体检科岗位职责97493 - 360文档中心

2023年医院体检科工作职责

2023年医院体检科工作职责主要包括以下几个方面：一、体检服务管理1. 组织开展定期和不定期体检项目，根据不同人群的需求，制定合理的体检计划。

2. 管理和维护体检设备，确保设备的正常运行和准确性，及时修理和更新设备。

3. 管理体检队伍，培训和指导体检医生和技术人员，确保他们具备专业知识和技能。

4. 确保体检工作的质量和安全，遵守相关的法律法规和医疗伦理，保护患者的隐私和权益。

二、体检项目实施1. 根据体检计划，为患者进行体格检查，包括测量身高、体重、血压等，评估患者的基本健康状况。

2. 进行常规血液检查，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等，以评估患者的血液功能。

3. 进行尿液检查，包括尿常规、尿蛋白、尿糖等，以评估患者的肾功能和泌尿系统的状况。

4. 进行心电图检查，评估患者的心脏功能和心律是否正常。

5. 进行胸部X光检查，评估患者的肺部和胸腔是否正常。

6. 进行超声检查，包括腹部超声、乳腺超声等，以评估患者的脏器和乳腺的状况。

7. 进行眼科检查，包括视力检查、眼底检查等，以评估患者的视力和眼部状况。

8. 进行口腔检查，包括口腔和牙齿的检查，评估患者的口腔卫生情况。

9. 进行妇科检查，包括妇科内诊和妇科超声检查，评估女性患者的生殖器官和乳腺的状况。

10. 进行男科检查，包括前列腺检查和男性生殖器官的检查，评估男性患者的生殖系统的状况。

11. 根据患者的特殊需求，进行其他相关的检查项目。

三、体检结果分析和诊断1. 对患者的体检结果进行分析和诊断，评估患者的健康状况和疾病风险。

2. 将体检结果反馈给患者，并提供相应的健康咨询和建议。

3. 对于发现的异常结果，及时进行补充检查和转诊，确保患者得到适当的治疗。

四、健康管理和指导1. 根据患者的体检结果和健康需求，制定个性化的健康管理方案。

2. 提供健康教育和指导，帮助患者改善生活习惯，预防疾病，提高健康素养。

3. 对患者进行长期随访和监测，评估健康管理效果，及时调整健康方案。

体检科各班岗位职责

体检科各班岗位职责1. 接待组岗位职责：- 负责为前来体检的患者提供热情、周到、专业的接待服务；- 协助患者填写体检表格，并核对信息的准确性；- 组织患者进行初步体格检查，如测量身高、体重、血压等；- 根据患者所选择的体检项目，介绍相关流程、注意事项等；- 解答患者的疑问，提供相关建议和指导。

2. 检验组岗位职责：- 负责搜集患者的样本，如血液、尿液、唾液等；- 准确记录患者样本的信息，如姓名、性别、年龄等；- 根据体检项目的要求，进行相关的实验室检测；- 进行检测结果的分析和判读，并及时记录在体检报告中；- 根据需求，对检验设备进行维护和保养，确保其正常运作。

3. 影像组岗位职责：- 进行医学影像拍摄，如X光、CT、MRI等；- 检查影像的质量，确保其清晰、准确；- 对拍摄的影像进行评价和分析，标记可能存在的异常部位；- 协助医生进行相关的影像解读，并记录在患者的体检报告中；- 对影像设备进行日常维护和保养，确保其正常运转。

4. 心电图组岗位职责：- 进行心电图的测量和记录，检测患者的心脏功能；- 对测量到的心电数据进行分析和解读，标记可能存在的异常结果；- 协助医生进行相关的心电图解读，并记录在患者的体检报告中；- 对心电图设备进行日常维护和保养，确保其正常运行；- 根据需要，协助医生进行心电图的处理，如打印、备份等。

5. 眼科组岗位职责：- 进行患者眼睛的常规检查，如视力、眼压等；- 协助眼科医生进行眼底的检查，观察眼底血管、视神经等情况；- 根据检查结果，记录在患者的体检报告中；- 对眼科设备进行日常维护和保养，确保其正常使用；- 根据需要，协助医生进行眼科手术的准备和术后护理。

6. 病理组岗位职责：- 负责组织和储存患者的组织和细胞标本；- 执行病理学检查的各项操作流程；- 根据病理检查结果，撰写详细的病理报告；- 做好病理报告的保密工作，确保相关信息不泄露；- 对病理检验设备进行维护和保养，保证其精准和可靠性。

