2016新年活动暨员工知识竞赛活动方案
元旦活动方案之知识竞赛
元旦活动方案之知识竞赛元旦将至，为丰富员工的业余生活，增强团队的凝聚力和竞争力，公司计划举办一场精彩的知识竞赛活动。
通过这个活动，不仅能让员工们学到更多有趣的知识，还能促进员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解。
本文将向大家介绍一下这场知识竞赛的具体方案。
一、活动目标通过知识竞赛活动，达到以下几个目标：1. 提高员工的知识水平：通过竞赛的形式，激发员工对学习的兴趣，培养习惯。
2. 提升团队凝聚力：竞赛可以使全体员工团结一心，共同为团队荣誉而努力。
3. 促进员工交流：活动中的互动环节可以增进员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解。
二、活动规则1. 参赛人员：所有公司员工均可参加竞赛，每个部门推荐3名代表参赛。
2. 竞赛形式：采用小组赛的形式进行竞赛，每组6人，共分为A、B、C三组。
3. 比赛内容：知识竞赛题目将包括多个领域的知识，如科学、历史、文化、体育等。
4. 比赛方式：每组进行三轮比赛，每轮比赛共有20道选择题，答题时间为30分钟，每题3分，共计60分。
5. 决赛环节：小组赛结束后，每组前两名将晋级决赛，最终决出三个前三名小组。
三、活动安排1. 预赛阶段预赛阶段将在12月28日至12月30日期间进行，每天上午9点至11点进行。
2. 决赛阶段决赛阶段将于元旦当天举行，时间为下午2点至4点。
3. 颁奖仪式决赛结束后，将举行颁奖仪式，为获奖小组颁发奖品和证书，并进行表彰发言。
四、奖励设置1. 小组奖项：- 冠军小组：奖金5000元，奖牌、奖杯以及荣誉证书。
- 亚军小组：奖金3000元，奖牌、奖杯以及荣誉证书。
- 季军小组：奖金1000元，奖牌、奖杯以及荣誉证书。
2. 个人奖项：- 最佳答题奖：奖金1000元，奖状以及荣誉证书。
- 最佳团队合作奖：奖金1000元，奖状以及荣誉证书。
- 最佳造势奖：奖金1000元，奖状以及荣誉证书。
五、宣传推广为了让更多员工知晓这次活动，并增添乐趣，在活动期间，公司将进行多种宣传推广活动。
员工知识竞赛活动方案
员工知识竞赛活动方案员工知识竞赛活动方案背景在现代社会，知识是一种特别重要的资源，尤其是在企业经营中更是必不可少的。
因此，如何能够充分挖掘企业员工的潜力并提高他们的专业知识水平，已经成为公司管理者必须思考的问题。
为此，我们公司准备开展一项员工知识竞赛活动，目的是激发员工的积极性和热情，提升他们的专业知识水平和团队合作意识，进一步促进企业的发展。
活动内容1. 活动名称：员工知识竞赛2. 活动时间：一年内安排3次比赛，每次比赛时长为1个半小时。
3. 活动形式：分组比赛，每组不超过5人。
4. 比赛内容：知识竞赛题目将涵盖公司的各个业务领域，包括但不限于产品知识、市场营销、人力资源管理、财务管理、品牌建设、客户服务等。
5. 分数设置：比赛总分100分，分为三个部分：选择题、填空题和简答题。
其中选择题40分，填空题40分，简答题20分，每道题目分值不同，每组成员需平均分配答题数目。
6. 扣分设置：每当有成员在比赛过程中迟到、旁听或违反比赛规定将会扣除团队总分5分。
活动规则1. 分组选手需要在比赛当日按照组序前往指定的比赛场地。
2. 比赛时长1个半小时，由主持人进行组织和答题。
3. 比赛方式为三个环节（选择题、填空题以及简答题），每个环节设有多个题目，每答对一道题目可获得相应分值。
4. 所有分数将会累加起来，得分最高的队伍将会获胜。
5. 比赛结束后，主持人将对每组成员进行个人排名和总得分排名，并对获胜团队颁发奖励。
奖励设置本次员工知识竞赛，我们公司将为获胜团队设立相应的奖励，以激发员工的积极性和欲望，降低员工流失率，保持公司的创新发展动力。
一等奖：获胜团队将获得总经理特别签发的荣誉证书、奖杯和现金奖励3000元。
二等奖：获得总经理特别签发的荣誉证书、奖杯和现金奖励2000元。
三等奖：获得总经理特别签发的荣誉证书、奖杯和现金奖励1000元。
同时，我们也将对获胜的员工进行记分录入，作为未来员工晋升和绩效考核的重要参考。
春节知识竞赛活动策划
春节知识竞赛活动策划一、活动目的1. 增强参与者对春节文化的了解和认知；2. 增加与春节相关的知识；3. 提升参与者的团队合作能力和思维能力；4. 提供一个有趣、有意义的团队互动活动。
二、活动时间春节前一个星期的周末三、活动地点公司会议室或学校教室四、活动流程1. 报名阶段- 在公司公告栏或学校官方网站发布活动海报，宣传活动信息；- 提供线上或线下报名渠道，设置报名截止日期；- 报名时要求参与者以小组形式报名，每组3-5人。
2. 筹备阶段- 组织一支筹备团队负责活动的具体规划和准备工作；- 确定竞赛题目和题库，并筛选合适的题目；- 准备奖品和证书，例如纪念奖牌、礼品卡等。
3. 竞赛阶段- 第一轮：初赛- 将参与者分为若干组，每组进行答题比赛；- 每组设一名裁判和一名计分员，裁判监督比赛流程，计分员负责记录答题情况； - 参与者答题时间为2分钟，每题2分；- 初赛采用抢答制，答对者进入下一轮比赛，答错者淘汰；- 答对的题目数量相同时，由裁判出题者决定胜负。
- 第二轮：复赛- 答题形式可以选择多种方式，例如填空、选择题、判断题等；- 为了增加竞争性，可以设置限时答题，每个小组有固定时间作答；- 复赛题目难度适中，可以增加互动环节，例如小组合作完成一道题目。
