关于开展双先评选表彰活动方案
关于“两优一先”表彰大会工作方案
“关于‘两优一先’表彰大会工作方案”清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的书桌上，我开始构思这个“两优一先”表彰大会工作方案。
思绪如潮水般涌来，我赶紧拿起笔，记录下这些灵感的火花。
一、会议主题与目的这次表彰大会的主题是“弘扬先进，树立典型，推动发展”。
目的是为了表彰在过去一年中，表现突出的优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性。
二、会议时间与地点会议时间定在2023年6月30日，地点选择在市会议中心。
这个时间地点既能满足会议需求，又能方便与会人员参加。
三、参会人员参会人员包括：市领导、市直有关部门负责人、各乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员，以及受到表彰的优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织代表。
四、会议议程1.开幕式：由市领导致辞，对受表彰的先进个人和集体表示祝贺，对过去一年来的工作给予肯定。
2.颁奖环节：分批次对优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰。
每个批次由市领导颁发证书和奖杯。
3.先进事迹报告会：邀请部分受到表彰的优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织代表发言，分享他们的工作经验和心得体会。
4.交流发言：组织与会人员进行交流发言，探讨如何更好地发挥党员先锋模范作用，推动基层党建工作。
五、会议筹备1.成立筹备组：由市委组织部牵头，相关部门参与，成立表彰大会筹备组，负责会议的组织、协调和保障工作。
2.制定详细日程：筹备组要制定详细的会议日程，确保会议各个环节衔接顺畅。
3.准备会议材料：筹备组要提前准备好会议材料，包括领导讲话、颁奖词、先进事迹报告等。
4.会务保障：确保会议场地、音响、灯光、投影等设备正常运行，提前做好接待工作。
六、宣传报道1.会前宣传：通过新闻媒体、公众号等平台，对表彰大会进行预热宣传，提高会议的知名度。
2.会中报道：会议期间，安排记者进行现场报道，实时发布会议动态。
七、会后工作1.落实会议精神：各参会人员要将会议精神传达到本地区、本部门，确保会议精神落地生根。
关于开展“双先”评选表彰活动方案
******公司(ɡōnɡ sī)二〇一二年度(niándù)“双先”评选表彰(bi ǎozhāng)活动(huó dòng)方案(fāng àn) 为切实做好二〇一二年度“双先”评选表彰工作，弘扬先进、树立典型，使全公司形成一种“比先进、学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，经公司研究决定，开展2012年度“双先”评选表彰活动，活动方案如下：一、指导思想全面落实科学发展观，认真贯彻公司会议精神，回顾和总结公司全体员工2012年度在各项工作上取得的经验和成绩，大力宣传先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬伟大的劳模精神，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，为推动公司持续、健康、快速发展做出更大的贡献。
二、评选原则1.民主、公开、公正的原则；2.统筹兼顾、突出先进性的原则；3.突出业绩、群众公认的原则；4.向生产、科技、管理一线倾斜的原则；5.部门推荐、系统联评和评委会联评相结合的原则。
三、评选名额1.先进集体6名；2.先进个人20名，其中6名为先进集体部门领导；3.优秀班组8名,优秀班组长8名;四、评选标准1.先进集体评选标准一是政治(zhèngzhì)思想(sīxiǎng)好。
拥有正确的科学发展观，政治立场坚定，思想作风过硬；部门内部(nèibù)成员尽职尽责，作风(zuòfēng)扎实，团结(tuánjié)和谐，凝聚力强，开拓创新、廉洁高效、深受员工信任和拥护；能够主动与其他部门搞好协作，深受其他部门好评。
二是运行机制好。
严格遵守公司各项规章制度；工作台帐齐备，便于指导和开展实际工作；基础工作规范，自主管理水平较高；运行机制顺畅，工作活动较好开展。
三是学习氛围好。
紧紧围绕“员工素质工程”主题活动，积极建设学习型集体；成员具备不断学习的能力，部门内形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围。
最新两优一先表彰评选工作方案
千里之行，始于足下。
最新两优一先表彰评选工作方案标题：最新两优一先表彰评选工作方案一、背景与目的为了激励和表彰优秀员工，推动企业持续发展，特制定此评选工作方案。
通过开展最新的两优一先表彰评选，旨在充分调动员工的积极性和创造力，激发团队的凝聚力和竞争力，提高企业的整体绩效，以达到推动企业高质量发展的目的。
二、评选范围与条件1. 评选范围：适用于全体员工。
2. 评选条件：员工应具备以下条件：(1) 工作态度端正，业务能力出色；(2) 为企业的发展做出积极贡献；(3) 具备优秀的团队合作和沟通能力；(4) 无违纪行为和违法犯罪记录。
三、评选方式与程序1. 提名阶段：(1) 所有员工可根据评选条件，自荐或推荐其他员工；(2) 提名时需填写提名表，并注明被提名者的优势和贡献。
