临聘人员劳动合同书
临时工劳动合同(七篇)
临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
事业单位聘用临时人员合同书
精选文档劳动合同书（事业单位临时聘用临聘人员）用人单位（甲方）： __________________受聘者姓名（乙方）： ________________精选文档劳动合同书根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用临聘人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同双方当事人基本情况一、用人单位名称（甲方）___________________________________法定代表人（主要负责人）_________________________________________联系电话（单位）________________ （手机）_________________________二、受聘者姓名（乙方）___________________ 性别—民族__________联系电话___________________________ 份证号码_________________________________ 第二条：合同期限合同期限为一学期，从_年一月_日起至___________________ 年—月—日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在 _____________ 岗位从事 _________ 工种。
聘任期间，乙方根据单位相关规定享受适当的福利待遇，但不占用人单位编制，为临时用工。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方管理提供必要的条件，另外乙方在聘用期间必需服从甲方的管理、岗位调整或临时性工作安排。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚和解聘。
临时工劳动协议书模板(5篇)
临时工劳动协议书模板甲方（用人单位）名称：_____住所：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。
二、劳动保护和劳动条件第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必须无条件接受。
三、劳动报酬第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。
乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。
乙方应依照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参加者，所造成的一切后果概由乙方自行承担全部责任。
乙方在甲方安排的生产或工作场所内发生的安全事故由甲方承担，其他由乙主自行承担。
五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
临时工劳动合同(3篇)
临时工劳动合同甲方：_____（雇主）注册号：_____联系方式：_____乙方：_____（雇员）身份证号：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方工作内容：_______________________________________________________三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日____元。
三、（三）其它：_____四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
政府临聘人员聘用合同7篇
政府临聘人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在_________________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，遵守相关规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间安排。
2. 工作地点：在甲方指定的地点从事工作。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及甲方规定，甲方可调整乙方的工资及福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
3. 乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。
六、保密义务和责任1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性、辅助性的工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及人数甲方因工作需要，决定聘用乙方从事_______________岗位工作。
临时工劳动合同（通用15篇）
临时工劳动合同（通用15篇）临时工劳动合同(通用15篇)现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编收集整理的临时工劳动合同，欢迎阅读与收藏。
临时工劳动合同1甲方(用人单位)名称：_______________地址：________________________单位所有制性质：_______________法定代表人(委托代理人)姓名：____________乙方(劳动者)姓名：____________性别：__________________________年龄：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号现住址：_________________________属于：农业人口___________________非农业人口_______________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生产(工作)任务根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产(工作)任务。
其中应达到的数量(班产)质量指标为：_______________.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。
街办临聘人员用工合同3篇
街办临聘人员用工合同3篇篇1街办临聘人员用工合同合同编号：__________甲方（雇主）：___________ 街道办事处乙方（雇员）：___________鉴于甲方需要临时聘用乙方从事特定工作，双方经平等协商，遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则，就下列条款达成如下协议：一、工作内容及要求：1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地进行工作，完成工作任务，并遵守相关规章制度。
2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到早退、旷工、旷课等情况。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密，确保不泄露相关信息。
4.乙方应当具备从事工作所需的相关资质和技能。
如果乙方需要相关培训，甲方应提供支持。
二、工作地点及工作时间：1.工作地点：__________2.工作时间：周一至周五，每天______小时，共计______小时。
三、报酬及支付方式：1.乙方的工资为人民币_______元/小时。
2.工资每月底结算一次，在次月10日前支付至乙方指定的银行账户。
3.乙方提供正式发票，则按照合同费用的15%支付服务费。
四、用工期限：1.本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。
2.续签合同或转正需双方协商一致。
五、劳动保护：1.乙方在劳动过程中，如因工作原因导致工伤，将按照国家有关规定进行赔偿。
2.乙方需定期进行体检，并保持健康状态。
六、解除合同：1.乙方违反本合同规定的，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
2.乙方提前一个月书面通知后，可以解除合同。