- 第三轮：决赛- 决赛题目设计更加难度较大，增加答题时间限制；- 采用团队对抗形式，两个小组轮流答对题目可以赢得积分；- 最终根据积分决定获胜队伍。
4. 颁奖仪式- 颁发奖牌和奖品给获胜小组；- 颁发参与证书给所有参赛者。
五、活动亮点1. 创意题目：设计一些与春节文化有关的题目，例如春联填空、春节年俗问答等，让参与者更好地了解和认识春节。
2. 互动环节：在竞赛环节中增加互动环节，例如小组合作完成任务，更好地锻炼团队合作和沟通能力。
3. 奖品设置：设立多个奖项，既能激励参与者的积极性，也能使活动更具竞争性。
4. 组织形式：以小组形式参与，培养团队合作能力。
春节答题比赛活动方案
春节答题比赛活动方案活动方案：1. 活动目的：通过春节答题比赛活动，促进团队成员之间的沟通交流，增强团队合作意识和团结力量。
2. 活动时间：活动可在春节期间的一个晚上进行。
3. 活动地点：可以选择在公司办公室或者其他合适的场地进行。
4. 活动流程：a. 准备阶段：- 确定参赛人员：根据团队规模和人员情况，确定参赛队伍和每队人数。
- 准备题目：准备一系列春节相关的题目，包括历史、文化、习俗等方面的知识。
- 分发题目：将题目分发给每个队伍，每道题都要有多个选项供选择。
b. 比赛环节：- 回答题目：每个队伍按照顺序回答题目，在规定的时间内写下答案。
- 计分环节：回答完一轮题目后，由主持人公布正确答案并记分。
c. 决赛环节：- 进入决赛：根据初赛成绩，选择得分最高的队伍进入决赛。
- 决赛题目：准备一组更加难度适中的题目供决赛队伍竞答。
- 决赛计分：再次回答题目，并由主持人公布决赛成绩。
d. 颁奖环节：- 颁发奖项：根据比赛成绩和表现，为获胜队伍和个人颁发奖品或奖状。
5. 活动要求：a. 多元参与：鼓励团队内所有成员积极参与，可根据人数情况分成多个队伍进行比赛。
b. 公平公正：确保比赛过程公平公正，控制比赛时间、题目数量、答题顺序等方面的一致性。
c. 互动交流：鼓励队伍内成员互相协作，在答题过程中进行讨论与交流，增进团队凝聚力。
d. 奖励鼓励：为获胜队伍和个人设置奖品或奖状，以鼓励参与和表现出色的团队成员。
6. 活动效果评估：通过活动后的问卷调查或团队反馈，评估活动效果，并据此进行改进和优化。
员工知识竞赛活动方案
活动结束后，对活动进行 总结和评估，总结经验教 训，为今后的活动提供参 考。
08 活动宣传与推广策略
宣传方案
内部宣传
通过公司内部通讯工具、公告 板、员工会议等渠道宣传竞赛 活动，提高员工知晓率和参与
意愿。
社交媒体推广
利用公司或员工个人的社交媒 体平台（如微信、微博等）进 行活动宣传，扩大活动影响力 。
报名费用：免费。 报名截止时间：活动开始前一周。
线下报名：在公司指定地点进行现场报 名。
报名所需材料：员工需提供工作证明和 身份证明，家属需提供身份证明和其他 相关证明材料。
05 活动规则与流程
比赛规则
01
02
03
04
参赛资格
所有员工均可参加，但需在规 定时间内完成报名。
比赛形式
个人赛或团队赛，每个团队人 数不超过3人。
感谢您的观看
背景介绍
当前，随着经济的快速发展和科技的日新月异，企业面临着 日益激烈的竞争。为了提高员工的专业技能和综合素质，增 强企业的凝聚力和向心力，我们计划举办一场员工知识竞赛 活动。
本次活动旨在通过竞赛的形式，激发员工的学习热情和团队 合作精神，促进员工之间的交流与互动，增强企业的创新能 力和竞争力。
活动目的
活动内容
竞赛形式
个人赛和团队赛两种形式
竞赛内容
涉及公司文化、产品知识、行业动态、团队合作 等多个方面
题型
选择题、判断题、简答题、论述题等多种题型
活动重点与特色
重点
以员工为中心，强调知识储备和综合 素质的提升，同时注重团队合作精神 和凝聚力的培养。
特色
采用线上线下相结合的方式，增加互 动性和参与度，同时设置奖励机制， 激发员工的积极性和创造力。
春节活动竞赛策划方案
春节活动竞赛策划方案一、竞赛形式1. 线上网页比赛：参与者通过电脑或手机访问网页，参与相应的游戏和挑战。
2. 视频直播比赛：参与者通过视频直播平台参与竞赛，可以与其他参与者实时互动。
二、竞赛类别1. 创意制作类比赛：a. 春节贺卡设计比赛：参与者设计自己的春节贺卡，并通过图片上传至网页进行评选。
b. 春节主题手工制作比赛：参与者自制春联、剪纸、纸鸢等，并通过视频直播展示制作过程。
2. 才艺表演类比赛：a. 唱歌比赛：参与者上传自己的歌唱表演视频，在直播中进行评选与展示。
b. 舞蹈比赛：参与者上传自己的舞蹈表演视频，在直播中进行评选与展示。
c. 魔术表演比赛：参与者上传自己的魔术表演视频，在直播中进行评选与展示。
3. 知识竞赛类比赛：a. 春节习俗知识竞赛：参与者通过线上答题系统回答与春节相关的问题。
b. 中国文化知识竞赛：参与者通过线上答题系统回答中国文化相关的问题。
4. 集体游戏类比赛：a. ACG角色扮演比赛：参与者扮演自己喜欢的动漫、游戏角色，通过视频直播展示角色扮演和即兴表演。
b. 桌游比赛：参与者组成小组，在指定的桌游中进行线上对战。
三、竞赛奖项设置1. 创意制作类比赛奖项设置：a. 春节贺卡设计比赛：最佳创意奖、最佳美术奖、最佳传统文化风格奖。
b. 春节主题手工制作比赛：最佳剪纸奖、最佳春联奖、最佳纸鸢奖。
2. 才艺表演类比赛奖项设置：a. 唱歌比赛：最佳歌手奖、最佳演绎奖、最具潜力奖。
