职业健康宣传培训记录
职业健康培训记录
职业健康培训记录 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年3月16日
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2018年4月13日
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2018年5月11日
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2018年6月15日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年7月13日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年8月10日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件。
职业健康培训记录
职业健康培训记录
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职业健康培训记录表
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职业卫生教育培训记录[8篇]
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职业卫生教育培训记录[8篇]以下是网友分享的关于职业卫生教育培训记录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。
二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。
根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。
2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。
3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。
4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。
5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。
6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。
三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。
四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。
2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。
4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。
12.3.3 职业健康培训记录表
改进措施
加强对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。尽快成立职业健康管理小组。
培训记录表
单位名称：
培训名称
职业健康培训
培训时间
培训地点
公司会议室
主讲人
喻绍海
培训对象
全体员工
培训学时
XX:XX-XX:XX（2学时）
培训内容
1、职业安操作规程。
3、发现职业病危害事故隐患及时报告。
4、本公司职业危害类别、场所、防范措施。
培训人员
签名
培训效果评价
负责人 ： 日期：
职业卫生培训记录内容
职业卫生培训记录内容
记录一：职业卫生意识培训
在这次培训中，我们深入讨论了职业卫生的重要性以及各种职业病的预防措施。
培训内容包括了职业卫生法规政策、职业病防控知识以及职业病防治技术。
通过课堂讨论和案例分析，加深了我们对职业卫生问题的认识，增强了职工对职业卫生的重视和自我保护意识。
记录二：职业卫生检测技术培训
这次培训主要介绍了职业卫生检测的基本原理和常用方法。
我们学习了各种职
业危害因素的检测方法，包括有毒有害气体、粉尘、噪音等。
通过现场演示和实际操作，我们掌握了职业卫生检测的技能，提高了我们的实际操作水平。
记录三：应急处置演练
在这次演练中，我们通过模拟职业危害事故现场，学习了应急处置的流程和方法。
我们模拟了火灾、泄漏、中毒等不同类型的职业危害事故，锻炼了我们迅速、有效的应急处置能力。
通过这次演练，提高了我们的应急响应能力，确保了职工在面对突发事件时能够正确、迅速地做出反应。
结语
通过以上培训，我们深入了解了职业卫生的重要性，学习了职业卫生的基本知
识和技能，提升了我们的职业卫生意识和应急处置能力。
在今后的工作中，我们将积极应用所学知识，做好职业卫生防护工作，为保障职工健康、促进生产安全做出积极贡献。
