市场发展部岗位职责任职要求

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市场发展经理岗位职责范文(2篇)

市场发展经理岗位职责范文
1.市场合作项目在当地的落地执行
a）和厂家在当地的团队建立合作;
b）培训外部客户，协调内部客户;
c）直接落地执行（如科会、会诊等）;
d）及时做好市场反馈;
e）定期整理当地项目进展
2.建立与所在地业肿瘤圈生态圈的合作关系，包括药企、器械、检测等
a）发掘合作的契机;
b）为总部提供项目线索;
c）策划和承接区域市场、销售发起的业务;
市场发展经理岗位职责范文（二）
1、根据公司业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展;
2、负责市场（市场环境、技术发展、竞争对手、物业或相关项目等）的调研工作，根据项目拓展计划及市场调研情况，寻找确定客户，制定可行性报告及客户商洽;
3、负责有计划地与目标客户建立广泛稳定的关系并加强公关活动、促进项目合作;
4、根据项目的需要参与实施投标，制定投标书和管理方案。

实施项目方案、投标书、合同的编写工作，组织成立项目投标小组;
5、负责合作项目前期介入的组织及跟进工作;
6、负责组织及实施合作项目的物业顾问及费用催缴工作等;
7、积极开拓市场，与目标客户保持友好关系，提高业务升值空间，完成经营任务。

市场部工作职责工作内容

市场部工作职责工作内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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市场部高级专员岗位职责任职要求

市场部高级专员岗位职责任职要求市场部高级专员岗位职责任职要求一、岗位职责1. 负责制定市场部年度计划和月度工作计划，并确保计划的顺利执行；2. 负责市场调研和分析工作，为公司制定市场战略提供参考依据；3. 负责开展市场推广活动，包括但不限于品牌推广、产品推广、广告宣传等；4. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司竞争策略的制定提供支持；5. 负责与公司合作伙伴的沟通与协调，确保合作项目的顺利进行；6. 负责销售业绩的监督和考核，确保销售目标的实现；7. 负责市场部团队的管理和培训，提高团队成员的专业素质和工作效率；8. 参与制定价格策略，确保市场产品的定价合理和竞争力；9. 定期向公司高层汇报市场部工作进展和业绩情况。

二、任职要求1. 具备市场营销或相关专业本科及以上学历，有市场营销相关工作经验者优先考虑；2. 熟悉市场营销理论和方法，了解市场调研和分析技巧，能够独立完成市场调研工作；3. 具备较强的数据分析和统计分析能力，善于利用数据提供决策支持；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效管理团队，并与合作伙伴进行良好的合作；5. 具备较强的商业敏感性和市场洞察力，能够及时发现市场机会和风险，并采取相应策略；6. 具备良好的组织协调能力和时间管理能力，能够按时完成工作任务；7. 具备较强的创新意识和学习能力，善于总结经验和不断提升自己的专业水平；8. 熟练使用办公软件和各类市场分析工具，具备一定的英语读写能力。

三、个人素质市场部高级专员是公司市场部的核心岗位，要求个人具备以下素质：1. 敬业精神：对工作充满热情，愿意不断学习和提升自己的能力；2. 团队合作：能够与团队成员和公司其他部门进行良好的沟通和协作；3. 结果导向：注重工作的效果和成果，能够在困难面前保持积极的心态并解决问题；4. 创新能力：能够对市场趋势和竞争环境进行判断，提出创新的市场战略和方案；5. 抗压能力：能够在工作压力较大的情况下保持良好的心态和工作效率；6. 良好的沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地传达和沟通自己的想法；7. 细致耐心：对工作有耐心和细致的态度，能够全面考虑和分析问题；8. 诚实守信：具备良好的职业道德和企业形象，能够保持诚实守信的原则。

市场部的岗位职责

市场部的岗位职责
1. 制定市场营销策略和计划，根据公司业务需求和市场趋势，制定市场推广方案和活动计划。

2. 研究市场需求和竞争对手，收集和分析市场数据，为产品定价和推广提供参考。

3. 策划和组织市场推广活动，包括线上线下宣传活动、展会参展等，提升品牌知名度和产品销售量。

4. 负责与媒体、广告公司等合作伙伴的沟通和协调，确保广告宣传效果的最大化。

5. 管理市场部团队，制定团队目标和计划，监督团队成员的工作进展和绩效。

6. 负责市场部预算的编制和执行，控制市场推广成本，确保预算的合理利用。

7. 与销售部门紧密合作，协助销售团队制定销售策略和促销活动，实现销售目标。

8. 定期向公司高层汇报市场部工作进展和市场趋势，提出市场营销改进建议。

9. 建立和维护客户关系，了解客户需求和反馈，不断改进产品和服务。

以上是市场部的岗位职责，希望能招聘到有经验且有激情的人才加入我们的团队。

2024年市场部岗位职责

2024年市场部岗位职责可能会在很大程度上受到技术的发展和社会的变化所影响。

随着数字化和互联网的普及，市场部的工作职责将发生一些变化，下面是一个大致的描述：1. 数据分析和市场研究：市场部将会更多地依赖数据分析和市场研究来了解消费者行为和市场趋势。