b. 舞蹈比赛：最佳舞者奖、最佳编舞奖、最佳团队奖。
c. 魔术表演比赛：最佳魔术师奖、最佳创意奖、最佳表演奖。
3. 知识竞赛类比赛奖项设置：a. 春节习俗知识竞赛：冠军奖、亚军奖、季军奖。
b. 中国文化知识竞赛：冠军奖、亚军奖、季军奖。
4. 集体游戏类比赛奖项设置：a. ACG角色扮演比赛：最佳扮演奖、最佳表演奖、最佳造型奖。
b. 桌游比赛：团队总积分奖、最佳合作奖、最佳策略奖。
四、竞赛流程1. 报名阶段：参赛者在指定的时间内填写报名表格并提交参赛作品或视频链接。
春节团建答题活动策划
春节团建答题活动策划一、活动目的：1. 增进员工之间的交流与合作，加强团队凝聚力；2. 提供一个轻松愉快的氛围，让员工放松心情，享受节日的氛围；3. 增进员工对中国传统文化的了解和认同感。
二、活动时间：1. 活动日期：春节前一天或者春节期间；2. 活动时间：大约2至3个小时。
三、活动地点：1. 选择一个相对宽敞的场地，如公司会议室、聚餐场所等；2. 确保场地装修与春节氛围相符合，营造浓厚的节日氛围。
四、活动流程：1. 欢迎致辞（5分钟）：活动负责人对全体员工致辞，介绍活动目的、流程和规则，预告答题环节的奖品以及晚餐的安排等。
2. 团队组成（5分钟）：将全体员工分为若干个小团队，每个团队人数根据实际情况确定，确保每个团队都有成员彼此熟悉和合作。
3. 知识竞赛环节（60分钟）：该环节分为多个小轮次，每个轮次之间设有短暂休息时间。
在每个轮次中，将提问各种关于中国文化、春节习俗、春晚、民间故事等相关的问题，每道题设有相应的分值。
每个团队派出一名代表做答，答题时间限制在一定时间内，超时则回答无效。
4. 晚餐时间（40分钟）：为员工提供丰盛的晚餐，让员工在享用美食的同时放松身心，促进员工之间的交流和沟通。
5. 颁奖环节（10分钟）：根据答题情况，对各个团队进行排名，颁发奖品并给予表彰。
奖品可以是实物或者特殊福利，例如春节红包、购物卡等。
6. 总结发言及感悟分享（20分钟）：由活动负责人或指定员工分享活动中获得的感悟和体会，鼓励员工积极参与团队建设，营造良好的企业文化氛围。
五、策划注意事项：1. 活动题目要与春节相关，并围绕中国传统文化展开，提高员工对中国文化的认同感；2. 设置不同难度的题目，既要考验参赛者的知识储备，又要给予一定的机会和激励；3. 短暂休息时间要充分安排，避免参赛者过于疲劳；4. 活动氛围要温馨、欢乐，通过布置春节装饰和播放传统音乐来营造节日氛围；5. 奖品要精心选择，既要有一定的实用性，又要体现节日特色，增强员工的参与积极性。
春节团建答题活动策划书3篇
春节团建答题活动策划书3篇篇一春节团建答题活动策划书一、活动主题“春节知识大比拼，团队协作赢好礼”二、活动目的1. 庆祝春节的到来，营造欢乐祥和的节日氛围。
2. 增强团队凝聚力和协作能力，提升员工之间的沟通与交流。
3. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动准备1. 确定活动主持人，负责活动的组织和协调。
2. 准备活动所需的奖品，如红包、礼品等。
3. 收集与春节相关的知识题目，制作成答题卡片或电子文档。
4. 提前通知员工活动的时间、地点和内容，鼓励大家积极参与。
5. 布置活动现场，营造出浓厚的春节氛围。
七、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）：主持人发表开场致辞，欢迎大家参加活动，并介绍活动的目的和流程。
2. 团队分组（10 分钟）：将员工分成若干小组，每组人数相等。
可以通过抽签或自由组合的方式进行分组。
3. 答题环节（30 分钟）：主持人向每个小组发放一套答题卡片，卡片上包含若干道与春节相关的知识题目。
小组内成员共同讨论，回答题目。
每道题目有一定的时间限制，超时未答出则视为答错。
答题结束后，主持人公布每个小组的答题情况，并统计得分。
4. 互动环节（15 分钟）：进行一些与春节相关的互动游戏，如猜灯谜、接龙等，增加活动的趣味性。
游戏结束后，为表现优秀的小组或个人颁发小奖品。
5. 自由交流（10 分钟）：员工们可以自由交流，分享自己的春节经历和感受。
7. 颁发奖品（10 分钟）：根据答题环节的得分情况，为排名前三的小组颁发奖品。
同时，为所有参与活动的员工发放红包或小礼品，作为对大家的鼓励和感谢。
八、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 红包费用：[具体金额]3. 小礼品费用：[具体金额]4. 答题卡片制作费用：[具体金额]5. 活动现场布置费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，避免发生意外事故。
2016公司员工新年活动策划.doc
2016公司员工新年活动策划一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好春节。
二、活动主题：“放飞梦想，希望无限”(暂定)三、活动时间：2月3～4日四、活动地点：咸宁温泉五、活动参与主体：公司全体员工及各级领导六、活动主持：七、活动方案：(共分两部分，共计2个半小时左右)(一)优秀员工表彰大会1.书记上台为我们作工作总结时间：10分钟2.科长为我们宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟3.优秀员工代表发言时间：5分钟4.请总上台为我们讲话时间：10分钟(二)春节联欢会1.开场大合唱“祈祷”(表演人数10人)时间：5分钟全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来。