安全与职业健康教育培训记录
安全与职业健康教育培训记录（2017）培训日期2017-01-19 培训时间13：00-17：00 培训课时 4 培训地点公司会议室培训方式公司培训人数组织部门安全科授课人评估人培训课目/教材1、职业卫生基本知识讲座2、《中华人民共和国职业病防治法》培训内容摘要——职业卫生基本知识讲座一、有关术语和定义1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。
二、、职业病防治措施与对策针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。
这些措施包括：1.建立完善的职业卫生保障机制。
2.大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。
3.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。
4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。
——《中华人民共和国职业病防治法》一、劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
职业健康安全培训会议记录
职业健康安全培训会议记录职业健康安全培训会议记录导言：在现代社会中，职业健康安全问题日益受到广泛关注。
为了确保员工的安全与健康，许多企业都会定期举行职业健康安全培训会议。
本文将深入探讨职业健康安全培训会议的重要性、内容和措施，以及个人对此主题的理解和观点。
一、职业健康安全培训会议的重要性1. 职业健康安全的定义职业健康安全是指在工作环境中保护员工免受物理、化学、生物和心理危害的一系列措施和计划。
确保员工的职业健康安全，不仅是企业的法定责任，也是保障员工身心健康的重要途径。
2. 保障员工安全和健康职业健康安全培训会议提供了向员工传达安全和健康信息的平台。
通过培训，员工可以了解和掌握工作中可能出现的风险和危害，并学习如何正确应对和防范。
合理的安全培训可以降低事故和职业病的发生率，有效减少人员伤亡和生产损失。
3. 促进员工参与和责任感职业健康安全培训会议通过鼓励员工参与和反馈，培养了员工的安全责任感和意识。
员工不仅可以成为自身安全的守护者，也能够帮助发现和纠正潜在的安全问题，建立积极的安全文化。
二、职业健康安全培训会议的内容和措施1. 意识培训职业健康安全培训会议的第一部分应该是意识培训。
通过介绍职业健康安全的概念、重要性和法律法规，提高员工对职业健康安全的认识和重视。
2. 风险评估与预防在职业健康安全培训会议中，应该详细介绍工作环境中可能存在的各种风险和危害。
要进行具体的风险评估和预防措施的讲解，帮助员工识别潜在风险并采取适当的预防措施。
3. 应急预案与演练职业健康安全培训会议还应该包括应急预案和演练的内容。
通过模拟真实场景和案例，培养员工在紧急情况下的反应能力和应对策略，提高应急处理能力。
4. 安全文化与员工参与职业健康安全培训会议的目的之一是培养积极的安全文化。
通过倡导员工参与安全活动、建立安全奖励机制等措施，增强员工的安全责任感和参与度。
三、个人观点和理解职业健康安全是企业发展的基石，同时也是每个员工的权益和责任。
安全及职业健康教育培训记录
安全与职业健康教育培训记录（2017）培训日期2017-01-19 培训时间13：00-17：00 培训课时 4 培训地点公司会议室培训方式公司培训人数组织部门安全科授课人评估人培训课目/教材1、职业卫生基本知识讲座2、《中华人民共和国职业病防治法》培训内容摘要——职业卫生基本知识讲座一、有关术语和定义1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。
二、、职业病防治措施与对策针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。
这些措施包括：1.建立完善的职业卫生保障机制。
2.大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。
3.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。
4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。
——《中华人民共和国职业病防治法》一、劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
职业健康培训记录
职业健康培训记录为了提高员工的职业健康意识、促进员工的身心健康，我们公司特邀请了职业健康专家来进行一次全员的职业健康培训。
以下是培训记录。
培训时间：2024年5月10日上午9点-12点培训地点：公司会议室培训内容：1.培训开始前，专家向员工简要介绍了职业健康的重要性和此次培训的目的。
