邮政银行针对检查存在问题及下步整改措施

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最新资料邮政储蓄银行代理网点形成现状、问题与措施

最新资料邮政储蓄银行代理网点形成现状、问题与措施

银行网点论文范文:邮政储蓄银行代理网点形成现状、问题及对策2008年以来,邮政储蓄银行(以下简称邮储银行)各级分支机构的组建工作稳步推进,由于原邮政储蓄营业网点未能全部划归邮储银行,使代理营业网点管理方式成为这次邮储改革的一大特点,同时也对银行监管工作提出了新的挑战。

邮储银行代理营业网点的形成与现状邮储银行代理营业网点是指原邮储机构营业网点中未改制成为邮储银行支行的剩余网点,由邮政企业代为管理,继续办理基础金融业务,邮储银行按其储蓄存款额度的一定比例支付代理费的机构。

双鸭山市邮储银行成立以前,全市共有83个邮储营业网点,截至2010年5月末,其中的49个网点经中国银监会批准改制为邮储银行支行,其余34个网点则作为邮储银行的代理营业网点,仍留在邮政企业经营。

截至2010年5月末,邮储银行代理营业网点占其机构总数的41%,其中:市区网点21个,县城网点5个,农村网点8个;全市邮政储蓄代理网点存款余额21.81亿元,占全市邮储存款余额的40.44%。

调查中发现改制为邮储银行支行的网点,在实际运行中又按照邮储银行总行要求,根据网点储蓄余额的归属和办理业务的差异化需要,分为一类支行和二类支行,其中一类支行的“人、财、物”全部划归邮储银行,办理全部银行业务;二类支行的现有储蓄余额及网点大部分人员留在邮政局,继续代理储蓄、汇兑、中间业务等基础金融业务,少数人员划归邮储银行,办理公司业务、信贷业务等新开办的银行业务。

其余的邮储银行代理营业网点,则由邮政局代邮储银行继续办理储蓄、汇兑等基础性金融业务,代理网点的人员、资产归属邮政局。

目前,邮储银行的金库、押运、安全保卫及计算机的运行维护和网络安全由邮政局管理,邮政局行使代理营业网点的各项管理职能并承担其风险责任,邮储银行对其金融业务行使指导监督职能,从而形成邮储银行自营机构和邮政局代理网点并存的经营管理模式。

邮储银行代理营业网点管理存在的问题(一)未就代理营业网点建立全面规范的委托代理关系。

银行专项检查整改下一步工作计划

银行专项检查整改下一步工作计划

银行专项检查整改下一步工作计划
根据银行专项检查整改工作的安排,下一步工作计划为:
1. 深入分析专项检查中发现的问题,制定详细的整改方案和时间表。

2. 成立专门的整改工作组,负责具体的整改工作,明确责任人和完成时间。

3. 加强内部管理和监督,建立健全的制度和流程,以防止类似问题再次发生。

4. 加强员工培训和教育,提高员工整改工作的积极性和主动性。

5. 定期对整改工作进行跟踪和检查,及时发现问题并进行调整和改进。

6. 针对整改工作中出现的困难和问题,及时向上级汇报,并寻求领导的支持和帮助。

7. 完成整改工作后,及时进行自查自纠,确保整改工作的有效性和可持续性。

中国邮政储蓄银行营业网点服务质量检查办法

中国邮政储蓄银行营业网点服务质量检查办法

中国邮政储蓄银行营业网点服务质量检查办法一、本文概述本办法旨在提升中国邮政储蓄银行营业网点的服务质量,确保客户体验满意度,并树立邮政储蓄银行的专业形象。

此办法是对营业网点服务质量的规范化管理和监督,以实现业务的发展和客户满意度的提升。

二、服务质量检查标准1、营业网点环境卫生及设施:包括网点内部整洁、设备运行状况以及为客户提供便利的设施等。

为提高中国邮政储蓄银行营业网点的服务质量,提升客户满意度,制定本检查办法。

本办法适用于对中国邮政储蓄银行各营业网点的服务质量进行检查与评估。

一、检查组织与职责服务质量检查工作由银行服务质量监管部门负责实施,实行统一组织、分级实施、全面覆盖的原则。

二、检查内容及标准1.营业网点环境卫生及设施:包括网点内部整洁、设备运行状况以及为客户提供便利的设施等。

具体标准包括但不限于地面清洁、桌椅无尘、窗口玻璃明亮、设备运行正常、自助设备良好等。

2.员工服务态度与专业技能:包括员工礼仪、态度、业务熟练程度等方面。

员工应着装整洁、用语礼貌、热情周到、耐心解答客户疑问,熟练掌握各项业务操作流程。

3.业务流程效率:考察网点的业务办理速度、服务流程便捷性等。

网点应做到及时响应客户需求,缩短客户等待时间,提高业务处理效率。

4.投诉处理:关注客户投诉处理情况,考察网点对客户投诉的响应速度、处理措施以及客户反馈等。

三、检查方式及时间服务质量检查可采取明察、暗访、定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。

检查时间根据实际情况自行安排。

四、检查结果及应用检查结果将作为评价各营业网点服务质量的重要依据,对于检查中发现的问题,要求网点及时整改并反馈整改情况。

将根据检查结果对表现优秀的网点进行表彰和奖励。

本办法自发布之日起执行。

如有未尽事宜,另行通知。

2、员工服务态度和专业能力:要求员工礼貌待人,具备充分的专业知识和解决问题的能力。

2、员工服务态度和专业能力:要求员工礼貌待人,具备充分的专业知识和解决问题的能力。

银行整改措施发言稿范文

银行整改措施发言稿范文

银行整改措施发言稿范文
尊敬的各位领导、同事:
近期,银行曝出了一些不当行为,对此我们深感愧疚和遗憾。

按照监管部门的要求,我们已经立即展开了全面整改工作,以确保我们的业务能够合规、健康地开展。

以下是我们将要采取的整改措施:
首先,我们将加强对风险管理的监督,严格按照法规和内部制度规范经营行为,确保所有业务的合规性和透明度。

其次,我们将深入开展自查自纠工作,全面排查可能存在的风险点和问题,并及时纠正和处置,确保全面整改的工作能够有力推进。

第三,我们将加大对员工的培训力度,提高其合规意识和风险防范意识,确保所有员工能够严格遵守规章制度,依法经营。

我们对过去的问题和管理失误深表歉意,并郑重承诺,将认真整改,努力恢复公众的信任和支持。

让我们携手努力,共同创造一个更加规范、透明的银行环境。

谢谢大家。

2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇

2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇

2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇邮储银行合规回头看心得体会1近期以来,通过认真学习银监会、省市行一系列"合规大讨论"活动以及相关的文件规定,回顾我行近年来发生的巨大变化,更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。