七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同如有变更，应经双方协商一致，并经签字确认。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：_____________篇2街办临聘人员用工合同一、甲方：（委托方）____________________地址：___________________法定代表人：_______________乙方：（受托方）____________________地址：___________________身份证号：_________________二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，订立本《街办临聘人员用工合同》（以下简称“本合同”）。
小学学校临聘人员合同8篇
小学学校临聘人员合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________小学乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及上级相关文件精神，结合本校实际情况，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同信守执行。
一、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________小学乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，结合本校实际，经甲乙双方平等协商同意，特签订如下协议：一、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
根据学校工作需要，甲方聘用乙方从事小学教学及管理工作。
合同期满，若甲方继续聘用乙方，且双方无异议，本合同可顺延至下一学年结束。
若甲方不再继续聘用乙方，本合同则终止。
二、聘用待遇与工作要求（一）聘用待遇：合同中包括但不仅限于以下内容的具体解释和相关规定。
一、岗位职责与义务要求（一）工作职责范围与工作内容安排甲方聘用乙方从事以下工作：______（此处具体填写工作内容如教学工作管理等）。
乙方需严格遵守岗位职责要求并按照甲方的规定完成工作任务和目标。
若甲方对乙方的岗位职责进行调整应经过双方协商一致并签署书面协议确认。
（二）工作要求及考核标准乙方必须遵守甲方的规章制度服从甲方的领导和管理严格遵守工作纪律按照甲方制定的岗位职责要求完成工作任务保持高水平的教育教学质量和良好的职业操守按照甲方的绩效考核标准接受考核评价结果将作为工资发放的依据之一同时遵守职业道德规范不断提升自身的教育教学水平积极参与教育教学改革努力提高教育教学质量等因素的应用与完善等内容。
二、薪资待遇及福利待遇薪资水平根据乙方的学历经验工作能力等综合因素确定薪资发放时间及相关福利待遇按照甲方规定执行同时享受与在岗教师相同的福利待遇寒暑假期间若无具体工作安排则不享受工资待遇社会保险参照相关政策执行等具体内容根据前文所提及的合同内容约定在此不再赘述其他待遇由双方自行约定形成补充协议。
事业单位 临聘人员 用工合同5篇
事业单位临聘人员用工合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（临聘人员姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临聘岗位，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视岗位需要及工作表现确定合同期限，自合同签订之日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事_________________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资加绩效工资的薪酬结构，具体薪资标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应保护甲方财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
3. 甲方根据经营状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲方不得随意解除合同。
如因乙方工作表现不佳或其他原因需解除合同，应提前一个月通知乙方。
3. 合同期满，如甲方不再续签合同或乙方不再继续受聘，则合同自行终止。
4. 甲乙双方因履行合同发生争议，应协商解决。
协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
临时用工协议范本5篇
临时用工协议范本5篇临时用工协议范本最新5篇临时用工是一种由企业或劳务中介机构提供的短期员工招聘服务。
临时用工通常是在需要增加工作量、应对高峰期或者应急情况下使用。
下面是小编为大家整理的关于临时用工协议范本最新，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!临时用工协议范本最新（精选篇1）聘用单位（甲方）：__________________受聘人（乙方）：____________________身份证号码：________________________受聘人的担保人（丙方）：____________身份证号码：________________________兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中试用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：_________。
2、职责范围和要求：_________。
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
街办临聘人员用工合同6篇
街办临聘人员用工合同6篇篇1街道办事处临时聘用人员用工合同甲方：（雇主单位）联系地址：（办公地址）乙方：（临时聘用人员）身份证号码：联系地址：（家庭地址）鉴于甲方因工作需要，需要聘用乙方作为临时工作人员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及地点：1.乙方获聘以在甲方所在街道办事处从事（工作内容）工作为主要任务。
2.工作地点为甲方办公场所，但根据工作需要，乙方可能需要前往不同的地点工作。
二、用工期限：1.本合同自（起始日期）至（终止日期）起止，期满即终止。
2.本合同期满前5个工作日内，甲乙双方应书面确认是否续签合同。
三、工作时间：1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.需超出工作时间的，应当经过甲方书面同意。
四、工资待遇：1.乙方每月工资为（具体金额），于每月（发放日期）发放。
2.乙方需扣除个人所得税、社会保险等法定费用。
3.乙方获得工资的时间、方式以及支付方式由甲方负责。
五、保密义务：1.乙方在工作期间，不得泄露甲方机密信息，应当保护甲方的商业秘密。
2.乙方应当在解除劳动合同时，将与甲方有关的文件、资料归还给甲方。
六、违约责任：1.如乙方因故无法按时履行聘用合同规定的工作，应提前告知甲方并征得同意，否则应承担相应的违约责任。
2.如乙方因严重违反劳动纪律或聘用合同而被解除劳动合同，将不再享受工资待遇。
七、其他事项：1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2街办临聘人员用工合同为了规范街道办事处与临时聘用人员的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本街办临聘人员用工合同。
本合同由街道办事处（以下简称“甲方”）与临时聘用人员（以下简称“乙方”）共同订立，合同内容如下：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，担任街道办事处（具体岗位名称）职务，具体工作内容为（详细描述工作职责）。
第二条用工期限本合同自（YYYY年MM月DD日）起生效，至（YYYY年MM月DD日）终止。
临聘人员劳动合同模板(通用6篇)
临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同模板〔通用6篇〕临聘人员劳动合同1甲方：___________________________地址：___________________________乙方：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。
一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方安排的各项消费劳动等工作。
二、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进展安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承当赔偿责任。
