职场着装礼仪培训内容

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新员工职场礼仪培训方案八篇

新员工职场礼仪培训方案八篇

新员工职场礼仪培训方案八篇新员工职场礼仪培训方案篇1一、培训目的加强职员的个性职业形象二、培训目标1、让职员在了解大众化的职业着装方式后,进一步学习突出个性公司员工培训计划化的着装方式;2、从化妆、色彩搭配、着装款式、个人仪态方面入手,塑得体的职业形象;3、通过学习,使自己举手投足更具魅力,并结合优雅得体的举止,在社交场合中树立自己独有的个性化形象。

三、培训对象及类型公司店铺职员四、培训内容(一)、举止礼仪1、站姿;2、坐姿;3、行姿;4、蹲姿;5、身体语言:有效的手势语、善用眼神(二)、商务活动中的基本礼仪1、商务礼仪基本原则2、日常见面礼仪:称呼礼仪、问候礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、名片礼仪3、通讯礼仪:打电话的礼仪、接电话的礼仪、收发传真的礼仪、电子邮件礼仪4、社交礼仪:吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪5、拜访礼仪6、言谈礼仪:交谈礼仪、倾听礼仪7、餐桌礼仪8、签约礼仪五、培训时间培训具体时间:1月——12月(每周一及周三晚上上课)课时:30课时六、培训地点公司会议室七、培训的方式讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。

八、培训教师__——GEC授权讲师,__女士师从于程培训导师资格,对个人形象设计颇有造诣。

她创始性的将专业的形象设计理论通俗化,并采用简单易学的方式在课程中传授给顾客,受到广大顾客的欢迎和认可。

悦扬女士潜心研究色彩形象与职业着装的协调结合,并融合职业礼仪独创全新概念的个性职业形象课程,在国内色彩形象设计界颇有建树。

并先后被香港《经济一周》杂志、南方都市报、《品味女人》杂志、南方电视台经济频道、广东电视台九、培训费预算购买教学用软硬件,聘请教师,安排午餐等约15万元。

十、考评方式举办一场展示晚会,以自己独有的个性化形象,和同学们在T台上比一比,让专家与公司高层作评分。

新员工职场礼仪培训方案篇2“观念—行为—习惯—命运”,良好行为是靠良好的心态来改变,心态的调整在礼仪课中起到催化剂的作用。

重要场合的着装礼仪培训

重要场合的着装礼仪培训

重要场合的着装礼仪培训本次培训介绍本次培训的主题是“重要场合的着装礼仪培训”,旨在帮助员工在职场和日常生活中更好地掌握着装礼仪,提升个人形象和职业素养。

培训内容主要包括职场着装规范、场合着装技巧、色彩搭配原则以及配饰选择等四个方面。

职场着装规范部分,培训师将详细讲解不同行业、不同职位的着装要求,以实例展示正装、商务休闲装、休闲装的穿着规范,让员工明白如何在职场中树立专业形象。

场合着装技巧部分,培训师将针对不同重要场合,如商务会议、宴会、庆典等,给出具体的着装建议,使员工能够在各种场合中得体地展现自己。

接下来,色彩搭配原则部分,培训师将教授员工如何根据肤色、身形和场合选择合适的色彩,并通过实际操作演示,让大家掌握色彩搭配的技巧。

配饰选择部分,培训师将讲解如何选择合适的眼镜、手表、项链、手链等配饰,以提升个人形象。

培训师还会教授员工如何根据着装风格和场合选择合适的包款和鞋履。

本次培训采用理论讲解与实操演示相结合的方式,让员工在掌握知识的能够实际操作,提升自己的着装品味。

培训后,员工将能够更加自信地面对各种重要场合,展现出良好的个人形象。

以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着社会的发展和职场竞争的加剧,个人形象和职业素养在职场中愈发重要。