"合规大讨论"活动的开展,令我们振奋,也深刻感受到"合规"正在我们行逐步根植于我们心中,固化在我们的行动中。

一、让"合规"融入全行的管理理念企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。

合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。

基石牢固,大厦就会风雨不动安如山;基石不牢,大厦将会摇摇欲倾,毁于一旦。

合规文化,关键是"规".什么是"规"?对我们而言,"规"就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。

"无规矩,无以成方圆".一个国家,一个社会,如果没有法律制度,就将没有秩序,混乱不堪;我们银行行业的经营管理如果没有制度规程,也将漏洞百出,充满风险。

对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说,严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计,只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用,逐步把严格管理的"硬"要求升华为"软"文化,方能达到由被动管理向主动管理的转变,达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。

为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来,我们必须立足当前,以"合规大讨论"活动为载体,把合规文化和严格管理有机融合,倡导人人合规,要求事事合规,在全行上下营造"指示服从制度,信任不忘制度,习惯让位制度"的合规文化氛围。

我们的"规"是一代代经验的累积、总结,是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。

邮政银行工作心得体会范文五篇

邮政银行工作心得体会范文五篇

邮政银行工作心得体会范文五篇邮政银行工作心得体会范文1我支行根据省市分行“优质服务年”活动的要求,为推动创建活动的全面深入开展,促进我行文明优质服务水平的不断提高,201x年,我们以改善金融服务为切入点,在所辖三个网点集中开展了“优质服务年”活动。

下面将活动的开展情况总结如下:一、加强领导,广泛动员为加强对“金融优质服务年”活动的领导,市行成立了以行长为组长的“金融优质服务年”活动领导小组,成员由工会、行长办、综合管理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成,并下设办公室。

领导小组办公室结合我行实际,认真研究制定了开展“金融优质服务年”活动的具体实施方案。

为了深入扎实地开展好这项活动,元月12日晚,我支行召开了全行“金融优质服务年”活动动员大会,党支部书记、行长廖文新同志作了重要动员讲话,对活动的开展进行了全面部署和安排。

会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优质服务年”活动的重要意义。

指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题,提出了开展“金融服务优质年”活动的具体措施及具体要求。

二、思想重视,提高认识我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求,要求全辖三个网点把文明优质服务工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓,充分认识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性,切实增强主动性和紧迫感,以赶超同业一流为目标,把不断提高我行行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈,切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核,认真抓好落实。

领导干部以身作则,带头查服务,找问题,究原因,定措施,促整改,以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工,使员工增强自觉服务意识和紧迫感,真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。

三、措施得力,狠抓落实为使创建活动真正转化为每位员工的实际行动,努力为客户提供优质高效的金融服务,一是积极做好舆论宣传工作,在每个网点都悬挂宣传横幅,组织员工上街进行了大规模的宣传,并充分利用宣传栏、黑板报大造声势。

邮政储蓄银行工作总结(5篇)

邮政储蓄银行工作总结(5篇)

邮政储蓄银行工作总结(5篇)邮政储蓄银行工作总结(5篇)邮政储蓄银行工作总结篇1 时光荏苒,一年的时间转瞬即逝。

回顾即将过去的,我在邮政储蓄银行领导的关心和同事的帮助下,经过自己不断努力,迎难而上,较好地完成了各项工作任务。

现将我一年来的工作情况及下步打算汇报如下:一、工作总结一年来,我始终坚持工作第一的原则,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,以用户满意为宗旨,想客户之所想,急客户之所急,努力为储户提供规范化和优质的服务,取得好的成绩。

(一)我在不耻下问中收获了成长。

我作为邮政储蓄银行刚入道的新兵,有着初生牛犊不畏虎的精神,和对未来职业的茫然与憧憬。

为尽快适应新的工作环境,胜任本职工作,我不耻下问,不断向单位同事虚心请教学习,努力让自己迅速融入角色,尽早成为二桥邮政储蓄银行的称职员工。

一年来,在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮助下,经过自己的不懈努力学习和刻苦钻研,已经熟练撑握了各项业务技能、办理程序。

功夫不负有心人,通过自己不断向书本学习、向实践学习、向同事学习,使我终于从一名新入行的新手正式成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行新职员。

(二)我在辛劳付出中得到了回报。

尽管我是刚进入二桥邮政储蓄银行的新职员,但在短时间内却获得了领导、同事们的认可和信任,这是我莫大的荣誉。

我常常以此为动力,不断鞭策自己。

要在工作中肯于吃苦,甘当老黄牛,我是这样想的,也是这样做的。

当前,面对银行市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,是摆在我们银行业面前一道难题,尤其邮政储蓄银行与其它银行相比没有太大优势的前提下,更是困难重重。

为完成工作目标任务,我毅然弃小家而顾大家,将小孩交由自己父母带养,全身投入到工作当中,利用自己是本地人的人际社会优势,牺牲个人休息时间,夜间深入拆迁对象家中,主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政储蓄银行为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题,赢得了拆迁对象的理解与支持,圆满完成了在拆迁对象中接纳储蓄3000万的工作任务。