2. 初选阶段：(1) 由综合部组织初步筛选提名者；(2) 初选依据包括但不限于工作绩效、贡献度、奉献精神等；(3) 筛选结论将及时通知到被提名者和提名者。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
3. 终评阶段：(1) 组织专家评审团对初选通过的候选人进行面试；(2) 专家评审团将根据面试、评选条件等进行综合评定；(3) 根据评定结果确定两优一先的获奖名单。
4. 表彰颁奖：(1) 在年度庆典上，对获奖者进行正式表彰；(2) 颁发获奖证书、奖金或奖品等奖励措施；(3) 获奖者的优秀事迹将被公示宣传，以激励更多员工的积极参与。
四、评选奖项1. 两优一先：同时评选出两位最优秀员工和一位先进者，根据评选结果进行奖励；2. 最优秀员工：对工作表现突出、成绩显著的员工进行表彰；3. 先进者：对在工作一线、岗位上展现出出色表现和影响力的员工进行嘉奖。
五、奖励措施1. 最优秀员工奖励：(1) 奖金：奖励人民币3,000元；(2) 证书：颁发\。
关于开展“双先”评选表彰活动方案
******公司二〇一二年度“双先”评选表彰活动方案为切实做好二〇一二年度“双先”评选表彰工作，弘扬先进、树立典型，使全公司形成一种“比先进、学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，经公司研究决定，开展2012年度“双先”评选表彰活动，活动方案如下：一、指导思想全面落实科学发展观，认真贯彻公司会议精神，回顾和总结公司全体员工2012年度在各项工作上取得的经验和成绩，大力宣传先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬伟大的劳模精神，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，为推动公司持续、健康、快速发展做出更大的贡献。
二、评选原则1.民主、公开、公正的原则；2.统筹兼顾、突出先进性的原则；3.突出业绩、群众公认的原则；4.向生产、科技、管理一线倾斜的原则；5.部门推荐、系统联评和评委会联评相结合的原则。
三、评选名额1.先进集体6名；2.先进个人20名，其中6名为先进集体部门领导；3.优秀班组8名,优秀班组长8名;四、评选标准1.先进集体评选标准一是政治思想好。
拥有正确的科学发展观，政治立场坚定，思想作风过硬；部门内部成员尽职尽责，作风扎实，团结和谐，凝聚力强，开拓创新、廉洁高效、深受员工信任和拥护；能够主动与其他部门搞好协作，深受其他部门好评。
二是运行机制好。
严格遵守公司各项规章制度；工作台帐齐备，便于指导和开展实际工作；基础工作规范，自主管理水平较高；运行机制顺畅，工作活动较好开展。
三是学习氛围好。
紧紧围绕“员工素质工程”主题活动，积极建设学习型集体；成员具备不断学习的能力，部门内形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围。
四是业务素质好。
部门和部门成员岗位职责履行到位，扎实有效；部门员工业务素质过硬，勇于承担各项任务，并能够做到认真贯彻落实行为准则，努力践行的工作原则。
五是工作业绩好。
工作有措施、有效果、有新意，工作效率高，工作质量好；出色地完成公司2012年的各项工作任务，取得显著的成绩，得到公司认可，在树立企业形象、提升产品品牌、创造公司经济效益等方面为公司做出突出贡献。
2023年两优两先评选方案
2023年两优两先评选方案____年两优两先评选方案一、背景概述随着社会的发展和进步，人们对于评选活动的要求也越来越高。
____年，我们将迎来一次具有重要意义的两优两先评选活动，旨在表彰在不同领域展现出优秀品质和杰出成就的个人和团体，鼓励更多人积极向上、追求卓越。
为了确保评选活动的公正公平、科学合理，我们设计了以下方案。
二、评选领域和标准本次两优两先评选活动共分为两个领域，分别为个人奖和团体奖。
每个领域将设立优秀奖和先进奖各一个。
1. 个人奖的评选标准包括但不限于以下方面：(1) 突出贡献：在所从事的领域中做出突出贡献，推动相关行业的发展和进步；(2) 创新能力：具备较强的创新意识和创新能力，在工作、科研或创业中有独特见解和实践；(3) 影响力：具有较高的社会影响力和知名度，对社会进步、公益事业等方面有积极贡献；(4) 专业能力：在自身专业领域内具备深厚的知识和技能，能够为相关领域提供有价值的建议和解决方案。
2. 团体奖的评选标准包括但不限于以下方面：(1) 卓越业绩：团队在业绩方面取得显著成绩，在市场竞争中具备优势；(2) 创新能力：团队具有独立创新的能力，在产品、技术、服务等方面有卓越表现；(3) 社会责任：团队注重社会责任，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献；(4) 团队合作：团队成员之间有良好的沟通合作能力，能够有效地协同工作，实现共同目标。
三、评选程序1. 提名阶段：(1) 向社会广泛征集个人和团体的优秀推荐对象；(2) 提名对象需要是在2022年至____年期间做出显著成就和突出贡献的个人或团体。
2. 评审阶段：(1) 专家评审：筛选出符合评选标准的个人和团体；(2) 组织内部评审：组织内部专业人士根据专家评审的结果，综合考虑评选标准，最终确定优秀奖和先进奖的获得者。
3. 公示阶段：(1) 公示获奖名单：将评选结果通过官方媒体公示，接受社会监督；(2) 反馈意见：公示期内，接受公众对评选结果的意见和建议。
关于开展2023年“两优一先”评选表彰工作的通知