着装礼仪作为个人形象的重要组成部分,不仅关乎个人尊严,更影响企业的形象和声誉。

然而,在实际工作中,我们发现许多员工对于着装礼仪的认识和掌握仍有不足,因此在公司内部开展了本次“重要场合的着装礼仪培训”。

二、培训目的本次培训旨在帮助员工深入理解着装礼仪的重要性,掌握职场和生活中重要场合的着装规范和技巧,提升个人形象和职业素养。

通过培训,我们希望员工能够在职场中展现出专业、自信的形象,为企业创造更多的价值。

三、培训内容本次培训内容主要包括职场着装规范、场合着装技巧、色彩搭配原则以及配饰选择等四个方面。

职场着装规范部分,培训师将详细讲解不同行业、不同职位的着装要求,以实例展示正装、商务休闲装、休闲装的穿着规范。

职场着装礼仪培训内容

职场着装礼仪培训内容

职场着装礼仪培训内容1、职场着装应遵循六大基本规范一是着装必须干净整洁。

职场人士如果着装不整洁,会给人留下很不好的印象,尤其是一些诸如医护等特殊职业,如果衣着不整洁,会给人留下恶感。

三是着装应符合个人身份。

譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些,而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。

四是着装应扬长避短。

譬如一位短脖子的男性,应当穿无领衫比较好,不要穿竖领服装,这样有助于在视觉上拉长他的脖子。

而如果是一位长脖子的女性,就不要去穿无领衫,因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。

除了着装以外,一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的,譬如一位女性不巧左手有残疾,就不要去戴戒指;如果一位女士是苹果脸,非常圆,就不要再戴两个大大的圆形耳环,以免使脸部显得更圆。

五是着装应遵守惯例。

所谓惯例,即是指一种成规,也就是众人的习惯,大众认可的规范。

如果一位女性在出席晚间的社交舞会时穿着一身制服,必然会给人难受的感觉。

六是着装应区分不同场合。

首先是公务场合。

着装的基本要求是四个字:“庄重保守”。

能够穿的服装包括制服、套装,男性可穿西服套装,女性可穿西服套裙;职业装,男性可穿中山装、女性可穿列宁装;半正装,男性可穿长裤长衫,女性可穿长衫和中、长裙,一般以一步裙或其它裙摆较小的裙装为宜,不宜穿大摆裙、拖地裙等。

不能穿的服装包括非职业装和时装,如职场中女性不能穿吊带装、露脐装、一字领、无袖装等。

男性不能穿休闲装。

其次是社交场合。

其着装规范同样可以概括为四个字:“大方得体”。

社交场合包括以宴会友的宴会,以舞会友的舞会,赏心悦目的音乐会和欢快热烈的文艺晚会,以文和以酒会友的聚会,以增进友谊、加深感情为目的的寻朋找友的拜会,应邀出席的各种庆典会等等。

需要注意的是,在社交场合不能穿的服装主要的也有三种:制服——譬如人民警察下班后与朋友聚会,以酒会友,你吃饭时穿一身警服,必然会给人一种怪怪的感觉。

又譬如在给老人祝寿时,医护人员穿白大卦前往,在这种喜庆的场合,几个白大卦晃来晃去,真有种煞风景的感觉。

《员工着装礼仪培训》课件

《员工着装礼仪培训》课件
选择合适的休闲装,如长袖衬衫 和西裤。可以搭配一件外套或背 心。
女士非正式着装要点
选择能够展现个人风格的衣物, 如无袖连衣裙或搭配修身裤装。 可以搭配一个时尚的配饰。
注意事项
避免穿着过于休闲或随意的衣物。 鞋子应该干净整洁。保持整体形 象的统一性。
企业文化与着装
1
如何理解企Leabharlann 文化?企业文化是指企业内部的价值观、行为
企业文化对着装有何影响?
2
准则以及员工与企业的互动方式。它代 表了企业的精神与独特性。
企业文化会决定员工着装的规范与风格。
不同企业文化要求不同的着装要求,例
如创造力强调的企业可能更倾向于开放
3
如何在不同企业文化下着装得体?
与随意的着装。
在选择着装时,请理解并尊重企业文化。 根据公司的指导方针选择适合的服装, 保持与工作环境的一致性。
员工着装礼仪培训
欢迎参加我们的员工着装礼仪培训!本课程将为您介绍着装礼仪的重要性, 并提供在不同场合下的合适着装建议。
介绍
什么是着装礼仪?着装礼仪指的是在不同场合下,通过合适的服装与仪表展示职业形象与个人素养。在职场中, 合理的着装礼仪可以增加信任与好感。员工的着装礼仪反映了企业的形象,因此重要性不可忽视。
正式场合着装
男士正式着装要点
穿着西装,配上正式的领带、皮鞋等。注意衣物要整洁合身,色彩搭配要得体。
女士正式着装要点
穿着正式套装或裙装,避免过于暴露。选择高质量的面料和合适的鞋子、配饰。
注意事项
避免穿着过于花哨的衣物,不可佩戴过大的饰品。面部、手指甲应保持干净整洁。
非正式场合着装
男士非正式着装要点
Q&A
在此部分,我们将解答员工们提出的关于着装礼仪的任何问题。请随时提问, 我们将尽力回答。