[银行“六项风险”排查情况报告]邮储银行风险大排查开展情况报告

[银行“六项风险”排查情况报告]邮储银行风险大排查开展情况报告

[银行“六项风险”排查情况报告]邮储银行风险大排查开展情况报告关于我行“六项风险”排查情况的报告县银监办:根据银监办2013年全县银行业风险提示的“六大风险”,我行领导高度关注,及时安排业务条线组织人员对照监管要求逐项逐条开展排查,其中:信贷管理部负责信贷违约风险排查、代理保险业务引发的银行声誉风险排查;组织资金部负责存款非理性竞争形成的财务风险排查、稽核监察部负责民间融资传染风险排查、内控案件风险排查。

目前,我行暂未开办“理财业务”和“代理保险业务”,现就其他“四大风险”排查的有关情况报告如下:一、我行“四大风险”防范的开展情况(一)信用违约风险的防范情况1、加强贷款的分类管理,进一步做实资产质量。

总部成立风险管理部,把贷款“五级分类”作为风险管理的核心内容和基础工作,不断提高贷款分类的精细度和准确度,确保贷款质量的真实性。

2、优化贷款流程,严格信贷管理。

一是坚持贷前调查,摸清借款人资金需求及债务背景,认真评估客户的偿债能力和信誉状况;二是坚持贷时审查,总部成立审贷委员会,定期对网点申报的贷款进行审核和风险评定,对不合规和风险性贷款坚决予以否定,实行董事长“一票否决”制度。

同时,对大额贷款严格实行支付审查和走款监测,对200万元以内贷款由放贷机构审核发放、对200万元以上(含)由风险管理部门安排专人进行审核发放;三是坚持贷后检查,总部成立贷款审计中心,负责对50万元以上大额贷款逐笔进行贷后检查,按季对检查情况进行通报。

同时,信贷部门不定期组织信贷员开展贷后检查,对存在的问题及时进行纠偏,有效的遏制和防范信贷风险。

(二)民间融资传染风险的防范情况1、深入开展员工行为排查。

通过多层次的员工行为排查,防止员工参与以营利为目的的各种担保、资金中介、民间借贷活动,严禁利用社会黑恶势力或闲散人员参与催收贷款,防止员工借贷款之机与客户合作经商、办企业。

人人建立排查手册,确保排查工作的连续性、有效性。

2、进一步加大“三个办法,一个指引”执行力度,坚决杜绝信贷资金流入民间借贷市场。

邮政业务检查总结

邮政业务检查总结

邮政业务检查总结; 篇一:年度邮政视察服务工作总结一、制定工作意见,明确全年视检工作目标1、做好全区视检工作。

为加强全区的邮政服务质量监督检查工作,年初下发了《老城区全年服务质量监督检查工作意见》。

明确了全年视检工作的目标任务,并针对目标任务提出了具体的措施要求。

2、加强业务检查,确保通信和服务质量的稳定提升。

根据省公司对两岗履职的管理要求,印发了《老城区邮政局通信质量考核办法》、《老城区局管理岗、专业负责人管理考核办法》,明确了各专业管理监控岗、专业负责人的检查职责,要求各专业负责人日常要加强两岗履职情况检查,加大专业检查和两岗履职的检查考核力度,提升视察工作的有效性和工作效率,从而形成综合视察、专业检查、生产班组和分支机构日常检查三位一体的业务视检体系。

3、20xx年为合规建设提升年,全区上下紧密围绕合规建设开展工作,视察室多次对网点的合规经营进行明察暗访,进一步查找了网点管理的薄弱环节和不足之处,强化了网点从业人员的合规经营意识,并将合规经营意识贯穿到每个从业人员的日常行为之中,使日常管理制度进一步完善,网点合规经营水平进一步提高。

二、狠抓服务工作,促进服务水平上台阶1、认真落实省局、市局关于邮政窗口规范化服务达标活动文件精神,扎实推进邮政服务形象工程,结合自身情况制订了20xx年窗口规范化服务达标“回头看”及“规范化达标“等活动实施方案。

2、加强营、投人员业务技能学习和服务管理意识培训学习,注重员工素质教育及服务礼仪培训,视察室多次组织网点营业人员进行服务礼仪培训,挑选出日常工作中服务优的营业员亲自示范,确保网点人员统一服务标准,切实提高营业人员的主动服务意识。

3、视察室每个月对用户进行走访,同时不定期的向用户缮发征求意见函,一方面了解用户的用邮情况,另一方面是对用户提出的意见和建议进行回访,切实掌握营业人员的服务质量情况。

三、积极处理客户投诉,保证人民群众满意邮政作为重要的社会公用部门,必须要把客户满意放到第一位。

邮政银行合规自查报告

邮政银行合规自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除邮政银行合规自查报告篇一:内控与合规自查报告内控与合规自查报告根据省联社x信联发〔20XX〕91号文件的要求,我认真学习了《x信联发20XX年91号文件》、附件以及相关规章制度的内网文件和书刊资料,现结合自身实际,将自查情况报告如下:一、自身行为本人爱岗敬业,未曾参与民间借贷,未充当资金掮客,不存在消费异常、交友谨慎,无不良嗜好,未参与经商办企业,不存在工商企业兼职。

二、内控操作针对内控和案防,每月的例会分理处主任传达精神,我们认真学习,把各项规章制度都贯彻落实,我们时常学习《50个严禁》等文件资料,分理处无费用账务,不存在财务管理风险。

无未经批准,擅自违规开办中间业务,不存在中间业务收入不入账,挪作他用问题。

不存在占用客户资金,给客户造成经济损失等问题。

不存在未通过规定系统办理中间业务等问题。

能够按照规定对银行卡业务进行有效的管理,对于银行卡的发行,我们严把风险关,做到开户申请书要素填写完整,利用联网核查系统对申请人进行联网核实。

三、安全工作我们认真学习了各种案防文件及预案,并进行了安全演习和消防演习,做到一旦情况发生,能够临危不惧,处乱不惊。

对进出营业室的人员严格按照规定流程进行审查和登记,正确开启防尾随门。

值班守库时,值班人员和住社人员各司其职,认真检查周边环境后,防暴系统和心理防线双重设防,保持极高的警醒度,晚上不允许任何人进入金库,从内到外根治各类案件的发生,绝不弄虚作假。

