领导讲话稿开头(共3篇)

合集下载

领导人发言稿开头

领导人发言稿开头
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：
大家好！
我很荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。

作为领导，我深感责任重大，也深知自己的言行代表着整个团队的形象。

因此，我将严肃对待每一次发言的机会，努力传递出积极、鼓舞人心的信息。

首先，我想借此机会向大家表示由衷的感谢。

感谢各位在过去的一段时间里为我们的共同目标付出了辛勤努力，使得我们能够取得了一定的成绩。

同时，我也想感谢各位对我的信任和支持，正是有了你们的帮助，才使得我们能够更好地履行职责，推动团队的不断发展。

回顾过去，我们经历了许多困难和挑战。

但是，正是这些困难和挑战锤炼了我们的意志，让我们不断成长和进步。

我们面对的每一个挑战，都是成功的机会；每一次失败，都是我们变得更加坚强和智慧的契机。

作为领导，我明白自己肩负着重要的使命。

我们的团队正处在一个关键的阶段，我们需要团结一心，积极合作，共同努力，才能实现我们的愿景和目标。

在我看来，一个优秀的团队不仅仅是在成绩上有所突破，更重要的是团队成员的发展和成长。

只有每个人获得了自身的进步和提升，团队才能真正健康高效地运作。

在接下来的工作中，我希望大家保持积极的态度和激情，团结合作，共同攻坚克难。

我们要紧密团结在一起，相互支持，互相帮助。

让我们以团队的力量，克服任何困难，创造更加辉煌的未来。

最后，我衷心希望本次活动能够取得圆满成功，也祝愿我们团队在未来的工作中取得更大的成就。

谢谢大家！。

标准化会上的领导讲话稿（3篇）

标准化会上的领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表公司全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！今天，我们聚集在这里是为了共同探讨标准化工作的重要性和推进标准化工作的目标和任务。

让我们携起手来，共同努力，进一步提升企业的竞争力和发展水平。

标准化工作是企业管理的重要组成部分，是企业建设“规范化、科学化、精细化、现代化”的必经之路。

标准化不仅仅是一种管理方式，更是一种文化、一种精神和一种思维方式。

只有注重标准化建设，才能更好地推动企业的发展和提高企业的核心竞争力。

首先，标准化工作对于提高产品质量和服务水平具有重要意义。

标准是质量管理的重要依据，通过建立和完善相关标准，可以规范企业的生产流程、操作规范和产品质量要求，从而提高产品的一致性和稳定性。

同时，标准化也可以推动企业的服务水平提升，通过建立标准化的服务流程和标准化的服务标准，提升企业的服务质量，增加客户的满意度，从而树立企业的良好形象和口碑。

其次，标准化工作对于提高企业管理效益具有重要作用。

标准化可以帮助企业建立科学的管理体系和管理模式，通过制定规范的管理标准、过程和程序，实现企业运作的规范化和优化，从而提高管理效率和管理水平。

此外，标准化还可以推动企业不断进行管理创新和技术创新，不断寻求优化和改进，进一步提升企业的管理效益和经济效益。

再次，标准化工作对于提高企业竞争力具有重要意义。

在当今激烈的市场竞争中，企业要想在市场上立于不败之地，必须具备竞争力。

而标准化工作正是提高企业竞争力的有效手段。

通过标准化的管理，可以有效地提高生产效率和产品质量，降低成本和风险，提高品牌知名度和市场份额，从而增强企业的市场竞争力，稳固其在市场中的地位。

在推进标准化工作过程中，我们需要高度重视以下几个方面：首先，要加强标准化的组织领导。

只有高层清晰明确对标准化工作的重要性和贯彻落实的意识，才能确保标准化工作得到充分重视和支持。

同时，需要明确标准化工作的组织架构和责任分工，形成推动标准化工作的有力机制。

领导在公司会议上的讲话稿

领导在公司会议上的讲话稿领导在公司会议上的讲话稿（精选3篇）领导在公司会议上的讲话稿篇1各位员工：大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。

