行政巡查制度
行政巡查制度
行政巡查制度1. 引言行政巡查制度是指为了加强对行政机关履职情况的监督和检查，确保行政机关依法行使职权、维护公共利益、保障人民权益而建立的一套规范与程序。
本文将详细介绍行政巡查制度的背景、目的、内容以及实施方法。
2. 背景在现代社会中，行政机关在经济建设、社会管理和公共服务等方面扮演着重要角色。
然而，由于权力过于集中或监督不力等原因，一些行政机关可能存在滥用职权、违法行为或不作为等问题，严重影响了公共利益和人民权益的实现。
因此，建立健全的行政巡查制度势在必行。
3. 目的行政巡查制度的目的是多方面的： - 加强对行政机关履职情况的监督和检查，保证其依法履职。
- 防止滥用职权、违法行为或不作为等问题的发生。
- 促进公共利益和人民权益的实现。
4. 内容行政巡查制度的内容主要包括以下几个方面：4.1 巡查对象行政巡查的对象包括中央和地方行政机关及其工作人员。
中央行政机关可以对地方行政机关进行巡查，地方行政机关可以对下级行政机关进行巡查。
4.2 巡查频次根据需要，制定巡查频次，确保对各级行政机关的监督全面、及时有效。
一般来说，中央对地方的巡查频次较高，而地方对下级的巡查频次相对较低。
4.3 巡查内容巡查内容应包括以下几个方面： - 行政机关是否依法履职，是否存在滥用职权、违法行为或不作为等问题。
- 行政机关是否有效履行公共服务职责，是否存在服务不到位、效率低下等问题。
- 行政机关是否正确执行上级指示和决策部署。
- 行政机关是否规范管理内部事务，防止腐败和不正之风。
4.4 巡查方式根据实际情况，可以采取以下几种方式进行巡查： - 定期召开会议听取工作汇报。
- 派驻巡查组进行实地检查。
- 抽查工作文件和数据。
- 接受举报并进行调查核实。
5. 实施方法为了确保行政巡查制度的有效实施，可以采取以下几种方法： - 建立健全行政巡查的组织架构和工作机制，明确各级行政机关的职责和权限。
- 制定相关法律法规，明确巡查的程序和要求。
市水行政执法巡查制度(5篇)
市水行政执法巡查制度第一条：为及时依法对管理范围内港口行政与水路交通运输进行行政监察，及时发现、制止各类水事违法行为，结合我所实际，制定本制度。
第二条。
港政、运政监察员在巡查时须____人以上，且每月巡查不少于六次。
巡查中对发现的违章情况应及时向巡查责任人报告，责任人应当及时依法制止并向所里汇报。
第三条。
港政、运政监察员对管辖范围内发生的违法案件应及时向领导汇报，所里进行认真审查，符合立案的予以立案查处，对办案情况及处理结果要做好记录，并向领导汇报。
第四条。
建立巡查台帐制度和督察台帐制度，做到每次巡查时间、范围、人员和情况等内容有记录。
第五条。
巡回检查中，应积极宣传《港口法》、《湖南省水路交通运输条例》等法规，提高公民法律知识。
第六条：巡查主要内容：1、在管理范围内的进、出港船舶违反法规的行为；2、各码头、企业违反法规的行为；3、擅自取水、设置渡口、码头的违反法规的行为；4、.其他违反法规的行为。
第七条。
港政、运政监察员执行公务时应主动出示证件，注意仪表，文明执法，热情服务。
第八条。
市水行政执法巡查制度（二）第一条为强化依法行政工作，规范水行政执法行为，根据法律、法规及市政府的有关规定，结合本局实际，制定本制度。
第二条本制度适用于局属各执法机构。
第三条局水政法规处负责对局属各执法机构行政执法情况进行汇总统计。
第四条使用统一的市政府法制办公室制作的《ⅩⅩ市实施行政许可统计报表》和省政府法制办公室制作的《行政处罚统计报表》。
第五条每半年作好行政许可实施情况的统计，内容包括：（一）实施主体；（二）实施数量；（三）实施程序；（四）重大许可备案；（五）监督检查。
第六条每半年作好行政处罚实施情况的统计，内容包括：（一）实施行政处罚种类、数量、金额；（二）适用处罚程序情况；（三）处罚执行情况；（四）重大处罚决定备案情况；（五）听证、复议和行政诉讼情况；（六）处罚监督情况。
第七条每年统计行政执法人员数量。
第八条每年统计行政执法人员参加法律法规培训人数、时间和内容。
学校行政领导巡查规定
学校行政领导巡查规定为了加强学校管理，确保教育教学秩序，提高学校工作质量，根据国家教育法律法规和学校实际情况，特制定本规定。
一、巡查目的1. 及时发现并解决教育教学过程中的问题，提高教育教学质量。
2. 加强校园安全管理，确保师生人身安全和校园财产安全。
3. 促进学校各项工作的规范化、制度化建设。
二、巡查范围1. 教育教学场所：教室、实验室、图书馆、体育场馆等。
2. 校园基础设施：教学楼、宿舍楼、食堂、校园道路等。
3. 校园安全：消防安全、食品安全、交通安全、网络安全等。
4. 校园环境卫生：绿化带、公共卫生间、垃圾处理等。
5. 学生活动：各类社团活动、运动会、文化节等。
三、巡查时间1. 日常巡查：每日上课时间前后、课间休息时间、晚上就寝时间等。
