特种作业人员管理制度、登记台账
特种作业人员、特种设备核查监督制度范文（三篇）
特种作业人员、特种设备核查监督制度范文一、概述本制度旨在规范特种作业人员和特种设备的核查监督工作，确保特种作业安全有效进行。
特种作业人员和特种设备是社会生产活动中具有一定危险性和特殊性质的工作和设备，必须严格按照法律法规和标准要求进行核查监督，以保障人员和设备的安全，促进社会经济的稳定发展。
二、责任分工1. 监督管理部门负责制定特种作业人员和特种设备核查监督工作的制度和标准，指导各级单位开展核查工作。
2. 各级单位负责组织实施核查工作，落实特种作业人员培训和设备维护等工作。
3. 特种作业人员和特种设备责任人负责自身行业核查工作的组织和管理。
三、核查要求1. 特种作业人员核查（1）特种作业人员的核查应包括资质和技能的核查，确保其具备从事特种作业的必要条件。
（2）核查内容应包括身份证明、从业资格证书、安全培训证书等相关资料的真实性和合法有效性。
（3）核查重点应放在特种作业人员的技能水平和安全意识上，特别是对于高风险特种作业人员需注重技能考核。
2. 特种设备核查（1）特种设备的核查应包括设备的注册登记、检验合格证明和使用许可等相关手续的合规性。
（2）对于特种设备的核查应注重设备的安全技术状态、维护保养记录和使用规范等方面的监督。
（3）特种设备的核查应定期进行，确保设备的安全性和运行正常。
四、核查程序1. 特种作业人员核查程序（1）特种作业人员核查应在招聘前、入职时和定期检查时进行。
（2）核查程序包括搜集相关资料、审核资料真实性和合法有效性、进行技能考核或培训等环节。
（3）核查结果应及时报告给监督管理部门，并依据结果进行相应处理。
2. 特种设备核查程序（1）特种设备核查应在设备注册、使用许可审批和定期检查时进行。
（2）核查程序包括检查设备登记资料的准确性和完备性、核实检验合格证明和使用许可文件等环节。
（3）核查结果应及时报告给监管部门和责任人，并依据结果进行相应处理。
五、处罚措施对于特种作业人员和特种设备核查中发现的问题，根据责任的严重程度和情节的轻重，可采取以下处罚措施：1. 给予警告或纪律处分。
特种设备与特种设备作业人员管理制度(3篇)
特种设备与特种设备作业人员管理制度一、总则特种设备是指危险性较大，使用前须经过安全审查和特殊设备安全技术监测的设备。
为了保证特种设备的安全运行，加强对特种设备作业人员的管理，制定本管理制度。
二、责任单位本管理制度适用于所有使用特种设备的单位和特种设备作业人员。
三、特种设备作业人员资质管理1. 特种设备作业人员应在取得与其所从事特种设备类型相对应的特种设备作业人员证之后方可上岗作业。
2. 特种设备作业人员证由特种设备技术安全监察部门颁发，有效期为五年。
证件到期前，特种设备作业人员须按规定办理证件的更新手续。
3. 特种设备作业人员在特种设备作业期间，应随身携带有效的特种设备作业人员证，并配戴身份标识。
4. 特种设备作业人员应按规定参加特种设备安全培训，且应定期进行技术培训和考核。
5. 特种设备作业人员应遵守特种设备作业操作规程及相关安全管理制度，严禁违章操作和违反安全规定。
四、特种设备作业人员考核和评价1. 对特种设备作业人员进行定期考核，考核内容包括特种设备作业知识和操作技能。
2. 考核合格的特种设备作业人员，可获得相应的荣誉称号和奖励。
3. 考核不合格的特种设备作业人员，将进行再培训和考核，达不到要求的将取消其特种设备作业资格。
五、特种设备使用单位管理1. 特种设备使用单位应设立特种设备管理部门，负责特种设备的安全管理和作业人员的培训、考核等工作。
2. 特种设备使用单位应建立健全特种设备使用台账，记录特种设备的基本情况、维保情况、作业人员情况等。
3. 特种设备使用单位应配备合格的特种设备维保人员，负责特种设备的维护、保养和检修工作。
4. 特种设备使用单位应建立特种设备事故应急预案，做好应急救援和事故处理工作。
六、特种设备安全检查1. 特种设备使用单位应定期组织特种设备安全检查，随时发现并整改存在的安全隐患。
2. 特种设备安全检查包括设备的运行状态、技术性能、安全保护装置的有效性等方面。
3. 特种设备安全检查结果应及时报送特种设备技术安全监察部门，并将检查报告保留备案。
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高作业人员的安全素质，促进安全生产，防止特种设备和特种作业安全生产事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）、应急管理部办公厅《关于推行特种作业操作证电子证照的通知》（应急厅函〔2021〕304号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）、住房和城乡建设部办公厅《关于开展建筑施工企业安全生产许可证和建筑施工特种作业操作资格证书电子证照试运行的通知》（建办质〔2022〕34号）、市场监管总局《关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）、质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定等国家法律法规和规章，制定本管理细则。
第二条本细则适用于公司各工程项目特种作业人员管理。
第三条本细则所称的特种作业人员亦包含“建筑施工特种作业人员”和“特种设备作业人员”。
（一）特种作业人员是指从事特种作业的人员。
特种作业的范围由《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中“特种作业目录”规定（详见本细则附件：1.特种作业目录）。