我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。

我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。

南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。

年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。

总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。

我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。

通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。

我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。

20xx年全年产量86万件，超过了20xx年的84万件。

通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。

总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。

员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比20xx年上升了25%。

公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。

此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

领导开会通用发言稿五篇

领导开会通用发言稿五篇发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先预备好的文稿。

下是职场的我给大家整理的关于领导开会万能通用发言稿，盼望能关心到大家!领导开会通用发言稿篇一同志们：今日，我们在这里召开的会议，我认为是非常必要的，这对于工作的开展，具有非常重要的指导意义。

对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，特别深刻。

盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。

回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实、真抓实干，推动工作的顺当开展，努力开创工作新局面。

对于工作，我提几点补充看法：一、对于工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟工作的重要性和必要性。

目前，工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成果，这是有目共睹的。

但是，还是要从深度和广度上更加推动工作。

我看，最重要的一点是：提高熟悉!各级领导要充分领悟工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于工作的宣扬力度，形成上下"齐抓共管'的局面，只有这样，工作才能更上层楼。

二、对于工作，要加强落实，要把工作落到实处。

目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。

当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。

但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。

对工作，要真抓实干，加强落实。

各级领导要把工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。

各级领导要为工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动工作的开展。

要抓出实效，抓出成果。

三、要加强协调工作历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器。

关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动工作的开展。

目前，有些部门，遇事推委、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。

我们要坚决铲除这种官僚作风。

企业领导安全讲话稿（3篇）

企业领导安全讲话稿尊敬的全体员工：大家好！今天我想和大家谈谈企业的安全问题。

作为企业的领导者，我们应该时刻关注并高度重视企业的安全。

安全是企业的命脉，是企业可持续发展的基础。

只有保障好企业的安全，才能更好地保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运营和发展。

因此，安全问题不容忽视，必须在企业发展战略的全局中予以重视和落实。

首先，我们要在思想上高度重视安全。

安全意识要深入人心，安全责任要牢记于心。

每一个员工都要认识到，安全事故是可以预防的，每一个小节的疏忽可能都会给企业和员工带来巨大的损失。

因此，我们要时刻保持高度的警惕，切实增强安全意识，真正把安全问题放在心上，使之成为我们行动的指导。

其次，我们要加强安全管理体系建设。

企业安全管理是保证企业安全的基础，要根据实际情况建立健全的安全管理体系和一系列制度规章，明确各部门、各岗位的安全职责和义务。

同时，要加强安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处置能力。

只有全员参与、全员负责，才能真正做到安全管理的全面覆盖。

第三，我们要加强安全风险评估和预防措施落实。

对于可能存在的安全隐患，我们要进行全面的风险评估和分析，明确风险点和可能引发的后果。

在此基础上，要制定相应的预防和控制措施，不断完善安全防范措施，确保企业的安全运营。

第四，我们要加强事故应急管理。

即使再完善的安全措施也无法百分之百地杜绝事故的发生，面对突发事件，我们要采取果断有力的应对措施，最大程度地减少事故造成的损失。

因此，我们要加强事故应急预案的制定和演练，提高对各类灾害事故的应急处理能力。

最后，我要强调全员参与。

安全的工作不仅仅是企业的领导层的责任，更是每一个员工的责任。

我们要形成全员参与的良好氛围，大家一起来推动企业安全工作的顺利进行。

每一个员工都要履行好自己的安全义务，时刻保持高度警惕，不做工作中的疏忽大意和违章操作。

让我们携起手来，共同构筑一个安全、和谐的企业环境。

只有在安全稳定的基础上，企业才能健康发展，员工才能安心工作。

分管领导会议讲话稿（3篇）

分管领导会议讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的会议上发表讲话，与大家共同探讨我们工作中存在的问题，以及未来的发展方向。

