服装市场拓展部岗位职责

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拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责

拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。

第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。

二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。

3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。

4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。

5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。

7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。

9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。

11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。

12.完成上级交办的其他工作任务。

市场拓展岗位职责

市场拓展岗位职责市场拓展岗位职责1职责描述:1、根据上级制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,同时了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率;2、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;3、负责2B产品的推广;4、根据市场营销计划,完成部门销售指标;5、开拓2B新市场,发展新客户,增加业务推广范围;6、建立并维持与客户良好客勤关系;7、建立维持与各省公司专业公司良好关系。

任职要求:1、对年龄没有特别要求;计算机、通信工程、电子信息等相关专业,身体健康;2、对互联网市场有较强的'敏锐度;3、对互联网产品有独到见解,对互联网产品发展趋势把握性强;4、较强的沟通能力,善于把握客户的心理,应变能力强;5、有互联网产品营销资源者优先;6、具有两年以上运营商、互联网产品及平台2B营销拓展经验者优先。

市场拓展岗位职责2职责:1、负责所在城市及周边城市的物业项目全委、咨询工作的业务拓展工作，包含项目选择研究、定位、招商及运营等;2、掌握了解客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;3、配合公司发展需要，进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;5、负责所在城市和周边信息以及竞争对手的.信息收集及分析反馈。

任职资格:1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业;2、3年以上业务拓展经验，具有物业行业市场拓展经验者优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;5、具备基础的财务知识，对经营数据敏感;6、目标感和执行力强，沟通表达佳。

市场拓展岗位职责3岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;3、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,建立完善市场部工作流程以及制度规范;4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;5、微信、微博运营:微信文章的选材、编辑与发布,官方微博运营,事件策划;6、营销策划:结合行业新闻和时事热点进行产品营销专题策划,提升粉丝的数量和活跃度,与粉丝做好互动,对粉丝的网络行为进行分析与总结;7、sns推广:营销软文撰写,在贴吧、百科、问答等sns网站进行公司品牌和产品的营销推广;8、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的`分析与反馈9协助区域负责人完成市场计划任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,三年市场营销工作经验;2、熟悉微博、微信,了解并能熟练使用各类微博、微信运营工具;3、文字功底扎实,有基础写作文案策划能力;4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力,及丰富的团队建设经验;7、对新事物充满好奇,有长期主动学习的习惯和快速学习的能力,能独立思考,愿深入研究;市场拓展岗位职责4岗位职责:1、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方案;2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的`管理模式;3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责拓展部主管：岗位职责：1.制定全年工作计划，业绩指标。

并分配至每季度、月、周（监督跟进各岗位人员完成情况）.2.区域市场拓展与公司内拓。

3.新客户发掘、老客户维护。

4.完善部门各项工作流程。

5.团队建设(会议、学习、培训)。

6.了解竞争品牌的招商政策及时上报公司。

7.加盟店铺开业事项跟进（合同、图纸、装修、开业方案、员工管理、薪资待遇）。

8.跟进加盟客户销售业绩的提升及统一管理(每周统一上传报表、照片、销售数据等相关表格数据）。

9.监督跟进拓展部各岗位工作进度及完成质量（按照每周工作计划监督完成情况）10.跟进加盟客户与财务的各项账款。

（保证金、道具款、货款、会务费）。

11.保质保量完成上级交付任务.拓展专员:岗位职责：1.制定全年工作计划,业绩指标。

并分配至每季度、月、周。

2.完成区域市场拓展指标（加盟店铺数量及销售额）。

3.区域市场分析（a。

调查市场销售商圈及人流b。

了解当地市场门面租金商场扣点c。

观察当地同类品牌销售业绩及分布情况并制作店铺落位图d。

及时提交市场分析报告)4.区域市场新客户拓展（a。

发掘意向客户 b.客户与市场分析,是否适合该品牌操作及店铺选址c。

签订合同d。

协助加盟客户店铺开业,包括培训、陈列、开业活动、人员薪资、等系列工作）。

5.加盟客户业绩跟进（销售表格、销售数据、陈列照片等互传）。

6.意向客户维护（信息、电话回访）。

7.积极汇报工作完成情况。

8.按时按量完成上级交付的工作.拓展客服：岗位职责:1.制定全年工作计划，业绩指标.并分配至每季度、月、周2.加盟客户统一管理（销售表格、销售数据、陈列照片、店铺问题、货款催收）3.根据公司安排以及客户需要到加盟店铺支持（销售培训、陈列培训、发现店铺问题、矫正客户心态、找出店铺问题、提升店铺业绩）4.到店专业提升与货品连接（每周1天到店了解货品并参与销售）。