着装礼仪培训内容礼仪培训内容

着装礼仪培训内容礼仪培训内容

着装礼仪培训内容礼仪培训内容着装礼仪培训内容在现代社交场合中,着装礼仪扮演着至关重要的角色。

一个人的着装能够传递出很多信息,因此了解并实践适当的着装礼仪是非常重要的。

本文将介绍着装礼仪培训的内容,包括适当的穿着、仪态、姿势以及细节注意事项等方面。

1. 适当的穿着适当的穿着是着装礼仪的基础。

首先,在不同的场合中选择合适的着装非常重要。

正式场合应该穿着正式的服装,如正装或礼服。

而在休闲场合,可以选择更为休闲舒适的服装。

此外,了解场合的主题和要求也是穿着的关键。

注意保持整洁、干净和整齐。

2. 仪态和姿势仪态和姿势是着装礼仪中的另一个重要方面。

保持良好的仪态和姿势能够给人留下积极、自信和专业的印象。

站姿时应该挺直背部,不要低头或者驼背。

行走时保持均匀的步伐和平稳的姿态,不要摇摆或者移动过快。

坐姿时应该保持端庄,背部挺直,双脚平放在地上。

3. 细节注意事项在着装礼仪中,细节是非常重要的。

一些小的细节可能会影响整体的形象。

首先是选择合适的饰品。

饰品应该与服装相搭配,不要过于突出或者与整体风格不符。

另外,饰品的数量也要适中,不要过多或者过少。

其次是留意个人卫生。

保持个人的整洁、清洁和卫生是着装礼仪中的基本要求。

例如,保持良好的口腔卫生,修剪整齐的指甲等。

避免在公共场合出现身体异味或者脏乱的形象。

另外一个细节是注意服装的适合度。

服装的尺寸应该合适,不要太紧或者太宽松。

尽量避免衣物上出现污迹或者破损的情况。

最后是对服装进行适当的搭配。

搭配的原则是保持简洁、谨慎并且符合场合。

颜色和样式的搭配应该协调并且符合个人形象风格。

总结:着装礼仪培训的内容包括适当的穿着、仪态和姿势以及细节注意事项。

合理的着装可以传递出自信、专业和得体的形象,并在社交场合中给予人们良好的第一印象。

通过学习和实践这些着装礼仪的内容,我们可以提升自己的形象和社交能力,在各种场合中表现出色。

这些礼仪要点可以帮助我们更好地适应和融入社会,同时也能提升我们的自信心和个人形象。

职场礼仪培训内容

职场礼仪培训内容

职场礼仪培训内容1.仪表仪容:仪表仪容是职场礼仪的基本要求,包括着装整洁、干净、得体,发型整齐等。

服装应符合公司的要求,体现专业和正式。

另外,员工应注意个人卫生,保持良好的口腔卫生和身体清洁。

2.礼貌用语:在职场中,礼貌用语的使用是非常重要的。

例如,问候语、感谢语、道歉语等应当得体地使用。

员工应学会正确地使用这些用语,以展现自己的专业性和尊重他人的态度。

3.职场沟通:良好的沟通方式是职场中非常重要的一项技能。

培训中应包括有效的听取和表达技巧,正确运用非语言沟通技巧,如姿势、面部表情和眼神等,以及解决冲突和处理抱怨的技巧。

4.社交礼仪:社交礼仪在职场中也十分重要。

这包括了如何与同事、上级、客户等建立和维护良好的关系,如何在商务宴请和社交场合中表现得体,以及如何正确地使用社交媒体等。

6.会议礼仪:会议是职场中非常常见的活动形式。

在会议中,员工应注意到会守时、自我介绍、提问、发言等细节。