市场部的成员需要具备良好的数据分析能力，能够从大量的数据中提取有价值的信息，制定相应的市场策略。

2. 市场策划和品牌管理：市场部将会负责制定和实施市场策略，并管理与公司品牌相关的活动。

市场部需要分析竞争对手的策略，制定相应的竞争策略，提升公司品牌的知名度和形象。

3. 数字营销：随着互联网的普及，数字营销将成为市场部的重要工作内容。

市场部需要运用各种数字营销工具，如社交媒体、搜索引擎优化、内容创作等，开展线上宣传和推广活动，提升公司的线上曝光度和销售额。

4. 传统媒体和公关：尽管数字化广告的重要性越来越高，但传统媒体仍然在市场宣传中占有一席之地。

市场部需要与传媒渠道保持合作，进行宣传报道和广告投放，同时还需要与公关部门协作，管理公司形象和应对公共关系问题。

5. 新兴技术应用：市场部需要关注和应用新兴技术在市场营销中的应用。

例如，人工智能、虚拟现实、区块链等技术可以帮助市场部创造更好的用户体验和创新的营销方式，市场部的成员需要具备对新技术的敏感性和应用能力。

6. 社交媒体管理：社交媒体已经成为市场部不可忽视的一部分。

市场部需要管理公司在各个社交媒体平台上的账号，并与用户进行互动和沟通。

社交媒体管理包括内容创作、品牌推广、用户服务等方面。

7. 合作伙伴管理：市场部需要积极与各种合作伙伴进行合作，例如广告代理商、媒体公司、公关公司等。

市场部需要与合作伙伴一起策划和执行市场活动，共同达到市场营销的目标。

8. 数据隐私和合规性：随着数据的普及和应用，数据隐私和合规性将成为市场部需要关注的重要问题。

市场部需要遵守相关的法律法规，妥善处理和保护用户数据，并制定相应的数据隐私政策。

市场开发部岗位职责内容(20篇万能范文)

市场开发部岗位职责内容（20篇万能范文）市场开发部岗位职责内容篇11、在当地具有良好社会关系，拥有较丰富的人脉资源;2、熟悉当地认证市场;3、具有较强市场开发能力、商务谈判能力、客户关系管理能力;4、有较强市场营销或区域营销愿望;5、年龄、学历、性别不限;6、有努力实现奋斗目标的精神;市场开发部岗位职责内容篇21、根据公司总体战略规划，协助拟定公司市场战略和拓展计划并组织实施;2、进行市场调研与分析，研究行业发展状况，为公司新行业拓展提供依据;3、独立拓展新行业客户资源，并很好的对客户关系进行管理和维护;4、负责新项目的初步可行性评估，建立项目数据库;5、根据项目计划协调各方面资源，确保项目按时保持完成;6、项目完成后，负责项目成果的延伸推广;7、市场开发团队的.日常管理工作，包括项目团队建设，培训，考核等。