（二）建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
具体作业范围参照《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）中“附件一建筑施工特种作业操作范围”的有关规定（详见本细则附件：2.建筑施工特种作业操作范围）。
（三）特种设备作业人员分类参照《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）的规定，特种设备分类参照质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定（详见本细则附件：3.特种设备目录）。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度
为充分调动特种作业人员的工作积极性、主动性，提高学习培训的自觉性，加强对特种作业人员的管理，达到规范化的要求，特制定本制度。
第一条教培中心为特种作业人员的监督管理部门，对特种作业人员管理、培训、教育负责。
第二条所有特种作业人员必须登记造册建立台账。
各特种作业人员所在单位必须建立一人一档。
第三条按照培训计划排定特种作业人员到符合国家规定的培训机构进行安全作业专业培训或复训，各单位必须按要求及时选派特种作业学员参加培训，每少去一人罚单位1000元，其中罚党、政领导各100元。
第四条特种作业人员在学习期间违反所在培训机构纪律的，公司将对其进行加倍处罚。
第五条特种作业人员考试不合格未取得特种作业操作资格证书的，所有费用自理，补考的误工费个人承担。
第六条特种作业人员取得特种作业操作资格证书后，将证件交教培中心统一管理，由教培中心印制复印件发放各特种作业人员。
第七条特种作业人员的管理严格执行培训储备制度，必须做到先培训后上岗，持什么证上什么岗。
第八条特种作业人员必须持有效证件上岗，否则，一经查出，一律按“三违”进行违章登记，并按有关规定进行处罚。
违章作业的由安监处吊销操作资格证书并按有关规定加重处罚。
第九条安监处、教培中心每月至少组织一次安全培训档案的核对工作，各区队的安全技术培训档案与教培中心的安全技术培训档案要逐一核对，区队要根据人员变动情况及时调整档案。
特种设备与特种作业人员安全管理制度
特种设备与特种作业人员安全管理制度特种设备与特种作业人员安全管理制度1目的为了加强、规范特种设备及特种设备作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和公司财产安全，促进生产工作的正常开展，特制定本制度。
2范围适用于公司所有特种设备的安装、使用、维修、检测、日常维护保养、改造、报废, 以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审的管理。
3定义3.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的生产用锅炉、压力容器、起重机械等。
3.2特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3.3特种设备作业人员，指直接从事特种设备操作的人员及管理人员。
包括以上设备操作人员、电工、焊接工、切割工和行车司机等。
4引用标准：4.1《安全生产培训管理办法》国家安监总局令第44号4.2《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监管总局令第30号4.3《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第1号4.4《国家质量监督检验检疫总局关于印发〈锅炉压力容器使用登记管理办法〉的通知》4.5《固定式压力容器安全技术监察规程》4.6《压力管道安全技术监察规程-工业管道》4.7《起重机械安全规程》第1部分：总则5职责5.1企业主要负责人：依据国家有关法律法规要求，加强对企业内特种作业人员的安全管理，定期组织从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，做到企业所有特种作业人员都持证上岗；5.2安环部：负责特种作业人员的管理，建立《特种作业人员登记台账》，并按国家规定的期限组织复审；负责组织制定《特种作业人员安全管理制度》，并监督执行；负责特种设备台帐的建立，并负责特种设备的定期检测；5.3特种作业人员所在部门：负责对其进行日常安全教育培训和日常管理。
6程序内容6.1特种设备管理6.1.1特种设备的安装、维修、改造6.1.L1在安装新购置锅炉、起重机械、压力管道等特种设备之前，应当先将安装单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系（含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员名单及相应证书复印件）、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料•，书面报告当地特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工；6.2.1.2安装结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对锅炉、起重机械、压力管道等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。