通过此次自查,我会不断提高对合规工作的认识,主动查找工作中的风险隐患,学习各项内控和安防的文件精神,绝不弄虚作假,若发现同事有不合规的行为,会及时善意提醒,发现有重大问题,会及时上报,确保日常工作的安全、有效运行和信用社的稳健发展。

车x分理处xx二零一四年六月二十二日篇二:银行自查自纠整改报告中国银行民权支行自查自纠整改报告根据县政府统一安排和部署,我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。

浅谈邮政储蓄银行操作风险管理存在的问题及对策论文

浅谈邮政储蓄银行操作风险管理存在的问题及对策论文

浅谈邮政储蓄银行操作风险管理存在的问题及对策浅谈邮政储蓄银行操作风险管理存在的问题及对策目录写作提纲 (1)内容摘要 (3)关键词 (3)一、绪论 (3)二、本论 (3)(一) 邮政储蓄银行操作风险管理现状 (3)(二)邮政储蓄银行操作风险管理存在问题及原因 (4)(三) 邮政储蓄银行操作风险管理的对策和措施 (7)三、结论 (11)参考文献 (11)浅谈邮政储蓄银行操作风险管理存在的问题及对策写作提纲一、绪论1999年6月巴塞尔委员会颁布的新资本协议框架中,巴塞尔委员会认为操作风险对银行来说日益重要,银行有必要投入足够的资源对其进行量化分析,并将其纳入衡量资本充足率的范围。

有关操作风险的防范,正日益引起各金融机构的重视。

虽然近年来中国邮政储蓄银行在风险管理方面进行了积极探索,但在操作风险管理上,邮储银行与其他商业银行还存在较大差距.对于转型期间的邮政储蓄银行,如何更好地加强操作风险管理,是实现“又好又快”发展,迅速赶上其他商业银行步伐的重要保证。

二、本论(一)邮政储蓄银行操作风险管理现状(二)邮政储蓄银行操作风险管理存在问题及原因1.管理体制不顺畅2.在风险理念上认识不到位3.人力资源管理薄弱4.内控制度建设有待进一步完善5.计算机系统还不够完善6.操作风险管理手段亟待加强(三)邮政储蓄银行操作风险管理的对策措施1.要理顺管理体制2.要营造风险控制文化3.要实施“人才兴行”战略4.要完善内控制度5.要提高科技含量6.要建立和完善操作风险管理机制7.要实行严格的风险问责与惩戒制度三、结论邮政储蓄银行只要能不断地加快操作风险管理体系建设,完善风险管理体制、机制,进一步提升对操作风险管控能力,就能促进邮政储蓄银行加快向商业银行转型,提高其市场竞争力,实现各项业务“又好又快”发展.浅谈邮政储蓄银行操作风险管理存在的问题及对策【内容摘要】邮政储蓄银行经过两年多的实践与探索,业务规模不断扩大,业务领域不断延伸,经营风险也在不断积累。

邮储银行内控合规自查报告

邮储银行内控合规自查报告

邮储银行内控合规自查报告篇一:邮储银行内控合规自查报告根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。

通过这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。

作为一名管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。

一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。

版权声明:依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发,作者:绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途,转载请注明出处。

每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。

二、建立建全各项规章制度,加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。

正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。

我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。

业务差错整改报告

业务差错整改报告

业务差错整改报告(文章一):差错整改报告本机构在2xxx年四季度发生柜面业务差错三笔,分别为:(一)、办理银行卡销卡后误将销卡后的银行卡归还客户,造成凭证缺失于次日找回。

(二)、办理单位转账支票转账至个人账户时漏制进账单。

(三)、开立个人银行卡时误将客户姓输错。

分析以上三笔差错形成原因,具体可分为以下三点:(一)、由于该柜员于2xxx年七月开始独立上柜,上柜时间较短,又因支行业务种类较总行相对单一,因此对部分生疏业务较少遇到,造成对某些业务的操作流程不熟悉,从而造成操作不熟练形成业务差错。

(二)、日终勾对流水不全面,目前柜员日终勾对流水时普遍存在只对单张业务传票进行勾对,对相应附凭证或附件不进行勾对,柜员的日终传票勾对只是流于形式,对收回的传票审阅不够,未真正起到二次核对作用。

(三)、柜员在操作业务审核时粗心大意,未认真审核到位而未及时发现问题,风险意识不强,操作严谨性、细致性不够。

针对以上几点原因,在日常工作我着重从以下几点加强督导力度:(一)、督促柜员培养工作责任心,改变粗心大意的个性,培养认真仔细审慎的个性,每一份职业都需要与之相呼应的职业个性,如广告人需要创新的个性,老师需要爱心等,银行柜员则需要强烈的工作责任心与认真仔细审慎的个性,这也是一名优秀柜员的基本特性。

(二)、加强柜员业务知识的学习,特别是业务操作流程的学习,督促严格按规章制度规范操作,注重细节,认真仔细办理每一笔业务,在办理业务时多思考进行该项操作的原因、如果不按此流程操作将会产生怎样的风险等问题,而不是一味教条主义,生搬硬套的办理业务。

(三)、加强柜员录入系统信息与原始凭证的审核,培养柜员事前审核凭证,操作业务时实行一笔一清的习惯,将每一个环节,每一个动作固定下来,养成办理临柜业务正确和规范操作流程的习惯,从而提高操作技能水平的准确性和培养自身的业务审核防范差错的能力。