此外,还应了解一些基本的商务会议礼仪,如如何正确地与客户开展会议等。

7.商务拜访礼仪:商务拜访是建立和维护客户关系的重要方式。

在商务拜访中,员工应掌握正确的礼仪,包括正确的问候和礼貌用语、正确的身体姿势、正确的礼品赠送等。

8.践行职业道德:职业道德是职场中不可或缺的一部分。

员工应具备正确的职业道德,包括保守商业机密、遵守职业道德准则、妥善处理职业纠纷等。

最后,值得一提的是,职场礼仪培训不仅仅是一次性的活动,而应是一个持续的过程。

员工需要不断地学习、实践和反思,提升自己的职业素养和形象,适应不断变化的职场环境。

职场着装礼仪知识点(3篇)

职场着装礼仪知识点(3篇)

职场着装礼仪知识点(3篇)职场着装礼仪知识点(精选3篇)职场着装礼仪知识点篇11.准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。

有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。

其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没有养成习惯,心里拿迟到不当回事。

从做人的角度来说,守时是美德,不守时是不尊重人,浪费别人的时间;从做事的角度来说,守时是一种端正的工作态度,不守时的人很难被领导和团队团队信任。

2.有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。

尤其是当领导就在办公室,你却连动都不动,操起电话就打,对方会反感。

当面汇报可以有面对面的交流,方便沟通意见,领导要做决策也需要时间去思考,打电话承载不了这个任务,除非是一问一答式的,比如今天下午有会请参加这种。

3.因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话。

因为请假本身就意味着请示、给假两种含义,你请,别人给,程序上不能错。

切忌切忌,不要发短信简单告知,更不要先斩后奏,比如我明天要出去旅游这样的请假短信,这不是请假,这是通知。

领导不同意吧,人家票都买了,领导同意吧,说实在的有一种被绑架的感觉,更何况有时候工作真的安排不开。

有的人意识不到自己这样做不恰当,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。

4.和领导打电话,事情说完,稍微等一下再挂电话,让对方先挂,你再挂。

不要立刻、迅速就挂电话,这是一种礼貌。

不信你自己体验一下,别人和你通话后,等你最后一个字刚落音,电话立刻就挂断,那种感觉特别不舒服。

5.开会的时候关手机,或者调成震动,这条无须解释,你懂的。

除非你们单位像个大车店,处于无政府状态,否则一定要记住这点,更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信,这是对组织会议者的尊重。

领导在台上,就像老师坐在讲台后面,看下面看得清楚着呢,千万不要觉得自己挺隐蔽,作为新人,更应该谨慎。

职场着装礼仪培训课件PPT(36张)

职场着装礼仪培训课件PPT(36张)