特种(设备)作业人员管理制度-特种作业人员及特种设备作业人员管理台账
XXX上市集团公司安全生产标准化管理体系文件特种（设备）作业人员管理制度+特种作业人员及特种设备作业人员管理台账1．目的为加强特种（设备）作业人员的管理工作，提高特种（设备）作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。
2．范围适用于全厂各部门、外来单位的特种（设备）作业人员管理。
3．内容3.1安全环保部负责对全厂特种（设备）作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种（设备）作业人员的管理档案，并对全厂特种（设备）作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
3.2使用特种（设备）作业人员的车间、部门应建立健全特种（设备）作业人员管理档案，不得随意变动特种（设备）作业人员的岗位。
如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告人力资源部、安全环保部同意，方可变动。
3.3日常管理（1）特种（设备）作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。
经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。
（2）特种（设备）作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
（3）特种（设备）作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。
焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。
（4）特种（设备）作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
（5）安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
新规特种设备档案、资料、台账、作业人员证件使用管理制度
特种设备档案、资料、台账、作业人员证件使用管理制度一、特种设备档案、资料管理制度：1、使用单位应当逐台建立特种设备安全与节能技术档案；安全技术档案至少包括以下内容：1.1使用登记证；1.2《特种设备使用登记表》；1.3特种设备设计、制造技术资料和文件，包括设计文件、产品质量合格证明（含合格证及其数据表、质量证明书）、安装及使用维护保养说明、监督检验证书、型式试验证书等；1.4特种设备安装、改造和修理的方案、图样、材料质量证明书和施工质量证明文件、安装改造维修监督检验报告、验收报告等技术资料；1.5特种设备定期自行检查记录和定期检验报告；1.6特种设备日常使用状况记录；1.7特种设备及其附属仪器仪表维护保养记录；1.8特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表校验、检修、更换记录和有关报告；1.9特种设备运行故障和事故记录及事故处理报告；2、特种设备节能技术档案包括锅炉能效测试报告、高耗能特种设备节能改造技术资料等。
3、使用单位应当在设备使用地保存规定的资料和特种设备节能技术档案的原件或者复印件，以便备查。
4、特种设备安全管理机构负责归口管理本单位所有特种设备档案资料，应指派专人负责特种设备档案资料的保管工作。
5、特种设备安全管理机构应设立专门的档案室或档案柜用于保存特种设备档案资料，保存期限原则上为3年，重要的见证资料应永久保存。
6、根据需要本单位可另外专门设立特种设备档案资料管理机构。
7、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。
二、特种设备安全管理档案与台账制度：1、建立本单位特种设备安全档案，至少包括设备台账、作业人员台账、设备安全技术档案，并指定专人负责相关档案的建立和保存。
2、按照特种设备种类分类建立特种设备安全管理台账、特种设备作业人员管理台账，并绘制有较为直观、准确的特种设备分布示意图。
台账应及时更新，确保为最新状态。
特种作业人员管理制度范文
特种作业人员管理制度范文一、导引特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的从业行为，保障特种作业人员的安全，加强对特种作业人员的监管和管理而制定的。
本制度旨在规范特种作业人员的资质要求、培训与考核、安全操作规程等方面的管理，并明确违规行为的处理措施，以确保特种作业人员的安全和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、焊接作业等特种作业人员。
三、资质要求1. 特种作业人员应具备相关的特种作业证书，且证书应在有效期内。
2. 特种作业人员应具备相关的专业知识和技能，并定期参加相关的培训和考核。
四、培训与考核1. 特种作业人员应接受全面的培训，包括理论和实践培训。
2. 培训机构应具备相应的资质和设施，并由专业人员进行培训。
3. 特种作业人员应定期参加考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。
4. 考核合格的特种作业人员可取得相应的证书。
五、安全操作规程1. 特种作业人员在进行特种作业之前，应进行安全检查，并确保所有的安全设备和工具完好无损。