体检科的岗位职责

体检科的岗位职责引言体检科是医院中十分重要的一个科室，负责对患者进行全面、系统的健康检查和评估。

体检科的工作不仅仅是对患者进行体检，还需要与其他科室紧密合作，为患者提供专业的医疗服务。

在这篇文章中，将为大家介绍体检科的岗位职责及其重要性。

体检科岗位职责体检科的主要岗位职责包括以下几个方面：1. 进行体格检查体检科工作最基本的职责之一是进行体格检查。

这包括测量身高、体重、血压、心率等生理指标，以及观察患者的体型特征、面色、皮肤状况等外观特征。

通过仔细观察和测量，可以获得关于患者的健康状况的初步信息。

2. 采集和分析患者的生理数据体检科还负责采集和分析患者的生理数据，包括血液、尿液等样本的采集与检测。

通过分析这些数据，可以获取患者的生理指标，如血液中的血糖、胆固醇、肝功能等。

这些数据有助于评估患者的健康状况，发现潜在的健康问题。

3. 进行系统性检查和评估体检科的医生负责对患者进行系统性的检查和评估。

这包括对患者的器官进行检查，如听诊心肺、触诊腹部等。

通过这些检查，可以了解患者的器官功能是否正常，是否存在潜在的疾病。

在评估过程中，医生还会与患者详细了解其病史、家族史等信息，为后续的诊疗提供依据。

4. 制定健康管理方案体检科在评估完患者的健康状况后，还需要制定相应的健康管理方案。

根据患者的特点和需求，医生会提出相应的建议，如改善饮食习惯、增加运动量等，以维持或改善患者的健康状态。

医生还会向患者提供必要的健康咨询，解答其各种健康问题。

5. 协作与其他科室体检科在进行工作的过程中，需要与其他科室密切协作。

例如，对于检查结果异常的患者，需要转诊至相应的科室进行进一步诊疗；对于需要特殊检查的患者，需要与放射科、超声科等协商安排检查；对于特殊疾病的患者，需要与相应的专科医生进行会诊等。

只有通过与其他科室的紧密合作，体检科才能为患者提供全面、高质量的医疗服务。

结论体检科作为医院中不可或缺的科室，其岗位职责十分重要。

医院体检科工作职责范文(三篇)

医院体检科工作职责范文一、体检科概述体检科是医院的一个重要部门，负责为社会各界人士提供全面、细致、高效的体检服务。

体检科的主要任务是通过体格检查、实验室检验、影像学检查等手段，对患者的身体健康状况进行综合评估和分析。

体检科与其他科室密切合作，为患者提供及时、准确的体检报告，为其健康保驾护航。

二、体检科工作职责1. 接待患者及病历管理a. 负责接待前来进行体检的患者，核实个人信息，并安排相应的体检项目；b. 维护患者的病历档案，确保病历的完整性和准确性；c. 与患者沟通，了解其体检需求和特殊情况，并根据实际情况进行合理调整和安排。

2. 体检项目安排与协调a. 根据患者的性别、年龄和体检要求，合理安排相应的体检项目；b. 协调体检科与其他科室的合作，确保体检项目的顺利进行；c. 监督和管理体检项目的质量，保证体检结果的准确性和可靠性。

3. 体格检查与评估a. 通过有关仪器和设备，进行患者的体格检查，如血压、体温、听诊、触诊等；b. 根据体格检查结果，对患者的健康状况进行评估，及时发现异常情况，并采取相应的处理措施；c. 监测和记录患者的生命体征，如心率、呼吸频率等。

4. 实验室检验与解读a. 根据患者体检项目的要求，进行相应的实验室检验，如血常规、尿常规、肝肾功能等；b. 负责实验室仪器设备的操作和维护，确保检验结果的准确性和可靠性；c. 解读实验室检验结果，对异常结果进行分析和诊断，并及时与患者进行沟通，提供相应的诊疗建议。

5. 影像学检查与报告a. 按照临床医生的要求，进行影像学检查，如X线、CT、MRI 等；b. 负责影像学检查结果的处理和解读，编写相应的报告，并及时与临床科室进行沟通，提供相应的诊断意见；c. 管理和维护影像学检查设备，保证设备的正常运转和质量控制。