关于开展2023年“两优一先”评选表彰工作的通知各位同事：根据公司的工作安排和要求，我们即将开展2023年“两优一先”评选表彰工作。
此次评选旨在激励广大员工进一步提高工作质量，推动公司整体发展。
现将相关事项通知如下：一、评选内容评选的“两优一先”内容包括：优质工作(Outstanding Performance)、优秀员工(Excellent Employee)和先进个人(Advanced Individual)。
具体评选标准可参考公司制定的相关细则。
二、评选流程1. 部门初评：各部门在规定时间内通过绩效考核等方式，对符合条件的员工进行初步评选，确定初选名单。
2. 部门推荐：初选名单将提交给各部门负责人，由其根据员工的工作表现和综合素质，认真进行综合评估和终评，确定推荐名单。
3. 综合评审：各部门推荐名单将汇总至综合评审小组，进行最终评选，确定获奖名单。
4. 表彰公示：获奖名单将在公司内部公示，接受公司员工的监督和意见。
三、评选对象评选面向公司全体员工，不分职位和部门。
鼓励广大员工积极参与，竞相向优秀看齐。
四、评选时间评选工作将于xxxx年xx月xx日启动，具体截止日期将另行通知。
请各位部门负责人做好相关预案，并通过内部渠道向员工宣传评选。
五、其他事项1. 评选过程中请遵守公平、公正原则，严禁任何形式的舞弊行为。
2. 表彰对象将获得公司颁发的荣誉奖励，以表彰其杰出贡献和个人品德。
3. 相关评选细则将另行发布，敬请注意查阅。
4. 如有任何疑问或困扰，请及时与人力资源部联系。
衷心希望大家踊跃参与此次评选活动，展示公司员工的优秀品质和专业精神。
通过评选表彰，我们相信将激励更多员工奋发向前，共同为公司的可持续发展贡献自己的力量。
谢谢大家的支持与配合！此致敬礼人力资源部2023年xx月xx日。
表彰先进活动实施方案
表彰先进活动实施方案在现代社会中，各种先进活动层出不穷，这些活动对于社会的发展和进步起到了重要的推动作用。
然而，要想取得成功，除了活动本身的内容和形式外，实施方案也是至关重要的一环。
本文将以表彰先进活动实施方案为主题，探讨如何设计和实施一个成功的先进活动。
首先，一个成功的先进活动实施方案需要明确的目标和目的。
在策划阶段，要明确活动的宗旨和目标，确定活动的主题和内容，明确活动的受众群体和参与者。
只有明确了活动的目标和目的，才能有针对性地进行后续的策划和实施工作。
其次，活动的实施方案需要合理的预算和资源配置。
在策划阶段，要对活动所需的各项资源进行合理的评估和配置，包括人力、物力、财力等方面。
要根据活动的规模和内容，合理安排预算，确保活动的顺利进行。
同时，活动的实施方案需要有创新和亮点。
在活动的策划和实施过程中，要不断进行创新，为活动增添新的元素和亮点，吸引更多的参与者和关注者。
可以借鉴其他成功活动的经验，结合自身的特点，打造独具特色的活动内容和形式。
此外，活动的实施方案还需要有有效的宣传和推广。
在活动策划阶段，要制定完善的宣传推广方案，包括活动宣传的渠道和方式，宣传内容的设计和传播方式等。
要充分利用各种媒体资源，扩大活动的影响力和知名度，吸引更多的参与者和支持者。
最后，一个成功的先进活动实施方案需要有完善的组织和执行计划。
在活动实施阶段，要严格按照预定的计划和安排进行活动的组织和执行工作，确保活动的各项环节顺利进行。
要做好各种应急预案，及时处理各种突发情况，确保活动的顺利进行。
综上所述，一个成功的先进活动实施方案需要明确的目标和目的，合理的预算和资源配置，创新的亮点和宣传推广，以及完善的组织和执行计划。
只有做好这些方面的工作，才能保证活动的顺利进行，取得预期的效果。
希望各位活动策划者和组织者能够认真思考和落实这些方面的工作，打造更多成功的先进活动。
11号项目部“双先”表彰文件
中铁一二哈项【2010】11号关于评选哈尔滨地铁项目部2010年度“先进集体”和“先进个人”的通知项目所属各工区、职能部门、各协作队伍：为了弘扬企业精神，激励表彰先进，鼓励全体员工继续努力奋斗，项目决定在总结回顾2010年度各项工作的基础上大力评选在各工区、各部门、各协作队伍和广大员工中涌现出的“先进集体”和“先进个人”。
现将2010年度“双先”评选工作有关事宜通知如下：一、奖项设立和奖励标准（一）先进集体先进集体设立优秀工区、优秀部门、优秀协作队伍各1 个。
分别在下述人员中产生。
1、优秀工区在项目所属各工区中产生。
按职工人数奖励，人均100元。
2、优秀部门在项目部各部门中产生，按职工人数奖励，人均100元。
3、优秀协作队伍在参加工程建设的外部劳务队伍和内部劳务队伍中产生，具有施工企业资质或劳务企业资质，在公司已注册、注册资格证年检合格，能够按照施工计划保质保量完成施工任务。
对优秀协作队伍奖励1000元。
（二）先进个人先进个人设立优秀技术人才1－3名、优秀部门负责人1 名、优秀领工员1 名、优秀青年标兵1名。
分别在下述人员中产生。
1、优秀技术人才:工程部、监测部、各工区推荐1—2人。
善于钻研技术，掌握多种技能，业务精通、勇于创新的职工。
奖励500元。
2、优秀部门负责人：根据部门评价和考核确定。
奖励500 元。
3、优秀领工员：各工区推荐1名领工员。
热爱本职工作，能够严格要求自己，吃苦耐劳、克己奉公、兢兢业业、关心职工，广泛听取职工的意见和建议。
奖励500元。
4、青年标兵：各部门、各工区各推荐1名35岁以下职工。
具有较强的责任感和事业心，爱岗敬业，思想品德健康向上，勇于创新的青年职工。
奖励500元。