5.积极回报工作完成情况。

6.按时按量完成上级交付的作。

拓展部各项工作流程加盟流程：投资者申请加盟时提交资料A.投资者简介B.加盟申请表C.市场调研发展计划报告D.投资者身份证（复印件）拓展专员拓展专员企划部发货流程:拓展客服仓库业绩跟进流程：拓展客服出差流程：拓展专员出差流程：。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责随着企业的发展，拓展部的工作职责越来越重要。

拓展部是一个专门负责市场拓展和业务发展的部门，负责寻找新的市场机会、开拓新的客户，并促使企业实现业务增长。

本文将探讨拓展部的岗位职责，并介绍在拓展部工作的技巧和要点。

一、市场调研与分析在拓展部的岗位职责中，市场调研与分析是非常重要的一项任务。

拓展部需要深入了解当前市场的需求和趋势，为企业的战略决策提供可靠的数据支持。

通过市场调研，拓展部能够准确把握市场需求，为企业的产品定位和市场推广提供指导。

在进行市场调研时，拓展部需要收集并分析市场数据，包括市场容量、竞争对手情况、消费者偏好等。

同时，还需要关注行业动态和政策变化，寻找机会和挑战，为企业的发展提供战略建议。

二、寻找新的市场机会拓展部的另一个职责是寻找新的市场机会。

通过与客户、合作伙伴和行业协会的互动，拓展部可以发现市场的新需求和新趋势。

在这个过程中，拓展部需要及时与销售部门和产品研发部门进行沟通，为企业开发新的产品和服务。

为了发现新的市场机会，拓展部需要定期参加行业展会和商业活动，与潜在客户建立联系，并了解他们的需求和意见。

同时，还需要研究竞争对手的市场策略和产品创新，以保持企业的竞争优势。

三、开拓新客户除了寻找新的市场机会，拓展部还需要通过开拓新客户来实现业务增长。

开拓新客户是一个关键的工作环节，它涉及到销售技巧和市场推广策略。

拓展部需要与销售团队紧密合作，确定目标客户，并通过多种渠道进行接触和洽谈。

在开拓新客户的过程中，拓展部需要制定并执行市场推广计划，包括广告投放、媒体宣传和社交媒体推广等。

同时，还需要建立并维护客户关系，提供优质的售后服务，以促进客户的满意度和忠诚度。

四、业务拓展和合作除了开拓新客户，拓展部还需要通过业务拓展和合作来实现企业的增长。

业务拓展可以通过与其他企业的合作来实现，例如与供应商、分销商或合作伙伴的合作。

通过与其他企业的合作，拓展部可以扩大企业的影响力和市场份额。

2023年市场拓展专员岗位职责

2023年市场拓展专员岗位职责2023年市场拓展专员岗位职责11、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力。

4、建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据。

6、负责制定销售管理制度。

拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

7、负责编制年、季、月度销售计划。

并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。

同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。

8、负责编制销售统计报表。

做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；9、积极开展市场调查、分析和预测。

整体营销策略、方案的制订并指导实施。

做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

10、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等。

及时反映各区域市场的资源分配计划；及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

11、负责与其他运营商的互联互通工作。

负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系。

及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

12、负责拟订本部门工作目标。

抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生。

13、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

市场拓展部岗位职责（精选16篇）

市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责（精选16篇）在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的市场拓展部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

市场拓展部岗位职责篇1岗位职责：1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作；2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档；3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施；4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作；5、完善客户信息，形成客户档案；6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验；2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析；3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力；4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部岗位职责篇2岗位职责：1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销平台建设、KPI设置）；2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；3、协助运营总监参与公司其他事项管理。

任职资格：1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的文笔及编辑制图功底；3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；5、具备良好的沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。