首先，我想分享一点对于领导的理解。

作为一名领导者，我们不仅仅是团队的组织者和指挥者，更重要的是要成为激励和引领团队的引擎。

我们要以身作则，做出正确的决策和抉择，为团队提供明确的方向和目标。

同时，我们也要倾听员工的需求和意见，给予他们成长和发展的机会，以及良好的工作环境和条件。

只有这样，才能推动团队的发展和进步。

在过去的一段时间里，我们可以说完成了很多的工作，并取得了一些成绩。

但是，我们也要正视工作中存在的问题，并积极寻求解决之道。

首先，我想谈谈沟通与协作。

团队的顺利运作需要一个良好的沟通和协作机制。

我们要建立一个畅通的沟通渠道，使得信息能够流动和传递，保持团队的协作性和相互间的理解与支持。

此外，我们还需要鼓励员工之间的互助和合作，使得团队的力量能够最大限度地发挥出来。

其次，我想谈一谈团队的凝聚力和创新能力。

一个团队的凝聚力是团队成员之间相互信任、团结协作的结果。

我们要注重拓展员工之间的关系，增强团队的凝聚力，让员工们有归属感和团队荣誉感。

同时，我们也要鼓励员工提出新的想法和创新，给予他们发挥才华的机会，促进团队的创新能力的提升。

只有不断追求进步和创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，我想谈一谈领导的责任和担当。

作为领导者，我们要具备良好的责任心和担当精神。

我们要对团队的发展和员工的成长负有责任，不仅要关注目前的工作，更要思考未来的发展方向和路径。

我们要立足于团队的长远发展，为员工提供培训和发展的机会，激励他们不断提高自身素质和能力。

同时，我们也要紧紧抓住每一个机会，为团队争取资源和商机，推动整个团队向前发展。

各位领导、同事们，作为一名领导者，我深深地感受到自己的责任和使命。

未来的道路肯定会充满艰辛和挑战，但只要我们紧密团结在一起，共同努力，相信我们一定能够取得更辉煌的成就。

万能领导讲话稿范文3篇

万能领导讲话稿范文3篇万能领导讲话稿（模板一）同志们：今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。

刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作深入开展，努力开创xxx工作新局面。

下面，围绕xxx工作，我再讲几点意见：一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。

同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。

各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。

二、加强落实，确保各项工作任务落到实处要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。

当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。

要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。

要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。

再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。

万能领导讲话稿模板(共3篇)

万能领导讲话稿模板（第一篇）一、开场白尊敬的各位领导、亲爱的同事们：二、工作回顾1. 团队建设：我们加强了团队凝聚力，形成了团结协作的良好氛围。

2. 业务拓展：我们成功开拓了新的市场，实现了业务多元化。

3. 管理优化：我们不断完善管理制度，提高了工作效率。

三、问题分析1. 创新能力不足：我们需要加大创新力度，以适应不断变化的市场环境。

2. 人才培养机制不完善：我们要重视人才培养，为企业发展储备力量。

3. 资源配置不合理：我们要优化资源配置，提高企业运营效率。

四、工作展望1. 加强创新能力：鼓励员工提出创新性建议，为企业注入新活力。

2. 完善人才培养机制：制定人才培养计划，提升员工综合素质。

3. 优化资源配置：合理分配资源，提高企业运营效益。

我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，再创辉煌！谢谢大家！万能领导讲话稿模板（第二篇）五、团队协作与沟通1. 增进部门间的沟通：我们将搭建更多沟通平台，促进部门间的信息交流，打破壁垒，实现资源共享。

2. 强化团队协作：鼓励跨部门合作，共同推进项目进展，提升团队整体执行力。

六、企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂，我们将继续深化企业文化建设，让企业文化成为推动企业发展的不竭动力。

