{新劳动法合同}员工聘用制度劳动合同模板

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员工入职聘用合同模板

【员工入职聘用合同】

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受聘用并提供相应劳动，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2. 试用期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容与工作地点

1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任________________职务。

2. 乙方的工作地点为________________。

三、工作时间与休息休假

1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。

2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方将根据工作表现和甲方的业绩情况获得相应的奖金或补贴。

3. 工资发放时间为每月的_____日。

五、社会保险与福利

1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按时缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动纪律

1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

七、合同的变更、解除与终止

1. 合同期内，因工作需要或其他原因，双方可以协商变更合同内容。

2. 合同期满或者双方约定的解除条件出现时，本合同自动终止。

短期聘用员工劳动合同模板

合同编号：【合同编号】

甲方（用人单位）：【甲方名称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人】

乙方（短期聘用员工）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

住址：【乙方住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事短期聘用工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1. 乙方同意在甲方从事【具体岗位名称】工作。

2. 本合同期限自【起始日期】至【终止日期】，共计【聘用期限】个月。

二、工作内容与职责

1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，认真履行工作

职责。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

三、工作地点及工作时间

1. 乙方工作地点为：【具体工作地点】。

2. 乙方工作时间：周一至周五，每天【工作时长】小时，具体工作时间为【上班

时间】至【下班时间】。

四、劳动报酬

1. 乙方工资按月结算，具体工资标准为：人民币【月工资】元。

2. 乙方工资发放日为每月【发放日】。

3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2. 甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

六、合同解除与终止

1. 合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

2. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应当提前【提前通知期限】天书面通知对方。

企业员工聘用合同书模板(5篇)

企业员工聘用合同书模板

甲方（用人单位）名称：_____

乙方（受聘人员）姓名：_____

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第____款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从

_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____

三、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（2）乙方_____。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

聘用劳动合同模板5篇

聘用劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考

篇1

聘用劳动合同模板

一、甲方

（公司名称）:（以下简称“甲方”）

地址：__________________

法定代表人：____________（负责人姓名）

联系电话：_______________

注册资本：_______________万元

统一社会信用代码：______________

二、乙方

（个人姓名/公司名称）:（以下简称“乙方”）身份证号码/统一社会信用代码：___________

住址：_______________

联系电话：_______________

三、背景

甲方是正规注册成立的公司，乙方愿意加入甲方公司工作，甲、

乙双方经友好协商，达成以下协议：

四、工作内容

1. 乙方将在甲方公司担任________职务，履行________职责，具体工作内容为___________________。

2. 乙方应当遵守甲方公司的规章制度，服从上级安排，认真履行

工作职责，不得擅自离职或者辞职。

3. 乙方应当保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，

否则将承担相应的法律责任。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方办公地点，如有需要变动工作地点，需提前

协商确认。

五、工作时间

1. 乙方每周工作时间为_______小时，工作时间为_______至_______，中午休息时间为_______至_______。

2. 如有加班情况，乙方应当按照国家规定享受加班工资。

六、工资待遇

1. 乙方的工资待遇为_______________/月，具体发放时间为每月

______日。

员工聘用合同协议书模板

【公司名称】与【员工姓名】员工聘用合同协议书

一、协议依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为明确【公司名称】（以下简称“公司”）与【员工姓名】（以下简称“员工”）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

二、聘用岗位及期限

1. 员工同意受聘担任公司【部门】的【岗位名称】职务。

2. 本合同期限自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止，共计【合同期限】年。

三、工作内容与职责

1. 员工应按照公司规定的工作时间、地点及工作要求，认真履行岗位职责。

2. 员工应按照公司要求完成以下工作内容：

（1）完成上级领导交办的工作任务；

（2）参加公司组织的各项培训和活动；

（3）维护公司形象，保守公司商业秘密；

（4）遵守公司各项规章制度。

四、薪酬待遇

1. 员工的月工资为人民币【月工资】元，按月支付。

2. 员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3. 员工享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：五险一金、员工体检、节日慰

问等。

五、合同解除与终止

1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 以下情况，公司可以单方面解除本合同：

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工因犯罪被追究刑事责任；

（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（4）员工因公司经营状况发生变化，确需裁减人员。

3. 以下情况，员工可以单方面解除本合同：

（1）公司未按照本合同约定支付工资；

（2）公司未按照国家规定缴纳社会保险；

员工劳动合同与员工签订劳动合同模板(精选3篇)

员工劳动合同与员工签订劳动合同模板（精选3篇）

员工劳动合同与员工签订劳动合同模板篇1

甲方：吉林___通讯有限公司

乙方：_________

双方经协商同意履行以下条款：

1.自___年___月___日起，甲乙双方属雇佣关系，乙方要求严格执行甲方公司规章制度。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在公司工作期间应扣抵押金整，乙方假如提出辞职应提前一个月打辞职申请，经甲方同意，并把公司事情处理完毕后方可离职，对于乙方擅自离职给公司造成的损失甲方有权要求乙方赔偿并不予返还抵押金。