拓展部职能及岗位职责

拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责直接上级：总经理部门性质：项目终端客户开发、拓展机构管理权限:市场开拓计划制订、实施的权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：负责授权管辖项目终端客户开发、拓展工作，对所开发的终端客户信誉负责主要职责：1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用；4.负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批；5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；人员配置：部门总监1名、部门经理2—5名、渠道主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：拓展部岗位职责拓展总监岗位说明书一、基本资料二、工作内容2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：四、工作场所:市场部经理岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：四、工作场所：五、考核标准：渠道主管岗位说明书一、基本资料二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系:四、工作场所：拓展专员岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格:。

拓展市场岗位职责15篇

拓展市场岗位职责15篇拓展市场岗位职责1职责描述：1、负责及时完善更新客户信息库，制定客户维护计划并按计划保持与客户的日常联络。

2、负责公司项目的`市场拓展联系、衔接工作。

3、负责项目客户的回访及满意度调查工作。

4、负责市场拓展相关活动的组织协调工作。

5、完成领导交办的其他工作。

职位要求1、认同“金土地”文化，热爱客户关系维护工作。

2、形象气质佳，具备全日制大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业优先。

3、具备较强的沟通、协调能力，责任心强。

4、头脑灵活，擅长维护政企公共关系。

5、适应出差（主要在四川省内）。

岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年经验拓展市场岗位职责2职责：1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系；2、负责进行公司市场战略计划的实施；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的.外部环境；5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。

任职条件：1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神；2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。

拓展市场岗位职责3职责：1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;3、制订可行的'市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

服装公司市场部岗位工作职责

服装公司市场部岗位工作职责一、市场部经理直接上级营销副总下属科室直营零售组、渠道管理组、陈列组、培训组、岗位职责①、建立职业化的营运督导团队制定本部门专业化工作流程负责统筹规划市场部各职能岗位的工作流程、工作内容明确工作方向和工作思路。

②、协调本部门内部及与其他部门的业务关系确保各项工作的顺利进行。

③、制定并实施市场部年度规划及月度工作计划填写工作日志并审核下属的工作计划监督部门内员工工作计划的执行。

④、严谨公司会议制度主持市场部例会和月度总结会议并督导各下属单位对会议工作的执行。

⑤、制定市场营运相关制度统一工作标准负责督导销售终端的规范管理如货品管理、店务管理、人员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等。

⑥、执行和落实公司品牌形象要求组织部门力量进行监督和检查。

⑦、调查品牌区域发展状况分析市场潜力协助营销总公司制定后期市场发展规划。

⑧、合理控制费用准确把握预算费用与实际费用的差异审核下属的借支、报销等事宜。

⑨、负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作。

⑩、完成上级领导安排的其他工作。

二、直营零售组、渠道管理组、陈列组、培训组各岗位职责.⒈直营零售主管直接上级市场部经理岗位职责①、负责对直营零售团队的下属工作分派及所管辖店铺的人员梯度建设。

②、协助市场部经理制订部门工作流程及相关业务流程。

③、积极与全国自营网点所属销售公司进行业务联系帮助解决营运过程出现问题跟进直营店铺年度及月度销售指标并督促和跟进指标的达成。

④、协助市场部经理制定直营单店销售计划。

⑤、根据销售分析、货品分析提交合理的促销建议、货品配送建议及单店销售提升建议。

⑥、整理零售督导实地考察及分析意见向上级领导或相关部门提交渠道评估和建议。

⑦、调查品牌区域发展状况分析市场潜力协助营销总公司制定后期市场发展规划。

⑧、每周至少1次对中州西路或洛阳香港街直营店进行现场巡铺扶持、指导、评估专卖店的日常营运及时处理、整改存在的问题并做好记录。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。

拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。

下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。

二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。

三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。

以上是拓展部岗位的职责介绍。

拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。

市场拓展经理岗位的具体职责范本(5篇)

市场拓展经理岗位的具体职责范本职责:1、负责商家拓展、业务跟进，洽谈合作;2、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系;3、负责对门店市场人员的培训、任务分配及业务指导;4、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常活动拓展工作;任职要求:1、大专及以上学历;2、有早教、摄影、儿童英语培训等行业市场推广工作经历优先3、热爱销售推广工作，有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系，有敏锐的商业嗅觉，可以迅速推进达成双方共赢的合作方案;4、吃苦耐劳，抗压能力强，乐观自信，较强沟通和学习能力，具有责任心;市场拓展经理岗位的具体职责范本（2）市场拓展经理是一家企业中非常重要的职位之一，其主要职责是负责拓展新的市场、寻找新的客户并增加销售额。

