{新劳动法合同}员工聘用制度劳动合同模板
员工聘用合同正式版3篇
员工聘用合同正式版3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________地址：_________________________电话：_________________________乙方（受聘人）：_________________________地址：_________________________电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_________________________2. 岗位职责（请根据实际情况进行调整和补充）：（1）按时完成规定的本职工作；（2）积极参加公司组织的各类培训，提高自身专业技能和知识水平；（3）遵守公司规章制度，服从领导安排，保质保量完成工作任务；（4）维护公司形象和利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。
二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间表执行。
2. 工作地点：在公司所在地或其他指定地点工作。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 福利：包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照公司政策执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方必须严格遵守公司保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（如X年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似业务。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方并说明理由。
3. 合同终止：合同期满，双方不再续签，则本合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。
员工聘用合同标准范文(八篇)
员工聘用合同标准范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：本协议期限为____年/月。
本协议生效日期为：____年____月____日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币____元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
（1）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
（4）.被依法追究刑事责任的。
员工聘用合同标准范文（二）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇篇1劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限及类型：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为固定期限劳动合同。
试用期自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容。
乙方应按甲方所安排的工作内容及岗位职责履行劳动义务。
工作地点包括但不限于[工作地点列表]。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间：根据岗位特性及实际情况需要，实行标准工时制或特殊工时制（含不定时工作制）。
乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并参加培训学习等活动。
若需加班，应遵守国家相关法规和公司加班管理制度的规定。
第四条休息休假：按照甲方规章制度和劳动法律相关规定执行休息休假制度。
乙方享有年假、病假等休假权利。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第五条乙方的基本工资标准为每月人民币[金额汉字大写]，具体薪资结构按照甲方规定执行。
甲方根据企业经济效益和个人绩效进行奖金或津贴的发放。
第六条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，建立安全卫生制度及操作规程。
乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故应由乙方承担相应责任。
员工聘用合同协议书范本5篇
员工聘用合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_______________________________________________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：___________住址：_______________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责及工作内容：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________________。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，双方协商。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。
2. 奖金及提成：根据甲方规定，乙方有机会享受业绩奖金及业务提成。
3. 福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予相关福利待遇。
四、劳动保护、工作条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
员工新劳动合同范本下载3篇
员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：___________________________法定代表人：_________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________家庭住址：____________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。
本合同具体条款如下：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，根据甲方工作需要及乙方工作能力表现，确定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。
如需要延长试用期的，双方应书面协商一致后另行签订书面文件予以确认。
试用期内的考核要求及转正后的职责和薪酬标准按照公司相关规章制度执行。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据公司需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方的管理及其工作安排，遵守甲方的各项规章制度。
如因乙方原因拒绝履行工作职责或者不能胜任工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。
因岗位需要发生变动的，以实际岗位为准。