2. 特种作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并且保持清醒，不得在特种作业期间饮酒或服用精神药物。
3. 特种作业人员在特种作业过程中应严格按照相关的操作规程进行操作，不得随意更改或忽视安全规定。
4. 特种作业人员发现安全隐患或意外情况时，应立即停止作业并上报。
六、违规行为处理措施1. 对于未取得相应证书从事特种作业的人员，一经发现，立即停止其作业并进行相应的追责处理。
2. 对于证书过期或者未按照规定参加培训和考核的特种作业人员，将暂停其作业资格，必须在规定时间内重新参加培训和考核才能恢复作业资格。
3. 对于违反安全操作规程的特种作业人员，将视情节严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工等。
4. 对于发生事故的特种作业人员，将依法追究其法律责任，并对其作业单位进行相应的处罚。
七、监督与检查1. 上级主管部门应定期对特种作业人员进行监督和检查，并组织相关部门对培训机构和考核机构进行评估。
特种作业人员特种设备操作人员管理台帐
特种作业人员特种设备操作人员管理台帐特种作业人员特种设备操作人员管理台账是指用于记录和管理特种作业人员特种设备操作人员的信息和资质的一种工作台账，它是特种设备操作人员管理工作的重要组成部分。
以下是关于特种作业人员特种设备操作人员管理台账的论述，共计1200字以上。
一、特种作业人员特种设备操作人员管理台账的作用2.管理和核查资质：特种设备操作人员需要持有相应的从业资格证书才能从事相关工作，通过台账可以记录和管理人员的资质信息，包括证书编号、有效期限等，以便于及时核查和更新资质。
3.统计和分析人员情况：通过台账可以对特种作业人员特种设备操作人员的数量、年龄结构、资质情况等进行统计和分析，以便于制定个性化的管理措施和培训计划。
4.监督和评估工作效果：通过台账可以记录和评估特种设备操作人员的工作表现和安全情况，包括违章违规记录、事故记录等，以便于对人员的工作情况进行监督和评估，并及时采取相应的措施。
二、特种作业人员特种设备操作人员管理台账的内容2.资质信息：包括特种设备操作人员的从业资格证书的编号、颁发机关、有效期限等信息，以便于核查和管理人员的资质情况。
3.培训记录：特种设备操作人员需要参加相关的安全培训和技能培训，通过台账可以记录人员的培训情况，包括培训的内容、培训的时间、培训的机构等，以便于及时更新人员的知识和技能。
4.违章违规记录：特种设备操作人员如果有违章违规行为，需要通过台账记录和管理，包括违章违规的情况、时间、处罚措施等，以便于及时制定相应的纠正措施和安全整改措施。
5.事故记录：特种设备操作人员如果发生事故，需要通过台账记录和管理，包括事故的时间、地点、原因等，以便于及时进行事故调查和责任追究。
6.安全评估和考核：通过台账可以对特种设备操作人员的工作安全情况进行评估和考核，包括工作中的安全隐患、安全行为的记录等，以便于及时采取相应的措施保障人员的安全。
三、特种作业人员特种设备操作人员管理台账的管理方法1.台账的建立：根据特种设备管理的要求，建立特种作业人员特种设备操作人员管理台账，并制定相应的管理制度和操作规范，明确责任人和管理流程。
特种作业安全管理制度模版(4篇)
特种作业安全管理制度模版一、总则特种作业是指具有一定危险性，需要经过专门培训并取得特种作业操作证书，才能从事的作业活动。
为了保证特种作业的安全性和可靠性，减少事故的发生，保护作业人员的生命财产安全，制定本制度。
本制度是为特种作业人员操作特种设备、特种作业环境以及特种作业活动提供安全工作基本要求的规范性文档，适用于本单位所有进行特种作业的部门和个人。
二、工作责任1. 本单位负责安排特种作业前的必要准备工作，确保特种作业现场的安全环境；2. 特种作业人员负责熟悉特种设备的操作、维护和故障排除等技术要求，并严格遵守本制度的各项规定；3. 现场监管人员负责对特种作业现场进行监督管理，及时发现和处理安全隐患；4. 安全监察部门负责对特种作业进行监督检查，发现问题及时提出整改要求；5. 所有员工都有安全生产的义务，应积极参与特种作业安全管理工作。
三、特种作业管理1. 特种作业设备的管理特种作业设备应按照相关规定进行登记备案，每台设备都应有相应的设备台账。
设备应定期进行检修和维护，并记录相关维护情况。
设备报废后应及时进行处置。
2. 特种作业人员的管理特种作业人员必须持有特种作业操作证书方可从事特种作业活动。
本单位应对特种作业人员进行培训，并定期进行进修和考核。
特种作业人员在工作中必须穿戴符合规定的个人防护装备，并严格按照作业程序操作设备。
3. 特种作业现场的管理特种作业现场应根据作业需要进行布置，确保作业人员的安全。
现场工作人员应畅通安全疏散通道，并配备相应的安全设施。
现场应明确作业区域和非作业区域的划分，并采取必要的封锁和警示措施。
4. 特种作业的安全控制特种作业应制定详细的操作流程和标准作业规范，并进行全面的风险评估。
特种作业人员应严格按照操作流程进行作业，不得擅自更改或缺失。
特种作业人员应具备足够的应急处置能力，并定期进行应急演练。
5. 特种作业事故的处理特种作业事故发生后，应及时采取措施进行抢救和救援，并报告有关部门进行调查处理。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，避免事故发生，保证安全生产，结合公司具体情况，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司范围从事特种作业的外来人员。
第二章定义第三条特种作业人员直接从事特种作业的从业人员。