三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提早通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提早通知的限制。
临时工劳动协议书模板(六篇)
临时工劳动协议书模板根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
甲方名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：_____ 身份证号：_____ 住址：一：使用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作。
即：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二：工作内容乙方按照甲方工作需要，在岗位工作，乙方应遵守甲方制定的管理制度，履行职责，完成任务。
三：劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作找时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四：工作报酬经双方约定乙方工资为，其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《人事管理规定》。
五：工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理规定必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六：劳动合同变更、终止，解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或因公（工）附上，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定或终止劳动合同：1、乙方患病或负伤在医疗期的;2、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
临聘人员劳动合同模板
临聘人员劳动合同模板《临聘人员劳动合同》甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
第二条工作内容乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。
第五条社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳标准和办法按国家和地方有关规定执行。
3. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第八条解除和终止合同1. 本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。
2. 乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方解除本合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
第九条违约责任双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同6篇
幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________鉴于甲方需要招聘临聘人员，乙方愿意在甲方担任相关职位，为明确双方权益，根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事的工作岗位为：_____________________。
2. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方支付给乙方的工资为月薪____元，具体发放方式和时间按照甲方规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险），并为乙方购买住房公积金。
4. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
3. 乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
四、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或向他人透露。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。
五、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
学校临聘人员劳动合同
学校临聘人员劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（临聘人员）：____________________身份证号码：__________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方临聘事宜，达成如下协议：一、工作内容与地点乙方的工作岗位为学校教师，具体工作内容包括但不限于备课、授课、辅导、学生管理等，工作地点在学校内。
二、薪资与福利乙方的薪资标准为________元/月，支付方式为每月______日发放。
甲方将为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例为甲：乙=1：1。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周五天，每天七小时的工作时间。
乙方享有法定节假日及带薪寒暑假期。
如遇特殊情况需要调整工作时间或安排加班，双方应协商解决。
四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致，可以按照相关法律法规的规定续签劳动合同。
五、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应承担相应的违约责任。
六、其他条款1. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否续聘或是否支付下一个月的薪资。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与教学相关的兼职工作，不得将学生带入私人场所或宿舍进行教学活动。
3. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。
如有争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
学校临聘人员劳动合同
学校临聘人员劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：_____________________单位地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________________乙方（临聘人员）：姓名：_________________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为甲方所属的_____________（具体地点），根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行__________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。
2.乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。
四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（大写：），试用期工资为每月人民币____元（大写：），不低于甲方同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。
3.甲方根据学校的经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平，但需与乙方协商一致。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
银行临聘人员劳动合同模板