二、评选程序及要求1、评选先进集体和先进个人，应在回顾工作，总结成绩的基础上，充分发扬民主，认真评比，评出正气，评出团结，评出实绩、评出干劲。
把真正有代表性的先进分子评选出来。
2、上报先进集体和先进个人，要实事求是地总结先进事迹和业绩。
老干部双先表彰通知
⽼⼲部双先表彰通知2019-04-15各有关部门、单位：为更好地贯彻落实全国⽼⼲部⼯作先进集体和先进⼯作者表彰⼤会和全市离退休⼲部第⼗三次代表⼤会暨⽼⼲部⼯作“双先”表彰⼤会精神，推动我区⽼⼲部⼯作再上新台阶，经区委同意，定于11⽉下旬召开全区离退休⼲部第⼗次代表⼤会暨⽼⼲部⼯作“双先”表彰⼤会，现将有关事项通知如下：⼀、指导思想以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，深⼊贯彻落实中央和省、市委关于做好新时期⽼⼲部⼯作的⽅针政策，回顾、总结、巩固和发展近三年来我区⽼⼲部⼯作的主要成绩和基本经验，表彰在全区经济建设、政治建设、⽂化建设、社会建设和党的建设中涌现出来的离退休⼲部先进个⼈，⽼⼲部⼯作先进单位（集体）和先进⼯作者，保护和激发⼴⼤⽼⼲部⼯作者的积极性和创造性，动员和组织全区各级各部门努⼒打造⽼⼲部⼯作品牌，进⼀步开创⽼⼲部⼯作新局⾯。
⼆、推荐条件（⼀）先进离（退）休⼲部条件1、坚持认真学习马列主义、思想、邓⼩平理论和“三个代表”重要思想，按照建⽴社会主义和谐社会总体要求，树⽴并践⾏社会主义荣辱观，坚决执⾏党的路线⽅针政策，⾃觉同党中央保持⾼度⼀致。
2、具有共产主义远⼤理想和中国特⾊社会主义坚定信念，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，正确处理国家、集体、个⼈三者利益之间的关系，牢记全⼼全意为⼈民服务的根本宗旨。
3、积极参加党组织活动，模范遵守党纪，崇尚科学、抵制邪教、传承⽂明，永葆共产党员先进性。
4、维护党的团结和统⼀，对党忠诚⽼实，⾔⾏⼀致，带头维护改⾰发展稳定⼤局，⽀持党委、政府和在职同志的⼯作。
5、密切联系群众，严格要求⾃⼰，坚持党的群众路线，⾃觉地接受党和群众的批评监督，做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励。
6、充分发挥共产党员的先锋模范作⽤，⽼有所为，⽆私奉献，热⼼社会公益事业，弘扬社会主义新风尚，在建设繁荣青岛、平安青岛、⽂明青岛中取得突出成绩。
（⼆）⽼⼲部⼯作先进单位（集体）条件1、党委重视⽼⼲部⼯作。
表彰评选两优两先活动方案
表彰评选“两优两先”活动方案一、活动简介“两优两先”活动是为了激励和表彰单位内部员工中的优秀个人和团队，推动整体团队的积极向上发展的一项重要活动。
活动主要分为“优秀个人”和“优秀团队”两个方面，每个方面各设立一个“最佳”和一个“先进”的称号，共四个奖项。
二、活动流程及安排1. 提名阶段•所有员工可以自荐或推荐他人参与评选，提名提交截止日期为XX年XX月XX日。
•提名材料包括个人简历、工作经历、为团队作出的突出贡献等。
•由人事部门负责初步筛选提名人员，确定候选名单。
2. 评选阶段•评选委员会将根据候选名单进行综合评审，结合个人工作业绩、团队贡献等因素进行评定。
•评选委员会由公司高管、人事部门和业务部门负责人等组成。
•最终评选出每个奖项的获奖人员。
3. 颁奖仪式•颁奖仪式将在公司年终年会或其他重要活动中举行，公司领导亲自颁发奖项。
•公司将为获奖人员颁发奖金及荣誉证书，并在公司内部宣传推广。
三、奖项设置及奖励1. 优秀个人•最佳个人奖：奖励XX元及荣誉证书一份。
•先进个人奖：奖励XX元及荣誉证书一份。
2. 优秀团队•最佳团队奖：奖励XX元及荣誉证书一份。
•先进团队奖：奖励XX元及荣誉证书一份。
四、宣传推广•公司将通过公司内部通报、企业微信、公司网站等多种渠道宣传“两优两先”活动，并对获奖的员工进行报道宣传。
•员工可将获奖情况分享到社交媒体平台，扩大活动的影响力。
五、总结“两优两先”活动旨在激发员工内在的工作热情和创造力，促进团队文化建设，为公司的发展注入新的活力。
希望通过此活动，能够发现更多优秀人才，激励更多员工为公司的发展贡献力量。
以上为“两优两先”活动方案的具体内容，希望能够得到广大员工的积极参与和支持，共同打造一个更加优秀的团队！。
双先表彰活动方案
双先表彰活动方案一、活动主题。
“先声夺人，先见之明——双先表彰大会”二、活动目的。
为了表彰那些在工作或者学习（根据实际情况定）中表现突出、具有先行意识和先锋精神的小伙伴们，激励更多的人向他们学习，同时也是为了让大家开心地聚一聚，感受积极向上的氛围。
三、活动主体。
全体员工（或者同学、社区居民等，看具体情况）四、活动时间和地点。
1. 时间：[具体日期]，晚上7点 9点（这个时间段大家下班后或者放学后比较放松）2. 地点：[详细地址]，如果是在公司内部，可以选择大会议室；如果是学校就选礼堂；社区的话可以是社区活动中心。
五、前期准备。
1. 评选先进。
设立评选小组（由领导、资深员工或者老师、社区代表等组成）。
制定评选标准，比如说工作上业绩超额完成多少、创新点子带来了多少效益；学习上成绩名列前茅，还积极帮助同学等；社区里做了多少志愿活动之类的。
发布评选通知，让大家踊跃报名或者推荐身边的人。
2. 宣传推广。
制作超级酷炫（或者超级可爱，看氛围）的活动海报，上面有活动主题、时间、地点、表彰的大致内容，把那些可能获得表彰的人的小头像或者剪影也放上（保持一点神秘感）。
利用内部通讯工具（如企业微信、钉钉等）、公告栏、微信群发消息等方式宣传活动，就像小喇叭一样喊起来：“双先表彰大会要开始啦，快来看看谁是最厉害的先锋！”3. 物资准备。