市场开发部岗位职责内容篇3一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。

二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。

三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。

四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。

积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。

七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。

组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。

九、参与开工前施工预算的`编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

岗位职责和任职能力要求

岗位职责和任职能力要求一、岗位职责1. 负责公司产品的销售与推广，完成销售任务。

2. 负责新客户的开发与老客户的维护，扩大市场份额。

3. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案。

4. 负责市场调研，收集行业信息，为公司产品开发和市场策略提供参考。

5. 负责销售团队的管理与培训，提高团队整体业务水平。

二、任职能力要求1. 具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。

2. 具有较强的市场分析及判断能力，能够根据市场变化制定相应的策略。

3. 具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。

4. 具有较强的学习能力，能够不断学习新知识，适应公司业务的发展。

5. 具有良好的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务。

6. 具备一定的抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。

三、工作流程1. 制定销售计划：根据公司战略目标，制定个人销售计划。

2. 客户开发与维护：通过电话、邮件、社交媒体等渠道开发新客户，同时维护老客户关系。

3. 市场调研：定期进行市场调研，收集行业信息，为公司决策提供依据。

4. 销售跟进：与客户保持定期沟通，了解客户需求，提供解决方案。

5. 团队管理：对销售团队进行培训与管理，提高团队整体业务水平。

6. 客户服务：为客户提供优质的服务，提高客户满意度。

四、考核标准1. 完成销售任务：根据公司规定的销售任务，完成个人销售目标。

2. 客户开发数量：每月开发新客户数量达到规定标准。

3. 客户维护效果：老客户满意度达到90以上。

4. 市场调研质量：提交的调研报告质量达到公司要求。

5. 团队管理能力：能够带领团队完成销售任务，团队业绩稳步提升。

6. 客户服务满意度：客户满意度调查得分在90分以上。

五、职业发展路径1. 销售代表：通过不断努力，成为公司销售团队的核心成员，晋升为销售经理。

2. 销售经理：负责管理销售团队，完成公司销售目标，晋升为销售总监。

3. 市场营销专员：负责市场调研、分析等工作，晋升为市场营销经理。

市场部岗位职责(集合15篇)

市场部岗位职责(集合15篇)市场部岗位职责1岗位职责：1、负责同业客户关系建立与维护；2、负责组织全行同业客户的营销推动工作；3、负责同业产品创新和推动；4、负责开展同业存款、买入返售、同业借款、同业代付等同业业务；5、负责开展同业投资业务，组织落实同业投资业务的`发展规划、工作计划和制度建设；6、负责同业投资业务市场发展动态跟踪、产品创新、研究分析工作；7、负责同业投资业务的营销指引，业务培训工作。

任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务类等相关专业2、具有2年及以上公司信贷、同业业务或投行从业经历；3、熟悉同业产品、同业业务合作模式和操作流程等，熟悉国家金融法律法规和同业监管要求；4、具有较强的市场敏感性和创新意识，具有良好的沟通能力和团队合作意识。

市场部岗位职责2职责描述：1、协助营销总监编制事业部中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证事业部的可持续发展，根据事业部的发展战略规划，协助营销总监编制事业部年度经营计划，并提出意见和建议；2、组织编制事业部市场推广管理、品牌管理、销售管理等方面的规章制度，组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行；3、组织做好市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境和事业部条件制订营销策略及销售促进计划，并组织好具体的.实施。

做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作。

抓好事业部产品广告宣传管理工作，利用各种不同的媒体扩大事业部产品的知名度和品牌的影响力。

通过整合营销传播，为事业部开拓更广阔的产品市场，树立良好的社会形象；4、根据事业部经营计划的内容，编制产品销售计划，进行目标分解，将任务具体落实到下属各个部门，并在实施过程中加强督导与检查，保证销售计划的完成；5、对常规市场销售业务进行统一管理，包括合同管理、落实产品储运及供货管理环节、检查各地域办事处和各销售业务组的工作进度等，做好对各地域办事处的远程控制管理；6、负责下属员工的聘用、调配与协调工作，并对这些员工进行培养与指导，协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核，做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作；市场部岗位职责3一、市场部的职责市场部的主要职责有十五大方面：01、制定年度营销目标计划。

物业市场发展部门岗位职责

物业市场发展部门岗位职责
1. 负责监测和分析物业市场趋势，制定战略规划和发展计划。

2. 负责与客户、合作伙伴及政府部门沟通，促进市场销售和业务发展。

3. 协助制定营销策略和市场推广计划，提高物业项目的知名度和市场份额。

4. 负责开展市场调研，收集、整理和分析相关市场信息和竞争对手数据。

5. 协助制定项目定价策略和合约条款，确保项目的经济效益和风险控制。

6. 参与物业项目的规划和设计，提出市场需求和客户反馈意见。

7. 协助管理团队进行项目预算和资金管理，确保项目开发和运营的资金充足和合理分配。

8. 对接招商机构和合作伙伴，促进项目资金和资源的合作与交流。

9. 协助建立完善的市场营销体系和客户服务体系，提高客户满意度和口碑。

10. 跟踪物业市场的法律法规和政策变化，及时调整项目运营和管理策略。

公司市场部工作岗位职责(10篇)

公司市场部工作岗位职责（10篇）公司市场部工作岗位职责精选（10篇）市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常市场部包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，以下是小编准备的公司市场部工作岗位职责精选，欢迎借鉴参考。

公司市场部工作岗位职责精选（精选篇1）1、负责业务的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的任务;2、负责市场开拓和管理工作;3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告;4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析;5、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。