1. 举办文化活动：定期举办丰富多彩的文化活动，提升员工的文化素养，增强企业凝聚力。

2. 弘扬企业精神：倡导积极向上的企业精神，激发员工的主人翁意识，为企业发展贡献力量。

七、社会责任与担当作为一家有责任感的企业，我们要积极履行社会责任，为社会的发展贡献力量。

1. 环保理念：坚持绿色发展，推行节能减排，为建设美丽中国尽一份力。

2. 公益事业：积极参与公益事业，关爱弱势群体，传递正能量。

八、结束语亲爱的同事们，让我们携手共进，以更加饱满的热情投入到工作中，为实现企业的长远发展目标而努力奋斗。

我相信，在大家的共同努力下，我们的企业必定能够谱写新的篇章，创造更加辉煌的明天！万能领导讲话稿模板（第三篇）九、员工关怀与发展在企业的成长过程中，员工是最宝贵的财富。

开班仪式领导讲话稿3篇

开班仪式领导讲话稿3篇开班仪式领导讲话稿1篇各位学员：大家好！首先，我代表市南教体局向各校业务干部积极报名参加市南区校本教研管理者培训班的学习表示热烈地欢迎！近年来，我区十分重视对学校干部的培训工作，开办了校长任职资格培训班、校长提高培训班、研究生课程班、博士生课程班、科研实验教师高级培训班等等，此次校本教研管理者培训班是继这些培训班之后举办的又一专题性培训班，是在我区围绕区域教育现代化进行广泛深入地研究，逐步形成教师教育发展特色的基础上，针对学校业务干部发展需求，为促进教师群体教学专业的可持续发展，打造教师专业化而进行的又一次有益的尝试。

学校是教师职业生涯的重要场所，是教师成长的摇篮，理应为教师的自我实现、专业发展而服务。

校本教研是以教师为主体、学校为沃土、课堂为基石、教育教学中的具体问题为研究对象的民主、开放的研究机制，是教师专业发展的有效途径，是学校发展的丰厚沃土和不尽源泉。

课程改革让校本教研管理者与教师站在同一起跑线上，与教师同成长，是教师专业化发展的研究者、组织者、指导者，故而校本教研管理者肩负重任，是开展好校本教研的关键所在。

因此近年来，我区一直致力于提高校本教研实效性的研究，自20__年我区率先引进企业文化，将竞标引入校本教研领域之后，在各校领导及各级专家的关心和支持下，校本教研正向着健康、实效的方向发展。

在此基础之上，我们要考虑的是如何站在高起点上走内涵发展之路。

因此，组织首届校本教研管理者培训班被列入20__年工作计划。

开班前期，教育中心曾组织了校本教研管理者培训班开班前期的#39;调研活动，邀请了北京师范大学芦咏莉博士共同参与听课、评课以及指导学校业务干部如何进行评课，使大家受益匪浅，此项活动受到了芦咏莉博士的充分肯定。

各校业务干部也纷纷表示，参与培训班学习是自身专业发展的良好契机，也是促进校本教研深入发展的有效方法。

今天，校本教研管理者培训班正式开班了，希望大家在学习的过程中，能够进一步增强自身学科教学研究指导能力，提高校本教研制度建设、组织实施、评价管理等能力；关注学校班级、级部间教学质量优质均衡地发展，围绕本校工作中的实际问题及学生发展过程中存在的。

领导讲话稿开头(共3篇)