职场着装原则(5)
技巧性
不同的服装,有不同的搭配和 约定俗成的穿法。因此我们应该掌 握一些着装的技巧,例如,穿单排 扣西装上衣时,两粒钮扣的要系上 面一粒,三粒钮扣的要系中间一粒 或是上面两粒。女士穿裙子时,所 穿丝袜的袜口应被裙子下摆所遮掩, 而不宜露于裙摆之外。穿西装不打 领带时,内穿的衬衫应当不系领扣 等等。着装的技巧性,主要是要求 在着装时要依照其成法而行,要学 会穿法,遵守穿法。
男士着装原则(1)
三色原则
三色原则是在国 外经典商务礼仪规范 中被强调的,国内著 名的礼仪专家也多次 强调过这一原则,简 单说来,就是男士身 上的色系不应超过3种, 很接近的色彩视为同 一种。
男士着装原则(2)
有领原则
有领原则说的是,正装必须是有领的,无领的服装,比如T 恤,运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领 衬衫。
男士着装原则(5)
皮鞋原则
正装离不开皮 鞋,运动鞋和布鞋、 拖鞋是不能成为正 装的。最为经典的 正装皮鞋是系带式 的,不过随着潮流 的改变,方便实用 的懒式无带皮鞋也 逐渐成为主流。
接下来一点呢,
叫做三一定律。就 是你的腰带、袜子、 皮包颜色要一致。 皮带、袜子、皮鞋, 颜色是一溜顺地一 种颜色,黑色。黑 皮鞋、黑皮带、黑 的公文包。这叫做 三一定律
职场着装原则(3)
整洁性
任何时候着装都要讲 究整洁。首先,着装要熨 烫好,折好放好,要时刻 保持整齐;其次,着装应 当完好,要又残又破, 乱打补丁。再次,着装千 万别又脏又臭的令人生厌, 要保持干净。最后,衣服 要勤于换洗,要求卫生, 衣服上不要有污渍、油迹、 汗味与体臭。
职场着装原则(4)
文明性
二 关于衬衫:
最普通的最喜欢的也 是白衬衫,但有些男人就 可以穿得很好看,有的男 人就可以穿得惨不忍睹! 衬衫是天天要换洗的,保 持领口和袖口的平整和清 洁,衬衫不一定要很新, 但一定要干净洁白,最好 是烫过再穿,千万不要皱 巴巴的穿出来约会,那会 是对对方的一种不尊重。

职场着装礼仪培训

职场着装礼仪培训

职场着装礼仪培训职场着装礼仪培训1男性必知的着装常识三点一线:一个衣冠楚楚的男人,他的衬衣领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。

说到皮带扣,如果你系领带的话,领带尖可千万不要触到皮带扣上!1.除非你是在解领带,否则无论何时何地松开领带都是很不礼貌的。

2.一身漂亮的西服和领带会使一个男人看上去非常时髦,而一套好的西装却不系领带,会使他看着更时髦。

3.如果你穿西装,但不系领带,就可以那种便鞋,如果你系了领带,就绝不可以了。

4.新买的衬衫,如果能在脖子和领子之间插进两个手指,就说明这件衬衫洗过之后仍然会很合适。

5.透过男人的衬衫能隐隐约约看到穿在里面的T恤,就如女人穿着能透出里面内裤的裤子一样尴尬。

6.如果不是专业的手洗,一件300多元的衬衫很快就会只值25元。

7.精神的发型、一双好鞋,胜过一套昂贵的西装。

8.一双90元的鞋的寿命应该是180元一双的鞋的一半,而1000元一双的鞋将伴你一生。

9.如果你穿的是三粒扣的西装,可以只系第一颗纽扣,也可以系上上面两颗纽扣,就是不能只系下面一颗,而将上面两颗扣子敞开。

10.穿双排扣西装所有的扣子一个也不能扣,特别是领口的扣子。

11.如果去某个场合拿不准穿什么服装,那么隆重点远比随便点强得多,人们会以为你随后还要去一个更重要的场合呢!12.一件便宜的羊绒衫实际上远远比不上一件好一点儿的羊毛衫更柔软、舒服。

13.除非你是橄榄球运动员,否则不要把任何与名字有关的字母或号码穿在身上。

14.45岁以下的你请不要过早地叼上烟斗,也不要戴那种浅圆的小呢帽。

15.比穿没盖过踝骨的袜子更糟糕的是穿没盖过踝骨的格子袜子。

配正装一定不要穿白色的袜子。

16.无论如何,你不必有太多的卡其步休闲装,白色的纯棉T恤或厚帆布网球鞋,毕竟一周只有一个星期六。

男士着装5个原则在当今的潮流时代,到处充满了“潮”的味道,不管你是生活还是穿衣,都要表现得时尚些。

怎样才能在一片沉闷的男装中凸显自己,成为众人眼中高素质高品质的男士呢?下面一起来学习一下男士着装的一些原则吧!Point 1整洁现今的男士已经懂得不能穿得寒酸、滑稽,但整洁仍然被忽略。