6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论，对管理办法进行研究、改进和学习;7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价;8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作;公司市场部工作岗位职责精选（精选篇2）1.服从市场部经理领导，及时完成下达任务。

2.协助市场部经理处理日常管理工作。

3.协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。

4.审核业务往来单位。

5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。

6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。

7.其他临时性工作。

公司市场部工作岗位职责精选（精选篇3）1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息;2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处;3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息;5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作;6、定期整理本部门的购销合同等业务文档;7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会;9、做好公司临时分派的其它工作。

发展部职员岗位职责任职要求

发展部职员岗位职责任职要求发展部职员岗位职责职责描述:协助事业发展部经理1、新项目用地的现场踏勘工作;2、进行项目相关资料的收集、整理工作, 进行项目前期土地相关手续的报建工作;3、与政府部门对接办理文旅项目开发过程中的前期手续;4、与国土委、测绘公司等技术上的协调与对接等;5、前期费用的预算编制;6、建立、维护和协调与政府相关接口部门的良好关系。

任职要求:1、2年以上工作经验,具备丰富前期拓展经验,具有较强的对外公关能力,口头和书面表达能力,有文旅开发公司经验者优先考虑;2、有整体项目前期实际操作经验,能够独立完成项目前期工作;3、具备良好的沟通能力,有一定人脉资源;4、能够承受一定工作压力;5、有积极向上的工作态度,有较强的团队协作意识。

发展部职员岗位篇2：发展部长助理岗位职责任职要求发展部长助理岗位职责岗位职责:1.负责起草、完善公司战略规划,并结合公司经营管理实际进行滚动调整。

2.负责制定公司年度经营计划,审核公司各部室年度经营(工作)计划,下达经营计划任务,并监督执行;负责撰写年度计划执行报告。

负责组织召开经济活动分析会,审核公司经济活动分析报告和集团考核报告。

3.负责起草公司改革和股权管理实施方案。

4.负责组织编写年度公司各部室目标责任书、组织公司各部室开展季度及年度业绩工作。

5.负责组织公司项目开发可行性研究,组织编写可行性报告,对项目开发进行后续的监控、管理工作。

6.负责组织公司对外投资的可行性研究,组织编写可行性报告,对对外投资进行后续的监控、管理工作。

7.负责组织公司管理创新工作。

8.负责组织公司的招投标管理工作,组织审核相关方案,履行上报审批手续。

9.负责审核公司年度统计汇编工作,履行上报手续。

10.协助部长做好本部室廉政、安全工作,负责本部室信息、计划、总结以及员工培训等日常工作。

11.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:1.身体健康。

具有经济类、管理类专业硕士研究生及以上学历;年龄35周岁以下;具有3年以上相关工作经验。

市场部岗位职责及工作内容是什么

市场部岗位职责及工作内容是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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市场开发岗位认识

市场开发岗位认识以市场开发岗位认识为题，我们将从以下几个方面来探讨这个职位的内容和要求。

一、岗位概述市场开发岗位是指负责拓展和开拓新市场的职位，旨在通过市场调研、产品推广和客户关系建立等工作，实现企业销售目标的达成。

市场开发人员需要具备较强的市场分析能力、销售技巧和人际沟通能力，以及对市场动态和竞争对手的敏锐洞察力。

二、工作职责1. 市场调研：对目标市场进行深入调研，了解行业趋势、竞争对手情况，为制定市场开发策略提供依据；2. 销售推广：通过各种渠道和方式，推广公司产品和服务，开拓新客户，提升市场份额；3. 客户关系管理：与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的售前咨询和售后服务，解决客户问题，提高客户满意度；4. 市场分析：定期对市场进行分析和评估，调整市场开发策略，实现销售业绩的持续增长；5. 团队协作：与公司内部各部门紧密合作，共同推动市场开发工作，实现团队目标。

三、任职要求1. 学历要求：市场营销、市场开发或相关专业本科及以上学历；2. 技能要求：具备良好的市场分析、销售推广和客户关系管理能力，熟悉市场调研方法和技巧；3. 语言要求：具备流利的口头和书面表达能力，能够熟练运用中英文进行工作沟通；4. 团队协作：具备良好的团队协作和沟通能力，能够与不同部门的同事合作，共同完成工作目标；5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对市场竞争和工作压力；6. 经验要求：有一定的市场开发或销售经验者优先考虑。