特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
本公司特种作业人员的范围主要包括：1）电工作业2）焊接与热切割作业3）安全监管总局认定的其他作业第四条特种设备作业人员本公司涉及的特种设备作业人员包括：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。
第三章职责第五条各部门负责本部门特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训、考试、资格证办理、日常检查、管理、考核及外来特种作业人员、特种设备作业人员的培训、证件检查等工作。
第四章管理流程第六条各部门应建立本部门的特种作业人员台账、特种设备作业人员台账。
特种作业人员、特种设备作业人员应满足一定的条件。
特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中或以上文化程度；（四）热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民；（五）相应特种作业规定的其他条件。
危险物品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
特种设备作业人员应当符合下列条件：（一）年龄在18周岁以上；（二）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；（三）有与申请作业种类相适应的文化程度；（四）具有相应的安全技术知识与技能；（五）符合安全技术规范规定的其他要求。
某公司特种作业人员管理制度范文
某公司特种作业人员管理制度范文特种作业人员是指在工作中需要进行特种作业操作的人员，如高空作业、爆破作业、有毒有害作业等。
由于特种作业具有一定的风险性和危险性，为了保障特种作业人员的安全和健康，需要制定一套科学合理的特种作业人员管理制度。
下面是公司特种作业人员管理制度的范文。
一、总则特种作业人员管理制度的制定目的是为了遵守国家相关法律法规，确保特种作业人员的安全和健康，规范特种作业作业操作，减少事故的发生，提高工作效率。
本制度适用于本公司所有从事特种作业的人员。
二、特种作业人员的培训和考核1.特种作业人员必须经过特种作业培训，并取得相应的特种作业操作证书，才能进行特种作业操作。
特种作业培训包括理论和实际操作两部分，培训内容涵盖作业操作的基本知识、安全操作规程、事故救援等方面。
2.特种作业人员在培训结束后，需要参加特种作业操作的考核，并通过考核才能取得特种作业操作证书。
3.特种作业人员操作证书有效期为两年，有效期届满后，特种作业人员需要进行复训和考核，才能继续从事特种作业操作。
三、特种作业人员的岗前准备1.特种作业人员在进行特种作业操作前，必须进行岗前准备工作，包括检查操作工具和设备的完好性，确认安全措施的落实情况，了解作业现场的环境和风险等。
2.特种作业人员需要佩戴个人防护装备，如安全帽、防滑鞋、防护眼镜等，确保自身的安全。
四、特种作业人员的作业操作1.特种作业人员在进行作业操作前，必须详细了解作业操作规程和安全措施，并按照规程和措施进行操作，不得擅自改动或忽视安全规定。
2.特种作业人员在作业操作过程中，必须严格按照操作规程进行，不得擅自增加、减少或更改工作程序。
3.特种作业人员在作业操作过程中，必须使用符合国家标准的专业工具和设备，确保操作的安全和可靠性。
4.特种作业人员在作业操作过程中，必须保持清醒状态，不得饮酒、吸烟或服用药物，以免影响作业操作的安全性。
五、特种作业人员的事故应急处置1.特种作业人员在作业操作过程中，如发生事故或遇到紧急情况，必须立即采取适当的应急措施，并及时报告上级领导和安全管理人员。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度1. 目的规范公司特种作业人员管理，促进安全生产。
2.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局令第30号《关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》国家质检总局第140号总局令《公司安全教育培训管理制度》3 术语解释3.1特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
3.2特种设备作业人员，是锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、公司专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称。
4管理职责4.1安环部负责特种作业人员取证申报、培训、考核、复审等事项的组织和日常的检查工作，建立特种作业人员档案，是特种作业人员的归口管理部门。
4.2机电部负责特种设备作业人员取证申报、培训、考核、复审等事项的组织和日常的检查工作，建立档案。
是特种设备作业人员的归口管理部门。
5.管理要求5.1上岗取证5.1.1公司特种作业人员和特种设备作业人员必须经专门的机构培训考核合格并取得《中华人民共和国特种作业操作证》和《特种设备作业人员证》，无证一律不得上岗。