2.专家首先介绍了职业健康的概念，即在工作环境中保持良好的身心健康状态，预防和控制与工作相关的疾病和伤害。
3.专家详细介绍了职业健康的相关知识，包括常见的职业病、工作场所的危害因素、职业卫生管理等内容。
4.专家重点强调了对于各类危害因素的预防和控制方法。
例如，对于化学品的使用，员工应该了解其危险性，并正确佩戴个人防护设备；对于工作环境中的噪音，员工需要正确使用耳塞或耳罩等防护设备。
5.专家通过实例向员工展示了一些典型职业病的发生过程，让员工更加深刻地认识到职业病对身体健康的危害。
6.培训中，专家还介绍了一些常用的职业健康检查方法和仪器设备，并强调员工要定期进行健康检查，及时发现潜在的健康问题。
7.在培训过程中，专家充分与员工互动，鼓励员工提问并解答了他们的疑问。
8.在培训结束前，专家对员工提出了一些职业健康管理的建议，如合理安排工作和休息时间、保持良好的作息习惯、均衡饮食等。
9.培训最后，专家总结了培训内容，并向员工强调职业健康意识对于个人和公司的重要性。
培训反馈：根据培训后的问卷调查，员工普遍对此次培训表示满意。
他们认为此次培训内容丰富、专家讲解详细，并且培训过程中有趣且实用。
员工们表示，通过此次培训，他们对职业健康有了更深入的了解，并且愿意付诸实践，从日常工作生活中注意职业健康的保护。
总结：通过此次职业健康培训，员工们进一步了解了职业健康的重要性，掌握了职业病预防和控制的方法，提升了职业健康意识和自我保护能力。
这对于保障员工的身心健康，提高工作效率和生产安全具有重要意义。
公司将继续关注职业健康问题，加强职业健康管理，确保员工工作环境的安全和健康。
职业安全健康知识培训记录
职业安全健康知识培训实施方案
一、培训目的：
结合公司实际，组织对职工进行职业安全健康法规、职业安全健康知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护进行培训，进一步提高职业安全健康管理人员和特殊工种作业人员的自我保护意识和能力。
二、培训对象
职业安全健康管理人员、特殊工种作业人员
三、培训内容：
职业健康安全法律法规、职业健康宣传知识
四、学制：10学时
1、理论学习：8学时
2、结业考试：2学时
五：要求
1、职业道德方面
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品质、文化素养和较高的专业素质，良好的职业道德，健康的从业心里素质，较强的服务意识和创新意识。
2、职业能力方面：
1）、熟练掌握国家颁布的各项职业安全健康法律法规、规章制度；
2）掌握各特殊工种作业流程、防护设施要求；
六、培训纪律
1、培训学校期间不准请假、迟到、早退、旷课。
2、培训期间学员必须按要求参加培训。
3、学员进入课堂要关闭手机或调入震动状态。
4、课堂上不得交头接耳，不得随意走动，不得无故中途退堂。
5、课堂内禁止吸烟，乱扔垃圾。
6、培训期间学员要爱护公共场所的物品、设备。
7、培训期间学员不得外出，严禁进行与培训无关的活动。
附：《培训计划表》
《培训课程表》
××年1月8日
培训计划表
××年1月11日。
职业健康培训记录1
职业健康培训记录培训对象：公司全体员工及相关管理人员培训时间：2017年3月18日主讲人:杨志国培训内容：职业病职业病危害与职业病的基本概念一、职业病防治形势及其对策职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到经济社会可持续发展，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。
(一）、我国职业卫生现状分析我国职业病发病形势依然严峻。
主要表现为：第一,我国职业病危害因素分布广泛。
从传统工业，到新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素人群数以亿计，职业病防治工作涉及三十多个行业,法定职业病名单达115种.接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居世界首位.第二，我国职业病发病形势严峻。
近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向.发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。
其中主要是尘肺病检出率显著回升。
第三,我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71 ％，中毒占20%,两者占全部职业病的90％。
尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
第四,职业病所造成的经济损失严重.根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元,间接经济损失20 00 亿元。
第五，职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。