四、职业发展市场开发岗位是一个具有较大发展空间和潜力的职位。

在初级阶段，可以通过学习和培训提升自己的市场分析和销售技巧，逐步熟悉市场和客户需求。

在中级阶段，可以通过积累丰富的项目经验和拓展自己的人脉关系，提升团队管理和市场策略制定能力。

在高级阶段，可以成为市场开发团队的负责人或高级顾问，参与公司战略决策和市场拓展规划。

总结起来，市场开发岗位是一个既有挑战性又有发展潜力的职位。

通过市场调研、销售推广和客户关系管理等工作，市场开发人员可以为企业的发展和壮大做出重要贡献。

市场部岗位职责及制度6篇

市场部岗位职责及制度6篇随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，以下是作者勤劳的编辑帮助大家收集的市场部岗位职责及制度较新6篇，仅供借鉴，希望能够帮助到大家。

市场部岗位职责篇一1 、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台；3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑看金融金融同业和金融市场部的。

候选人、熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和业务操作流程，熟悉公司业务操作程序、具备丰富的业务拓展渠道和合作平台；3、熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的信贷业务知识及实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力；4、有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑市场部岗位职责篇二市场部经理1)根据公司整体战略，制定销售业务计划方案，监督实施全过程，完成业绩指标；2)收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持；3)跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户；4)负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；5)协调内部资源，确保高效达成客户的需求；6)负责管理和培训市场部的市场人员，安排并指导部门日常工作；7)建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作；8)对总经理负责并汇报工作。

市场部岗位职责篇三1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预测调查，根据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。

2、根据地区局下达的邮政计划，制定分解计划和考核意见，分解到本局各专业部门或个人。

3、在市场调查、预测的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定优惠政策和酬金标准。

市场开发部岗位职责

（一）开发部经理职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：市场开发部经理
2、直接上级：分管副总
3、所属部门：市场开发部
4、工资等级：按考核制度
5、工资水平：按考核制度
6、工作性质：管理人员
7、辖员人数：按年度部门编制8、定员人数：29、批准人：人事分管副总
二、工作内容
1、工作概要
全面负责小区客户开发、邀约、跟进，完成公司产品销售。

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
1)严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；
2)负责市场开发部管理规章制度、客户拜访礼仪等服务规范的建立与执行；
3)根据公司制定的年度考核目标，带领市场开发团队完成业绩指标；
4)根据部门的年度销售目标，制定市场营销与小区开发计划并组织实施；
5)准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；
6)负责目标客户群营销策略的制定、调整与实施工作；
7)带领业务员深入小区，做好公司产品、品牌及形象的宣传与推广，有针对性地挖掘客户；
8)负责客户信息的收集、分析、整理与开发；
9)定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理，为进一步深化市场拓展提出合理化改善建议；
10)定期对属下市场营销人员工作状态、工作技巧及服务态度进行监督检查，发现问题及时纠正；
11)负责组织与其它营销部门或设计部配合做好小区开发、活动推广及产品宣传活动；
12)负责组织本部门每周例会，及时了解业务人员工作状况，对上周工作进行总结，并对下周工
作方向与计划做出安排；
13)负责市场开发部日常工作管理及与其它部门的工作协调，并承担下属人员的培训、指导与考
核工作；
14)完成上级领导交办的临时工作。

市场部岗位职责(最新)

市场部岗位职责15篇1、参与公司战略发展规划和市场营销方案的制定。

2、定期对国家政策和行业发展趋势等进行分析，对公司发展和新产品研发、经营策略提出前瞻性建议。

3、定期对市场、产品、竞争对手的情报进行收集和分析，提出市场竞争策略意见和方法。

4、分析制定有效的市场竞争策略，不断提高公司的品牌形象、市场竞争力和产品的市场占有率。

5、制定市场部年、季、月度工作目标计划，并对公司董事会通过目标计划进行分解落实，带领部门员工按时完成目标计划。

6、组织部门员工制定公司线上线下产品推广方案，制作和管理、维护、更新用于宣传的各类网站、产品手册、视频、海报、展销会、媒体活动等。

7、对市场部人员进行日常管理和组织，建立有效的管理机制，不断提高本部门人员的专业素质和工作效率。

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、对公司重点发展的门窗建筑行业领域进行深入研究，结合中国和非洲国家政策、行业趋势、市场动态制定市场营销体系。

开拓非洲市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。

对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。

指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职资格：1、35岁以上，大专以上学历；2、市场营销专业，有建筑建材行业经验优先，8年以上营销工作经验，熟悉企业管理流程；3、对企业整体营销工作及经营业绩考核有一定认识理解能力、分析能力、创新能力；4、出色的沟通协调能力，善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策略，具有较强的客情关系处理能力。