职场的着装礼仪技巧培训

职场的着装礼仪技巧培训

职场的着装礼仪技巧培训下面就给大家讲讲职场的着装礼仪技巧,大家一起来看看吧。

职场着装礼仪必不可少的女式套装在一个周围男士都穿正式职业套装的环境里工作的女性,一身合体的套裙是保险的着装方法。

内有3件短上衣,3条短裙和8件衬衣或上装,另加一些协调相配的小饰物这样一个不大的衣柜,将使你整整一个月每天都有不同的穿着。

穿套裤也不错,但过于保守。

选好了外套,基本形象就定下了,再选择不同的高领衫或衬衫,和一些小装饰品,则看上去又各不相同,可以产生正式、友好、有条不紊、魅力四射或任何适应场合的形象,变换搭配组合,它就可以帮你的职业形象设计出不同样式。

永不浪费的女式短上衣在绝大多数场合,女士都可以穿一件短上衣与外面的衣服相配,只除了几个极其正式、传统的场合,所以短上衣是职业形象设计必不可缺的一件单品。

那么,衣柜里有些什么样的短上衣才算成功呢?关键在于你选择的短上衣能产生各种变化,来与不同工作场合相适应。

短上衣可以穿在简单的连衣裙或短裙和上衣外面,其款式和颜色不必很多。

一件深色较正式的短上衣配一条深色短裙是最严肃的打扮,出席常见的工作场合,你绝对是最符合职场礼仪标准的那个。

适合自己的饰物围巾、腰带和珠宝首饰可以是传统的,也可以是耀眼的,根据自己的口味而定。

要穿正式的套装,连裤袜必不可少,为和短裙或鞋子相配,颜色要选浅色或通配的深色。

雨伞、包包、手表、工作簿和笔记本应该和整体形象一致,深色、传统款式对应正式外表,略微时尚或新奇一点也未尝不可,这样做,你的职场礼仪和时尚表现分肯定不会低!男性篇一些男性认为在办公室内不需要像女生那样穿得各有不同,所以对自身的衣着没有什么概念。

其实不管男生还是女生,个人形象都是很重要的。

常见的正装体现最常见的男士正装,是我们常常在白领们身上看到的“衬衫+西服+领带+西裤+皮鞋,实际上,在夏天只穿着衬衫和西裤也是正装的体现,立领的中山装样式西服也属于正装范畴。

也许您要说“我看见很多著名的企业家,连在电视上也是穿着休闲装,比如张朝阳,比如比尔·盖茨。

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职场着装礼仪培训内容
职场着装,这是我们能够给人的一个最开始的印象,那么职场着装要注意什么呢?下面是OK为大家的职场着装礼仪培训内容,希望能够帮到大家哦!
一是着装必须干净整洁。

职场人士如果着装不整洁,会给人留下很不好的印象,尤其是一些诸如医护等特殊职业,如果衣着不整洁,会给人留下恶感。

二是着装应符合潮流。

不能太超前、也不能太复古。

如果现在你穿一身黄马卦,会给人什么印象?那肯定会被人误以为是从“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出来的人。

三是着装应符合个人身份。

譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些,而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。

四是着装应扬长避短。

譬如一位短脖子的男性,应当穿无领衫比较好,不要穿竖领服装,这样有助于在视觉上拉长他的脖子。

而如果是一位长脖子的女性,就不要去穿无领衫,因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。

除了着装以外,一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的,譬如一位女性不巧左手有残疾,
就不要去戴戒指;如果一位女士是苹果脸,非常圆,就不要再戴两个大大的圆形耳环,以免使脸部显得更圆。