6. 体检报告编写与交付a. 根据患者的体检结果，编写相应的体检报告，并准确、及时地交付给患者；b. 对于体检结果存在不确定性或异常情况的，及时与临床医生进行沟通，提供进一步的诊疗建议和处理意见；c. 对体检报告的质量进行监督和管理，确保报告的准确性和完整性。

关于医院体检科的工作职责

关于医院体检科的工作职责
医院体检科的工作职责包括：
1. 执行体检项目：根据体检要求，进行各项体检项目，包括身体检查、血液检查、尿液检查、心电图、X光、B超等。

2. 指导和辅助患者：为患者提供体检相关的指导和辅助服务，如做好准备工作、解答疑问、提供舒适的环境等。

3. 采集样本和检测分析：负责采集患者的血液、尿液等样本，并进行相关的检测分析工作，确保准确性和及时性。

4. 记录和整理数据：根据体检结果，及时准确地记录和整理体检数据，如问诊记录、检查结果等，并保持其机密性。

5. 与其他科室合作：与其他科室如影像科、实验室等进行协作，确保体检结果的准确性和完整性。

6. 分发体检报告：根据体检结果，及时向患者提供体检报告，并解释和说明相关结果和建议。

7. 提供健康指导：根据体检结果，向患者提供相应的健康指导和建议，促使他们采取必要的健康改善措施。

8. 处理突发情况：在体检过程中，如发现异常情况，及时采取相应的紧急措施，并与相关医生和科室进行合作处理。

9. 维护仪器设备：负责对体检设备和仪器进行维护和检修，确保其正常运行和有效使用。

10. 不断学习更新知识：及时了解体检科的最新发展和技术，不断学习和提高自身的专业水平，以提供更优质的服务。

体检科各岗位职责

体检科各岗位职责一、职业健康体检办公室主任职责负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位（人员）的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。

医院体检科工作职责范文（3篇）

医院体检科工作职责范文一、职业健康体检办公室主任职责负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核;2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名;3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序;4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果;5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确;6、作好各类体检结论的汇总统计工作;7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作;2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序;3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名;4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间;2、组织、实施体检;3、协调受检单位(人员)的具体要求;4、协调临床体格检查及辅助检查;5、负责职业健康体检综合评价和分析工作;6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人;7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人;8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察;9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位;五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告;2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件(原件)按要求汇总整理好。

医院健康体检科各岗位职责

主检医师岗位职责1、主检医师承担健康体检的主检工作。

2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论).要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。

3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范.文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出.主检医师要签全名，注明记录的具体日期。

4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。

属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治,要为体检人员提供就医帮助.5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录.6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据。

7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。

对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访指导健康。

8、定期开展健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。

体检科主任岗位职责1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。

2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度.4、监督各种检查项目的安全及质量.5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。

6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

8、完成医院另行规定的其它职责。

体检科医师岗位职责1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；2、认真执行各项规章制度和操作常规；3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；5、认真填写体检表，记录要完整,字迹要清楚,书写要规范，做到无漏填、无错项;6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名;7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作;8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明.体检科护士岗位职责1、参与并制定个人或团体健康体检方案；2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；3、帮助指导体检对象填写健康问卷,并做好沟通工作；4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；9、开展健康体检市场调研、营销和服务;10、接受科指令性工作安排.。

体检科工作职责

体检科工作职责
1、体检中心工作人员工作期间必须穿戴工作服，
着装整洁。

2、认真接待体检者，要做到态度和蔼、热情，语
调和气、可亲，耐心细致的解答问题，
3、认真准确填写体检者档案，要求字迹工整、清
楚。

4、每次体检后要及时对体检者进行阳性率分析，
并进行追踪随访。

5、接听电话要严肃认真，使用文明用语。

6、加强和规范医疗信息网络的建设，不断充实、
完善。

7、要做到室内肃静、整洁、舒适，及时通风换气，
保持室内空气新鲜。

8、对仪器设备要注意定期保养、维护，做到防损、
防盗。

9、微机操作人员必须爱护设备，按正常操作顺序
进行操作，微机内体检者信息未经许可一律不许拷贝。

医院健康体检科各岗位职责

医院健康体检科各岗位职责第一篇：医院健康体检科各岗位职责主检医师岗位职责1、主检医师承担健康体检的主检工作。

2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。

要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。

3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。

文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。

主检医师要签全名，注明记录的具体日期。

4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。

属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。

5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。

6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。

7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。

对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。

8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。

体检科主任岗位职责1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。

2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

4、监督各种检查项目的安全及质量。

5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

8、完成医院另行规定的其它职责。

体检科医师岗位职责1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；2、认真执行各项规章制度和操作常规；3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