市场开发部部门职责及岗位职责

市场开发部部门职责及岗位职责市场开发部部门职责市场开发部部门职责部门工在公司主管副总经理领导下，全面负责组织管理完成新的市场开发工作，指导管理各子公司及作目标项目组的市场开发工作，统一组织协调项目手续办理的公共关系管理。

负责执行、监督管理经集团批复后的黑龙江省英联燃气公司的市场计划;负责监督、考核各项部门权目组、子公司市场开发计划管理工作、市场回款工作;负责公共关系统一管理、省公司级政府限关系协调的工作。

部门工作职责负责程度工作标准全责 \ 部职责及目标数量、质量、行为分 \ 支持市场开发管理:负责省公司年度市场开发指标制定，负责分解指标到子公司、项目组;负责配套费合同审核，负责配全责计划指标编制合理性，执行监督质量; 套费合同执行审查，负责市场费用及提成奖励审核;负责市场宣传指导工作。

前期开发管理: 对外部主要公共关系沟通的畅通性、有效贯彻集团公司的战略布局，落实项目拓展计划和制性及时性;取得项目的数量;对前期项目定中短期项目拓展计划，提出并实施各项目拓展策全责的实施效果跟踪; 略，参与编制集团燃气产业发展战略;市场拓展及对外部公共关系的建立和维护。