购买表彰用的证书、奖杯或者奖章，要那种看起来就很有分量、很有面子的。
准备一些小礼品，像定制的笔记本（上面印着活动logo和鼓励的话）、精美钢笔、优质充电宝之类的，作为给获奖者的额外奖励。
布置场地需要的气球、彩带、背景板等，把场地弄得像过年一样喜庆（或者像魔法世界一样梦幻，看风格）。
安排好音响设备、麦克风，确保主持人的声音能清晰地传遍每个角落，还有音乐，准备一些激昂的入场音乐和温馨的颁奖音乐。
六、活动流程。
1. 签到入场（7点 7点15分）在活动场地入口设置签到处，安排几个热情的小伙伴（像迎接贵宾一样）负责签到，给每个人发一个带有活动标志的小贴纸或者胸牌，让大家有参与感。
电业局先进集体、先进个人评选表彰办法模板
电业局先进集体、先进个人评选表彰办法做好先进集体、先进个人（以下简称“双先”）的评选、表彰工作，对于培育企业精神，激励广大职工的主人翁责任感，促进企业两个文明建设具有重要意义。
为实现“双先”评选、表彰工作的制度化、规范化，根据我局实际，特制定本办法。
一、组织领导随着企业内部经营管理体制改革的进一步深化，我局对各类先进的评选工作提出了更高的要求。
为切实加强对评选工作的组织领导，确保“双先”评选、表彰工作的严肃性，我局一年一度的“双先”评选表彰工作统一由“双先”评比领导委员会组织领导，日常工作由电业工会负责处理。
各类单项专业性的评先工作由职能专业部门按照计划和方案进行评选，报电业工会审核。
“双先”评比领导委员会由下列人员组成：主任委员：局长局党委书记副主任委员：电业工会主席（常务）委员：副局长总工程师二、评选的原则与要求1、评选先进必须坚持民主的原则，由职工群众充分讨论，反复酝酿，自下而上民主推选产生。
要严格掌握条件，坚持标准，不勉强凑数，防止包办代替，弄虚作假等不良行为。
2、评选必须体现公正、公开的原则，以数据和主要事迹为依据，实现评选工作的数据化、程序化、科学化，使评选出的先进为广大职工群众所公认。
3、评选先进的目的在于树立学习榜样，总结推广先进经验，推动技术进步，改善经营管理，提高安全水平和经济效益。
先进的根本标准，必须是在促进企业改革发展方面起到显著作用，能体现现代化建设的创新精神，要选树那些立志改革、贡献突出的先进典型。
4、“双先”评选、表彰工作一年一次。
三、评选条件（一）先进集体条件1、坚持党的四项基本原则，遵守国家的政策法令，遵守国家财经纪律，领导班子作风正、团结好、纪律严、威信高。
2、坚持两个文明一起抓的方针，思想政治工作有特色，职工队伍整体素质明显提高，文明建设成果突出。
3、全面完成各项生产经营、技术指标和工作任务，做到安全、优质、高效、低耗、秩序井然、服务周到。
4、在推动改革，改善管理，挖潜革新，推动技术进步，提高经济效益，关心职工生活方面成绩优异。
两优两先评选方案(二篇)
两优两先评选方案为进一步加强委员队伍建设，激发和调动政协委员履行职责的积极性和主动性，弘扬先进，交流经验，在联络组之间形成争先创优的良好氛围，不断深化和活跃___工作，区政协在政协联络组和全体政协委员中继续开展“两优两先”评选活动，即评选优秀政协委员、优秀___工作者以及先进联络组、“三个一”活动先进联络组的活动。
具体评选方案如下：一、评选条件：（一）优秀政协委员基本条件1、拥护党的基本路线和各项方针政策，认真学习贯彻“___大”精神及“___”重要思想，有良好的政治思想品质，主动联系各界人士，为全区或本地区建设做出积极贡献。
2、本职工作成绩显著，事业心强，爱岗敬业，在所代表的界别、阶层中有较强影响。
模范遵守社会公德、职业道德、法律法规，在依法经营、关心职工、维护稳定等方面起表率作用。
3、认真履行职责，积极参加政协___的各项活动，在各项工作中表现突出。
4、在“三个一”活动中表现积极。
至少有一件质量较高的提案，反映社情民意不少于___条，热心社会公益事业，具有较强的社会责任意识，带头参加各种公益活动，并取得明显效果。
（二）优秀___工作者基本条件1、热爱___工作，团结本组成员认真落实政协各项任务，工作有创新，组内威信高，具有较强的号召力和凝聚力。
2、积极为委员、为联络组服务。
上传下达积极主动，___有力，组内活动质量高，有吸引力，圆满完成政协交办的各项任务。
3、认真做好各方面关系的协调，为政协联络组、政协之友组开展好各项活动积极创造条件。
（三）先进联络组基本条件1、联络组长认真负责，联络员耐心细致，组内凝聚力强，活动有计划、有措施、有总结、有记录。
2、全年活动不少于___次（含政协确定的两次主题活动）。
每次活动主题鲜明，围绕全区或本地区发展中的重点课题开展活动，成效明显，在社会上产生较好的影响。
3、“三个一”活动参与面广，效果明显。
4、利用《政协》期刊，积极宣传本组委员工作、学习和活动情况，年内向区政协办公室报送有价值的工作信息___篇以上，被采用___篇以上。
2023年两优两先评选方案
2023年两优两先评选方案一、背景介绍随着社会的进步和发展，优秀先进个体在社会各个领域的作用和贡献变得越来越重要。
为了充分发挥优秀先进个体的示范和引领作用，激励更多的人关注并积极投身于社会建设，将对优秀先进个体进行评选和表彰工作变得尤为重要。
因此，制定一套科学且有效的评选方案，对于激励更多的人民群众潜心投入到建设新时代的各个领域具有重要意义。
二、评选目标和原则1. 评选目标：(1) 发现和推广在各个领域有突出贡献和成就的优秀先进个体；(2) 激励更多人投身于社会建设中，培育一批具有先进性、典型性的个人和团队。