2.主持人上场(暂定2女1男)：时间：1分半开场白：女1：伴随着这首“祈祷”的优美旋律，我们走进了的春天;男：当我们满怀喜悦的告别，我们收获最多的是“成长”，懂得最多的是“成熟。
”女2：在即将过去的一年里，我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩;展望即将到来的一年，我们希望无限——男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖。
女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!女2：首先，3.男声独唱“上海滩”(表演者：)时间：5分钟串词：4.独舞“我爱你中国”时间：5分钟5.互动小游戏(扬长补短)时间：6分钟男：下面我们来进行一个游戏，游戏的名字是：扬长补短。
游戏挑选六个人，三男三女，分成三组，每一组由一男一女参加。
游戏的规则是这样的：男士背起女士，男士用纱巾蒙住眼睛，由女士来指引路线，路上摆放一些椅子设置路障，地上还会分放上气球和鲜花，遇到椅子须绕行，气球须踩破，鲜花须拾起，交给女生。
春节竞赛活动方案
春节竞赛活动方案方案一：活动目标：通过春节竞赛活动，增强参与者之间的互动和交流，提升团队合作能力。
活动时间：春节期间（具体时间根据实际情况确定）活动地点：根据参与人数确定合适的场地活动内容和规则：1. 麻将比赛：组织麻将比赛，分为个人赛和团队赛两个阶段。
个人赛采取循环淘汰制，团队赛采用积分制，根据积分进行排名。
2. 合家欢才艺表演：邀请参与者和家人展示自己的才艺，可以是歌舞表演、小品、魔术等形式。
评委根据表演内容、创意和表现进行评分，最终评选出优胜者。
3. 猜灯谜游戏：准备一定数量的灯谜，并将其贴在春节庆祝会场上，参与者根据提示进行猜谜。
首先猜出正确答案的参与者可以得到奖品。
4. 制作年货：提前准备各种材料，邀请参与者和家人一起制作年货，如灯笼、窗花、红包等。
最有创意和精美的作品将获得奖品。
5. 年夜饭厨艺大比拼：邀请参与者一起准备年夜饭，并由评委进行评分。
最高得分和最创意的团队将获得奖品。
6. 传统游戏比赛：组织传统游戏比赛，如踩高跷、打夜炮、拔河等，以团队赛的形式进行，根据比赛结果进行排名。
7. 春节知识问答：准备一些与春节相关的问题，组织参与者进行竞猜。
首先回答正确的参与者将获得奖品。
方案二：活动目标：通过春节竞赛活动，增强参与者之间的互动和交流，加深对传统文化的了解与感受。
活动时间：春节前一周活动地点：公司会议室或场地活动内容和规则：1. 春节习俗知识竞赛：准备一些关于春节传统习俗的问题，组织参与者进行竞猜。
首先回答正确的参与者将获得奖品。
2. 象棋大赛：举办象棋比赛，邀请参与者展示自己的棋艺。
采用积分制，根据比赛成绩进行排名。
3. 汉字接龙比赛：参与者依次报出一个合适的成语或诗词，以接龙的方式进行比赛。
出现错误或重复的参与者将被淘汰，直至决出胜者。
4. 制作剪纸：提供剪纸样板和相关工具，邀请参与者制作剪纸作品。
评委根据作品的创意和工艺水平进行评分，最高得分的作品将获胜。
5. 春联创作比赛：邀请参与者创作春联，评委根据内容和字体的美观程度进行评分，最佳春联将获得奖品。
春节职工比赛活动方案
春节职工比赛活动方案一、活动目的和背景：春节是中华民族最重要的传统节日之一，为了丰富职工的文化生活，增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们计划组织一场春节职工比赛活动。
通过这次比赛，既可以提升员工的参与度和积极性，也可以促进员工之间的交流与互动，营造融洽和谐的办公氛围。
二、活动内容：1.拜年才艺表演：鼓励职工展示自己的才艺，例如歌唱、舞蹈、戏曲表演等。
通过参与表演，增强员工的自信心和舞台表现能力，同时也可以带来欢乐和惊喜。
2.趣味游戏竞赛：设计一系列有趣的游戏项目，如绑鸡腿、猜灯谜、拔河比赛等，让员工们在比赛中释放压力，放松心情，更好地享受春节的欢乐氛围。
3.文化知识竞赛：组织一个以春节文化为主题的知识竞赛，包括对春节习俗、传统风俗、典故等相关知识的提问。
通过竞赛，增加员工对传统文化的了解和认同感。
4.创意手工制作比赛：鼓励员工动手制作与春节相关的手工作品，如剪纸、灯笼、对联等。
在比赛中展示自己的创意和想象力，体验手工艺术的乐趣。
三、活动安排：1.确定活动时间和地点，并提前通知所有员工。
2.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平性和公正性。
3.组织员工参与报名，确定参赛人数和项目。
4.活动当天，按照事先安排好的时间表，依次进行各个比赛项目。
5.设置专业评委对表演类项目进行评分，确保评分的客观性和公正性。
6.在活动结束后，进行总结和颁奖仪式，表彰获奖者，并对整个活动进行回顾和展望。
四、活动预期效果：1.提高员工的凝聚力和团队合作意识，增强员工之间的友情和互信关系。
2.激发员工的创新创意能力，提升员工的思维活跃度和想象力。