2. 特殊时期巡查：国家法定节假日、学校重要活动期间等。
3. 突发情况巡查：遇突发事件，立即进行巡查，确保师生安全。
四、巡查内容1. 教育教学场所：设施设备是否完好，教学环境是否整洁，教学秩序是否井然。
2. 校园基础设施：设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
3. 校园安全：消防设施是否完好，食品安全是否合规，交通秩序是否良好，网络安全是否得到保障。
4. 校园环境卫生：环境是否整洁，卫生设施是否正常使用。
5. 学生活动：活动组织是否有序，学生参与是否积极，是否存在安全隐患。
五、巡查流程1. 制定巡查计划：根据实际情况，提前制定巡查计划，明确巡查时间、地点、内容等。
2. 开展巡查工作：按照计划进行巡查，发现问题及时记录。
3. 巡查反馈：将巡查中发现的问题及时反馈给相关部门和责任人，并提出整改要求。
4. 整改落实：相关部门和责任人根据巡查反馈，及时进行整改，确保问题得到解决。
5. 巡查总结：定期对巡查工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
六、巡查人员1. 学校行政领导：校长、副校长、各部门负责人等。
2. 教职工：教师、辅导员、后勤工作人员等。
3. 学生：学生会、社团成员等。
正中行政人事巡查制度
行政人事巡查制度
第一条总则
为提高工作效率，保证各岗位工作正常运作，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，公司特制定本制度。
行政人事巡查制度在改善工作和加强执行力建设上将发挥重要作用。
第二条巡查内容
1、巡查由行政副总牵头，人事经理、行政主管具体负责；巡查采用不定时检查形式，原则每周三次（行政主管2次、人事经理1次）。
2、巡查范围为企业日常工作涉及的内容，包含考勤、员工形象、专柜形象、岗位履职、氛围管理、突发事件、标识管理、设备管理、维修管理、仓库管理、消防安全管理、清洁卫生、公共区域、制度执行等十四个方面。
3、巡查发现的问题将及时通报各部门经理，各部门负责人应第一时间内安排解决。
4、巡查内容做到有记录、有处理结果，整改后有“回音”，并在月度例会予以通报或公告栏上公告。
第三条结果处理
1、巡查记录作为绩效考核参考的依据。
2、对巡查发现的问题，经多次提示责权人仍未解决或解决无果，将对当事人及部门负责人进行包括批评教育、警告、罚款等处罚。
第四条附则
1、本制度解释权归公司行政人事部。
2、本制度即日起施行。
行政人事部
二〇一三年四月十五日。
行政巡查管理制度
行政巡查管理制度第一章总则第一条为了规范行政巡查管理工作，提高行政巡查管理效率和监督力度，保障行政执法的合法性和公正性，根据《政府法制工作条例》等相关法律、法规和制度，制定本制度。
第二条行政巡查管理制度是指依法对政府部门和行政机关实施巡查、稽查和考察，并进行监督、检查的管理措施的规范。
第三条本制度适用于行政巡查管理工作的规范和管理。
第四条行政巡查管理工作应当依法行使职权，加强内部监督，保障被巡查对象的合法权益。
第二章巡查机构和职责第五条巡查机构为政府法制办公室，负责组织、协调和指导行政巡查管理工作。
第六条巡查机构的职责包括但不限于：（一）组织制定行政巡查年度计划，并报领导审批；（二）组织对被巡查对象进行巡查、稽查或考察，并进行监督、检查；（三）协调和解决巡查中的问题和纠纷；（四）组织开展行政巡查管理工作的培训和考核；（五）定期向上级报告行政巡查管理工作情况和工作成果。
第七条巡查机构应当建立健全内部管理制度，确保行政巡查管理工作的正常运转和规范管理。
第八条巡查机构应当加强与相关部门的协作和沟通，形成工作合力，提升行政执法效率。
第三章巡查程序和要求第九条行政巡查管理应当遵循合法、公正、公开的原则，执行公权利，并保障巡查工作的客观性和公正性。
第十条巡查前，应当准确了解被巡查对象的情况，确保巡查工作的顺利进行。
第十一条巡查应当按照事先确定的程序进行，不得擅自变更巡查计划和巡查对象。
第十二条巡查过程中不得违法乱纪，不得侵犯被巡查对象的合法权益，不得索取或者接受被巡查对象的财物。
第十三条巡查过程中，应当保护巡查人员的人身安全，确保巡查工作的顺利进行。
第十四条巡查完成后，应当及时对巡查结果进行整理和总结，形成书面报告，并报上级审核。
第四章巡查工作的管理和监督第十五条巡查工作应当接受上级行政主管部门的领导和监督，确保行政巡查管理工作的合法性和规范性。
第十六条巡查机构应当建立健全内部监督机制，对巡查人员的工作进行评估和考核。
城管日常巡查制度
城管日常巡查制度一、行政执法人员上岗执勤前要整理着装，检查装备，带齐执法证件及有关法律文书和罚款单据，明确任务。
二、行政执法人员按照规定的线路、在规定的时间、对规定的管理职责进行巡查。
三、行政执法人员应在辖区重点路段保持不间断巡查，避免巡查盲区，造成管理疏漏。