市场拓展经理通常需要制定并执行市场拓展计划，与客户进行沟通和洽谈，建立并维护良好的客户关系，同时协调内部各个部门的工作，实现销售目标。

下面是一份关于市场拓展经理岗位具体职责的范文，供参考。

市场拓展经理职责一：市场拓展计划制定1.负责制定公司的市场拓展计划，包括市场目标、拓展策略和计划、时间表和预算等，确保计划的合理性和可行性。

2.根据公司战略，分析市场环境和竞争对手，制定市场拓展策略，包括渠道开发、产品定位、市场定位等，确保能够有效地打开新的市场。

3.与研发部门密切合作，了解产品细节和特点，根据市场需求调整和优化产品，确保能够满足客户的需求，并帮助提高产品竞争力。

职责二：市场调研和分析1.负责市场调研工作，通过对市场需求、客户需求和竞争对手的分析，了解市场的动态和趋势，为制定拓展计划提供决策参考。

2.分析销售数据和市场反馈，了解产品的优势和劣势，并提出改进意见和建议，为产品改进和市场推广提供依据。

3.与客户进行深入沟通和交流，了解客户需求和期望，为产品和服务的改进提供指导和方向。

职责三：市场推广和销售管理1.负责制定市场推广计划，包括广告、促销、展览等，以提高公司品牌知名度和产品销售量。

拓展部各岗位职责

拓展部各岗位职责引言在当今竞争激烈的市场环境中，企业的拓展部门扮演了一个至关重要的角色。

拓展部门负责扩大企业的业务范围，开发新的市场和客户，为企业的可持续发展提供推动力。

然而，拓展部门的工作并不仅仅是销售产品或服务，它还涉及到一系列其他的职责。

本文将对拓展部门各岗位的职责进行拓展和说明。

销售经理销售经理是拓展部门中的核心职位，主要负责制定销售战略和目标，并监督销售团队的工作。

他们需要与高层管理层合作，制定销售计划，确定市场定位和目标客户群体。

销售经理还需要与技术部门协调合作，了解产品或服务的特点和优势，并向客户提供相关的解决方案。

此外，销售经理还需要跟进客户的需求和投诉，并及时解决问题，确保客户的满意度和忠诚度。

市场开发经理市场开发经理负责寻找和开发新的市场机会，为企业带来更多的业务增长。

他们需要进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手的情况，发现潜在的市场空白和机会。

市场开发经理还需要与销售团队合作，制定市场推广策略和活动，提升企业品牌的知名度和认可度。

此外，他们还需要与合作伙伴建立良好的关系，扩大企业的合作网络，推动业务的发展和增长。

渠道销售经理渠道销售经理负责管理和开发企业的销售渠道，确保产品或服务能够通过适当的渠道顺利地到达终端客户。

他们需要与分销商和经销商建立合作关系，并制定合作协议和政策。

渠道销售经理还需要培训和指导渠道销售团队，确保他们对产品或服务有足够的了解，能够妥善地介绍和推广。

此外，渠道销售经理还需要跟踪销售数据和信息，及时调整销售策略和政策，提高渠道的销售效率和总体贡献。

大客户经理大客户经理负责管理和开发公司的重要客户，建立稳固的客户关系，并促进与客户的长期合作。

他们需要了解客户的需求和期望，提供个性化的解决方案，并及时解决客户的问题和困扰。

大客户经理还需要与相关部门协调合作，确保客户的需求能够得到及时满足。

他们还需要与销售团队合作，制定客户管理计划和销售策略，提升客户的忠诚度和满意度。

市场拓展员岗位职责(19篇) - 制度大全

市场拓展员岗位职责(19篇) -制度大全市场拓展员岗位职责(19篇)之相关制度和职责，市场拓展员(岗位职责)职位描述市场拓展员招聘职位要求是否出差:不定时出差1.负责协助市场部经理制定市场拓展计划并具体实施2.负责市场渠道的拓展与规范工作3.负责配合相关部门做好市场...市场拓展员(岗位职责)职位描述市场拓展员招聘职位要求是否出差:不定时出差 1.负责协助市场部经理制定市场拓展计划并具体实施 2.负责市场渠道的拓展与规范工作 3.负责配合相关部门做好市场宣传工作 4.负责市场公关活动的组织与管理工作 5.负责市场推广活动方案的编制并报市场部经理审批6.负责监督市场推广活动的进行并编制推广活动评估报告7.负责收集市场拓展相关信息编制市场分析报告提请市场部经理审批8.负责定期对所属人员进行市场拓展方面的培训工作9.完成上级临时交办的工作职位标签星期日休息, 提供住宿, 岗前培训, 市场拓展员, 广东, 广州市场拓展员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、项目开始前的市场调研工作;2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书,完成给客户的说明性资料的编写及制作;3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议;4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销方案;5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动;6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息;7、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。