篇一：领导讲话开头常用词语领导讲话开头常用词语春暖花开、鸟语花香、大地回春、百花争鸣阳春三月、青山绿水、冰雪消融、春江水暖春光明媚、万物复苏、春风报喜、春雨如油四季回春、阳光明媚、春意盎然、绿草如荫春光无限、花红柳绿、晴空万里、阳光普照风和日丽、春风和气、春光乍泄、春意盎然夏日炎炎、骄阳如火、五黄六月、夏日炎炎夏阳酷暑、绿树成荫、七月流火、盛夏时分骄阳似火、皎阳似火、炎炎夏日、酷暑难耐繁花似锦、凡桃俗李、纷纷扬扬、纷红骇绿秋风送爽、天高云淡、丰收时节、秋高气爽秋水长天、蓝天白云、枫红似火、收获似金长风万里、秋色无边、秋风秋意、静湖荷花秋兰飘香、丹枫迎秋、枫林如火、秋风习习冰天雪地、风雪交加、寒冬腊月、雪满长空隆冬季节、冰天雪地、傲雪凌霜、寒梅花开雪花飞扬、寒风刺骨、天寒地冻、火树银花银妆素裹、冰冻三尺、茫茫大雪、滴水成冰寒气袭人、白雪皑皑、风号雪舞、风雪交加千里冰封、朔风凛冽、天寒地冻、雪虐风饕一丛火红、秋意深浓、秋兰飘香、丹枫迎秋阴雨绵绵、烟雾弥漫、寒风瑟瑟、寒冬腊月北风呼啸、大雪纷飞、万里无云、铄石流金清风拂面、风云变幻、冰天雪地、暴风骤雨适逢秋高气爽，春华秋实，硕果累累丰收的时节！激情似火，热力四射（夏季）冬天是一个收藏的季节，冬天是一个蓄势待发的季节，让我们在这蕴孕育希望的风月里。

篇二：领导开场致辞稿范本领导致辞稿尊敬的各位来宾，新闻界朋友：大家好！首先我代表东风日产乘用车公司对来到现场参加比赛的各位选手，各位来宾和新闻界朋友表示热烈的欢迎和新春的祝贺，对在座各位朋友给予东风日产乘用车公司的大力关心与支持表示最诚挚的谢意！来到“南北通衢、燕晋咽喉”的“京畿之地”，这里的革命圣地西柏坡、天下第一桥赵州桥、世界最大的嶂石岩天然回音壁等闻名国内外的景点让我们流连忘返。

石家庄悠久的历史和旖旎的风光告诉我们，这次cctv《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动，我们肯定选对了地方。

cctv《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动的成功举办，不仅能吸引更多的人更深入地了解千载沉淀积成的文化，还能让参加的朋友可以感受万年魅力四射的山河，更是一次展现自身内涵、超越自我的绝好时机。

开业仪式上的领导讲话稿(精选3篇)

开业仪式上的领导讲话稿（精选3篇）开业仪式上的领导讲话稿篇1各位领导、各位来宾，女士们、先生们：大家好！秋高气爽，时光鎏金。

通过这些天紧锣密鼓的筹备，分公司今天正式开业了！在这喜庆的日子里，我谨代表分公司经理班子和全体员工，向以总公司董事长为首的决策层表示最崇高的敬意；向关心和支持分公司组建工作的政府各主管部门、产业界同仁及社会各界人士表示最衷心的感谢；向参加分公司开业庆典活动的各位领导和佳宾表示最诚挚的祝愿！朋友们：分公司的成功组建和正式运营，是团队精神与集体智慧的结晶，是跨越发展的重要里程碑。

分公司肩负着为周边地区的产业提供优质和优良服务，实现与总公司的同步发展的重大战略使命，作为创业团队，我们感到无比的光荣和自豪。

感谢领导为我们提供了施展才华的广阔平台，我们一定不负众望，充分整合利用市场的优良资源，加强管理，全力呵护和改善品质、交付及服务信誉；努力发挥聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成各项任务，同心同德，不辱使命，为共同繁荣而奋斗！我们豪情满怀，我们任重道远。

让我们用心血和汗水浇灌新生的分公司，共同创造和享用美好明天！谢谢大家！开业仪式上的领导讲话稿篇2尊敬的各位领导、各位来宾：上午好，非常感谢大家参加今天X有限公司挂牌典礼，见证X有限公司发展历程的重要时刻。

我代表X有限公司向今天前来参加典礼的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎。

X公司的改制工作历经多年的酝酿和筹备，改制的目标和思路是实施产权结构多元化，建立完善公司治理模式，形成科学、规范的现代公司治理制度，建立基于出资人利益最大化的企业动力机制、约束机制和管理机制，以体制改革带来机制的创新，进而推动企业的发展。