四、对各类违法行为应及时发现并查处，其中违法建筑应在违法行为发生后24小时之内发现并查处。
五、行政执法人员值勤巡查时须遵章守纪，坚守岗位，不迟到，不早退，不做与执勤无关的事情，工作细致认真，严格执行城市管理的法律、法规。
六、行政执法人员要坚持依法行政，严格按执法程序办事，纠正违章时，应先出示证件，讲明道理，文明执法。
七、行政执法人员查处违章时，由专人规范填写法律文书，严禁使用其他票据。
八、行政执法人员应将罚款和暂扣物品在当天上缴，不得挪用和擅自处理。
九、行政执法人员应爱护交通工具和通讯装备，保持联络畅通，巡查中发现问题及时处置并上报。
十、行政执法人员执勤时按规定着装，举止端正，文明执勤，做到“三理”（纠正违章有理、宣传教育讲理、处罚尺度合理）；“四心”（调查核实要细心、说服教育要诚心、对方不服要耐心、纠正违章要公心）；“四不准”（不准打人、不准骂人、不准搜身、不准体罚）。
十一、行政执法人员巡查执勤后要按时填写巡查工作日志及各类文书报表，文书要及时归档。
为有效预防、及时发现和查处城市管理各类违法行为，强化对分局执法人员、协管员的考核，严明奖惩，全面提高城市管理综合执法水平，在原有相关制度的基础上，制定和完善本制度。
一、执法巡查的主要内容执法巡查的内容按照广东省人民政府《关于在XX市开展城市管理综合行政执法工作的公告》(粤府[2007]77号)规定的职责进行。
主要由分局执法一、二、三中队负责巡查。
执法一中队：主要负责对城市“六乱”行为（乱扔吐、乱堆放、乱拉挂、乱张贴、乱搭建、乱摆卖）、泥头车污染道路、生活噪音污染以及市政绿化管理方面违规行为的巡查。
街道巡查管理制度
街道巡查管理制度第一章总则第一条为做好街道巡查管理工作，促进城市环境卫生和市容市貌的提升，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于街道巡查管理工作，明确巡查管理的基本职责和工作程序，规范巡查管理行为，加强巡查管理工作协调和监督，提高巡查管理效率和质量。
第三条街道巡查管理应秉持服务大众，维护城市整洁、安全、有序的宗旨，落实“以人为本，依法治理”的理念，保障市民的生命财产安全，维护市容市貌。
第二章行政组织第四条街道巡查管理单位坚持“三个一体”的原则，即定期、不定期和事件巡查相结合，兼顾日常管理和突发事件管理。
第五条街道巡查管理单位的职责包括：（一）负责落实街道巡查管理工作，协调相关部门进行街道环境卫生和市容市貌的整治工作；（二）负责制定并实施街道巡查管理工作计划和方案；（三）建立健全巡查管理档案和信息库，及时掌握巡查情况和问题，并妥善处理；（四）加强巡查管理人员队伍建设，提高工作效率和质量；（五）定期组织对巡查管理工作进行总结评估，不断完善工作机制和措施。
第六条街道巡查管理单位的组织架构：设主任、副主任若干人员，下设若干科室，具体职责由各科室根据工作需要确定。
第七条巡查管理中心是街道巡查管理单位的责任部门，主要负责巡查管理日常工作的安排和指导，处理突发事件的应急处置。
第三章工作职责第八条街道巡查管理单位的主任负责全面领导巡查管理工作，确保工作目标的完成和工作任务的落实。
第九条巡查管理单位的副主任分工负责巡查管理工作中的具体事项，协助主任做好巡查管理工作。
第十条巡查管理中心的职责包括：（一）组织制定巡查管理工作计划和方案，安排和指导巡查管理工作；（二）督促各相关部门加强街道环境卫生和市容市貌管理，协调解决工作中的矛盾和问题；（三）加强对巡查管理人员队伍的管理和培训，提高工作效率和质量；（四）组织对巡查管理工作进行评估总结，及时发现和解决工作中存在的问题。
第四章工作程序第十一条巡查管理中心根据实际情况，制定巡查管理工作计划和方案，安排巡查管理人员进行巡查工作。
日常巡察管理制度
日常巡察管理制度第一章总则第一条为了加强对各项工作的日常巡察监督管理，确保工作有序进行和良好营造良好的工作氛围，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有工作人员，包括领导干部、普通职工等，特别是对于工作环境要求高的岗位，巡察管理要求更加严格。
第三条巡察管理应当始终坚持依法行政、服务大局、廉洁奉公、公正文明的原则，保证巡察管理工作的公平、公正。
第四条巡察管理工作应当坚持工作与个人之间的平等互惠原则，对于巡察工作不力或者监督管理不当的人员，要给予严肃的批评教育，并采取相应的处理措施。
第五条巡察管理工作要求全面、细致、严格，确保每一个环节和每一个工作岗位都得到有效监督和管理。
第六条巡察管理工作应当坚持实事求是、勇于纠错、以人为本的原则，使各项工作真正做到经得起检验。
第七条巡察管理制度的具体执行部门为巡察管理部门，其主要职责是负责全面监督和管理巡察工作的落实情况。
同时，各个部门和岗位也要配合巡察管理部门的工作，确保巡察管理制度得到有效实施。