急性职业中毒明显多发，恶性事件有增无减，社会影响大。
第六, 对职业卫生机构和队伍现状调查表明，我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络，但依然存在队伍数量少，质量不高；文化素质偏低，现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
第七,对我国职业卫生投入调查表明,各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。
(完整版)职业健康培训会议记录
职业健康培训记录培训对象：公司全体员工及相关管理人员培训时间：2017年12月20日培训内容：职业病职业病危害与职业病的基本概念主讲人：xxxx所需时间：1课时安全教育记录作业场所常见职业危害及其防护一、作业场所职业有害因素主要有哪些？职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。
一般可以归纳为以下几种类型：(1)生产过程中的有害因素①化学因素：有毒物质，如铅、苯、汞、有机磷农药等；生产性粉尘，如煤尘、有机粉尘等。
②物理因素：异常气象条件，如高温、高湿等；噪声、振动；紫外线、X射线等。
③生物因素：如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
(2)劳动过程中的有害因素①劳动组织和劳动制度不合理，如劳动时间过长、轮班制度不合理等。
②劳动中精神过度紧张。
③劳动强度过大或劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应、超负荷加班加点等。
④机体过度疲劳，如光线不足引起的视力疲劳等。
⑤长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
(3)生产环境中的有害因素①生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房布局不合理、有毒和无毒工序安排在一起等。
②缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、防尘、防毒、防噪声等设备。
③安全防护设备和个人防护用品装备不全。
在实际的生产场所中，危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，此时危害更大。
二、生产性粉尘的预防和治理措施是什么？1．生产性粉对人体的危害生产性粉尘进入人体后，根据其性质、沉积的部位和数量的不同可引起不同的病变。
(1)尘肺长期吸入一定量的某些粉尘可引起尘肺，这是生产性粉尘引起的最严重的危害。
(2)粉尘沉着症吸人某些金属粉尘，如铁、钡、锡等，达到一定量时，对人体会造成危害。
(3)有机粉尘可引起变态性病变某些有机粉尘，如发霉的稻草、羽毛等可引起间质肺炎或外源性过敏性肺泡炎以及过敏性鼻炎、皮炎、湿疹或支气管哮喘。
职业健康教育培训记录
职业健康教育培训记录为了提高员工的工作效率和健康意识，公司于6月20日组织了一场职业健康教育培训。
本次培训的主题是“关注职业健康，提升工作生活质量”。
以下是培训内容的详细记录：一、开场白主持人首先进行了开场白，简单介绍了本次的培训目的和意义，鼓励员工积极参与，提高自己的职业健康意识。
二、主题演讲1.职业健康的重要性首先，一位专家进行了关于职业健康的演讲。
他从身体健康、心理健康和社会健康等方面阐述了职业健康的重要性。
他还介绍了一些常见的职业病及其防治方法，提醒员工关注职业健康问题，及时采取措施保护自己的身心健康。
2.职业病的预防接着，另一位专家就职业病的预防措施进行了演讲。
他详细介绍了职业病的主要类型以及其产生的原因，并提供了一些实用的预防方法。
例如，要保持良好的工作姿势，定期进行体检，避免接触有害物质等。
他还强调了职业病的早期发现和治疗的重要性，鼓励员工定期进行身体检查，及早发现、早治疗。
3.工作与生活平衡此外，还有一位演讲者就工作与生活平衡进行了分享。
他指出，合理安排工作和生活时间对于提高工作效率和生活质量非常重要。
他给出了一些实用的方法，如合理规划工作和休息时间、提高工作效率的技巧等。
通过讲述自己的亲身经历，他呼吁员工在工作和生活之间取得平衡，避免过度工作导致身心健康问题。
三、互动环节除了演讲之外，还安排了一些互动环节来提升参与度和效果。
这些环节包括小组讨论、实际案例分析和问题答疑等。
1.小组讨论主持人将员工分成若干小组，让他们针对职业健康问题展开讨论。
每个小组都需提出自己的建议和看法，并将结果汇报给全体员工。
通过小组讨论，员工能够更深入地了解职业健康问题，并从其他人的观点中得到启发。
2.实际案例分析主持人给出了几个职业健康问题的实际案例，并要求员工进行分析和解决方案的提出。
员工积极参与，并提出了自己的见解和建议。
这样的实际案例分析活动能够增强员工的实践能力和职业素养。
