基层党建考核细则
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
基层党建“百点示范工程”创建活动分类考核细则为充分发挥先进典型的示范辐射作用,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提升全市基层党建的整体水平,根据《关于开展基层党建“百点示范工程”创建活动的实施意见》(吴组发[2007]10号)的总体目标和百分考核要求,现就机关事业单位、农村、非公有制企业、社区党建示范点以及党员服务中心示范点的建设,提出如下分类考核细则。
一、机关事业单位党建示范点
(一)建设一个好班子。(20分)
1.党政领导班子团结、协调,坚持贯彻民主集中制。(4分)
2. 认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求,能围绕中心,服务大局,积极协助单位行政领导改进机关工作,完成各项工作任务。(4分)
3. 善于把上级指示精神与本部门、本单位实际相结合,党建工作思路清晰,求真务实,与时俱进,开创工作新局面。(4分)
4.党组织班子分工明确,责任落实,正确处理业务工作与党建工作关系。班子成员勤政廉政,无违法违纪行为。(4分)
5.认真执行党务公开制度。(4分)
(二)带出一支好队伍。(20分)
6. 结合学习型机关创建活动,认真抓好党员政治理论学习,组织党员集中学习全年不少于12天。学习有计划,有考核,形式多样,内容丰富,记录规范。(5分)
7.利用各种途径和渠道,广泛开展各项业务技能培训,不断提高机关党员的工作能力和业务素质。(5分)
8.坚持以“争先创优”活动为载体,严格党员的教育、管理、监督,党员在本单位业务工作中充分发挥先锋模范作用。(5分)
9.注重机关在职党员“八小时”外的教育管理,在职党员都能到各自居住地社区党支部报到,自觉接受社区工作安排,45岁以下的党员全部参加社区党员志愿者服务队,服务助推社区建设。(5分)
(三)形成一套好机制。(20分)
10.党建工作年初有计划,年中有检查,年终有总结,工作情况有台帐。(4分)
11.党员的经常性教育管理机制健全,。(4分)
12.党内组织生活严格,坚持“三会一课”制度。支部大会、支委会、小组会、党课每季度不少于一次,小组民主生活会每年不少于两次。领导干部亲自讲党课,党员到课率不低于80%。(4分)
13.按照“六个有”的要求加强党员活动阵地建设,即
有党员活动室、有党员电教室和电视机、放像机等电教设备,有学习图书资料,有学习、考勤等相关制度,有学习园地和版面,有会议记录和活动记录。(4分)
14.严格执行发展党员工作方针,做到有组织、有领导、有计划,严格按发展党员工作程序进行,实行发展党员公示制、票决制。执行党费收缴规定,按时填报党内信息统计报表。(4分)
(四)培养一种好作风。(20分)
15.党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨,经常深入基层,密切深入群众。每名党员至少联系2名群众,联系次数每年不少于4次。(5分)
16. 切实转变机关作风,具有良好的大局意识、服务意识,积极为基层、为群众办好事、办实事,群众满意率98%以上。(5分)
17.在加强机关效能建设方面有具体的措施和办法,无作风、效能投诉和违反“三禁”规定。(5分)
18. 认真落实党风廉政建设责任制,有健全的教育制度和廉政监督措施,无违法违纪案件发生。(5分)
(五)创造一流好业绩。(20分)
19.围绕上级党委和本单位的中心任务,积极主动地开展工作,充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,促进机关各项任务的顺利完成。(5分)
20. 不断创新活动载体,积极开展“局企共建”、“一联双管”等实践活动,领导重视,责任明确,措施落实,工作到位,成效明显。(5分)
21.根据新的形势任务要求,立足本部门、本单位的实际,创造性地开展机关党建工作,形成特色,创出品牌。(5分)
22.获得市级以上或条线工作先进单位荣誉称号。(5分)
二、农村党建示范点
(一)建设一个团结坚强、为民务实的好班子。(20分) 1.村级党组织设置合理,班子健全,成员分工明确,有较强的创造力、凝聚力和战斗力。村级党组织下设组织体系健全,工作网络顺畅,作用发挥明显。(5分)
2.以村党组织为核心的村级组织配套健全,职能明确,运行规范,运转协调。(3分)
3.村“两委”班子中,45岁以下的村党组织书记、村主任达到大专学历,至少有1名女委员。按照1:1的比例配好后备干部。(4分)
4.村主要干部廉洁勤政守法,群众对村“两委”班子的满意率达到90%。(2分)
5.村级组织在本市处于条线工作先进行列。(6分)(二)培养一支带头致富、带动致富的好队伍。(15分) 6.农村党员干部“双带三评”活动深入开展,“双强型”
干部和“双带型”党员队伍基本形成。村干部“双带”能力普遍较强,60%的村级后备干部和50%具有劳动能力的农村中青年党员能够带动农民群众共同致富。(3分)
7.重视村民小组长队伍建设。抓好农村党员教育培训工作,党员每年参加培训率超过80%。(2分)
8.党员活动阵地设施完善,农村党员干部现代远程教育网络健全。党员活动正常开展,党员“三会一课”参加率在80%以上。(3分)
9.近年发展的新党员中,35岁以下的达到60%;高中以上文化程度超过75%;重视发展女党员工作。(3分)
10.推广科技素质培训,全村平均每家农户中至少有一名劳动者接受过科技素质培训或掌握一门致富技术。(4分)(三)选准一条富民强村、和谐发展的好路子。(35分) 11.村级年可用财力超过200万元,人均可支配收入超过350元。(5分)
12.农民人均年纯收入达到11000元。(5分)
13.开展村庄整理和集中居住区建设,建成集党员活动、医疗保健、文化体育、商贸服务、治安调解等一体的社区服务中心。(5分)
14.农民住宅设施配套,美观实用,自来水入户率达到100%,气化燃料普及率和卫生户厕普及率分别超过90%。地处工业规划区、城镇规划区的村庄绿化率达到25%,地处农