五是着装应遵守惯例。

所谓惯例,即是指一种成规,也就是众人的习惯,大众认可的规范。

如果一位女性在出席晚间的社交舞会时穿着一身制服,必然会给人难受的感觉。

六是着装应区分不同场合。

首先是公务场合。

着装的基本要求是四个字:“庄重保守”。

能够穿的服装包括制服、套装,男性可穿西服套装,女性可穿西服套裙;职业装,男性可穿中山装、女性可穿列宁装;半正装,男性可穿长裤长衫,女性可穿长衫和中、长裙,一般以一步裙或其它裙摆较小的裙装为宜,不宜穿大摆裙、拖地裙等。

不能穿的服装包括非职业装和时装,如职场中女性不能穿吊带装、露脐装、一字领、无袖装等。

男性不能穿休闲装。

其次是社交场合。

其着装规范同样可以概括为四个字:“大方得体”。

社交场合包括以宴会友的宴会,以舞会友的舞会,赏心悦目的音乐会和欢快热烈的文艺晚会,以文和以酒会友的聚会,以增进
友谊、加深感情为目的的寻朋找友的拜会,应邀出席的各种庆典会等等。

通常,在这些场合可穿的服装主要有三种:时装——指当时流行之服装和时尚之服装。

礼服——特指礼仪场合的着装,如举行婚礼时的着装叫做婚礼服,男士应着西服正装,女性一般着白色婚纱。

民族服装——中式礼服,一般在盛大场合,如参加全国 ___、参加各类庆典活动、代表本民族去拜会重要人物等场合时可以穿着本民族传统服装,而汉民族可穿唐装、也可穿满族旗装。

需要注意的是,在社交场合不能穿的服装主要的也有三种:制服——譬如人民警察下班后与朋友聚会,以酒会友,你吃饭时穿一身警服,必然会给人一种怪怪的感觉。

又譬如在给老人祝寿时,医护人员穿白大卦前往,在这种喜庆的场合,几个白大卦晃来晃去,真有种煞风景的感觉。

休闲服——譬如你去拜会一位重要人物,如果穿一身休闲服装去,就难免给人不尊重对方的感觉。

不合时宜的时装——比如在一些比较庄重、隆重的场合,女性穿得太露太透太薄恐怕也是不协调的。

如果是去拜会重要人物,且重要人物又是异性的话,那就更不妥当了。

再次是休闲场合。

着装要求不是很高,基本的规范还是可以概括为四个字:“舒适自然”。

可穿的服装主要是休闲系列,包括休闲装、牛仔装等,也包括各色时装。

三色原则。

职场中人在公务场合穿着正装,必须遵循“三色原则”,即全身服装的颜色不得超过三种三种颜色。

如果多于三种颜色,则每多出一种,就多出一分俗气,颜色越多则越俗。

“三一定律”。

这是指职场中人如果着正装必须使三个部位的颜色保持一致,在职场礼仪中叫做“三一定律”。

具体要求是,职场男士身着西服正装时他的皮鞋、皮带、皮包应基本一色;职场女士的“三一定律”指:皮鞋、皮包、皮带及下身所穿着的裙裤及袜子的颜色应当一致或相近。

这样穿着,显得庄重大方得体。

三大禁忌。

一是职场男士西服套装左袖商标不拆者是俗气的标志。

二是职场中人最好不要穿尼龙丝袜,而应当穿高档一些的棉袜子,以免产生异味。

三是职场人士不要穿白色袜子,尤其是职场男性着西服正装并穿黑皮鞋时,如果再穿一双白袜子那可就真是俗不可耐了。

一是男性在公务场合穿着正装时必须系领带,而领带的质地一定要上乘,以纯毛、真丝为上,颜色最好与衬衫和正装颜色一致,图
案以几何图案为佳。

切不可系那种龙凤呈祥或梅花飘香的图案,否则会给人以俗气的感觉。

二是男性在公务场合系领带时,可追求一些时尚的系法:领带结下系出一个“坑”,象征男人的酒窝,只有真丝质地的领带可以打出这种效果,其它质地的打过之后就会平复;系领带一般不要用领带夹,这样能给人飘飘欲仙的感觉;领带长度一般应置于皮带扣的上端。