此次挂牌标志着改制工作全面完成。

企业的改制是一个漫长、曲折而又艰辛的过程，在这一过程中，一直得到集团公司领导的悉心指导和大力支持，尤其是，对企业改制的理念、决策、方案的制定倾注了大量的心血和精力。

改制过程中的每一个环节，相关领导十分关注，经常过问并给予悉心指导和支持，帮助企业克服种种困难和障碍。

领导讲话稿开场白优质(四篇)

领导讲话稿开场白优质(四篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。

写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。

相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。

领导讲话稿开场白篇一大家好！伴着阳光，和着夏韵，我们精神饱满地迎来了新学期。

经过短暂的休整、充电，我们又步入了校园。

在此，请允许我代表我校1600多位师生，向多年来关心、支持、帮助我校的领导表示感谢。

同时我向支持和信任全体教师致以衷心的感谢。

近几年来，我们学校获得令人瞩目的成绩，作为新一任校长，我讲四句话与大家共勉。

第一句：责任重大，全力以赴。

由一位分管教学的副校长到主持全面工作的校长，我深知这担子有多沉，这份期待有多高。

面对着这些我只有全力以填，努力工作，才能不辜负全体教师的期望。

第二句：以人为本，效劳至上。

我觉得校长既是一个管理者，又是一个效劳者，为学校，为教师，为学生提供最优质的效劳是我的追求。

今后，我们的教育教学应着眼于学生的潜力开发，品格完善，为他们的终身学习和终身开展打下良好的根底。

同时，我将努力营造学习和锻炼的时机，为全校教师专业化成长提供物质保障，继续打造我们的师资队伍。

第三句：群策群力，再展宏图。

回忆我们学校的开展历程，就会发现“心往一处想，劲往一处使”是我们引以为豪的优良传统，也是我们这几年成功地实现跨越的关键。

我们珍惜过去的每一个进步，我们更要以奋进的胆略办好今后的学校。

我们都道：办好二小，是我们事业的根本；办好二小，是我们立身处世的根本，更是我们今后开展的希望所在。

因此，在今后的工作呕，我们全体教师能多提珍贵意见，多出点子，为我们二小实现可持续性开展，注入新的活力。

早日完成我校由市、县知名学校向市、县一流的现代教育强校的跨越，实现我们办学的第二次腾飞。

第四句：廉洁自律，自强不息。

作为校长，我将努力做到依法办学、廉洁自律、秉公办事。

为学校、为教师、为学生谋取最大的福祉。

授旗仪式上的领导讲话稿（精选3篇）

授旗仪式上的领导讲话稿（精选3篇）授旗仪式上的领导篇1尊敬的各位领导，各位来宾：大家上午好!今天，我们有幸迎来长治市总工会的领导，为跨长晋高速公路特大桥、发鸠山隧道两个“工人先锋号工程”授旗，在此，我代表中铁一局集团山西中南部铁路通道工程指挥部，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!山西中南部铁路通道是一条新的“西煤东运”的能源运输大动脉，也是我国东西向路网干线铁路之一，对国民经济发展具有重要的能源安全保障作用。

中铁一局作为世界“双500强”企业、世界第二大的建筑企业——中国中铁股份有限公司的全资子公司，能够与长治人民携手共建这条铁路，我们感到非常荣幸!本次获得工人先锋号授旗的跨长晋高速公路特大桥，以及发鸠山隧道工程，均是山西中南部铁路通道全线重难点控制工程。

其中，跨长晋高速公路特大桥设计全长2618.57米，为双线铁路桥梁，共78个墩台。

桥梁在40-43号墩台处采用连续梁，跨越宽38m、车流量密集的长晋高速公路，与线路交角135°，技术难度大，安全风险高。

发鸠山隧道全长16007米，设斜井4处。

隧道洞身穿越砂岩、泥岩互层，隧道出口段岩体破碎。

发鸠山隧道作为全线风险隧道之一，对安全、质量和施工工法提出了非常严格的要求。

为保证两项重点工程的安全有序推进，我们按照长治市总工会的安排部署，积极开展比工程质量、比工期进度、比安全生产、比科技创新、比文明施工、比科学管理、比节能减排，创建工人先锋号的“七比一创”活动，从而保证工程的有序推进。