同时甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方未经甲方许可擅自离岗的，按旷工处理。
关于新劳动法的劳动合同范本7篇
关于新劳动法的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：_____________________________法定代表人：___________________________注册地址：_____________________________乙方（劳动者）：________________________户籍所在地：____________________________现居住地：_____________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，现甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，共同协商订立本劳动合同，以兹双方共同遵守。
本合同包含以下内容：一、合同类型与期限甲方招用乙方从事_________岗位工作，本合同属于固定期限劳动合同。
合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满前经考核评估合格后，方可正式上岗。
如遇特殊情况，双方可对合同期限和试用期进行调整。
二、工作内容与地点乙方从事的具体岗位为：_________________________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联的其他地区。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间与休假制度甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制或弹性工时制等。
最新员工雇佣合同协议模板五篇
最新员工雇佣合同协议模板五篇最新员工雇佣合同协议模板第一篇甲方：乙方：法定代表人：性别：联系电话：地址：身份证号码：年龄：户口所在地：家庭电话：籍贯：根据《中华共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从至止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为币元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
新员工聘用合同书5篇
新员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位与人数甲方聘请乙方为甲方的正式员工，岗位为___________________，人数共______人。
乙方应在岗位规定的工作范围内履行职责和义务。
二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。
三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排；3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务；4. 积极参加甲方组织的培训，提高业务能力和素质；5. 遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体数额和支付方式在双方签订本合同后由甲方人事部门负责解释；2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利；3. 税费：乙方薪资、奖金等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。
特殊情况下，乙方需服从甲方的工作安排。
六、劳动保护与安全卫生要求与劳动纪律要求：篇2甲方（聘用单位）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣新员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同协议。
员工聘用合同书范文(5篇)
员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。
第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
新版本劳动合同法6篇
新版本劳动合同法6篇篇1劳动合同书（新版本劳动合同法协议）甲方：[公司名称]（用人单位）乙方：[员工姓名]（雇员）联系方式：公司电话：[公司电话]；员工联系电话：[员工电话]住址：[公司具体地址]；员工住址：[员工具体住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
试用期满后，如双方同意继续履行本合同，需重新签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方的工作岗位为：[岗位名称]。
工作职责包括但不限于：[具体工作职责描述]。
工作地点在公司所在地或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条执行标准工时制的工作日制度。
周一至周五全天上班，周六周日休息。
国家法定休假日休息。
加班需按照国家规定支付加班工资或安排调休。
第四条乙方享有国家法定的节日休息以及年假、病假等相关休息休假权利。
请假手续须按公司制度进行办理。
甲方按照工作需要可以调整或制定工作时间和工作班制，如延长工作时间应符合法定加班的相关规定和程序。
乙方如要变更工作地点及工种应经过甲方同意，乙方若未经甲方同意擅自变更工作地点或工种，甲方有权视为乙方旷工并解除本合同。
四、劳动报酬和社会保险福利甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]XXXX年XX月XX日签订于：[签约地点]乙方（签字）：[手写签名]XXXX年XX月XX日签订于：[签约地点]附加条款（根据实际业务需求进行填写）：□乙方保证受聘于甲方时提供的所有信息和资料真实有效不存在虚假陈述或重大遗漏不与其他任何单位存在劳动聘用关系；未以任何其他方式受聘或雇佣于与甲方所经营类似产品或服务产品的经营性质的商业竞争行为的用人单位且对外的任何形式的承诺与本公司的商业机密利益不冲突也不构成任何形式的竞争关系！并保证不从事其他兼职工作！若存在上述任何事实除向公司赔偿相应损失外还应向甲方承担包括但不限于其所获取薪资待遇及相关待遇的全部赔偿甲方有权随时解除劳动合同不承担违约责任不负违约责任亦无需支付任何形式的补偿金并保留追究篇2中华人民共和国劳动合同协议书（基于新版本劳动合同法）甲方（用人单位）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：______________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
公司员工聘用合同样本3篇
公司员工聘用合同样本3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的员工从事相关工作，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]（详见附件《岗位职责说明书》）3. 乙方应按时按质地完成甲方安排的工作任务，不得擅自更改工作事项及岗位职责。
如有需要，应与甲方协商解决。