三是职场中人在穿短袖衬衫时一般不系领带,男女一样,但如果是制服的一部分则另当别论。

四是职场男性所穿西装分为正装和休闲装,正装一般指单排扣的西服套装,现一般有四粒扣、三粒扣和两粒扣的,穿着时最下面一个扣子不能扣上。

五是职场中人应当学会区别西服的正装与休闲装,一般而言,正装西服颜色应上下一致,一般以蓝色、黑色为好,以显庄重;休闲西服的衣、裤式样可以不同,颜色也不强求一致。

六是职场着装必须充分注意的几个问题。

概括起来就是“六个不能”:第一,不能过分杂乱,杂乱的最直接错误就是不按常规着
装。

第二,不能过分鲜艳,职场人士应当坚持“庄重保守”的着装原则。

第三,不能过分暴露,职场女性尤其需要高度注意这一问题。

第四,不能过分透视,特别是在夏季,职场男士如果穿衬衣时一般应当在里面加穿一件背心,以免男士的胸毛(如果有的话)、乳头若隐若现地被透视。

第五,不能过分短小,凡职场中人都不能穿短裤上班。

第六,不能过分紧身,特别是职场女性更不能穿过于紧身的服装,所谓紧身,其标准是,凡能特别凸显出人体敏感部位的服装都应视为紧身服装。

忌过于时髦
现代女性对流行和时尚的追逐是可以理解的,毕竟爱美是人类、特别是女性朋友的天性。

但是切记不要盲目地去追求时髦。

我曾经看到一位办公室行政女职员同时在指甲上涂了几种颜色的指甲油,当她和人交谈的时候,总是不自觉地把手指在别人面前晃来晃去,给人的感觉是轻浮、不可信任。

职业女性一定要明白,在办公室里工作,完全不同于在户外游玩或在家里休闲的时候,我们要展示的是我们的工作能力,而不是外表。

忌过分性感
夏天是女孩子争奇斗艳的季节。

但这一季有很多的着装陷阱,让你不得不注意。

我见到许多女孩子不顾自己的身份,穿着暴露或过度性感。

这样做不但起不到被别人认同和注意的目的,而且容易被人认为很轻浮。

一般来说,职业女性的裙长至少应盖住大腿的2/3。

简约的职业装会带给他人大方得体的感觉,并提升你在同事眼中的整体形象分。

忌过分随意
过分随意是什么意思呢?相信大家能够理解。

当我们走进办公室,发现几个同事穿着的都是随随便便的T恤,再加上泛白的"破"牛仔裤,这样的着装就显得过分随意,丝毫没有考虑公司的整体形象。

更让人无法忍受的是,去拜访客户的时候他们仍然是如此打扮,那就太不对了。

另外,我要提醒大家注意的是,按照现代礼仪规则,只有在穿长裤子的时候才可以穿短丝袜。

很多女孩子不注意这一点,以短裤配短丝袜,这绝对是要不得的行为。

忌过分保守
虽然职场着装最好以黑、白、灰、蓝、咖啡色为主,但在这里我要提醒大家,黑色虽然容易搭配其他颜色,但是如果运用得不够好,会给人一种沉闷、难以接近的感觉。

所以,我建议上班族要多多考虑其他低调的颜色,不要轻易尝试用黑色去搭配衣服。

忌过分生活化
很多服装虽然平时看起来非常出色,但是并不一定适合在上班时穿着。

比如,冬天羽绒服下慵懒厚重的毛衣固然舒适温馨,但并不适合在办公室里穿着。

因为这样的装扮看起来居家的味道太浓,显得人不精神。

如果在毛衣上加上一条略职业化的腰带,则会产生较好的效果。

忌配饰乱用
配饰在整个服装的搭配中能起到画龙点睛的作用,但是如果这个"睛"点得不好,反而会起到反作用。

一般来讲,职场配饰有一个原则,那就是尽量简单。

耳环可以说是很重要的首饰,但太长、太大的耳环就不适合在办公室佩戴;眼镜可以体现人的知性,但容易降低佩戴者的亲和力;手提包也很重要,大小一定要合适,切勿将手提包塞得满满的;永远不要把旅游鞋穿进办公室,那样会使你显得很不专业。

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