行业及竞争环境研究的广度和深度。

公共关系管理:负责公共关系统一管理、省公司级建立、健全省公司公共关系管理档案; 部分政府关系协调的工作。

负责省公司级政府关系协调、支持顺畅。

市场开发部经理职位说明书岗位名称市场开发部经理岗位编号 Yl-hr-025 所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级分管副总工资等级直接下级市场部经理、前期开发主管、开发专员职系所辖人员 5人岗位分析日期 2013年4月18日本职:负责在公司范围内市场开发计划、公司项目前期工作的管理、销售合同签订、年度天然气销售和天然气利用市场持续开发职责与工作任务:职责表述: 协助分管副总经理制定公司商务政策职根据公司发展战略～组织制定市场开发规划～提交公司总经理批准责工作参与公司重大市场问题的决策～负责与管理公司项目前期工作一任务关注能源市场动态～为公司重大商务决策提供信息支持职责表述: 推动用气项目可研工作根据总体可研编制计划目标～协调本区域各用户可研工作开展职责工作监督本区域用户联络、用户可研工作信息交换情况二任务组织审核、修订站线项目可研采用的市场数据参与总体项目可研国家审批工作职责表述: 调查、研究用气市场组织调研、收集和整理本区域市场资料、掌握本区域市场动态～审定《市场动态》职掌握本区域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模责工作把握电力市场改革动向、评估黑龙江省电力市场中长期供求平衡状况、燃气电厂市场竞三任务争综合能力评估用气项目气价承受能力、气价支付能力～审定阶段市场工作报告监督城市用气项目工程进度职职责表述: 组织制定市场开拓工作计划责工作审定项目工作手册四任务制定市场开拓计划大纲审定细分,周边,市场调研、开发计划审定本区域市场营销策略、推进市场落实工作机制指导、组织天燃气知识,黑龙江省天燃气项目重大意义、社会经济效益等的宣传、广告活动指导、组织和召开天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律等的专题培训讲座审定市场推广宣传和广告策划工作大纲职责表述:开展相关研究工作组织本区域城市各类用户气价承受能力研究、天然气价格竞争力研究～审核研究报告职责工作组织本区域用气量风险分析研究～审核研究报告五任务组织本区域燃气电厂运行位置和竞争力研究组织本区域天燃气槽车运输、卫星气化站研究职责表述:推动本区域燃气公司业主确定职推进本区域各项燃气政策的出台～包括管道燃气专营权、天然气利用鼓励政策责工作协调各用气项目燃气公司业主的确定六任务审核燃气公司业主资信情况调查、评定报告审查用户承担“照付不议”合同义务能力～制定相应对策职责表述:组织天然气销售合同的谈判和执行制定本区域销售合同谈判方案组织谈判工作开展组织合同草签工作督促本区域分类气价模型的研究和政策出台职主持各用户年度、月度供气计划的制订、协调与调度责工作协助、参与公司年度、月度生产运营计划、资源船运计划的制定七任务根据销售合同及确定的供气计划～监督合同义务的履行组织、监督各用户气价款、照付不议价款结算程序的执行监督、维护气量指定系统运行处理天然气销售合同执行中一般性争议问题配合公司执行重大合同争议的法律程序职责表述:协助其他部门、机构工作需求协助财务、商务部研究确定用气项目付款机制职责协助财务资产部对下游用气项目的资信调查工作八任务协助财务资产部的资金筹措工作～为贷款方提供项目下游市场信息根据SPA要求～审定向资源方提供的项目信息,市场部分职责表述:内部组织管理工作制定和完善市场部的各项管理制度、管理程序～搞好部门制度建设负责公司市场人员队伍建设～选拔、配备、评价下属人员～组织部门技能培训职负责指导属下员工制定阶段工作任务和目标～并督促执行责工作负责制定市场部年、月、周工作计划～并监督执行～汇总审定市场部月报、周报九任务负责市场部员工业绩考核～编制市场部年度工作总结宣布公司有关人事决定、公司决策根据公司财务管理权限～审核或审批各项付款和费用报销负责控制部门预算～降低费用成本职责十职责表述:完成公司分管副总经理交付的其它任务权力:对下级上报的各种市场数据分析表、预算报表、市场开发计划有批准权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内～有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支的监督检查权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系:内部协调关系公司各部门、集团公司各部门省计委、省筹建办、省内各地市城市计委及筹建办、各用气项目业主单位、成达院、华北院、管道院、有关设计院所、周边城市主管部门、周边城市燃气业主单位、国内各燃外部协调关系气商、国内各燃气设备制造企业、特种货物运输商、国内各行业协会和机构、当地新闻单位和传媒机构任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训具有8年以上工作经验～5年以上石油、化工、天然气行业工作经验～3年以上相关管理经验经验通晓国家能源政策、精通天然气基本知识、掌握城市燃气特点、掌握燃气电厂特点、通知识晓项目管理、企业管理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件和各种专业软件,具备基本的网络知识,具有较强的写作技能技巧能力,具备一定的英语应用能力具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能个人素质力其它:计算机、计算器、汽车、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet使用工具/设备网络,工作环境一般办公环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、经济分析备注市场开发部副经理职位说明书岗位名称市场开发部副经理岗位编号 Yl-hr-026 所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级前期开发主管、开发专员职系所辖人员人岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～负责本区域天然气市场研究、开发和落实职责与工作任务:职责表述: 推动和跟踪本区域下游用气项目可研工作协调本区域用户可研工作开展职责工作执行本区域用户联络、用户可研工作信息交换一任务协助按总体可研编制计划协助用户可研汇总上报核对站线项目可研采用的市场数据职责表述: 