二、工作时间与地点1. 工作时间：[工作时间安排]（详见附件《考勤管理制度》）2. 工作地点：[具体工作地点]（如需调整，应事先书面通知对方并得到同意）三、薪酬福利1. 薪资：[具体薪资数额及支付方式]（月薪或年薪等具体支付方式需明确）2. 绩效奖金：[绩效奖金政策及计算方式]（绩效奖金的评定标准需明确）3. 津贴补贴：[其他津贴补贴明细]（如交通补贴、通讯补贴等）4. 社会保险和公积金：[五险一金缴纳标准与方式]（按照国家规定及公司政策执行）5. 其他福利：[其他福利待遇描述]（如员工福利政策等）四、合同期限与试用期1. 合同期限：[合同起止时间]（自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日）2. 试用期：[试用期时长及起止时间]（试用期为XX个月，自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）3. 试用期期间，双方均可提出终止合同，提前三日通知对方即可。
试用期结束后，经甲方考核合格，予以转正。
五、培训与发展篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
员工聘用合同范本最新3篇
员工聘用合同范本最新3篇篇1员工聘用合同范本甲方：_____（公司全称）乙方：______（员工姓名）为了双方合法权益，特制定本合同，并经双方友好协商达成如下约定：一、职位及职责1. 乙方聘用为甲方的______（岗位），从事______（具体工作内容）工作，乙方需按照公司规章制度和安排完成相关工作任务。
2. 乙方要按照公司的工作要求，按时保质保量地完成工作，服从公司的管理和领导安排。
二、工资和待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，工资将于每月底结算并发放到乙方指定的银行账户中。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如员工餐饮、加班补贴、年度假期等，具体待遇以公司规定为准。
三、工作时间1. 乙方工作时间按公司规定执行，每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由公司制定并通知乙方。
2. 若需要加班工作，乙方应主动配合并按公司规定享受加班补贴。
四、试用期1. 乙方须接受公司的试用期安排，试用期为______个月，试用期工资为______元/月。
2. 在试用期内，公司有权根据乙方的工作表现和综合素质决定是否转正。
五、解雇与辞聘1. 双方如有解除合同的情况发生，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致解决相关问题。
2. 乙方如需离职，应提前一个月书面通知公司，并完成离职手续。
六、保密责任1. 乙方在公司工作期间，须保守公司保密信息，不得擅自泄漏给他人。
2. 离职后，乙方仍需对公司的商业机密等保密信息承担保密责任。
七、其他事项1. 本合同经双方签字生效，并与公司规章有关政策具有同等效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
甲方：______（公司盖章）乙方：______（员工签名）时间：______ 年____ 月____ 日以上为员工聘用合同范本，若有需要可根据公司具体情况进行修改和调整。
希望双方能够遵守合同内容，共同努力，实现共同发展。
篇2员工聘用合同范本甲方（公司名称）：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方（员工姓名）：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于公司需要招聘员工，乙方愿意加入公司并在公司工作，本着平等、自愿、公平的原则，双方达成以下协议：第一条工作内容1.1 公司聘用乙方为_________（职务），乙方即日起开始履行工作职责。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
员工聘用合同3篇
员工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方按照公司规定发放薪资。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供年终奖金或其他福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的秘密信息。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，不得泄露甲方的商业秘密。
六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果进行奖励或惩罚。
3. 如乙方违反劳动纪律或绩效考核不达标，甲方有权解除本合同。
七、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
最新员工聘用合同范文3篇
最新员工聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
在合同期内，乙方的工作内容可能有所调整，应按照公司的实际需要和安排执行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制等。
工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并确保调整后符合法律法规要求。
四、薪酬与福利甲方按照公司的薪酬制度向乙方支付工资，具体薪酬标准根据乙方的岗位、资历等确定。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
此外，乙方还享有公司规定的各项福利待遇。
五、保险与福利保障甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），并确保乙方的合法权益得到保障。
此外，甲方还根据公司的实际情况为乙方提供其他福利保障措施。
六、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或私自使用。
合同期内及合同终止后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
如违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。
七、岗位职责与考核管理甲方根据乙方的岗位职责制定详细的考核标准和办法，实行定期考核和奖惩制度。
乙方应遵守甲方的考核制度，努力提高工作业绩。
如乙方未能履行岗位职责或考核不合格，甲方有权解除合同。
八、违约责任与赔偿损失双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
如因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
聘用劳动合同模板5篇
聘用劳动合同模板5篇篇1聘用劳动合同模板一、甲方：××公司法定代表人：××× 职务：××× 地址：××× 联系电话：×××二、乙方：××（身份证号码：××××××××××××××）联系地址：××××××× 联系电话：×××××××三、甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方聘用为甲方公司×××××××一事，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方自愿应聘甲方公司×××××××岗位，经双方协商一致，现聘用乙方为×××××××，工作地点为×××××××，试用期×个月。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，在规定时间内准时到岗，认真履行工作职责，服从公司安排和管理。
3. 乙方从事的工作性质、条件、报酬等，均按照甲方公司规定执行。