2. 评选原则：(1) 公平公正原则：评选过程透明公开，确保评选结果不受人为干预，真实客观；(2) 充分尊重个体和团队的主体地位，充分尊重多元化的价值观和评价标准；(3) 评选结果要与实际情况相符，能够充分体现社会各个领域的先进性和创新性。
三、评选范围和方式1. 评选范围：(1) 公益慈善领域：评选在公益慈善事业中有突出贡献和成就的个人和团队；(2) 科技创新领域：评选在科技创新方面有突出贡献和成就的个人和团队。
2. 评选方式：(1) 提名阶段：通过广泛征求社会各界的意见和建议，组织相关专家对可能候选人进行初步筛选，并提出候选人名单；(2) 评选阶段：组织专家对候选人进行综合评价和专业考察，确定评选结果；(3) 公示阶段：公示评选结果并征求公众的意见；(4) 颁奖阶段：组织颁奖仪式，表彰优秀先进个体。
四、评选标准与权重1. 公益慈善领域评选标准及权重：(1) 贡献度：对推动公益慈善领域发展、促进社会公平公正等方面的贡献 (40%)(2) 创新性：在公益慈善领域创新工作的贡献 (30%)(3) 影响力：对社会产生的积极影响和示范作用 (20%)(4) 道德操守：在公益慈善工作中的优秀品质和道德操守(10%)2. 科技创新领域评选标准及权重：(1) 科技成果：在科技创新领域取得的突出成果 (40%)(2) 创新能力：在科技创新方面的创新能力和创新思维 (30%)(3) 应用推广：科技成果的应用推广和社会影响力 (20%)(4) 团队合作：在科技创新团队中的协作能力和团队精神(10%)五、评审组织和程序1. 评审组织：(1) 公益慈善领域：由有公益慈善经验和专业知识的专家组成的评审委员会负责评选；(2) 科技创新领域：由相关领域的专家组成的评审委员会负责评选。
xx局开展“两优一先”表彰大会工作方案
“xx局开展‘两优一先’表彰大会工作方案”嘿，各位亲爱的小伙伴们，我要给大家分享一份极具创意和实战性的“两优一先”表彰大会工作方案。
作为一名有着10年方案写作经验的大师，我将以意识流的方式，给大家展示这份方案的精彩内容。
一、背景与目的我们要明确这次“两优一先”表彰大会的背景和目的。
这次活动旨在表彰在过去一年中，表现突出的优秀党员、优秀工作者和先进党支部，进一步激发全局党员干部的积极性和创造力，为全局发展贡献力量。
二、活动主题与时间1.主题：弘扬先进，树立榜样，凝聚力量，共筑辉煌。
2.时间：2023年6月30日（周五）下午14:00-17:00。
三、活动地点与参会人员1.地点：局多功能厅。
2.参会人员：全局党员干部、受表彰人员、相关领导。
四、活动流程1.开场致辞：由局领导发表热情洋溢的致辞，对受表彰的同志表示祝贺，对全局党员干部提出要求和期望。
2.表彰环节：分为三个部分，分别对优秀党员、优秀工作者和先进党支部进行表彰。
a.优秀党员表彰：由局领导宣读表彰名单，为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
b.优秀工作者表彰：由相关领导宣读表彰名单，为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
c.先进党支部表彰：由局领导宣读表彰名单，为获奖党支部颁发奖牌和奖金。
3.经验分享：邀请部分受表彰的优秀党员、优秀工作者和先进党支部代表作经验分享，传递正能量，激发全局党员干部的奋斗精神。
4.文艺表演：组织全局党员干部自编自导自演的文艺节目，展示全局党员干部的风采。
五、宣传与报道1.活动前：通过局内网、群、海报等形式，广泛宣传本次活动，提高全局党员干部的参与热情。
2.活动中：邀请局内媒体进行现场报道，记录活动精彩瞬间。
3.活动后：整理活动资料，形成图文并茂的报道，在局内网、公众号等平台进行发布，扩大活动影响力。
六、注意事项1.提前做好活动筹备工作，确保活动顺利进行。
2.确保参会人员准时到场，遵守活动纪律。
3.活动现场注意安全，确保与会人员人身安全。
两优一先评选表彰活动
两优一先评选表彰活动"两优一先" 评选表彰活动通常是指在某个领域中，评选和表彰两个优秀单位（或个人）和一个先进单位（或个人）的活动。
这种活动旨在激励和表彰在特定领域中做出卓越贡献的组织或个人，推动行业或社会的进步。
以下是这种活动的一般步骤和特点：步骤：确定评选范围：确定评选的领域和范围。
这可能是行业内的企业、个人、团队等。
明确定义范围有助于确保评选活动的针对性和目标明确。
设置评选标准：制定评选标准，明确评选对象需要满足的条件和要求。
这些标准可能包括业绩、创新、社会责任等方面。
公示和报名：公示评选活动，征集符合条件的候选人或单位。
通常，公示和报名的过程是透明的，以确保公正性。
评审团组建：组建评审团，这可能包括业内专家、权威人士、社会代表等。
评审团的角色是根据设定的标准评估候选人或单位。
初审和复审：进行初审，确定符合标准的入围候选人或单位。
之后进行复审，深入评估入围者的具体贡献和优势。
决选：根据评审结果，确定最终的两个优秀单位（或个人）和一个先进单位（或个人）。
这可能包括颁奖仪式或相关的表彰活动。
颁奖仪式：举行颁奖仪式，正式宣布并颁发奖项，以表彰获奖者的卓越贡献。
宣传和推广：宣传获奖者的成功经验和成就，以激励其他单位或个人，同时也有助于提高评选活动的知名度。
特点：目标明确：活动的目标是明确的，即评选并表彰在特定领域做出杰出贡献的单位或个人，从而激励他们和其他人。
透明公正：评选过程应当公开透明，确保评审的公正性和客观性。
这有助于建立评选活动的信誉。
社会影响：通过宣传和推广，使获奖者的成功经验对行业或社会产生积极的影响，推动整个领域的发展。