(文章二):交换差错整改报告收到人行反馈来的差错情况通报,我行高度重视。

邮政作风整顿实施方案

邮政作风整顿实施方案

邮政作风整顿实施方案为进一步规范和提升邮政服务作风,提高邮政企业服务质量和效率,特制定邮政作风整顿实施方案。

一、整顿目标。

全面提升邮政企业服务水平,打造高效、诚信、便捷的邮政服务品牌,满足人民群众日益增长的寄递需求。

二、整顿内容。

1. 加强队伍建设。

邮政企业要加强员工培训,提高员工服务意识和服务技能,建立健全激励机制,激励员工以更加积极的态度为客户提供服务。

2. 规范服务流程。

规范邮政服务流程,简化办事程序,提高办事效率,减少不必要的环节和时间浪费,确保服务快捷、高效。

3. 完善监督机制。

建立健全邮政服务监督机制,加强对邮政企业服务质量的监督和评估,及时发现问题并加以整改,确保服务质量和效率。

4. 加强宣传教育。

加强对邮政服务作风整顿的宣传教育,提高公众对邮政服务的认知和满意度,树立良好的邮政服务形象。

三、整顿措施。

1. 加强领导责任。

邮政企业要建立健全责任制度,明确各级领导对邮政服务作风整顿工作的责任,确保整顿工作的顺利开展。

2. 完善内部管理。

加强对邮政企业内部管理的规范和监督,建立健全内部管理制度,加强对员工的考核和奖惩,激发员工的工作积极性。

3. 加强外部监督。

鼓励社会各界对邮政服务作风进行监督,建立举报机制,加大对违规行为的查处力度,保障邮政服务作风整顿工作的顺利进行。

四、整顿效果。

经过全面整顿,邮政企业的服务作风将得到显著改善,服务质量和效率将大幅提升,客户满意度将明显提高,邮政服务形象将得到进一步提升。

五、总结。

通过全面实施邮政作风整顿实施方案,将进一步提升邮政企业服务水平,满足人民群众日益增长的寄递需求,为建设现代化邮政服务体系做出积极贡献。

希望全体邮政工作者共同努力,为邮政服务作风整顿工作取得成功而努力奋斗!。

邮政员工的自查自纠

邮政员工的自查自纠

邮政员工的自查自纠首先,作为一名邮政员工,在工作中应该严格遵守相关规章制度,保持良好的工作态度和职业操守。

但在日常工作中,我发现自己存在着一些问题。

比如,有时候在投递信件时,由于工作量大或是遇到不好的天气等原因,我会出现马虎大意的情况,没有认真核对地址和收件人信息,导致错投或漏投信件的情况发生。

这种情况严重影响了邮件的准确送达,给客户带来了不便和烦恼,更是严重违反了岗位职责和规定,不仅损害了公司形象,也影响了工作效率和客户满意度。

针对这些问题,我认识到了自己的不足和不足之处,需要加强自查自纠,规范自己的工作行为。

首先,我要提高对工作的重视和责任心,意识到邮件对客户的重要性和影响,要心无二用,专心投递每一个信件,认真核对每一个地址和收件人信息,确保准确无误。

其次,我要加强对相关规章制度的学习和理解,严格按照规定的程序和流程执行工作,不偷懒偷工,严禁错投漏投等行为,保证服务质量和客户满意度。

最后,我要不断提升自己的工作技能和能力,加强团队意识,积极与同事合作,相互学习相互促进,共同提高服务水平和工作效率。

除了投递信件的工作,作为一名邮政员工,我们还要注意保护和安全保管信件和包裹,防止遗失和损坏。

但是在工作中,我也存在了一些问题。

比如,有时候在装卸和储存包裹时,我可能未能注意到包裹的保存和防护,导致包裹受损或污染,给客户带来了损失和不满。

这种情况对公司形象和服务质量造成了严重影响,需要引起高度重视和警惕。

针对这些问题,我要加强对包裹的保护和安全保管意识,严格执行规范的操作程序和操作要求,做到细心细致,认真细心。

不仅要保护好包裹的完整性和安全性,还要确保包裹的干净卫生,避免污染和破损。

同时,我要积极参加相关培训和学习,了解最新的操作技巧和知识,不断提升专业技能和服务水平,做到技术过硬、服务优质,为客户提供更好的服务和体验。

总之,作为一名邮政员工,我们要时刻保持警觉和自律,做到自查自纠,规范自己的行为,确保邮件的安全和准确送达。

邮政银行针对检查存在问题及下步整改措施

邮政银行针对检查存在问题及下步整改措施

邮政银行针对检查存在问题及下步整改措施篇一:银行服务环境检查心得及整改措施一片黄叶引发的思考银行服务环境检查心得及整改措施银行是一个服务性行业,其服务态度好坏和服务质量的高低直接关系到广大客户的切身利益,也关系到自身的经营效益,影响着银行的社会声誉。

具体说起来,银行的精神风貌、银行员工的素质、行容行貌、银行营业环境、银行服务设施、银行办事效率和银行服务质量等都是银行的具体形象。

而服务中所包含的内容远非人这个主要因素,提供服务的场所设施设置、设施摆放、空间的广阔度,以及室内的温度、湿度等一系列的人文环境服务尤其重要。

就好比是一个大舞台,**、幕后、舞美、音效等都达到它的个性化组合后,才能使优秀的演员的精湛技艺达到更高层次的表达。

而这次在支行的服务检查中我支行存在黄叶的问题引起我们的思考和总结。

的确银行营业大厅内的绿色植物下飘着一片枯黄的落叶,给人直观的感受就好比一个大舞台上进行的一场演出的某一处的不协调,又或者是像柔美的音乐中夹杂的杂音一样,让整个舞台显得并不是那么和谐,而表演的演员表演地再好,给观众的感受就是不能达到极致。