二、工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为××元/月，支付日期为每月×日；2. 提供社会保险（医保、养老保险等）、住房公积金等相关福利；3. 具体福利待遇以公司规定为准。
三、劳动纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，不得利用公司资源从事违法违纪行为；2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自转移、泄露公司机密信息。
聘用员工合同4篇
聘用员工合同4篇篇1聘用员工合同一、甲方：雇主二、乙方：雇员为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，依据平等、自愿和诚实信守的原则，特签订本合同，共同遵守和执行。
一、工作内容1. 乙方受聘于甲方任职，从事_________工作。
2. 乙方应按照工作分配和要求，认真履行本职工作，保证工作质量和效率。
二、工作岗位及工作地点1. 乙方将在甲方规定的工作岗位上任职，工作地点为_________。
2. 乙方应按时到岗，不早退、不晚到，不擅自离开工作岗位。
三、工作时间1. 乙方每天工作时间为_________，以周为计量单位，工作时间不得超过_________小时。
2. 如有需要延长工作时间，应提前征得甲方同意，并按照劳动法规定支付加班工资。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有法定的带薪休假、节假日福利和其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对工作中获知的公司机密信息予以保密，不得私自泄露。
2. 在离职后，乙方应归还甲方所有的机密资料，不得擅自复制或带走。
六、解除合同1. 本合同自签署之日起生效，期限为_________。
2. 在合同期满前，如有一方违约行为，致使合同无法继续履行，对方有权解除合同。
3. 在解除合同时，应提前_________天书面通知对方。
七、其他1. 本合同经双方签字批准后生效。
甲方（雇主）签章：乙方（雇员）签章：见证人签章：日期：年月日篇2聘用员工合同一、甲方：（雇主）地址：电话：二、乙方：（员工）身份证号：地址：电话：为明确双方权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方从事（工作内容），乙方应按照甲方的要求，认真履行自己的职责，完成所负责任的工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作（n）小时，工作时间段为从每天（上午/下午）（n:n）至（上午/下午）（n:n）。
新员工入职聘用协议书范本(五篇)
新员工入职聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书范本（二）甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2.监督检查乙方工作情况；3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方每月按时获取劳动报酬；2.为乙方履行职务提供一定的工作条件；3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务；2.获取劳动报酬；3.对公司的管理工作提出建议；4.辞职（须提前三个月提出书面申请）。
2024年劳动法规定员工聘用协议模板
2024年劳动法规定员工聘用协议模板本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）2. 聘用岗位及职责2.1 岗位名称2.2 岗位职责3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 社会保障和福利5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 社会保险7.1 养老保险7.2 医疗保险7.3 失业保险7.4 工伤保险7.5生育保险8. 劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径解决9. 合同的变更、解除和终止9.1 变更9.2 解除9.3 终止10. 违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约11. 其他约定11.1 培训11.2 保密协议11.3 知识产权11.4 商业秘密12. 争议适用法律13. 合同的生效、修改和解除13.1 生效条件13.2 修改13.3 解除14. 附件第一部分：合同如下：1.1 甲方（用人单位）1.1.1 名称：____________1.1.2 地址：____________1.1.3 法定代表人：____________ 1.1.4 联系人：____________1.1.5 联系电话：____________ 1.2 乙方（员工）1.2.1 姓名：____________1.2.2 性别：____________1.2.3 身份证号码：____________ 1.2.4 地址：____________1.2.5 联系电话：____________2.1 岗位名称：____________2.2 岗位职责：2.2.1 主要工作内容：____________2.2.2 工作地点：____________2.2.3 工作时间：____________3.1 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同制员工和聘用制员工
合同制员工和聘用制员工合同制员工和聘用制员工合同甲方：（公司名称）、法定代表人：（姓名）乙方：（姓名）、身份证号：（号码）根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公正地达成以下合同：第一条合同雇佣关系1.甲方雇佣乙方为（职位名称），乙方同意接受甲方的雇佣，从事与其职位相关的工作。
2.乙方同意以合同员工的身份为甲方提供服务，受雇于甲方。
甲方承诺为乙方提供安全、健康、公平的工作环境。
第二条期限和工作小时1.甲乙双方的合同期限为（年/月/日）至（年/月/日）。
2.乙方每周工作时间为（小时），每天工作时间为（小时）。
超出部分，甲方支付加班费或以其他方式补偿。
第三条薪酬和福利待遇1.甲方将按照相关规定支付乙方工资，并按时缴纳社会保险费和住房公积金。
2.乙方享有和其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年度调薪、带薪休假、带薪病假等。
第四条保密义务与知识产权保护1.乙方应履行公司法律和业务保密义务。
未经甲方许可，不得将公司的专有技术、知识产权、业务秘密或其他保密信息披露给第三方。
2.乙方在工作期间开发的专有技术或知识产权，知识产权属于甲方所有。
第五条解雇和违约责任1.乙方违反合同约定，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.甲方违反合同约定，乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第六条法律适用和争议解决1.本合同的签署、履行、修改和终止，应当遵守中华人民共和国法律法规。
2.对于本合同的履行引起的争议，双方应当友好协商解决。
如果无法协商解决，则可向有关部门或仲裁机构申请仲裁或诉讼解决。
第七条合同的效力和执行1.本合同经双方签字确认后生效。
本合同的附件、补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2.本合同的任何修改必须经过书面协商并获得双方的签署确认后生效。
甲方：（公司名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话号码：（号码）乙方：（姓名）身份证号码：（号码）日期：（年/月/日）。
