范公司员工的薪酬分配行为，充分调动员工的积极性和创造性，发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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便民服务 老年活动
技 术 标 准 及 项 目 管 理 规 范
健康监控
医生工作 站APP 药房管理 评估管理 入住管理
护士工作 站APP 慢性病管 理 康复管理 餐饮管理
收费管理
楼宇管理
业主资料
应急处置
设备管理
充值缴费 查询统计 停车管理
一卡通
照护管理
智能设备
接待管理
数据中心（主题库）： 医养主 大数据 业主主 题库 引擎 题库 底层中间件： MYSQL
HADOOP
物业信 息库 TOMCAT
第三方 主题库 JDK
员工APP 巡更管理
第三方 对接
其他
安 全 保 障 体 系 \ 安 全 运 维 控 制 服 务 体 系