任职资格:1、大学专科及以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;2、熟悉物业行业,做过市场推广,策划和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;4、团队合作能力强,有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;6、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。

市场拓展员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、普通话标准,口齿清晰,形象气质佳,具有一定的亲和力,电脑操作熟练;2、有较强的文案和组织、沟通能力,性格外向,思维活跃,领悟能力佳。

公司市场拓展部岗位职责

公司市场部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约。

二、岗位职责㈠经理.1、主持市场部的全面工作；2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；8、完成领导交办的其它工作任务。

㈡拓展主管1、协助经理做好市场开拓工作；2、参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持；4、负责草拟市场拓展文件；5、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；6、完成领导交办的其它工作任务。

㈢市场专员1、负责做好市场拓展工作，每人每年掌握信息120单，每人每月完成5单。

2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3、完成领导交办的其它工作任务。

三、工作规范1、仪容、仪表规范：严禁运动服、拖鞋等；出席正规场合男士必须穿西装、衬衣、打领带。

2、行为规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。

有矛盾由上级领导协调解决。

不得填报虚假周报表。

服装公司岗位职责说明书

岗位说明书理管 :岗位类型市场总监: 位岗职位职责：1 、持续完善补充市场部管理制度，操作程序，岗位职责。

、对市场部进行周密、完整、正确的调研工作。

根据公司目标组织市场2 市场营销工作的实进行市场拓展、计划与预算，部制定市场各阶段营销目标、施过程进行统筹管理。

、对市场营销系统的工作负具体责任，并向决策层陈述说明其营销战略3 计划及相应的可行性方案。

、领导、组织市场部及时、准确地完成公司指标及任务，对部门工作予4 以指导及协调。

5、在公司所处的市场环境（内外）发生重大变化时及时组织市场部及相关部门制定应变对策，实施过程管理。

、进行市场部拓展、营销工作人员的培训、指导，人尽其才。

6加盟店的营运行使监督和控制权。

/、负责对下属所有直营7、与产品设计部、商品部商讨，结合市场情况做出合理和前瞻性的新产8 品开发计划。

、品牌形象维护发展与管理。

9、完成上级领导交办的其他工作。

10由总经理直接领导，向其汇报工作。

:组织关系: 备注1岗位说明书理管 :岗位类型市场部:部门本部经理/区域经理: 位岗职位职责：、协助持续完善补充部门管理制度，操作程序，岗位职责。

1、区域2 本部市场拓展/、拟定公司区域市场经营目标、拓展工作计划费用预算，为公司整2.1体拓展工作提供决策依据。

制订可行的营销对产品市场的分析与反馈，,评估待开发区域市场、2.2战术。

、对合作客户进行甄选评估。

2.3分析区域整体加盟客户档案，进行数据分析。

,、签订合同2.4、安排客户开业运作的协助工作。

2.5、监控评估市场拓展工作全程。

2.6、领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。

2.7、市场部拓展人员的操作技能培训工作。

2.8本部市场营运/、区域3、进行销售管理，熟知客户的往来帐情况。

3.1、领导组织部门主管、员工进行经营活动中的出货、退货、协助对3.2帐回款等工作的监督与跟踪。

、统筹制订专柜库存商品的管理工作，领导执行库存商品财务管理3.3制度。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责——提高工作效率和团队士气在现代企业中，拓展部（或市场拓展部）扮演着非常重要的角色。