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（新劳动法合同）员工聘用制度劳动合同模板
员工聘用制度-劳动合同模板
劳动合同
___________________公司(单位)(以下简称甲方)
___________________(以下简称乙方)
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
第壹条试用期及录用
(壹)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为
_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，于此期间甲、乙任何壹方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算于合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
(壹)甲方根据国家有关规定和企业运营情况实行本企业的等级工资制度，且根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，于如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、运营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及于单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业情况，向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假
(壹)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
()pnb0乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方于法定节假日工作，于乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工，于本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假。
(四)乙方于生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假壹天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方根据生产运营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，于照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工于法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
第四条员工教育
于乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条工作安排和条件
(壹)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，于规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动保护
甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
(壹)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。
第八条解除合同
(壹)符合下列情况，甲方能够解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。
(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，且造成壹定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况，乙方能够解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)于下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤，于规定的医疗期内的。
2)乙方因工负伤或患职业病，正于进行治疗的。
(3)女员工于孕期、产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
(五)任何壹方解除劳动合同，壹般情况下，必须提前壹个月通知对方，或以壹个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六)乙方于合同期内，持有正当理由，不愿继续于本企业工作时，能够提出辞职，但须提前壹个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。
辞职员工如系由企业出资培训，于培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方壹定的培训费用。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，且赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条劳动纪律
(壹)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
(二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取壹次性罚款措施。
(三)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，且不给予合同补偿金和合同履约金。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。
由乙方负完全承担赔偿责任。
(四)乙方于合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。
乙方于职期间不得同时于和本企业运营相似的企业、团体以及和本企业有业务关系的企业团体兼职。
乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有和运营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训课件等。
第十条合同的实施和批准
(壹)本合同经________讨论制定，报经______批准，用______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。
(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
(三)本合同壹经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何壹方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或和政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
(四)本合同自鉴定之日生效，有效期为____年于___年___月___日到期，合同期满前俩个月，如双方无异议本合同自行延长___年。
(五)本合同壹式俩份，甲乙双方各执壹份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方(签字)乙方(签字)
年月日。