依据国家有关规定，结合我公司实际，特种作业人员包括：1)电工作业（高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业）2)焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）3)高处作业4)制冷与空调设备运行操作作业5)危险化学品安全作业6)硝化工艺作业7)加氢工艺作业8)过氧化工艺作业9)化工自动化控制仪表作业特种设备作业人员包括：1)锅炉操作2)压力容器3)压力管道4)起重机械5)公司专用机动车辆5.1.2申请《特种设备作业人员证》的人员，可以直接向滨州市质量技术监督局特种设备作业人员考试机构报名参加考试，也可以由各单位将特种设备作业人员培训和取证需求报机电部，由机电部统一申报和联系办理。
5.1.3申请《特种作业人员操作证》的人员可以直接向滨州市安全监督管理局特种作业人员考试机构报名参加考试，也可以由各单位将特种作业人员培训和取证需求报机电部，由安环部统一申报和联系办理。
特种作业管理台账
中铁天丰建筑工程有限公司中铁后沙峪别墅项目经理部特种作业管理台账1.特种作业安全管理制度2.特种作业人员管理制度3.电气焊工操作人员登记汇总表4.电工操作人员登记汇总表5.架子工操作人员登记汇总表中铁天丰建筑工程公司后沙峪别墅项目经理部特种作业安全管理制度特种作业人员是企业工人队伍的骨干力量，从事的工作大都要求技术较高、危险性较大的工作，不安全操作，不只是造成本人的不安全，同时也危及他人的生命安全，因此要加强特种作业人员的管理，根据北京市和××集团的有关规定，结合本工程特点，特制定特种作业安全管理办法。
一、对进入本项目特种作业人员的要求1．凡从事特种作业操作的人员，必须经过培训，考试合格，持证上岗，并在安全部备案。
2．凡从事特种操作人员不得有下列疾病，器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病，先天性心脏病等。
3．血压超过160/90mm汞柱，低于86/56mm汞柱。
4．精神病、癫病、耳全聋及发音不清者，色盲、双眼视力低于0.4矫正视力不足0.7，支气管哮喘等。
5．对特种作业人员发现上述疾病者应停止操作。
二、管理职责安全部负责特种作业人员的日常管理工作，安全资格审查，人员进场教育，以及对特种作业的现场安全检查，建立特种作业管理台帐。
三、管理内容与基本要求1．所有从事特种作业的人员必须持证上岗，每年进行一次复审，不合格者收缴操作证。
2．安全教育与安全技术交底：（1）所有特种作业人员进入施工现场，都必须进行专门的安全教育。
（2）特种作业人员转场施工时，必须按规定重新进行进场教育及交底。
（3）特种作业人员从事施工作业时，必须由工长进行分部分项安全技术交底，并办理签字手续。
3．现场监督：（1）特种作业人员在施工现场从事特种作业时，必须严格遵守本工种安全操作规程和北京市、集团有关施工现场管理规定，并接受安全检查监督人员的监督。
（2）特种作业人员出现违章作业行为时，现场所有施工管理人员和作业人员均有责任和义务予以制止，现场安全员有权责令其纠正违章，在其证件上签发违章记录，并对其作出暂扣证件，经济处罚，停止其作业等处理。
煤矿特种作业人员管理制度(5篇)
煤矿特种作业人员管理制度为认真贯彻落实国家有关法律、法规及上级监管部门相关规定，进一步搞好特种作业人员的培训、考核工作，确保特种作业人员持证上岗，满足安全生产需要，结合我矿实际，制定安泰煤矿特种作业人员管理办法。
本办法涉及的特种作业人员是指煤矿安全监管部门监管的煤矿井下特种作业人员(煤矿井下电钳工、煤矿井下排水工、煤矿乳化泵司机、空气压缩机、煤矿井下爆破工、煤矿井下安全监测监控系统操作工、煤矿井下安全监测监控系统维护工、煤矿瓦斯检查员、煤矿通风工、煤矿主扇操作工、煤矿通风安全监测工、煤矿安全检查员、煤矿井下测风测尘工、煤矿提升绞车司机、煤矿信号把钩工、煤矿胶带输送机操作工、煤矿电机车司机、刮板输送机操作工、煤矿采煤机司机、煤矿掘进机司机、煤矿耙岩机司机、煤矿探放水工、煤矿防突工)、公安部门监管的民用爆炸物品从业人员(爆破员、安全员、保管员)。
一、特种作业人员培训、考核(一)煤矿安全监管部们监管的特种作业人员1、安泰煤矿安全技术培训中心为安龙县煤矿安全培训协会会员，是培训、考核过程的具体组织者，设在矿安全科，由安全科负责相关业务工作。
2、贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿根据自身生产实际，每季提出特种作业人员培训计划，以书面报告形式向安全科上报培训计划、人员信息，安全科根据报告组织培训。
3、根据国家、监管部门的相关规定及要求，煤矿从业人员需具备相应的条件才能从事相关工作，计划培训的学员需提供如下材料各一份：(1)身份证复印件；(2)由社区或县级以上医疗机构出具的体检健康证明；(3)初中及以上的学历证明、彩色证件照。
4、煤矿特种作业人员的应选派责任心强、遵章守纪的人员参加培训。
5、培训、考核全过程必须有申报单位负责培训工作的人员或井口指派专人参与，并由申报单位协调好学员培训期间的时间安排，配合中心完成培训过程的考勤、纪律等相关工作；培训过程按教学大纲进行，申报单位不得将正在培训的学员抽调，从而减少培训时间。
特种作业管理台账
中铁天丰建筑工程有限公司中铁后沙峪别墅项目经理部特种作业管理台账1.特种作业安全管理制度2.特种作业人员管理制度3.电气焊工操作人员登记汇总表4.电工操作人员登记汇总表5.架子工操作人员登记汇总表中铁天丰建筑工程公司后沙峪别墅项目经理部特种作业安全管理制度特种作业人员是企业工人队伍的骨干力量，从事的工作大都要求技术较高、危险性较大的工作，不安全操作，不只是造成本人的不安全，同时也危及他人的生命安全，因此要加强特种作业人员的管理，根据北京市和××集团的有关规定，结合本工程特点，特制定特种作业安全管理办法。