3.促进员工对传统文化的认同和传承，增强员工的民族自豪感。
4.丰富员工的精神文化生活，提高员工的幸福感和满意度。
五、活动预算：1.根据比赛项目和规模确定活动经费。
2.合理控制经费支出，充分利用内部资源和员工的自愿参与，降低活动成本。
以上是我们对春节职工比赛活动的方案安排和预期效果的说明，希望能够得到大家的支持和参与，共同创造一个欢乐祥和的春节氛围。
工会春节答题活动方案策划
工会春节答题活动方案策划一、活动背景及目的春节是中国的传统节日，也是工会组织的一项重要任务。
为了增强企业职工的团结协作意识，丰富职工的文化生活，激发职工参与工会活动的热情，提高职工的团队凝聚力和归属感，我们策划了一场工会春节答题活动。
二、活动时间和地点活动时间：春节临近之前的周六下午2点至4点活动地点：企业内部多功能厅三、活动内容和方式1. 活动内容(1) 春节知识问答环节：设置一些与春节相关的问题，涉及春节的历史、习俗、传统食品、民间故事等。
(2) 口才表演环节：参赛职工准备一个节目，可以是小品、相声、歌舞等，展示自己的口才和才艺。
(3) 创意才艺展示环节：参赛职工可以自由发挥展示自己的创意才艺，比如手工艺品展示、书法展示、烘焙展示等。
(4) 同台竞技环节：分为小组对抗赛和个人PK赛两个部分，通过答题，表演和才艺展示等方式进行比拼。
2. 活动方式(1) 答题：参赛职工通过抢答、填空、选择等形式回答问题。
(2) 口才表演：参赛职工可以自由选择一种表演形式，以团队或个人方式进行表演。
(3) 创意才艺展示：参赛职工准备自己擅长的创意才艺展示，可以设置展台供参赛者展示。
(4) 同台竞技：参赛职工分组参与，通过各种比赛形式进行PK。
四、活动流程安排1. 活动前期筹备阶段(1) 确定活动日期、时间和地点，并进行内部通知。
(2) 确定活动策划团队，负责活动方案的制定和实施。
(3) 筹备活动奖品和活动经费。
(4) 活动的宣传工作，可以通过企业内网、企业微信等渠道宣传活动。
2. 活动当天流程安排(1) 签到：参赛职工按规定时间签到，并领取参赛标识。
(2) 开场：由主持人进行活动开场介绍，解释活动规则和注意事项。
(3) 春节知识问答环节：主持人提问，参赛职工抢答或按规定方式回答。
(4) 口才表演环节：参赛职工进行口才表演，评委打分。
(5) 创意才艺展示环节：参赛职工进行创意才艺展示，评委评分。
(6) 同台竞技环节：分小组对抗赛和个人PK赛两个部分，根据项目设置并进行比赛。
元旦活动方案知识竞赛迎接智慧新年
元旦活动方案知识竞赛迎接智慧新年元旦即将来临，为了丰富员工的业余生活，增加团队凝聚力，我们计划举办一场知识竞赛活动。
通过这场活动，我们希望能够让所有参与者共同学习、共同进步，并迎接一个智慧新年的到来。
一、活动目的通过知识竞赛活动，达到以下几个目的：1. 提高员工的知识水平：通过竞赛环节，激发员工学习的兴趣，增加知识储备，同时改善他们的学习技巧和方法。
2. 增进团队凝聚力：通过以团队为单位组队竞赛的方式，加强团队之间的合作与沟通，提高团队凝聚力和协作能力。
3. 促进员工交流：通过活动期间的互动环节，让员工之间建立更紧密的联系，增进相互之间的交流与了解。
二、活动内容1. 参赛形式：以团队为单位，每个团队5-6人，通过网络平台参与竞赛。
2. 知识竞赛题目：涵盖多个领域的知识，包括但不限于科技、文化、历史、地理等。
题目将分为初级、中级和高级三个难度级别，确保各个层次的员工都能找到适合自己的题目。
3. 活动时间：活动将于元旦假期期间进行，为期两天，每天两个小时，共计四个小时时间。
4. 活动奖励：为了激发员工的积极性，我们准备了一系列奖励，包括个人奖和团队奖。
个人奖包括一等奖、二等奖和三等奖，奖品将根据名次进行发放；团队奖将根据团队总分进行评定，奖励团队达到一定分数的参与奖。
三、活动流程1. 报名阶段：员工须团队为单位填写报名表格，并提交给活动组织者。
2. 知识培训：在活动开始前，组织者将组织相关培训，为参赛员工提供必要的知识储备。
3. 竞赛环节：活动开始后，参赛员工将根据题目选择相应的难度级别，并在规定时间内完成答题。
4. 互动环节：竞赛结束后，将安排一些有趣的互动环节，让员工之间进行交流和沟通，增进团队的凝聚力。
5. 颁奖典礼：最后，将进行颁奖典礼，表彰获奖的个人和团队，并对整个活动进行总结和回顾。
四、注意事项1. 参赛人员须全程参与，严禁代替他人参赛。
2. 在竞赛过程中，禁止使用任何违规工具和参考资料，严禁作弊行为。
员知识竞赛活动方案
员知识竞赛活动方案一、活动背景随着社会的发展和进步，知识竞赛活动在各个领域中逐渐成为一种受欢迎的竞技方式。
员工知识竞赛活动作为一种企业内部活动，不仅可以增强员工的团队凝聚力，提升员工的综合素质，还可以促进企业文化建设，激发员工学习的积极性，提高员工的工作效率。
因此，开展一场员工知识竞赛活动，对于企业来说具有重要的意义。
二、活动目的1. 提升员工综合素质。
通过知识竞赛活动，可以让员工在休闲娱乐中学习知识，提高自身综合素质。
2. 增强团队凝聚力。
通过团队合作的方式参与竞赛，可以增强员工之间的团队合作意识，促进团队凝聚力的增强。
3. 激发学习热情。
通过竞赛活动，可以激发员工学习的积极性，提高员工的学习热情，不断提升自身的知识水平。
4. 促进企业文化建设。
知识竞赛活动可以成为企业文化建设的一种载体，通过活动的举办，可以传承和弘扬企业的核心价值观。