激励推动：通过给予奖项，激发和推动更多单位和个人积极参与，提升整个行业或领域的水平。
奖项多样性："两优一先" 的设置使得奖项涵盖了多个维度，有助于全面展示行业内的卓越成就。
双模范活动方案
双模范活动方案一、活动背景介绍双模范活动是一种以榜样为导向的活动，旨在通过宣传、表彰先进，树立典范，激发全体人员的工作热情和工作动力，推动企事业单位建设进步，提高总体素质。
本文将结合实际情况，提出一种可行的双模范活动方案。
二、活动目标本次双模范活动的主要目标是：1.提升员工的工作积极性和主人翁意识，激发工作激情；2.增强团队凝聚力，促进部门协作；3.传递正能量，营造良好的工作氛围；4.倡导文明、健康、高效的工作方式。
三、活动内容本次双模范活动的具体内容如下：3.1 榜样表彰根据部门工作情况和个人表现，每月评选发布一批先进榜样，并举行颁奖仪式。
先进榜样可包括个人和团队两个维度。
通过表彰先进个人和团队，激发广大员工的竞争意识和团队合作精神。
3.2 经验交流会每季度举行一次经验交流会，邀请先进团队和个人分享成功经验和工作心得。
经验交流会以形式多样的报告会和座谈会为主，让榜样们有机会分享他们在工作中的经验和心得，同时也为其他员工提供学习的机会。
3.3 学习培训配合双模范活动，开展相关的学习培训活动，提升员工的专业知识和技能水平。
培训内容可以包括职业素养提升、团队协作能力、创新思维等方面，让员工不断成长和进步。
3.4 激励机制建立具有激励性的机制，对表现突出的榜样进行奖励和鼓励。
奖励形式可以是物质奖励，如奖金、纪念品等，也可以是精神奖励，如口头表彰、荣誉证书等。
通过激励机制，进一步激发员工的积极性和创造力。
四、活动执行为确保双模范活动的顺利开展，需要有一套完善的执行机制：4.1 活动策划组织成立活动策划组织机构，负责活动的整体策划和组织工作。
该组织机构可以由人力资源部门和相关部门共同组成，确保活动的专业性和全面性。
4.2 活动宣传推广在活动开始之前，进行全面的宣传推广工作。
可以利用内部通讯、企业网站、员工微信群等渠道，详细介绍活动的背景、目标和内容，并邀请员工积极参与。
4.3 活动评选程序确定活动评选的具体程序和标准，确保评选结果的公正和客观性。
双先评比办法
双先评比办法第一篇：双先评比办法“双先”评比规则为了进一步贯彻十七大会议精神，进一步落实科学发展观，搞好我公司“双先”评比工作，发挥先进典型的示范带头作用，推动公司各项工作再上新台阶，公司制定本规则如下：一、公司内部工作先进单位和个人的评比标准（一）先进单位标准参与先进单位评选的为五个基层生产厂、供销公司和保卫处，设定三个名额。
1、班子建设。
全面加强领导班子自身建设，深入创建以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子建设，加强执行力建设，强化执行意识，规范执行行为，有一个党性强、懂生产、会管理、团结协作、廉洁奉公、职工信赖的领导集体；2、安全生产。
牢固树立“安全第一”思想，自检制度、记录健全，消防设备齐全、有效，无轻伤及轻伤以上事故；圆满完成全年工作任务，工序产品质量合格率达到公司要求；设备维护保养到位，无严重人为或非正常设备事故；现场管理到位，物品摆放整齐有序，现场卫生整洁；3、思想政治工作。
建立健全思想政治工作责任制，形成以党支部为龙头，党政共同负责，党政工团齐抓共管的工作机制和党团员为骨干的群众性思想政治工作网络，及时掌握职工思想动态，运用多种形式做好日常思想政治教育；4、队伍建设。
引导职工全面提升素质，实现自我价值，与企业一起成长。
促进团队和谐，拓展团队沟通的内容和方式，突出人性化管理，使团队充满蓬勃向上的活力，积极开展职业道德和社会公德教育，积极响应、参与、配合公司组织的岗位练兵、技术比武等活动，学文化、学技术风气浓厚；职工中无违反计划生育现象，无违法违纪者，无职工上访；对班组、职工管理科学规范，职工队伍作风过硬、战斗力强；5、民主管理。
工资分配、职工奖惩、评选先进、职称评聘等涉及职工切身利益的问题，做到及时向职工群众公开。
及时组织职工学习贯彻公司党政工团下发的各类文件，让职工及时充分了解公司的经营状况、规章制度和企业发展战略。
（二）先进部室标准参与先进部室评选的为八个职能部门，设定一个名额。
两优一先表彰评选工作方案
两优一先表彰评选工作方案一、项目背景优秀员工是企业中不可或缺的重要资源，在今天市场竞争激烈的环境下，更需要公司能够充分发掘优秀员工，激发企业内部的积极性和创造性，提高员工工作质量、效率和满意度，从而带来更好的企业业绩和声誉。
因此，在这样的背景下，本次我们推出了“两优一先”表彰评选工作方案，以此激励员工积极进取、奋发有为，达到公司持续发展和进步的目标。
二、评选激励对象本次“两优一先”表彰评选工作方案主要针对以下三类人员：1.优秀员工：员工个人品德高尚，工作能力强，创新意识强，踏实肯干，事业心强，为企业发展做出了杰出贡献的员工。
2.优秀团队：在工作中，通过有效的协同合作等方式，完成公司业务指标，进步显著，有代表性，符合公司文化和价值观的团队。
3.先进典型：积极响应公司文化和理念，对员工开展有益的工作活动，大力推进公司文化建设，为员工提供有益的工作体验，影响和带动了员工做出积极的贡献和提升的员工。
三、评选流程和方式1. 提名阶段员工或其他员工建议优秀员工或团队的员工，在提名时应提供被提名人的个人信息、工作成绩、行为表现、及其在公司的工作经历、以及获得的过往奖项等。
2.初选阶段初选将由公司的评选委员会审查提名，并从中筛选出符合“两优一先”表彰评选标准的候选人或团队。