第八条巡察管理部门应当及时公布巡察管理工作的实施规范和要求，让所有员工都了解并接受监督管理。
第二章巡察管理的基本内容第九条巡察管理的基本工作内容包括：对工作环境的卫生、安全、秩序等情况进行巡查；对工作人员的工作态度、工作效率、工作纪律等情况进行检查；对工作中出现的问题和矛盾进行调查和解决等。
第十条巡察管理的工作方式有多种，包括随机巡查、定期巡查、专项巡查等。
具体巡查方式由巡察管理部门根据实际情况进行安排和调整。
第十一条巡察管理工作要求全员参与，所有员工都要服从巡察工作的要求和安排，积极配合巡察管理部门的工作。
第十二条巡察管理工作应当注重宣传教育，加强员工的巡察管理意识，促使员工自觉接受监督和管理，并且树立正确的巡察管理观念。
第三章巡察管理的具体流程第十三条巡察管理的具体流程分为以下几个环节：巡查计划制定、巡查任务下达、巡查工作执行、巡查结果反馈、巡查问题整改等。
第十四条巡查计划制定时，巡察管理部门要根据实际情况确定巡查的时间、地点、对象和内容，保证全面、全员的巡查。
镇综合行政执法大队巡查机制
镇综合行政执法大队巡查机制镇综合行政执法大队巡查机制是指镇级综合行政执法大队对辖区内各类违法行为进行巡查、监督和管理的一种制度。
该机制的实施可以有效地维护社会秩序，保障人民群众的合法权益，促进经济社会的健康发展。
一、巡查内容镇综合行政执法大队巡查的内容主要包括以下几个方面：1.城市管理：对城市环境、市容市貌、交通秩序等方面进行巡查，及时发现和处理乱堆乱放、乱贴乱画、乱搭乱建等违法行为。
2.市场监管：对市场经营者的经营行为进行巡查，及时发现和处理假冒伪劣、虚假宣传、价格欺诈等违法行为。
3.环境保护：对环境污染、噪声扰民等问题进行巡查，及时发现和处理违法排污、垃圾乱倒等违法行为。
4.食品安全：对餐饮服务、食品生产等方面进行巡查，及时发现和处理食品安全问题。
二、巡查方式镇综合行政执法大队巡查的方式主要有以下几种：1.定期巡查：按照一定的时间和路线进行巡查，对辖区内的各类违法行为进行监督和管理。
2.不定期巡查：根据情况随时进行巡查，对突发事件进行及时处置。
3.专项巡查：针对某一特定问题进行巡查，如节假日市场、重点行业等。
三、巡查标准镇综合行政执法大队巡查的标准主要包括以下几个方面：1.依法行政：巡查过程中必须依法行政，严格按照法律法规进行处理。
2.公正执法：巡查过程中必须公正执法，不得有私心杂念，不得违反职业道德。
3.文明执法：巡查过程中必须文明执法，不得使用暴力、威胁等手段，不得侮辱、诽谤当事人。
4.服务群众：巡查过程中必须服务群众，及时解决当事人的问题，保障人民群众的合法权益。
四、巡查效果镇综合行政执法大队巡查的效果主要表现在以下几个方面：1.维护社会秩序：通过巡查，及时发现和处理各类违法行为，维护社会秩序。
2.保障人民群众的合法权益：通过巡查，及时解决当事人的问题，保障人民群众的合法权益。
3.促进经济社会的健康发展：通过巡查，规范市场经营行为，促进经济社会的健康发展。
总之，镇综合行政执法大队巡查机制的实施可以有效地维护社会秩序，保障人民群众的合法权益，促进经济社会的健康发展。
行政服务中心副职带班巡查制度
XXX行政服务中心副职带班巡查制度
一、人员组成
巡视人员由中心副职、投诉督查股股长和值班人员组成。
二、巡查形式
巡查由中心副职带班，采取不定时的现场巡查、电子巡查等形式进行，每天巡查两次，原则上午、下午各一次。
参加巡视人员要根据各自分工，切实履行职责，到岗到位。
三、巡查内容
1、负责检查监督中心机关及窗口工作人员执行规章制度、优质规范服务等情况。
2、负责检查监督中心机关及窗口工作人员工作纪律执行情况，重点是窗口人员的行为规范和工作纪律。
3、接待服务对象的咨询，受理服务对象的上访和投诉，处理当班期间发生的突发性事件。
4、负责检查大厅设施安全等。
四、巡查记录
巡视过程中，如有违反有关规定人员，应当给予以告示；巡视结束后，当日带班领导和值班人员在巡视情况纪录上签字。
五、结果运用
每日巡视记录归档保存，作为平时和年终考核依据。
人事行政部门日常巡查制度
日常巡查管理制度一、目的为了加强员工日常工作管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
二、方式人事行政部门不定时进行抽查三、内容1、仪容仪表1.1、办公室员工日常办公按照规定穿着正装，并在胸前佩挂胸卡。
卖场员工按规定统一着工装，并在左胸前佩戴胸卡。
1.2、工作期间所有员工一律不得穿戴低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。
1.3、员工在工作时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：面部、头发保持清洁。
化妆以清淡为主，按照自身的特点，保持自然、和谐、庄重、活力的风格。
禁止浓妆、怪妆。