其职责是通过市场研究和营销策略设计，开拓新的市场和客户，扩大企业的市场份额，提高业绩和盈利。

然而，在市场竞争越来越激烈的今天，简单地完成部门职责已经远远不够了。

拓展部需要更广泛、创新的职责和任务，以便提高工作效率、增强团队凝聚力和士气，满足企业发展的需求。

一、深度参与市场战略规划拓展部作为企业的市场营销业务部门，需要深度参与企业的市场战略规划，为企业的长远发展做出贡献。

拓展部的职责不只是完成市场调研和营销策略设计，更是对整个市场环境、市场竞争、客户需求和产品创新等方面进行全面分析和研究，协助企业做出决策，制定长远市场规划和营销策略。

通过深度参与市场战略规划，拓展部可以更好地了解企业业务战略，有效协调各部门之间的合作，提高企业整体运营效率。

二、积极寻找新的业务增长点拓展部的主要职责是开拓新的市场和客户，扩大企业的市场份额。

这只是企业业务增长的一个方面，还可以通过开发新的产品、购并等方式实现业务增长。

在后疫情时代，各行各业都在经历着业务调整和转型升级。

拓展部可以积极收集行业资讯，关注行业趋势和企业动向，探索并开拓新的业务增长点和可能的发展机会，为企业的未来业务增长提供动力。

三、建立和维护行业关系网络拓展部需要建立和维护良好的行业关系网络，以更好地开拓新市场、拓展业务、增加销售渠道等。

这需要拓展部对市场和行业的深入了解和把握，积极参加行业展会、组织或参加行业资格认证、与行业协会合作等方式，不断扩大企业在行业内的影响和话语权。

拓展部需要把握好行业关系网络的时效性和有效性，定期更新和优化行业关系网络，保持与行业主流信息和动态的及时互动和沟通。

四、提高团队的跨部门协作能力拓展部不是孤军奋战的单打独斗，需要与其它部门进行密切协作。

为了提高跨部门协作能力，拓展部需要定期与产品、技术、客服、市场、销售等部门进行信息交流和协调，建立有效的沟通渠道和机制。

服装市场拓展部岗位职责

服装市场拓展部岗位职责服装市场拓展部岗位职责服装市场拓展部是一个重要的职能部门，负责开拓新市场、拓宽销售渠道，提高公司产品的竞争力和销售业绩。

该部门的职责涵盖了市场调研、渠道拓展、销售推广等多个方面。

以下是服装市场拓展部的部分职责和工作内容。

1. 市场调研市场调研是拓展新市场的第一步，通过对市场情况的调研，可以掌握目标市场的需求、竞争对手、消费趋势等信息，为公司制定市场拓展策略提供依据。

拓展部需要负责收集、整理和分析市场数据和信息，包括市场容量、消费者群体、竞争格局等，以便公司能够更好地把握市场机会。

2. 渠道拓展渠道是产品销售的重要途径，拓展部需要积极寻找新的销售渠道，与合适的经销商、代理商合作，拓宽产品的销售网络。

拓展部在渠道拓展过程中需要进行合作洽谈、合同签订、培训指导等工作，以确保渠道的顺利运营，提高产品的市场份额和销售额。

3. 销售推广为了增加产品的知名度和市场份额，拓展部需要策划和执行多种销售推广活动。

这包括参加行业展览、举办产品发布会、组织促销活动等，以吸引潜在客户的注意和兴趣。

拓展部还需要与市场部紧密合作，制定和执行营销计划，提升产品在市场中的曝光度，促进销售业绩的提升。

4. 客户关系管理客户关系管理是拓展部职责的重要一项，在拓展新市场的同时，也要维护和发展现有客户的关系。

拓展部需要与客户保持密切的联系，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的问题和投诉。

通过良好的客户关系管理，可以增强客户的忠诚度，提高客户的满意度，并实现客户的持续增长。

5. 公司形象塑造拓展部还要负责塑造公司的形象和品牌价值。

通过精心策划和组织各类宣传活动，如广告投放、赞助活动等，提高公司的知名度和美誉度。

拓展部需要与公关部门密切合作，确保公司形象的一致性和统一性，从而增强公司在市场中的竞争力和影响力。

6. 市场趋势分析拓展部需要对市场趋势进行定期分析，及时调整和优化销售策略。

这包括关注市场的动态变化、行业的发展趋势、竞争对手的动态等，以及时作出反应。