4.甲方雇佣乙方第一个月为试用期，乙方在公司工作期间内给甲方公司造成的经济损失，由乙方担当。

5.入职乙方要为甲方供应明确住址电话有限证件及复印件，担保人有效证件复印件（户口本身份证），电话住址。

6.在工作期间内，甲方要为乙方制造良好的工作环境，如外勤人员的人身平安甲方应赐予保障。

7.甲方应保证对乙方工资的发放准时。

8.乙方不得以任何理由挪用公司款项，如有类似状况发生，公司将追究员工法律责任，并予以开除。

9.公司全体员工，如外勤人员将样机，钱款损坏或丢失，由员工本人负责赔偿，内勤人员由于个人缘由将公司财务丢失，也由个人负责。

甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________法定代表人（主要负责人）（签名）或托付代理人（签名）：____________

______年______月______日

员工劳动合同与员工签订劳动合同模板篇2

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

紧急联系人：

劳动合同范本(通用版)6篇

劳动合同范本（通用版）6篇

篇1

劳动合同范本（通用版）

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法人代表姓名）

地址：（公司地址）

联系方式：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，并经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1. 乙方将根据甲方的安排，从事相关工作，具体工作内容为（具体说明工作内容）。

2. 乙方应按照工作岗位要求，认真履行职责，维护甲方的合法权益，确保工作质量。

第二条工作时间

1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作小时数为（具体小时数）小时。

2. 乙方须按照排班表和工作要求，按时参加工作。

第三条工资福利

1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资按月发放。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利。

3. 如发生加班等情况，乙方按照相关规定享受加班费。

第四条保密条款

1. 乙方在工作期间知悉的公司机密信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后仍须继续履行保密义务，不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。

第五条离职事宜

1. 乙方应提前（具体天数）天书面通知甲方离职，并按照规定完成交接工作。

2. 乙方离职后，应按照规定交还公司财产，并领取离职证明。

第六条合同变更和解除

1. 双方若需变更本合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。

2. 若因特殊原因需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，并经双方协商合法解除。

第七条其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

临时员工劳动合同模板(七篇)

临时员工劳动合同模板

甲方（用人单位）名称：_____

地址：_____

法定代表人（主要负责人）：_____

乙方（劳动者）姓名：_____

性别：_____

年龄：_____

身份证号码：_____

现在住址：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_______________________。

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_______。

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_______________________________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

聘用劳动合同新整理版5篇

篇1

《聘用劳动合同新整理版》

第一章总则

第一条为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制订本合同。

第二条用人单位在招聘劳动者时应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第三条本合同采用模板合同，旨在规范双方的劳动关系，如有特殊情况需另行协商。

第四条劳动合同内容应当合法、合理，不得违反法律法规及劳动合同约定的内容。

第五条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第六条本合同自劳动者入职之日起生效，至劳动关系终止之日止。

第二章签订劳动合同程序

第七条用人单位应当在录用劳动者时，向劳动者提供书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第八条劳动者应当认真阅读劳动合同内容，并在了解清楚的前提下签字确认。

第九条用人单位应当在签订劳动合同时，向劳动者提供全面的社会保障和工资待遇说明。

第十条如有需要变更劳动合同内容，双方应当经过协商一致，并在变更后及时补充、修改书面劳动合同。

第三章劳动合同内容

第十一条劳动合同应当包括用人单位名称、办公地址、法定代表人（或主要负责人）姓名、劳动者姓名、性别、出生日期、联系方式等基本信息。

第十二条劳动合同应当明确劳动者从事的工作内容、工作地点、工作时间、工作方式、岗位级别、薪酬、福利待遇等具体内容。

第十三条劳动合同应当明确劳动者的休息休假、社会保险、劳动保护、工作纪律等相关规定。

第十四条劳动合同应当规定劳动合同期限、试用期、解除劳动合同的条件、解除劳动合同的程序和方式等。

第十五条劳动合同应当明确双方履行合同的义务、违约责任及争议解决方式。

标准员工劳动合同模板6篇

篇1

标准员工劳动合同模板

甲方：（雇主单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（雇员）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，制定并签订本合同，共同遵守合同规定，

共同履行各自的义务，共同维护劳动合同法规提供的双方合法权益。

第一条工作内容

甲方聘用乙方担任（职务），具体工作内容为（详细描述工作职责）。

乙方的工作地点在甲方所在地（或其他地点），工作期间可能需要调动工作地点，乙方应主动配合。

第三条试用期

乙方被聘用为试用期为（具体试用期时间），试用期内双方有权提前终止合同，无需支付经济补偿。

第四条合同期限

本合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）终止。合同期满，如乙方表现优异，甲方可考虑续签合同。