发型要自然、顺畅，禁止梳另类怪异发型。
1.4、人事行政人员巡查时，如遇不符合规定现象当场责令改正，拒不改正者下达“违纪事由书”。
2、行为规范2.1应坚守岗位，尽职尽责，不得无故串岗。
工作时间要保持安静，相互之间工作谈话以对方能听清楚为原则，不准大声喧哗。
2.2、坐、立、行姿态要庄重，不准有东倒西歪、扒伏桌面等不规范形态。
除客服工作人员及业务洽谈时，任何员工不得坐于卖场内任何角落。
2.3工作时间不能闲谈、打闹、嬉笑、大声喧哗；不能玩手机、玩游戏；不能上班时间浏览各大购物网站；不能阅读与工作无关的报刊、杂志；不能在办公区内吸烟。
2.4人事行政人员巡查时，如遇不符合规定现象当即下达“违纪事由书”。
3、排班出勤3.1、员工须严格按照排班出勤,如遇特殊情况须调整排班必须提前申请，填写调班申请单，两级审批。
若审批不能及时签齐，科长以上人员在上级领导批准情况下向人事行政经理电话报备，科长以下人员在上级领导批准情况下向人事行政主管电话报备。
申请单签齐后上交人事行政部。
3.2卖场员工进出卖场须填写《进出卖场签字表》，写明出入时间及事由。
3.3午饭时间须在每天11:00至14:00之间倒替，晚饭时间须在每天16：30至18:30之间倒替，不得超出。
林业行政执法巡查管理制度
林业行政执法巡查管理制度一、总则为贯彻落实《中华人民共和国林业法》和《中华人民共和国森林法》的相关规定，保护和管理国家森林资源，保障生态环境的持续稳定，维护社会公共利益，加强林业行政执法巡查管理，制定本制度。
二、任务和职责1.巡查范围：本制度所指的巡查范围包括国有林、非国有林、自然保护区、森林公园、风景名胜区等森林资源保护区域。
2.巡查目的：保护国家森林资源，有效防范和打击盗伐、擅自砍伐、擅自采伐、非法占用、违规开发等违法行为，维护森林资源的生态功能和生态安全。
3.巡查职责：负责对林区内的违法行为进行巡查，发现违法行为立即制止并报告上级有关部门，协助有关部门开展执法行动。
三、管理机构1.林业局负责巡查工作的领导和管理，设立专门的巡查管理部门。
2.巡查管理部门负责具体的巡查工作安排和组织实施，指导各地区和单位开展巡查工作。
四、巡查人员1.巡查人员具备相关的林业专业知识和执法经验，经过严格的选拔和培训。
2.巡查人员必须经过正规的执法人员资质认证，持有效的执法证件。
五、巡查方式1.巡查时间：按照工作计划和实际情况安排，主要集中在春季和秋季两个森林资源管理的关键时期。
2.巡查内容：主要包括林木采伐、植被破坏、林地占用、野生动植物盗猎等相关违法行为。
3.巡查手段：包括巡查车辆、巡查航空器具、巡查步行等多种方式，根据具体情况采取不同的巡查手段。
六、巡查流程1.巡查计划：由巡查管理部门根据年度工作计划和实际情况编制巡查计划，分配巡查区域、时间和任务。
2.巡查准备：由巡查管理部门提供巡查人员所需的装备、工具、车辆、通讯设备等，确保巡查工作的顺利开展。
3.巡查执行：根据巡查计划和要求，巡查人员按照分工进行巡查工作，发现违法行为立即制止，并及时向上级部门汇报。
4.巡查总结：每次巡查结束后，由巡查管理部门组织巡查人员进行总结和评估，及时处理发现的问题和突出的麻烦。
七、巡查考核1.考核标准：主要从巡查工作的完成情况、执法效果、工作态度等方面进行考核。
医院巡逻巡查制度
医院巡逻巡查制度1. 前言为了确保医院的安全和秩序，提高医疗服务的质量和效率，订立本医院巡逻巡查制度。
本制度旨在明确巡逻巡查的职责、流程和要求，有效监控医院内外的情况，及时发现并处理可能存在的问题，保障医院的正常运作和患者的安全。
2. 职责分工2.1. 行政部门行政部门作为医院的管理机构，负责全面协调和监督巡逻巡查工作。
具体职责如下：—订立巡逻巡查计划，并组织实施。
—指派特地人员负责巡逻巡查任务的布置与督导。
—定期对巡逻巡查的工作效果进行评估和反馈。
—协调各相关部门的合作，共同推动巡逻巡查工作。
2.2. 保卫部门保卫部门负责医院的安全工作，是巡逻巡查的重要执行部门。
具体职责如下：—订立巡逻巡查的工作细则和流程，并负责执行。
—定期对医院内外的卫生安全、防火安全等情况进行巡查和检查。
—及时发现并制止违反医院规章制度和法律法规的行为。
—报告和处理巡逻巡查过程中发现的问题和隐患。
2.3. 护士长/主管护士护士长/主管护士负责医院各科室的护理工作，是巡逻巡查的紧要参加者之一、具体职责如下：—负责引导和督促护士人员定时完成巡逻巡查任务。
—帮助保卫部门开展巡逻巡查活动，及时报告巡查过程中发现的问题。
—做好护理台账和巡查工作记录，以备后续跟踪和汇报。
3. 巡逻巡查程序3.1. 每日巡逻每日巡逻是医院巡逻巡查工作的基础，通过对医院内外各区域的巡查，发现并解决问题，确保医院的安全和秩序。
具体程序如下： 1. 巡逻人员接受行政部门下发的巡逻任务。
2. 巡逻人员定时按区域进行巡查，重点关注以下内容：—医院门诊区域，检查接待台的工作情况、医患沟通和秩序。