3.复选阶段经过初步审查后，将进入评选的复审环节，评选委员会将对候选人或团队进行进一步的深入调查、社会作业以及市场调查等，以便更全面的评估候选人或团队。
4.最终评选根据初选、复选的结果，由评选委员会和其他有关人员进行终审，历来是终选候选人，对优秀员工和团队予以表彰，并为他们授予相应奖项。
五、奖项设置本次“两优一先”表彰评选工作方案的奖项设置如下：1. 年度最佳员工奖：表彰综合素质较好，业绩优越，个人品德高尚的员工，获奖者将获得公司精美奖杯和现金奖励2000元。
2. 年度优秀团队奖：表彰在团队内有出色表现，已经有显著进步并对公司的业务工作有重要贡献的员工团队。
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关于开展双先评选表彰活动方案
1
2020年4月19日
******公司
二〇一二年度“双先”评选表彰活动方案
为切实做好二〇一二年度“双先”评选表彰工作，弘扬先进、树立典型，使全公司形成一种“比先进、学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，经公司研究决定，开展“双先”评选表彰活动，活动方案如下：
一、指导思想
全面落实科学发展观，认真贯彻公司会议精神，回顾和总结公司全体员工在各项工作上取得的经验和成绩，大力宣传先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬伟大的劳模精神，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，为推动公司持续、健康、快速发展做出更大的贡献。
二、评选原则
1.民主、公开、公正的原则；
2.统筹兼顾、突出先进性的原则；
3.突出业绩、群众公认的原则；
4.向生产、科技、管理一线倾斜的原则；
5.部门推荐、系统联评和评委会联评相结合的原则。
三、评选名额
1.先进集体6名；
2.先进个人20名，其中6名为先进集体部门领导；
3.优秀班组8名,优秀班组长8名;
四、评选标准
1.先进集体评选标准
一是政治思想好。
拥有正确的科学发展观，政治立场坚定，思想作风过硬；部门内部成员尽职尽责，作风扎实，团结和谐，凝聚力强，开拓创新、廉洁高效、深受员工信任和拥护；能够主动与其它部门搞好协作，深受其它部门好评。
二是运行机制好。
严格遵守公司各项规章制度；工作台帐齐备，便于指导和开展实际工作；基础工作规范，自主管理水平较高；运行机制顺畅，工作活动较好开展。
三是学习氛围好。
紧紧围绕“员工素质工程”主题活动，积极建设学习型集体；成员具备不断学习的能力，部门内形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围。
四是业务素质好。
部门和部门成员岗位职责履行到位，扎实有效；部门员工业务素质过硬，勇于承担各项任务，并能够做到认真贯彻落实行为准则，努力践行的工作原则。
五是工作业绩好。
工作有措施、有效果、有新意，工作效率高，工作质量好；出众地完成公司的各项工作任务，取得显著的成绩，得到公司认可，在树立企业形象、提升产品品牌、创造公司经济效益等方面为公司做出突出贡献。
2.先进个人评选标准
一是政治素质强。
具有较高的思想政治素质，严格遵守公司的各
项规章制度，能够顾全大局，无私奉献，爱岗敬业，诚实守信，品格优秀、作风优良。
二是集体观念强。
热爱集体，主动关心集体生活，积极参与集体活动，正确处理集体利益和个人利益的关系，团结同志，甘于奉献，有较高的群众威信。
三是工作责任心强。
对待工作乐观自信、认真负责、一丝不苟，勤勤恳恳；勇于承担危急和险重任务，较好地履行岗位职责，在本职岗位上没有出现违规现象和重大工作失误。
四是工作业绩强。
具有较丰富的专业知识，较强的业务能力，为完成本部门工作计划和工作任务做出突出贡献，受到领导及同事认可；工作效率高，能保质保量地完成或超额完领导布置的各项任务，完成工作的数量和质量及其它各方面的表现应是本部门（或工种)的排头兵。
五是学习能力强。
积极参加公司组织的培训课，认真学习公司为员工采购的各种书籍和员工拥有的各种书籍；能够不断地学习，不断地加强自身修养，不断增强业务技能；具有良好的创新意识和开拓精神，能够创造性地开展工作。
3.优秀班组评选标准
（1）积极按照公司要求组织安全学习且效果好，班组安全建设突出，全体班组人员安全意识强，班组内班组人员未发生重大安全生产事故；
（2）班组生产的产品质量高，无常见病和多发病，受到公司及
相关部门好评；
（3）班组现场管理突出，6S管理到位，获得公司好评；
（4）班计划执行情况优秀，发现问题能够及时反馈；
（5）班组人员整体技能水平高，业务学习气氛浓，积极开展群众性的技术革新工作；
（6）班组人员具有较高的成本意识，工作中提出较多合理化建议的班组优先。
五、评选程序
1.先进集体评选程序
（1）各部门依据先进集体的评选标准上报自荐材料；
（2）评选委员会对自荐材料进行审查，初步评选出10名候选先进集体；
（3）评选委员会领导小组进行复评，评出6名候选先进集体；
（4）上报总经理办公会讨论审批，评定6名先进集体。
2.先进个人评选程序
（1）依据先进个人的评选标准上报推荐材料，公司部门推荐各2名先进个人，部门领导原则上不在推荐名单中；
（2）评选委员会对上报先进个人的推荐材料进行审查，初步评选出25名候选先进个人；
（3）评选委员会领导小组进行复评，评出20名候选先进个人；
（4）上报总经理办公会讨论审批，评定20名先进个人；
（5）先进集体部门领导即为先进个人。