体检科各岗位职责

体检科各岗位职责体检科作为医疗机构中的一个重要部门，各岗位之间分工明确，各司其职，共同合作完成体检工作。

本文将分别介绍体检科中几个主要岗位的职责。

一、体检医生体检医生是体检科中最核心的岗位之一，主要负责对患者进行体格检查、问诊、医学记录和评估工作。

具体职责包括：1. 对患者进行全面的体格检查，包括测量身高体重、血压、心率等基本生理指标；2. 根据患者的病史和临床表现进行详细的问诊，了解患者的健康状况；3. 根据医学知识和经验判断患者的健康状态，提供专业的医学建议和诊断结果；4. 编写体检报告，详细记录患者的体格检查结果、问诊内容和医学建议。

二、护士护士是体检科中另一个至关重要的岗位，主要负责协助医生进行患者的体检工作，提供护理服务和辅助医疗操作。

具体职责包括：1. 协助医生进行患者的体格检查，配合完成各项检查项目；2. 根据医生的要求为患者进行采血、输液、打针等医疗操作；3. 监测患者的生命体征，如血压、心率、体温等，及时报告异常情况；4. 给予患者专业的护理服务，保障患者的身心健康。

三、医学影像技师医学影像技师是体检科中负责进行医学影像检查的专业人员，主要负责拍摄患者的X光片、CT影像、磁共振影像等医学影像检查。

具体职责包括：1. 根据医生的要求拍摄患者的X光片、CT影像等医学影像，确保影像质量；2. 对患者进行辐射防护，保障患者的身体健康；3. 对影像进行初步分析，提供专业的医学意见；4. 维护医疗设备，确保设备的正常运行。

四、医学实验室技师医学实验室技师是体检科中负责进行实验室检查的专业人员，主要负责患者的血液、尿液、生化指标等各项化验检查。

具体职责包括：1. 采集患者的血液、尿液等样本，进行标本处理和化验；2. 运用各种仪器设备进行血液、尿液、生化指标等检测工作；3. 对检测结果进行质量控制，确保结果准确可靠；4. 编写实验报告，向医生汇报检测结果。

总结起来，体检科中的各个岗位职责各不相同，但相互配合、协作，共同完成患者的体检工作。

医院体检科工作职责范本（2篇）

医院体检科工作职责范本一、体检科概述体检科是医院的一个重要部门，负责为社会各界人士提供全面、细致、高效的体检服务。

体检科的主要任务是通过体格检查、实验室检验、影像学检查等手段，对患者的身体健康状况进行综合评估和分析。

体检科与其他科室密切合作，为患者提供及时、准确的体检报告，为其健康保驾护航。

二、体检科工作职责1. 接待患者及病历管理a. 负责接待前来进行体检的患者，核实个人信息，并安排相应的体检项目；b. 维护患者的病历档案，确保病历的完整性和准确性；c. 与患者沟通，了解其体检需求和特殊情况，并根据实际情况进行合理调整和安排。

2. 体检项目安排与协调a. 根据患者的性别、年龄和体检要求，合理安排相应的体检项目；b. 协调体检科与其他科室的合作，确保体检项目的顺利进行；c. 监督和管理体检项目的质量，保证体检结果的准确性和可靠性。

3. 体格检查与评估a. 通过有关仪器和设备，进行患者的体格检查，如血压、体温、听诊、触诊等；b. 根据体格检查结果，对患者的健康状况进行评估，及时发现异常情况，并采取相应的处理措施；c. 监测和记录患者的生命体征，如心率、呼吸频率等。

4. 实验室检验与解读a. 根据患者体检项目的要求，进行相应的实验室检验，如血常规、尿常规、肝肾功能等；b. 负责实验室仪器设备的操作和维护，确保检验结果的准确性和可靠性；c. 解读实验室检验结果，对异常结果进行分析和诊断，并及时与患者进行沟通，提供相应的诊疗建议。