更甚是,一片黄叶,以小见大,会让细心的客户产生更多不安的情绪,客户会想银行工作人员连落叶都没有看到,那是不是我们坐的凳子、ATM机的键盘等什么的都很久没有打扫过了,那岂不是会有很多细菌等等,久而久之,客户对银行的好感也会越来越少,来银行办业务的欲望也越来越少。

篇二:浅谈我国邮政储蓄银行面临的问题及对策浅谈邮政储蓄银行的现状、问题及改革措施摘要:近年来,我国邮政储蓄银行的发展非常迅速,现在已成为较大的银行类金融机构之一,它在迅速地成长与发展过程中有很多问题凸现出来,如网点布局虽多但都不是最优的,业务品种和业务管理相对滞后营业人员的素质和学历普遍较低等,这些问题的存在对发展高效的业务有很大的阻碍作用。

在这里,通过分析这些问题,给出如何以较高的战略调整,一系列的改革措施,不断优化资源配置,完善机构管理和业务机制来应对当前金融市场的激烈竞争。

中国邮政储蓄银行尽职检查管理办法实施细则

中国邮政储蓄银行尽职检查管理办法实施细则

中国邮政储蓄银行尽职检查管理办法实施细则一、总则为加强中国邮政储蓄银行业务管理,确保业务操作合规性,防范风险,根据相关法律法规及银行内部管理规定,特制定本实施细则。

二、尽职检查原则1. 合规性原则尽职检查应遵循法律法规和银行内部规定。

2. 全面性原则对业务的各个方面进行全面检查。

3. 客观性原则检查过程中应保持客观公正,避免主观判断。

4. 保密性原则检查过程中涉及的客户信息和银行内部信息应严格保密。

三、尽职检查范围1. 客户身份识别对客户身份进行核实,确保客户信息真实性。

2. 交易背景调查对客户交易背景进行调查,防止洗钱等非法活动。

3. 业务操作合规性检查业务操作是否符合银行规定和法律法规。

4. 风险控制措施评估和检查风险控制措施的有效性。

四、尽职检查职责1. 检查部门负责组织和实施尽职检查工作。

2. 业务部门配合检查部门,提供必要的业务资料和信息。

3. 风险管理部门负责对检查结果进行风险评估。

4. 法律合规部门负责提供法律合规方面的支持和指导。

五、尽职检查程序1. 制定检查计划根据业务特点和风险状况,制定检查计划。

2. 实施检查按照计划对相关业务进行详细检查。

3. 记录检查结果详细记录检查过程和结果。

4. 报告检查发现将检查结果报告给相关部门和管理层。

5. 整改跟踪对检查中发现的问题进行整改,并跟踪整改效果。

六、尽职检查内容1. 客户资料审查检查客户资料的完整性和准确性。

2. 业务流程审查检查业务流程是否规范,是否存在漏洞。

3. 内部控制审查检查内部控制制度的执行情况。

4. 法规遵循性审查检查业务操作是否符合相关法律法规。

七、尽职检查方法1. 文件审查对业务文件、合同等进行详细审查。

2. 现场检查到业务现场进行实地检查。

3. 访谈调查对相关人员进行访谈,了解业务操作情况。

4. 数据分析利用数据分析工具,对业务数据进行分析。

八、尽职检查频率1. 日常检查对日常业务进行定期检查。

2. 专项检查针对特定业务或问题进行专项检查。

邮储银行网点反洗钱工作的难点与对策

邮储银行网点反洗钱工作的难点与对策

邮储银行网点反洗钱工作的难点与对策邮储银行网点反洗钱工作的难点与对策邮储银行网点反洗钱工作的难点与对策方丽君反洗钱工作由前台营业和后台支撑配合开展,其中前台网点部分是反洗钱工作的“第一线”,抓好基层网点对反洗钱工作的有效开展能够起到事半功倍的作用。

但在邮储银行的网点反洗钱工作中,反洗钱部分制度可操作性不强、营业人员技能水平偏低等制约了反洗钱工作的实际效果。

从邮储银行网点反洗钱工作的实际情况来看,反洗钱工作仍面临着诸多问题和难点,亟待加强与改进。

当前,邮储营业网点反洗钱工作的难点主要表现在以下几方面:对反洗钱工作重要性认识不足,思想认识不到位。

主要表现为:一是客户难以认同。

部分客户开户资料信息填写不完整,客户不配合,不少人认为“来你们这里开户就不错了,信息栏项目我随便填”,企业客户则认为经营业绩、资金流量及流向等是商业秘密,不愿留下更多的信息。

二是部分网点存在“不必为”倾向,认为“咱们网点小、客户多,谁会来我们这里洗钱”。

客户身份识别制度执行难以到位。

一是因为网点业务竞争需要,而放松客户身份识别制度的执行,担心严格执行会失去客户,存在“不愿为”的思想。

二是《反洗钱法》实施前,大部分客户的留存信息不完整。

三是业务系统功能存在缺陷,办理业务时不能录入完整的客户基本信息,如现有系统无法显示客户身份证件有效期,导致重新识别客户身份基本不现实;汇兑业务现行系统内无客户性别、国籍、职业等信息栏,客户身份证件类型、号码输不进去等。

可疑交易识别存在难度。

一是反洗钱相关制度规定的可疑交易甄别标准可执行度不高,如《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定的18种可疑交易都取消了量化标准,需要相关人员主观判断,而在经济活动日趋复杂的情况下,怎样合理断定某项交易为可疑?二是基层网点以中低端客户为主,客户较多,网点营业人员工作强度大,业务繁忙,无暇分析和判断可疑交易。

三是业务系统不完善导致可疑交易识别难,尤其是对公司业务可疑交易识别不足,系统功能不完善,监测手段相对落后,柜面人员因难以掌握客户的经营范围、注册资金和经营活动,很难区分正常支付与异常支付。

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邮政银行针对检查存在问题及下步整改措施一片黄叶引发的思考银行服务环境检查心得及整改措施银行是一个服务性行业,其服务态度好坏和服务质量的高低直接关系到广大客户的切身利益,也关系到自身的经营效益,影响着银行的社会声誉。