3.问题答疑在培训结束前，主持人进行了问题答疑环节。
职业健康培训会议记录
职业健康培训记录培训对象：公司全体员工及相关管理人员培训时间：2017年12月20日培训内容：职业病职业病危害与职业病的基本概念主讲人：xxxx所需时间：1课时安全教育记录作业场所常见职业危害及其防护一、作业场所职业有害因素主要有哪些职业性有害因素通常是指在生产环境和劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素;一般可以归纳为以下几种类型：1生产过程中的有害因素①化学因素：有毒物质,如铅、苯、汞、有机磷农药等；生产性粉尘,如煤尘、有机粉尘等; ②物理因素：异常气象条件,如高温、高湿等；噪声、振动；紫外线、X射线等; ③生物因素：如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等;2劳动过程中的有害因素①劳动组织和劳动制度不合理,如劳动时间过长、轮班制度不合理等; ②劳动中精神过度紧张;③劳动强度过大或劳动安排不当,如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应、超负荷加班加点等;④机体过度疲劳,如光线不足引起的视力疲劳等; ⑤长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等;3生产环境中的有害因素①生产场所设计不符合卫生标准或要求,如厂房布局不合理、有毒和无毒工序安排在一起等;②缺乏必要的卫生技术设施,如没有通风换气、防尘、防毒、防噪声等设备;③安全防护设备和个人防护用品装备不全;在实际的生产场所中,危害因素往往不是单一存在的,而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用,此时危害更大;二、生产性粉尘的预防和治理措施是什么1．生产性粉对人体的危害生产性粉尘进入人体后,根据其性质、沉积的部位和数量的不同可引起不同的病变;1尘肺长期吸入一定量的某些粉尘可引起尘肺,这是生产性粉尘引起的最严重的危害;2粉尘沉着症吸人某些金属粉尘,如铁、钡、锡等,达到一定量时,对人体会造成危害;3有机粉尘可引起变态性病变某些有机粉尘,如发霉的稻草、羽毛等可引起间质肺炎或外源性过敏性肺泡炎以及过敏性鼻炎、皮炎、湿疹或支气管哮喘;4呼吸系统肿瘤有些粉尘已被确定为致癌物,如放射性粉尘、石棉、镍、铬、砷等;5局部作用粉尘作用可使呼吸道黏膜受损;经常接触粉尘还可引起皮肤、耳、眼的疾病;粉尘堵塞皮脂腺,可使皮肤干燥,引起毛囊炎、脓皮病等;金属和磨料粉尘可引起角膜损伤,导致角膜混浊,沥青在日光下可引起光感性皮炎;6中毒作用吸入的铅、砷、锰等有毒粉尘,能在支气管和肺泡壁上溶解后被吸收,引起中毒;2．粉尘综合治理的八字方针综合防尘措施可概括为八个字,即“革、水、密、风、管、教、护、检”;①“革”：工艺改革;以低粉尘、无粉尘物料代替高粉尘物料,以不产尘设备、低产尘设备代替高产尘设备,这是减少或消除粉尘污染的根本措施;②“水”：湿式作业可以有效地防止粉尘飞扬;例如,矿山开采的湿式凿岩、铸造业的湿砂造型等;③“密’’：密闭尘源;使用密闭的生产设备或者将敞口设备改成密闭设备;这是防止和减少粉尘外逸,治理作业场所空气污染的重要措施;④“风”：通风排尘;受生产条件限制,设备无法密闭或密闭后仍有粉尘外逸时,要采取通风措施,将产尘点的含尘气体直接抽走,确保作业场所空气中的粉尘浓度符合国家卫生标准;⑤“管”：领导要重视防尘工作,防尘设施要改善,维护管理要加强,确保设备的良好、高效运行;⑥“教”：加强防尘工作的宣传教育,普及防尘知识,使接尘者对粉尘危害有充分的了解和认识;⑦“护”：受生产条件限制,在粉尘无法控制或高浓度粉尘条件下作业,必须合理、正确地使用防尘口罩、防尘服筹个人防护用品;⑧“检”：定期对接尘人员进行体检；对从事特殊作业的人员应发放保健津贴；有作业禁忌证的人员,不得从事接尘作业;三、噪声的危害和预防措施是什么1．噪声对人体的危害噪声对人体的影响是全身性的、多方面的;噪声会妨碍正常的工作和休息;在噪声环境中工作,人容易感觉疲乏、烦躁,以及注意力不集中、反应迟钝、准确性降低等;噪声可直接影响作业能力和效率;由于噪声掩盖了作业场所的危险信号或警报,使人不易察觉,往往还可导致工伤事故的发生;长期接触强烈噪声会对人体产生以下有害影响：(1)听力系统噪声的有害作用主要是对听力系统的损害;在强噪声作用下,可导致永久性听力下降,引起噪声聋；极强噪声可导致听力器官发生急性外伤,即爆震性聋;(2)神经系统长期接触噪声可导致大脑皮层兴奋和抑制功能的平衡失调,出现头痛、头晕、心悸、耳鸣、疲劳、睡眠障得、记忆力减退、情绪不稳定、易怒等症状;(3)其他系统长期接触噪声可引起其他系统的应激反应,如可导致心血管系统疾病加重,引起肠功能紊乱等;2．