调查、研究用气市场调研、收集和整理本区域市场资料、掌握本区域市场动态～编制《市场动态》职责工作分析本区域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模二任务研究用气项目气价承受能力、气价支付能力～编制阶段市场工作报告协调城市用气项目工程进度职责表述:制定市场开拓工作计划编制项目工作手册草拟市场开拓计划大纲职编制细分,周边,市场调研、开发计划～提交市场部总经理审核责工作制定本区域市场营销策略、推进市场落实工作机制三任务策划、组织天燃气知识,黑龙江天燃气项目重大意义、社会经济效益的宣传、广告活动策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座编制市场推广宣传和广告策划工作大纲～报市场部总经理批准职职责表述:开展相关研究工作责本区域城市各类用户气价承受能力研究、天然气价格竞争力研究～提交研究报告四工作本区域用气量风险分析研究～提交研究报告任务本区域燃气电厂运行位置和竞争力研究本区域天燃气槽车运输、卫星气化站研究职责表述:推动本区域燃气公司业主确定职协调推进本区域各项燃气政策的出台～包括管道燃气专营权、天然气利用鼓励政策责工作推动各用气项目燃气公司业主的确定五任务协助燃气公司业主资信情况调查、评定分析用户承担“照付不议”合同义务能力～研究对策职责表述:参与天然气销售合同签订草拟本区域销售合同谈判方案职责协助谈判工作安排、组织和协调工作六任务协助合同草签工作推进本区域分类气价模型的研究和政策出台职责表述:配合其他部门、机构工作需求配合财务、商务部研究确定用气项目付款机制职责配合财务资产部对下游用气项目的资信调查工作七任务配合财务资产部的资金筹措工作～为贷款方提供项目下游市场信息根据要求～编制向资源方提供的项目信息,市场部分职责八职责表述:完成市场部经理交付的其它任务权力:在权限范围内～有代表市场部对外联络的权力有对公司市场开发规划的建议权、选择研究合同单位的建议权市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门省计委、省筹建办、省内各城市计委及筹建办、各用气项目业主单位及有关设计院所、外部协调关系周边城市主管部门、周边城市燃气业主单位、国内各燃气商、国内各燃气设备制造企业、特种货物运输商、国内各行业协会和机构、当地新闻单位和传媒机构任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～2年以上工业产品市场营销经验熟悉国家能源政策、通晓天然气基本知识、熟悉城市燃气特点、熟悉燃气电厂特点、具知识备项目管理、企业管理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件和各种专业软件,具备基本的网络知识,具有较强的写作技能技巧能力,具备一定的英语应用能力个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:计算机、计算器、汽车、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet使用工具/设备网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注前期开发主管职位说明书岗位名称岗位编号 Yl-hr-027 市场开发主管所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级职系所辖人员岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～开展前期开发工作职责与工作任务:职责表述:协助调查、研究用气市场收集、整理本省市场资料职责收集、整理本省域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模的历史工作一数据和资料任务收集、整理研究用气项目气价承受能力、气价支付能力的相关数据和资料职责表述:执行市场开拓工作计划负责全面贯彻总公司前期项目开发的意图～落实总公司项目拓展计划和制定中短期项目拓展计划～提出并实施各项目拓展策略～实现整体项目拓展目标,负责依据总公司项目拓展目标～制定各项目处全年及各阶段(季度、半年期)项目拓展计划～实现总公司确定的各阶段(季度、半年期)的任务目标, 职负责项目拓展网络的建立和完善～提出和优化项目拓展策略～对项目信息进行收集、整责理并经过分析后提交给部门和总公司领导～为领导根据形势的变化及时调整项目拓展策工作二略和工作计划提供参考依据, 任务优化项目拓展工作相关流程～提高项目拓展工作效率,协助策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座协助编制市场推广宣传和广告策划工作大纲职责表述:协助推动本区域燃气公司业主确定职协助推动各用气项目燃气公司业主的确定责工作协助对燃气公司业主资信情况调查、评定三任务协助对用户承担“照付不议”合同义务能力分析职职责表述:协助天然气销售合同签订责工作协助谈判工作安排、协调四任务协助安排合同草签协助推进本区域分类气价模型的研究和政策出台职责六职责表述:完成市场开发部经理交付的其它任务权力:市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～1年以上工业产品市场营销经验熟悉天然气基本知识、了解城市燃气特点、了解燃气电厂特点、了解项目管理、企业管知识理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的写作能力,具备一定技能技巧的英语应用能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注前期开发专员职位说明书岗位名称岗位编号 Yl-hr-028 前期开发专员所在部门市场开发部岗位定员 1人直接上级市场开发部经理工资等级直接下级职系所辖人员岗位分析日期 2013年4月18日本职:在部门经理的领导下～开展前期开发工作职责与工作任务:职责表述:协助调查、研究用气市场收集、整理本省市场资料职责收集、整理本省域城市用气和大工业用气项目的用气特点、用气规律、用气规模的历史工作一任务数据和资料收集、整理研究用气项目气价承受能力、气价支付能力的相关数据和资料职责表述:执行市场开拓工作计划负责全面贯彻总公司前期项目开发的意图～落实总公司项目拓展计划和制定中短期项目拓展计划～提出并实施各项目拓展策略～实现整体项目拓展目标,负责依据总公司项目拓展目标～制定各项目处全年及各阶段(季度、半年期)项目拓展计划～实现总公司确定的各阶段(季度、半年期)的任务目标,职负责项目拓展网络的建立和完善～提出和优化项目拓展策略～对项目信息进行收集、整责理并经过分析后提交给部门和总公司领导～为领导根据形势的变化及时调整项目拓展策工作二略和工作计划提供参考依据, 任务优化项目拓展工作相关流程～提高项目拓展工作效率,协助策划、组织天燃气项目产业特点、买卖特性、天然气销售合同知识、天然气市场发展规律的专题培训讲座协助编制市场推广宣传和广告策划工作大纲职责三职责表述:完成市场开发部经理交付的其它任务权力:市场资料使用权、文件管理权本专业获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关公司制度、重大决策和本领域信息的知情权工作协作关系:内部协调关系公司各部门外部协调关系任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业石油、化工工程或工程经济类专业培训经历天然气行业知识培训、市场营销管理培训、项目管理培训经验具有3年以上石油、化工、天然气行业工作经验～1年以上工业产品市场营销经验熟悉天然气基本知识、了解城市燃气特点、了解燃气电厂特点、了解项目管理、企业管知识理和市场营销知识能够熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有一定的写作能力,具备一定技能技巧的英语应用能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它:使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备,电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络,工作环境一般工作环境工作时间特征经常加班、出差所需记录文档汇报材料、报告、总结、研究报告、合同、市场数据统计报告备注。