公交从业人员职业健康培训方案

公交从业人员职业健康培训方案

为全面提高我司职业健康整体素质水平，有效预防、控制和消除职业危害因素，更好的维护从业人员健康权益，根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律法规，经总公司培委会研究决定，对全司存在职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员及接触职业危害因素作业人员集中进行职业安全健康培训，现制定方案如下：

一、指导思想

以《安全生产法》、《职业病防治法》和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》为依据，以提高职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员及接触职业危害因素从业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，加强领导，落实责任，真抓实干，分级实施，全员参与，切实提高存在职业危害生产经营单位从业人员的安全素质，保护从业人员的生命安全和身体健康，促进我司安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

严格落实《总公司安全生产重点工作任务责任分工方案》规定的任务目标，年底前职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员培训取证率达到100%，接触职业危害因素作业人员培训取证率达到80%。

三、参培对象：司属各单位主要负责人、安全管理人员及接触职业危害因素从业人员

三、培训内容

1、国家相关安全生产、职业健康法律法规文件精神宣贯；

2、职业安全健康基本知识及法律、法规和规章，重点是从业人员职业安全健康的权利和义务；

3、职业危害因素辨识、个体基本防护知识和防护用品的使用；

4、职业危害因素预防和控制措施及相关事故案例分析；

5、学习、演练《**市公共交通总公司驾驶员突发事件

处置原则与暂行规定》。

四、组织形式

司属各单位主要负责人、安全管理人员培训由职工技校组织培训；接触职业危害因素从业人员培训由各基层单位自主组织培训。

五、培训时间

存在职业危害生产经营单位主要负责人、安全管理人员、接触职业危害因素作业人员培训工作纳入总公司年度培训计划统一安排，原则上每年7月中旬开始至11月底结束。

六、工作要求

（一）高度重视，切实加强领导。要有效遏制职业危害事故的发生，必须首先提高接触职业危害因素作业人员的自我保护意识和能力，各单位要坚持以人为本的指导思想，树立安全发展、科学发展的理念，充分认识职业安全健康工作的重要性，进一步提高思想认识，明确专人负责，全力做好职业安全健康培训工作。

（二）周密安排，认真组织。各单位要按方案通知要求做好从业职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，确保存在职业危害生产经营单位培训率达到100%，接触职业危害因素作业人员培训率达到80%。