5. 影像学检查与报告a. 按照临床医生的要求，进行影像学检查，如X线、CT、MRI 等；b. 负责影像学检查结果的处理和解读，编写相应的报告，并及时与临床科室进行沟通，提供相应的诊断意见；c. 管理和维护影像学检查设备，保证设备的正常运转和质量控制。

6. 体检报告编写与交付a. 根据患者的体检结果，编写相应的体检报告，并准确、及时地交付给患者；b. 对于体检结果存在不确定性或异常情况的，及时与临床医生进行沟通，提供进一步的诊疗建议和处理意见；c. 对体检报告的质量进行监督和管理，确保报告的准确性和完整性。

体检科人员职责

体检科人员职责（一）体检科工作职责1.在科主任领导下进行健康体检、入职体检、入学体检、驾照体检及健康管理等工作。

2.按照《健康体检管理暂行规定》相关规定保障健康体检规范有序进行。

3.负责通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患。

4.负责对受检者当次体检的各项结果进行全面分析后做出的综合性意见，提供给受检者体检报告。

5.在健康体检中发现的可能危及受检者生命或严重影响受检者健康的检查结果，应及时通知到位。

6.建立健康体检信息化管理系统，为受检者建立电子档案。

7.为受检者提供体检预约、报告查询、问题解答等服务。

8.按照传染病预防控制要求，做好传染病的发现、报告及防控等工作。

9.根据体检专业人才队伍的发展规划，组织体检专业人员的培训。

180(二)体检科主任（副主任）岗位职责1.科主任是体检科的管理者，在院长领导下，实行科主任负责制，负责体检部各专业检查、教学、科研和行政方面的管理工作，确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

2.负责体检科的体检业务管理、人员调配等全面工作，根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。

3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

4.积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需求。

7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

10.结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

体检科岗位职责(3篇)

体检科岗位职责（3篇）体检科岗位职责（通用3篇）体检科岗位职责篇1职责描述：1、临床医学相关专业；2、具有执业医师资格证；具有中级以上职称；3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验；4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，掌握各项业务岗位技术的'质量管理规范；任职要求：1、在中心总经理领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益；3、监督各种检查项目的安全及质量，持续改进服务质量；4、组织体检中心各级人员培训，督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务；5、积极开拓体检业务，负责职业健康体检的组织、协调工作；6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作；7、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序；8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作；9、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，保持环境优良清洁，提供良好人文环境，树立医院良好窗口形象；10、完成医院另行规定的其他职责。

体检科岗位职责篇21、做好岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

2、认真执行各项规章制度、操作规程。

3、严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查，真实、准确记录体检结果。

工作要求：1、医学类相关专业。

2、有三年以上体检相关工作经验。

3、有医师证。

体检科岗位职责篇3岗位职责:1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则多方面学习努力提高自身销售业务水平;2、负责公司各类体检业务(企业团检、个检、高端定制体检)渠道拓展、推广;3、协助销售经理完成业务指标,积极完成规定或承诺的销售量指标为客户提供主动、热情、满意、周到的服务开拓并发展长期客户;4、对客户在销售和体检过程中出现的问题须办理的`手续帮助或联系相关部门妥善解决提前做好解释工作;5、填写相关销售表格提交销售分析和总结报告(月考核);6、负责跟进体检各个业务流程及协议签署、款项结算等事宜;7、做到以公司利益为重不做私单不索取、收受回扣遵守国家法律杜绝经济犯罪;8、完成领导交代的其他工作。

医院健康体检科各岗位分配职责

主检医师岗位职责1、主检医师肩负健康体检的主检工作。

2、综合剖析受检者的各样检查资料，做出健康评估（体检结论）。

要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建讲和健康保健举措。

3、健康体检报告应该切合病历书写基本规范。

文字要求通畅、精华，笔迹清楚，不得随意涂改；内容要求条理清楚、要点突出。

主检医师要签全名，注明记录的详细日期。

4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊疗，提出防治建议。

属专科疾病要实时介绍到专科进行诊治，要为体检人员供给就医帮助。

5、体检报告在 10 天内反应受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重要疾病实时通知到受检单位或受检者并有记录。