具体说起来,银行的精神风貌、银行员工的素质、行容行貌、银行营业环境、银行服务设施、银行办事效率和银行服务质量等都是银行的具体形象。

而服务中所包含的内容远非人这个主要因素,提供服务的场所设施设置、设施摆放、空间的广阔度,以及室内的温度、湿度等一系列的人文环境服务尤其重要。

就好比是一个大舞台,**、幕后、舞美、音效等都达到它的个性化组合后,才能使优秀的演员的精湛技艺达到更高层次的表达。

而这次在支行的服务检查中我支行存在黄叶的问题引起我们的思考和总结。

的确银行营业大厅内的绿色植物下飘着一片枯黄的落叶,给人直观的感受就好比一个大舞台上进行的一场演出的某一处的不协调,又或者是像柔美的音乐中夹杂的杂音一样,让整个舞台显得并不是那么和谐,而表演的演员表演地再好,给观众的感受就是不能达到极致。

更甚是,一片黄叶,以小见大,会让细心的客户产生更多不安的情绪,客户会想银行工作人员连落叶都没有看到,那是不是我们坐的凳子、ATM机的键盘等什么的都很久没有打扫过了,那岂不是会有很多细菌等等,久而久之,客户对银行的好感也会越来越少,来银行办业务的欲望也越来越少。

浅谈邮政储蓄银行的现状、问题及改革措施摘要:近年来,我国邮政储蓄银行的发展非常迅速,现在已成为较大的银行类金融机构之一,它在迅速地成长与发展过程中有很多问题凸现出来,如网点布局虽多但都不是最优的,业务品种和业务管理相对滞后营业人员的素质和学历普遍较低等,这些问题的存在对发展高效的业务有很大的阻碍作用。

在这里,通过分析这些问题,给出如何以较高的战略调整,一系列的改革措施,不断优化资源配置,完善机构管理和业务机制来应对当前金融市场的激烈竞争。

关键词邮政储蓄银行现状问题改革发展前景近几年储蓄规模迅速发展,其规模仅次于四家国有商业银行和农村信用社,邮政储蓄近几年已经在金融体系中扮演了重要的角色。

一、邮政储蓄银行的现状(一)经营模式限制了其发展出身于邮政企业管理的邮政储蓄经营模式与专业的商业银行经营模式存在较大差距,主要表现为:自主运用资金能力不足,资产负债结构需要调整。

营销机制仍主要为全员揽收模式,缺乏市场竞争力。

这些都限制了邮政储蓄银行高效的专业化运作。

(二)业务品种和业务管理滞后、网点建设尚待优化储蓄存款品种,如代发工资、代收养老保险金、代收话费等业务开发滞后。

与同业相比,其中间业务的开展无论是在开发、创新,还是在推行使用上,都受到人力、物力的限制。

目前,邮政储蓄银行无论从网点布局还是网点的硬件设施,都不如其他商业银行,距真正成为城市金融行业中有一定竞争实力的零售银行、社区银行还存在较大差距。

(三)邮政储蓄人员素质、学历普遍较低按照麦肯锡的观点,真正的核心竞争力在于企业中的人,而不在于技术或产品。

从这意义上讲,人才是企业的第一资源,是企业创新能力的源泉所在。

尤其是对银行业来说,同质性特征决定了银行竞争最终体现为服务上的竞争。

而服务能力的高低是与人员素质水平分不开的。

在这一方面,邮政储蓄明显处于劣势。

由于邮政储蓄银行的从业人员绝大部分是从邮政部门划转过来的,其机构设臵上采取的是“就地取材”的方法,为了节省开支,邮政部门很少更新设备和培训人员,造成人员素质偏低。

从业人员普遍学历层次偏低,业务技能不强,专业水平不高,难以适应多元化金融竞争局面。

(四)尚未建立合理的法人治理结构、内部控制和风险防范机制自xx年邮政储蓄银行着手进行“内控评价”体系的建立和推行,到目前逐步推行以“全员、全面、全流程风险管理”的内部控制制度建设以及风险合规部门的建立,都显示了邮政储蓄银行对风险管控工作的重视。

但尚未真正建立起符合现代金融企业制度和商业银行运行管理要求的法人治理结构、内部控制和风险防范机制,并且在一定程度上阻碍了其发展。

二、邮政储蓄银行的问题邮政储蓄银行成立以来,取得的直接效果和社会综合效益十分的突出,然而伴随着改革与发展,也逐步凸显出一些矛盾和问题。

(一)网点布局与发展高效业务的矛盾当前城市金融的资源聚集度,市场成熟度和竞争激烈程度远远超过农村,一些银行甚至已经撤出经济欠发达的县市,将战略重心转向城市重新优化网点的设置和布局。

城市金融市场成为四大国有商业银行和股份制商业银行的必争之地。

以公司业务为例,它是商业银行一个重要的利润,各家拼争相当激烈。

而邮储银行在这一领域并不具备更多的优势,加之进入较晚,市场基本已被各家银行分割完毕,再想挖掘新的市场空间,困难可想而知。

虽然公司业务可以依托现有的城市网点逐步展开,但要与各家商业银行争夺业务,难度很大。

(二)赢利模式的拓展与创新的矛盾xx年8月1日起,邮政储蓄在人民银行的存款资金开始实行新老划段逐年转出政策。

随着邮政储蓄开始自主运用资金,从人民银行获取固定利息收入的赢利模式也在发生根本改变。

受宏观经济环境和邮储自身风险控制能力的影响,自主运用资金收益率具有较大的不确定性,因此必须研究新的赢利模式,切实转变收入增长方式。

(三)人力资源紧缺且配置不合理的矛盾由于邮储银行组建不久,面临着从传统单一的储蓄业务向全功能商业银行转型的挑战,客观上存在综合管理、新业务开发、市场营销等人员缺乏的问题,尤其缺乏懂金融、会管理的专业人才,实难适应银行商业化发展的需要。