合同编号：__________________甲方（银行名称）：__________________乙方（临聘人员姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方担任临聘人员，从事甲方安排的各项工作，包括但不限于：客户服务、柜面操作、业务咨询、资料整理、其他临时性工作等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务，确保工作质量。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体工作班次及休息时间由甲方根据业务需要和乙方个人情况安排。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作报酬1. 乙方每月工资为人民币______元，具体支付日期为每月______日。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假、事假等假期待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
四、劳动保护及职业培训1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2. 甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。
五、合同期限1. 本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方同意，可以续签合同。
六、合同解除1. 乙方在合同期内提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。
2. 甲方在合同期内提出解除合同，需提前______个工作日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
3. 有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
事业单位临聘人员劳动合同
事业单位临聘人员劳动合同一、合同当事人及背景介绍本劳动合同由事业单位作为雇主，与临聘人员作为劳动者，双方自愿并经过协商一致签订。
下面将详细阐述合同的具体内容及约定事项。
二、合同内容及约定事项1. 合同目的本合同旨在明确临聘人员在事业单位的工作岗位、工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利以及相应的权利与义务，以保障雇主与劳动者的合法权益。
2. 岗位职责（在此处详细描述临聘人员的岗位职责，包括具体工作内容、责任范围、工作要求等）3. 工作时间与休假临聘人员的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间根据事业单位的需求和安排而定。
法定节假日按照国家有关规定执行。
4. 薪酬待遇（在此处详细描述临聘人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并注明支付方式和结算周期）5. 福利及社会保险事业单位将按照国家相关法律法规的要求，为临聘人员参加社会保险，并享受相应的福利待遇（如医疗保险、养老保险等）。
具体福利及社会保险政策可参照国家相关规定执行。
6. 保密义务临聘人员在合同期限内和离职后均有保守事业单位商业秘密和机密信息的义务，不得泄露给外界。
对于违反保密义务所引发的损失，临聘人员应负相应的民事责任。
7. 合同期限及终止本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同终止日期）止。
在合同期满前，如需要解除合同，任何一方应提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。
8. 纠纷解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，应提交至所在地人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会处理。
协商过程中，合同仍然有效执行。
三、签约及生效本合同一式两份，雇主与劳动者各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章后生效。
事业单位：（单位名称）签字：___________日期：___________临聘人员：（劳动者姓名）签字：___________日期：___________四、附则1. 本合同自双方签署后生效，并取代之前双方签署的所有口头或书面约定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号
劳动合同书
甲方（用人单位）：
单位地址：
单位性质：办公电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：性别：
出生年月：电话：
家庭住址：
身份证号码：
宁乡市教育局印制
宁乡市人力资源和社会保障局监制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至
工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
（试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）。
二、工作内容和工作地点
第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、标准工时制。
每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、综合工时制。
按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。
3、不定时工时制。
每一工作日没有固定的上下班时间限制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经人力资源和社会保障部门批准。
第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资制。
乙方月基本工资为元，出勤奖其中试用期间工资为元。
2、计件工资制。
计件工价标准为。
3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第二十二条中明确。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班工资。
第九条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和湖南省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和湖南省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
若乙方本人已购买上述五险或本人不愿意购买五险，则乙方签订《自愿放弃购买社会保险承诺书》，甲方补偿乙方每月元。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和湖南省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第十五条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十七条
经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十八条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十九条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第二十条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
第二十一条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。
八、其他事项
第二十二条双方协商一致约定的其他内容（可将聘用资格要求、培训约定、保密约定写入本项）：
1、聘用资格：
2、培训约定：
3、保密约定：学校所有活动信息、学生及家长详细信息、教职员工个人信息，如未经得校方许可，不得向外界（包括至亲）泄露。
4、不得参与临聘人员的窜访、越级上访等活动，如有发生，甲方将无条件辞退乙方。
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
第二十三条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条双方因履行本合同发生争议，可以按规定向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份；双方签字(盖章)后即行生效。
特别提示：以上条款内容，甲、乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，详细了解本合同及其附件内容。