一、对进入本项目特种作业人员的要求1．凡从事特种作业操作的人员，必须经过培训，考试合格，持证上岗，并在安全部备案。
2．凡从事特种操作人员不得有下列疾病，器质性心脏血管病，包括风湿性心脏病，先天性心脏病等。
3．血压超过160/90mm汞柱，低于86/56mm汞柱。
4．精神病、癫病、耳全聋及发音不清者，色盲、双眼视力低于0.4矫正视力不足0.7，支气管哮喘等。
5．对特种作业人员发现上述疾病者应停止操作。
二、管理职责安全部负责特种作业人员的日常管理工作，安全资格审查，人员进场教育，以及对特种作业的现场安全检查，建立特种作业管理台帐。
三、管理内容与基本要求1．所有从事特种作业的人员必须持证上岗，每年进行一次复审，不合格者收缴操作证。
2．安全教育与安全技术交底：（1）所有特种作业人员进入施工现场，都必须进行专门的安全教育。
（2）特种作业人员转场施工时，必须按规定重新进行进场教育及交底。
（3）特种作业人员从事施工作业时，必须由工长进行分部分项安全技术交底，并办理签字手续。
3．现场监督：（1）特种作业人员在施工现场从事特种作业时，必须严格遵守本工种安全操作规程和北京市、集团有关施工现场管理规定，并接受安全检查监督人员的监督。
（2）特种作业人员出现违章作业行为时，现场所有施工管理人员和作业人员均有责任和义务予以制止，现场安全员有权责令其纠正违章，在其证件上签发违章记录，并对其作出暂扣证件，经济处罚，停止其作业等处理。
企业安全生产台账之特种作业人员管理制度
企业安全生产台账之特种作业人员管理制度一、目的和范围为了保障企业特种作业人员的安全与健康，遵守国家有关特种作业人员管理的法律法规，制定本制度。
本制度适用于企业所有从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业人员、爆破作业人员、焊接作业人员等。
二、特种作业人员资质认定1.特种作业人员必须经过相关培训，并取得相应的特种作业操作证书，方可从事特种作业。
2.特种作业人员应定期接受复审和培训，确保其专业技术水平和操作能力符合相关技术标准和要求。
三、特种作业人员的责任和权利1.特种作业人员有责任遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度，严格按照专业操作操作规程进行特种作业。
2.特种作业人员有权参与安全检查和事故调查，提出改进意见和建议。
3.特种作业人员有权拒绝不符合安全要求的特种作业任务，有权向上级汇报存在的安全隐患和问题。
四、特种作业人员的职责1.特种作业人员应按照所从事特种作业的操作规程进行安全操作，严禁违章作业和超负荷操作。
2.特种作业人员应自觉遵守作业现场的安全管理要求，使用个人防护装备，保障自身安全。
3.特种作业人员应参加企业组织的安全培训和演练活动，不断提升自身的安全操作能力和应急处置能力。
4.特种作业人员应随时关注特种作业现场的安全状况，及时排除安全隐患，保障作业现场的安全和有序进行。
五、特种作业人员的福利待遇和保险1.特种作业人员与企业签订劳动合同，享受与正常员工相同的福利待遇，包括工资、福利、社会保险等。
2.特种作业人员应购买特种作业人员意外伤害保险，确保在特种作业中发生意外伤害时能够得到及时的赔偿和救助。
六、特种作业人员的奖惩机制1.特种作业人员在特种作业中出现违章操作或事故责任的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
2.特种作业人员在特种作业中表现突出、安全生产管理积极的，将受到相应的奖励和激励措施，包括表彰、奖金、晋升等。
七、特种作业人员的安全培训和复审1.特种作业人员应定期参加企业组织的安全培训和复审活动，更新安全操作知识和技能。
特种作业人员管理制度、登记台账
山东路得建筑安装有限公司文件青路得发（2011）14号特种作业人员管理制度根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
1、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
2、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。
2.1电工作业（含配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)）；2.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；2.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；2.4 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；2.5电梯操作工；2.6经国家批准的其它的作业。
3、特种作业人员必须具备下列条件：3.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；3.2具有高中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；3.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；4、凡公司需从事特种作业的人员，必须报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。
无操作证者，严禁上岗作业。
5、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。