第五条工作时间和休息休假

1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，并需按时到岗。

2. 乙方享有法定休息日及带薪休假，具体请参照公司规定。

第六条工资及福利

1. 乙方的工资由甲方支付，具体数额为每月（具体工资金额），发放日期为每月（发放日期）。

2. 乙方享有甲方所提供的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等）及其他福利待遇。

1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行职责。

2. 乙方应保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给他人。

第八条解除合同

1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按合同规定履行职责的；

（2）违反公司规章制度的；

（3）受到刑事处罚的；

（4）其他严重违反合同的行为。

公司新员工劳动合同模板（四篇）

公司新员工劳动合同模板

甲方：（公司名称）

乙方：（新员工姓名）

鉴于甲方为经营——（公司类型）业务，需要有合适的员工参与公司经营活动；乙方愿意加入甲方公司，并为甲方的事业做出自己的贡献。双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方聘用，双方按照本合同的约定，共同履行合同义务。

第二条工作岗位及工作内容

1.乙方担任甲方公司的岗位为 ______（岗位名称），工作地点为______。

2.乙方的主要工作内容为：______。

3.具体的工作职责和要求另行以岗位说明书的形式约定，作为本合同不可分割的一部分。

第三条工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为______小时，按照______制度工作。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假制度。

3.乙方如在公司的安排下需要加班，应当按照国家相关规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币______元/月。

2.乙方每月按照国家规定的时间和方式领取劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体以甲方的规定为准。

第六条工作纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方公司的工作纪律，服从公司的管理和安排。

2.乙方必须严守国家、公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。

第七条合同期限和解除

1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

员工劳动合同书参考模板(5篇)

员工劳动合同书参考模板

甲方：_____

乙方：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：_____

本合同为固定期限合同，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日止，试用期个月。

二、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

三、工作时间和休息休假：_____

1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

四、劳动报酬：_____

1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%.

五、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

员工聘用合同书范文(5篇)

员工聘用合同书范文

甲方：_____ 地址：_____

乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____

因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华

人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法

规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。

第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____

月____日止。

第三条甲方享有的权利和承担的义务

（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方

式支付乙方的劳动报酬。

（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专

业管理，并有权进行考核。

第四条乙方享有的权利和承担的义务

（一）乙方有权获得劳务报酬。

（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

员工劳动合同书模板5篇

篇1

员工劳动合同书模板

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系方式：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系电话）

鉴于甲方为发展业务需要，拟聘请乙方为公司的员工，并为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

一、工作内容

1.乙方接受甲方雇佣，担任（职务），主要工作内容包括但不限于：

2.乙方应当按照公司的规章制度和要求，认真、细致地完成工作任务，并保守公司的商业秘密。

二、薪酬福利

1.乙方的工资由甲方作30天为一个工资支付周期，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方享有公司提供的福利待遇，具体包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3.若乙方因公出差或者承担公司任务，公司将提供必要的差旅补贴和伙食费用。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据工作需要安排。

2.乙方有权享受劳动法规定的休息时间，包括每日休息时间和每周休息日，并享有带薪年假。

四、劳动纪律和违约责任

1.乙方在工作期间必须遵守公司的规章制度和管理制度，如有违反，公司有权根据情节轻重给予相应的处分。

2.乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，降低工作失误率，若因个人疏忽导致公司经济损失，需承担相应的责任。

五、保密义务

1.乙方在工作期间或离职后，应当保守公司的商业秘密，未经公司书面允许，不得将公司的商业信息泄露给外部人员。

2.若因乙方违反保密义务导致公司损失的，乙方需承担法律责任。

工人聘用协议劳动合同书范本

甲方（用人单位）：___________

地址：___________

联系方式：___________

乙方（劳动者）：___________

身份证号码：___________

地址：___________

联系方式：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方

续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章

制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故迟

到、早退、旷工。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体发放标准及

方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标

准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具，乙方应正确使用和

妥善保管。

3.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额支付社会保险费用。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理

公司员工聘用合同(最新版)4篇

公司员工聘用合同（最新版）4篇

篇1

公司员工聘用合同（最新版）

一、合同缔结

雇主（以下简称“公司”）与受雇员工（以下简称“员工”）自愿自主、平等协商，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就双方建立的劳动关系达成如下协议，并订立本合同。

二、员工信息

员工姓名：__________________

员工性别：__________________

员工身份证号码：__________________

员工联系方式：__________________

员工工作岗位：__________________

员工入职时间：__________________

三、工作内容和工作地点

1. 公司将为员工提供的工作岗位是：__________________。

2. 公司规定员工的工作地点是：__________________。

3. 员工的具体工作内容包括但不限于：__________________。

四、工作时间和休假

1. 员工的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由上级主管负责制定。

2. 公司按照国家相关规定为员工规定带薪休假政策，具体休假安排和政策由公司相关部门负责通知员工。

五、薪酬待遇

1. 公司向员工支付的基本工资为：__________________元/月。

2. 公司按月发放员工工资，具体发放方式和时间由公司规定。

3. 公司规定的员工绩效考核分为年度考核和季度考核，绩效考核结果将影响员工的薪酬调整。

六、保密义务

1. 员工因工作需要获知公司的商业秘密、经营机密等信息，应当妥善保管，不得擅自外泄。

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