“工人先锋号”作为一项具有鲜明时代特征的活动，是激发工作热情和创造活力、展示工人阶级先进性的重要载体。

能够获得长治市总工会领导的授旗，对于调动和发挥职工工作积极性、创造性，促进路地和谐、全面推进工程建设具有重要意义。

在今后的工程建设中，我们欢迎长治市总工会的各位领导常来一局，对我们的各项工作进行检查指导、多提宝贵意见。

相信在各位领导的亲切关怀和大力支持下，我们将以“工人先锋号”为鼓舞，充分发挥旗帜榜样作用，带领职工以更快速度、更高质量完成建设任务，为长治人民造福，为中铁一局增光!谢谢大家!授旗仪式上的领导讲话稿篇2同学们，大家好：今天，校团委在这里举行“青年志愿者服务队”授旗仪式，在此，向“青年志愿者服务队”的成立表示热烈的祝贺。

领导现场会致辞（精选3篇）

领导现场会致辞（精选3篇）随着社会不断地进步，我们越来越需要讲话稿，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。

那要怎么写好讲话稿呢？以下是小编精心整理的领导现场会致辞讲话稿，希望能够帮助到大家。

领导现场会致辞1尊敬的周会长，各位领导、同志们：在这万木葱翠、生机无限的初夏时节，我们非常高兴地迎来全市红十字会工作现场会在xx县召开。

在此，我谨代表xx县县委、县政府向全市红十字会工作现场会的召开表示热烈的祝贺!向莅临xx县检查指导工作的各位领导和同志们表示热烈的欢迎!向一直以来关心支持xx县经济社会发展的各位领导和社会各界表示衷心的感谢!xx县是一块红色的土地，全国著名、河南唯一的将军县;是一颗绿色的明珠，森林覆盖率达74%，有“北国江南、江南北国”和“天然氧吧”之美誉;是一片发展的热土，改革开放以来，xx县人民发扬老区光荣传统，开拓创新，奋力拼搏，大力发展工业、生态、旅游和劳务经济，羚锐公司成功上市，涉外劳务享誉全国，红绿旅游蓬勃发展，城乡面貌日新月异，群众生活显著改善，县域经济综合实力由扶贫开发前的全省倒数第一位跃升至46位，相继获得全国文明县城、国家卫生县城、国家园林县城、全国双拥模范县、中国人居环境范例奖、中国优秀旅游目的地等10多项国家级荣誉。

xx县县委、县政府高度重视红十字会工作。

在全市率先成立了县级红十字会，做到机构、编制、经费、人员、办公场所“五到位”，并实现了四个转变：县红十字会由挂靠卫生行政部门向独立开展工作转变，基础设施建设由简陋、落后向初具规模的办公自动化、管理规范化转变，思想观念由等、靠、要向主动作为、依法推进、科学发展转变，红十字会职能由初期的卫生救护向集救灾、救助、救护为一体的人道主义救助组织转变。

xx县红十字工作得到了国家、省、市红十字会和县委、县政府的充分肯定，县红十字会已成为建设文明幸福xx县的一支重要力量。

xx县红十字会工作之所以取得这样的成绩，得益于党和国家的好政策，得益于国家、省、市红十字会对xx县的关心厚爱，得益于兄弟县区的大力支持。

公司领导上台的讲话稿3篇

公司领导上台的讲话稿3篇公司领导上台的讲话稿3篇公司领导上台的讲话稿1位领导、各位同仁：大家下午好!非常高兴今天能够在这里与大家分享____的20____年。

在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20____，在充满希望和满怀激情的道路上，我们又信心百倍的迎来了20____。

回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。

在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁势而上。

本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构，提升员工素质，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。

他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。

值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!20____年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特别是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。

为更好地提高单店盈利能力，我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及儿童乐园等娱乐项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、娱乐，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。