—医院病房区域，检查护理质量、患者用药情况和卫生条件。
—医院公共区域和走廊，检查环境卫生和设备设施的安全性。
3. 巡逻人员发现问题时，及时记录并采取必需的处理措施，如通知相关部门进行处理、联系患者家属等。
4. 巡逻人员完成巡查后，填写巡查报告并上交给行政部门进行归档和分析。
城管日常巡查操作制度范本
城管日常巡查操作制度范本一、总则第一条为加强城市管理，维护城市秩序，确保城市环境整洁美观，根据《城市管理执法条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条城管日常巡查工作应遵循依法行政、文明执法、公开透明、便民高效的原则。
第三条城管日常巡查工作由城市管理执法部门负责组织实施，各级城管执法队伍应按照职责分工开展巡查工作。
第四条城管日常巡查工作应配备相应的执法人员、设备和设施，确保巡查工作的正常开展。
二、巡查范围和内容第五条城管日常巡查范围包括城市道路、广场、公园、公共绿地、公共设施等公共场所。
第六条城管日常巡查内容主要包括：（一）市容环境秩序：查处乱倒垃圾、乱贴乱画、乱拉乱挂、乱堆乱放、乱搭乱建等违法行为；（二）市政设施：检查市政道路、桥梁、隧道、公共设施等设施的完好情况，查处擅自占用、损坏市政设施等违法行为；（三）环境卫生：检查公共厕所、垃圾箱等环境卫生设施的完好情况，查处损坏环境卫生设施、未按规定投放垃圾等违法行为；（四）园林绿化：检查公共绿地、树木花卉等园林绿化设施的完好情况，查处损坏园林绿化设施、未经审批砍伐移植树木等违法行为；（五）噪声污染：查处未经审批的噪声污染行为；（六）其他城市管理违法行为。
三、巡查方式和程序第七条城管日常巡查可采取徒步、自行车、电动车、汽车等方式进行，根据实际情况可设置固定巡查路线或随机巡查。
第八条城管日常巡查应按照以下程序进行：（一）巡查前，执法人员应做好准备工作，了解巡查区域的基本情况，明确巡查任务和重点；（二）巡查中，执法人员应主动与当事人沟通，宣讲法律法规，引导当事人自觉遵守城市管理相关规定；（三）巡查中发现违法行为，执法人员应依法进行制止，告知当事人违法行为的法律后果，对违法行为进行查处；（四）巡查结束后，执法人员应将巡查情况记录在案，及时上报相关部门。
四、巡查工作要求第九条城管执法人员应具备较强的业务能力、法律意识和职业道德，做到文明执法、廉洁执法。
第十条城管执法人员应按照规定着装，佩戴执法证件，出示执法文书，严格执行执法程序。
行政日常卫生巡查制度范本
行政日常卫生巡查制度范本一、目的和原则为了保持办公环境的整洁与卫生，提高工作效率，树立良好的单位形象，根据国家和地方卫生法规，结合实际情况，制定本卫生巡查制度。
本制度遵循预防为主、全面管理、责任到人的原则。
二、巡查内容1. 办公区域：包括走廊、会议室、接待室、员工休息室等公共区域的卫生状况。
2. 卫生设施：包括洗手间、饮水机、消防器材等设施的清洁与卫生状况。
3. 垃圾处理：垃圾是否按照规定分类投放，垃圾箱是否清洁，垃圾处理是否及时。
4. 植物养护：办公区域内的植物是否得到适当的养护，是否生机勃勃。
5. 食品安全：员工食堂及厨房区域的卫生状况，食品储存与处理是否符合食品安全规定。
三、巡查要求1. 巡查频次：每个工作日进行一次全面巡查，特殊情况下可根据实际情况调整巡查频次。
2. 巡查时间：巡查应在工作时间内进行，确保巡查结果的准确性和有效性。
3. 巡查记录：巡查人员应详细记录巡查情况，对发现的问题进行拍照留存，并及时上报。
4. 问题整改：对巡查中发现的问题，应立即通知相关责任人员进行整改，确保问题得到及时解决。
四、巡查人员职责1. 巡查人员应具备良好的卫生意识和责任心，认真履行巡查职责。
2. 巡查人员应熟悉卫生标准和规定，能够准确判断卫生状况。
3. 巡查人员应保持与责任人的良好沟通，及时反馈巡查情况，共同改善卫生状况。
五、责任分配1. 各部门负责人对本部门的卫生状况负责，应确保本部门区域内卫生状况良好。
2. 保洁人员负责办公区域的清洁工作，应按照卫生标准进行清洁，确保卫生状况达标。
3. 食堂工作人员负责食堂区域的卫生工作，应遵守食品安全规定，确保食品安全。
六、奖惩措施1. 对巡查中发现卫生状况良好的部门和个人，给予表扬和奖励。
2. 对巡查中发现问题较多的部门和个人，给予批评和处罚。
3. 对巡查工作中不负责任、瞒报谎报的巡查人员，给予严肃处理。
七、巡查制度修订本巡查制度每半年修订一次，根据实际情况进行调整和完善。
企业行政巡查制度
公司行政巡查制度
一、巡查计划
1.1根据公司实际情况，定期制定巡查计划，明确巡杳地点、巡查人员、巡查时间等。
1.2巡查计划应考虑到各项行政工作的实际情况，确保巡查的全面性和有效性。
二、巡查内容
2.1巡杳内容主要包括公司内部环境、设施设备、安全卫生等方面。
2.2在巡查过程中，应详细记录各项巡杳内容，对发现的问题及时提出整改意见。