三、活动内容1. 知识竞赛形式知识竞赛可以分为个人赛和团队赛两种形式。
个人赛可以考察员工的个人知识水平，而团队赛可以考察员工的团队合作能力。
2. 知识竞赛内容知识竞赛内容可以包括企业相关知识、行业知识、文化知识、科技知识等多个方面的内容。
可以通过选择题、填空题、问答题等多种形式来考察员工的知识水平。
3. 活动环节设置知识竞赛活动可以设置预赛、复赛和决赛等多个环节，通过逐步淘汰的方式选拔出最优秀的员工。
四、活动流程1. 活动筹备阶段确定活动主题、制定活动方案、确定活动时间地点、确定活动奖励等。
2. 活动宣传阶段通过企业内部通知、宣传海报、微信公众号等多种方式进行活动宣传，吸引员工的参与。
3. 活动组织阶段组织活动筹备小组，负责活动场地布置、题目准备、裁判招募等工作。
4. 活动实施阶段按照活动方案进行活动的实施，包括预赛、复赛和决赛等环节。
5. 活动总结阶段对活动的整体情况进行总结，总结活动经验，为下一次活动做好准备。
五、活动奖励为了激励员工的参与积极性，可以设置一定的奖励机制，包括奖金、奖品、荣誉证书等多种形式的奖励。
春节竞赛答题活动方案策划
春节竞赛答题活动方案策划一、活动名称：春节知识竞答大赛二、活动形式：1.团队赛：参赛者分为若干个团队（每个团队人数不超过5人），每个团队互相协作回答题目。
2.现场竞答：所有题目以投影仪播放，参赛团队通过手持电子答题器进行回答。
3.答题形式：包括多选题、单选题、填空题等各种类型，题目涵盖春节文化、历史、传统风俗、民俗习惯等方面。
三、活动流程：1.报名阶段（1）活动宣传：通过社交平台、线下宣传等方式发布活动信息，吸引参赛者报名参加。
（2）报名方式：参赛者可以组成团队报名，也可以单独报名由主办方组织成团队。
（3）报名费用：个人报名费用XX元/人，团队报名费用XX元/团队。
报名费用将用于奖品购买和活动运营费用。
2.筹备阶段（1）题目准备：策划团队根据春节相关的知识和文化进行题目的准备和整理，确保题目的数量和内容均衡，并根据难度设置不同的分数。
（2）奖品准备：确认奖品种类和数量，包括一、二、三等奖以及参与奖，并购买或定制相关奖品。
（3）场地布置：根据活动规模选择合适的场地，并进行场地的布置，包括舞台布置、参赛团队座位等。
3.活动进行阶段（1）开场仪式：由主持人宣布活动开始，并进行简单的开场致辞，介绍竞赛规则和流程。
（2）题目呈现：由主持人通过投影仪播放题目，参赛团队使用电子答题器进行回答，每题设定时间限制。
（3）积分计算：活动现场设置计分员，及时记录参赛团队的答题情况，根据答题情况进行积分计算。
（4）娱乐环节：在竞答过程中安排一些娱乐环节，如小游戏、互动环节等，增加活动的趣味性。
（5）结束仪式：由主持人宣布竞赛结束，公布各团队的成绩和名次，颁发奖品并进行简单的闭幕致辞。
四、奖励机制：（1）一等奖：奖品价值XX元。
（2）二等奖：奖品价值XX元。
（3）三等奖：奖品价值XX元。
（4）参与奖：所有参与活动的团队都可获得小礼品一份。
五、活动宣传：（1）线上宣传：通过社交平台、微信群等方式发布活动信息，包括活动时间、地点、报名方式等，以及宣传活动的吸引点和奖励机制。
春节知识竞赛活动方案
春节知识竞赛活动方案春节知识竞赛活动方案1为了深入贯彻XX文件精神，提高全体员工的安全意识和安全素质，丰富我公司安全文化，公司决定举办安全知识竞赛活动，具体事宜如下：一、指导思想:通过竞赛，激发广大生产员工的学习热情，提高全体员工安全意识，杜绝各类违章现象发生。
二、主办单位：XX有限公司工会、XX部。
三、参赛对象：XX共N个代表队。
每个单位为一个代表队，每队2名参赛选手。
四、竞赛内容：以XX公司新修订的《安全生产管理考核办法》为主要内容。
五、竞赛时间：20xx年x月x日六、竞赛地点：XX公司XX。
七、奖励办法：设立一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
八、竞赛规则：1、各参赛队必须严格遵守竞赛规则，服从主持人意见。
2、比赛题目分个人必答题，小组必答题，抢答题和风险题四种。
3、赛台号在竞赛开始前由各队抽签确定。
4、个人必答题由指定队员回答(每人一题)，其它队员不得代答或提示，答对得10分，答错不得分、也不扣分;小组必答题由本队任一队员主答，其它队员可补充或更改。
小组必答题答正确的得十分，错误的不得分、也不扣分。
5、抢答题必须在主持人宣布“开始”后方能按抢答器，提前抢答的扣十分，该题目作废。
抢答题回答正确的'得十分，错误的扣十分。
6、风险题有二十分题，四十分题二种，由各队自行选择。
答对的题目按相应的分值得分，答错的题目按相应的分值扣分。
7、竞赛采取回答，必答题和抢答题时间30秒，小组必答题、风险题二十分题60秒，四十分题90秒，在答题时限内可更改答案，但以更改答案为准。
答题完毕后应声明“答题完毕”。
8、各代表队底分均为100分，以答题得分累计各队成绩。
遇积分相同无法排出名次时，采取加赛抢答题的办法决出高低。
9、各队每次答题完毕后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答题不明确时，由主持人裁定。
10、如有异议。
可向仲裁组提出，由仲裁组裁定，不得在赛场内争执。
春节知识竞赛活动方案2一、竞赛名称XXX学院财经管理学院会计知识竞赛二、竞赛地点XXX学院合川校区学生活动中心三、竞赛时间20XX年2月6 日星期三下午14:00 —16:00 举行。