为了实现20____年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为未来公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的职场定位。

领导讲话稿之讲话稿开头

讲话稿开头【篇一：讲话稿开头】俗话说万事开头难，写文章也一样。

讲话稿的开头看起来没什么奥妙，其实不然，尽管它不可能像文学作品或新闻报道一样用新奇的语言吊起听众的胃口，但在方法上、语言上仍然大有讲究。

当然，格式化较强的讲话稿的开头也带有一定的格式化，如人代会上政府工作报告的开头：现在，我代表市人民政府作工作报告，请予审议。

类似这种报告都是这样开头，没多大变化。

而工作性会议上的讲话稿开头就不同了，它可以有多种方法。

常见的有：1、点题式，即开门见山点明会议主题。

如我们这次会议的主题是，传达贯彻中央、省经济工作会议精神，就如何做好明年我市经济工作，特别是如何加大改革力度、优化经济结构、提高和利用外资水平和推进县域经济发展等问题，进行研究部署。

2、依据式，即道出会议的由来。

如根据市委，市政府关于深化改革的部署，经局党组研究决定，召开这次全市教育改革工作会议，重点研究部署调整教育结构、推行全员竞争上岗、鼓励社会力量办学等项改革工作。

3、动因式，即由会议目的牵出话题。

如为了深入开展lsquo;严打rsquo;斗争，维护社会稳定，保障改革开放和经济建设顺利进行，经县委同意，召开这次全县政法工作会议。

4、引入式，即从某项工作的进展情况引入主题。

如自从市委、市政府作出lsquo;兴果富民rsquo;的战略部署以来，全市果业生产由点到面迅速铺开，进展情况总的来说是好的。

但也存在发展不平衡、质量不统一、经营形式不活等问题。

为了解决这些问题，促进果业生产更快更好地发展，根据市领导的意见，召开这次全市果业生产工作会议。

5、归纳式，即概括会议的性质或特点。

如我们这次文代会，是全市文艺工作者的群英会，是一次跨世纪的文艺盛会，是开创我市文艺事业新局面的动员会。

6、承接式，这种方法常见于继一位领导讲话之后的又一位领导讲话。

一般是首先肯定前一位领导的讲话，如刚才，times;times;同志就如何深化供销********讲了很好的意见，请各单位认真贯彻落实。

领导讲话稿开幕词开场白五篇

领导讲话稿开幕词开场白五篇领导讲话稿开幕词开场白1友爱的各位来宾、伴侣们：新年好！鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。

今日离新年还有短短十几天，在此我谨代表樱花屋全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日期间仍坚守在一线岗位的广阔员工拜年，并通过你们向全体员工及其家属致以新春的祝愿！刚刚过去的20--年，是樱花屋近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克服困难险阻，顽强地走了过来，但是也有着太多的阅历和教训值得我们仔细总结和反思。

今日，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的文明传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜之机，能与大家在一片祥和、喜庆的氛围中，总结过去，感悟樱花屋文化；展望将来，再创樱花屋辉煌。

理清进展思路，增加进展信念进展是硬道理。

十多年来，樱花屋之所以能一年一个台阶，实现跨更加展，主要得益于樱花屋决策层运筹超前的进展眼光，制定了科学的进展策略，把握了正确的进展方向，选择了适合樱花屋的进展道路。

然而，任何一个企业的进展都不行能一帆风顺，必定会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智预备和支撑。

去年随着全球经济下滑、汶川地震，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、樱花屋也一样遇到困难，而且市场变化之大、变化之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性大事的应急处理力量还不够强，思路转变还不够快，方法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面需要我们好好总结。

但是，樱花屋是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广阔员工及在座伴侣们的共同努力关心下，樱花屋不仅度过了逆境，而且实现了对外扩张的历史性突破，开创了樱花屋新的纪元。

从今日开头，樱花屋伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。

20--年仍将是樱花屋布满挑战和曲折、承载光荣与幻想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人肯定要有糊涂的熟悉。