三、巡查方式
3.1巡查方式包括实地巡查和远程监控两种方式。
3.2实地巡查指巡查人员到现场进行实地查看，了解实际情况。
3.3远程监控指利用监控设备等手段,对现场情况进行远程查看。
四、巡杳频次
4.1根据公司实际情况和行政工作特点，确定巡查频次。
4.2一般情况下，每周进行一次全面巡查，每天进行一次重点抽查。
五、巡查报告
5.1巡查结束后，应出具巡查报告，详细记录巡查情况，包括发现的问题和整改意见等。
5.2巡查报告应定期向上级领导汇报，以便及时采取措施，解决问题。
六、巡查整改
6.1根据巡查报告提出的问题和整改意见，相关部门应积极整改，确保问题得到及时解决。
6.2对于巡查中发现的重大问题，应立即采取措施，防止问题扩大。
七、巡查考核
7.1对巡查人员的工作进行定期考核，包括工作态度、工作能力等方面。
7.2对巡杳工作中表现优秀的巡杳人员进行表彰和奖励,对工作不力的巡查人员进行批评和处罚。
县工商行政管理系统市场巡查制度范本（2篇）
县工商行政管理系统市场巡查制度范本工商所市场巡查制度第一条为进一步发挥工商行政管理机关对各类市场经营主体的全方位监管职能，规范市场巡查工作制度，加大市场监管力度，维护市场经营秩序，制定本制度。
第二条市场巡查原则1、坚持依法巡查的原则；2、坚持效率、统一、合理分工与内部权力互相制约原则；3、坚持公正、公平、公开、廉洁原则；4、施行目标管理、属地管理、责任追究、普遍巡查原则；5、坚持为经济发展服务的原则；6、接受社会监督的原则。
第三条市场巡查范围工商所辖区内所有从事生产经营活动的企业、商品交易市场、个体工商户、中介机构。
包括各种生产企业(产品质量除外)、商品流通企业、各种服务行业；各类生活消费品市场、生产资料市场以及商业活动集中区域；各类展销活动；适宜利用巡查方式进行监管的各类经营活动。
第四条市场巡查内容(一)检查辖区内各类经营主体资格1、是否按规定办理营业执照并将营业执照置于住所或者营业场所醒目位置；2、是否在核准的地址从事经营活动；3、使用的公章、名称是否与营业执照上核准的名称一致；4、是否存在伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的行为；5、是否进行年检验照并查验贴花；6、是否超过营业执照上的经营期限从事生产经营活动；7、是否擅自变更法定代表人、负责人或股东；8、是否有虚报注册资本、抽逃注册资本以及注册登记时提交虚假注册文件的行为。
(二)检____营者的经营行为1、是否未取得专项审批而擅自从事该项经营；专项审批证件是否有效、内容与登记事项是否一致；2、是否超越核准登记的生产经营范围从事生产经营活动；3、生产加工企业使用的商标是否注册或授权使用，未注册商标使用情况，是否有商标侵权行为；4、抽查检验商品，看是否有销售伪造产品产地，伪造或者冒用他人厂名、厂址，假冒、仿冒他人知名商品商标、名称、包装、装璜，标识不全，过期失效、变质，数量不足，掺杂掺假商品的行为；5、是否有虚假广告或对商品质量、服务、功效适用范围作虚假宣传的行为；(三)检____营者履行制度及义务的情况1、商品是否明码标价、填写是否规范、内容是否真实、货签是否对位；2、是否从正规渠道进货，是否建立商品进货查验制度；3、农资、化学危险品、食品经营者是否索证索票存档备查，是否建立购销台帐；对售出的商品是否提供____等售货凭证；4、个体工商户是否少交、漏交、未交工商管理费。
市水行政执法巡查制度
市水行政执法巡查制度是指市级水务部门为加强对水资源保护、水环境治理、水利设施管理等方面的监督，确保水行政执法工作的正常开展而建立的一种巡查制度。
该制度主要包括巡查的范围、巡查的内容、巡查的方式和要求等内容，旨在通过定期巡查水行政执法工作的执行情况，发现问题、解决问题，提高水行政执法效能。
一、巡查的范围巡查的范围主要包括水资源保护、水环境治理、水利设施管理等方面的执法工作。
具体包括但不限于以下方面：1. 水资源保护方面：巡查涉及水资源管理、水权管理、水域保护、水土保持等方面的执法工作，包括水资源利用和管理情况、水资源保护区域管理情况、滥用水资源行为等。
2. 水环境治理方面：巡查涉及水环境整治、水污染治理、水体净化等方面的执法工作，包括水体污染源排放情况、水体治理效果、水体水质变化等。
3. 水利设施管理方面：巡查涉及水利设施建设、水力发电、水闸管理等方面的执法工作，包括水利设施建设合规情况、水利设施维护管理情况、水利工程运行状况等。
二、巡查的内容巡查的内容主要包括以下方面：1. 执法情况：查核水行政执法工作的进行情况，包括执法活动是否按照规定程序进行、是否存在执法行为不当等情况。
2. 执法效果：核实水行政执法的效果，包括处罚决定的执行情况、整改措施的落实情况等，以评估执法工作的成效。
3. 问题发现：发现水行政执法中存在的问题，包括执法盲区、执法漏洞、执法难点等，为进一步改进执法工作提供参考。