6、对体检不可以明确的诊疗，要指明进一步检查的方向或按期复查，为诊疗供给依照。

7、每周按期展开当面的健康体检咨询服务。

对亚健康人员要进行追踪随访，按期电话回访指导健康。

8、按期展开健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡议健康生活。

体检科主任岗位职责1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。

2、负责拟订体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，踊跃开辟市场，扩大市场份额。

.3、负责拟订体检科的薪酬系统和赏罚制度。

4、监察各样检查项目的安全及质量。

5、敦促部下严格履行医院规章制度和科室工作制度，供给人性化的服务。

6、对部下进行绩效查核，提出奖、惩、升、降建议。

7、增强壮康教育，提高民众的健康教育覆盖面。

8、达成医院另行规定的其余职责。

体检科医师岗位职责1、听从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；2、仔细履行各项规章制度和操作惯例；3、依照各科体检项目的要求，仔细咨询病史，并按各科体检程序进行检查，保证体检项目无遗漏；4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简洁简要地予以描绘，防备简单下结论；5、仔细填写体检表，记录要完好，笔迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师署名处签订全名；7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；8、履行保护性医疗制度，尊敬受检客人的隐私权；.9、体检中碰到特别状况时，要实时与有关科室或中心主任会诊，共同做出结论；关于重要阳性结果应实时上报科主任，视情见告客人或单位，并进行追踪随访；10、负责本科室平时用品的请领并做好使用耗费记录；爱惜本科室的设施和物件；11、做好医疗荒弃物的办理；保持室内的整齐和卫生；12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解说和说明。

体检科人员岗位职责

体检科人员岗位职责一、科主任职责（一）在分管院长的领导下，全面负责体检科的质量、经营及财务等各项工作。

确保体检工作的顺利开展和对外关系的良好发展。

（二）认真贯彻执行国家的卫生法律法规和部门规章，开展好健康保障服务工作。

（三）建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理，抓经营管理，实现资源的保值增值。

（四）参加医院的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

（五）主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的工作。

（六）负责组织体检业务的联系洽谈工作和宣传策划工作。

做好科内、科间各种关系的协调。

（七）负责科室的考勤和假期审批，负责科室新技术的开展、仪器设备的添置等。

（八）副主任协助主任完成以上工作。

二、主检医师职责（一）负责《健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核。

（二）体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并签名。

（三）掌握健康体检的有关法律、法规，熟悉健康体检的工作程序。

（四）组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果。

（五）负责出具各类健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确。

（六）做好各类体检结论的汇总统计工作。

（七）热情接待受检者的健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好健康卫生知识宣教工作。

（八）完成体检科其它指令性工作。

三、体检接待人员职责（一）负责与体检单位的联系，约定体检时间。

做好营销工作。

（二）负责登记、编号、存档、打印条码卡及其它相关信息的录入。

（三）协调受检单位（个人）的具体要求。

（四）协调临床体格检查和辅助检查的相关工作。

（五）对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。

（六）发现疑难、重要的阳性检查结果，应及时向主检医师报告，并负责通知本人或其家属。

（七）对需要复查或医学观察者，负责及时通知和安排。

（八）负责与财务收费员做好当天的收费对账工作和体检单位结账工作；及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。

体检岗位职责（精选6篇）

体检岗位职责（精选6篇）体检篇1岗位职责：1.认真执行医院体检中心各项和操作常规;2.按照体检项目的要求，询问病史，确保体检项目无遗漏，结论规范准确;3.体检过程中对受检客户提出的问题，做好咨询答疑工作;4.执行保护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权;5.做好受检客户健康档案管理，跟踪受检客户健康管理进程，提出合理医疗建议。

任职要求：1.医学相关专业大专以上学历，有临床经验优先;2.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧;3.具有较强的服务意识;5.有团队协作精神。

体检岗位职责篇21、监督各种体检项目的安全和质量;2、体检结束后，对各类检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见;进行综合评价并在检验报告单上签名;3、负责各类体检报告的汇总、编制、评价、审核，做到体检结论规范，处理意见准确;4、负责将体检报告在规定时间内发放至相关单位;5、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，并记录讨论结果; 体检岗位职责篇3一、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，熟知医学科技新知识、新发展，掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。

严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

二、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。

三、按时到岗并做好准备工作，熟悉主检体检流程。

对整个体检过程要做到全程关注，对体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。

四、对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。

五、严格执行审核核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查。

体检岗位职责篇4职责：1、负责眼科/耳鼻喉科等任一科室体检诊断工作;2、按照检查项目要求和专业规范用语，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议;3、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。

体检科各岗位职责

体检科各岗位职责一、职业健康体检办公室主任职责负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。

在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位（人员）的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；五、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。