员工竞赛活动方案（共8篇）
员工竞赛活动方案（共8篇）第1篇：新活动暨员工知识竞赛活动方案2016新年活动暨员工知识竞赛活动方案一、活动目的：为庆祝新年，丰富公司文化活动，加强营造良好的学习氛围，特举办员工知识竞赛活动。
二、活动时间：2015年12月31日（星期四）14：00 – 21：00三、活动地点：办公室四、活动参加人员：全体员工（共计10人，小红请假）五、活动简易流程：1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由员工自行解决；2、员工知识竞赛于14：00准时开始，预计16:00结束；3、16: 00 – 16: 10颁奖典礼；4、17: 00聚餐，地点为：南海底平价小海鲜（珞喻路618号）5、19：00聚餐结束后去KTV唱歌、玩游戏，KTV为：公馆或欢乐空间6、21：00所有活动圆满结束。
知识竞赛方案一、参赛形式本次比赛采用团体赛形式，由营销部和综合管理部组成的红队VS 由研发部全体员工组成的蓝队，每队共4名队员，两队需各自安排1人担任领队，mark担当裁判，刘青担当主持人。
二、奖项设置获胜队伍每人都将获得奖金200元，其他人员则每人将会获得参与奖100元。
三、竞赛内容本次知识竞赛题目由公司产品相关知识、各项规章制度以及其他知识组成。
综合管理部会提前下发公司产品及规章制度的相关题库。
四、竞赛规则竞赛分为必答题和抢答题两种题型。
两队的参赛基础分均为100分。
第一轮：小试牛刀（必答题）此环节为必答题环节，共8道题，两支队伍需根据主持人的口令同时举牌亮出所写答案（故意延后举牌者视为犯规，此次答题无效），答题时间为15秒，答对一题加10分，打错不得分。
第二轮：众志成城（必答题）此环节为必答题环节，采用“挖地雷”的游戏形式进行。
两支队伍各选派一名队员做主答，其余队员可从旁协助答题。
两队在所给出的8道不同分值的（其中3道5分题，3道10分题，2个地雷）题中选5题作答，答对加分，答错不扣分，选中地雷则失去此次答题机会。
每题答题时间不得超过15秒，超过时间答题无效。
员工知识竞赛活动策划方案
员工知识竞赛活动策划方案员工知识竞赛活动策划方案「篇一」为预防重大安全生产事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，促进安全生产工作进一步规范化，根据上级政府有关部门的文件精神，结合我公司安全月活动计划，特制定该方案。
一、竞赛要求和目标（一）竞赛要求：深入贯彻落实本公司安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念；广泛开展职工安全生产知识普及活动，组织广大职工学习掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥，开展多样化的安全活动，强化企业安全管理，促进全厂安全生产责任目标的.落实。
（二）竞赛目标：努力使安全生产和劳动保护工作得到进一步加强，杜绝重大事故的发生，保障安全生产形势持续稳定。
二、竞赛主题掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
三、参赛范围顺飞与华昌以班组为单位各组织10个参赛班组，每个班选派三名选手参加比赛，男女不限。
四、竞赛组织机构本次竞赛活动由安全科牵头组织，生产部、设备部等部门参加，成立竞赛领导小组。
组长：副组长：成员：各部门也要落实相应的负责人，以加强对本部门竞赛活动的领导和组织工作。
具体实施步骤1、宣传动员阶段（5月31日至6月10日）。
各部门、车间要高度重视本次竞赛活动，进行广泛的宣传发动。
一方面，要结合以往开展竞赛活动的经验，以及近年来发生的安全事故经验教训等，积极开展深入讨论，充分利用报纸杂志、班前班后会等有效形式，进行宣传发动，特别是对安全生产规章制度、岗位安全操作规程、以及补充资料的学习宣传发动要扎根班组，使职工真正深刻理解安全生产知识竞赛活动的意义，了解竞赛的主题、目标、考核标准，把这次活动的要求变为每一位职工的自觉行动。
2、检查指导阶段（6月10日至6月18日）。
检查指导要贯穿竞赛活动的全过程。
期间，竞赛领导小组将不定期对各班组进行检查和指导。
重点检查和帮助各班组有效开展准备工作，检查职工的应知应会情况等。
工会春节答题活动方案策划
工会春节答题活动方案策划一、活动目的与意义春节是中国传统的重要节日之一，也是员工们期盼已久的节日。
为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流与沟通，加强企业文化建设，提升员工的凝聚力和归属感，我们决定开展一次工会春节答题活动。
二、活动时间和地点活动时间：春节前夕活动地点：企业培训室或员工食堂三、活动形式与内容1. 活动形式本次春节答题活动形式为团队比赛，由工会安排组队，每队人数不超过5人，队长由工会选举产生。
参与活动的人员可以根据兴趣和特长自愿报名参加。
2. 活动内容（1）答题环节：包括春节文化、企业文化、员工关系等相关题目，共30道题。
答题形式可以是口头回答或书面答题。
（2）演讲环节：每队选派一名代表，进行短暂的主题演讲，时间不超过3分钟。
演讲内容可以是对春节的祝福、对企业的感悟等。
（3）拓展游戏环节：为了活跃现场氛围，增强员工之间的合作与默契，设置拓展游戏环节。
游戏内容可以是盲人接力、解决谜题等。