4. 安全管理：查看水行政执法人员的安全配备和安全操作情况，以确保巡查工作的安全进行。
三、巡查的方式和要求巡查的方式主要包括定期巡查和临时巡查两种方式。
1. 定期巡查：市级水务部门应根据实际情况确定巡查的频率和时间，制定巡查计划，明确巡查的具体内容和要求，对巡查结果进行记录和总结。
2. 临时巡查：市级水务部门可以根据需要进行临时巡查，对突发事件或重点区域进行巡查，以及对上级部门的巡查。
在巡查工作中，应注重以下要求：1. 多部门联动：巡查工作是涉及多个部门的工作，应该加强各部门之间的沟通和协作，形成合力，确保巡查工作的顺利进行。
企业行政巡查制度
企业行政巡查制度一、引言二、目的和原则企业行政巡查制度的目的是确保企业行政管理的正常运行，减少行政管理中的失误和漏洞，提高行政工作的质量和效率。
巡查制度应坚持公平、公正、公开的原则，确保巡查的客观性和权威性，避免巡查工作中的人情主义和随意性。
三、巡查的内容和方式巡查的内容包括企业行政管理的各个方面，如人事管理、财务管理、办公设施管理、合同管理、信息管理等。
巡查的方式可以是定期巡查、不定期巡查、专项巡查等，巡查人员可由企业内部人员或外部专业机构担任。
四、巡查的程序1.建立巡查计划：企业应根据行政管理的特点和需要，确定巡查的频次和内容，制定巡查计划，并经相关部门审核和批准。
2.选派巡查人员：企业应根据巡查工作的要求和需要，选派具有相关专业知识和经验的人员担任巡查人员，并进行培训和考核。
3.巡查前准备：巡查人员在巡查前应了解企业的行政管理工作情况，准备巡查所需的资料和工具。
4.巡查工作：巡查人员按照巡查计划和要求，进行巡查工作，包括检查各个行政管理方面的情况、了解员工对行政工作的评价、收集问题和建议等。
5.巡查报告：巡查人员应根据巡查情况，及时制作巡查报告，报告内容应包括巡查过程中发现的问题、建议和改进措施，并提交给相关部门和领导。
6.整改和追踪：相关部门应根据巡查报告的要求和建议，及时进行整改和追踪，确保问题的及时解决和改进措施的有效执行。
五、巡查结果的应用和反馈巡查结果应作为企业改进行政管理工作的依据，及时采取措施解决问题和改进管理，提高行政管理的水平和效益。
同时，巡查结果也可以用于评价员工的工作表现和绩效考核，促进员工的工作积极性和责任感。
六、巡查制度的完善和修改企业应根据实际情况，不断完善和修改巡查制度，及时调整巡查的内容和方式，提高巡查的针对性和效果。
巡查制度的完善和修改应征求相关部门和人员的意见和建议，保证巡查制度的科学性和可操作性。
七、总结企业行政巡查制度的实施可以有效地监督和检查行政管理工作的运行情况，促进企业的规范运作和高效管理。
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行政巡查制度
行政人员是学校的管理者，是学校各种规章制度的督促执行者。
因此，应该以身作则，率先垂范，处处事事要以主人翁的态度来要求自己，带领教职员工做好学校的各项工作。
一、巡查职责与分工
1、各行政人员实行巡查教师教学各种活动和学生学习日常生活的制度。
行政人员根据分工侧重巡查自己职责范围的情况，并作好记录。
值日当天应按《行政巡查日常规》进行全面巡查。
2、校长全面巡查学校各种情况。
3、政教主任主要巡查两操；巡查上学放学时间秩序、值日教师、值日班干到岗值日情况；巡查各班主任履行职责情况；巡查各班课间、课堂纪律。
4、教导主任主要巡查早读、两操、教师上课、课外活动、教研活动、考试、竞赛等教学相关情况，并做好典型记录。
5、后勤主任主要巡查门卫、食堂打扫卫生情况、全校清洁卫生情况，并做好典型记录。
6、大队辅导员巡查主要职责是督促值日学生出色完成当天的值日任务，公正合理地评分，督促播音员按时优质播音。
二、巡查日常规
1、早上7:00前到校，查各班教室门是否打开。
2、查完教室门后，就到一楼操场督促学生进教室，不允许在操场玩耍、打球，等值日组长到后把操场看管任务交给组长。
3、7:15巡查各楼层教师值日情况，记录是否迟到、未到岗或不负责情况。
4、7:30巡查早读教师到班情况，记录是否迟到、无人或不负责情况等。
5、7:50后到食堂检查班主任未跟班吃早餐情况并记录。
中午检查班主任是否跟班吃饭并记录。
6、检查教师上课是否迟到、无人、上课学生纪律、有没有体罚学生情况等并记录。
7、课间操检查各班路队是否整齐，有无班主任带队，检查全体教师跟操情况、带校牌情况并记录。
8、中午检查路队是否整齐、有没有班主任带队并登记评分（无班主任带队记在大事记中）。
9、每个课间及午休时间检查值日教师值日情况，在负责与否栏要记录情况，如迟到、未到岗，坐着、看书、改作业、玩手机等。
10、下午放学时必须到一楼操场维持秩序，督促值日组长查路队，查完路队维持操场秩序。
禁止学生随意在校逗留，做好校园清场工作。
11、下班前要整理好巡查记录交校长室存档。