控制和减小作业场所的噪声危害的措施采用一定的措施可以降低噪声的强度和减小噪声危害;这些措施主要有：1采取技术措施控制噪声的产生和传播,即消声和隔声,如使用汽车排气消声器、隔声墙、隔声罩、隔声地板等;2加强个人防护,使用劳动防护用具;①合理使用耳塞;防噪声耳塞、耳罩具有一定的防噪声效果;根据耳道大小选择合适的耳塞,隔声效果可达30～40 dB A,对高频噪声的阻隔效果更好;②改善劳动作业安排;工作日中穿插休息时间,休息时间离开噪声环境,限制噪声作业的工作时间,可减轻噪声对人体的危害;3卫生保健措施①接触噪声的人员应定期进行体检;以听力检查为重点,对于已出现听力下降者,应加以治疗和加强观察,重者应调离噪声作业岗位;②有明显的听觉器官疾病、心血管病、神经系统器质性疾病者不得参加接触强烈噪声的工作;五、如何预防职业性危害职业性危害的预防,首先从新建、改建、扩建项目的厂房开始,在改变工艺、更新产品时,都要从安全卫生的角度考虑尽量防治生产性有害因素对职工的健康产生影响;农民工在监督并要求企业改善生产环境,提供预防职业性危害的生产条件和防护用品的同时,也要做到以下几点：(1)认真学习并在生产劳动中严格遵守国家、地方和企业的卫生管理制度;(2)自觉接受安全卫生教育,认真学习安全卫生知识,提高自我保护意识;(3)在有安全作业证要求的岗位工作的农民工,一定要持证上岗,并定期接受安全知识考核,考核通过后才可以继续从事生产;(4)刚刚进场的农民工,在进入生产作业前要积极配合医务人员进行预防性体检,从而及早发现是否有职业禁忌症,避免从事不宜从事的工作；老职工也要根据具体情况,定期接受身体检查,做到早发现早治疗;5要在生产和生活中注意个人卫生,并加强锻炼,增强体质; 6要正确佩戴和使用个人防护用品,并加强防护用品的检查、管理和维护保养,发现问题要及早上报,进行修理或更换;。
职业健康培训记录2
职业健康培训记录培训对象：项目部全体员工及相关管理人员培训时间：2017年10月14日培训内容：职业健康安全保障措施主讲人：连永佳所需时间：1课时1 职业健康安全保证体系1.1 职业健康安全管理目标定期对从事有害作业人员进行健康检查。
保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病、各类工伤事故、以外交通事故等发生。
1.2 职业健康安全管理组织机构成立职业健康安全管理小组，对本项目职业健康安全进行全面管理。
管理小组组长为姜震，副组长为王军民，组员为各部门负责人，具体工作由副组长负责开展，使本工程的职业健康得到有效保证。
2 职业健康安全保证措施2.1 劳动卫生保障措施2.1.1 职工生活区卫生保障措施1）职工生活区集中设在预制西南角，用围墙与生产区隔开，以防止施工对职工生活区的污染，尽可能地给职工生活在一个较安静的环境中。
2）在生活房屋室内安装空调，以利冬季保暖和夏季降温。
宿舍周围定期投放毒饵灭鼠、蟑螂。
3）在生活区对水源、食堂、厕所三者进行合理安排与卫生分布。
4）保持职工宿舍区内的卫生。
室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，注意室内通风良好，保持空气清新，在室外种植花草，美化环境。
图1 职业健康安全保证体系框图5）在预制场的偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理职业健康安全管理小组职业健康检查职业卫生检查职业健康安全教育建立工地卫生防疫站设立职工健康档案环境卫生检查食堂卫生检查职业疾病的预防及宣传 职业健康自我保护宣传 实行工地职工预防接种职工的心理素质教育职工岗前身体检查率100%，保证健康上岗。
保持环境清洁、卫生，无疾病传染源。
提高职工健康安全意识，保持心身健康。
地点统一处理。
严禁随地丢弃生活垃圾。
6）生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证职工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
职业健康宣传培训
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。危害告知的内容：
1、规章制度告知：职防制度、操作规程、年度计划
2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援
3、危害告知：将职业病危害因素的危害、尘毒噪的监测结果告知劳动者
□不合格
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4、合同告知：与劳动者签订劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。
培训地点
会议室
培训时间
主讲人
参加培训人员名单
有职业危害的岗位
姓名
签名
考核结果
姓名
签名
考核结果
□合格
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□合格
4、职业禁忌症：指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。