另一方面,人员配备不合理,呈现结构性缺员和结构性冗员的状态。

具体表现为管理人员和后台人员占比过高,而业务开发人员、营销人员占比较低。

面对邮储银行转型过程中的诸多矛盾和问题,我们必须坚持发展是硬道理,始终把发展作为第一要务这一科学发展观的基本观点,在改革中求发展,在发展中促改革,使邮储银行尽快从传统的经营模式向现代商业银行转型。

三、改革措施(一)以农村为主要发展方向邮储银行成立之初,势必面临激烈的市场竞争,因此,在竞争战略的选择上,作为信贷市场的新参与者,由于人才和技术条件的限制,加之经验的缺乏,必将面临较高的经营成本。

这就决定了邮储银行进入市场必须回避价格竞争,而要采取迂回战术,走差异化竞争的路线,寻求市场细分地位,依靠专业化,发挥比较优势,打造核心竞争力。

相对于其他商业银行,邮政储蓄银行最大的比较优势在于网点众多,这在农村地区尤为突出。

这也是目前其他商业银行在为农村提供金融服务时所不具备的;同时,依托广布的网点而形成的人脉优势,也为邮政储蓄银行发展农村金融业务提供了客户资源和信息渠道。

因此,乡镇一级邮储网点的存在,使得邮储银行能够以渐进式的发展逐步深入广大农村,利用网点和人员的广泛覆盖,以较低的成本发展客户,准确地了解贷款申请人的各方面信息,在一定程度上,也降低了审核和发放贷款的营成本。

利用邮政在农村地区的网络优势和对农村地区、农户情况比较熟悉的特长,开展农村小额质押贷款、小额信贷、代理保险和各种代收付业务,与其他商业银行实现错位竞争,逐步形成“农村包围城市”的战略趋向。

(二)以三农为服务对象在促进农村经济发展,深化农村金融体制改革与消除城乡二元金融结构的进程中,邮储银行应当找准自己的角色,做出其应有的贡献。

从现阶段农村金融发展的现状来看,金融服务远远不能适应建设社会主义新农村的要求,主要表现在:农村金融组织单一、业务商业化和垄断化、服务不到位,供给与需求严重不平衡。

在国有商业银行普遍撤出农村市场,而新农村建设迫切需要金融支持的今天,邮储银行正好可以弥补农村金融服务主体单一、业务垄断化和服务不到位的“缺口”,充当服务“三农”的一支主力军。

邮储银行是目前国内银行中覆盖城乡二元经济面最广、营业网点最多的金融机构。

党中央提出要“建立城乡统筹发展长效机制”,其中就要求金融机构不断改善服务,加强对“三农”的支持。

这将对加快建立以工促农、以城带乡的长效机制起到关键作用,而邮政金融自身的网络体系正符合城乡“二元结构”的现实。

中国银监会在邮储银行开业的批复中明确邮储银行要大力支持社会主义新农村建设。

这样,定位于为城市社区和农村居民提供金融服务的邮储银行,将填补我国银行县域金融服务的空白地带。

同时,邮储银行可以改善城市、农村金融发展不平衡的现象,有利于城市、农村金融业的协调发展。

因此,在农村地区的网络布局以及监管部门的支持,都是邮储银行将来占领农村金融市场制高点的有利条件,邮储银行应该而且必将为促进农村经济发展和城乡二元经济互动协调发展发挥重要作用。

(三)在城市以批发业务为主,在农村以零售和中间业务为主与其他商业银行特别是股份制商业银行相比较,资金较为充裕是邮政储蓄银行的又一个比较优势。

目前,邮储银行已成为国内重要的货币供应商。

市场的巨大需求和资金上的优势为邮储银行在大额协议存款、银团贷款、财政专项融资、信托产品等方面塑造自身特色提供了条件。

因此,邮储银行的一个战略定位是通过办理集中批发性信贷业务,成为政策性银行和中小金融机构包括大型银行的资金供应商。

在分析邮储银行的比较优势时,应该清醒地看到,我们面临的机会是客观存在的,是难得的。

在我国银行业务中,中间业务市场仍是有待开拓的领域,农村金融市场的中间业务更是一片空白。

再者,中间业务的开展,如支付结算、代理发行、代收代付等,也是以网点为基础的。

在这种背景下,邮储银行完全可以充分发挥自己的网络优势,大力挺进中间业务,减少对利差收入的依赖性,降低经营风险,提高经营效益,与其他商业银行竞争中间业务市场。

形成在城市以批发业务为主,在农村以零售业务和中间业务为主,形成具有鲜明特色的业务体系。

参考文献《中国邮政》xx年第3期史昭武浅谈邮政储蓄银行操作风险管理存在的问题及对策摘要:20世纪90年代以来,随着银行规模的不断扩大,银行的经营复杂程度不断提高,银行面临的操作风险不断加剧,国内外均出现了一系列因操作风险引发的损失案件,给各金融机构造成了严重的经济损失。

为加强对操作风险的管理,巴塞尔银行监管委员会制定了《巴塞尔新资本协议》,明确要求为操作风险分配资本,将操作风险与信用风险、市场风险一起列为银行的三大类风险。

在此背景下,作为中国邮政储蓄银行,为确保各项金融业务的健康发展,更应将操作风险管理纳入银行全面风险管理体系,提高操作风险管理的有效性,并建立防范操作风险的长效机制。

中国邮政储蓄银行被称为中国的第五大银行,前身为邮政储蓄,以零售业务和中间业务为主营业务,对操作风险管理进行探讨和研究,将会对提高中国邮政储蓄银行风险管理能力产生重要的现实意义。

关键词:邮政储蓄银行,操作风险,内部控制正文:一、邮政储蓄银行操作风险管理现状(一)操作风险的定义国际银行业的风险管理实践表明,有什么样的风险认识就会有什么样的风险管理水平。

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