6、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。
7、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。
8、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。
特种设备与特种作业人员管理制度
特种设备与特种作业人员管理制度（一）安全教育培训制度1、目的为了认真执行国家《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全管理方针，提高本公司全员的安全意识和操作技能，避免和减少各种安全事故发生，特制定本公司安全生产教育培训制度。
2、范围适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。
3、职责安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划，由总经理批准。
4、内容（一）本单位新进员工必须进行三级安全培训教育，并经考试合格后方可上岗。
三级安全培训教育率应达到100%，培训学时24个学时。
（1）一级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）国家有关安全生产法律、法规和规定；2）本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度；3）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；4）职业安全卫生有关知识；5）本单位和同行单位的典型事故教训。
（2）二级安全教育：时间不少于8h，其教育内容：1）本单位概况，经营特点，主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项；2）本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程；3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4）以往的事故教训。
（3）三级安全教育。
由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行，时间不少于8h，经班组安全教育考核合格后，方可上岗经营服务。
1）本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项；2）本岗位安全操作规程；3）本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。
三级安全教育、考核合格，经公司安全部门效果评估后，方可上岗作业。
未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。
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月望中学宿舍楼二栋项目部
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种
作
业
人
员
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理
制
度
云南省马龙通达建筑建材实业有限公司
二零一一年三月
1、根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。
3.1电工作业（含配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)）；
3.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；
3.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；
3.4 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；
3.5电梯操作工；
3.6经国家批准的其它的作业。
4、特种作业人员必须具备下列条件：
4.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；
4.2具有高中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；
4.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；
5、凡公司需从事特种作业的人员，必须报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。
无操作证者，严禁上岗作业。
6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。
7、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。
8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。
9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。
10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。
特种作业人员登记台账。