4. 奖励机制（1）答题环节奖励：每道题目设定相应分数，总分最高的队伍获得第一名，奖励一定的奖金。
（2）演讲环节奖励：根据演讲的内容和表现，评选出最佳演讲代表，奖励一定的奖金。
（3）拓展游戏环节奖励：评选出游戏胜利的队伍，奖励一定的奖金。
（4）优秀队员奖励：评选出每个队伍中表现突出的队员，奖励一定的奖品。
四、活动准备工作1. 确定活动预算：根据活动规模和活动费用进行预算。
2. 确定答题内容：由工会负责制定春节文化、企业文化和员工关系等相关题目。
3. 确定活动场地：活动场地要保证足够的空间和设备，满足参与活动的需求。
4. 组织招募参赛队员：工会负责通过宣传、报名等方式招募参赛队员，并安排队长的选举。
5. 确定活动流程和时间安排：根据活动内容和参与人数确定活动流程和时间安排，保证活动的顺利进行。
6. 准备奖励物品：根据活动奖励机制，准备相应的奖励物品。
7. 提前布置活动场地：对活动场地进行布置，包括摆放桌椅、准备答题用具等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016新年活动暨员工知识竞赛活动方案
一、活动目的：为庆祝新年，丰富公司文化活动，加强营造良好的学习氛围，特举办员工知识竞赛活动。
二、活动时间：2015年12月31日（星期四）14：00 – 21：00
三、活动地点：办公室
四、活动参加人员：全体员工（共计10人，小红请假）
五、活动简易流程：
1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由员工自行解决；
2、员工知识竞赛于14：00准时开始，预计16:00结束；
3、16: 00 – 16: 10颁奖典礼；
4、17: 00聚餐，地点为：南海底平价小海鲜（珞喻路618号）
5、19：00聚餐结束后去KTV唱歌、玩游戏，KTV为：公馆或欢乐空间
6、21：00所有活动圆满结束。
知识竞赛方案
一、参赛形式
本次比赛采用团体赛形式，由营销部和综合管理部组成的红队VS由研发部全体员工组成的蓝队，每队共4名队员，两队需各自安排1人担任领队，mark担当裁判，刘青担当主持人。
二、奖项设置
获胜队伍每人都将获得奖金200元，其他人员则每人将会获得参与奖100元。
三、竞赛内容
本次知识竞赛题目由公司产品相关知识、各项规章制度以及其他知识组成。
综合管理部会提前下发公司产品及规章制度的相关题库。
四、竞赛规则
竞赛分为必答题和抢答题两种题型。
两队的参赛基础分均为100分。
第一轮：小试牛刀（必答题）
此环节为必答题环节，共8道题，两支队伍需根据主持人的口令同时举牌亮出所写答案（故意延后举牌者视为犯规，此次答题无效），答题时间为15秒，答对一题加10分，打错不得分。
第二轮：众志成城（必答题）
此环节为必答题环节，采用“挖地雷”的游戏形式进行。
两支队伍各选派一名队员做主答，其余队员可从旁协助答题。
两队在所给出的8道不同分值的（其中3道5分题，3道10分题，2个地雷）题中选5题作答，答对加分，答错不扣分，选中地雷则失去此次答题机会。
每题答题时间不得超过15秒，超过时间答题无效。
第三轮：险中求胜（抢答题）
本环节采用抢答形式，共10题，主持人读完题并宣布“抢答开始”后方可进行举手抢答，提前抢答扣除5分。
答对加10分，答错扣10分，答错之后，答题权自动归于对方，答题队伍必须在10秒内作答，超时无效。
第四轮：一决雌雄
此轮题目为附加题：如果出现分值并列情况，则进行加试赛，共设3道附加题。
加试赛为抢答题，题目不计分只定输赢，两队用抢答的方法一次性决定。
每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。
五、注意事项
参赛人员不得携带手机及任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。
游戏
一、应答自如
预计时长：20分钟
准备道具：无
游戏规则：整个游戏5人一组，在组内任意确定组员的发言顺序，之后两组进行对抗赛。
先发言组的1号发言者向对手喊出一个任意词，比如：姐姐，鸭子，蓝天等，对手组的1号发言者就必须对这些词进行回应，正确的回答应该是：哥哥，小鸡，白云等。
之后持续进行，直到有一方回答不上来为止（一旦出现“哦，嗯…”则视为失败），之后换2号继续迎战，最终哪个队伍能坚持到最后，哪个队伍就获胜，获胜方队员可获得费列罗一盒，参与方获得欧莱雅洗发乳一套。
二、吹乒乓球
预计时长：20分钟
准备道具：一次性杯子6个，乒乓球20个
游戏规则：参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹到第6个杯子，中间跳过杯子或者滑落都不算数，看谁在1分钟之内吹过去的乒乓球最多，谁就获胜，获胜者可获得丹麦曲奇一盒，参与者获得多芬滋养沐浴露一套。
三、幸运大抽奖
活动即将结束时，进行最后的幸运大抽奖，抽奖奖品非常丰富，总共10份：价值1500
元的厦门自由行双飞4日游1份、价值300元的家乐福购物卡2张、价值100元的滴滴快车券2张，1天年休假券3份、双人电影票2份。
总体费用预算1、办公室元旦布置200元
3、知识竞赛奖品：1400元
4、游戏奖品：328 + 147 + 320 + 147 = 942元
5、抽奖礼品：1500 + 600 + 200 + 150= 2450元
6、晚餐：700元
7、KTV：800元费用总计：6500元。