考核实施细则

附件1

考核“红线”的界定

注：年度重点工作与常规工作发生交叉重叠的部分可以同一材料两用。

教学系工作量化考核细则体系一、政治学习与行政工作（100分）权重5%

三、教学工作（100分）权重20%

四、教育科研工作（100分）权重：5%

八、实训工作

实训处对各系量化考核主要包括三个方面：①实训教学工作②技能大赛工作③信息化工作。权重：17%

（二）技能大赛工作（100分）权重7%

九、政工工作（100分）考核部门：政工处权重5％

胶州市职业教育中心学校

2018年12月